纣王与妲己

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纣王与妲己范文第1篇

关键词：无线传感器网络；分区；非均匀分簇；最小生成树；生命周期

中图分类号： TP393

文献标志码：A

0引言

近年来，物联网因其巨大的应用前景已成为各国政府、学术界和工业界极度重视的研究热点。无线传感器网络（Wireless Sensor Network， WSN）是由部署在监测区域内大量传感器节点相互通信形成的多跳自组织网络，是物联网底层网络的重要技术形式。目前大规模无线感知网络在军事、智能交通、环境监测、地震冰灾和现代农业等领域的应用需求非常迫切[1]，而如何有效解决能耗问题[2]，提高网络生命周期一直是其核心研究问题[3]。

现有的物联网中无线感知网络的规模一般都较小，节点数目大多在几十到几百个。而在大规模的监测系统应用背景下，为获取精准的监测数据，通常需在监测范围内布置大量的传感器节点来采集数据，呈现出分布范围广、规模大、数量多且密度不均匀等特征。另外，若大量传感器节点将感知到的数据经过多跳传输到汇聚中心会加快汇聚点周围节点的能量消耗，即产生能量空洞问题[4]，从而缩短了网络生命周期。

针对大规模传感器网络中节点数量多且分布不均匀的情况，提出一种基于区域分簇的大规模无线传感器网络生命周期优化策略（Regional Clusterbased lifetime optimization Strategy， RCS），该策略将大规模网络划分成区以均衡簇首分布，各区彼此独立，区内并行采用不均匀分簇以缓解能量空洞问题；簇间通信时构建基于网络能量代价的最小生成树，合理有效地进行多跳路由。实验结果表明，该算法能有效提高网络运行效率，均衡网络能量消耗，延长网络生存周期。

1相关工作

在无线传感器网络体系结构中，基于分簇的层次式路由具有拓扑管理方便、能量利用高效、数据融合简单等优点[5]。经典的低功耗自适应集簇分层协议（Low Energy Adaptive Clustering Hierarchy， LEACH）[6]随机选举簇首，并以单跳方式让簇首与汇聚点直接通信。基于簇首距汇聚点距离较远，又传感器节点通常由电池供电而受能量约束，研究表明，簇首与汇聚点通信时采用多跳路由更有利于节约能量[7]。Younis等[8]提出的混合式分簇（Hybrid EnergyEfficient Distributed clustering， HEED）协议先根据节点的剩余能量选取簇首，然后以簇内部通信代价的高低竞争选出最终簇首，由于需要在簇半径内进行多次消息迭代，其通信开销也比较显著。文献[9]首次提出利用非均匀分簇解决能量空洞，但其考虑的是一个异构网络，簇首为超级节点，且事先计算好节点部署位置，无动态构造簇的操作。文献[10]提出的聚类方案（EnergyEfficient Clustering Scheme， EECS）中，通过考虑候选簇首到汇聚点的距离远近构造不均匀的簇来均衡簇首负载，但其只是在局部比较节点剩余能量，没有从整体协调节点能耗，并且簇间通信同样采用单跳通信，限制了算法的扩展性，不适合在大规模网络中使用。

Li等在文献[11]中提出了一种将非均匀分簇与簇间多跳路由有机结合的路由协议（EnergyEfficient Uneven Clustering， EEUC），利用非均匀竞争半径使得靠近基站的簇的成员数目相对较小，从而簇首能节约能量以供簇间数据转发使用，均衡网络中所有节点的能量消耗。文献[12]中继承非均匀分簇结构，并在此基础上结合蚁群算法进行路由优化，引入链路可靠性和实时性参数进行多路径搜索，更新信息素并设计下一跳概率公式，但是这样的策略易陷入局部最优。文献[13]则针对网络中耗能不均问题提出一种基于马尔可夫博弈的能量均衡路由算法，定义了能量和信誉值的二元收益函数，给出节点转发的状态转移概率，并根据收益函数进行能量调节，求解出能量和收益之间的均衡系数，促进节点间的合作，实现节点能量的均衡消耗。另外，随着传感器网络应用的拓展，网络服务质量（Quality of Service， QoS）路由算法也成为研究的热点之一[14]。

上述优化无线传感器网络生命周期的方法主要可以归纳为：1）现有的算法在感知节点庞大的情况下，因网络内每个节点需参与簇首竞争进行比较，整个网络消息量会因此骤增，效率不高。2）节点竞选簇首时考虑其剩余能量虽有利于均衡网络能耗，但在节点分布密集程度不同时可能当选的簇首不理想，不能均衡节点能耗。

因此，本文提出的基于区域分簇的大规模无线传感器网络生命周期优化策略RCS是在传感器节点数量庞大、分布不均的情况下先划分网络进行局部并行分簇，不仅减少通信量，提高运行效率，也能均衡簇首分布。采用不均匀分簇，并设置时间阈值控制簇首竞争的比例，提高竞争效率。在簇间通信时综合考虑簇首节点之间的通信能耗、剩余能量和与Sink的距离来构建基于网络能量代价的最小生成树进行多跳路由，均衡簇首能耗，从而有效延长网络生命周期。

2大规模传感器网络的区域划分策略

2.1网络模型及假设

考虑在一个矩形监测区域内随机部署n个传感器，周期性监测周围环境进行数据采集，汇聚点Sink位于区域中心。假设此时网络能覆盖全部监测区域。si表示第i个传感器节点，则节点集合为S={si1≤i≤n}。有以下假设：

1）所有节点都是同构的，且都有唯一的ID；

2）节点部署后均不会发生位置移动，可通过某种定位算法获知自身的地理位置；

3）链路对称，若已知对方发射功率，可根据接收信号强度指示（Received Signal Strength Indication， RSSI）计算其到发送者的近似距离；

4）根据接收者的距离远近，节点可以自由调整其发射功率以节约能量消耗。

2.2能耗模型

无线传感器网络中节点的能耗来源主要有数据的采集、融合与传输，其中数据传输所消耗的能量远远大于其他部分的能耗[16]。因此，本文主要考虑网络中数据传输能耗，采用典型的无线通信能量耗费模型，见式（1）。节点发送l比特的数据到距离为d的位置，其能耗为：

ETx（l，d）=

lEelec+lεfsd2，d

lEelec+lεmpd4，d≥d0 （1）

其中，Eelec表示发射电路损耗的能量。若传输距离小于阈值d0，功率放大损耗采用自由空间模型；若传输距离大于等于阈值d0时，采用多路径衰减模型。εfs、εmp分别为这两种模型中功率放大所需的能量。同样，节点接收l比特的数据消耗的能量为：

ERx（l）=lEelec（2

此外，用EDA表示融合单位比特数据消耗的能量，即簇首节点进行簇内数据融合的时候，每处理1b的数据需要的能量损耗为EDA。

2.3网络分区

在已有算法的初始阶段，网络中所有节点都要在全局内进行判断是否成为簇首节点，并在簇首选定后以自组织的方式形成簇，这就需要一系列的广播和设置工作。在节点数目庞大且分布不均匀的情况下，由于所有节点都要参与比较，从总体上看，整个系统发送的广播数量非常多。图1给出本文网络分区拓扑示意图，感知节点随机分布在监测区域内，有密集程度区分，Sink节点位于区域中心。

本文采用层次聚类算法先将大规模网络划分为若干子区，各区独立选举簇首和分簇以提高并行效率，减少所有节点的能耗。在网络分区阶段，节点首先将自己的位置信息发送给汇聚点，由汇聚点根据节点间的距离将整个网络划分为多个子区域，规定每个节点只隶属于一个区。划分结束后，由汇聚点向节点广播子区划分的相关信息，最后由各个节点根据这些信息及其位置确定所属的子区。划分好的子区在整个网络生命周期内固定不变，以减少频繁分簇的能量消耗。

由式（1）可知，节点之间数据传输的能耗与距离密切相关，所以分区时采用凝聚的层次聚类方法――AGNES（Agglomerative Nesting）[17]，基于节点间距离对各节点进行聚类划分网络，划分后的各子区内节点分布相对均匀。需要注意的是，这里只考虑距离因素，而对其他可能对网络生命周期也有影响的因素如剩余能量不作考虑，因为节点的剩余能量是实时变化的，这样会导致分区也要动态变化。为防止过度拟合，减少离群点对聚类结果的影响，需设定阈值M（M∈（0，1）），即当被聚类的节点数占总数的比值为M时，聚类停止。这样，将分布相对均匀的节点划分到一个区域里，各区节点只需进行局部通信来竞选簇首，既改善簇首分布不均匀问题，又减少了通信代价。

如图2所示，经过聚类后，图1的整个网络会被划分成3个密集程度不同的子区。在数据传输过程中，子区内的感知节点将数据传给竞选出的簇首再传给汇聚点Sink；而对于子区之外的感知节点，称为离群点，在数据传输过程中，选择距其最近的簇并将数据传输给区内与其最近的节点或是直接传给汇聚节点Sink。

3分布式的区域内分簇策略

从图2中可以看出，监测区域内感知数据需以多跳的方式传送到汇聚点，易导致在汇聚点周围形成能量空洞，进而无法将感知数据送达到汇聚点，严重影响网络寿命[2]。实验结果[18]表明，一个传感器网络生命结束后，总的节点剩余能量超过90%。本文经过上述网络分区后将网络划分为若干个子区，各区彼此独立，而区内依据局部竞争，采用分布式的不均匀分簇策略以缓解能量空洞问题，有助于提高竞选效率，延长网络生命周期。

3.1分簇策略

本文分布式的区域内分簇策略按周期性进行数据采集，每轮包括设置和稳定两个阶段，在设置阶段完成簇首竞选和组簇的工作，数据的收集和融合处理、簇间通信则在稳定阶段进行。在设置阶段开始时，汇聚点Sink广播一条用于网络初始化的消息，节点根据接收到的消息强度计算与 Sink的距离。

3.1.1 竞选簇首

同EEUC[10]中，参与竞选的候选节点都维护一个邻居节点表，见表1，并按一定规则竞争出最终簇首。

表1中，id字段为节点的唯一标识；state字段表示节点状态，为“Candidate”；Eres是邻居节点的剩余能量；dtosk是邻居节点到汇聚点Sink的距离长度。

规则1在竞选过程中，若候选簇首si宣布其竞选获胜，则在si的竞争半径内的所有候选簇首均不能成为最终簇首，需要退出竞选过程。

而候选簇首si的邻居节点集合包括与si具有规则1所约束的竞争关系的所有候选簇首节点，其定义如下：

定义1在RCS簇首竞选算法中，候选簇首si的邻居节点集合si.Neb为：

si.Neb=

{sj|sj是候选簇首，d（si，sj）

每个候选簇首的竞争范围为Rcomp[9]，见式（3）：

[12]MIAO C， CHEN Q， CAO J， et al. Energy balanced uneven clustering algorithm based on ant colony for wireless sensor network[J]. Journal of Computer Applications， 2013， 33（12）： 3410-3414. （缪聪聪 陈庆奎 曹剑炜，等. 基于蚁群的无线传感器网络能量均衡非均匀分簇路由算法[J]. 计算机应用， 2013， 33（12）： 3410-3414.）

[13]DONG R， MA Z， GUO Y， et al. A Markov game theorybased energy balance routing algorithm[J]. Chinese Journal of Computers， 2013， 36（7）：1500-1508. （董荣胜，马争先，郭云川，等. 一种基于马尔可夫博弈的能量均衡路由算法[J]. 计算机学报， 2013， 36（7）：1500-1508.）

[14]KONG Y， YAO J， ZHANG M. QoS multicast routing optimization algorithm in Ad Hoc networks based on MMAS with lifetime estimation[J]. Journal of Chinese Computer Systems， 2015，36（1）：44-48. （孔宇彦，姚金涛，张明武. Ad Hoc网络基于寿命估算MMAS的QoS组播路由优化算法[J]. 小型微型计算机系统，2015，36（1）：44-48.）

[15]ZHAO T， GUO T， YANG W. Energy balancing routing model and its algorithm in wireless sensor networks[J]. Journal of Software， 2009，20（11）：3023-3033.（赵彤，郭田德，杨文国. 无线传感器网络能耗均衡路由模型及算法[J]. 软件学报，2009，20（11）：3023-3033.）

[16]HAN J W， KAMBER M. Data mining： concepts and techniques [M]. 2nd ed. FAN M， MENG X， translated. Beijing： China Machine Press， 2007： 263-266. （HAN J W， KAMBER M. 数据挖掘：概念与技术[M].2版.范明，孟小峰，译.北京： 机械工业出版社，2007： 263-266.）

纣王与妲己范文第2篇

习惯上，人们总是喜欢把红颜和祸水两个词联系在一起，可有了红颜，就真的是祸水么？我认为不然。

西楚霸王，项羽，他是一个当之无愧的英雄！虽然最后落得个四面楚歌，乌江自刎的下场，可是英雄毕竟是英雄。他有着复国兴邦的决心，破釜沉舟的智慧，统一华夏的壮志……这所有，都说明了项羽这一——“生当做人杰，死亦为鬼雄”的不平凡！当然，在他的身边，还有一位倾国倾城的美人----虞姬。虞姬是项羽最喜爱的妻子，平时的她端庄娴雅，因仰慕项羽英明来当项羽的妻子。她是一位绝世的美人，不可多得的女中豪杰！自从划定楚河汉界，项羽刘邦都守在各自的国度里。聪慧的虞姬虽然知道人的野心是无止境的，刘邦不可能就此善罢甘休，但她，为了不使项羽徒添烦恼，于是便没有把她的这一想法透露给项羽。直到大势已去，周边四面楚歌，她为她心爱的西楚霸王跳了最后一支剑舞。夕阳照到了军中的营帐上，映照在她的身上，那是一支怎样绝美的剑舞；在舞蹈的最后一式，她顺势将剑在自己的脖子上一抹，血流而出，那又是一支怎样凄美的剑舞！最后，她使出全身的力气对项羽说，她能够陪在霸王身边，死不足惜！望霸王珍重，莫要愧对江中父老。这样的女人，能说是祸水么？

再说说四大美女之一的杨玉环。她本是一个民女，后唐玄宗见她生的楚楚动人，便召她入宫为妃。说实话，她虽有着一副羞花之貌，人们对她的评价却不怎么样。自从有了她的出现，唐玄宗开始沉迷于她的风花雪夜之中，整天不理朝政，正是有了唐玄宗后期的这些表现，朝政一片混乱，最终爆发了祸国殃民的“安史之乱”。可是，话又说回来，杨玉环并没有参与“安史之乱”，她也是其中的受害者之一，况且，她也只是一个女流之辈，哪能使一个好端端的王朝灭亡？所以，杨贵妃是红颜，但算不上是祸水。

最后再来讨论一下一个人人憎恨的女人——苏妲己。这个女人，可以说是一个人人得而诛之的美女。传说，商纣王施炮烙，造鹿台，都是为了博得她的欢心。人们说，是妲己用美色迷住了纣王，最终断送了整个商朝。而依我看来，这也未必都是妲己的错，妲己虽狠毒，但她毕竟不是一个国君，没有权利决定一个国家的事。而商纣王却是整个酷刑的实施者，众多的伤天害理之事都是他亲手实施的，他的过错，远远大过妲己。归根究底，是商纣王的昏庸无道导致王朝的灭亡，而并非妲己。如此看来，妲己虽狠，可无权左右国事，而商纣王才是真正的祸水！

红颜，未必是祸水！

纣王与妲己范文第3篇

1、演过苏妲己的演员有：林建明、周丹薇、梁丽、傅艺伟、叶素梅、罗海琼、陈怡真、温碧霞、范冰冰、林心如、霍思燕、师伟、张馨予、李依晓、蓝燕、潘霜霜、唐瑞宏、潘春春、冉红丹、王丽坤。

2、苏妲己是商纣王的王后。

3、妲己（生卒年不详），己姓，字妲，有苏氏部落女，温国（今河南省焦作市温县）人。传说妲己是一个美人。据《国语·晋语》记载：商纣王发动大军攻打有苏氏部落。有苏部落抵挡不住强大的商军进攻，在灭亡和屈膝间，有苏部落首领选择屈膝，献出牛羊、马匹及美女妲己。而《竹书纪年》记载为帝辛九年攻打有苏，娶妲己，《帝王世纪》则记载为：帝辛二年即纳妲己为妻。

4、关于妲己的种种记载及传说，已经家喻户晓，深入人心，一直到十九世纪末，二十世纪初，考古学家在河南省安阳市小屯村，挖掘出土许多殷商时期的遗物，其中的玉器，铜器等各种器具，尤其是龟甲与兽骨上所刻的大量文字与“卜辞”，使得我们对周代以前历史状况的认识，远较孔子、司马迁当时所能接触的资料为多，才对妲己和商王帝辛的真实面貌，有了接近事实的评估。

（来源：文章屋网 ）

纣王与妲己范文第4篇

其实,世间万物,美丽的事物不一定美,丑陋的事物不一定丑,只是我们看待它们的方式和心情不同.

《巴黎圣母院》中的男主人公“美”吗?可能大多数人认为他丑陋无比.但我却认为他很“美”,因为他有一颗善良的心,而这颗善良的心,就是世界上最美的东西,所以我认为他很“美”.

商妲己美吗?大多数人还是认为她很美的,然而,在我看来,她“无比丑陋”.就是因为她,纣王才沉迷于酒色,荒废政业,不理国事,以至于国破家亡.妲己为了看人的腿骨里是什么东西,纣王便将一老一少爷孙俩的腿骨锯断,妲己为了看他叔叔比干的心是否是七窍玲珑心,纣王便将叔叔抓来,掏出比干之心.诸如此类之事,数之不尽.这些事,能让我认为她很美吗?

“一骑红尘妃子笑,无人知是荔枝来.”在杜牧笔下,美丽动人的杨贵妃变的“丑陋”,就是因为她,唐皇为她付出了惨痛的代价.

当你看见一朵梅花在冬风中摇曳时,你会觉得它很美吗?答案是肯定的.它不仅外表美,它的心更美,它在寒风中独自开放,表现出它的坚韧与坚强,“无意苦争春,一任群芳妒”.它只是想把春天到来报给大家,然而其它芬芳们都因此来嫉妒它,但它却置之不理!可见它的品质是多么高尚啊!

纣王与妲己范文第5篇

摘要：网络创业因投资小、风险小和回收快而受到在校大学生的青睐。然而，大学生网络创业在运作过程中暴露出了诸多问题，其中创业团队的组建和优化尤为突出。本研究采用调查问卷法和访谈法相结合的方法，以杭州下沙高教园区内的大学生网络创业团队为样本，对大学生网络创业团队所存在的问题及其原因进行了调查研究，并提出了进一步优化的对策与建议。

关键词 ：大学生；网络创业；团队；对策

引言

在党和国家各级政府的大力推动下，我国的大学生创业实践活动如火如荼地开展开来。很多城市或高校都为此建立了大量的创业园区。网络创业因投资小、风险小和回收快而受到在校大学生的青睐。但是，大学生网络创业团队在实践过程中也暴露出了种种的问题，对这些问题进行归纳总结，并分析其原因，进而提出进一步优化创业团队的政策或建议，这无疑具有重要的现实意义。

1、在校大学生网络创业团队状况调查

为了了解在校大学生网络创业团队建设的现状，以及团队建设中遭遇的问题与困惑，分析在校大学生网络创业团队建设的各个问题，进而提出相对应可行的改进措施，从而提高大学生网络创业成功率，我们采用调查问卷的形式，对杭州下沙高教园区内的在校网络创业大学生进行了调查问卷实证分析和研究。

1.1 调查方法

为了加强研究的科学性和准确性，本研究采取了如下多种研究方法。

（1）文献查阅法。通过查阅相关论文、期刊、杂志、互联网等相关文献资料，进行整理分析，在别人的研究成果、经验以及经确认的结果上，确定研究方向和内容。

（2）问卷调查法。根据大学生创业团队建设方面的内容，我们编制了调查问卷，问卷由20个问题构成（15题单选，5题多选）。问卷发送了160份，收回158份，有效问卷152份，问卷有效率96.2%。

（3）访谈法。通过对部分学生网络创业团队负责人及有关创业指导专家的访谈，我们对大学生创业团队所面临的问题进行追根究底式的探究，并为提出有价值的对策与建议奠定了基础。1.2 调查过程与数据处理

本次问卷调查是对在校大学生网络创业团队建设存在问题的调查。问卷调查对象是杭州下沙高教园区范围内的在校网络创业大学生。所有的调查结束后，对问卷进行了整理和数据的编号处理，将数据全部输入进了电脑，并用spss统计软件对其进行了整理和统计分析。

1.3 主要描述性统计分析

从我们的统计结果来看，大学生网络创业人员以男生为主，占80.26%（远多于女生的19.74%）；从在校大学生网络创业团队人员的专业类别分布情况来看，各专业的都有。但是管理类的超过半数，占62%，其次是理工类、艺术类和教育学类，分别占15%、10%和9%（见图1）。每个创业团队的人员组成都不多，1-3人的创业团队占33.55%，4-6人的创业团队占53.95%（见图2）。从在校大学生网络创业团队建设的满意度来看，大部分在校大学生网络创业团队人员对于自己所在团队的团队建设表示满意，但是满意程度的级别还有待加强。当然也存在不满意的状况，只有深入的了解团队建设所存在的问题，能从现象看到本质，并且能将问题改善优化。才能更好的提高在校大学生网络创业团队建设满意度。

另外，除了领导力、文字表达能力和语言表达能力外，其他各项团队所具备的能力都低于我们对创业团队建设中团队成员能力的看重程度（见图3）。

2、在校大学生网络创业团队建设存在的主要问题

2.1 团队领导者的领导能力不够强

虽然数据统计显示大学生团队成员对领导者的信任度高达96.71%，而对于团队是否有一个出色的领导者问题上大家未能给予正面的回答。但是从各项其他数据统计中不难发现，很多问题主要源自于团队的领导者，具体表现是团队领导者不能以身作则，无法成为团队的典范。俗话说：火车跑的快，全靠车头带。有的团队领导者在平常的团队学习中拖拖拉拉，不及时带领自己的团队进行学习。有的则表现得比较松散，在团队学习时也不积极。其次，全队领导者缺乏应有的执行能力。从我们的问卷调查和访谈来看，不少大学生创业团队的领导者顾虑太多，在决策时容易受团队成员的影响。在遇到危机时，有些领导者无法冷静，手足无措，不知道该如何处理危机。

2.2 职责不明确，缺乏主动性

很多时候对于团队成员之间应该有明确的责、权、利的划分。而对于团队成员之间的分工配合和团队流程、制度方面如有疑惑，应该主动的向团队成员或领导者提出疑问与建议，增强自己在团队中的主动性。

然而，从我们对调查数据的统计结果来看，这些做的显然都是不够的。

首先，分工合作不明确。鸟儿要飞得更高更远，它的双翼一定是平衡的，假设一翼很强大，它可以一时飞得很高，却很难飞的长远。大学生创业团队中往往是团队内部各队员间分工不明确，合作不默契，在开展工作时多数都是组长一个人亲力亲为，其他成员不想做事，同时也不知道要干什么。

其次，缺乏主动性。由于人的惰性和依赖性，在很多大学生团队中，队员之间就会因为分工上不合理的原因产生心里不平衡，如：为什么他做的工作那么容易，而我的却那么难？为什么他的工作那么少，而我确要做这么多？这些都会打击到队员的积极性，使他们在今后的工作中缺乏主动性。

2.3 缺乏有效沟通

沟通是团队建设中最基本的要素,它贯穿于整个团队的学习和成长过程中。但是在大学生的创业团队中却缺少有效的沟通，导致团队学习不能高效地进行。从我们的调查结果来看，大学生创业团队在创业实践过程中往往出现以自我为中心而不能及时主动地将自己面临的问题与其他成员进行有效地交流，由此不但导致了团队整体的战斗力下降，而且最为重要的是，沟通的不畅导致团队成员之间萌生出很多小矛盾，有些小矛盾还进一步升级，最终导致创业实践的失败。

2.4 缺乏共同的愿景

共同的愿景是任何组织或团队保证其凝聚力的重要基础，也是其所从事的事业发展壮大的重要保障。但是，从我们的调查结果来看，大学生创业团队队员在心中各持有相同的愿景，但彼此却没有分享过对方的愿景，只能说是有“相同愿景”，却没有形成共同的愿景。在缺少共同愿景的团队里，对于团队建设充其量只会产生适应性的学习，不会产生创造性的学习。因此，在大学生创业团队的创业实践中，一个重要的表现就是其创新性不足，相互之间缺乏基于共同愿景的互补性综合创造力。

2.5 团队成员的个性过于突出

团队是由一些具有共同信念的人为达到共同目的而组织起来的，因此团队成员之间特征的差异是必然存在的。在大学生创业团队建设中，看重的并不只是某一个人的能力，而是要看重一个团队整体能力的大小，能力强的不能完全覆盖能力弱的那部分，不可能靠一个人的力量就能组成团队。从我们的调查情况来看，大学生创业团队所面临的一个重要问题是团队成员的个性过于突出，对自己个性的张扬降低了整个创业团队的凝聚力，从而降低了整个创业团队的工作效率。

3、团队建设存在问题的原因分析

3.1 相互之间缺乏深刻理解是导致领导者领导能力不强的重要原因

杰克·韦尔奇曾说：作为一个领导者就是一手施肥，一手浇水养花。每个人都开花了，这个组织就成功了。在大学生创业团队中，创业领导者领导力不强的一个重要原因是对团队成员的了解不够深刻。从我们的调查情况来看，很多大学生创业团队的成员来自于不同的专业，甚至来自于不同的学校。他们的合作在很大程度上具有偶然性，相互之间缺乏长时间的了解。对于大学生创业团队的领导者来说，不仅自己的管理经验比较薄弱，而且对于其他团队成员也因为相处时间太短而对团队成员缺乏深刻的了解，从而不能有效地领导其他团队成员为实现团队的目标而共同奋进。

3.2 “弱志”是导致团队成员缺乏主动性的一个重要原因

现在很多大学生是独生子女一代，他们从小就过着衣食无忧的生活。舒适的生活条件消磨了很多大学生的斗志。从我们的访谈情况来看，很多大学生参加创业团队的创业实践，并非是发自内心深处对远大理想目标的追求，而是在很大程度上处于好奇或好玩，或者其他交友目的。没有远大的志向，所做之事往往是出于一时的激情，这就导致了团队成员在合作创业实践过程中严重缺乏主动性。在创业团队创业初期还无法做到权责明确的情况下，团队成员相互推诿和扯皮也就往往成为了必然结果。

3.3 网络的虚拟性降低了沟通的有效性

现在是电子商务时代，很多大学生越来越习惯于通过网络进行交流，而网络的一个重要特征就是虚拟性。很多团队的大学生团队成员在通过网络进行交流的过程中，往往不能向打电话那样进行即时的沟通，再加上很多事情通过网络无法做到像面对面交流那样明确和直观，况且有些大学生有以自我为中心的特征，在交流的时候不能站在听众的角度思考，从而不能将自己想要表达的信息清楚的传递给受众，进而降低了创业团队成员相互之间沟通的有效性。

3.4 对个性的追求导致共同愿景难以建立

如今时代的一个重要特征是张扬自己的个性，这在大学生创业团队的团队成员中亦表现明显。对个性的追求固然能够使市场上产品或服务更加丰富多彩，但是，在一个创业团队中，如果每个团队成员都过于追求个性，则不利于共同愿景的形成。而没有共同的愿景，大学生创业团队却很难形成凝聚力，没有凝聚力的团队也就很难保证其竞争力。

4、优化在校大学生网络创业团队建设的建议

4.1 找寻合适的合伙人（团队伙伴），选取优秀的领导者对于大学生，在团队形成阶段最重要的便是找对合伙人。创业是一个漫长艰辛的过程，其间会遭受到常人难以想象的痛苦挫折，会时时面对各种无法预料的突况。因此，需要寻觅一个或几个具有共同理想，优势互补、同甘共苦的合伙人，可以为接下来的创业项目寻找投资、出谋划策、添砖加瓦，一起为创业大业不断奋斗。

有了好的合伙人之后，还要在合伙的初期便明确好各自的权利业务，规划好企业的发展历程，建立好规范的部门制度，营造好企业良好的团队氛围，在以后创业的不同阶段更是要处理好企业发展遇到的各种情况，适时调整企业的发展方向，大家肝胆相照，为企业的发展流血流汗。

与此同时要在团队中选取优秀的团队领导者，要以身作则，成为团队的典范。对团队的成员要格外了解，善用团队各成员的优势之处。最最重要的是优秀的团队领导者要有很强的执行力，实践是检验真理的唯一标准，团队的建设和发展过程中会遇到各种困难，团队领导者要当机立断的处理各种危机，这样团队才能更好地发展。

4.2 加强团队执行力塑造

大学生创业若想成功，必须要加强企业执行力的塑造。市场竞争日益激烈，在大多数情况下，企业与竞争对手的差别就在于双方的执行力。在余世维先生的《赢在执行》一书中写道，那些在激烈竞争中能够最终胜出的企业无疑都是具有很强的执行力。因此，执行力是决定企业成败的一个重要因素，是21世纪构成企业竞争力的重要一环。可以说，核心竞争力就是所谓的执行力，没有执行力就没有核心竞争力！所以，纵观世界各大知名企业的成功，无不和他们出色的团队执行力有着直接的关系。联邦、沃尔玛、通用电气、联想等等的发家史都已经很明白的告诉我们这个道理了。联邦公司有句名言，速度大于完美，胜利大于公平，结果大于理由。这恰恰是对企业执行力的最好诠释。

4.3 推行完善的薪资体系和共同目标

在团队的形成与建设的时候，因为大学生对薪金报酬看的并不是很重，所以良好的团队组织氛围便成为了影响组织凝聚力和士气的最最重要的因素。团队的核心组织者必须首先建立一个大家都愿为之共同奋斗的愿景或目标，然后在实现目标的道路上，时时告知大家我们的进程，使大家能够看到我们目标在一步步的接近，坚定为组织奋斗的决心。

企业愿景也不断地激励着企业奋勇向前，拼搏向上。什么是企业愿景呢？它是指企业的长期愿望及未来状况，组织发展的蓝图，体现组织永恒的追求。优秀企业成长的背后，总有一股经久不衰的推动力——企业愿景，它激励着这些企业不断向前。

4.4 提升团队学习能力

对一个大学生组成的创业组织来说，由于知识限制、经验缺乏、心态问题、实践创新能力薄弱以及资金不足等问题，大学生尤其注重要把自己的团队建造成一个学习型组织。学习型组织是一个能使组织内的全体成员全身心投入并有持续增长学习力的组织。企业的市场竞争实质是产品的竞争，产品的竞争其实是技术的竞争，而技术的竞争要归结于人才的竞争。所以，企业的竞争根本就在于人才的竞争，也就是学习力的竞争。

结束语

大学生的网络创业实践在很大程度上是政府推动的结果。在这个政府推动过程中，大学生网络创业已经形成了较大的气候。但是，大学生网络创业在实践过程中不仅面临团队建设问题，而且还面临一系列的其他问题，这些问题的解决既需要实践者的自我成长，也需要研究者的持续努力。

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作者简介：

许林悦，杭州师范大学阿里巴巴商学院淘宝创业实验室助理，研究方向：国际商务;

潘洪刚，杭州师范大学阿里巴巴商学院教师，研究方向：创业管理、风险投资。

邓昭蝉，杭州师范大学网络营销专业114班学生。