我心唱响

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇我心唱响范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

我心唱响范文第1篇

1、歌名：《相信我没有错》，演唱：贺世哲，作词：刘海东，作曲：刘海东。

2、歌词原文：一条蜿蜒的小河；在梦里静静的流过；是不是爱情来看我；还是我想你的太多；一首凄美的情歌；寂寞了多少个你我；依然还不停地唱着；却不见你来和；为什么为什么；为什么不理 我；不知道你想要的生活；怎么样才快乐；爱上你爱上你；爱上你才懂得；爱情不是花开又花落；而是一生的执着；一条蜿蜒的小河；在梦里静静的流过；是不是爱情来看我；还是我想你的太多。

（来源：文章屋网 ）

我心唱响范文第2篇

朋友请你支支招，

过敏体质太糟糕，

只要听到‘我爱你’

立马得病发高烧。

轻者在家挂盐水，

重者住院把罪遭，

也曾梦里诚祷告，

谁想在劫难脱逃。

两行秋燕刚飞过，

一枕清泪情在烧，

执手网络自逍遥。

管他天南与海北，

管他高烧不高烧，

我心唱响范文第3篇

答应去找你的那一刻，笑着感觉好轻松。带着仍旧痛的脚走路，带着紧张的心情搭公车，眼前依旧浮现你的脸，微笑、紧张、和陌生。隆都的路，这般梦幻的旅途，随着车窗外不断倒退的风景，一点点缩短，我们一步步征服。

怕错过，怕陌生，怕我们会是熟悉的陌生人。

公车停了，到站了，路边掠过你紧张欣喜的脸孔。我笑着，蹦下车。

一下子网络变成了现实，摇摇头，我真的分不清，不敢分清，我想拥抱你，不敢拥抱你。积赞下来的千言万语，在见到你之后却半字未提。

耐耐，对不起。

朋友说得对，是彼此间的陌生，以至于挑不起话题，没地方玩导致我们只能尴尬的漫步走。牵起你的手，掌心传来你的温热。用不了一会，我们都牵出了汗，耐耐，我想你知道，但我们却是谁也没有放开对方的手。

你们带给我们的潘石榴，其实味道很普通，但吃着感觉好特别。咬下去的第一口，我在想，这一粒一定是by、by摘的。只因为是你给的，所以很特别。

耐耐，对不起。

劳烦了你们一个下午，却是什么也做不成。

耐耐，我想说的是：这一趟我并不奢求什么，只为见你一面，仅此够了。其实不需要去哪玩，这样子牵着手乱晃已经很好了，我很满足。只是朋友带着不一样的心情或许表现就不一样。

耐耐，请见谅。

或许第一次确实这样，陌生、紧张、…

耐，只是想说很爱你。

我心唱响范文第4篇

[关键词] 新会计准则 证券市场信息披露

一、新会计准则较之旧会计准则的变革

较之旧的会计准则，新会计准则的主要变革体现在以下几个方面：首先，在涉及会计基本原则和会计要素计量方面，新基本准则明确了权责发生制和历史成本不再作为会计核算的确认计量原则引入公允价值概念，包括协商价值、市场价格和评估价格。其次，38项具体会计准则的变化主要体现在以下几个方面：一是在存货管理办法中取消了“后进先出”法，主要采用“先进先出”法记账；二是在资产减值准备计提上，针对借减值准备计提操纵利润问题，新准则规定，计提的减值准备不得随意转回。三是在债务重组上，明确要以债务人发生财务危机为前提，以排除债权人不做让步的捐赠事项，同时要求既要核算重组收益也要核算转让收益；四是投资的存在方式及其入账价值确认出现很大变化，首先考虑了合并方式下的投资，然后才考虑各种形式资产对外投资等；五是置换资产的入账价值问题，不再以换出资产账面价值为基础确认，而要以公允价值为基础确认。

再次，企业合并会计处理方法等也发生了变革:一是在企业合并会计处理方法上，对同一控制下的企业合并，以账面价值作为会计处理的基础，而对于非同一控制下的企业合并（包括吸收合并和新设合并）则以双方认可的公允价值作为会计处理基础。二是在合并报表的基本理论上，新准则从侧重母公司转为侧重实体和实质性控制。对于母公司能控制的所有子公司均需纳入合并范围。三是在金融工具准则方面，规定衍生金融工具一律以公允价值计量，并从表外移到表内反映。

二、公允价值会计属性对信息披露的影响

新会计准则最大的变化是就公允价值计量属性的运用。近年来，国际会计准则及美国等一些市场经济发达的国家会计准则，先后将公允价值作为重要甚至是首选的计量属性加以运用，在很大程度上提高了会计信息的可靠性。随着近几年我国市场经济和资本市场的发展，证券市场的有效性逐步提高，各种金融创新产品和创新手段的出现，为公允价值的运用创造了条件。公允价值计量使会计记录由静态转化为动态，能更客观地反映反映真实的财务状况和经营成果。截至2007年4月30日，沪深两市已公布2006年报的1474家上市公司共实现净利润3718.17亿元，同比增长46.8%,2007年第一季度，上市公司净利润更是高达1144.73亿元，同比增长达99.99%。“公允价值”的应用对财务信息的披露存在影响，本文仅就其在四项准则，即《企业会计准则第3号――投资性房地产》、《企业会计准则第12号――债务重组》、《企业会计准则第22号――金融工具确认和计量》、《企业会计准则第20号――企业合并》中的影响予以分析。

1.企业会计准则第3号――投资性房地产。这是一项新准则，用于规范土地、房地产中专门用于投资项目的处理。准则规定，投资性房地产是指为赚取租金或资本增值或两者兼而持有的房地产。企业应当采用成本模式对投资性房地产进行计量，只有存在确凿证据表明其“公允价值”能够持续可靠地取得，才允许采用”公允价值计量模式。投资性房地产的计量模式一经确定，不得随意变更。另外．新准则对原来自用的房产转为投资性房地产的计量模式也做了严格的控制。采用“公允价值”模式计量的投资性房地产，不计提折旧或进行摊销，而应以资产负债表日投资性房地产的”公允价值”为基础调整起账面价值。“公允价值”与原账面价值之间的差额计入当期损益。

2.企业会计准则第12号――债务重组。这项准则做了重大修订，重新引入“公允价值”，并且允许将重组债务的账面价值与实际支付的差额记入当期损益。对于债务人转让的非现金资产、将债务转为资本时的股本，以及修改其他非债务条件后债务的价值，分别按照非现金资产的公允价值、股份的公允价值，以及修改其他债务条件后债务的公允价值来计量。

3.企业会计准则第22号――金融工具确认和计量。新准则规定：(1)存在活跃于市场的金融资产或金融负债，活跃市场的报价应当用于确定其公允价值。(2)金融工具不存在活跃市场的，企业应当采用估值技术确定其公允价值。(3)初始取得或源生的金融资产或承担的金融负债，应当以市场交易价格作为其确定公允价值的基础。(4)企业采用未来现金流量折现法确定金融工具价值的，应当使用合同使用条款和特质在实质上相同的其他金融工具的市场收益率作为折现率。(5)在活跃金融市场没有报价的权益工具投资，以及与该权益工具挂钩并必须通过交付该权益工具结算的衍生工具，只有满足条件时才表明其公允价值能够可靠的计量。

新准则对于金融工具的反映，也从单一的表外披露转为表内列示与表外披露并行。另外，对于确定金融工具公允价值所采用的方法应该在附注中予以披露。

4.企业会计准则第20号――企业合并同一控制下的企业合并与非同一控制下的企业合并。按照合并双方是否处于同一控制下，分为处于同一控制下的企业合并和非同一控制下的企业合并。非同一控制下的企业合并可以有双方的讨价还价，是双方自愿交易的结果，因此有双方认可的公允价值，并可确认购买商誉。该准则规定，购买方在购买日对作为企业合并对价付出的资产、发生或承担的负债应当按照公允价值来计量，公允价值与账面价值的差额计入当期损益。

参考文献：

我心唱响范文第5篇

担心一要求加薪就会显得你不够有团队意识吗？要记住其实大多数公司总是期望由员工提出加薪要求。因此，不要觉得你在和Boss对着干，而是以一种解决问题的心态去谈判。你正在向公司提出一项有价值的提议，这么想会大大缓解你的畏惧心理。

二、读懂老板的心思

首先要搞懂老板最关心的事，比如明年的业务目标。如果公司需要来年销售额增长十个百分点，你要用什么方法去打动老板，证明自己能为任务作出贡献。向公司前辈或走得比较近的同事收风，获得你想要的有用信息。充分利用社交网络，拓展你的关系网，利用邮件同可能说得上话的人联系，内容可以是：我们都认识的熟人建议我最好咨询一下你，这只需要占用你十五分钟。如果她回复你，接下来你可以问：在老板手底下干活的具体情况是怎样的？我要怎么才能为老板更好地效力？

三、做一些薪资调查

别忘了打探一下薪资水平，提问可以委婉一些，比如：以现在的生活水平，你觉得在我这个级别的员工挣多少钱最合理？收集答案后你能大致估出可以提要求的薪金上下限，而不会因为太直接引起别人的反感。上网查询同等职位及工资也能收集很多有用信息。搞清楚同级别的人挣多少钱，才不会降低自己的期望值。（同等职位下女性的工资比男性少1/3）

四、给老板多个选择

谈判的内容不仅仅限于工资表上的数字，很多项内容都可以帮你争取更好的待遇：费用账户，免费车辆，公司为你提供手机或手提电脑，每周一天在家办公，你手下可雇佣多名员工，更多休假时间。一次性将你的要求列出来，给你的老板更多项选择。如果他不能直接上调你的薪水，也许可以满足其他一些要求。还有一个好处是，如果只要求加薪而遭到拒绝，你就没有其他机会了。在被拒绝后再提其他要求会显得你准备不够充分，很可能让老板对你的印象变坏。

五、千万要保持自信的态度

不同的工作需要你采取不同的谈判方法，但始终要有解决问题的心态。你可以说：我非常清楚公司的发展路线，能够助公司一臂之力。这里一并附上我的条件。而且别害怕这样结尾：只要待遇问题谈妥了，我立刻就能投入工作。这样做会让老板非常清楚他必须马上给你答复，而且开始查看你的逐项要求。

PS：如果老板拒绝了你的要求