一如当初

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇一如当初范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

一如当初范文第1篇

记得在读初三时，有位高三的学姐跟我说过，中学是人生中最纯洁最美好的阶段，这时候的爱情不掺杂任何物质利益，以后上了大学或者出了社会，就不可能再有如此机会了，所以初中或者高中这六年不谈一场恋爱，是非常可惜的。

那时十四五岁，对爱情充满着无限的向往，校园小说中，青春偶像剧中，“爱情”这个词汇总是那样闪耀着神圣的光芒。看着身边偶尔冒出的一两对情侣，总会对他们感到十分的羡慕和敬畏。羡慕的是传说中的神圣的爱情他们已经拥有了；敬畏的是他们可以顶住学校或者家庭的重重压力，勇敢的走在一起。那位高三学姐的话也时常在耳边响起，所以虽然嘴上说着不想谈恋爱，要好好学习什么的，其实内心深处，还是希望能像学姐说的，在中学阶段有段美丽的邂逅。

结果，天不遂人愿。有喜欢的他，也有喜欢自己的他，就是没有遇到那个自己喜欢的也喜欢自己的那个他，所以很遗憾直到高二结束的那年，感情那一页还是一片空白。

终于在高三的时候，爱神丘比特之箭来临。相信大家都听过丘比特的传说，相传丘比特有两种箭，金箭和铅箭。金箭是爱情之箭,铅箭则是抗拒之箭，被金箭射中的人，会深深地忘我地爱上看见的第一个人；被铅箭射中的人，会厌恶并拒绝看见第一个看见的人。我被金箭射中了，而不幸的是那个他被射中的是铅箭。所以，你可以想象我是如何的挫败与失落。在一段时间的沉痛哀悼之后，我终于决定要在学习上获得补偿，于是开始发奋学习。最后，正如你现在看到的，我如愿的进入了自己理想中的大学。

大学的生活相比高中要清闲很多，恋爱在大学也与高中不同，它开始“合法化”和普遍化。池塘边，柳树下，草丛上，总是可以看到一对一对的情侣，“明目张胆”的牵手、拥抱、各种创意无限的表白……甜蜜，浪漫，正如你在很多偶像剧里看到的那样。此时，父母老师一般都不会再反对你“走朋友”了，你可以自由又自在的和你的他或她在一起。

在这种氛围的感染下，大二即将来临时，我也修起了“恋爱”这门大学里的必修课。

和他牵着手走在美丽的校园中时，有时候就会想，假如当初的我如愿和“他”在一起了，那么我还能不能来厦大？还会不会再遇见现在这个他？

答案是可能性很小。

假如高三的时候坠入情网了，以自己的性格，肯定没法专心于学业，假如高三的时候和“他”在一起了，现在肯定也不会遇见现在的他。

所以，我不是来说教，来劝各位可爱的学弟学妹不要轻易触碰爱情这个东西的。我只是来和你们分享一下自己的经历和体验而已。

因为我刚经历过高考，和你们是一样的，想法、价值观有很多相似之处，对于爱情也是同样的向往。只是，早经历了一次高考，多经过了一年大学的熏陶，明白了更多一点的道理：那就是在对的时间做对的事。

高中时代的爱情或许真的很美好很纯洁，就像那位学姐跟我说的那样，可是高中里面还有更重要的事情要做，而且，大学里的爱情也同样不逊色。

爱情，是一生的事业，并不急于一时，而高考却只有这短短的几年时光来准备，假若你错过了，就难以再弥补回来。

一如当初范文第2篇

关键词： 档案管理； 软件； 硬件；配置

中图分类号：G271 文献标识码：A

随着我国经济社会的发展， 城市化进程的加快， 城建档案管理工作也面临着新的形势， 承担着新的任务。客观环境要求城建档案管理工作必须发挥自身积极性、 主动性， 由封闭型向开放型发展， 变被动服务为主动服务。突出服务意识， 既是城建档案管理工作其服务部门性质决定， 更是其自身的发展要求所决定。服务意识的体现，关键是落实， 需要从不断提高档案管理的软件和硬件配置两个方面着手。

1、 提高档案管理工作的软件配置， 就是抓档案管理工作的管理机制建设、 人员队伍建设。随着我国经济社会不断进步， 城市建设不断发展， 新事物、新情况不断涌现，我们的城建档案管理所处的社会背景大环境，以及社会的服务要求也发生了较大变化。要想在变化发展中充分发挥城建档案管理工作服务社会发展的功能，承担推动社会发展的历史重任， 城建档案管理工作自身就需要与时俱进， 跟上时展的步伐，使自身提供的服务始终符合发展变化中的社会需求。

1.1 档案管理工作管理机制建设。

首先，城建档案管理部门要不断加强自身体制建设。体制顺， 好比脉络通。体制建设， 对于部门理顺内部关系，发挥对外服务职能具有重要作用。这就需要档案管理部门根据新时期档案管理工作变化发展的新情况，适时调整管理部门的科室和人员配置， 消减不符合客观现实需要的科室， 科学合理的增设具有新职能的新科室，实现现有的机构编制和人员编制更好的服务当前经济社会发展。

其次， 要不断加强城建档案部门规范化、 标准化建设。完善制度， 结合本地实际， 对本地区的城建档案地方性规章及时进行修订和完善，建立健全配套完善的城建档案法律法规体系， 确保城建档案管理工作有法可依， 健康发展。严格管理， 有法必依， 有章必循， 这是确保档案管理规范化、 标准化建设的根本前提。城建档案管理工作的各个环节， 都要严格按照相关规章制度办理，确保档案管理不出疏漏，不出差错。同时， 相应简化档案使用的相关手续， 提高城建档案的利用率， 增强城建档案的社会服务功能。

1.2 案管理工作人员队伍建设。

人员队伍建设，是指不断提高城建档案管理工作人员的思想政治素质和业务素质。任何工作的开展都离不开人， 能否做好城建档案管理工作， 城建档案管理工作能否为城市建设保好驾、护好航，很重要的一个方面取决于是否拥有一支高素质的人员队伍。

首先要提高工作人员的思想政治素质。就是要不断学习党在新时期的理论思想和路线方针政策，深刻领会新时期社会发展 “以人为本” 理念的内涵， 牢固树立以人为本的服务理念。

其次要提高工作人员的业务素质。就是要求城建档案管理人员不断学习业务知识， 钻研业务技能， 在熟练掌握自身工作所需要基本知识技能之外，还要掌握档案管理新知识、新技

术， 借鉴发达国家城建档案管理工作好的经验。

总之， 城建档案管理部门工作人员管理上要抓思想作风， 强业务素质， 围绕当前城市建设工作的中心， 紧贴社会、 服务大局，激发干事创业的工作热情，为我国经济社会发展提供全面、 及时、 高效的服务。

2、 提高城建档案管理工作硬件配置， 就是指加强档案管理部门的场馆配置和设备配置，当代城建档案管理逐步向业务规范化、标准化，技术现代化、 信息化， 服务社会化、 多元化方向发展。城建档案管理工作今后必然也要强化其对社会服务的功能，提高社会服务的服务水平， 拓宽社会服务的服务层面。对比我国城建档案管理工作的现状， 要实现上述目标， 需要做的工作还有很多。

2.1 加强档案管理部门的场馆配置。

档案管理部门的场馆配置，包括档案保存场馆和对外服务场馆。我国城建档案保存场馆基本满足我国的城市建设发展要求， 但是要真正做到城建案服务的社会化、 多元化， 仅仅做到这一点是远远不够的。在具备了档案保存场馆条件的同时，我们还必须具有齐备的服务场馆。齐备的服务场馆，可以使城建案管理部门的行使对外服务职能时，挖掘服务资源，拓展服务层面。我们可以建设像城市发展展示馆等类似社会公益场馆，利用展馆向社会展示城市发展各个时期的资料以及远景规划资料， 让市民详实了解城市的发展历程， 历史文化、 人文风情以及美好的发展前景。同时， 通过展示展馆的建设， 还可以起到对外展示城市良好形象的作用。

2.2 加强档案管理工作的设备的配置。

当前， 我国城市建设发展已经驶入快车道， 城建档案资料日益繁杂， 资料应用范围逐渐增广，利用频率逐渐增强，真正保存好、 管理好、利用好这些档案， 做到对历史负责，为现实服务， 加强档案管理业务的规范化、 标准化， 服务的社会化、 多元化是必不可少的， 但是这一切离不开技术的现代化、 信息化， 更离不开现代化的管理设备。城建档案管理部门应紧跟档案管理发展潮流， 增加档案管理的技术含量， 引入当前档案管理的新技术、 新设备、 加快档案信息化建设。信息化已经成为当前档案管理工作的发展潮流， 它的建立， 必然使城建档案管理更科学、 对外服务更便捷、 更高效。我国城建档案管理部门旧有的管理、 办公设备大部分已经不具备这些新功能，更新设备已经成为城建档案工作发展的当务之急。

严谨而科学的管理机制，作风与技术同样过硬的人员队伍，现代化的硬件设施，必将更好的发挥城建档案管理部门的服务职能，更好的为我国城市建设及经济社会各项事业发展保驾护航。同时，我们也坚信， 城建档案管理部门只要时刻突出服务意识， 围绕服务社会这个主题开展工作，也必将推动自身各方面的发展， 开创城建案管理事业发展的美好未来。

参考文献

[1] 《重视城建档案的开发利用增强城建档案的服务意识》 张小东， 《东科技》 1999 年第 9 期；

一如当初范文第3篇

【关键词】交通行业；党务思想工作；

中图分类号：D63文献标识码：A文章编号：1006-0278(2012)04-061-01

党务思想工作在企业的发展中，发挥着很极其重要的作用，交通行业的党务思想工作更应该从实际出发，加强思想政治工作管理，为构建和谐企业多做贡献。近几年，国有企业进行了一系列重大改革，有些员工在思想、情绪、行为和价值取向上产生了很多的困惑，党务思想工作者要根据实际出发，用科学的发展观引导他们，让他们走出误区，用更积极的心态来面对工作和生活。

一、当前党务思想工作存在的主要问题

要想使党务思想工作能够适应企业的发展需求，促进企业物质文明与精神文明的协调发展，我们必须解放思想，提高认识，找出阻碍党务工作的问题，并认真加以解决，做好交通行业的党务思想工作。下面我们先谈一谈党务工作存在一些的问题：

（一）思想认识不到位，忽视党务工作的作用

现如今，经济建设蓬勃发展，一些单位和部门只注重经济建设，不重视思想政治工作，认为谈思想政治工作已经过时了，经济利益可以主导一切，还有一部分干部认为，思想政治工作是领导和党务、政工干部的事情，其他管理人员没必要重视思想工作，党务思想工作可以用物质利益来代替，认为物质文明可以取代精神文明，物质上给予更大的利益，同样可以调动企业员工的积极性，思想政治工作没有太大的意义。

（二）党务思想工作手段单一，不能够与实际工作相结合

有些单位和部门，在做党务思想工作时，不注重细节，只注重形式，思想政治工作方法单一，不能够把党务思想工作与实际工作相结合，更不能运用思想政治工作来解决员工的实际困难，开展党务思想工作，只是为了应付检查，没有把新形势下的党务工作，与企业的发展，员工的个人前途和命运紧密的联系在一起。

（三）对政策理解不深，对员工思想工作不到位

道路交通行业由于属于国有企业，多年来稳定的工资和优越的待遇使一部分员工风险意识和忧患意识不强，习惯于养尊处优，在新的形势下，对于国有企业的一些改革措施理解不够，难以接受新的思维理念，而党务工作者也没有正确贯彻落实党的路线、方针和政策，使得部分员工思想认识不足，担心自身利益受到损害，从而影响了企业的稳定和发展。

二、新形势下，做好交通行业党务思想工作的建议

随着社会经济的不断发展，物质生活和精神生活的不断改善，人与人之间的交流也发生了一些改变，交通行业员工的思想和文化素质也出现了多层次性和不均衡性，这些都给我们党务思想工作提出了更高的要求，下面就如何做好交通行业的党务思想提出几点建议和看法：

（一）发现新问题，解决新矛盾，认真做好思想政治工作

随着国有企业改革的不断深化，损害了一些人的眼前利益，慢慢滋生了不满的情绪以及失衡的心理，给企业带来了一些不稳定因素，影响了企业文化的建设以及企业经济的发展。因此面对新形势下的种种矛盾，我们党务工作者更需要提高认识，加强思想政治工作建设，发挥党务工作者思想政治工作的重要作用，解放思想，提高认识，从企业发展和切身利益出发，做好各项思想政治工作。

（二）联系实际、拓宽视野，提高思想认识

就目前来说，一些人对于企业改革认识不足，认为改革就会影响到企业的“和谐”，于是对于国有企业改革有抵触情绪，这些思想在一定程度上影响了改革的进程。作为党务思想工作者，我们要加强思想政治工作，理论联系实际，拓宽视野，从企业的长远根本利益出发，使员工清醒的认识到国有企业改革，能给企业的发展带来长远利益，从思想上解除员工的思想误区，认清形势，明确发展目标，为企业更好的发展，而履行自身的职责。

（三）实事求是，切实抓好思想政治工作

做党务思想工作要实事求是，理论联系实际，思想工作要从大局出发，着眼交通行业的长远目标，为人民服务，为交通事业服务。党务思想政治工作要贴近实际、贴近基层、贴近群众。另外，党务思想工作者，也要加强自身的锻炼和修养，为企业多做一些实质性的贡献，党务思想工作还要从实际出发，建立领导责任制，制定相关的监督制度和工作考评。思想政治工作要真正深入基层，与员工交心、交友，从思想上改变员工的落后意识，提高员工的政治觉悟，在群众中坚持讲真话、办实事，不搞形式主义和空中楼阁。在新形势下，要求思想政治工作要谋在高处，做在低处，逐步引导员工的思想和情绪向着正确的方向发展，切实解决员工的思想、生活、工作中的实际问题，使我们的党务管理更加规范化、合理化、人性化，党务思想工作在交通行业中获得实实在在的效果，促进企业的和谐发展。

三、结语：

交通行业做好党务思想工作，必须从实际出发，在思想上认真贯彻党的路线方针和政策，用科学的发展观来解放思想，坚持思想政治工作贴近实际、贴近群众、贴近生活，从群众的根本利益出发，急群众之所急，想群众之所想，在思想和行为上换取群众的信任和支持，使我们的思想政治工作真正做到理论与实际相结合，开创交通行业思想政治工作的新局面。

参考文献：

一如当初范文第4篇

一、在思想上高度重视

常言说：“干一行，爱一行。”做班主任工作也是这样。第一，要热爱班主任工作，热爱学生，端正思想。只有目的明确，才能在正确意识的支配下开展积极主动的工作。第二，要乐于奉献。教书育人是一个崇高而清贫的职业，我们要学会调整自己的心态，踏踏实实地做好本职工作。第三，要真心实意地爱学生。班主任工作的对象是有感情、有个性的活生生的人，因此，要做好班主任工作就要爱自己的学生。要尊重学生，和学生打成一片，保证师生之间永远是一种相互理解、彼此尊重、真诚相待、共同进步的和谐、交融的关系。

二、具体工作落实在行动上

新班主任在班级的很多工作中可能会显得很笨拙，很多事不知道从何做起，坚信一点：勤能补拙。通过你不懈的努力，很多事情都能够化难为易，得到圆满的解决。我们在工作中除了认真负责外还要善于处理好各种关系。比如处理好师生关系，处理好c领导的关系，处理好与科任老师、其他班级和学生家长等关系。只有把关系搞好了才会有一个利于班级发展的好环境。

三、积累教学方法，提高管理能力

第一，要具有组织管理及应变能力。班主任要经常和学生打交道，离开了交流，学生教育管理工作就无从谈起。班主任要想处理好学生中的各种问题，就应该努力培养自己各方面的应变能力。

第二，要讲究工作方法。班主任工作表面看起来很平凡，但实际上是很复杂、很高深的育人工作。因此，处理班上的每一件事，青年教师都要讲究工作方法和策略，千万不能鲁莽行事，草率地做出决定。遇事要三思，选择最佳方案，运用最恰当的办法来解决班上发生的问题。这样，班级工作才能出现良好的局面。

四、注重班集体核心队伍建设

青年教师要做好班主任工作，必须充分发挥班干部和积极分子的先锋模范作用。青年班主任应当学伯乐，识千里马，本着民主集中制的原则选出一支有能力、学习好、威信高的班干部队伍。这样选出的一届班干部，只要注意有针对性地培养，及时表扬其工作中的成绩，及时纠正指出其不足，就能真正起到学校、班主任和学生之间的桥梁和纽带作用。

班主任和班干部要有意识、有目的地组织丰富多彩的课外活动。这一方面能锻炼班干部，给他们树立威信，并在活动中充分调动积极分子的先锋模范作用；另一方面，通过组织活动，可以丰富学生的业余文化生活，开阔学生视野，融洽师生关系，并能增强班级的凝聚力和学生的集体责任感。

一如当初范文第5篇

关键词：信息化 人事档案管理

Abstract: the personnel file management is the personnel file collecting, sorting out, keeping, identification, statistics and provide use activities. Personnel file personnel management activities is formed in the story, and reflects the personal experiences and their performance to the individual as the unit together, to prepare for the investigation of file material. Mainly by the personnel, organization, labor and other departments in training, the selection and use of personnel work activities of the form, is a person experience, education, social relations and moral character, professional ability, work condition and the penalty award, and other aspects of the original records. Is personal to participate in social activities all aspects of the personal nature of the records and reality.

Keywords: information personnel file management

中图分类号：G271文献标识码：A 文章编号：

人事档案管理的目的有如下三点：第一，保守档案机密。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。第三，便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。

为了更好的做好人事档案管理工作，一定要做到与时俱进，大胆创新。当今信息化时代科学技术迅猛发展，人类社会正在从工业社会向信息社会迈进，信息在社会生活中发挥着巨大的作用，可以说信息资源已成为经济发展的首要资源，信息化建设工作是公司重要的基础管理工作之一。随着信息化的发展，传统的档案管理模式已不能适应数字化档案管理的需要，电子档案已在档案管理工作中得到了广泛的应用，这种发展趋势给档案管理工作提出了新的挑战。在新的机遇面前档案管理部门必须将工作的重点放在如何把文件、图纸、照片、录音和录像等原始的记录转化为可用的信息上，并准确、高效地提供给有关信息需求者。

一、转变传统的档案管理模式 建立有效地信息系统

传统的档案管理，就是以纸质、照片、录音、录像等载体作为档案管理的实体，以手工操作为主完成档案的收集、整理、编目、鉴定、保管、编研、统计和提供利用等方面的档案管理过程，其工作量巨大，步骤也繁琐。因为存储量大，档案管理部门不能对已经归档的档案材料，进行信息的提炼和加工处理，档案信息资源在很大程度上被闲置甚至浪费。随着现代化管理技术和设备的引进，特别是计算机、光盘、缩微、多媒体等技术的发展为档案管理的现代化提供了良好的的客观环境，现代技术促使传统的档案管理模式面临着新的挑战。当前，档案管理工作的重点也应适应数字化管理的需要，从实体档案管理转变为对信息资源的管理，以信息为管理对象，对形成的各种门类的档案进行数字化加工，利用现代化技术手段对档案信息资源进行管理。经过信息化的档案资源是可重复、多平台利用的信息资源，档案资源只有通过信息化、才能真正实现档案信息资源的价值和使用价值，它能为经济发展、科技进步、社会繁荣等诸多领域提供更全面、更高效、更快捷的服务；它能创造最佳的社会效益和经济效益，使之真正成为未来信息社会国民经济和社会发展的宝贵战略资源。

要实现档案信息化，就必须建立有效的文件档案管理计算机信息系统，为此，档案管理部门要做好以下几项工作：首先，改进和规范在应用计算机条件下文件档案管理工作流程，使之适应档案信息管理的需要；其次，依据文件处理流程来进行档案信息化系统软件功能设计；再次，在信息系统中建立完善的内部控制制度，确保档案的安全。

在电子档案使用过程中，首先是应注意电子档案安全性问题。因为计算机网络化的快速发展，电子档案涉及范围迅速扩展，数量也急剧增加，特别是计算机网络化的快速发展，随之而来的问题就是如何在网络下防范计算机病毒以及黑客的攻击，确保电子档案的安全。其次是电子档案的真实性问题。在实际工作中，由于从电子文件的生成到归档缺少程序化管理系统，不能实现系统间的直接链接，目前无法保证电子文件元数据完整归档，多数电子档案与其相对应的纸质档案之间未建立统一的管理方法；储存电子档案选用的载体不耐久等原因，影响了档案的完整性、可靠性，从而影响了档案的真实性。三是电子档案的法律效力问题，通常档案的法律效力都是与其载体相关来确定，电子档案由于没有固定的载体，所以，制定相应的法律认定条文就有一定的困难，这也就是光盘、磁带、磁盘等载体的电子档案未被法律认定的原因。

二、建立新的档案管理规则 提升管理者专业素养

由于现代信息技术在档案管理中的运用，新的档案管理理论、方法和原则等不断涌现，提出了一系列档案学基本理论从未遇到过的新问题。如档案管理机构的职能与档案工作体制的变化问题、档案管理人员的业务素质问题、电子档案的鉴定问题、电子文件数据管理问题、数字档案馆（室）建设问题、档案工作参与信息高速公路建设的问题等等。对这些在档案信息化建设中因新技术运用所引发的理论问题，档案管理部门都必须做出理性与科学的思考。

现代化的设备需要人来操作，档案工作信息化需要人来实现。档案管理者必须具备多元化知识背景才能适应要求，现代化知识将成为每一位档案工作者知识构成的要素，同时，也深刻地影响档案工作队伍的结构和档案管理人员的知识结构，因此，建立一支具有现代科学技术知识和业务知识的专业队伍是至关重要的：首先，档案管理者必须具有多元化的知识结构，现代科学成果在档案管理中的大量运用，迫使档案工作者要不断学习和掌握理论、文化和管理等有关知识，其中尤为重要的是计算机、数学等学科的知识，它们对档案管理实现现代化、信息化具有直接作用。其次，全面掌握档案专业知识，如具备档案学、档案管理学、文书学、目录学、档案自动化管理以及档案著录、标引、检索、编研、复制、修裱等有关档案专业知识和基本技能。再次，从档案管理现代化发展趋势看，档案工作者必须具备掌握档案管理现代化技术、进行档案信息分析与研究、提供高层次档案信息服务与咨询等三方面的能力。档案管理人员必须不断学习、相关知识，上级档案管理部门要积极创造条件，有计划的选送档案管理人员进行深造，进行离岗培训，还可以采取以老带新、以强带弱的办法，互帮互学等建立复合型人才群体和梯队型人才结构。

三、提高档案管理者的信息素养 实现档案管理的安全化

对于信息社会环境中的档案管理工作者，信息安全素质是指在网络环境中管理电子文件的信息安全的意识和能力。档案信息安全是现今档案管理工作的生命线，研究档案管理者的素质，有利于拓宽档案管理保护领域、发展档案管理学的理论研究；完善档案信息安全管理体系。促进档案信息化建设和档案管理事业的健康、有序、可持续发展具有重要的现实意义。

随着信息化时代的到来，新领域、新门类、新载体档案不断涌现，给档案工作者在素质上提出了更高的要求，同时，我们深刻认识到档案管理工作历来是一项重要的基础性工作，档案工作的责任感即档案工作者要认识到档案事业发展的必要性，要把工作的着力点转向未来，深化服务意识，树立以服务促管理，以管理完善服务的观念，充分发挥档案管理的综合功能，更新服务观念，拓展服务领域，改革服务方式，大胆探索，努力实践，使档案管理工作真正成为促进经济发展和社会全面进步的重要保证。

四、改进档案信息化建设 提高档案信息管理和服务的水平

人类推进信息化进程的理想目标是在建立良好的信息基础设施的前提下，实现信息的公开与信息最大程度的利用。对档案信息化建设而言，这一目标也具有非常重要的指导意义。档案信息化建设是一个过程，在这一过程中，伴随着信息技术水平的提高及其在档案管理中应用程度的变化，档案信息化建设的阶段性目标也要及时做出相应调整，档案管理理论所面临的创新与发展要求也会表现出一定差异。因此，在档案信息化建设中必须认识长远并立足当前，认真解决档案信息化建设中当前和今后都会遇到的各个方面的问题。