过年吉祥话
前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇过年吉祥话范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。
过年吉祥话范文第1篇
国际化是企业界论坛最喜欢探讨的主题之一，企业家们也往往期望自己的企业能成为国际化企业。他们也许知道，在成千上万的企业中，有能力进入国际化行列的企业很少，而且能够在国际化中“毕业”的则少之又少，因为国际化不是商品或服务出口这么简单的事，更不是口号，而是公司治理结构、人力资源、企业文化等多个方面的国际化。
在《再联想――联想国际化十年》一书中，著名财经作家张小平根据多年对联想集团的实地调查和对创始人柳传志的采访，完成了这本书。在这本书中，他全面完善地述说了一家科技型公司如何从事国际化道路的探索并最终完成从国际化中“毕业”的10年艰辛旅途，途中充满了渺茫和希望的故事，这些故事演绎着一个跨国公司是如何从国际化的旅程中一步一步地走出来的，而获取的成功却需要以年来度量。
2003年，“联想的冬天”也来了，多元化战略受挫，要想降低经营成本，而其中人力成本占据总费用一半以上，企业面临裁员之痛。联想的多元化探索最终付出了沉重的代价，不得不重新思考继续在中国内地推进多元化还是走国际化道路?2004年联想谈论了走国际化道路的必要性，并且制定了三条作战战线：第一，整顿多元化产业，专注Pc业务和手机业务的发展；第二，同戴尔竞争，开创自己的双业务模式(关系型模式、交易型模式)；第三，跟IBM谈判Pc业务收购事务。联想在收购IBM PC业务中也不得不慎重考虑企业的承受能力和收购成功后可以面临的因境，通过大量咨询分析，决定收购IBM PC业务，但这只是要约而已，更多的是处理收购过程中所遇到的问题和收购成功后公司治理结构的变革。
2008年北京奥运会的赞助对联想而言是个极大的机遇也是极大的挑战，它可以向全世界提高联想的品牌影响力，同时也可以展现联想技术并不比其他公司差，无疑为提升联想在全球IT行业的地位提供了帮助。然而到了这年的冬天，经济危机的到来，联想再次陷于困境，柳传志重新出山，担任董事局主席，扬元庆担任CEO，重新回归“杨柳配”，联想也开始进一步加快了国际化的步伐，如夸联想业务已经遍及全球160多个国家和地区。
2011年9月13日，柳传志慎重宣布联想国际化已经成功，至此其在10年的国际化道路上终于毕业。如今梦想已经实现，接下来的就是在国际化的旅程中再次拓荒，开发新兴市场和建立企业核心竞争力，最终使联想成为基业常青的百年老店。
过年吉祥话范文第2篇
【摘 要 题】环球视野
【关 键 词】文化认同/文化产业/网络文化/人才争夺
【正 文】
一
美国文化价值观主要是通过以下三种途径来影响中国青少年的。
1.利用文化产业的优势进行文化渗透
20世纪90年代，美国文化随着经济全球化形成了一股强大的美国式力量，向世界各国辐射，对地球上几乎所有国家进行着价值观念与生活方式的单方面输出，并施加影响。目前美国的文化产业居世界首位，成为最大的文化输出国，繁杂的美国文化商品超越地域、时空限制，到达五大洲的每个角落。可口可乐、麦当劳、肯德基、迪斯尼、CNN（美国有线新闻网）、MTV流行音乐风行全球，好莱坞电影更是深得青年人的青睐。
面对美国消费文化，尤其是媒体（电影、电视节目、图书、音像制品和网络服务等）冲击着中国文化市场（特别是在中国加入世界贸易组织后，这些文化冲击变得更加明显、更加强烈、更加趋于白热化），中国青少年的价值观念就会潜移默化地西方化或美国化。目前中国在经济、技术等方面与西方发达国家还有很大距离，文化产业不够发达，不能够满足有些青少年衣食住行高标准的需求，使青少年对美国产生崇拜、向往之情。一部分青少年的文化价值重心偏向西方文化，“西化”思想在这些青少年中深受欢迎。
此外，美国还将其他国家和民族的文化资源拿来，根据自己的需要对其他文化加以改造，即进行“美国化”之后，据为己有，再重新推广到世界各地，不仅为其带来高额利润，而且达到宣扬美国民族主义和文化至上观念的目的。美国迪斯尼公司制作的动画片《花木兰》就是一个鲜明的例子。《花木兰》是中国流传下来的传奇故事，讲述一个女孩特别孝敬父母，代替年迈的父亲从军的英勇故事。其主题是中国传统文化所推崇的孝道。而在美国迪斯尼公司制作的动画片《花木兰》中，其主题已经变为女性对自我价值的追求，孝道的主题居于次要地位。中国一些青少年可能会产生迷惑，主题到底是什么。也许10年、20年后，《花木兰》的传统主题会被“实现自我”的主题所取代；由此推知，如果更多传统题材的文化遗产被西方国家开发利用和篡改，那么中国传统文化可能会面临丧失的危险。
2.利用网络文化上的垄断地位进行文化渗透
在网络技术迅速发展的今天，网络的公开性、全球性使美国等西方发达国家能够十分方便地突破国界和地域限制来推行文化霸权，渗透价值观念，扩张文化影响，从这个意义上说，网络文化成为实现霸权主义和强权政治强有力的“武器”。美国凭借网络资源方面的优势，在国际互联网上到处推销“网络影视”、“网络图片”等思想文化，这些思想文化反映了美国的国家形象、生活方式和价值取向等，以潜移默化的方式影响着“网民”的政治倾向、道德品质、人生价值和文化素质，甚至民族的感受和价值判断。
面对美国网络文化的强大冲击，中国青少年如果过多地接触可能会产生亲近感、信任感，甚至认同和依赖。这种文化侵入不仅会模糊青年一代对本民族文化的认可和民族身份的认同，削弱民族感，甚至使他们成为崇拜美国文化的人。
美国网络文化霸权对中国青少年的影响不仅表现在思想上，还突显在网络语言英语化上。如今在互联网上，主导性的语言是英语，约占90%以上，汉语却占不到1%；90%以上的信息是英文信息，加之美国西方发达国家网点多，上网信息含量大，因而他们的网站成为上网者访问最多的地方。英语成为一种通用的时尚化标准语言，不懂英语几乎难以在网上交流，这激励了中国青少年学习英语的热情，却使他们忽略了汉语的重要性，导致他们驾驭汉语的能力下降。最明显地表现在汉字的书写上，一是提笔忘字，错别字增多；二是字迹潦草，美观度降低，书法被严重忽视；三是对文言文、古代诗词歌赋渐渐失去兴趣，影响了中国优秀传统文化的延续，以致汉语面临萎缩的危险。
3.在中国网罗大批青年人才，培植西方文化代言人
美国针对中国青少年的人才战略：(1)在高校设立奖学金项目，使青少年对美国产生崇拜、感激之情，吸引他们毕业后自愿到美国定居或到美国在华的外企工作。如美国霍尼韦尔公司在清华、北大和复旦等中国一流高校中设立奖学金，奖励学习成绩优异的学生。自1995年起，美国GE（通用电器）公司一直为北大、清华、复旦和上海交大等四所高校提供奖学金和奖教金，迄今已有近千名师生获得此奖。GE在中国西部地区设立的首个奖学金项目于2002年10月23日在四川大学启动。美国MOTOROLA向中国高等教育的捐款也累计达到1100万元。(2)利用教育优势，放宽美国的留学政策，不断从中国的高等院校乃至中学选拔比较优秀或家庭经济条件比较优越的学生出国留学，并以高薪、优越条件等吸引其中的突出人才留在国外或成为跨国公司在中国的人。2000年北京大学本科毕业生有2154人，研究生1596人，这些人毕业后直接出国留学的有751人，大约占毕业生总数的20%，其中有587人同时选择了美国，比例高达78%。2001年北京大学本科毕业生2217人，研究生2002人，毕业后直接出国留学的有831人，占毕业生总数的接近20%，其中有711人去了美国，比例接近87%，比上一年增长9个百分点。这一年北京大学物理化学专业毕业32人，直接出国留学的达28人；高分子化学与物理专业毕业15人，出国人数达13人，比例接近90%。(3)培养在跨国公司工作的高校毕业生，形成美国式的工作理念、生活习惯，成为美国价值标准的所谓的“白领文化”，并逐渐融入相当一批中国青年的生活中，形成一种时尚文化。
二
美国的文化霸权已经对中国青少年产生了一定影响，中国应当保持清醒的认识，防微杜渐，提出自己的有效对策。
文化方面的最大威胁主要表现在对异质文化的认同上，而青少年群体是最容易认同异质文化的特殊群体，因为青少年好奇心强，求知欲旺，全球参与意识强烈；而他们的世界观、人生观、价值观还没有完全形成，思想比较容易发生动摇。
对中国青少年而言，除了青少年自身的特点之外，由于中外意识形态的差异，以及社会转型期青少年在民族文化认同上存在一定缺失：
过年吉祥话范文第3篇
关键词：自传体记忆；过度概括化；童年期虐待
中图分类号：D432.7 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2014）16-0270-02
儿童虐待问题由来已久，世界现存的各种主流文化中均有关于儿童虐待的描述。世界卫生组织1999年对儿童虐待做出描述：“指对儿童有义务抚养、监管及有操纵权的人做出的足以对儿童的健康、生存、生长发育及尊严造成实际潜在的伤害行为，包括各种形式的躯体和情感虐待、待、忽视等。童年期虐待通常与消极的心理健康问题相关，同时也会影响个体的问题解决能力、自传体记忆以及导致一些行为问题。下面就对童年期受虐待个体自传体记忆的关系，尤其是与过度概括性记忆的关系的研究取得的成果进行综述。
一、童年期受虐待个体自传体记忆过度概括化现象
1.自传体记忆过度概括化。自传体记忆是指对个体经历过的所有生活事件的回忆，其中包括了对感知觉、情景记忆、语义记忆、自我表征等成分提取的复杂过程，是自我记忆系统的核心部分。自传体记忆应用于临床研究的一个热点是对自传体记忆过度概括化的研究。研究者将被试在研究中提取的自传体记忆分为具体记忆和概括记忆两种，具体记忆指所提取出的回忆是有具体的时间和地点，持续时间不超过一天的事件；概括记忆指所提取出的回忆是那些重复发生或持续时间超过一天的事件。自传体记忆过度概括化就是指在对自我相关事件的回忆中，个体不能按要求提取特定时间内的具体性记忆，而倾向于回忆那些过度概括的记忆或类别、重复的事件。
2.童年期受虐待个体自传体记忆过度概括化。Melchert 摘要：自传体记忆过度概括化是指在回忆自我相关事件时，不能按要求提取特定时间内的具体事件，倾向于回忆那些类别化或重复性的事件。研究发现童年期受虐待经历与自传体记忆过度概括性有关。本文从童年期受虐待个体自传体记忆过度概括化现象的表现，童年期受虐待个体自传体记忆过度概括化现象可能的心理机制，及脑与生理机制等方面对童年期受虐待个体自传体记忆过度概括化现象进行论述。
关键词：自传体记忆；过度概括化；童年期虐待
中图分类号：D432.7 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2014）16-0270-02（1996）研究发现，有被虐待童年经历的被试在评估他们一般记忆的质量或是最早的早年记忆的质量时，与控制组没有差异。Burnside（2004）在群体被试中发现在较早的童年经历待的被试检索更多的绝对化的记忆。但是Aglan和William（2010）研究显示只有待是与过度概括化的记忆相关的，而其他的童年期不幸与之无关。综合多篇关于报告有童年期被虐待经历的被试的自传体记忆的研究，均得出下面的结论：童年期被虐待经历是与回忆具体性自传体记忆的困难相联系的，有童年期被虐待经历的个体倾向于提取出过度概括的记忆。
二、童年期受虐待个体自传体记忆过度概括化现象的机制
1.情感调节假说。对童年期被虐待经历的人所表现出的自传体记忆具体性上的缺陷，最广泛引用的解释是“情绪调节假设”（Williams，2007），认为过度概括的记忆是一种情感调节策略，用来阻止对痛苦自传体事件（如虐待）细节的通达，具体记忆引发的是初级情绪，概括记忆则能保持与具体情节的分离，阻止初级情绪事件的回忆。研究显示，提取具体性记忆的能力是在童年期在社会和文化的影响下逐步发展的，那些更加复杂地构建一个生活故事的能力直到青少年期都在发展。所以Williams（1996）提出过度概括的记忆或许是在童年期创伤正在经历时发展的，那时可供选择的更主动的应对方式不能获得，如果过度概括的记忆可作为一种有意识的回避形式，个体对某一种回避形式的依赖会与过度概括的记忆产生某种关系，自传体记忆的提取风格就形成了。
2.执行功能受损的理论。执行控制受损理论认为自我记忆系统中记忆是分层级存储的，概括记忆在具体记忆的顶层，成功提取记忆需要两种不同的执行控制：一是在自传体记忆库中搜索具体记忆，同时抑制非具体记忆。执行控制能力降低将难以抑制不恰当的记忆，而提取非具体记忆，作出反应。二是需要贯穿自传体记忆的层级，从顶部的概括记忆到底部的具体记忆。如果执行控制较差，就难以从顶层贯穿到底层搜索具体记忆，将顶层的概括记忆作为反应。该理论一度被认为不适用于解释童年期受虐个体自传体记忆过度概括化现象，后来的研究将视角转向侵入性的想法以及消除这些想法的努力而造成的执行功能的不足。假定是执行功能的限制导致具体的回忆更困难，因为一个自上而下的或“生成”记忆的搜索依靠有效的程序来完成，包括保持提取模式和在工作记忆中记忆搜索的结果，以及抑制不相关的、可能产生妨碍的绝对化的信息。创伤的幸存者中，侵入性的想法确实可以预测记忆的过度概括性，而在没有创伤体验的样本中，记忆的过度概括性是同执行能力的减弱以及抑制的失误相关的。
3.情绪障碍的作用。许多研究表明，创伤经历并不是过分概括化自传体记忆产生的充分条件，那些有创伤经历但没有形成长期的情绪障碍或出现创伤后应激障碍的人并没有表现出这一现象。创伤经验与自传体记忆的关系是复杂的，受到创伤本身特征、应对方式、创伤发生的年龄、心理体验等因素的影响。Valentino（2009）的研究显示有创伤经历的青少年比无创伤经历的青少年在抑郁和焦虑水平这两个指标上都高。过度概括的记忆与情绪障碍症状的相关性比单纯的创伤经历高，所以或许可以这样理解有创伤经历的人过度概括的记忆的原因，可能是由于创伤导致其出现情绪障碍症状，而情绪障碍症状导致过度概括的记忆。
三、脑和生理方面的解释
Sapolsky（1985）的研究显示，长期处于压力条件下会导致海马回中神经元数量的减少，这可能影响很多种记忆功能，包括回忆事实和事件。进而假设童年期受虐待个体自传体记忆过度概括化这一模式反映了压力引起的海马回的损坏，导致一般的情节记忆的受损，但是证明这一解释的神经解剖学和行为的证据都比较混乱。同样的，创伤体验会诱发激素和神经化学水平的变化，这一变化或许就会导致记忆的增强和损坏。
综上所述，关于童年期受虐待个体自传体记忆过度概括化现象的研究已经取得了一定的成果，但是还有很多领域没有得到一致性的解释。随着研究手段的不断发展，将会有更多新的方法应用到这一领域的研究中，继续丰富该领域的研究内容，拓展研究范畴。相关的研究结果可以也很好地运用到对抑郁、焦虑、创伤后应激障碍等问题的心理治疗中，为不同原因导致的心理问题提供治疗依据。
参考文献：
[1]刘娟娟.儿童虐待问题研究概述[J].青年研究，2008，（2）.
[2]Valentino，Toth，& Cicchetti.Autobiographical memory functioning among abused，neglected，and nonmaltreated children：the overgeneral memory effect. Journal of Child Psychology and Psychiatry，2009，50（8）：1029-1038
[3]张镇，张建新.自传体记忆过度概括化现象及其机制的临床研究[J].中国临床心理学，2008，16（2）：157-160.
[4]Bunnell，& Greenhoot.When and why does abuse predict reduced autobiographical memory specificity？ Memory，2012，20：2，121-137
[5]Sumner，Griffith，Mineka，Rekart，Zinbarg，&，Craske，.Overgeneral autobiographical memory and chronic interpersonal stress as predictors of the course of depression in adolescents.Cognition and Emotion，2010，25（1）：183-192
[6]Brewin &Soni..Gender，personality，and involuntary autobiographical memory.Memory，2011，19（6）：559-565.
过年吉祥话范文第4篇
华为在这款被冠以“全球最薄”名号的手机上花掉了上亿元的营销费，这也可看出，P6无疑是华为接下来要主打的旗舰机型。华为内部甚至为这款手机定下了年内销售1000万部的目标。
华为中国地区部副总裁杨柘对《IT时代周刊》记者表示，数量不是华为终端的最终追求目标，华为终端不跟别人比，只跟自己比，进步是最重要的，实现“以行践言”的品牌理念。
华为意识到，只有走进中高端，才能争夺苹果、三星等国际巨头占领的高端手机市场。华为希望借助P6，彻底改变品牌困局。
但与华为不同，酷派却在走另一条路径，在刚落幕的天翼手机交易会上，酷派着重推广了自己的第三代超级配置的“千元智能机”，着力满足消费者的需求，这甚至被外界认为是在有意挑起价格战。
无论是华为，还是酷派，它们都取得了长足的进步，但是，如何在更广的范围获得消费者认同，这显然不是一款产品能解决的问题。
厚积薄发
一直以来，国产手机最大的困扰在于只能在低端厮杀。
华为终端这两年的进步十分明显，成绩也有目共睹，但离卓越还有距离。有着强烈高端情结的华为，自去年开始，已经在中高端智能手机领域进行过尝试。此次，华为希望借助P6，彻底改变消费者对华为终端的看法，塑造新形象。
P6采用4.7英寸高清触控面板、1.5GHz海思四核处理器、800万像素后置摄像头和500万像素前置摄像头，整机重量约为120克、机身厚度最薄仅为6.18毫米，是目前全球最薄的手机。华为终端董事长余承东称，P6“从ID到架构设计至少可以领先业界一年”。
在硬件设计上，P6的确令人眼前一亮，4.7英寸的屏幕可媲美HTC One，但比后者还要薄3毫米。它比iPhone 5要薄，但更沉一些，手感更好。天翼电信终端有限公司总经理马道杰表示：“P6折射出的不仅是华为工艺的进步，更是国产手机的蜕变。我们相信P6一定会得到国内电信用户的青睐。”
华为P6率先在国内上市，其国外定价远高于国内定价，也引起了广泛的热议，这在国产手机定价中还是头一遭。《IT时代周刊》了解到，P6在国外的合约价为499欧元，比国内合约机的定价2788元人民币，高了近千元。
“我们不像一些企业，产品在国外卖得很便宜，国内的定价却高得离谱，这不是华为的风格。”杨柘告诉记者，“关于P6的定价，华为终端内部曾进行过激烈的争论，海外市场定价高于国内市场，有两方面的原因，一是P6是在国内生产的，到国外销售，成本自然会上升。但更主要的是，这次差别定价显示出了华为的自信心，敢于在海外市场跟欧美品牌硬碰硬。”
中国移动通信集团公司总裁李跃对P6赞赏有加，将其称为“世界上最好的产品之一”。“能够做出P6这么优秀的产品，我认为这是企业硬实力的表现。”李跃说。
国外分析人士也给予P6较高的评价。“毫无疑问，无论是从设计、所用的材料还是品质上来说，这都是至今为止，华为推出的最令人印象深刻的一款手机。”咨询公司CCS Insight的研究主管Ben Wood在参加伦敦会时这样说。
另辟蹊径
与华为全然不同的是，酷派在以另一种方式打造品牌。
6月20号，酷派联合中国电信了第三代千元双待王酷派5950，中国电信对这一款产品极为看重。作为酷派首款深度融合PMCC（个人移动云计算）概念的手机，它配备了一块5.5英寸高清大屏，具有多模双待技术，800万像素摄像头，高通四核极速CPU，让这款产品无论是在上网，还是在看电影、玩游戏，都可享受高清屏幕带来的视觉享受。
酷派5950一经露面，就有媒体说，酷派要打价格战。因为，这样配置和工艺的国产智能手机，定价基本上高于2500元，洋品牌甚至可以卖三四千元。
在面对《IT时代周刊》记者的追问时，酷派副总裁苏进极力否认，“我们对价格战不感兴趣，酷派本身是做高端机起身的，我们是要将性价比更好的产品带给消费者。”
“酷派5950重新定义了千元智能机，这是消费者的需要在驱动我们打造这样一款产品。” 苏进认为，移动互联网的快速发展，使得高清大屏的智能终端有着强劲的市场需求，我们要做的就是扫除设备上的障碍，让高清大屏手机得以普及，这也是大势所趋。
面对大屏双待机这个千元市场领域空白点，酷派洞察了这个产业机会，率先将屏幕从5英寸升级为5.5英寸，以一流的硬件配置，形成独有的竞争优势，这对年轻时尚人群、价格敏感群体具有很大诱惑力。
这款手机更加个性化，在提供更多的个人通信、娱乐等功能的同时，云安全技术也将具有更强的安全性和个人隐私保护功能，为用户提供了数据备份、同步、远程删除等多种云服务，满足用户的多种需求。
而当传统手机大佬们在同质化战壕搏杀时，个性定制手机正席卷整个行业。百分之百数码科技有限公司日前推出了“100+个性定制手机”——“百变”手机，并携手著名音乐创作组合水木年华，了“100+水木年华”联合品牌手机，开启了科技与娱乐行业的深度合作。
“百变”手机具有5英寸全贴合高清屏、四核、800万像素摄像头、双模双卡双待，独特的百度云深度定制操作系统，以及包括外观、配件等在内的多种个性定制服务，而这样的产品定价千元左右。
百分之百董事长徐国祥表示：“水木年华是中国著名的音乐创作组合、优秀的校园音乐人，在年轻消费群体中有广泛的影响力，其专注、进取、充满激情和创造力，就像100+的品牌。他们对青想和音乐事业的执着精神，与百分之百的创业和创新精神不谋而合。”
百分之百选择与中国电信、百度以及水木年华跨界合作，用全新概念引领手机品牌从制造商向服务商转型。百分百今年4月率先在国内提出首个C2B平台，吸取了100多万网友的意见，全方位聚焦手机各个环节所需要面对的问题。
“百变手机是网友的智慧选择。”在徐国祥看来，“以前我们把产品做好了推给消费者，而消费者并未满意。有了移动互联网，我们反过来提前获取消费者的需求，通过供应商去满足消费者的需求，这就是C2B。整个商业模式发生了很大变化。”据透露，百分之百与水木年华是利益共同体，双方共同承担风险，水木年华在全国巡演时，也将担负起宣传、推广百分之百定制手机的责任。
品牌之路多崎岖
华为目前拥有强大的网络设备业务，进入全球运营商渠道，它可以利用渠道来分销手机，这是优势。但华为要树立一个顶尖的品牌形象，则仍需花费时间。
华为将P6的未来销量定位为1000万部，的确是一个大胆的决定。在中高端手机中，从P1直到D2的一系列机型，虽然为华为赢得了面子，但卖得最好的还是土气一点的“荣耀”。杨柘也承认，智能手机存在品牌价值，但华为有信心将P6打造成一款有品牌溢价的产品。
酷派对品牌的理解与其他厂商不同——品牌不一定是高端。因为，早在几年前，酷派是国内唯一一家高端智能手机厂商，而且利益一直高居国内同行的前列。但从去年开始，酷派加大中端市场的投入，效果显而易见，酷派的智能手机去年首次进入全球前10，其在千元智能机上，一直引领行业风向标。
“今天的手机就起到了以前PC的作用，甚至起到了PC不具备的作用。” 苏进认为，“很多厂商在手机上想着区别化，做各种各样的衍生，比如说时尚化、区隔化等。这些不是不可以做，但酷派有不同的理解，这种理解是基于对这个行业本质的洞察——以尽量大、尽量好的显示，尽可能快的处理器速度，尽可能丰富的功能，给用户最好的体验。有了这些东西，我们的品牌就会硬起来，在市场进攻中也会变得更加犀利。”
“我们也有旗帜鲜明的高端产品，比如大观系列，它具备发烧友级或专家级的硬件。”在苏进看来，酷派现在着力推进的是“强力平民跑车型硬件”。酷派是走一条PMCC的路，是一条大开大合的路，是洞悉行业规律之后，究竟将什么样的产品卖给更多、更精的消费者。
“当前市面上大多数智能手机，由于采用老旧的产品研发模式，导致不同厂商推出的手机不仅在外观上极为相似、硬件大同小异，而且强制捆绑的应用等，更使得用户体验大打折扣。”徐国祥认为，除了苹果、三星等少数品牌外，大部分“品牌商”其实只能算是集成商，它们既无知识产权、核心技术，又缺少关键部件的支撑，低质低价是没有出路的。
过年吉祥话范文第5篇
一、企业年金及其税收政策相关理论概述
（一）企业年金
企业年金，又称雇主年金、企业退休金。2004年1月6日，原劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》中将其定义为企业和职工自愿建立的、除基本养老保险外的补充养老保险。
进入21世纪，世界各国人口老龄化问题日趋严重，养老压力越来越大。世界银行针对人口老龄化问题提出并向各国政府推荐建立 “三支柱”养老方案：国家层面上用于保障退休人员最低生活水平的基本养老保险、企业层面上用于补充退休人员养老的企业年金计划和个人层面上自我规划参与的商业养老保险。企业年金被视为 “三支柱”中的第二支柱，它在整个养老保障体系中意义重大。第一支柱的基本养老保险是一种普遍的、保障人们最低生活水平的社会保险制度，在建立第一支柱的基础上，企业年金提供的是基本养老保险之外的补充养老保险，是与社会经济发展相适应的更高水平的养老保障。另外，第三支柱的个人商业养老保险是一种自主性、较高福利性的保障，经济投入较高，适用于那些经济收入高、有经济实力的人，而且这种保险制度因个人经济水平的不同而存在较大的差异。因此，企业年金制度是解决国民整体的养老问题、提高退休人员养老水平的重要政策，被各国政府积极推行。我国于上世纪90年代开始企业年金制度的探索，最早是在辽宁等部分地区试行补充养老保险制度，随后规范其为企业年金。2004年，人力资源和社会保障部联合多部委颁布《企业年金试行办法》与《企业年金基金管理试行办法》，推动企业年金的市场化发展。2011年，又出台《企业年金基金管理办法》，进一步规范企业年金基金的管理。
企业年金作为一种养老保险制度，其实质是当前投入和未来收益，也就是经济学中的生命周期消费理论，它是由美国经济学家弗兰科?莫迪利安尼提出的，强调人们在更长时间范围内计划其消费开支，以达到整个生命周期内消费的最佳配置。一般来说，人们在青年时家庭收入偏低，消费可能会超过收入，进入中年收入增多，收入会大于消费，此时会偿还青年时欠下的债务，同时要积些钱以备养老，等老年退休收入下降时，消费又会超过收入，形成所谓负储蓄状态。
企业年金的影响因素来源于国家、社会和个人三个层面。第一是国家层面，体现为国家对企业年金制度的政策，政府对企业年金支持力度，相关政策的制定要考虑国家的经济实力、财政状况、人口结构和社会保障体系等；第二是企业层面，主要影响因素是企业的规模、经营状况、所处行业发展前景、企业对建立企业年金的认识以及国家给予企业建立企业年金的税收政策等；第三是个人层面，主要影响因素是个人的收入（包括当前收入和预期收入）、个人的风险意识以及国家对参与企业年金的员工的优惠政策等。
在以上所有因素中，目前学术界普遍认为企业年金的税收政策是影响企业年金发展的关键因素，因为企业年金的税收政策不仅是国家推行企业年金制度所要考虑的因素，也是企业建立年金计划和个人参与年金基金必须考虑的因素。
（二）企业年金的税收政策理论
企业年金的税收政策是以“拉弗曲线”为理论基础。它是由美国供给学派的代表人物阿瑟?拉弗提出的，描述了税率水平与税收收入之间的关系，见下图。
图中横轴代表税率，纵轴代表税收收入。该图强调三点：第一，高的税率不一定能取得高的税收收入，高的税收收入也不必然要求高税率，税收收入与税率之间没有必然的相关性；第二，普遍实行高税率往往导致对减免税等税收优惠的依赖，一方面会造成对税制完整性、稳定性的冲击，另一方面容易产生课税的不公平现象；第三，在同样的收入水平上可以适用两种税率，如图中水平线与曲线相交的两点处在等收入线上，税收收入一样，但体现的税收负担却不一样。
二、我国企业年金发展状况分析及其税收政策简要回顾
（一）我国企业年金发展状况分析
据人力资源和社会保障部统计数据，截止到2014年末，参与我国城镇职工基本养老保险的企业职工共有 34 115.25万人，基本养老保险基金收入为25 252.29亿元，在参与基本养老保险基础上有73 261个企业参与建立企业年金计划，有2 292.78万人参加企业年金基金，我国企业年金基金的积累额为7 688.95亿元。
从地区方面分析，我国幅员辽阔，各地区经济发展水平不一致，企业年金的发展状况也不尽相同，华东、华南地区发展较快，企业年金规模较大，这正是我国的东南沿海地区，这些地方经济发展水平也是很高的；而东北、华中、西南、西北这些地区的企业年金发展水平相对落后，企业账户数少，年金的资产金额也小，这说明了企业年金的发展水平和地区的经济发达程度密切相关。因此，从促进企业年金平衡、全面发展的角度看，可以制定针对经济欠发达地区实行比经济发达地区更为优惠的税收优惠政策。
从企业性质和行业分析，因为目前缺少关于企业年金分行业和分企业性质的统计数据信息，而且笔者能力有限，这个信息的统计比较困难。因此，对于按企业性质分析和按行业分析我们采用抽样调查统计法得来的的统计数据来分析。
笔者曾于2015年1月至3月参与了普华永道中天会计师事务所的企业年金基金计划审计项目，共对中国人寿养老保险股份有限公司（以下简称“国寿养老”）、泰康养老保险股份有限公司（以下简称“泰康养老”）和太平养老保险股份有限公司（以下简称“太平养老”）这三家养老保险公司受托的企业年金计划进行审计，笔者以此为总体进行抽样分析：
我们抽取受托法人为“国寿养老”和“泰康养老”这两家保险公司的企业年金计划共计51支，除去其中的两支养老金产品和一支广西壮族原有企业年金计划，共有48支企业年金计划。48个建立企业年金计划的企业中，企业性质为国有企业的有38个，占总体的79%，企业性质为民营企业的有7个，占总体的15%，企业性质为外资企业（含中外合资）的有3个，占总体的6%。
在这48个建立企业年金计划的企业中，约80%的企业为国家垄断型行业，像电力、银行、钢铁、高速、矿产资源类。这些数据说明现阶段我国企业年金主要集中在一些国有企业或垄断行业中，这些企业规模庞大、资金雄厚或者处于国家垄断型行业内，利润来源可观，有建立企业年金的实力。抽样统计中的民营企业并不多，而且仅有的几家民营企业是比较大的民营企业，而真正的小企业或私有企业却没有。
我国是以公有制为主的社会主义国家，但是民营企业也占有很大比重，但通过调查发现很少有民营企业建立企业年金基金，关键问题还是企业资金实力不足。毋庸置疑，要想加快企业年金的飞速发展，采取有力的措施促进民营企业积极建立企业年金是一个好办法，这就需要给予民营企业更多的优惠政策。
（二）我国企业年金税收政策简要回顾
税收优惠政策是推动企业年金发展的根本动力。在企业年金制度比较完善的欧美国家，他们都有一系列与企业年金相关的税收优惠政策。我国的企业年金制度建立较晚，企业年金市场尚不成熟，企业年金的税收政策还不完善，这也是长期以来我国企业年金规模小、发展缓慢的重要原因。我国关于企业年金的税收政策如下页表1所示。
从表1可以看出，我国在2014年之前实行的企业年金税收模式是仅对缴费环节的个人缴费征税，对企业依企业员工工资总额4%为限可作为企业成本列支。自2014年起实行缴费环节免税，但规定相应的扣除比例，对领取环节按照个人所得征税。
三、企业年金不同税收模式对企业的影响分析
企业年金征税主要体现在缴费、投资和领取三个环节，根据对不同的环节是否征税，可以将税收模式分为八种，如表2所示。
EEE和TTT是以上八种税收模式中最不合理的税收模式，EEE模式是对各个环节均不征税，是最为优惠的税收政策，能最大限度地激发企业和员工参与建立企业年金的积极性，但是这种税收模式的税式支出太大，也就是国家税收收入损失最大，容易诱导企业员工特别是高薪员工以此进行避税。TTT模式是一种在各个环节均征税的税收模式，这种模式下的国家税收收入最大，但是存在严重的重复征税问题，因此会严重削弱企业和员工建立和参与年金的热情。ETT、TET和TTE三种模式是对三个环节中的任意两个环节征税，相比EEE模式可以提高国家的税收收入，但是这三种模式均存在一定程度上的重复征税，尤其是TET模式，重复征税的问题较严重，有损企业和员工参与的积极性，不利于企业年金的发展。ETE模式虽然不存在重复征税，但是因为其仅对投资环节征税，该模式下国家征税的税基较小，会有较大的税收损失，而且对缴费和领取环节免税也不符合税收原则，所以很少有国家采用。EET和TEE是目前世界大多数国家采用的企业年金税收模式。EEE模式下该企业年金的税负最低，综合税负水平为0；TTT模式下该企业的税负最重，约为43.82%，也就是说年金运作获得的总收益中有近一半被作为税征收；ETT、TET、TTE这三种两个环节征税模式的税负相当，均在30%左右，在实际的年金运作中，企业年金的投资运行是很重要的一节，投资收益的多少直接影响征税总额的多少，我们可以合理推断，随着我国金融市场的完善，投资环节的收益水平必定会上升，对投资环节税率高低的设定也是影响企业建立年金积极性的关键因素；单环节征税模式下，ETE综合税负水平最重，为15.41%，TEE较重，为15.35%，EET最轻，为14.60%，现实中，采用ETE模式的国家较少，主要是这种模式的税式支出太大，仅对投资收益环节征税，缴费和领取环节免税使得国家税收损失过大（上述案例中ETE和TEE税负水平相当，笔者认为这是由于我国目前的金融市场还不是很发达，企业年金的投资收益水平一直不高），EET与TEE是大多数国家采用的税收模式，TEE对缴费阶段征税，在缴费阶段，员工的工资水平相对于其退休后是比较高的，所适用的税率也是较高的，所以税负会较重，相比较EET的税收优惠程度更大，EET是一种延缓征税、鼓励企业建立企业年金基金的手段，退休后员工收入减少，其领取企业年金所得适用的税率水平也会较低，这样更有利于调动企业和员工建立参与企业年金的积极性，同时也可以帮助企业员工减少纳税。
四、优化我国企业年金税收政策的建议
（一）给予民营企业更加优惠的税收待遇
目前我国建立企业年金的企业基本上都是大型的国有企业，其所处的行业也都是带有垄断性质的矿产资源、邮电交通等行业，这些企业拥有雄厚的资金实力，并且没有或者很少有市场竞争的压力，在现实发展中，有好多国有企业连年亏损，但鉴于其对国家稳定发展有重大战略意义，国家每年都会给予其资金补偿，所以这些企业的员工待遇优厚，企业也有实力来建立企业年金基金。但改革开放以来，我国非公有制经济快速发展，民营企业在国家企业中所占的比重日益增大，在解决就业方面发挥着重要的作用，而且目前有很大一部分劳动力是在民营企业就业，民营企业规模相对较小，资金并不雄厚，其在市场中的竞争压力较大，而且民营企业大多看中短期收益，不太重视企业的长远发展，这些都影响着我国企业年金的发展，企业年金在民营企业方面是一个很大的“市场”，国家应通过推行相关的政策给予民营企业更大的支持，对民营企业在建立企业年金方面实施更加优惠的税收待遇，比如对缴费加计税前扣除比例、实行所得税减免等政策。
（二）政府对企业年金要做到既有鼓励又有限制
一方面，我国各地区经济发展水平不一致，经济发达地区企业年金的发展程度明显要高于经济欠发达地区企业年金的发展程度，而且这种差距在短期内很难改变。因此，从全面推动企业年金发展的角度看，政府应大力扶持这些经济欠发达地区的企业建立企业年金制度，给予经济发展落后地区的企业实行较大程度的税收优惠政策也是比较合理的。
另一方面，改革开放以来，我国的贫富差距越来越大，低收入者所占比重居高不下，实施企业年金政策的目的是解决养老问题，维护国家的稳定发展。所以企业年金政策在某种程度上应该有一定的缩小贫富差距的作用，就我国目前实行的“EET”模式，在年金投资和领取环节是没有差别的，所有参与企业年金的人员执行的是同一个标准，而在缴费阶段，个人缴费部分不超过其缴费工资基数4%的可以从其当期应纳税所得额中扣除，也就是说一个人的工资基数越高，其可扣除的限额就越大，他享受的税收优惠政策就越大，这样一来，在某种程度上工资很高的人可以通过参与企业年金计划来进行避税，而且其缴纳的较高的本金在之后的运作环节会带来更大的投资收益，日后其领取到的养老金也是更大的。这样的税收政策对于参与企业年金的不同员工来说起不到调节贫富差距的作用，甚至会加剧贫富差距，带来新的问题。所以，对于那些高收入人群，应适当降低其参与企业年金的税收优惠幅度，甚至就其缴费阶段应该给予一定的税收限制，防止其利用企业年金进行避税。
（三）制定弹性的税收优惠政策
