四体会

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇四体会范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

四体会范文第1篇

9月26日有幸通过了公司面试，并安排时间去体检，隔天医院通知体检出结果了，让我感动的是公司人事很快查看并给我发了报道时间，表现出公司做事的效率，入职的第一天公司进行了入职培训，培训期间大部分都是有关于安全管理，质量管理，企业文化等等。给我印象最深的是E（环境）H（健康）S（安全），公司把环境放在第一位，紧跟国家脚步，在关注环境的同时大力发展，体现出了公司的社会责任。也着重强调了职业健康，怎么防范职业病，安全生产，安全管理等，最后也通过了公司，部门，班组的考核。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了许多的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，用心学习工作所需要的各项专业知识，发奋提高自己的专业水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，虽然很累但也是值得的。在这里，我要感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是正因有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使得我尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作。

仓储管理员，字面理解就是通过对仓库的管理发挥好仓库的功能。但这只是最基本的要求。看起来很简单的一个职位却包罗万象，收该怎么收？发要注意哪些？货物存储有什么要求？这都是需要仔细琢磨。在实习期间我管理后勤物资库和危险品库房，部门也对我进行了一系列的培训，必须通过考核后才能正式上岗，想做好这一份工作，唯有不断学习，坚持不懈，持之以恒。

上岗一周后，接到了公司通知，会进行为期一周的培训，这在很多公司是不能想象的，都是希望员工尽快上岗，边做边学，而不是单独培训。虽然还没有正式去接受培训，但我已做好备战准备，争取尽快掌握老师教授的知识。

对于我来说，康弘是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我坚信只要端正心态、就有十足的信心走下去，就必然会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要透过学习他人的经验，来提高自身的素养。

四体会范文第2篇

说法1：男上司都“好色”

实情 即使自己貌美如花，嘴甜如蜜，女性想晋升的第一步是培养自己的业务能力。

应该承认，如果两个女下属的能力相当，男上司多半会提拔那个外表出众一些的（这可能与女上司的决策正相反），这是人之常情，不能说成是“好色”。

但不管男上司是否好色，只要他想保住自己的位置，就一定会提拔得力的下属，也就是说岗位胜任能力。除了特殊时期的特殊所需或别有用心的个案之外，想要提拔的这个下属是否能胜任岗位要求是上司首先要考虑的，因为这至少会涉及上司自身的利益，他是找个帮手还是为自己找麻烦？道理不言而喻。所以即使自己貌美如花，嘴甜如蜜，女性想晋升的第一步是培养自己的业务能力。

说法2：“第一名”往往得不到提拔

实情 上司提拔的标准是衡量岗位胜任能力，并不是评选“业务标兵”，成绩值得称道并不必然等于值得提拔。

有些女员工在主观上存在一个下意识的误区，她们看到与其他 同事（不论男女）相比自己是佼佼者，业务量名列前茅，可她们却纳闷为什么上司不提拔自己呢？她们忘了上司的标准是衡量岗位胜任能力，并不是评选“业务标兵”，成绩值得称道并不必然等于值得提拔。

其实，很多能力突出的女性在工作中容易出现的一个问题是只顾自己努力赶路，不太照顾团队和其他同事的情绪。所以在上司眼中，你只是一个“好下属”，他更愿意你在目前的岗位上发挥作用。而提拔后的岗位需要带动、管理团队，这样的女性就未必能胜任了。

说法3：得到提拔的捷径是与上司走得密切一些

实情 作为男上司，尽管处于众星捧月的地位中，心里也非常明白哪些行为非常“不职业”。

除了业务表现突出之外，经常与上司交流的确是展示自己能力的又一重要方式。试想哪个上司不愿意下属靠拢他呢？他自然不会对此反感，除非你是越级汇报或明显地搬弄是非。但很多男上司都深有体会，在女性员工众多的工作环境里是非也多，经常有女下属找他诉苦、辩解或“反映情况”。作为男上司，尽管处于众星捧月的地位中，也不至于晕头转向。即使他是擅于玩弄权术、挑动下属矛盾的人，心里也非常明白哪些行为非常“不职业”，不会给公司业务带来好处。在考虑提拔人选的时候，他是不会考虑这样的人的。

说法4：野心勃勃的女性更容易被提拔

实情 大多数上司更愿意提拔一个能力够强，但容易被他“控制”的下属。

原则上来说，表现出明显的上进心的下属更容易获得上司的青睐。在能力很强的女性员工中大致存在三种类型，一是野心勃勃，凡事争强好胜，工于心计；二是闷头苦干，成绩突出，但不太关注大环境的变化；三是天资聪颖，工作游刃有余，但比较散漫，对“仕途”不屑一顾。在这三种类型中，最不会被提拔的是第三类，因为上司是不会提拔“没有上进心”的下属的，除非实在别无选择。

第一类的下属让上司又爱又怕，欣赏的是她冲锋陷阵、义无反顾的勇气，但也担心她的野心膨胀令上司无法控制，最终动摇上司自己的地位。所以大多数上司对这类下属还是“慎用”，他更愿意提拔一个能力够强，但容易被他“控制”的下属。

说法5：女下属的“结婚”和“生子”是升职的障碍

实情 男上司期望那些被提拔的女下属能够处理好工作和生活的平衡。

一般来说，女性员工比男性员工更加情绪化，容易把生活中的各种情绪带到工作中来，这是让男上司非常恼火的事情。所以“今天高兴，明天不高兴，后天又遇到了感情问题”的女员工让他们很头疼。

当然，大多数男上司都对女性的很多特殊生理状况表示体谅。但职场如战场，成败很残酷，很多时候容不得个人因素的辩解，所以男上司期望那些被提拔的女下属能够处理好工作和生活的平衡，他所关心的只是：你不能耽误工作。

结束语：提高你的“情商”

女下属如果面对的是男上司，晋职就增加了难度吗？不是的。实际情况是，男上司对女下属会有较多的耐心。很多时候男上司更愿意提拔女性下属，这会让他们有更多的控制大局的安全感。但对于女性来说，重要的不是企盼男上司的宽容谅解，而是提高自身的职业化素质。而且，提高自己的“情商”，这是至关重要的。

四体会范文第3篇

一、解放思想要体现在“想干事”上。“想干事”是一种态度。要“想干事”，就要切实解决好工作心态问题。要坚定不移地解放思想，把解放思想作为首要和长期任务来抓。只有解放思想，才能在成绩面前不沾沾自喜、骄傲自满，而是奋力前行；只有解放思想，才能在困难面前不灰心丧气、无所作为，而是奋发向上；只有解放思想，才能在差距面前不妄自菲薄、心浮气躁，而是奋起直追。在抓好日常工作的基础上，要重点抓好调查研究、文稿起草、省委领导批示件落实等工作，充分发挥参谋助手作用。

二、解放思想要体现在“会干事”上。“会干事”是一种能力。要“会干事”，就要切实解决工作水平问题。一个人水平能力的高低不是与生俱来的，更不是一劳永逸的，必须勤于学习。学习是推动处室工作持续发展的强大动力，也是每个同志成长进步的前提和基础。要牢固树立“终身学习、学以致用”的理念，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，持之以恒地贯穿于生命的全部，自觉养成在学习中工作、在工作中学习的良好习惯。

三、解放思想要体现在“敢干事”上。“敢干事”是一种魄力。要“敢干事”，就要切实解决“怕”的思想。要摒弃“枪打出头鸟”、“出头的椽子先烂”等陈腐观念，敢于出主意、想办法、提建议、负责任，在继承和发扬过去行之有效的工作方法的基础上，在思想观念、工作方法、工作机制等方面大胆创新，寻找搞好“三服务”工作的新途径。

四、解放思想要体现在“干成事”上。“干成事”是一种责任，也是对解放思想的直接检验。要“干成事”党的先进性最终体现为领导绩效和执政业绩的先进性。要坚决破除不思进取、得过且过、不求有功、但求无过的思想，树立“为官一任，造福一方”的信念，在自己的本职岗位上开拓创新，务求实效，创造出广大人民满意的业绩；要坚持以人为本，创建全面、协调、可持续发展所要求的政绩，在经济增长中处理好数量与质量、速度和效益、规模与结构的关系，在促进发展中既注重经济指标，又注重社会指标，还要注重人文指标和生态指标。人民群众是我们工作实绩的最高评判者，干没干好，根本的衡量尺度就是看人民群众满意不满意，看是否改善了人民群众的物质文化生活，看是否有利于实现好、维护好和发展好人民群众的根本利益。

四体会范文第4篇

【关键词】

四肢皮肤撕脱；中厚或全厚皮片；原位植皮；纱包固定

随着工业、交通业的发展，四肢大面积皮肤撕脱伤明显增加，皮肤撕脱伤是创伤外科常见的复杂损伤之一，它是一种高能量严重损伤，损伤急剧、病情重，严重者如得不到及时救治常可危及生命[1]。由于此类伤多合并肢体，骨折及血管、神经、肌肉等损伤，因此临床治疗困难，处理不当常可造成大面积皮肤坏死、继发感染甚至危及生命[2]。增加晚期修复的困难，影响肢体功能的恢复。我科自1995年7月至2012年4月共收治四肢皮肤撕脱伤患者51例，采用将撕脱的无血运皮肤切取后，修薄制成大张中厚或全厚皮片原位植皮修复创面打纱包固定，3例皮肤碾挫严重失活，不能利用，一期VSD（持续性负压吸引）植入，待创面肉芽组织生长良好后二期邮票植皮，取得满意疗效。现报告如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料 本组51例，男35例，女16例，年龄5～78岁，平均35岁，上肢撕脱伤15例，大腿和小腿混合撕脱伤10例，单纯小腿撕脱伤8例，足撕脱伤18例，其中合并创伤性休克10例，合并骨折15例，合并神经、血管、肌腱损伤3例。大面积皮肤潜行剥脱3例。均在伤后12 h内手术。本组患者致伤原因为“车祸碾压伤及机器伤”，由于碾挫暴力及撕脱暴力对皮肤形成广泛的挫伤及牵拉，造成皮肤自皮下组织与深筋膜之间广泛的剥脱分离。

1.2 处理方法 在处理大面积撕脱皮肤创面之前，先检查患者的全身状态，测量生命体征，积极预防和纠正休克，输液、备血，手术在臂丛、硬膜外或全身麻醉下进行，常规备皮，用肥皂水刷洗撕脱皮片及周缘三次，尽可能把污染物清理，用双氧水、碘伏溶液和生理盐水反复冲洗，彻底清洗创面，去除失活的脂肪及肌肉组织。如有骨折行骨折内固定，修复损伤的肌健、神经、血管。判断皮肤血运，对血运较好的皮肤可原位缝合，对无血运的撕脱皮肤自蒂部完全切下，将皮片制成大张全厚或中厚皮片，应尽量保留皮片的完整性，用取皮刀或手术刀片修薄皮肤剪除多余的皮下脂肪组织，皮片用手术刀做多个点状小切口，有利于渗出物排出，减少感染机会。然后将皮片以适宜的张力与创缘缝合，线尾留长根据皮片的大小线长约15～30 cm，最后打纱包固定皮肤。如果肢体皮肤呈环形撕脱，则不易留长线作加压打包，应在皮片上用一层凡士林纱布覆盖，再用棉垫加压创包扎。缘周边用碘伏纱布做隔离带预防感染，纱垫包扎，功能位石膏托外固定，患肢抬高。术后注意肢体远端的血液循环，使用广谱抗生素预防感染。术后第二天起做高压氧治疗，利于原位回植皮肤的成活[3，4]。

2 结果

本组51例全部采用无血运撕脱皮片制成中厚或全厚皮片后回植打纱包固定，术后2周拆纱包回植皮肤绝大部分成活。其中5例患者有小面积皮片坏死，通过换药外用海肤康后，创面1月愈合，其余病例均在3周内完全愈合。

3 讨论

3.1 皮肤撕脱伤是一种高能量严重损伤，损伤急剧、病情重，常合并有肌肉、肌腱、血管、神经、骨与关节等深部组织损伤，大面积皮肤撕脱伤创伤范围广泛，软组织损伤及创面污染严重，若早期处理不当，常可致皮肤坏死，创面感染，加重损伤程度，因没有足够的皮肤覆盖创面而增加晚期修复的困难，严重影响患肢功能恢复，要使损伤肢体的外形和功能得到最大程度的保留和恢复，早期的正确处理非常重要。

3.2 大面积皮肤撕脱伤常合并休克，因此在接诊时就要对患者全身情况进行充分的估计，对骨折及血管神经的损伤情况要细致分析，以保全生命为原则，在生命体征稳定后才能手术；积极输液、输血防治休克，能缩短创面软组织床的缺血时间，减少术后预防感染、使创面顺利愈合的基础和关键。对失活组织的彻底清除特别重要，决不可姑息，为皮片回植提供良好的软组织床。撕脱伤使皮肤连带皮下组织自深筋膜浅层撕脱，使肌皮动脉或直接皮动脉这些供应皮肤的血管受到严重的破坏，因此，已经失去血运的撕脱皮片决不能简单地原位缝合，原位回植势必因皮片的血运不能重建，导致皮肤逐渐坏死而使治疗失败。判断撕脱皮肤血运至关重要，特别是撕脱皮肤蒂部血运有时难以判断，需谨慎观察数分钟，如血运弱不可姑息。

3.3 皮片的处理为手术关键，切下的撕脱皮片必须彻底清除皮下的脂肪组织，做成中厚或全厚皮，然后原位缝合修复创面，将皮片原位回植，且皮片成活后与原相应部位皮肤色泽和弹性相近。有合并骨折的在彻底清创的基础上做有效的骨折内固定，有利于术后的护理和早期康复。如有血管、 神经损伤，一期修复的同时一定要有带血运的组织覆盖血管、 神经，如皮瓣或肌瓣，不可植皮直接覆盖。

3.4 高压氧治疗具有： ①血管收缩作用：高压氧有α肾上腺素样的作用使血管收缩，减少局部的血容量，利于脑水肿、烧伤或挤压伤后的水肿减轻。需注意的是，虽然局部的供血减少，但通过血液带入组织的氧量却是增加的。② 抗菌作用：氧本身就是一种广谱抗生素，它不仅抗厌氧菌，也抗需氧菌。对于预防伤口感染，保证回植皮肤成活具有积极作用。

参 考 文 献

[1] 陆裕朴实用骨科学.北京：人民军医出版社，1991：1139.

[2] 汪良能，高学书整形外科学.北京：人民卫生出版社，1989：414415.

四体会范文第5篇

必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务。要牢牢扭住经济建设这个中心，坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，不断解放和发展社会生产力。要着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益，实现又好又快发展。

必须坚持以人为本。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

必须坚持全面协调可持续发展。要按照中国特色社会主义事业总体布局，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，促进现代化建设各个环节、各个方面相协调，促进生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调。

必须坚持统筹兼顾。要正确认识和妥善处理中国特色社会主义事业中的重大关系，统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益，充分调动各方面积极性。既要总揽全局、统筹规划，又要抓住牵动全局的主要工作、事关群众利益的突出问题，着力推进、重点突破。

指出，深入贯彻落实科学发展观，要求我们始终坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线。党的基本路线是党和国家的生命线，是实现科学发展的政治保证。以经济建设为中心是兴国之要，是我们党、我们国家兴旺发达和长治久安的根本要求；四项基本原则是立国之本，是我们党、我们国家生存发展的政治基石；改革开放是强国之路，是我们党、我们国家发展进步的活力源泉。要坚持把以经济建设为中心同四项基本原则、改革开放这两个基本点统一于发展中国特色社会主义的伟大实践，任何时候都决不能动摇。

深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会。要通过发展增加社会物质财富、不断改善人民生活，又要通过发展保障社会公平正义、不断促进社会和谐。

深入贯彻落实科学发展观，要求我们继续深化改革开放。要把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节，毫不动摇地坚持改革方向，提高改革决策的科学性，增强改革措施的协调性。要完善社会主义市场经济体制，推进各方面体制改革创新，加快重要领域和关键环节改革步伐，全面提高开放水平。

深入贯彻落实科学发展观，要求我们切实加强和改进党的建设。要站在完成党执政兴国使命的高度，把提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，体现到领导科学发展、促进社会和谐上来，落实到引领中国发展进步、更好代表和实现最广大人民的根本利益上来，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，为科学发展提供可靠的政治和组织保障。

国家发展战略的整体构想，既从经济增长、社会进步和环境安全的功利性目标出发，也从哲学观念更新和人类文明进步的理性化目标出发，几乎是全方位地涵盖了“自然、经济、社会”复杂系统的运行规则和“人口、资源、环境、发展”四位一体的辩证关系，并将此类规则与关系在不同时段或不同区域的差异表达，包含在整个时代演化的共性趋势之中。在科学发展观指导下的国家的战略，必然具有十分坚实的理论基础和丰富的哲学内涵。面对实现其战略目标（或战略目标组）所规定的内容，各个国家和地区，都要根据自己的国情和具体条件，去规定实施战略目标的方案和规划，从而组成一个完善的战略体系，在理论上和实证上去寻求国家战略实施过程中的“满意解”。

从科学发展观的本质出发，其体系具有三个最为明显的特征：

其一，它必须能衡量一个国家或区域的“发展度”，发展度强调了生产力提高和社会进步的动力特征，即判别一个国家或区域是否在是真正地发展？是否在是健康地发展？是否是理性地发展？以及是否是保证生活质量和生存空间的前提下不断地发展？

其二，是衡量一个国家或区域的“协调度”，协调度强调了内在的效率和质量的概念，即强调合理地优化调控财富的来源、财富的积聚、财富的分配以及财富在满足全人类需求中的行为规范。即能否维持环境与发展之间的平衡？能否维持效率与公正之间的平衡？能否维持市场发育与政府调控之间的平衡？能否维持当代与后代之间在利益分配上的平衡？

其三，是衡量一个国家或区域的“持续度”，即判断一个国家或区域在发展进程中的长期合理性。持续度更加注重从“时间维”上去把握发展度和协调度。建立科学发展观的理论体系所表明的三大特征，即数量维（发展）、质量维（协调）、时间维（持续），从根本上表征了对于发展的完满追求。

发展是当代世界的主题，也是当代中国的主题。从全人类的角度看，发展是世界范围内实现现代化的过程。从中国的特殊国情看，发展则是一个实现社会主义现代化的过程。发展观问题之所以重要，就是因为有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响。当前，中国的发展机遇前所未有，面临的挑战前所未有，中国的发展成就前所未有，中国的发展难题前所未有，中国处在一个发展的重要机遇期，又处在一个发展的矛盾凸显期。我们必须深刻认识我国发展出现的新的阶段性特征，科学分析我国全面参与经济全球化的新机遇新挑战，深刻把握工业化、城镇化、市场化、国际化深入发展形势下我国各项事业发展面临的新课题新矛盾。要看到：

第一，我国经济发展由缺乏财力难以兼顾解决长期积压的问题的阶段进入到了一个有较为充裕的财力开始能够解决长期积压问题的阶段。2005年国内生产总值已经达到2.23万亿美元的规模，一举赶上英国和法国，成为全球排名第四的经济体，仅次于美国、日本和德国。1999年，全国税收收入首次突破了1万亿大关，2003年突破了2万亿大关，2005年突破3万亿大关。经济实力的显著增强，为我国的发展奠定了新的历史起点。

第二，我国粗放型经济增长方式由能够支撑我国快速发展的阶段进入到了已无力支撑我国进一步发展的阶段。靠粗放型增长方式我国可以实现“三步走”的第一步、第二步战略目标，但不可能实现第三步战略目标。我国2006年国内生产总值仅占世界总量的5.5%，而我们消耗的能源占世界的15%，钢材占30%，水泥占54%。这些数字表明，粗放式的经济增长方式在我国已经没有后续空间，转变经济发展方式已势在必行。

第三，我国贫富之间、城乡之间、区域之间、经济社会发展之间的不协调状况由可以为社会所承受的阶段进入到了社会越来越难以承受的阶段。近年来大量增加，规模趋于扩大，手段趋于激烈，在一定程度上反映了发展不协调已到了非下大力气解决不可的时候。

第四，我国社会矛盾关系由不突出抓好主要矛盾就无法解决非主要矛盾的阶段进入到了不兼顾解决好某些非主要矛盾就难以继续抓好主要矛盾的阶段。虽然，社会事业发展、政治体制改革、资源状况和生态环境问题，相对于我国人民群众日益增长的物质文化需要与落后的社会生产的矛盾而言不是主要矛盾，但是这些方面的问题和矛盾在不断激化，成为了严重制约我国发展的瓶颈和薄弱环节。如不投入更大的力量去解决，我们已经难以进一步解决好人民群众日益增长的物质文化需要与落后的社会生产这个主要矛盾。当前我国发展的这些阶段性特征和出现的新矛盾新课题，决定了我们必须自觉地、坚定地去贯彻落实科学发展观，同时也决定了我们能够凭借20多年发展所取得的巨大成就和经验，贯彻和落实好科学发展观。只有深入贯彻落实科学发展观，中国才能抓住机遇、应对挑战，巩固已有的发展成就，破解面临的发展难题，创新发展的方式，推动中国经济社会又好又快发展。

科学发展观，不仅是我国当前统领经济社会发展全局的重要指导思想，而且也是实现全面建设小康社会和建设社会主义现代化国家必须长期坚持的重要指导思想。

我国要在2020年实现全面建设小康社会的目标，进而在本世纪中叶实现把我国建设成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，不仅要解决近30年来快速发展所积累的大量矛盾和问题，还要解决好今后十几年、几十年发展中产生的一系列新矛盾、新问题。解决这些发展中的问题和矛盾，要求我们必须把以下重要原则作为社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导思想。

第一，必须坚持发展的全面性。实现全面建设小康社会的目标，必须使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实。具体落实到定量化的指标上，就是到2020年国内生产总值在2000年的基础上翻两番，达到40000亿美元，人均GDP达到3000美元，这个定量化的指标是实现全面建设小康社会的基本标志。为了实现全面建设小康社会的目标，必须在坚持以经济建设为中心的基础上，推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设的全面发展；在经济体制改革深入发展的基础上，推进政治体制、文化体制、社会体制等各方面体制改革的配套进行。

第二，必须坚持发展的协调性。我国城乡、区域、经济社会发展不协调由来已久，当前城乡差距和区域差距仍然很大。缩小城乡差距、区域差距，解决发展中的不协调问题，是我国现代化建设的必然要求，也是发展的迫切需要。由于我国幅员广阔，生产力发展不平衡，二元结构的特征极为突出，城乡、区域、经济社会发展不协调、不平衡的现象决不是在短时期内能够解决的问题。根据有关专家测算，在2020年实现全面建设小康社会之前，我国的城乡差距、区域差距扩大的趋势仍将难以根本扭转，而且，由于我国面临着国际上缩小与发达国家差距和在国内缩小城乡、区域差距双重任务所造成的两难选择，实现我国的协调发展将是一项长期的艰巨任务，是需要几代人、十几代人、乃至几十代人长期艰苦努力才能实现的目标。因此，坚持协调发展、统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展与对外开放，是我国发展必须长期坚持的方针。

第三，必须坚持发展的可持续性。由于长期积累的结构性矛盾的解决和粗放型经济增长方式的根本改变不会一蹴而就，制约我国发展的人口、资源、环境的压力还将加大，实现可持续发展任重道远。按照国际上判断发展可持续性的标准，扭转我国可再生资源消耗速率大于可再生资源开发速率、不可再生资源消耗速率大于可再生资源消耗速率、环境污染排放速率大于环境对污染吸收速率的局面，还是一个要经历长期努力才能实现的目标；而且随着到2030年我国人口将达到16亿的高峰，能源、资源、环境的瓶颈制约将日益突出，经济发展与人口资源环境的矛盾将是我国发展长期面对的突出矛盾。这些事实表明，坚持可持续发展，解决好我国经济发展与人口资源环境的矛盾，将是贯穿我国现代化进程始终的要求。

第四，坚持全面协调可持续发展，是全体人民的事业，需要几代人的艰苦奋斗和不懈努力。我们只有坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，才能充分调动广大人民群众的积极性、主动性和创造性，才能不断提高广大劳动者的素质，发挥人民群众的聪明才智，依靠广大人民群众艰苦奋斗、自力更生，切实实现全面协调可持续发展的根本要求。由此可见，以人为本、全面协调可持续的科学发展观，不仅是我国当前统领经济社会发展全局的重要指导思想，而且也是实现全面建设小康社会和建设社会主义现代化国家必须长期坚持的重要指导思想。

科学发展观的五点论断

（一）科学发展观的本质是：发展观。

(二)科学发展观的核心是：以人为本——为人民服务。

（三）科学发展观的理论基础是：的唯物辩证法的科学方法论。

（四）科学发展观的具体内容是：在“具体地分析具体的情况”——这一的活的灵魂的指导下，按照唯物辩证法的科学方法论，与时俱进实事求是地分析和对待发展过程中的一切问题，从而最大限度地促进生产力和一切社会事业的全面发展、协调发展和可持续发展。

（五）科学发展观的终极指向是：促进生产力和各项社会事业的发展，使之服务于人民群众的根本利益，使人民群众共享发展成果，从而增进社会和谐，更好的建设和谐社会小康社会。所以，科学发展观是中国特色社会主义理论体系中最为提纲挈领的理论。:

最后，实践科学发展观的关键是：形成“支撑科学发展的体制和机制”，择善而固。从而使学习和实践科学发展观的活动，由偶态变为常态。