推心置腹

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇推心置腹范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

推心置腹范文第1篇

关服流程时间安排：

1．2014年12月12日：《颓废之心》关闭充值服务，关闭新玩家注册游戏角色。

2．2015年1月12日：《颓废之心》正式停止游戏运营，所有服务器关闭。

《颓废之心》是韩国网络游戏公司Stairway Games在2013年4月25日开发的一款角色扮演类客户端游戏。游戏以吸血鬼世界的战争与探险题材为背景。

（来源：文章屋网 ）

推心置腹范文第2篇

微信支付错了可以将钱退回来。若是在商家购物时出错，那么可以尝试联系商家退款，查询商家联系方式进行退款的方法为：

1、在微信右下角中点击“我”，选择钱包，点击“交易记录”；

2、点击相应的记录进入，点击客服，会看到公众号客服，和打客服电话两个选项；

3、若是点击公众号客服，则将进入相应的公众号，若是打客服电话，将调用系统自带的拨号界面，点击拨号按钮联系客服进行处理。

（来源：文章屋网 ）

推心置腹范文第3篇

“到2025年中国新增3亿城市人口，比美国今天人口的总数还多，会出现一百个人口超过百万的城市，这将给城市管理、大型活动和突发事件应对等方面带来很大的挑战，对涵盖航空、航天、飞机、交通运输系统、自动化控制石油炼化等多项业务的霍尼韦尔来说，是需要利用科技创新破解未来挑战的责任，更是一个发展机遇”。

2011年6月15日下午，第六届企业社会责任国际论坛“创新与责任竞争力提升”分论坛，出现了诸如管理创新、科技创新等“十二五”规划中的高频词，来自政府、企业以及国外相关机构的嘉宾们从履行社会责任的角度，探时了如何利用创新的方案和实力提升企业、区域责任竞争力。

建设企业社会责任体系是推动区域经济发展的创新管理方式

与往年不同的是，与会者已不再纠结于政府为何要重视企业社会责任建设，上海浦东新区地方政府主导的企业社会责任建设在众人眼中已直接成为了一个实现创新社会管理、实现经济转型的有效模式。

在经济发展水平较高的上海市浦东新区，多种产业模式、经济形式并存，作为政府，如何用先进的管理方式引导和提升各企业、机构朝着良性发展，构建积极的经济生态循环圈，具有战略性意义。上海市浦东新区经委投资管理处副处长张炎明在发言中介绍了“上海浦东模式”――通过政府履责作为示范，构建四位一体的企业社会责任推进机制。

目前看来，这种模式具有一定的推广价值。2009年，上海浦东新区社会责任体系建设成果居全国8个地方政府推进企业社会责任评估之首；2010年，上海浦东新区了首个区域责任竞争力报告，首次以社会责任体系建设为工具，完善投资环境，提升了区域竞争力；至2011年，浦东新区经济发展持续向好，第三产业的比重超过了第二产业，并呈上升的趋势，地方的万元生产总值综合能耗连续下降了4％以上，资源节约型、环境友好型社会建设在稳步推进，企业履行社会责任的意识明显地增强，有效地推动了创建全国文明城区，同时政府和企业之间也形成了良性的互动，在持续发展之路上携手并进。

针对众与会者对其操作过程以及成功秘诀的疑惑，张炎明在发言中谈到了几点具体的路径。首先是较为科学、公平、公正的推进机制，即四位一体的推进机制。其次是包括标准化的评估体系在内的指导性文件。起初制定了企业社会责任的导则。随后的评估体系围绕着权益责任、环境责任、诚信责任以及和谐责任四个方面，制定了67条评估的标准，据此，对有志于达标的企业委托第三方进行评估。2010年有1500家企业提出了企业达标评估的申请，其中有200家企业率先通过了评估，300家企业了企业社会责任报告。第三是转变政府职能、联动推进体系建设的创新管理模式。浦东新区政府所属的17个部门共同组织一个联席会，共同讨论制定了一些相应的政策，在区域内联合推动。这种模式强调政府部门本身就要履行好自身的社会责任：利用手中的政策制定权，指导、帮助企业朝着社会责任方向发展，并为之提供配套服务。

身处浦东新区的霍尼韦尔(中国)有限公司对“父母官”的这些做法颇为认同。霍尼韦尔(中国)企业传播部副总裁卢荣任会上坦言，非常期待成为达标企业之～。对霍尼韦尔来说，加入政府的诚信体系、考核评估体系不仅能在税收方面获得优惠，更加能够帮助自身梳理46家下属企业的管理，促进企业的规范、透明、高效发展。

推动社会和谐、可持续发展的科技创新是打造企业责任竞争力的有效手段

对每年在全球拥有3万个发明的霍尼韦尔来说，创新是一条长久的生命线。然而，如何利用创新转化为企业的核心竞争力?卢荣在发言中道出了霍尼韦尔的创新战略：立足于解决社会问题，帮助社会的可持续发展，以及服务于中国。

作为这一战略的注解，卢荣列举了两个突出的案例。一是针对城市未来面临的安全、管理方面挑战而在其自动化业务中的安防构建了先进的技术、全系列产品及集成解决方案，由于在这方面的突出表现，不仅获得了丰厚的收益，也赢得了“金蜜蜂企业”称号。二是为提供未来能源方案的一项技术，利用非食用植物提炼出生物航油，在不影响飞机引擎工作原理的情况下，节省50％的传统的航煤，目前已经成功试飞。

不过，卢荣表示，这些不是霍尼韦尔做的全部。在技术创新方面的社会责任，是把技术研发更大范围传播出去，更好地应用于社会、造福于社会。对此，霍尼韦尔已与浦东工业委员会下生产力发展中心签署了有关民用飞机制造、自动化节能控制、特殊材料方面争利转移的协议。

企业履责需要创新的手段支持和鼓励

虽然利用创新的手段履行社会责任、推动竞争力的提升和自身的转型升级成为了众多政府部门和大企业的逐步发展的趋势，但仍然会面临诸多问题：一方面，对为数众多的中小企业来说，履行社会责任“有心无力”，更有甚者仍然认为，这仅仅是一个“赔本赚吆喝”的买卖；另一方面，企业社会责任的履行需要的是更多的监督、研究、引导。

中德贸易可持续发展与企业行为规范项目高级项目经理爱德乐认为，对于中小企业履行社会责任的推动力除了全球市场、供应链的要求，已经有更多的内部动力，如国家政策方针和消费者的需求和监督。而且，越来越多的第三方机构更将履行企业社会责任的一些创新方式对中小企业发展战略进行评估和引导，逐渐帮助中小企业认识到，社会责任的履行本身就是一种创新的管理方式和战略模式，具有市场价值。

目前，中德贸易可持续发展与企业行为规范项目已经利用两种方式对这两种方式进行统一：“从上至下”，即为国家和地方政府提供各种各样的政策建议。“从下至上”，即指对中小企业进行支持，同时推动中小企业和当地政府进行交流。

推心置腹范文第4篇

当前，我国已进入到改革发展的历史新时期。由于新时期矛盾的阶段性变化，改革发展呈现一系列新的阶段性特征。从新时期改革的现实需求看，推进大部制有三个重要目标：加快政府转型；进一步理顺中央、地方关系；建立完善的公共治理结构。为此，推进大部制将全面开启新阶段的政府改革，并由此寻求新时期全面改革的新路。

以大部制为突破口的行政管理体制改革已成为新阶段全面改革的重点

中国(海南)改革发展研究院承担的《中国人类发展报告2007》研究表明，我国已经从生存型社会开始进入到发展型社会。与30年前相比，我国新阶段面临日益突出的两大矛盾：一是经济快速增长同发展不平衡、资源环境约束的突出矛盾；二是公共需求的全面快速增长与公共服务不到位、基本公共产品短缺的突出矛盾。这两大阶段性矛盾对新时期的政府提出了新的要求：要求政府必须适应深化市场化改革、促进经济可持续发展的需要；加快建立公共服务体制，促进和谐社会建设。

在新形势下，以大部门制为突破口的行政管理体制改革，作为推进政府全面改革的抓手，尤为重要。推进行政管理体制改革，不仅涉及如何提高政府效率的问题，重要的是涉及如何有效转变政府职能、完善公共治理结构、理顺中央地方关系的问题。

大部制改革的实质在于推进各级政府转型

适应新阶段改革发展的要求，应当将全面开启政府改革作为大部门制的基本出发点。

推进政府转型。大部制不仅是保障政府转型的有效措施，更触及政府转型的根本性问题。一方面，适应经济发展方式转变的要求，通过大部制改革进一步推动政府从经济建设型转向公共服务型。另一方面，适应和谐社会建设的要求，通过大部制改革促进政府从行政控制型转向公共治理型。增强政府在公共服务提供中的主体地位和主导作用。此外，在和谐社会中，社会参与、基层自治、社会监督等是一个基本趋势。由此，推动政府从传统的行政控制型转向现代的公共治理型，应当成为大部制改革的一个重要目标。

建立良好的公共治理结构。从我国新阶段出发，建立良好的公共治理结构不仅涉及决策权、执行权与监督权分离的问题，更重要的是适应现代社会中社会管理、公众参与对治理结构的要求。

协调中央地方关系。20世纪90年代中期的财税体制改革并未划清中央与地方各级政府的事权，各级政府事权不清已成为政府转型的突出问题。因此，推进大部制改革，需要深入研究如何明确各级政府事权，如何推进各级政府职能转变，如何建立中央对地方新的管理模式。更重要的是，如何推进包括中央政府在内的各级政府的全面转型。从现实情况看，在中央率先试行大部制，尔后逐步解决地方政府的转型问题，有利于进一步理顺中央地方关系。

大部制将深刻触及以部门利益和地方利益为主的政府利益，需要积极推进

在我国的经济社会生活中，部门利益和地方利益已成为不可回避的问题。大部制改革将深刻触及政府利益问题，通过政府转型重塑政府的公众形象。从大部制改革对开启全面政府改革的作用与影响看，推进这项改革既不能犹豫再三，贻误时机；也不能贸然推进。需要站在全局的角度，在改革基本方向明确的前提下，统筹规划，积极稳妥地推进。在经济社会发展全局最迫切的方面首先取得突破。对于条件暂不具备的领域，可以先行研究、总体设计大部门体制方案，但不宜急于推进。

推心置腹范文第5篇

一、创新培训理念，确立“致福工程”培训目标

农民教育培训的理念问题，影响着农民教育培训的方向，也制约着社会对农民教育培训的认同和热情。按照培养新型农民的总体目标，“致福工程”培训目标要实现从受体型农民向主体型农民转变，从经验型农民向知识型农民转变，从就业型农民向创业型农民转变。

1. 变“授人以鱼”为“授人以渔”，提高农民自我学习、自我发展的能力。以往农民获取信息和技术主要通过广播、电视、报刊和培训讲座，是单向的、被动的接受，农民培训偏重于传授某项具体技术，由于需求不一，往往众口难调。农民希望实现“想看什么点什么、想问什么答什么”的个性化、多样化要求，希望能及时查询需要的信息和技术，并把自己的信息出去。“致福工程”侧重教农民掌握获取知识和信息的方法，运用电脑有选择地学、主动地学，激发农民内生动力，提高农民自我学习、自我积累、自我发展的能力，是农民教育培训内容、方式、手段上一次质的跨越。

2. 推动农村学习型社会和家庭建设。推动农村学习型社会和家庭建设是每个社会成员的内在需求，也是一种社会责任。“致福工程”让农民掌握电脑和网络这一工具，可以源源不断获取知识和信息，丰富农民的生产实践活动，丰富农民的精神文化生活。在培训基础上开展技能大赛，特别是“小手拉大手，全家总动员”第二届农民（家庭）上网技能大赛，参加网络预赛的农民达8万多人，引起社会广泛关注，对推动农村学习型社会和家庭建设有重要的意义。

3. 增强农民就业创业的能力。发展现代农业必须培养大批具有现念、有文化、懂技能、会经营的现代农民，而掌握电脑和网络技能，可以借助电脑和网络学习新知识、新技术，了解和掌握市场信息。“致福工程”作为江苏农民创业培训的一部分，学员通过培训增强了就业创业能力，提高了生产水平，扩大了生产规模，领办创办农业企业，促进了农业增效、农民增收。

二、以农民需求为导向，引导和激励农民参加培训

“致福工程”是一个新生事物，要通过宣传、引导和激励等手段来激发农民的热情，最终从“要我培训”变为“我要培训”。

1. 运用大众宣传媒介。各地通过报刊、广播、电视等媒体公开培训信息；通过乡村干部和农技人员走村串户张贴海报、发放资料告知培训安排；通过农广校电话声讯服务宣传培训意义；通过乡镇农技服务中心设立报名点，方便农民就地就近报名。由于宣传发动到位，农民要求参加培训的热情空前高涨，大大超过培训计划，从而在各地营造了浓厚培训氛围。

2. 坚持典型示范引导。各县农广校组织老师和乡镇农技人员在调查摸底的基础上，把有一定文化基础、有迫切求知愿望、有信息致富渴求的农村青年，尤其是各类种养专业户、科技能手、农民经纪人、农村基层干部、农技人员、农业专业协会和农民合作组织负责人作为培训重点。在学员中抓典型、树模范，通过“能人”、“大户”示范带动，让身边农民切身感受到培训的效果，《致福工程优秀学员100例》就是成功典型的缩影。

3. 创新激励机制。坚持免费培训，包括免学费、食宿费、教材费，体现了党和政府惠农惠民政策，同时调动了农民参加培训的积极性，顺利地把农民引进门；对培训学员进行考核，优秀学员优先参加高级培训班。金坛、溧阳等县对学以致用并帮助他人致富的优秀学员奖励二手电脑。丰县、盱眙等县还选拔部分优秀学员作为信息示范户承担宣传“致福工程”，为周边农民免费提供信息服务，学校为其提供更多的免费服务。

三、总结农民培训和农村信息化普及规律，创新培训模式

“致福工程”培训不同于一般的农民实用技术培训，项目采取集中培训、分类指导、强化实效、以赛促学、跟踪服务等方式来提高培训和应用效率。

1. 编印通俗易懂、针对适用的教材。在培训内容和课程设置上，按照易学、实用的原则编写了少理论、多实践，少原理、多操作的《农村计算机基础知识培训教材》，主要包括：计算机基本操作、汉字输入方法、操作系统简单应用、互联网操作、日常维护等。配合实例和图形，使农民学员通过短期培训，初步掌握计算机基本操作技能，并能根据自身生产生活需求从网上查询所需资料和发送信息。

2. 狠抓教学环节。各县（市、区）抽调或聘请有电脑教学经验的同志担任主讲老师，同时安排操作熟练、工作细致耐心的同志作为电脑操作指导员。建立听课、评课制度，定期检查教案，增强教师责任感，保证教学质量。在省编教材的基础上各地自编辅导资料，并制作多媒体课件进行教学。各地探索了富有成效的“五日制”培训模式，教学上少讲理论、多讲操作，侧重直观形象教学，考核上网技能。通过分类教学，满足不同目标群体的需求。如对会计培训班，增加电子表格的应用和会计电算化知识；对高级班增加网页制作、计算机日常维护等内容。

3. 完善培训方式，贴近农民，方便农民。在利用县级农广校教学培训资源基础上，充分利用乡镇成人学校、农村现代远程教育站点和农村文化工程活动点等部门和社会资源开展培训。海门、沭阳、江阴等县在村级建立培训基地，使农民走出家门进校门；海安等县还购置笔记本电脑开展流动培训服务。

4. 学用结合，跟踪服务。建立学员信息反馈制度是“致福工程”培训的组成部分之一，各县（市、区）通过开设热线电话、学员信箱方便学员交流心得、咨询疑难。同时，对培训后的学员采取电话联系、问卷调查等多种形式，定期了解学员学以致用情况，通过上门走访帮助学员巩固学习成果。如赣榆县聘请电信部门5位电脑专家和农业部门5位农业专家，每两个月对学员进行上门服务，帮助学员制作网页325个，建立个人网站51个。

5. 以赛促培、以赛促学。举办全省以农民为主体的上网技能大赛活动是“致福工程”实施中又一创举，用群众喜闻乐见的形式，将“致福工程”宗旨与信息时代造就新型农民的意义向社会广为宣传，促进农民参与培训、学用结合。一是结合农民生产生活实际，以普及计算机基础知识为内容，并用农民语言设计大赛题库；二是在学员中选拔选手参加为期5天的高级培训班，经过预赛后，代表各市进入省电视台大奖赛决赛；三是开发了第二届农民（家庭）上网技能大赛网上报名和预赛的系统软件；四是建立由农民担任裁判的农民评委队伍；五是设计了贴近农村文化、体现信息时代特征的大赛网页及相关宣传海报，深受农民朋友欢迎，央视七频道用较大篇幅报道了江苏农民上网大赛的创举。

四、遵循系统学原理，构建部门联动、优势互补的“致福工程”服务平台

“致福工程”是一项培训项目，实践中各地以项目实施为基础，密切部门协作，争取企业和社会参与，建立长效工作机制，拓展农业和农村信息化服务内容，其意义和效果已超出培训本身。