其实很简单

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇其实很简单范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

其实很简单范文第1篇

爱，虽然只有一个字，但其中却包含了许多世界的美好的感情，所以，每提到爱，大家都很觉得非常复杂，不知道该怎样去付出自己的爱。如果，你也怎么觉得，认为爱很复杂，那么，你就没有明白什么是真正的爱。因为，爱，其实很简单。

什么是爱？爱，包含了很多很多，朋友间的互相帮助是爱；亲人间的关心是爱；恋人间的牵肠挂肚是爱；夫妻间的情深意长是爱。爱有很多种，其中，每一种爱所包含的含义有所不同，对不同的人有不同的爱。关爱?友爱?疼爱…都是爱。在繁体字阿红，“爱”字的中间是一个心，只要用心，就包含着爱，爱就是无条件的付出。爱，其实很简单。

父母给予了我们生命，是我们生命的起源?要爱首先要爱父母。小时候，我认为父母很有力，总喜欢把我高高举起，长大后才知道，那个举起的是别人…爱。爱的力量是无限大的，父母的力量是无限大的，我的力量是无限大的，仅仅是一个微小的动作，端上一杯茶，为父母盛一碗饭也能表达出我对父母的爱，表现出我的力量。

“一日为师，终生为父，”是你给了我们知识，小时候，我怎以为你很美丽，领着一群小鸟飞来飞去，那间教室放飞的是希望，而守巢的总是你。小时候，我以为你很神气，说上一句话也惊天动地，长大后才知道，那块黑板写的是真理，擦去的是功利。小时候，我以为你很神秘，让所有难题变乐趣，长大后才知道。那支粉笔画出的是彩虹，洒下的是泪滴。

水径小学六年级：林心如

其实很简单范文第2篇

【关键词】活着；真情；坚强；习惯

他们，纷纷在这个叫做活着的故事里死去，近乎残忍；他们，都是福贵最亲最爱的人，却离开的毫无征兆；他们，让福贵的人生路上，每一步，都是艰难沉重；他们，让我们感觉到，每一滴泪，都是那么微不足道。

悲凉的悠悠曲调，悲凉的漫漫人生，个人的命运就如蝼蚁那般渺小，唯有自我珍重，自我坚持，才能擦拭岁月中的尘土，磨平生活中的棱角，抹去苦难后的痕迹。

福贵，曾经的纨绔子弟，沦落之后的贫农，挥霍了人生后又被人生所挥霍。他见证了社会的变迁，看透了生活的浮夸，也尝遍了人心的冷暖。亲人相继离去，生活给他开了个大大的玩笑，但他只是回报给生活一个淡淡的微笑。岁月变迁，但唯一不变的就是他那始终乐观的态度。命运一次次的在捉弄他，但到底是什么支撑他走到最后？让我们暂时简单地从真情、坚忍和习惯三个方面分析。

一、在真情中活着

这里的亲情是主旋律，贯穿始终。

当福贵败光所有家产时，父亲只是要求他担着换来的铜钱去还债，让他明白“钱来得千难万难”。母亲告诉他：“只要活的快乐，穷也不怕”。妻子家珍劝他：“只要你以后不赌就好了”。没有埋怨，没有嫌弃，充满的只是关心。因为他们始终相信，只要活着，一家人就会在一起，而一家人相聚，就算再穷也会有希望。所以当被拉去从军时，在枪林弹雨的战场上，在几经生死的瞬间，正是亲情的羁绊，让福贵坚持着，无论如何都要活着回去。

本就苦命的凤霞因为发烧再也不能说话，饱受歧视后终于嫁人了，眼看着女儿的幸福即将到来，眼看着心中的一块大石头正在渐渐落下，但生活却又给了福贵致命一击，女儿难产死了……之后的生活也不是那么的一帆风顺，儿子有庆、妻子家珍、外孙苦根都走了……只留下他孤零零的一个人在世上，正是靠着他们对自己的爱，也靠着自己对他们的牵挂，福贵与老牛为伴，继续着他的人生路……

这里的爱情是曲谱，奏出美好。

从一开始的门当户对到最后的贫贱夫妻，从丈夫阔少爷的身份到最后的穷光蛋身份，家珍未曾有过抱怨，一个人含辛茹苦地把孩子抚养长大，始终是默默扶持，与福贵同甘共苦，白首偕老。这无疑给了福贵巨大的动力，是“浪子回头金不换”的动力，是活下去的动力，是撑起一个家的的动力。

的确，凤霞与二喜的结合给了福贵一家甚至是读者以莫大的安慰，为了实现对岳父的承诺，更为了对凤霞的爱，二喜尽力张罗，给了凤霞一个令人羡慕的盛大婚礼。无论最后他们两个的结局如何，但在凤霞命悬一线的那一瞬间，至少还可以有二喜曾给她留下的美好来回忆，来支撑自己。

除此之外，故事中还有福贵爹娘之间的不离不弃，有春生与夫人之间的深厚情谊……这一切在福贵的眼中，都是美好，都是值得他活下去的美好，也是值得他去追求的美好。

这里的友情是词谱，唱出真意。

长根在富贵家族败落之后，依旧视福贵为少爷，依旧对福贵心疼不已，而他，就仅仅是一个曾经被雇佣的长工，一个曾经身份相当卑微的下人，一个曾经的仅供福贵使唤的奴隶。从小与福贵相伴，无数个日日夜夜，产生了深厚的感情。长根后来的寻觅以及之后的又一次心酸离开，来来去去，风风雨雨，唯一不变的就是那颗始终装着“少爷”的心，这一切无不是在福贵的生活中增添了些许希望，给了他抬头向前看的勇气。

战地里萍水相逢的战友会在垂死之际劝他：“只要想着自己不死，就死不了……”。一切的一切，都在无形之中给了福贵力量，活下去的力量……

亲情、爱情和友情共同谱写了一首铿锵有力的歌，歌的名字就叫《真情》，歌里的每一个词都扣动着人的心弦……

二、坚强地活着

正如余华所说：“‘活着’在我们中国的语言里充满了力量，它的力量不是来自于喊叫，不是来自于进攻，而是忍受，去忍受生命赋予我们的责任，去忍受现实给予我们的幸福和苦难、平庸和无聊。”

亲眼目睹一连串至亲之人的死亡，可谓是多灾多难的一生，但福贵始终相信，活着就是一切。同一家医院里，痛苦送走了身边的亲人，含泪埋葬了自己最亲的人，还要照顾常年卧病在床的妻子，熬过了艰苦的岁月，遭受了无数的苦难与死亡，却似乎还是没有尽头，因为总是还有那些未知的痛苦在等着他，他的人生好像注定了要充满变数，每当好日子快要降临的时候，不行的事情总是会像毒蛇似的将他紧紧缠绕，咬得他遍体鳞伤，撕心裂肺。然而，他挺过来了，他始终没有顺从、没有屈服，相反的，他选择了忍耐、承受以及抗争，一步一个脚印，泥泞的路上，即使只有他孤零零的一个，他也要走下去，即使跪着，他也要走下去。继续那无法想像的无情与残酷，他继续活着，去向生活挑战，去展现生命的力量。

时刻陷入生与死的边缘，在希望中绝望，在绝望中努力挣扎，在挣扎中心就在滴血。福贵不是一位哲学家，他没有想过活着到底有什么意义，生活在继续，残酷也还在继续，他只是在行动，他只是在默默忍受着岁月的变迁。尽管命运和时间将他遗弃了，但福贵不愿意抛弃生命，他的坚强，让人震撼，也让人心碎……

活着已经是一种伟大，那也就在活着中去升华自己的人生价值，绝不抛弃，绝不放弃。黑暗终将过去，晨光总会到来，平凡人生活的最底线就是活着，最终，所有的浮华都将会落幕，所以的变迁都是在考验着这一个人，考验着他的生命力……

三、习惯活着

最后的最后，是福贵与一头瘦骨嶙峋的老牛相依为命，每天日出而作，日落而息，这似乎已经成为一种习惯。在湖边，与老农娓娓道来他记忆中的一生，那一刻是那么的坦然，就好像潮退之后的大海最终要归于平静。

在这个老人那饱经风霜的脸上，已经看不出被磨难腐蚀的伤疤，只有那被时光雕饰出的深深的痕迹，也许，是他已经将过去的心酸尘封在记忆的深处，任由自己一个人慢慢品味。然而，这到底是一种麻木，还是一种习惯？假如我们有机会去问问福贵到底是为了什么而活着，为什么能在遭受过如此多的磨难后还能承受下来，我想他自己也说不清。因为，活着已成为一种习惯。

福贵这一生，曾有大富大贵，也曾有“食不饱，力不足”，但无论如何，最后的结局都是活着。所谓苟延残喘也好，锦衣玉食也罢，都只是活着的一种方式，其最终还是要成为一种活下去的习惯。无论想与不想，愿与不愿，都得留下来活着，因为这就是命运。也许时间真的可以培养出一个活着的习惯，习惯活着，习惯每天迎着朝霞而来，披着彩云而去，让岁月细数那曾经让人措手不及的灾难，只为我们留下一个苍白的记忆。

也许，只有当生命走到尽头的时候，回首过往的一切，我们才会发现，我们已经习惯了活着，任何事情都阻挡不了我们活着的那颗心。当我们真的习惯了的时候，突然也就发现，我们已经舍不得离开了……

生命中确实充满了意外，灾难随时都可能会发生。所以生活本没有幸与不幸之分，我们又何必要忧愁终日，战战兢兢地去预知痛苦，何不如将意外视为平常，用平常的心来接纳？习惯了突如其来，也就习惯了生活，习惯了活着……

一头老牛在没犁完所有的地之前，主人是不会让它有机会提前离开的；一个人在挑足他应挑的担子之前，上天是不会让他的生命提前逃离的。生活不会判定我们的死刑，所以，我们也没有权利选择抛弃生命；所以，我们自己才是自己命运的主宰；所以，活着，其实很简单……

正如福贵所说：“一个人命再薄，只要想活着，怎么也死不了……”

其实很简单范文第3篇

有压力自然不舒服，情不自禁就会有些紧张和慌乱，甚至手足无措，那么，你需要做的就是放松。在应对压力的技巧中，放松训练也是最最重要的一部分。学会放松，会使你在压力面前保持镇静，有一种真正的自我控制的感觉。

先讲个条件，你要在紧张的学习之中挤出一段放松或冥思的时间，而且要每天坚持，一般也就20～30分钟。别急，这个时间可不是浪费，你得到的好处是难以衡量的。

放松

闭上眼睛，从头部开始。

注意各部位肌肉组织(面部――头颈――肩背……)，并按次序放松。

选择方法：先让各部位肌肉组织紧张，然后放松。再进入下一个环节。

当进行到脚趾时，你应当完全放松。

进一步放松

首先，对所有的肌肉都进行渐进放松。

从10数到1，想象数字就在面前。

同时想象你在下降的电梯里或云端上。

当降到底部时，想像自己到了一个可爱的、令人放松的地方。

冥想

放松身体。

呼气的时候，静静地重复一个字或是短语(比如“啊”或“平和”)。

别走神，专心读自己的字词。

持续10～15分钟。

想象

如果没有需要冥想的东西，通过想象也可以非常容易地获得放松。在头脑中想象一个安静、平和的地方，让自己随意漫游，沉醉其中。同时，给自己一个积极的评价：“我感觉到镇静”或“我感觉到平静”。试着将幻想变成主动：“无论什么时候有压力，我都能做出镇静的反应并感到平静。”

自我催眠

自我催眠不是小把戏，它是放松的深层次状态。只要有一次深层次的放松，你就能为自己找到处理压力和其他个人问题的办法。你也可以随时回到这种深层次放松状态，比如，可以使用引发词“放松”。

其他放松方法

还有什么忘我的活动吗?有，比如洗个热水澡，就会缓解人的紧张情绪，并会促进大脑内积极成分的分泌。再如听音乐。紧张的时候最好选择轻柔的音乐，给自己减轻压力。还有就是大笑。一本幽默的书或是一张幽默的影碟都可以减轻压力。

其实很简单范文第4篇

许多年前，我代表一家易拉罐包装供应商去拜访我们的客户，一家罐装饮料厂，该饮料厂生产处于试制阶段，各项运输设备还没有到位。正好碰见该饮料厂的厂长在仓库旁忙得满头大汗，我就在旁边观察，原来厂长准备将1号仓里几千箱装满饮料的箱子转移到50米外的2仓库，当时没有叉车，两个仓库的仓门过窄，一个人进出没问题，多个人同时进出就困难了，装满了易拉罐的饮料箱也较重，一个人一次搬一箱还可以，搬两箱就相当沉了，他手下仅有的20多人工人要搬完这些饮料绝非易事。

当时厂长一声令下要求工人将1号仓的饮料箱搬到2号仓时，20多个工人一哄而上，每个人都独自从1号仓库取下沉重的箱子，然后走上几十米到2号仓库再自行叠放起来，很快人来人往的搬运已经使得仓库门口和过道拥挤不堪，互相碰撞，仓库的箱子也放得东倒西歪，场面很混乱。许多人开始积极性还很高，甚至一次搬两箱饮料来回跑。不到一会儿，饮料箱转移还不到十分之一，大家都累极了，于是有几个工人就坐下来一边休息一边抱怨箱子太沉。

看到这种情形，我灵机一动，想起曾经在电视上看过一个村子失火，附近村民都赶来救火的片断，当时情况很危急，附近有一池塘可以取水救火，但离火场还有一定距离。情况危机，怎么办？村长一声令下让所有村民回去取来家里的脸盆，一字形排开，从距离数百米的水塘一直排到火场，从池塘取来的装满水的水盆就通过一个传递给一个的方式一直传到火场洒向火苗。火扑灭了！避免了更大的损失，村长的办法起了作用。想起这个故事，我就跟厂长要求让我来指挥，厂长见我挺有把握，就答应了。

我先安排了两个工人分别到1号和2号仓库里取放货，其他的人从1仓库到2仓库之间一字排开，每个人固定站好自己的位置不走动，站在1号仓库里的工人取下饮料箱传递给仓库门口的工人，仓库门口的工人再把箱子传递给另一个工人，就这样通过组成的人链把一个个箱子传到了2号仓库，由2号仓库的专门负责叠放的工人仔细叠放，我负责监督整个搬运的节奏，保持一致。经过小小的这么一个主意，几千箱沉淀淀的饮料不到一会儿就搬完了，而且工人师傅们也搬得很轻松，大家都很高兴，夸我这脑筋动的好，厂长为感谢我帮的这个忙还热情邀请我吃饭。

这件事情虽然很简单，但对我震动很大，因为它让我领悟了许多适用的管理方法。

一是专业分工产生高效率

搬箱子、取箱子、叠放箱子一般常规的想法是通过一个人去完成，而管理上劳动分工的做法是将动作分解，不同的工作交给专人来做，各个领域专家的组合胜过全部的万金油组合。日本为什么在管理上那么强，就是因为他们管理分工的好，没有完美的个人，只有完美的团队。

大型企业之所以是大型企业，根本的区别就是大型企业每个人的分工都比较细，而小型企业没有太严格的职能区分，每个人什么都做，甚至是每个人都重复地做同样的事情，没有沟通好就会产生摩擦，产生摩擦再解决，如果不根本解决这一问题，小型企业就很难做强做大。

分工细是为了适应管理的需要，但分工太细了也会产生整个工作的不衔接，这也是沟通的问题，如果找不到新的解决方法，沟通的成本又会增加。如何改进这一现象，又是我们要谈到的下一个层次的问题，即

二是流水线作业增加效率

在上面的案例中体现管理效率的还有工人与工人在搬运箱子的流水线。在汽车生产发展的历史上，曾经是一个工人安装汽车几乎所有的部件，那时候汽车不动人动。是老福特发明了流水线作业的方法，制造了汽车装配的流水线，这时候是汽车动人不动，流水线的发明引来了整个工业的革命，如今的管理界，流水线的工作方式已经不仅适用于制造部门，在其他的管理部门也实现了业务流程驱动的管理方式，这是另一个形式的流水线。将业务流程重组后信息化就成了今天人们常说的“ERP”，业务流程重组和信息化必然导致下一场更大规模的产业革命。

三是要标准化作业

在案例的箱子传递过程中，其实还涉及到一些细节，比如每个人保持怎样的腰部动作，传递的节奏和时间保持在什么水平等，通过这样一些标准化的动作，可以避免受伤和省力。这使我想起了泰勒科学管理之父泰勒，为谋求高效率用科学化的、标准化的管理方法代替旧的经验管理。制定科学的工艺规程，使工具、机器、材料标准化，并对作业环境标准化，用文件形式固定下来，并培训工人使用标准的操作方法，使之在工作中逐步成长。所以我们还要考虑一下我们日常文件是否能进行标准化，营销拜访能否标准化，工作流程能否标准化等问题。泰勒的又一场管理革命始于18世纪，自此给美国带来了新一轮的管理革命，美国赶上英国成为世界第一工业强国。但泰勒的管理精神也许到21世纪的现在我们的很多企业还没有很好地采用。

理解这些管理理念不难，要落到实处去应用就是另外一码事了。现实中我们有很多企业领导整天疲于奔命，将精力都花在了一些琐事上，结果领导很忙下属没事，这时候应该停下来想想，管理的分工到位了吗，工作流程是否明确，是不是分工没有明确，领导把该下属做的工作都揽过了做了，忙得叫苦，下属却每天无所事事；有些企业生产部门应用这些理念很好，分工明确、有标准化作业有流程，但将这些理论用于营销领域却犯难了，难道营销工作也可以标准化、流程化吗？关于营销组织应用这些基本管理原理我想谈谈。

家电业竞争激烈，多数大型家电企业早几年就已经开始逐步将营销重心下移，一方面可以牢牢控制终端，避免了对商的依赖，另一方面将终端工作做深做细，把握住零售商和消费者。一家电企业原来的全国的市场操作主要依靠商，通过与商建立共赢的方式成功地成长为行业的知名品牌，2004年公司获得证监会的批准准备上市，为了获得更大的竞争优势，该企业成立了事业部，也逐步采取营销中心下移的策略，把区域营销办事处改成区域营销中心，将终端特别是终端推广的工作做细。

在这种背景下，原来全国所有区域办事处的业务经理要从原来搞单干的方式，转变为开始要招兵买马建立和管理自己逐渐庞大的营销队伍，很多区域的业务经理的角色虽然出现了转变，但管理的观念却还停留在以前开单提货搞促销都是自己一个人协助商完成的工作方式，这样以来影响了企业政策在区域市场的贯彻执行。表现在人员招聘不到位也无所谓、业务分工过于简单等方面，很多业务经理把原来是一个人做的区域，拆成几块由分别由几个人来做，这种简单的分工并不是专业的分工，就像一块田分开几个人来耕，工作轻松了，产量却没有增长，每个人也都感觉到自己碌碌无为。

现在炒得沸沸扬扬的“执行力”的概念，一说起执行力，几乎所有的企业就觉得自己执行力有问题，总部的策略到了终端就是执行不下去，于是不惜重金邀请众多的培训讲师来培训他们的营销人员，业务人员听完当时都觉得很不错，过后落实到工作中就又不知道该怎么办了。问题出在哪里，我认为企业的区域营销执行力首先应该建立在一个有效率的营销组织上。建立有效率的营销组织首先要解决两个问题，一是要树立专业化分工的管理理念，二是要进行规范管理，进行流程化和标准化。

其实，专业化分工对于该企业而言，就是要把渠道销售人员和市场推广人员的进行分工，市场推广人员与导购培训人员进行分工，只有这样进行分工才能在目前空白的领域和市场的盲点做细做好。专业化的分工是市场推广的首要保证，成功的促销活动需要很好的创意，并通过流程化、标准化和项目管理的方式执行下去。而绝不是过去通过一两个人操作一下，或交给经销商操办就能做好的，就象谁也不会相信奥运会的冠军会是产生于一个兼职的运动员一样。

在分工观念上到位了还不够，要将营销管理落到实处下面的工作就要构建自己的组织架构，定性地定下每个人的工作内容，消除岗位之间可能还有的交叉不清的盲点；定量地将每个岗位人员日常要进行的工作进行规范，将每一个指标都尽量量化，比如每天拜访几个人，每月要达到多少销售额，要开几次培训会都最好能数量化，这就是管理的标准化的问题。

接下来就要进行管理流程化，业务经理需要将组织里每个人的工作衔接理清，将人、财、物、信息流通过业务流程的方式连接起来。形成类似生产流水线作业一样，做到流程每个环节都有人执行，执行都有标准，完成效果都有考核。要做到即使是一个不懂得营销的人加盟到营销中心，看到岗位职责、管理流程、管理规定也就知道自己该做什么，什么时候做，要做成这样的效果，填什么样的表格，与什么人联络等，指标越能够量化、越具体就越能够落地执行，员工可以通过这些制度来自己管理自己。

没有这样理顺工作的业务经理大多都会抱怨整天忙不过来，每个人都要不断督促才做事情。相反地，工作梳理的井井有条的经理人，发挥了管理的作用，是能做到无为而治的境界的。

很多业务经理怀着挑剔的眼光去人才市场招人，招聘几次都找不到觉得合适的，在越来越激烈的市场竞争中，优秀的人才成了稀缺的资源，伯乐常有但千里马未必长在，所以把赌注寄托在寻找到优秀员工身上的想法也是不现实的，更何况良禽择木而栖，优秀的人才来到你的机构，发现你的管理很不完善，我也难以发挥自己，又能留得住多长时间呢？与其寻寻觅觅，不如练好一些基本功，运用一些基本的管理理念，建立一个良好的管理体制也不是难事，有了良好的平台再吸引更多优秀的人才也不迟，建立了高效运作的平台，就有了铁打的银盘，不用担心流水的兵了。我始终相信对人才不能苛求的时候，就要去追求完美的组织，就象足球比赛一样没有完美的个人，只有完美的团队，建立完美的团队靠的是组织的力量。

其实很简单范文第5篇

一、输入法

这里以笔者常用的两款输入法来说明,其它的输入法有可能也有相关的选项。

1.搜狗拼音输入法

Step1首先切换到搜狗拼音输入法,将相关的信息在字处理软件中输入。

Step2 将这些文字选中并复制到剪贴板,鼠标右击输入法工具条,依次选择“设置属性”/“高级”/“自定义短语设置”,在打开的“自定义短语设置”对话框中单击“添加新定义”按钮,在出现的对话框中,如图1将文字粘贴到下方的输入框中(如果前面没有输入并复制,现在输入相应的文字也可以),在“缩写”项中输入该字符块的编码,设置好该词条的位置后单击“确定添加”按钮即可。之后,只要切换到搜狗输入法,就可以通过该编码快速输入个人署名信息了。

在搜狗五笔输入法的实现方法基本与在搜狗拼音输入法中的实现方法相同,这里不再赘述。

2.极点五笔输入法

极点五笔也是一个比较常见的五笔输入法,其提供的造词功能也可以基本解决这一问题。

Step1首先将输入法切换到极点五笔,输入相关的信息。

Step2选中相关信息并将其复制到剪贴板上,按“Ctrl+=”组合键,在屏幕上出现提示,按下Ctrl+回车键,在弹出的窗口“编码”框中输入该词条的编码,如图2“确定”后即可。下次输入时只需输入该编码就可以快速输入了。

该方法有一个缺点,输入的内容是连续的,并没有清晰地分行,还需要手动回车来解决。

二、办公软件

1.Word 2003

方法1:用户信息法

Step1 在Word窗口中单击“工具”“选项”,在打开的“选项”对话框中选择“用户信息”选项卡,在“通讯地址”框中输入个人详细信息,点“确定”退出。

Step2 在Word中需要落款的地方单击“插入”域,在打开的“域”对话框中的“类别”框中选择“用户信息”,在“域名”框中选择“UserAddress”项,点“确定”退出就能把个人信息一次性输入了。

方法2:自动图文集

Step1 在Word2003中事先输入好自己公司的联系方式 。

Step2 将联系方式中的文字选中,点击“插入”菜单“自动图文集新建”命令,为该图文集词条起个名字。 以后在文档的结尾输入那个代表个人联系方式的词条名后回车,即可快速完成个人信息的输入了。

2.Word 2007

方法1:自动更正

Step1 选中输入好的署名文字,单击“Office按钮”/“Word选项”/“校对”,再单击“自动更正选项”按钮,打开“自动更正”窗口

Step2 在该窗口中的“替换为”框内已自动填写了选中的署名文字,在“替换”框内输入署名文字的替换文字,如署名,则在Word 2007中输入“署名”两字,则会自动被替换为署名的相关内容。如图3(Word 2007自动更正.jpg)

方法2:文档部件

Step1 选中署名的相关文字,在“插入”选项卡中的“文本”组中单击“文档部件”,并在该菜单下选择“将所选内容保存到文档部件库”命令,在出现的“新建构建基块”对话框中,输入词条名称,“库”选择为“文档部件”,“类别”选择“常规”,“确定”后即可将该署名文字保存到文档基件库中,如图4(Word 2007文档部件.jpg)

Step2 使用该署名时,只需在“插入”选项卡的“文本”组单击“文本部件”,然后在菜单的“常规”组中选择即可。