柳叶儿

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇柳叶儿范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

柳叶儿范文第1篇

1．辨别形近字，掌握多音字及常用词语。

2．熟读课文，特别是描写生动的语段。

3．品位含义深刻、饱含感情的语句，体会“乐”和“苦中带涩”的思想内涵，珍惜今天的幸福生活。

教学重点和难点：

1．辨别掌握形近字、多音字。

2．学习本文生动描写的方法。

3．体会“乐”和“苦中带涩”的思想内涵。

教学过程设计：

一、导入

同学们，你们有谁知道柳叶儿能吃吗？有没有谁吃过柳叶儿，味道如何？（多数人没吃过，不知道柳叶儿还可以吃。有个别人吃过，感觉很不好吃。）下面就让我们来读读第八课《柳叶儿》这篇文章，看看作者笔下的童年生活，看看柳叶儿在那时起了怎样的作用。

二、读课文，学习生字，注意形近字、多音字。请学生把自己找到的多音字写到黑板上，同学们根据多音字的不同读音分别组词。

三、学生再读课文，设计相关思考题。

设计方法：

1．根据你对课文内容、语句的理解，设计思考题，引发同学深入思考。

2．提出不理解的语句、词语。

四、教师组织同学就提出的主要问题进行讨论。

1．文中两次写“我”总要摘下柳叶儿放在嘴里嚼，为什么？

2．那些天，全家最乐的是“我”，“我”为什么乐？

3．抢柳叶儿、吃柳叶儿的段落描写中，还可以品出什么味道？

4．下面语句中画线词语的含义：

①“吃到一个豆儿，满心里香得不行”。

②“最好吃的当然是用它（柳叶儿）来包菜包子，里面还要再放一勺油。”……“于是我拼了命直吃到肚子圆鼓溜溜的薄薄的一层肚皮几乎撑得透明。”:

五、放声朗读爬树、拾柳叶儿时的晨景、日出的描写、吃柳叶儿的描写等

六、再讨论练笔

过去人们吃柳叶儿、吃野菜是生活所迫，今天人们的餐桌上也有柳叶儿和各种野菜，根本的不同在哪里？

讨论之后练笔：从吃树叶、吃野菜谈起（写出自己的看法及感悟）

七、练笔交流

柳叶儿范文第2篇

叶儿离开这儿已经九个月了，不知道在老家的她还好吗。记得曾经她说很羡慕我的文笔，可如今我的笨笔却写不出对她的思念。

叶儿的离开是那么地出乎意料，仔细想想也在情理之中。叶儿的家境一直都是很拮据的，本以为来到这里可以过得好一点，可是昂贵的借读费却迫使她会老家去了。

叶儿是一个很自然的女孩，也许我们这儿只是她人生的一个驿站。然而这个驿站却也将是她一生的痛，她的父母留在这儿打工，她的爱也留在了这里。

（二）

记得刚认识叶儿那会儿，我们经常在一起写悄悄话。叶儿爱上了一个男孩，是她的小学同学。我没有见过那个叫凯的男孩，但毕业照上的他显得很精神很阳光。

故事就像小说情节一样发展着，叶儿成了凯的女朋友。虽然身在不同学校的他和她一星期只能见两面，但那段时间是叶儿最开心的时候。

也许上帝就是那么狠心吧，叶儿居然又恋上了同桌杰。杰事体育委员，和凯有太多太多的相似。渐渐地，叶儿告诉我她爱杰比爱凯更深了。

叶儿是个很善良的女孩，她把对杰的爱毫无保留地告诉了凯。凯没有怪她，叶儿发誓会永远对凯好。那天，叶儿把初吻给了凯。

就这样过着日子，直到有一天，叶儿的父母亲临时决定让叶儿回老家。叶儿怔住了，但懂事的她知道在这儿她的成绩平平，只是浪费父母的钱，所以她答应了。

叶儿去找凯准备告诉他一切，但那天凯却莫名其妙地吃醋。他随口诬陷叶儿的心已经属于杰了，心痛欲绝的叶儿负气承认了。然后他们分手了。

就在那第二天，叶儿哭得眼皮也肿了。我不知道该如何安慰她，也许她和凯的恋情搬来就是一个悲剧。只是男女主人公直至分手还深爱着对方，这是悲剧中的悲剧。

那年夏天，叶儿走了。其实那次期末考试叶儿考进了160位，暑假的时候还可以读书的。但是她把名额让给了别人，然后自己选择默默离开，她没有告诉凯。

（三）

叶儿曾经告诉我让我给她写信，告诉她关于杰的情况，我欣然答应了。可是直至今天，我依旧因为种种原因，从未与她联系过。

柳叶儿范文第3篇

六叶草相约的时间在20年后的六月。

“铃铃铃，铃铃铃”我的手机响了。原来是我们六叶草的姐妹小艳打来的，是叫我去富丽堂皇的露天台上聚会。我开着我最得意的奖品“劳斯莱斯”去聚会。

我到了富丽堂皇的露天台上，看着周围美丽的饰品，突然，一只手重重的搭在我的肩上，我惊慌失措的回头，“原来是小枝啊！我都快认不出你了，长得那么漂亮！”“没有没有啦，对了，小艳她们呢？”“小艳在主持台，我们去找她吧！”接着，小怡、小静和小杉也来了。我们都分别介绍着自己的成就。小艳说“我现在是一名游泳教练，曾经获得过英国游泳比赛首奖！”小怡说“我现在是会计师。”小枝和小杉都是服装设计，都是世界顶层设计师，小静说“我现在是数一数二的漫画家！”小艳说“小媛，你现在的工作是什么？”我说“我现在是美发师，获得过北京、美国、英国的美发首奖，我最得意的奖品是劳斯莱斯！”。

聚会开始了，我们六姐妹手牵着手一起唱着二十年后再相会“再过二十年我们来相会，那时的山噢那时的水，那时的祖国一定很美……

柳叶儿范文第4篇

“十二五”期间，六盘水市旅游业总收入核心指标实现年均47%左右的增长。2015年，全市接待游客1250万人，旅游总收入73.82亿元，分别为2010年的4.53倍和6.96倍。旅游收入增速自2012年起连续四年排名全省第一。

投资力度持续强劲

“十二五”期间，全市旅游业总投资（不包括旅游公路等大交通基础设施）累计完成 90亿元（其中各级财政投入65亿元、社会资本投入25亿元），是“十一五”期间旅游总投资11亿元的8.2倍，投资规模空前。

项目建设成效突显

“十二五”期间，六盘水以项目建设为产业发展的重要载体，初步建成哒啦仙谷、娘娘山、野玉海、百车河、郎岱古镇等10余个重点旅游景区（点）。盘县成功申报为首批国家全域旅游示范区，新增1个国家3A级旅游景区（娘娘山）和3个省级旅游度假区（妥乐、乌蒙大草原、哒啦仙谷），哒啦仙谷景区成功入选全国首批50家航空飞行营地（全省唯一）。

依托平台提速五年

“十二五”期间，六盘水市以承办第八届贵州旅游产业发展大会为契机，有力推动了与旅游相关的交通、城建、景区、住宿、餐饮、环境等98个重点项目建设，完成投资249亿元。实现基础设施、环境改造、旅游产业提速五年的目标。两届市级“旅发大会”的举办，有力推动了一批旅游景区（点）的深度开发。成立市县两级投融资平台，加快了旅游资源资产化、资本化进程。

塑造品牌提升形象

立足于丰富的旅游资源，围绕“春踩水城春绿、夏来花海漫步、秋看杏黄黄熟、冬在雪上飞舞”，着力完善城市功能，发展精品景区，打造特色品牌，实现由“江南煤都”向“中国凉都”的华丽转身。“十二五”期间，六盘水向外界递出一张张靓丽名片：“美丽中国・十大生态文明城市”“中国十佳避暑旅游城市”“中国特色魅力城市”…… “中国凉都”的知名度和美誉度不断提升。

规划编制科学推进

加紧编制一批重大规划，六盘水市《山地大健康旅游目的地城市建设三年行动实施方案（2016―2018年）》已编制完成；六盘水市《文化旅游产业发展规划（2016―2020年）》编制完成初稿；精心编制66个旅游项目上报省旅游局，争取纳入国家、省的重大规划盘子。

综合改革逐步深化

“十二五”期间，六盘水市强化工作领导，成立市旅游发展委员会。初步完成江、妥乐古银杏、乌蒙大草原、玉舍国家森林公园、韭菜坪5个国有及国有控股旅游景区体制机制改革工作。完成5项旅游改革专题的起草报审，各项旅游改革专题稳步推进。

乡村旅游蓬勃发展

“十二五”期间，六盘水市积极发展乡村旅游，加快推进旅游扶贫。指导乡村旅游景点加快开发建设，启动精品农家乐和乡村旅舍评选，对获评经营户给予贷款贴息支持。成功争取将六枝月亮河、盘县岩脚、水城县海坪等三个村纳入全省首批山地旅游扶贫规划试点，盘县哒啦仙谷及水城县猕猴桃产业示范园区被评定为2015年全国休闲农业与乡村旅游示范园区。

旅游推介成效明显

“十二五”期间，六盘水市立足独特的气候、生态和多元文化资源优势，做足凉都品牌，加大旅游营销推介力度。赴香港、深圳、重庆、广州等地开展招商引资暨旅游文化推介会，成功举办“滑雪季”“赏花季”“温泉季”和“避暑季”等旅游宣传活动，消夏文化节等一批旅游文化体育赛事活动及多次媒体、旅行商采风推介活动。2015年，组织、参加各类宣传推介活动30余次，全年旅游收入增速达28.9%。

柳叶儿范文第5篇

一、创新工作思路，推行“项目负责制”

培养和造就一支政治好、素质高、业务精、能力强的女职工干部队伍，是增强女职工战斗力和提高女职工工作水平的前提。在工作中，我们发现，许多基层女职工干部愿意在政治、经济等社会大舞台上显身手、展风采，只是苦于没有一个充分展示自我、提升能力的平台。为此，公司女职工委员会进行了认真的研究和反思，认为传统的工作方式方法已经不适应新形势的需要，必须正确认识和把握新形势下女职工工作的特点和规律；必须创新工作机制，探索工作新思路；必须抓住重点、突出特色，创建富有影响的工作品牌。受管理学上“项目管理”概念的启发，公司女职工委员会萌生了在女职工专项重点工作中推行“项目负责制”的想法。我们通过借鉴这一管理方法，改变以往一成不变的工作方式，为基层女职工干部搭建一个工作平台，充分调动她们的潜能和积极性，从而达到锻炼和培养女职工干部和增强女职工工作实效的目的。

二、打造品牌活动，实践“项目负责制”

2007年，公司女职工委员会正式试行女职工专项工作“项目负责制”。首先是进行项目选定，公司女职工委员会每年在各项工作中选定1-2个专项工作和重点活动作为“项目负责制”运作的项目；其次是确定项目负责人，通过自我推荐和组织指定的方式，在基层女职工干部中产生项目负责人，项目负责人可以是1个人运作，也可以牵头组成一个项目组共同运作；三是制定运作机制，在公司女工委的领导下，由项目负责人作为该项目实施的总负责人和执行人，对项目进行全程策划、全程监控、全程管理、全程协调，公司女职工委员会则提供人力、财力、物力等方面的保障和支持。

“项目负责制”试行两年来，已有鹊桥活动、女子气排球比赛、拔河比赛等5项女职工专项活动实行了项目化运作。活动均由各基层单位女工主任担任项目负责人，都取得了圆满成功，基层女工干部也得到了很好的锻炼。如：2008年11月举办的“牵手相约、放飞心翼”鹊桥联谊活动，该活动被选定为项目后，成立了由3名基层女工干部组成的项目组，明确其中1人为项目负责人。项目组接到项目通知后，反复对活动的组织策划进行了充分酝酿和精心策划，制定了《活动计划书》。《计划书》经公司女工委审定通过后，项目负责人带领项目组成员对活动全过程进行组织、协调和管理。这些女工干部原来只组织过本单位的小型活动，第一次承办由30多个基层单位构成的集团公司大型活动，其难度可想而知，小至活动中细节步骤，大至出方案、做决定，她们都得面面俱到。活动圆满结束后，项目组的女职工干部感慨到：“不做不知道，一做吓一跳，原来组织一个大型活动真就象一个大工程，有那么多的东西可以学习，有那么多的见识可以增长，真是受益良多啊！”

三、注重活动实效，完善“项目负责制”