如何介绍自己

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇如何介绍自己范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

如何介绍自己范文第1篇

1、我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性。

2、我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。

3、我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重。

4、我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性。

如何介绍自己范文第2篇

一、从何入手解决信息采集问题

人力资源市场的信息主要分为两大块：人力资源信息和用工招聘信息，用工信息相对较少，有一定的计划性，该市场是每天安排70 家用工单位进场，用工单位一般要提前7 ～ 8 天预定，用工信息可以有宽松的时间来录入处理，就算人手不够也可以通过加班来完成；而每天的求职者信息，就需要实时处理，按高峰期一小时1000 人来考虑，如果安排16 个岗位来做信息登记、求职登记表发放，则为每个求职者的服务必须在一分钟内完成，靠手工操作根本无法完成。通过实际测试，从求职者进场排队、登记、领表、填写到进场面试，平均每个求职者需要十几分钟的时间。工作人员要把求职人员的信息录入电脑每个也要3 ～ 4 分钟，而且大部分登记表字迹潦草根本无法准确录入。

通过分析，我们发现求职者的求职登记表上的内容有大部分是来自其身份证上的公开信息，如：姓名、年龄、性别、住址、如果这部分信息能实现自动录入，填表、登记的效率会有所提高，经过观察与统计，我们发现很多求职者都是多次来求职的，其求职信息基本没有改变，如果我们有资料库可以快速调取的话，这部分人来求职的效率也可以提高。从求职者的情况来看，每一次都要登记、领表、填表、复印几份，字写不好的影响应聘；没带笔的到处借，想多应聘几个单位的要多复印几份，很是麻烦。很多附近农村的求职者一大早赶车来到这，排队领填表后真正应聘面试的时间很少，仓促的应聘决定往往又带来就业的不稳定。从市场方管理人员来看，整天忙得不可开交，疲于应付，工作只能局限在搞好环境卫生、服务态度方面，根本没有精力更好地为求职者提供更多的求职个性化服务，而巨大的电脑设备却只能装点门面，实在是浪费。

用科技的手段改变目前的工作方式成为了一件刻不容缓的大事，突破信息采集这一技术难关成为了关键，解决好这一问题，后面的难题就势如破竹，可以迎刃而解了。

二、如何实现自动化的信息采集

由于市场上没有这方面的专用设备，我们在综合分析了各方面的最先进技术后，发现市面上有可以对身份证进行扫描识别的专用设备，如果能够再按照我们的业务特点进行一下设计，就可以拥有对求职者信息进行采集的功能。于是我们决定与有关计算机专家一起开发一套新的适合职业介绍工作使用的信息采集设备――自助式身份识别与录入系统，以实现自动化的信息采集。

所谓自助式身份识别与录入系统，即可以由使用者自行操作（录入）的设备；可以对身份证进行自动识别和录入。

在通过身份扫描仪自动读取了求职者身份证上的信息后，通过触摸屏的提示，求职者可以把有关求职所需的相关信息录入进去，如：联系电话、文化程度、求职意向等。由此构成一套完整的求职应聘信息，打印后就是求职登记表。资料自动存入电脑后，求职者下次来求职放上身份证后，屏幕自动显示出求职者的求职信息，如无修改，按打印键便可以打出一份求职登记表。第一次来求职在一分钟内完成。第二次来求职可在5 秒内完成。

通过半年多的设计开发和安装调试，自助式身份识别与录入机已经可以以整机的形式进入市场使用，由于目前存在一、二代身份证并存使用的情况，在一代证的扫描成功率仍不能达到百分之百准确的情况下，对持一代身份证的求职者我们仍需要有工作人员帮助求职者检查录入信息的准确情况；对持二代证的求职者基本可以实现求职者自行完成求职信息的录入，对第二次来求职的求职者因数据库中已有记录，只需按“直接打印”键即可完成求职表的打印。通过试运行，该市场配有十台配人工服务的自助式身份识别机和五台由求职者自行操作的自助式身份识别机，基本能满足高峰期的业务需要。

三、开发信息的使用价值实现多种就业服务

在实时获取了大量的求职者求职基本信息的情况下，我们通过设定程序进行自动统计分析，实现了我们多年的愿望，了解了许多我们想知道却只能估计的数字。如设定到我市场求职超过六次未成功的求职人员，我们将通过短信群发的方式定期为他们进行职业指导，对有培训愿望的则通知他们参加免费培训。有的放矢地开展工作，大大提高了效率，减轻了劳动强度。从设定发送短信对象的条件到求职者收到信息，一小时内可以轻松完成。经查看我们获得，有一求职者一年内来求职164 次，41.71% 的求职者来求职一次，2 ～ 3 次来求职的占总人数的27% 等等统计数据。

通过8 个月的试运行，这套系统深受广大求职者的欢迎，来求职的人数比上年多了11 万人次，增长140%。

四、实现全过程的数字化监控和服务

在攻克了求职人员数据统计难题的基础上，我们又进行了下一步的创新尝试：通过计算机网络对进入面试大厅的求职人员进行自动扫描识别，在每一个面试卡位设立一套由电脑和扫描仪组成的服务终端，实时掌握面试求职录用的情况：求职者持应聘报名表到想应聘的单位前通过扫描仪扫描后，用工单位的电脑显示屏上自动显示求职者的基本信息，用工单位用鼠标点击“录用”、“拟录用”“不录用”其中一项，在招聘结束时即可得到一张求职者的花名册。通过电脑自动汇总当天的录用成功率即可得到。

由于存在求职者为提高成功率而同时应聘几个单位的现象，给用工单位在录取时造成了很大的误差，特别是一些外地的用工单位在预定包车时，往往把握不准实际到位的人数造成浪费，通过我们的这套系统，用工单位就能知道来应聘的人是否已报名应聘其他单位及其他单位对求职者的录用情况，减少录用时人数的误差。求职者也可以了解用工单位的需求热度，正确做出求职判断，减少失误，提高被录取率。

自助式身份识别与录入系统在开发和设计时力求通俗、简洁、能让大多数求职者一看就会，求职者无需填表就能拿到一张有个人信息资料的求职登记表，非常愿意使用这套系统；用工单位在使用这套系统时也免去了过去抄写登记花名册的烦恼；对求职者身份的识别也使用工单位可以较放心地招聘求职者。

如何介绍自己范文第3篇

常见问题1——和顾客缺少交流。

很多销售人员一味介绍产品的功能卖点或者介绍卖点带给消费者何种利益。但实际消费者并不感兴趣，最终的结果，消费者可能会礼貌的说：“刚来，我再看看，比较、比较”，而很有可能在“比较”完后选择了其它品牌，因为前者的介绍消费者都没听到心里去。

那么怎么才能和消费者有一个良好的沟通呢。显然这是一个非常大的话题，如果要细述，可能篇幅过长，也不利于理解。但通常可以以判断式询问语气作为一段话术的结尾，这样会提高与消费者交流的机率。例如：您今天无论怎么选洗衣机，您还是想找一个洗的干净一点的，对吧？

常见问题2——介绍产品时缺少对比。

无论是按FABE法则还是各种“理论”肯定在介绍产品时要讲产品如何如何好。但通常很多销售人员介绍的时候一味的说自己多好，而消费者对这个好的程度无法理解。因为“好”和“坏”是相对而言的。没有“不好”何来“好”，所以无论介绍什么产品一定要有对比，消费者才有感觉。

例如：我们的汽车最大的特点是直线加速性能非常好，百公里最快只需要5.9秒，而同价位的其它品牌至少需要11秒以上，而引伸到家电产品中，可以这样说，我们的洗干一体机在衣物同样含水量50%的情况下烘干一公斤只需要32分钟，而目前其它品牌最快也需要38分钟以上，普通的品牌烘干时间需要一倍左右的时间。

常见问题3——不举例子，用比喻方法介绍。

消费者都没接受过专业的培训，也不可能比销售人员更懂产品知识。而且销售人员自身接受过大量的培训尚不能完全掌握相关的知识，何况是消费者。所以消费者经常拒绝销售人员所推荐的产品，最大的一个原因是消费者根本听不懂你在说什么。这点我们可以借鉴一下的经验。

当年革命的时代，首先可以发展的革命力量都是农民，但中国的农民天生就胆小且文化程度不高，而且当时革命力量太薄弱。讲革命成功会如何如何好，相信没人相信。所以就讲了“星星之火，可以燎原”这个例子。尽管农民没文化，但都种过地，知道干草遇到火星会有什么样的结果，也就知道了虽然目前势力小，但是将来……

而我们给消费者介绍产品也需要举例子。例如，为什么我们的洗衣机要使用抗菌材料呢，您想想我们自己在家洗衣服的时候，您是不是会先把盆子洗干净才会再洗衣服，如果盆子不干净，能洗出干净健康的衣服吗，而我们的洗衣机从进水开始就使用抗菌材料，首先保证洗衣机是干净、健康的，才有可能洗出干净、健康的衣服，无论您怎么选择洗衣机，同样的价格您总还是想找一个健康一点的吧？

常见问题4——讲一个卖点，完全不过渡。

介绍产品的目的是让消费者听完销售人员的介绍后，自己感觉非常好，而不是销售人员自己理解的“好”，而通常很多销售人员介绍产品像背书一样，完全没有过度的过程。例如一个汽车销售人员在卖车。就直接讲我们采用的是XX发动机，如何好、如何好。我们要记住消费者是来买车，不是来买发动机的。何况消费者在别的品牌也听到过类似的讲法。如果真要介绍发动机该如何做呢？应该告诉消费者，您今天来选车，看起来车很复杂，其实选车最重要的是关注三个地方：底盘、变速箱、发动机，而发动机是汽车最重要的零件，就相当于车的心脏，这个零件不好，其它零件再好，也无法成为一辆好车。而我们这个牌子的发动机，如何如何好等等。

其实介绍其它产品也是一样的道理。例如：您今天来选冰箱，其实冰箱很简单，一个箱体，一个温控，一个压缩机，而压缩机相当于冰箱的心脏，是冰箱最重要、最值钱的零件……如果有了过渡后，消费者自己就会比较关注销售人员之后的介绍，消费者愿意听了，才有可能听懂，听懂了，才体现得出产品的优势。

如何介绍自己范文第4篇

他们听得多，说得少，关键是不敢说。所以本人认为练好口才，首先要练自己敢说的胆识。个人胆识的确立，应该建立在良好自信心上。为此查字典小编整理了一些关于锻炼口才的资料，供大家参考。

锻炼口才的建议：

1、每天起来阅读成功口才激励语：

A 我是世界上最好的演说家

B 我的口才一天比一天好

C 我有良好的交际能力，而且朋友越我越多

D 我有无比的魅力和良好的气质

E 我能自由应付各种各样不同类型的人

(每句读10遍)输入潜意识!

2、每天寻找3个不同的人谈话

3、每天读一些口语化的文章，要大声读出来，最好读到嘴麻为止

最重要的是：坚持!坚持!再坚持!

口才锻炼的实例

1、工作面试中如何做自我介绍

工作面试的自我介绍，一般在三分钟，这个自我介绍是主考官为了更多的了解你，所以在这三分钟内，尽量把尽可能多的信息传递出去。

举例：

你好!我叫张文魁，20xx年毕业于武汉华中科技大学，20xx年至今一直在思贤教育担任演讲口才课程培训讲师，大型公开课演讲和两天一夜的公众讲话培训班是我的主要工作。

在大学期间开始系统研究世界演说家卡耐基、世界潜能大师安东尼罗宾、亚洲成功学权威陈安之、推销之神乔吉拉德、中国式管理专家曾仕强等等成功人士的宝贵经验。

20xx年，特地赶往上海进修演讲与口才，得到了许多成功人士的指导，如陈安之国际训练机构中国总代表林正财先生，中国婚纱摄影行业第一名张斌总裁，亚洲讲师之一林伟贤等等。

20xx年曾受武汉一家著名培训公司邀请，出任该公司特聘讲师，开展大学生演讲与口才培训，培训学员遍布整个武汉。

之后，又去北京系统地研究魅力口才与公众演讲，与许多在北京的著名演说家探讨了如何提升口才水平与公众演说能力，回到杭州后，结合自身特点，形成了一套独特的公众讲话训练系统。

至今，已在全国高校做过上百场巡回演讲，激励了不少的在校大学生锻炼提升演讲口才水平的热情，也帮助了不少在校大学生树立公众讲话的自信。

2、生活和社交场合中如何作自我介绍

自我介绍一直困扰着许多人，很多人害怕作自我介绍，觉得不知道自己介绍什么，除了名字之外还能讲什么。其实自我介绍在我们人生中起着非常重要的作用，一个良好的自我介绍，可以给他人留下深刻的印象，无论是从积累人脉也好还是工作生活也好，都给起到很好的作用。很多学员经常跑来问我如何去设计自我介绍，今天就整理下思路，简单写几点，分析分析，希望对大家能有一定的帮助。自我介绍分不同场合，不同环境，我们平时应该为不同场合准备好所需要的自我介绍，花一点点时间用心准备下还是有必要的，一般你设计好的自我介绍至少可以用好几年，到用时拿来就用，也不再会为不知道怎么介绍而发愁了。

生活中和社交场合中的自我介绍要讲究简洁明了，一般在10秒钟左右，有时伴随的是握手。

举例：你好!我叫张文魁，弓长张，文武双全的文，一举夺魁的魁，来自思贤教育(很高兴认识你)。

这种自我介绍分为三部分：第一部分：姓名;第二部分：姓名简单解释(方便他人记忆);第三部分：来自哪里。作为生活和社交场合，这样的自我介绍已经足够了，有时候也可以根据情景，把第二部分也去掉，直接就是你叫什么名字，来自哪里就可以了。

3、在公众前如何作自我介绍

在公众前作自我介绍和在生活社交中的自我介绍就不一样了，不能像生活中的自我介绍那么简单，毕竟你站在一个舞台上，既然站上去了，就让大家对你多了解点，你也把握机会宣传下自己。

自我宣传其实是一件非常重要的事，就像马云走到哪都会讲他的阿里巴巴，牛根生走到哪都会讲他的蒙牛，俞敏洪走到哪都会讲他的新东方一样，我们要学会不断去宣传自己，让更多人知道你，并对你留下深刻印象。

举例：亲爱的朋友们，大家下午好!我叫张文魁，弓长张，文武双全的文，一举夺魁的魁，来自思贤教育，今天很高兴能在这里认识这么多优秀的朋友，那么祝福在座的每一位朋友，自从认识文魁这一刻起，家庭更幸福，事业更成功，文武双全，一举夺魁!谢谢!(时间：30秒左右)

如何介绍自己范文第5篇

1.研究背景。作文讲评对很多语文教师来说并不陌生，草稿、测试、批改之后都会针对学生作文中的得与失作一番简单评价。但提起作文讲评课，许多教师就忽视起来了。原因有：①受一周只有两节作文课时间的束缚。②不知如何上作文讲评课。③认为作文讲评课费时又费力，效果不够明显。

之所以提起作文讲评课，源自我校的一个课题――《小学生作文个性化发展的策略研究》。

2.问题描述。作文讲评课的时间从哪儿来?作文讲评课的基本模式是怎样的?作文讲评课能否促进学生作文个性化的发展?