劳模事迹报告会
前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇劳模事迹报告会范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。
劳模事迹报告会范文第1篇
一、提高学习能力，增强自身素质。
在日常工作中要深入学习业务知识，掌握过硬的专业知识。每天工作再忙，也要重视政治学习，一定要把学习的危机感、紧迫感，提高自身素质作为生存和发展的紧迫任务。把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念。通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。
二、提升工作能力，专研服务本领。
牢固树立终身学习理念，加强业务能力学习，拓宽视野，更新知识，不断提高业务能力和教育教学质量，努力成为业务精湛、学生喜爱的高素质教师。今后工作中还要养成习惯于观察学生的主动意识，在观察到某种现象后，结合理论加以思索、分析、总结，找出隐藏在现象后的实质。这种观察分析，会使我能更深刻地向家长反映问题，更深入地了解学生，为正确地解决处理班里问题、纠正或发扬学生的优缺点提供了一把新钥匙。
三、树立创新意识，提高工作实效。
牢固树立改革创新意识，踊跃投身教育创新实践。随着教育的不断发展，我们工作面临的新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要使自己的工作再上新台阶，要求我们教师必须提高创新能力。作为一名党员教师事事要讲发展，不断开拓工作新局面，要以良好的精神状态面对每天的工作。在一线教师中，发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风。
四、规范服务行为，树立师表形象。
我的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着党的形象，更重要的是影响学生。我要着力规范服务行为，树立良好的形象，培养高尚的人格。用自己的全部爱心去教育每一名学生。因为爱是教育的灵魂，是教育的天职，有爱才有责任。
五、常怀仁爱之心，培育有为新人。
劳模事迹报告会范文第2篇
20xx年是全党全国人民认真贯彻落实党的十六大精神，开创中国特色社会主义事业新局面的重要一年;也是各级女工组织在十六大精神指引下，以崭新的精神面貌迎接中国妇女“九大”胜利召开的一年。20xx年*女职工委员会，在*工会、*女职工委员会、*工会的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届三中全会精神及*工会女职工委员会二届八次委员(扩大)会议精神，以经济建设为中心，围绕改革、稳定的大局，结合女职工工作自身特点，有计划、有步骤地继续开展“巾帼建功”系列活动，突出特色，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，重点抓好调查研究，抓好工作落实，抓好舆论宣传，总结经验，明确思路，提高理想和信念的认识，推动女职工各项工作迈向新台阶。
一、深人学习贯彻党的十六大精神，用“三个代表”重要思想统揽全局。
以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六大精神，是我们当前和今后一个时期的首要政治任务。各级女工组织深入学习十六大精神，围绕主题，把握灵魂，狠抓落实，切实把思想认识统一到十六大精神上来，把十六大精神贯彻落实到女职工的各项工作中去，并*结和带领广大女职工为*的经济建设做出积极的贡献。各级女工组织也通过参加各类学习班提高了对学习十六大的认识，拓宽思路，明确方向，成为践行“三个代表”的忠实实践者。并在“三个代表”重要思想指导下，在女职工工作运动的实践中，认真研究和探索社会主义市场经济条件下女职工工作发展的重大问题，积极开创妇女工作的新规律、新格局。
二、以开展“巾帼建功”系列活动为突破口，推动女职工工作的新发展。
各级女工组织充分发挥组织优势，大力激发广大女职工参与现代化建设的积极性和创造性，在全面建设小康社会中，鼓励和带动女职工努力创造新岗位、创造新业绩、创造新生活。
劳模事迹报告会范文第3篇
孙奇先进事迹心得体会一
“三尺售票台，因为孙奇的无私奉献而宽广无比;小小火车票，因为孙奇的真诚服务而深情无限;普通的服务工作，因为孙奇的执著追求而精彩纷呈。” 9月6日10时许，上海铁路局文化宫内掌声阵阵，5名孙奇先进事迹报告团成员的深情讲述让现场600多名华东地区铁路职工深受教育和启迪，激发了他们学习孙奇无私奉献精神的热情。
笔者知道这个名字是在不久前《xx日报》上看过她的报道，她是全国劳模、呼和浩特站售票员，她经历了两次大手术和12次化疗，尽管这样，她依然深情眷念自己的工作岗位，在重病中给铁道部党组书记、部长盛光祖写信：真希望自己快点好起来，哪怕只给我一天，(心得体会 )让我再为旅客服务一次……
说句心里话，人生最大的考验，莫过于生死。当知道自己得了重病绝症，许多人首先是精神崩溃，跟着加速了身体崩溃。而这名年轻的铁路人，到了生命的尽头还会把工作、把服务旅客放在心上，她的话让人感动流泪，更让人感受到铁路人一种执着坚守、敢于奉献的高尚情怀。笔者也在想，孙奇——普普通通的一名售票员，把全身心奉献在平凡工作岗位上，她的事迹被越来越多的人了解、感动，她的精神也被越来越多的铁路人不断发扬光大。
孙奇作为铁路一线职工的代表，从她身上我们看见了铁路工人“服务一辈子、奉献一辈子、坚守一辈子”的职业信仰和职业操守，她曾说过：“只要心里想着旅客，努力工作，就一定能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。”她在平时的工作中能主动帮助解决旅客困难，从捡拾遗失物品四处寻找失主、援助身无分文的旅客返乡，到帮助离家出走的孩子和走失旅客找到家人，累计做好事上千件，同时还她能从细微之处为旅客着想努力提升服务质量，售出的每张车票都给予旅客贴心提示，被旅客亲切的称为“活雷锋”、“贴心人”。
感动是一种非常难得的生命体验，感动是一种自然的情感流露和表白，感动也是生命哲学中的最高层次。感动是一种无声的教育，感动能让人倍感人性的美好。一个人的爱心可以使千万个人感到温暖，一个人的壮举可以使千万个人增加力量，一个人的奉献可以使千万个人看到希望。人生的价值就是感动别人，人生的享受就是被别人感动。懂得感动与感激，你的生活就多了一些色彩;学会感动与感激，你的世界就少了一些烦恼。只要你能心平气和地静心去感悟感动与感激，你就会发现在这个世界上，总会有一种情感让我们情不自禁，总会有一些事物让我们感动不已。
孙奇先进事迹心得体会二
听了乌鲁木齐局职工孙奇的先进事迹报告会，心里颇有所感。报告团成员用生动的事实和真挚的情感，从不同侧面和不同角度讲述了孙奇的事迹。
孙奇只是一名普通的工人，为什么她的报告会能够引起强烈的反响呢?我觉得不仅仅是因为她做到了很多人可以做到但没有做到的事情，更在于她身上所展现出的人性光辉。
一段时间以来，我们所接触到的先进和典型，几乎都点缀了较多的模范色彩，如何风格高尚，如何无私奉献，听着也很感人，但却总是让人觉得跟平常人有距离。
其实，我们做为一个大众化的服务行业，要做好本职工作，很多时候，并不一定需要如何高的政治觉悟，如何突出精湛的科技水平，只要在工作中心存一些善念就可以了。
劳模事迹报告会范文第4篇
关键词：劳模创新工作室 必要性 策略
中图分类号：G71 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2013）09（a）-0008-01
劳模工作室是一个新生事物，创建劳模工作室的目的在于弘扬劳模精神、彰显劳模风采，通过劳模的辐射作用，感染广大职工努力提升自身素质，为促进企业发展和社会进步贡献力量。因此，各行各业要在选拔、培养、管理等方面狠下功夫，为劳模的成长成才搭建广阔平台。充分发挥劳模技术创新、管理创新、服务创新等方面的引领作用。职业技术学院要借校企合作之机，利用劳模创新工作室先进的技术成果、优质的社会服务、高超的管理经验鼓励发展自己，在劳模精神光环的照耀下实现自己的人生价值。
1 新时期校企合作共建劳模创新工作室的必要性
随着市场经济体制的建立，劳模已不再是只能讲奉献的“老黄牛”，劳模工作室是一支有着丰富的工作经验，有着精湛技术技能，有着“努力超越、追求卓越”高贵品质的团队。从他们身上折射出建设人才梯队的素质，看到建设行业的美好前景。新时期，劳模工作室显示出旺盛的生命力和广泛的影响力，在构建和谐社会的今天，在技术创新、提升员工素质、发挥传帮带作用等方面作用突出。可见，新时期企业创建劳模创新工作室意义深远。
1.1 校企合作共建劳模创新工作室，有利于带动更多员工提升素质
企业创建劳模工作室，能发挥劳模的传、帮、带作用，用劳模精神带动员工为企业创造更大效益。企业员工通过学习劳模事迹，传播新理念、新方法，在工作实践中员工发挥个人的聪明才智提升自我、超越自我，缩短与劳模之间的距离，利用这种辐射作用，进一步提高企业员工的整体素质。
在校企合作的实践中，车间劳模工作室的“导师带徒弟”活动，其实是发挥了劳模在培养年轻人才方面的辐射效应，年轻人在优秀企业员工的引领下快速成长，对促进年轻人成长、成才，提高竞争力方面作用明显。如今，在校企合作共建的教育教学实践中，劳模工作室已成为提高大学生综合素质的一道亮丽的风景线。成为新一代大学生快速适应工作的摇篮。
1.2 校企合作共建劳模创新工作室，有利于激励更多员工敬业爱岗
爱岗敬业是一种精神。它是实现个人人生重要价值的精神支撑，劳模在思想观念、工作作风、能力素质等方面在职工群众心里就是一面旗帜，一个标杆，大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模示范引领作用，有利于激励员工敬业爱岗、无私地奉献。尤其是在鼓励先进，激励后进等方面收到润物无声的效果。
校企合作共建劳模工作室，将劳模根植于在校大学生（未来企业员工）身边，让他们时刻学有样板，做有标杆，劳模工作室的刻苦钻研、爱岗敬业、无私奉献、锐意进取的精神时刻激励、带动着生产一线的员工和见习的大学生们，这有利于传承劳模精神，提升员工道德水平。
1.3 校企合作共建劳模创新工作室，有利于更好挖掘劳模精湛技能
劳模创新工作室，是人才的聚居地。他们不仅拥有艰苦奋斗的优良品质，而且也有着推动科学发展的聪明才智。科技在进步，社会在发展，人才强企早已达成共识。企业只有不断提高广大员工的综合素质，才能实现企业健康、和谐、跨越式发展。校企合作通过举办专题讲座、技能比赛、座谈讨论、先进事迹报告会等形式将劳模精湛的技能真实地呈现出来，采取派出去请进来的学习方式，用新理论，新技术、新方法开创劳模工作室的新局面。另外，职业院校可以借助校园网络举办教育培训，用劳模的素质提高大学生的竞争意识和社会适应能力。
2 校企合作共建劳模创新工作室的思考
校企合作共同打造劳模先进工作团队，在实际工作中，工作室成员团结协作、集思广益，不断创新先进的工艺方法、操作方法，以此全面提升企业自主创新能力，推动企业和经济快速健康和谐发展。为充分发挥劳模的示范、引领、辐射作用，进一步提升企业的市场竞争力和大学生就业力，实现产学研的有机结合，壮大科技人才队伍，湖南科技工业职业技术学院正在探索创建校企合作工作室的一条新路。
2.1 突出特色，推进劳模创新工作室创建
职业院校建设实训基地，加强校企合作是实现学生顺利就业的重要途径之一，校企合作关系具有动态性和互相选择性，存在竞争是必然的。为保障校企合作关系的相对稳定和健康发展，响应国家创建劳模创新工作室的倡议，职业院校在创建劳模工作室工作方面要突出特色，确保校企合作目标的稳定性、内容的确定性、人才培养的方向性。在实训教学时，由劳模工作室成员担任实训基地负责人；聘请劳模工作室的成员为实训基地建设的顾问，结合市场先进专业，培育特色专业。
2.2 创新工作室，提高大学生的就业能力
据权威人士估计：中国劳动就业人口总量在最近两三年将会达到峰值。就业压力可想而知。当代的大学生正处于一个知识爆炸的时代，社会需要的是综合型的高素质人才，为确保大学生能在“选择市场”和“市场选择”的机遇和挑战面前占有主动权，校企合作共建劳模创新工作室，提高大学生就业能力及服务于社会的意识，顺利实现自己的人生价值。因此，学校要高度重视学生创新实践能力的培养，为学生参加科技创新活动和实践锻炼搭建平台，发挥劳模工作室人才资源优势，加强沟通和交流，强化实践性教学环节，让学生学到真本领，练就真才干。最终实现校企相互促进，共同发展的目的。
2.3 开展创新工作室创建活动，挖掘工作室成员的潜能
劳模创新工作室创建活动的开展，丰富了劳模先进创新工作室的活动形式和工作方法，促进了劳模创新工作室活动的管理规范化、制度化、科学化。在活动中要把培育创新思维，发挥创造潜能、突出创新技能摆在首位。通过挖掘劳模的“绝招、绝技、绝活”，提高劳模创新工作室的知名度，扩大了劳模创新工作室的影响，推动劳模创新工作室向纵深发展。
3 结语
总之，职业技术院校要以创建劳模创新工作室为载体，发挥劳模在提升未来人才的职业道德素质、技术技能素质和创新创优素质等方面的示范带头作用。培养他们精益求精、兢兢业业和一丝不苟的工作作风，推动国民经济持续、稳定、快速发展。
参考文献
[1] 廉永梅.创建劳模工作室，探索员工素质提升新形式[J].上海质量，2012（4）：25-26.
劳模事迹报告会范文第5篇
关键词：职工，思想政治
随着市场经济的发展和改革开放的深入,人们的价值观念、思维方式和心理状态都发生了变化,人们不再盲从,更加成熟和理智,显然这是历史的进步。但与此同时,也出现了不少新问题,如人们的美丑、荣辱观念发生了“错位”,道德标准发生了变化,思想和心态比过去复杂等等。在这种形势下,如何从了解职工、关心职工、教育职工入手,把思想政治工作做“活”、做“实”、做“准”,则是我们每一个思想政治工作者应经常思考的问题。下面就结合工作中的实际,谈一点体会。
1.引导职工、教育职工，把思想政治工作做“活”
思想政治工作一直是我党的优良传统和政治优势。随着社会的发展,特别是市场经济和改革开放的逐步深入,人们的思想越来越活跃,更善于观察问题、分析问题、思考问题。沿用传统的说教型、上课式的教育方式已不为职工所接受,要让我们的思想政治工作“入耳、入心”,必须在把思想政治工作做“活”上下功夫。论文参考网。
1.1用榜样的力量感染职工、激励职工
养护公司每年都要评比劳动模范,可以通过举办劳模事迹报告会、先进人物事迹演讲赛等活动大力宣传劳模们的恪尽职守、爱岗敬业的无私奉献精神,或者将劳模事迹刻成光盘,组织职工收看、讨论。用职工身边发生的事、让生活在职工身边的人来教育、激励职工,职工们往往听得进去,乐于接受,容易达到预期目的,收到事半功倍的效果。论文参考网。
1.2用特色的形式熏陶职工、教育职工
结合形势任务,利用节假日,经常组织并引导职工自发开展一些有特色、有创意、有浓厚政治气息的活动,如到英雄纪念碑去缅怀先烈,在施工现场驻地举办升国旗仪式,重温入党誓词,党的知识竞赛、读书笔记评选等。通过这些活动去影响、启发职工树立正确的人生观、价值观、世界观,确立并坚定崇高的理想信念,使职工爱党、爱祖国、爱企业的思想意识和道德情操在潜移默化中得以净化、升华。
1.3用寓教于乐的活动引导职工、凝聚职工
利用施工生产空隙、工余时间组织职工开展丰富多彩、健康向上,既陶冶情操又强身健体的文化体育活动,诸如职工篮球赛,职工书画摄影展,“迎三八”女子友谊赛,在重大节日组织的以歌颂党、歌颂祖国、歌颂社会主义为主题的文艺汇演、歌咏比赛。这些活动很受大家的欢迎,职工的参与热情非常高涨,让职工在说说笑笑、蹦蹦跳跳中受到教育,不仅使文体活动成为职工自娱、自乐、自教的过程,还强化了干群关系和企公司的凝聚力。
2.理解职工、关心职工,把思想政治工作做“实”
养护公司的工作性质,决定了职工们艰苦的工作和生活环境,流动性强、长年离家在外、现场生活单调乏味等,这些很容易引起职工的思想波动。要做好职工的思想政治工作,就必须带着感情去做,要站在职工的立场上,想职工所想,急职工所急,帮职工所需,要把思想工作这个无形的东西融入到为职工办实事的载体中。一句话,要在把思想政治工作做“实”上下功夫。
2.1舍得投入,为职工创造较好的现场生活环境
近年来,我们通过施工现场“职工小家”建设活动,在公司行政的大力支持下,为改善现场职工的生活条件做了许多实实在在的工作。论文参考网。如尽可能地为职工提供舒适的居住环境;为解决职工业余生活枯燥问题, 组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富了职工的业余文化生活。公司开展“送文体用品到项目”的活动，购买文体活动用品发到各单位、各项目，鼓励各单位利用空闲时间自行开展文体活动;工会还适时组织现场食堂开展检查评比活动,提出了让职工吃上“五饭(放心饭——生熟食品用具分开、及时消毒;省钱饭——饭菜搭配合理、经济实惠;舒心饭——口味齐全、热心服务;明白饭 ——账目日清月结、上墙公布;爱心饭 ——提供病号饭、生日饭),让辛苦了一天的职工回到驻地后能住得舒心、吃得可心、玩得开心。看到公司的真情关心,职工们不仅能安心现场工作,而且工作更加主动、任劳任怨。
2.2舍得用心,为职工解除后顾之忧
为解决现场职工交朋友难的问题,工会和团委主动和外单位联系,为他们举办联谊活动、牵线搭桥; 公司工会还为每位在岗职工发放生日蛋糕，开展了为职工查体工作等活动，此外，还组织职工家属座谈会。职工想到的,我们做到了;职工没想到的,我们也做到了。感受到公司的良苦用心,职工们不仅工作努力,而且甘于奉献。
3.了解职工、尊重职工,把思想政治工作做“准”
俗话说,一把钥匙开一把锁。不同时期,不同环境,职工的思想、愿望、兴趣、要求都有着不同的特点。因此,我们要想把思想政治工作做到职工的心坎上,收到事半功倍的效果,就必须在把思想政治工作做“准”上下功夫。
3.1及时把握职工思想脉搏
一般通过职工代表提案、合理化建议、定期的职工思想动态分析等形式来了解职工的思想动态,职工当前最关心的问题是什么、职工现在心里在想什么等等,都做到心中有数,了如指掌。
3.2思想工作要对症下药
即职工在哪里存在问题,就把思想工作做到哪里,对年龄不同、岗位不同、文化程度不同、个性不同的职工,采取不同形式、不同内容的思想政治工作。如年轻职工文化素质高,接受新事物快,但他们的吃苦精神以及对工作的责任心远远不如老职工,就加强对他们进行艰苦奋斗和主人翁责任感的教育。针对部分老职工跟不上改革的步伐,对下岗分流有抵触情绪,情绪悲观等思想苗头,我们在组织他们学习关于“生产关系要适应生产力”等理论的同时,让职工了解国家和电力系统改革的方针、政策和步骤,并引导老同志畅谈改革开放十几年来我国巨变,使大家逐步认识到改革开放是我国现代化建设的必由之路,坚定老同志走社会主义道路的信心。
3.3注意疏通职工的思想渠道
对那些容易引发职工思想波动的问题,如涉及职工切身利益的工资奖金分配、重大的人事干部制度改革以及公司重大的经营决策等,要坚持公开、公平、公正的原则,从公司到基层单位都设有公开栏,班组则以民主议事会的形式,从头至尾全过程完全置于职工的监督之下,让职工清清楚楚、明明白白。也就是说,我们只有首先尊重职工的主人翁地位,职工才会有主人翁的姿态。
