面试怎么做自我介绍

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇面试怎么做自我介绍范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

面试怎么做自我介绍范文第1篇

B：Yes.Ivecometoapplyforthepositionasanofficesecretary.是的我是来应聘办公室秘书一职的。

A：ImSmith,theclerkofHumanResourcesDepartment.Whatsyourname?我是史密斯，人力资源部秘书。你叫什么名字？

B：MynameisWangFang.Mr.Smith,howdoyoudo?我叫王芳，史密斯先生，您好。

A：Nicetomeetyou,MissWang.Wehavereceivedyourletterinanswertoouradvertisement.Iwouldliketotalkwithyouregardingyourqualificationforthisinterview.很高兴认识你王小姐。我们已经收到你的应聘信，我想和你谈谈关于你应聘的事情。

B：ImveryhappythatIamqualifiedforthisinterview.能有机会参加面试我感到很荣幸。

A：Now,talksomethingaboutyourself,please.哦，现在请谈谈你的个人情况吧。

B：Well,mynameisWangFang.W-a-n-gWangandF-a-n-gFang.IwasbornonMay17,1982.……好的。我叫王芳，W-a-n-g王，F-a-n-g芳。我出生于1982年5月17日。……

Words&Expressions:

interview:面试

resume:简历

officeclerk:办公室秘书，即文员

birthdayplace:出生地

graduated...from:毕业于

domicileplace:户口所在地

面试是一种经过精心设计，以交谈和观察为主要手段，以了解被试者素质及有关信息为目的的一种测评方式。

面试就是你与面试官面对面的一种交流，更是你施展才能与特点的好时机，即要让他们了解你，还要让他们相信你才是最理想的人选。与此同时，也是你认识，揣测与了解你面前的主考官的时候，而他很有可能就是你即将的上司或老板。

面试的总目标就是给对方一个好印象，那么你就要预先作好充分准备，通过各种方法去了解所面试公司单位的一些基本情况，猜测可能会被问到的问题，这样回答时思路就会比较清晰，有针对性。

文章第一讲就是这么简单，记住这些你会发现其实英语面试一点都不难，对吧。关于面试时的开场白我们还有很多例句和常用的句型，大家想了解的话请点击此处到论坛查看并发表评论。下一课我们会讲面试时如何进行自我介绍。

面试英语第二讲：面试自我介绍

上一课我们讲了面试英语中首先要进行的开场白(点击此处进入课堂学习)，那么接下来面试官就要听听你的自我介绍了。我们先来看一下下面的对话：

A：Goodmorning.ImLydiaShen,themanagerofthecompany.Whatsyournameplease?

B：Howdoyoudo,MissShen.MynameisPennyZhao.AndImcomingforyouradvertisementforatraineesalesperson.

A：Howdoyoudo,Penny?Well,forthisjob,weneedpeopletoworkhard.Doyouthinkyouresuibrforthiskindofjob?

B：Oh,yes,Ithinkso.

A：Ok.Pleasetalksomethingaboutyourselforintroduceyourself.

B：……

A：早上好。我是LydiaShen,这个公司的经理。你叫什么名字。

B：你好，沈小姐。我叫Penny。我是来应聘见习推销员的。

A：你好，Penny。对于这个工作，我们需要刻苦能干的人，你觉得你能适应这样的工作吗？

B：恩，我想我能。

A：好吧。那就说说你的情况吧，或者介绍一下自己。

B：……

该介绍自己了，那么在面试中怎么做自我介绍呢？先来看一些背景知识：

面试时需要做自我介绍，这个时候不要细致地谈自己的生活情况或者工作经验，而是要想方设法地让面试官对你有所了解，告诉他一些事情，这些事情应该使你在招聘过程中具有优势。或许你想选取一些有人情味的故事讲给他听，但这么做，你要有把握与面试官的想法吻合。或者可以概述一下最近你干的工作和你正在申请的工作有什么联系，有怎样的帮助，以及你为什么要到这家公司工作等等。特别值得提的是，要举例子，这样你的回答才更具真实性，更容易被接受，才能给对方留下深刻的印象。

或者当面试官让你做自我介绍的时候，你可以主动问一下对方想知道自己哪方面的情况，这样也便于你的回答更加有针对性。但是这种做法的前提是你对面前的这个面试官有一定的把握，确信这样追问不会引起对方的反感才行。

有了这些背景知识，我们再掌握一些基本的单词和常用的句型来帮助我们理解对方的话和组织语言表达清楚自己的意思就足够了：

Words&Expressions:

part-timejob:兼职工作

full-time:全职

position/vacancy:职位，空缺

manager:经理

director:主任

president:董事长，总经理

GeneralManager:总经理

saleperson:推销员

engineer:工程师

accountant:会计

degree:学位

introduce:（动词）介绍introduction:（名词）介绍

Letmeintroducemyself./Letmedosomeintroduction.让我来介绍一下自己。

面试怎么做自我介绍范文第2篇

说好是两点开始的，但HR姐姐有点小迟到。我们今天应该是群面，有6个人，除了我和豆浆，一个是水产的，一个是立信的，还有一个忘了，反正貌似都很强的。重点介绍一下“娘娘腔”,这位同仁貌似是日语培训中心的翻译，很强，说话滔滔不绝，引经据典，不慌不忙，面带微笑，自信超强。每次发表观点我就想笑，哎，信心实在是太强了，也不知道他的信心从何而来。但估计他没戏，因为HR姐姐叫他先走一步了。

我们都有点紧张，因为在等待期间，我们都没有进行交流，自顾自的在背面试自我介绍。面试开始。首先当然是面试自我介绍。可HR姐姐只需要我们介绍自己的校园生活。哎，背那么多也派不上什么用场。其实我也没什么紧张，可真的要说了，就不行了，支支吾吾，完全没发挥好。

接下来又问了很多面试问题。比如：你希望三年之后能有什么发展？你希望的工作环境是怎么样的？如果你和你团队的成员产生分歧，你会怎么做？等等。在别人回答的时候，我拼命的在组织语言。可真的轮到我了，连中文都说的不流利了。哎，看着别人高谈阔论，心里真不是滋味。

问完面试问题后，HR姐姐叫两个男生先走，留下我们四个女生。然后又进来一个公司的“日语人才”和我们对话。其实那个姐姐貌似也没有什么自信，声音又轻，有些简单的单词也不懂。

日语交流时间比较短，最后HR姐姐让我们填了一张全英文的表格，就结束了今天的面试。老实说，我对自己的英语还是比较有点信心的，填了那张表格后，我才知道那么多年的英语算是白学了，没几个是认(文秘站:)识的，惭愧啊！

怪不得每个经过埃面试的人都会有一个感慨：英语真的很重要，回家要恶补英语！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

从公司里出来的时候，手心里都是汗，紧张啊！！！

回家车子上，接到那个HR姐姐的电话，叫我明天二面！有点意外，更多的是紧张！！！

昨天去埃森哲二面了。结果~~当然在自己的意料之中。彻底终结埃森哲！！！！！！！！

面试有三个人，除了我，还有那天一起面试的两个女的，实力都比我强，心里有点慌。

首先是笔试。要求我们将一小段日文合同翻成中文，以及写一封给客户的确认信，当然是用日文写的啦。写信还是很简单的，因为商函课上老师教过我们格式，所以这一部分我做的还是满好的。但是翻合同就有点困难了。第一是因为那些字是打印的关系，模糊不清，看不大明白；第二是因为专业术语太多了，完全不理解。早知道我带本字典去了。后来总算是翻好了，但是完全不通顺，毫无逻辑可言。

接下来是主管对我们进行单独的日语面试。我是第二个，在这之前，听着隔壁房间里那个女的流利而自信的声音，我的心提到嗓子眼了，知道自己没戏了。轮到我了。首先老套的还是日语的面试自我介绍。这个不怕，毕竟背的很熟了。然后就是很多的日语问题抛过来了。什么性格啦，介绍自己暑期实习期间的情况啦，等等。我回答的真的很不好。其实完全能听得懂，但就是不知道怎么去表达好。或许有点紧张，也或许自己的口语真的很糟。这就是中国的应试教育，我们就是牺牲品，只知道写，却不会说。

那个主管全程没有一点笑容，脸上没有任何表情，给人一副不近人情的感觉。最后她帮我来了这么一句话：以你的口语水平和你提出的工资要求不相符，我们满足不了你，不好意思……无语，我无话可说，只能拍拍屁股走人。埃森哲的门禁系统真的很严，我连怎么走出去都不会，哎。不过老实说，它的办公环境还是不错的，很温馨。不过这一切，都与我无缘了。

面试怎么做自我介绍范文第3篇

熟练掌握产品知识 2.

按计划完成规定的销售任务； 3.

负责所管理陈列区商品管理及陈列； 4.

做好门店接待服务工作； 5.

负责日常门店卫生工作； 6.

负责及时提交规定的报表工作； 任职资格要求一般描述为： 1.

相貌端正、仪表端庄； 2.

具有良好的职业道德、人品好； 3.

具有一定的销售经验和技巧； 4.

面试怎么做自我介绍范文第4篇

21日19：00，西安交大礼来宣讲会，因为研会纳新，没去成。

22：27接到电话，通知22日下午12：30，交大商城西100m雕刻时光面试。

oh，不知道说啥好，hr竟然加班到十点半通知人！天那！这就是外企的加班？？

一面：群P。

传说中的群P现在开始。

10人一个小组，其中西大的有6个，除了我都是本科生；其余4位来自交大医学院，全硕。HR给了一个课题，先个人演讲，然后小组讨论给出方案，最后择一人陈述。

也许是得益于这样的会议平时在校开得多了，所以一面里我表现的还算自然，也不紧张，针对课题讲出我的分析和方案；在小组讨论里紧要关头发言给出建设性建议，将讨论由两个人的一唱一和转向了合理分析寻的、群策群力方向，把握了大局，注意了细节。还行。

5min后，被告知进入二面。

面试经验：群P并不可怕，不用去抢着发言，话多并不代表有意义。能够统筹全局最好，不能的话就把握细节，给予补充。

二面：2vs1问答+情景销售。

首先是情景销售。

给我一支钢笔，想象它具有一切可被想到的功能；两名HR是写字楼的职员，现由我向其推销这支钢笔。

话说之前也看过面经了，也做过店面销售，怎么就给紧张了呢？一紧张，然后就说都不会话了，就不能充分、流畅地表达出自己的意思，败笔。

过程中HR会刻意营造一些困难来阻拦你。“我没有时间，马上要开会”“我们不需要笔，公司给发了”“你的功能太复杂，我们不需要”“我们不需要那么个性，能写字就行”等等。

接下来就是气氛轻松一点的问答环节。

必问题“你为什么选择来我们公司做医药代表？”

nnd。难。我从兴趣爱好和价值观的角度出发给了答复。中间被追问“为什么要是医药代表呢？”“为什么要是礼来呢？”。这有点类似于压力面试了，不过都被我一一化解。

面试问题2“你认为你的人生是顺利的吗？”

顺利，但也不顺利。

问题3“你生命中有没有承受过很大的压力，有，什么时候？”

有。详述。分析。并且给出我如何释压的方法与经验。

最后，给我提问的机会：“有什么需要的话，现在可以问问我们。”

我提问1做好这份工作最大的挑战是什么？2能否简要介绍一下医药代表的一周工作，流程？

两位HR给了我很详细的回答。满意。

总体而言，后一部分我没有紧张，神情姿态都很自然，言语中眼睛关注对方。

经验：我想与社会招聘相比较，校园招聘的应届生有其自有的特点，单纯，稚嫩以及激情。不可否认的是我们没有一丝全职的工作经验。那么，模拟销售其实就是凸显一个人的应变能力和表达能力。自信，自然是最重要的。这些也是日后从事这项工作最需要的。

搞笑的事情还是记录在后面吧。

下午面试结束时被告知6点前给回复，但是，直到吃完晚饭都没有消息，于是我认为已经被PASS了，故写此文以纪念我的处女面。

哎！没想到写到二面的时候突然接到了电话，被告知明天上午继续三面。

YEAH!哈哈~

+U!

但愿不是全英语面试，不然就o了。

三面：1vs1。

上午9：30，雕光。

约9：00到达，发现我竟然是第一个三面的！难道昨天排我前面的都被pass了？

51job的帅哥示意我等等。ok，那就看昨晚准备的材料吧！这些在随后的面试中还真的用上了。

面试官是未来可能的BOSS，陕西分区糖尿病部总经理，阮总。

1面试自我介绍。

我就巴拉巴拉讲了学校，专业，课程；加入社团，参加实践；家庭。

2为什么选择医药代表，知道是做什么的吗？

我就又巴拉巴拉的讲了讲我的理解。其实我一伙计就是干这行的，国企，做OTC的，就是药店。

3过去时间里有没有过承受过很大的压力？有，什么时候，什么样的压力？

跟二面一样么，我就假装想想，说大三的时候我如何如何……

4你人生赚到最大一笔钱是多少？什么时候？

……当能说吗？我就说在污普办兼职的时候赚了1000多。(文秘站 )

5了解礼来吗，对礼来知道多少？

ft，这些就是面前看的。嘿嘿~我从礼来的建立到发展，主营产品，在华业务甚至连大中华区老总名叫戴文睿都说了……

6知道礼来的核心价值观吗？

继续ft，看来面前突击一下的确还是很有用的。以人为本，追求卓越和诚信正直。

当我说到诚信正直时，老板问“怎么理解这个？或者你认为如何做到呢？”

我说“开展业务要合情合法，不能给医生回扣。”

追问“那你还要完成指标，怎么做？”

就是啊，怎么做啊？想想，只能是从其他角度给予医生以一些利益，但不能是金钱。

7学习成绩怎样？

好！

8你TOEIC不错啊，英语怎样？来段面试自我介绍吧？

Hello,MrRuan,I am very glad to be here for this interview.

没记错的话，这段话大致是当年我准备考研面试的。

9研究生毕业了，为什么要做医药代表，怎么不读博士？知道什么是机会成本吗？

我wolawola一堆。反正是解释了，至于清楚否，我忘了。机会成本我是很清楚的。

大致是讲了我倾向与人打交道以及男人要做事业之类的吧。

10家人怎么看待你做这份工作的？

决定权在我手中。

11谈恋爱了吗？

sure。

12什么时候可以开

始实习？我说我有论文要做，导师要出国，所以得推推。

他问，推迟多久？还没等我回答，又说“这个下去和HR协商吧。”

最后，由我提问。

当然是个机会了，我就问他“能否谈谈您加入礼来以来，学到了什么？或者是最引以为豪的事情有哪些？”

oh，老板呵呵一笑，说他才来两个月，以前在GSK。（神啊，我是不是撞枪口上了。）然后乌拉乌拉的说他学到了很多，具体是啥，啥也没说。

不过，他倒是讲了讲为什么离开GSK而加入礼来。“好药，有潜力，市场地位与药品地位不符，能增长。”他说成功是需要机遇的，他看重的是一次机会。

另外还问了问他“做好医药代表面临最大的挑战是什么？”

老板又巴拉巴拉一大堆。其实言简意赅的讲就是抗挫折的能力与抗压能力。

三面结束。

后记&经验：仔细一想，三面就是你未来的老板来选人，看你能否达到他的团队要求、符合他的队员素质。面试过程中穿插了好多问题，最终目的就是试探你有没有下定决心来做医药代表。

在谈到我是研究生时，阮总说“（你）各方面条件都不错，符合要求，但我们今年对硕士生会比较谨慎。去年招了几个，最后都流失了。”那我当时就询问，咱们有没有分析一下，为什么会流失呢？他说因为压力太大，最后硕士考公务员跑了之类的话。我想这话里还有一层意思就是你能胜任这样的高压力工作吗？我竟然“噢”了一声。失败1.

心里觉得我像是打开了门，然后倒下了，个人心态问题：真的决定了吗？抗母命放弃读博，抗师命放弃留校？

如果是，我会毫不犹豫展现给BOSS以满腔激情与自信。正因为内心的稍许困惑还在，所以言语中带给人的力量就缺少了一种征服感。失败2.

ps.生科的小伙在和老板面谈时，因为老板或有鄙视中药的嫌疑，他据辞力争。挂了~

哎~娃呀，师兄知道你想考咱学校中药学，可不也就是为了一份好工作吗？何必呢？

俄滴处女面到此结束。

后面的路还很长，想想。

面试怎么做自我介绍范文第5篇

他们申请同一家奢侈品企业的市场经理职位。当他们走进房间，大多数面试官已有了倾斜――Alex。因为他是精英男，长得仪表堂堂，浑身上下，从手表、西装到鞋子，都是名牌。而李香香是位女士，妆容得体，但谈不上精致。等他们一开口自我介绍，面试官更倾向于Alex了。他一口标准的普通话，并用中、英自我介绍。他在英国留学，英文还略带伦敦腔。而李香香的中文带着乡音，尤其是尾音和感叹词上。至于英文，磕磕巴巴的中式英语虽能达意，却远不如Alex那样流畅潇洒。和Alex在英国拿到的硕士学位比起来，她只是一个中专生。虽然后来拿了大专、本科文凭，但都是自学考试之类的。

在第一个环节无领导小组讨论中，Alex加工信息速度快，第一个发言。他的发言对小组有引导作用。李香香最后一个发言，补充了别人的观点，自己的观点并不鲜明。总体上，Alex发言数量多，对大家的影响力大；李香香发言次数少，对团队的影响力小。

Alex天上飞

到了商业讲演环节，在开始的五分钟内，面试官们对Alex的印象还很好，他的讲演条理清晰，与所有的人都有目光接触。但是，面试官们感觉不对了，因为Alex的商业计划是天上飞，没有落到实处。乍一听，他运用了很多商业模型分析，有点运筹帷幄、指点江山的气势。但是，他没有结合现有的具体数据分析，也没有设定清晰的商业目标。面试官们开始发问：

“你能不能说一下利用目前剩下的20万元预算，你打算怎样做市场活动？”

Alex翻看材料，试图找到更多信息。他没有找到，便自由发挥：“我打算用20万元办一次客户答谢会。”

“用这笔预算可以做很多事情，为什么做这个活动？”

“哦，反正快到年底了，公司还剩20万元，答谢客户比较应景。”

“那你打算怎么做？”

“找一家agency（中介），可以找行业内口碑比较好的广告公司，让他们先做策划方案，我来审批。然后，他们实施，我来监控。”

“你是否有大致的计划，比如邀请多少人？何时举办？”

“嗯，我想邀请200人吧！时间嘛，可以在过年前。”

“年前什么时候呢？”

“什么时候？让我想想，那就1月的最后一天吧！”

“1月31日？按材料的给定时间，这一天是大年除夕。你觉得这个时间可以吗？你需要换一个时间吗？”

Alex露出了尴尬神情，他忽略了这个细节，但他很快回应：“这个时间可以。我们提前邀请，总有客户过年不回家。”

“200人的答谢会规模大，能否谈一下具体的操作过程，比如场地、活动内容、预算安排等？”

“让我想想。地点就在当地最高档的宾馆。活动内容，先请来宾签到，然后入座就餐。中国人的传统嘛，聚餐总归要吃一顿。吃饭时抽奖、表演节目。最后给每个人送一份礼物。”

“那预算呢？”

“预算？餐费是大头，每个人300元，共6万元。礼物也是大头，可以网上团购物廉价美的商品，比如家用小电器。一人按100元算，2万元。剩下的12万元是物料、搭台、中介劳务费。”

“你提到表演节目，打算演什么节目？这部分的预算怎么出？”

“就让中介公司安排，一定要高端、大气、上档次。这笔钱算进12万元预算中。”

“通过这个活动，你要达到什么目标？”

“维系老客户、结识新客户，总归增加公司的集客量，促成未来的成交率。”

面试官们发问结束。等Alex离开，大家开始打分和讨论。

“20万元做一个200人的活动！而且包含了吃喝玩乐所有的环节！Alex有没有想过这种活动的质量和我们的品牌怎么能贴合？他没有做过高端品牌的市场活动吧！”

“他似乎没品牌意识，花那么多钱搞活动，就为了提高客户对品牌的认同感和忠诚感，结果他送的礼物是网购的，不会有企业的任何logo，我们花钱替小家电企业做宣传了。”

“他不仅没有品牌意识，似乎连常识都没有！所有的市场活动都必须充分考虑季节、气候、节假日等，他把活动安排在除夕。谁会来参加呢？此外，他考虑过员工和中介公司的人吗？是否能在除夕做这样的活动？即使能做，成本会高多少？给多少加班费？”

“他没有提到媒体，没有提到新闻稿、软文。整这么大的动静，难道他都不考虑利用活动做品牌推广和宣传？”

“最糟糕的是花了钱、出了力，还折腾整个公司不能好好过年，他还不知道要达到的目标。他真的以为市场经理只负责花钱？”

在商业讲演活动，Alex让面试官们感到失望，在后来的实践环节，比如客户沟通、广告公司谈判、员工总结工作等，他更让面试官们大跌眼镜，没有展现市场经理应具备的能力。

李香香糊弄不了

与Alex越来越差的形象成反差的是李香香，面试官们对这位略带不自在的土包子越来越刮目相看。

在商业计划时，她不是简单地谈如何花20万元，还从全部信息中找到线索，还原全年的预算计划，再结合目前销售的走势，针对销售量下滑的一款产品做市场推广活动。她没有把所有的钱都花在做一个大型客户活动上，而是根据对行业的了解、材料中的具体数据，做细致的分析。她对销售的一些指标非常娴熟，对品牌的销售转化率很清楚。根据转化率，她提出需要多少客户才能达到销售目标。而这些客户有多少是老客户介绍的，有多少可以通过推广活动获得，据此，市场部应该做哪些活动，如何利用线上和线下的资源同时开展。由于20万的预算非常有限，她提出可以与当地的一家高端房地产企业做联合品牌活动――对方提供场地和部分客源，她提供部分客源、展品、活动策划和实施。

“那对方怎么会答应与你一起做活动呢？听上去，对方并没有受益。”面试官问。

“哦，这是一个双赢活动。尽管我们策划活动，但会把对方产品的介绍融入进去，是那种自然的融入，活动地点在房产商那里，客户自然能看到房产的展示，对方的高管也会致辞。我们双方的产品不是竞争关系，而是互补，客户可以同时消费我们的产品。我们的目标客户本来就是同一群体，参加这样的活动，客户也觉得自然。之前作过这样的活动，有把握。”等李香香离开，面试官们开始打分、评估。

“她还原的年度预算计划，虽在个别细节上不精准，但整体上非常棒。能根据有限、局部的信息看到整体，这表明她有很强的实践经验。”

“看得出她的实践操作经验丰富，确实在一线长期工作。那些转化率、集客数量，她的数字都是对的。”