会计毕业生简历
前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇会计毕业生简历范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。
会计毕业生简历范文第1篇
姓名：_
性别：女
婚姻状况：未婚
出生日期：19_年生
户口：_
联系电话：____
求职意向
期望工作性质：全职
期望从事职业：财会/审计/统计、
期望从事行业：耐用消费品(服装服饰/纺织/皮革/家具/家电)、广告/会展/公关/市场推广
期望工作地区：_
期望月薪：1000-2000元/月
目前状况：应届毕业生
自我评价
我是一个会计专业的应届本科毕业生。性格稳重，踏实，并且很有责任心。对财务行业有浓厚兴趣，我目前已拥有会计从业资格证，我相信经过努力我一定可以胜任这个职位。
刚刚从校园走出来的我，希望有一个可以让自己成长的空间，一个可以让梦想照进现实的机会。希望能够成为贵公司的职员，走上我人生的转折点，展现我的能力与潜力。
教育经历
20_/09 --20_/07：_大学_学院 会计 本科
在校实践经验
20_/7 -- 20_/8：街道办事处
工作期间，我必须在规定时间内将社区所有住户的资料全部准确无误的输入电脑。经过这段时间的工作我不仅提高了自已打字的速度和准确度，更磨炼了自己的耐性。
20_/1 -- 20_/2：_会计师事务所实习
在会计师事务所实习，参与了某厂倒闭后关于资产的分配。其中本人主要负责按员工提供的凭证核算应发给其的资金数额，并核对此金额与其要求发给其的资金数额是否一致。这次实习，不仅丰富了我的专业知识，还让我明白了诚信和谨慎的做事原则在工作中的重要性。
证书
20_/06：会计上岗证
证书说明：该证书由中华人民共合国财政部制，由_省财政厅签发。
语言能力
英语：读写能力良好|听说能力良好
会计应届毕业生个人简历模板【2】
姓名：_
目前所在：
_
年 龄：
_
户口所在：
_
国 籍：
中国
婚姻状况：
未婚
民 族：
汉族
诚信徽章：
未申请
身 高：
168 cm
人才测评：
未测评
体 重：
59 kg
人才类型：
应届毕业生
应聘职位：
会计：，财务/会计助理：
工作年限：
1
职 称：
无职称
求职类型：
实习
可到职日期：
一个星期
月薪要求：
面议
希望工作地区：
不限，不限，不限
毕业院校：
_师大科技学院
最高学历：
本科
获得学位：
学士学位
毕业日期：
20_-06
专 业：
会计
语言能力外语：
英语 良好 粤语水平：
较差
其它外语能力：
国语水平：
精通
工作能力及其他专长：
工作认真仔细，勤奋肯干，团队协作能力强，熟练使用常用办公软件编辑业务文档。
热爱看书，分析能力强!
详细个人自传：
能够吃苦耐劳，有责任心，性格开朗，待人诚恳，谦虚谨慎，工作认真仔细，能承受工作上的各种压力，学习能力强，具有独立的思维能力、较强的适应能力和良好的团队协作精神。
会计应届毕业生个人简历模板【3】
个人基本信息：
姓
名：
_
性
别：
女
出生年月：
19_年x月2x日
户口所在：_
国
籍：
中国
婚姻状况：
未婚
民
族：
汉族
身
高：
150 cm
联系电话：
____
E-mail：
_x@_.com
教育背景：
20_年9月——20_年7月
就读于_省_文理学院经管学院
会计
专业技能：
英语水平：能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。对于一般的商业信函以及商业资料能够运用一定的技能将其及时的翻译出来。
计算机水平：计算机等级考试二级。精通办公自动化，熟练操作Windows操作系统、Excel、Powerpoint、Word等应用软件。
专业技能水平：已取得会计电算化知识培训合格证书，能熟练使用本专业要求的用友财务软件，金蝶财务软件等管理信息系统。
获证情况：
计算机VFP二级 珠算证 会计电算化初级证书 英语四级证书 普通话乙级证书
获奖证书：
文艺优秀奖 社会实践先进个人奖
社会实践：
20_年就_保暖内衣消费情况进行问卷调查并做调查分析
20_-20_年间利用节假日或课余时间曾做过家教、促销
20_年利用寒假曾参加宁波_超市的实践活动
20_年5月-6月在宁波_电器有限公司进行会计实习
20_-20_年在校内多次进行会计模拟实习
求职意向：
会计、出纳、财务管理及与所学专业相关职位
会计应届毕业生个人简历模板【4】
姓 名：_
性 别：
女
民 族：
汉族
出生年月：
19_年x月
婚姻状况：
未婚
身 高：
164cm
毕业学校：
_理工大学
学 历：
本科
专业名称：
会计
毕业年份：
20_年
工作年限：
一年
联系电话：
138___
教育/培训
20_年9月 - 20_年7月 _理工大学 财务会计 本科
20_年5月 - 20_年7月 _理工大学注册会计师培训 税法
工作经历
20_年7月 - 20_年8月 _数码电脑城 会计助理
企业性质：私营企业
工作描述：
本人在20_-20_学年利用暑假在_数码电脑城实习，一般做些会计的日常业务，如：往来结算、销售核算、成本核算、工资核算。
20_年x月 - 20_年x月 _集团
企业性质：国有企业
担任职位：会计助理
工作描述：
在大三下学期开学在_集团集团进行了为期一个月的实习，在那里进行的支票的填写、单位之间的业务往来核算、以及凭证等的实际操作。
技能专长
语言能力：
英语 一般;普通话 一般
计算机能力：
计算机专业二级
技能专长：
1、能熟练操作word、Excel 、PowerPoint 等office办公软件;
2、熟悉各类财务软件，如用友、金蝶、速达、金算盘、管家婆等。
求职意向
求职类型：
全 职
希望职位：
财务/审(统)计类
职位名称：
会计;财务
工作地点：
不限
待遇要求：
面议
到职时间：
随时
自我评价
敬业是我的态度，诚信是我的人格基点，真诚是我的做人原则，爱心是我拥有的最大财富，严谨求实是我的性格。
会计应届毕业生个人简历模板【5】
基本信息
姓
名：
__
性
别：
男
年
龄：
_岁
身
高：
_cm
婚姻状况：
未婚
户
籍：
_
现所在地：
_
政治面貌：
党员
工作经验：
无工作经验
最高学历：
本科
联系电话：
___________
电子邮箱：
求职意向
工作类型：
全职 意向岗位：
会计-出纳-财务会计
意向职位：
助理会计师 意向地区：
_
月薪要求：
2000-2500 元 到岗时间：
一星期内
教育培训
学习时间 学校名称 专业名称
20_年9月 - 20_年7月 _师范大学科文学院 金融统计
20_年9月 - 20_年1月 _师范大学 财务会计与审计
技能描述
一、获得证书：
20_/11：
助理会计师 20_/12：
大学英语四级 20_/12：
统计从业资格证书 20_/01：
会计上岗证 20_/09：
全国计算机等级二级 20_/09：
证券从业资格证 20_/12：
理财规划师(三级)
二、专业技能：
Word：熟练7年经验 Excel：熟练7年经验 VB：熟练5年 经验金蝶财务管理软件：一般1年经验 SPSS：熟练3年经验Windows：熟练8年经验助理
自我评价
我是_师范大学大学科文学院的一名应届毕业生，专业是金融统计，同时在校报名参加助学二学历，专业是财务会计与审计，现已毕业获得双学士学士学位。
大学四年，我既注重基础课的学习，又重视对能力的培养。在校期间，我抓紧时间，刻苦学习，以优异的成绩完成了基础理论课的学习。同时，我也参加了各种资格证书的考试，获得了理财规划师、会计从业资格证、初级会计师 、证券从业资格证、统计从业资格证、计算机二级(VB)等资格证书，为以后更好的工作打下了基础。此外，我从大三时就开始准备注册会计师考试，相信不久的将来可以拿到这个会计专业含金量最高的证书。学习之余，走出校门，我尽量去捕捉每一个可以锻炼的机会，与不同层次的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己尽快地成熟。
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会计毕业生简历范文第2篇
实践目的： 了解招聘流程和自身不足
实践意义： 为大四的校园招聘做准备
一、实践概括及目的
面临马上升大四，即将找工作的我。在大三下的时候，决定通过自己的努力寻找暑假实习。以前的实是家里人帮忙找好的，在实习的过程中获得的满足感总是那么的不真实。
于是在2010年5月4日至2010年7月3日这段时间内，我先后参加了cmc markets的一周轮岗实习以及ibm、pwc和kpmg的暑假实习生招聘。遗憾的是，没有成功地靠自己的力量应聘到任何一家公司。当7月20日，我知道了kpmg暑假实习生笔试结果以失败告终时。我做出了一个就业派在大三暑假不应该做出的决定——停止需找暑假的实习。我利用暑假好好反省了之前几个月自身有关就业方面的情况，找出了自身的不足，希望在大四的校园招聘中能获得成功。
二、实践的具体内容
cmc markets
2010年5月4日-2010年5月8日
通过“中介”hiall参加cmc markets国际理财咨询(北京)有限公司为期一周的实习，这个过程比我想象中的要容易。递交简历和面试，所有的一切都进行的那么顺利。于是在2010年5月4日，我进入该公司参加了为期一周的轮岗实习。
cmc markets是全球知名的场外金融衍生产品报价商，在中国大陆设置的全资子公司，致力于为中国机构与个人客户提供专业的投资理财咨询和培训，目前服务客户包括国内各大银行、证券公司、期货公司及主要金融产品交易所。我分贝在公司的资讯部、培训部、市场部及销售部进行实习。
第一天，资讯部。
翻译当天国际外汇市场及证券市场综合评述英文报告，并草拟当日导读。导读包括对上周中国股市、外汇、原油、黄金、债券(美国市场和欧洲市场)等相关信息及上周劳工部、商务部等公布的数据。
之后，学习了reuters系统。初次接触该平台，我觉得太神奇了。reuters中的信息量如此之多，使用范围也非常之广。应用reuters信息资讯系统，可以收集每日国际外汇、证券及商品市场资讯，并向客户提供及时准确的资讯。除了查询有效数据还可以直接将这些数据转化为图表。当我亲自操作reuters时，显的有些力不从心。咨询部的主管annie告诉我们，她能够将系统操作的如此熟练也是她自己经常使用，慢慢摸索出来的。这就正好印证了“practice makes prefect”。
第二天和第三天，培训部。
霍主管先向我们介绍了如何些市场评论及股市和外汇的一些信息和技术分析。在第三天早上，他便要求我们上交当日的汇评。之后，我们又完成了a股和h股的表较。那次时我第一次接触h股，觉得h股的获益要比a股市场大，但风险也更大。这也就是在经济学书上学的规则“风险和收益是成正相关性”的。
第四天，市场部。
市场部的余主管也是先介绍了市场知识，我听到这些知识倍感亲切。因为都是我在管理学和市场营销这两门课程中所学的知识。与之前三天相比，今天的内容让我轻松不少。在这一天中，我们还协助制定了广告方案。
会计毕业生简历范文第3篇
据悉，英特尔公司已开始通过网络接受毕业生简历。 英特尔公司历年在校园招聘中都备受毕业生关注。2003年5月，英特尔中国公司被Hewitt咨询公司评为中国最佳雇主之一。
2004年应届大学生招聘主要面向专业有：
计算机或电子工程专业 、微电子／集成电路设计、底层软件开发、电子材料、材料物理、高分子材料、 电气、机电一体化、机械电子 、管理工程、技术经济、管理信息系统、工业工程、系统工程、 人力资源管理、财务会计。
以上专业均要求应届本科以上毕业生，要求通过CET－6考试，英语口语流利，专业基础知识扎实，沟通技巧良好并具备一定领导才干。
凡参加英特尔公司在校园举办的现场招聘会的同学，须在现场招聘会前一周完成简历的网上投递。招聘人员解释：我们的应聘方法是，只接受电子简历。
会计毕业生简历范文第4篇
进入11月下旬，每年的就业重头戏——校园招聘会接踵而至。上周，我省2013年大中专毕业生福州地区大学新校区专场招聘会在福建师大举行，标志着面向2013届高校毕业生的供需见面会全面展开。
此次招聘会是我省为2013年大中专毕业生举办的首场公益性专场招聘会，共有300余家用人单位参会，提供了8193个岗位。与去年同期相比，今年数量有所减少。据了解，明年全国高校毕业生规模将超过631万人，福建省内高校毕业生和省外高校福建生源毕业生总量将达21.3万人，数量再创历史新高，就业形势仍不容乐观。
在就业岗位僧多粥少的情况下，什么样的毕业生在求职时更能够拥有主动权？让我们来听听招聘会现场两位主管的说法。
招数1：“拥有与岗位相关的资格证书，可优先录用”
销售业招聘负责人：方晶晶(福州国美电器)
福州国美电器自2002年起启动“蓄水池”人才培养工程，这是针对本科以上学历应届毕业生的招聘计划，经过3～5年的培养，使他们逐步成长为具有丰富专业知识和管理技能的复合型管理人才。
“作为商业零售连锁企业，市场营销、工商管理等相关专业以及对销售有兴趣的毕业生是主要招聘群体，要求本科学历，优秀的大专毕业生亦可。”方晶晶介绍说，如果学生拥有与岗位相关的资格证书，如应聘财务会计岗位时持有会计从业资格证，企业将在同等条件下优先录用。方晶晶认为，毕业生求职投递的简历并非越厚越好，但是简历中社会实践部分很重要，建议毕业生在填写社会实践时适当详细，并根据实际情况如实填写。总体而言，简历应简洁明了、精练。
经过投递简历的初期筛选后，应聘者要接受国美电器的在线笔试、无领导小组讨论和结构化面试等一系列应聘环节的考核，据介绍，该企业注重应聘者的综合素质，包括思想上有主见、乐观、积极向上、认可企业文化。“企业通常不喜欢被录用的员工不停跳槽，福州国美电器也是持着这种态度。”方晶晶认为，招聘员工时企业需要花费的成本是很高的，建议被录用的应届毕业生保持良好的心态，刚进入企业从基层干起，只有经过基层的历练，更好地融入公司的企业文化，同时锻炼自我的沟通能力、团队协作能力，也只有这样才能够最终成为企业的主管人员、中高层领导。
招数2：“看重将薪酬放在第二位，愿意努力工作的人”
服务业招聘负责人：陈玉村(福州大熊猫研究中心主任兼熊猫世界总经理)
“招聘时我们最看重的是毕业生的心态，即如何对待这份职业？当然最好是拥有基本专业知识，浓厚的兴趣和爱心。”陈主任表示，一些与科研相关的招聘岗位，需要拥有基因工程、动物科学等相关专业知识，但是导游、饲养员、营销等，相对而言对专业的限制不大。
有些学生对饲养员这一岗位望而却步，陈主任表示，这份工作具有特殊性，全国能照顾国宝的只有极少数人。作为“护宝员”，饲养员在国外是高尚职业，在国内也绝不是低俗职业。“饲养员”听起来低俗，实则是一份高尚的职业，大熊猫“饲养员”的地位在出国签证申请时迅速获签可见一斑。大熊猫饲养员肩负着饲养、驯化和保护大熊猫的职责，同时作为专业科研人员的直接助手，其对大熊猫行为的敏锐的观察力和疾病的初步诊断，对开展重大科研项目意义很大。他认为，一个称职的大熊猫饲养员须具备动物行为学、兽医学、护理学等专业知识，经数月专业培训后，再由该中心资深饲养员带领实习一个阶段后才能胜任岗位。
会计毕业生简历范文第5篇
【关键词】简历制作；求职面试
一、大学生就业现状及求职技巧的重要性
近年来大学毕业生数目突破历史新高。据中国媒体援引人力和社会保障部的最新统计数据，2010年全国高校毕业生为630万人，比二零零九年的611万多19万人，加上往届未能就业的，需要就业的毕业生数量很大，高校毕业生就业形势十分严峻。
2013年全国面临就业的大学毕业生人数将接近700万。中国人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主任王玉君此前曾表示，加上以前未就业的大学生，2013年或将有300万以上大学生难以初次就业。那么，如何在求职中脱颖而出，成了我们研究的重点。由高校对学生求职问卷的调查中可以看出：（1）同学们对求职技巧的了解和认识还不够深入；（2）同学们必须在面试前做好充足的准备，有备无患才能自信应对；（3）同学们面对繁多的就业信息无法准确定位自己，以挑选适合自己的做针对性地应聘；（4）同学们尚未意识到模拟面试的重要性。在求职过程中，大部分用人单位选拔人才的步骤通常是审查书面材料和面试两部分。大部分用人单位安排面试的依据是有关反映毕业生情况的书面材料，通过这些书面材料来判断和评价毕业生的学习成绩、工作潜力。所以毕业生要成功地向用人单位推销自己，拟定具有说服力和吸引力的求职书面材料是成功择业的第一步。所以一份好的简历对于求职者来说十分重要。
二、大学生求职简历与面试中存在的主要问题
有相当一部分大学生，在面临就业时，对自身情况并不是很了解，往往顾此失彼，详略不当。这里先列举出在制作简历的过程中存在的问题：（1）没有了解简历的基本格式，缺乏层次，使得简历无章可循。（2）表达求职意愿模棱两可，大部分的毕业生在求职时不知道自己的定位，不知道自己想要从事的到底是什么样的工作，所以往往在简历的表述中不够明确，用人单位的反应液不言而喻了。（3）由于性别的差异，男性和女性在简历中要突出的点不同，这一点归根结底是要了解用人单位的需求是什么，不能一概而论，而大学生简历中往往忽视了这一点。
通过调查，我们发现近七成的大学生对于简历制作还没有一个完整的认识。很多学生对于简历制作的要点并不清晰。在调查的学生中，大部分学生不知道在一份简历中如何能尽可能的向公众表现出你现有的能力和资源。这引起了我们很大的困惑。一方面大学生普遍缺少制作简历的能力，制作的简历大多粗糙，无法吸引用人单位；另一方面简历制作技巧在大学就业指导课中的应用并不充分，这使得大学生在求职时普遍缺乏求职技巧，难以在求职市场上占据一席之地。
三、大学生简历制作技巧与面试应对策略
（一）了解简历制作的技巧
求职者在制作简历时应充分了解简历制作的要点，为此，我们提出了一套完整的理论方案。首先，求职者对自身应有足够的了解，并进行自身性格分析、霍兰德职业能力测试以及相关职业了解程度，从而选择合适的职业方向。其次，对于有着明确求职岗位的顾客，掌握该行业的行业现状、经营模式、同行竞争以及企业的人才需求等方面的资料和分析是十分重要的。这些分析应体现在我们制作的简历中，将自身的能力和特色与企业对员工的需要结合起来，在求职和用人之间找到切入点，让企业在求职者的身上看到他们所需要的必备的员工素质，让他们在这份简历中看到求职者对企业的认识，甚至是求职者提出的一些对企业的建议。最后，在简历的外观上进行创新。根据不同行业的行业性质来制作符合行业性质的简历。
（二）面试的技巧
对于没有明确目标的求职者，应进行基础性的求职行业知识掌握。因为很多大学生缺少这样的经验，难免会有不懂的或不会的地方。求职者可以进行一些适当的培训以及模拟面试。同时，做到知己知彼。回顾并熟悉自己的简历，思考自己与目标职位相关的优势如：性格特征、知识、技能、专长、经历等。当然求职者也应认识与目标职位相关的劣势，并尝试解决。最后，在面试中要学会展示个人的素质，树立好自信心并有很好的口头表达能力、综合分析能力、反应能力和应变能力以及人际交往能力。
四、对于提高求职技巧的高校就业指导课程改革建议
（一）开设对于简历制作具有针对性的就业指导课
高校在开设就业指导课时，应将简历制作的理论体系制作成适合高校大学生学习的教案。同时，关注现金就业形势，根据当前形势指导大学生进行简历的制作。另外，应该强调简历制作的重要性，引起大学生的重视。
国内也有个别高校专门开设了有关简历研究方面的专业课程。但目前为止国内外在制作简历方面的进展还不是非常显著的，而网络上提供的一些简历公司的信息及服务行业多半都是没有得到认证的。因此，这更加说明高校对于简历制作的指导是十分必要的。
（二）高校对于大学生求职面试的指导
高校对于大学生求职面试方面可以开展一些模拟面试等课程，利用现有的人脉、资源，为大学生找到本专业相关企业较权威的高管、HR，对大学生进行一对一的交流，为他们提供企业的最新信息资源，同时，根据企业自身对人才的需求，在模拟面试中提出各方面专业性的问题。
当代大学生应重视求职简历及求职面试，充分展示自身才能。同时，高校在开设就业指导课时，应结合时代需求，对学生进行针对性培养，将求职简历的制作以及求职面试的技巧形成一个完整的教学体系进行教学。
参考文献
[1] 赵鹏娟.应届大学毕业生求职简历调查分析[J].人才资源开发，2009.
