企业家语录

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇企业家语录范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

企业家语录范文第1篇

【关键词】 环境会计信息披露; 价值相关性; 受托责任论

一、研究背景

企业的经营活动所引起的自然环境和环境污染问题正日益受到各方面的重视。近年来,证监会了一系列关于环境信息披露的规定。例如,2008年1月国家环境保护总局《关于加强上市公司环境保护监督管理工作的指导意见》,作为回应,中国证监会了《关于重污染行业生产经营公司IPO申请申报文件的通知》,上海证券交易所2008年5月《上海证券交易所上市公司环境信息披露指引》。

企业的受托责任应既包括经济责任又包括环境责任。企业的生产经营活动应和环境事项相联系,企业应该更多地披露环境信息,使企业更好地指导企业进行环境管理,使社会公众、企业财务信息使用者能够据此对企业可持续发展经营、管理当局的经营业绩作出评价,同时也为投资者和债权人作出投资、信贷等决策提供重要信息,真正实现企业价值最大化。

本文试图在构建环境会计信息披露内容的基础上,以2008年沪市A股上市公司年度报告中已披露的相关环境会计信息为依据,计量环境会计信息披露水平,通过市场对企业价值的衡量值托宾值来检验公司环境会计信息披露是否具有价值相关性。

二、文献回顾

从20世纪60年代以来,对环境会计信息披露研究可以分为以下两个方面:

(一)作为社会责任信息披露的一个重要方面,对环境会计信息披露进行研究

环境会计具有社会责任会计的基因,人们将环境会计具体理解为社会责任会计的一个重要组成部分。研究者在考察企业社会责任信息披露的内容时,将环境会计信息作为其中的一部分。

Ingram最早利用资本市场的反应来检验公司社会责任信息披露的有用性问题。他选取了从1969年到1975年财富500强公司作为样本,将样本公司年报中披露的社会责任信息内容分为环境、公平交易、员工、社区和产品五类,将披露方式分为货币化信息、非货币化信息和无披露三种,然后将样本公司按照不同的披露内容和方式组成15个投资组合,比较其年市场收益率的差异。研究发现,除员工类信息外,披露货币化社会责任信息的投资组合的年收益率都高于披露非货币化社会责任信息的投资组合;除产品类信息外,披露非货币化社会责任信息的投资组合的年收益率都高于不披露社会责任信息的投资组合,这种差异在环境类信息中最为显著。Rao and Hamilton(1996),Frootman(1997)实证表明公司不承担社会责任或不合法规的表现会影响公司的市场价值。Berman eral(1999)通过察看公司的经营和社会责任网站,分析公司与履行社会责任有关的直接和间接的财务表现,这些财务表现主要是指资产的收益和权益的收益,分析得出的结果却比较模糊,一些公司履行社会责任与财务表现相关,其他的却不相关,而且没有规律可循。同年,他研究了社会责任审计所涵盖的几个方面与财务表现之间的关系,实证结果表明:只有员工利益和产品质量安全与财务表现和公司价值相关,而社区利益、环保等方面与财务表现和公司价值无直接关系。

李正在《企业社会责任与企业价值的相关性研究》(2006)中将社会责任披露内容归纳为六大类共包含十五小类,其中环境问题类为:污染控制、环境恢复、节约能源或废旧原料回收、有利于环保的产品、其他环境披露,其研究结果表明,从当期看,承担社会责任越多的企业,企业价值越低;但从长期看,根据关键利益相关者理论与社会资本理论,承担社会责任并不会降低企业价值。

(二)环境会计信息披露的独立研究日益增多

由于社会责任会计的容量之大,难以突出环境会计的作用,也不便于对环境会计理论研究和实务研究的深入开展,鉴于环境问题的特殊性和环境会计在反映和控制上的多样性,会计界还是将环境会计独立出来,由此而形成一个新的学科。

国外对于资产规模、公司绩效与环境会计信息披露之间的关系的研究以实证研究居多。Anderson和Frankle(1980)、Belkaoui(1976)、Fry和Hock(1976)、Bowman(1978)以及Preston(1978)等学者通过实证研究发现,企业绩效与环境信息披露水平呈正相关关系。然而,Freedman和Jaggi(1982)、Ingram和Frazier(1980)等通过研究却得出截然相反的结论,企业绩效与环境信息披露水平呈负相关关系。

汤亚莉,陈自力等2006年发表的《我国上市公司环境信息披露状况及影响因素的实证研究》运用事件分析法,以沪深两市全部A股上市公司为研究对象,研究了上市公司环境会计;王建明2008年发表的《环境信息披露、行业差异和外部制度压力相关性研究》以2006年沪市A股上市公司作为研究对象,研究行业差异和外部制度压力对环境信息披露水平的影响。以上规范性研究主要涉及到环境会计信息披露的方式、内容与模式,实证研究较少,主要揭示了环境会计信息披露的现状和环境会计信息披露的影响因素。关于企业环境会计信息披露的市场相关性目前尚无研究。

三、理论依据和研究假设

受托责任论。企业的受托责任可以概括为经济责任和社会责任两大类,前者是企业为股东谋求利益的责任,而后者则是企业对股东之外的其他利益相关者(债权人、顾客、供应商、社区、公众、政府和员工)以及自然环境承担的责任,既包括法律上的社会责任(法律法规所规定的企业必须承担的社会责任)也包括道德上的社会责任(道德伦理所要求企业应该承担的社会责任)。企业是各利益相关者缔结的一组契约。企业发展的物质基础除了股东投入的股权资本外,还包括债权人投入的债务资本、经营者和员工投入的人力资本、供应商和客户投入的市场资本、政府投入的公共环境资本(如制定公共制度、提供信息指导和维护生态环境等)以及社区和公众提供的经营环境;企业发展的基本模式是各利益相关者之间的长期合作。那么企业应该对在经营活动涉及的环境事项负责,有责任和义务向各利益相关者提供环境会计信息。对环境会计信息的披露提高整个经济效益,优化资源配置。有利于企业对环境的绩效管理、环境资源的节约和合理配置,有助于减轻可能面临的环境诉讼和制裁;有助于信息使用者的决策需求。

综上所述提出如下假说:

环境会计信息的披露与企业价值之间的关系是正相关的。

四、研究方法

(一)样本选取

本文分行业随机选取2008年沪市20%的A股上市公司共139家作为研究对象,每一个行业抽取的样本数大致为该行业内公司总数与这一比例的乘积(取整)。在抽取样本的过程中,执行了如下筛选程序:(1)考虑到新上市的公司可能会对上市公司信息披露,尤其是环境信息披露政策把握不准,不能较好反映信息披露的真实性,因此加以剔除。(2)考虑到极端值对统计结果的不利影响,剔除了ST、PT公司。(3)考虑到金融保险行业对环境信息影响的特殊性,剔除了金融保险行业的上市公司。

(二)概念界定

1.企业环境会计信息披露的计量

Stafan Schaltegger and Roger Burritt 在《当代环境会计:问题、概念与实务》中认为环境会计是会计的一个分支,有宏观和微观之分,微观层次的环境会计主要反映环境问题对组织财务业绩的影响以及组织活动所造成的环境影响。环境会计分为环境差别会计和生态会计两大类。环境差别会计以货币为单位计量环境问题对公司带来的财务影响;生态会计则是环境会计在传统会计领域之外的新发展,它以物理单位(例如千克、焦耳等)计量公司对环境造成的生态影响。鉴于环境会计的特点,环境会计信息的计量方式可分为“货币计量”、“物量计量”和“文字记述”三种方式。关于环境会计信息披露内容,本文结合各类文献相关研究成果,归纳和理解为环境会计信息应包括五个方面的内容(见表1)。

对环境会计信息披露指数的确定,本文以环境会计信息的五个方面内容为标准对样本公司2008年会计年报中环境会计信息披露情况进行逐个收集,每含有其中一个方面,环境会计信息披露的方式为“货币计量信息”则赋值2;为“非货币性信息”则赋值1;无信息则赋值0。然后按相应的加总得分为环境会计信息披露指数(EDI)。某个公司的最高得分为10分。

2.企业价值的计量

本文采用的企业价值衡量方法是Tobin Q值,该值代表企业的市场价值与企业重置成本的比率。Tobin Q值用来衡量企业的投资价值,是投资者对企业成长性的市场评价,该比率高意味着投资者看好公司,并愿意投资该公司。其计算方法是:

Tobin Q=企业总资本的市场价值/企业总资本的重置成本=(股权的市场价值+负债的账面价值)/总资产的账面价值股权的市场价值=A股收盘价×A股流通股数+B股收盘价×人民币外汇牌价×B股流通股数+(总股数-A股流通股数-

B股流通股数)×每股净资产

(三)模型构建

为了分析环境会计信息披露和企业价值的内在关系,本文构建下列模型来考察环境会计信息对企业价值的相关性。相关的变量说明见表2.根据假设,自变量环境会计信息指数的系数b1应显著为正。

Q=b0+b1EDI+b2LEV+b3LSIZE+b4ROE+b5GROWTH

+b6EPS+b7STATE+u

本文使用的数据处理统计分析软件是SPSS13.0。

五、实证结果与分析

(一)变量描述性统计

从表3中可以看出,样本企业环境会计信息披露指数均值为0.94,说明环境会计信息披露水平总体不高,企业环境会计信息披露指数最大值为4,最小值为0,中位数为0.5,说明环境会计信息披露在各企业间差异较大,有几乎一半(49.6%)的企业2008年年报中没有披露环境信息,但也有40家企业单独另外披露社会责任报告(占28.8%)。另外从企业性质来看,国有企业28家,占比20.1%,比往年有所下降,反映了股权分置改革进程加快。

(二)多变量线性回归结果

以上市公司环境信息披露指数为被解释变量进行回归分析,具体结果见表4。

从表4来看,模型的整体线性拟合显著(F统计值在1%水平上显著),解释变量之间的共线性较弱(容限度都大于0.1,膨胀因子均小于10),回归模型的残差相互独立(D-W值接近于2),从统计角度来看,模型的效果较好。但是,调整后的R2为17.8%,说明模型中的解释变量对被解释变量的解释能力有限,还有其它影响公司价值的因素没有引入方程。

从回归结果来看,企业价值与环境会计信息披露指数关系不显著。由此看出,原假设不成立。公司规模和财务杠杆分别在1%和5%的水平上显著负相关,成长性在5%的水平上显著正相关。

六、研究结论和启示

本文以沪市部分上市公司为例,实证分析了公司环境会计信息披露对企业价值的影响,结果显示企业价值与环境会计信息披露指数关系不显著。了原假设,环境会计信息的披露没有对企业价值产生正面的影响。笔者认为造成这种现象主要是地方政府部门、投资者和社会公众等利益相关者对环保没有足够的重视。目前我国还没有企业进行环境会计核算可以依据的环境会计准则,披露环境会计信息的规范形式;现行环保方面的法律法规的覆盖面还不全面、完整,各项实施细则也待明确,在实务操作中,企业的环保责任存在着极大的不确定性,环境保护监管不到位,使得企业违法成本低,部分由于企业环境事项引起的成本由社会承担。我国新闻媒体、环境组织和金融机构等公众的环境意识还比较薄弱,据的2007中国公众环保民生指数,公众环保意识的总评只有42.1分,为不及格。其环境意识还不足以通过舆论或市场行为来实现对企业股价的影响,迫使企业放弃以牺牲环境换取经济利益的短期行为。利益相关者对这类信息的需求不强,则上市公司对环境会计信息披露的成本大于环境会计信息披露的收益。使得企业对环境会计信息只是在法规的要求下做出有选择的、有限的披露。

鉴于此,本文提出以下几点政策建议:

(1)政府的管制对环境会计信息的披露起着关键作用,要进一步完善环境制度建设。财政部尽快制定与颁布环境会计准则,规范企业环境事项的会计核算和环境会计信息的披露。环保部门改进《环境信息公开办法(试行)》。

(2)随着可持续发展理念日益深入人心,国家环境保护部门与证监会应联合研究与改进企业业绩评价指标体系,增加环境业绩评价的内容,引导公众进行绿色投资,促进证券市场的绿色化,形成广泛的保护环境的社会导向。

(3)环境执法要监督到位,改变企业违法成本低的现象,使得违反环境保护法规的企业造成的社会成本内部化,从而降低其经济效益,间接的促使投资人关注企业的环境信息披露。

【参考文献】

[1] 黎精明.关于我国企业社会责任会计信息披露问题的研究[J].武汉科技大学学报,2004(3):8-13.

[2] 阳秋林.建立中国特色的社会责任会计势在必行――关于我国现行企业实行社会责任会计情况的调查报告[J].南华大学学报,2002(4):16-20.

[3] 沈洪涛,金婷婷.我国上市公司社会责任信息披露的现状分析[J].审计与经济研究,2006(6):84-87.

[4] 陈玉清,马丽丽.我国上市公司社会责任会计信息市场反应实证分析[J].会计研究,2005(11):76-81.

[5] ,张国清.公共压力与公司环境信息披露[J].会计研究,2008(5):15-21.

[6] 汤亚莉,陈自力,等.我国上市公司环境信息披露状况及影响因素的实证研究[J].管理世界,2006(1):158-159.

[7] Anderson,J.,&Frankle,A.,1980,“Voluntary social reporting:AnIso-Beta portfolio analysis”,Accounting Review,55,467-479.

企业家语录范文第2篇

关键词：职工；教育培训；问题

随着我国铁路中长期发展规划的实施，新技术新设备相继投入使用，铁路运输组织、设备维护、使用方式不断变化,铁路运输生产安全形势出现了新情况。因此，必须找准先行教育培训存在的问题，采取有效措施加强职工教育培训，全面提升职工整体素质，确保运输站段高质量完成运输任务，确保铁路企业安全、稳定、科学发展。

1现行的职教工作存在的主要问题

1.1职工队伍文化素质参差不齐。根据对某车务段2016年12月末在岗车站值班员情况进行统计，该车务段车站值班员共计318人，其文化程度层次结构为，初中及以下39人，占12%；高中120人，占38%；中专、中技113人，占36%；大专40人，占13%；本科3人，占1%。作为主要行车工种的车站值班员，主要是高中及中职的学历，初中及以下文化水平人员仍然占有12%的比例，车站值班员队伍的整体素质仍然有待进一步提升。

1.2站段职工教育力量严重不足。站段职教教师大多没有受过系统的教学理论培训，教学基本功不扎实，教学组织能力欠佳，形式单一；由于培训任务大，铁路新知识、新技能得不到及时“充电”，专业知识结构老化，对培训内容把握不准，实作技能滞后。

1.3实作演练操作不够规范有序。由于运输站段大多没有专门的练功场，培训基本以理论知识为主，实作技能演练多在教室黑板上推演或到实际工作场所模拟，导致培训效果不佳。日常培训教材及培训方式、方法落后，培训没有按工种、岗位细分培训内容，往往是集中办班，导致培训缺乏针对性、时效性。

1.4高新技能人才培养任重道远。技师、高级技师青黄不接，年龄构成偏高现象也日益凸显。高技能人才年龄偏高、数量偏少，而且年龄段之间的跨度较大。这意味着当占有相当数量的高级技师、高级工陆续进入退休年龄后，后继乏人。

1.5三级教育网络职责不够明确。对一线职工的日常培训往往建立在站段这一层面，车间、班组所从事的职工教育仅限于每月几道题，每天班前点名只是反复和重复的规章提问等。各部门的专业内容培训不协调，职工培训各业务科室间不能做到相互配合、相互协调。

1.6教材设备不够适应发展需求。教学设备更新滞后，部分行车站段虽然配备了站场沙盘、微机联锁教学仿真设备，但设备的操作、站场模型与现场实际有较大差别，不能实时反映生产作业中的具体要求。教材和课件开发迟缓，没有形成专业队伍，缺乏紧贴本站段生产实际的培训教材。存在上述问题，原因是多方面的，既有职教人员不足等客观因素，也有重视不够等主观原因，需要我们实事求是去对待，并下大力加以克服和解决。

2对加强站段职工教育培训的几点思考

提高职工队伍的整体素质，满足铁路企业运输生产和现代化建设对在岗人员的素质需要，本人认为可以从以下几个方面入手：

2.1提高思想认识，确立职工教育培训重要地位。运输生产的主体是职工，职工素质是影响运输安全的重要因素，职工培训滞后必然拖运输安全的后腿。应将企业职工培训工作的好坏与职工队伍素质的优劣，纳入对各级组织的业绩考核，以树立对职工培训工作的重要地位。

2.2明确规划目标，加大职工教育培训投入力度。职工培训工作是一项生产性投资，根据铁路发展的战略目标，做好长远的培训规划，既要考虑后备人才的培养目标，又要有合理的实施步骤和保证措施及手段。在职工培训的投入上，要保证职教经费足额提取，并完全用于职工培训的设施、设备建设及维护，每年均有固定的来源和投入，不断加强和完善教学设施设备。

2.3摸清培训需求，切实提高职工教育培训效率。“兴趣是最好的老师”。职工教育部门要建立开放的培训需求调查系统，深入一线去发掘职工真正感兴趣的内容，还要分析职工现有技能能力与要求之间的差距，避免因培训需求分析不到位引起的无效培训。通过有效的分析、组织，把零散的、原始的个人兴趣整合、上升成系统的培训需求，作为培训的依据之一。培训内容的设计要做到三个结合：一是与现实需求吻合。真正搞清楚职工需要的是哪一类知识、技能，需从哪几方面着手迎合职工的不同需求。二是与企业现状结合。培训内容要在职工日常工作的基础上，不断提高，让职工感觉用得着，学得会，培训中提出的要求通过努力是可以达到的。三是与职工岗位结合。培训部门一方面要划分不同层次的职工区别对待，使参加培训的人员尽量处在同一水平，使培训与职工所在岗位的日常工作相对应。

2.4改进培训方式，努力在实际操作演练下功夫。一方面，根据培训内容和培训对象，可采取参观学习、观看多媒体课件、案例教学、交流研讨等教学方式，使职工在直观形象、通俗易懂的情况下，把理论知识转化为操作技能。另一方面，注重提升动手能力和解决问题能力，以现场示范、模拟演练、技能比武等多种教学模式，强化突发问题的应急处理能力。再一方面，要加强对教材、教具的开发，构建远程教育网络，大力发展网络化教学、多媒体教学和模拟仿真教学等，实现业务学习、文电传达、每班一练、业务考试等网络化，方便职工学习。

2.5运用效果评估，不断改进职工教育培训方法。采用科学有效的评估方法，从老师的教案准备、讲课方式、培训组织、教学氛围，到学员的听课效果、考试结果和在岗位作业能力和效果的变化，组织全方位的监控和追踪，确保教育培训中存在的问题能及时发现和改进，实现预期的教育培训目标。在此基础上，建立职工岗位实作评价制度，对职工岗位作业标准执行情况进行评估评价，准确掌握职工业务素质的“盲点”，增强职工技能素质培训的针对性。

企业家语录范文第3篇

Key words： value chain；smelting enterprises；innovation

中图分类号：F426 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2015）17-0050-03

0 引言

冶炼业从西周诞生以来不断完善，为我国乃至整个世界的经济发展作出了突出贡献。然而，在技术发达的当今社会，冶炼业仍然存在成本高、污染重等重大问题。据新闻报道，2011年，甘肃安徽实业集团有限公司锌冶公司数名职工血镉超标，主要的原因就是防护措施不到位[1]。

在2012年，金河矿业公司冶化厂未依法建设渣场，导致渣场堆放的浸出渣、压滤渣等物的渗滤液，以及厂区内收集的初期雨水均为严重超标的高浓度镉废液，这类废液汇集后通过天然岩溶流入龙江河，除此以外，该厂水汽车间回用水处理站还将不符合国家排放标准的污水通过管道排入龙江河，造成龙江河严重污染，该企业负责人涉嫌环境污染罪被逮捕[2]。

2013年，受大宗商品价格回落的影响，有色行业营业收入增速放缓，而净利润才持续下滑。铝、铅、锌等冶炼企业普遍陷入亏损状态，情况十分严峻[3]。

此外，冶炼企业过度竞争，使企业发展受到阻碍。目前中国共有铅锌冶炼企业770家，其中锌冶炼行业有400家左右的企业参与竞争，但是没有一个企业的市场份额达到15%，其中排名第一、二位的锌冶炼企业葫芦岛锌厂、株治集团的市场份额都只有13.7%左右，其他企业的市场份额均在10%以下[4]。

由此可见，我国冶炼企业进行创新是冶炼企业长远、稳定发展的艰巨任务。

1 文献综述

要想在竞争中获取优势，冶炼企业必须提高管理能力与技术创新能力，目前研究创新的学者很多，他们主要从技术创新和管理创新两个角度角度，研究企业进行创新的影响因素，但还没有形成具体创新路径和系统创新方法。

1.1 技术创新综述

合作创新和自主创新是提高企业技术创新水平两种主要途径，因此，很多学者从这两个角度研究企业如何进行技术创新。

波特在其竞争优势一书中指出，企业联盟能够有效提高企业技术创新能力，而技术联盟则是一种典型的合作创新模式。Culpan认为企业在整体技术水平不够的情况下，进行合作创新可以通过协议方式结成优势互补、风险共担、生产要素水平多向流动的一种松散的合作模式，从而实现通过技术创新而占据大部分市场、共同使用研发资源的战略目标[5]。Tissen、Nakata和Sivakum ar、Joseph E Coombs等都认为合作创新是企业技术进步的最佳选择[6]。另一些学者认为自主创新是技术创新的最佳方式。美国学者S JKline和NRosenberg等认为企业要想实现跨越式发展必须通过自身努力， 利用自主创新， 构筑国家的综合创新能力，模仿创新只是让自己的基础得到提高，不能形成真正的竞争优势[7]。

总之，无论是合作创新还是自主创新，都为企业提高竞争优势提供了重要途径。企业在激烈竞争中通过创新提高进入壁垒，不仅可以实现生产的低成本，而且能够实现产品差异化。

1.2 管理创新综述

除技术创新外，部分学者对创新的另一方面-管理创新进行了研究。我国学者刘莹莹认为管理创新是企业管理的内在核心，管理创新使管理者可以利用系统的管理理论，根据企业现存的生产经营条件以及企业的人文内涵，进行创新管理模式以及管理制度，并且能使企业创造出更大的经济效益[9]。

另外，刘兴涛也对管理创新的具体做法作了研究，他提出管理创新的三个方面：理念创新、制度创新和文化创新[10]。虽然管理创新对企业综合创新能力具有重要意义，但是目前我国企业管理创新确实存在很多问题。

比如学者牛景星认为，企业员工对企业创新存在抵触情绪，企业文化无法与企业内部条件结合帮助企业进行管理创新，非正式组织对创新的抵制等都会阻碍企业管理创新[11]。因此，管理创新的重点是要对企业的软实力进行创新，以上两种创新模式主要集中于产品和制度单一方面的创新。

目前，学者们对冶炼企业创新的研究较少。张德茗强调了规模经济对于冶炼企业的重要性，他认为冶炼企业需要加大产业技术改造力度， 提高规模水平， 优胜劣汰， 增加产业整体市场竞争力。只有如此，才能消除由于企业长期忽视产业组织结构的合理化而带来的隐患，从而形成具有国际竞争力的大企业，是企业走向国际市场，发挥良好的经济效益[12]。也有学者利用价值链来分析企业的创新机制，比如高峰认为，企业可以通过与其他企业的价值链整合获得竞争优势，价值链向外部扩展，构成了动态价值网及价值群，尤其是先进技术的发展，企业可以通过不同价值活动的共享或者对不同企业价值链上相同价值活动的整合来实现企业新价值链的极大化[13]。

本文利用价值链，对冶炼企业创新进行分析，提出冶炼企业价值链活动创新模型，通过对各环节节点分析，强调冶炼企业在价值链节点进行创新的有效性和重要性，从而为冶炼企业创新提供理论参考。

2 理论模型构建与分析

本文通过对冶炼企业内外部活动进行梳理并构建出冶炼企业价值链活动创新图（见图1），强调各活动节点创新是冶炼企业创新的关键。

2.1 理论模型分析

产品价值链一般包括四个环节，即供应―生产―营销―售后服务。而每个价值链环节又包含许多具体活动，如采购活动包括谈判、联系供应商、运输等，而生环节则包括机器检修、生产准备、机器维护等许多活动[14]。

因此，本文在现有价值链理论基础上，将冶炼企业价值链分为四个环节：原料供应、冶炼系统、产成品销售和服务。冶炼企业的原材料主要为铅矿、锌矿、新水等，本文把冶炼动力也归于原材料供应环节，把它作为冶炼的条件之一。冶炼企业将原材料投入到冶炼系统，在冶炼系统中会产生污水、终渣和烟气等破坏环境的物质和气体，但这些有害物质和气体可以通过一定的加工处理方法提炼出有用物质和动力。

如污水可通过污水处理系统净化出新水，从而供冶炼系统使用。因此，本文提出的创新路径1：对污水处理系统、铁渣处理系统和烟气处理系统创新。

首先，水资源作为冶炼企业重要的动力，在投入到冶炼过程中，会产生污水。污水中含有大量对人体和环境具有危害的成分，一旦流入企业外部，不仅会严重影响企业形象，还会增加企业治理环境污染的成本，因此，安装污水处理系统将废水加工后再作为原料投入生产，可以实现资源循环利用，降低企业原料成本，提高资源利用率，而且可以树立良好的企业形象。

其次，铁渣和废气对环境污染严重，通过处理系统创新，可以有效降低这些废物对企业和外部环境的损害。要想在废物处理系统创新，可以通过以下几方面入手：①加大技术创新投入，主要包括引进创新型人才、加大创新资金投入两方面。技术创新是企业领先于某一行业其他企业的重要途径，资金是企业进行创新的动力源泉，企业可采用多种融资模式吸收外部资金进行创新。②利用FDI溢出效应。外资企业往往在创新方面具有比较明显的优势，因此，冶炼企业可以学习外资企业在废物处理系统创新的知识，吸收、转化为自身创新能力。冶炼企业的冶炼系统通过对原材料加工生产出新产品，新产品主要包括锌产品和铅产品。但冶炼系统在加工过程中会分离一些含稀贵金属渣滓，若能对其加以利用，则可以生产出稀贵产品，因此，本文提出创新路径2：对冶炼系统加以创新，设计综合回收利用系统。生产稀有产品或半产品，从而实现产品多样化，减少资源的浪费。冶炼系统本身结构复杂，从资源投入到产品出产需要经过许多工序，因此，设计综合回收利用系统时，可以从每道工序入手，通过对工序顺序进行改造，提高生产设备生产效率，生产稀有产品。另外，在综合创新系统中，需要重新设计改造，将原有产品设计加以升级，提高产品独特性与有用性。本文提出的创新路径3：对销售模式和服务进行创新。产品销售与产品服务是具有内在一致性的，服务过程包括售中和售后服务，那么、企业在产品销售时，可同时对售中、售后创新。

这主要可以从以下几方面入手：①呼吁体验式营销，让消费者在购买产品前体验产品使用过程，或者由冶炼企业提供精细的产品使用讲解，增强消费者购买满意度。②加大售后服务力度，一旦产品出现问题，企业需要及时处理，而且将售前与售后结为一体，避免大多数企业只顾售出产品而忽略售后消费者维护，提高消费者购买满意度不仅可以提升消费者忠诚，而且，消费者是最好的品牌营销者，可以为企业带来更多顾客。一旦将二者紧密结合，便可以使企业形成良好形象，从而为企业可持续发展提供前提和可能。

因此，本文提出创新路径4：冶炼企业进行管理创新和制度创新。因为企业管理活动贯穿于整个企业价值链中，而冶炼企业工作内容单一，员工容易形成工作倦怠，但冶炼企业的每一项活动都对产品十分重要，所以冶炼企业必须制定一套完整的管理制度，提高员工综合素质，聘请有经验的管理人员，完善管理制度，创新管理工作。

2.2 模型可行性分析

中冶葫芦岛有色金属集团有限公司主要产品为精锌、电解锌、电解铜、电铅、黄金等，1956年到1985年，该公司产能由1万吨提升到6万吨，在这三十年里，其自主创新能力显著提高。该公司主要采用创新路径2和创新路径4，成立综合利用车间，用精馏法提取精镉工艺，成功生产出镉、铟、铅、汞、硫酸锌等综合产品。而且，该公司十分注重人才的培养，为冶炼企业培育了一批优秀的技术人员和管理人才。

近几年，该公司通过采取本文提出的创新路径1，采用加入铜镉渣法、水洗法等方法对二次锌渣除氯研发并取得很大成功。中冶葫芦岛公司的这一举措，意味着该公司对二次锌渣处理方式的重要升级-由过去的仅能采用单一TD炉处理转化为可综合利用厂硫酸锌生产工艺对二次锌渣进行有效处理，为公司铸型渣处理找到了一条新路径，大大降低了材料浪费，提升了企业生产效率和环保能力株制集团通过路径4进行创新，效果良好，为其吸引人才提供了重要途径。

首先，该集团有明确的招聘计划和招聘流程，在招聘中采用多部门经理审核，避免“走后门”的情况发生。其次，该集团有清晰的劳动合同、请假管理制度，避免员工在离职或休假等情况下与企业产生纠纷。再次，该集团拟有培训计划，对员工进行专业化培训，薪酬方案也很明确。很多大型冶炼企业已经对其自身进行反省，走在创新的前沿，为其未来竞争争取了时间和动力。

3 总结与建议

企业家语录范文第4篇

目前，我国信用评级业务一直处于多头管理、无人监管、无序竞争的不规范状态。政府各个部门在缺乏基本法规的前提下，从各自业务监管的角度对信用评级工作提出了一些工作要求。但从整体上来看，对信用评级机构没有一个真正的主管部门，未能够形成有效的监管体系，各监管机构之间缺乏有效的沟通和协调。

（一）不少评级机构缺乏完善的内控制度

业务规范操作的情况往往不如人意，对一些基本的从业要求、业务规范等没有相关的业务规范。各评级机构的评级程序、评级方法、评级结果都相差甚远，很难发挥评级的作用。对评级结果也缺乏全国范围统一的复审、监管机构，这使得许多信用评级机构不惜牺牲评估质量来争取评估业务，严重影响了信用评级业的健康发展。

（二）缺乏统一的、专门的规范资信评级行业的基础性法律

目前我国涉及信用评级方面的法律法规，仅散见于各相关的法规条例中。主要有证券法、公司法、贷款通则、企业债券管理条例。不仅如此，在上交所和深交所的上市规则中也有所涉及，但缺乏专门规范资信评级行业的统一的基础性的法律法规。

（三）市场准入管理制度不健全

各监管部门机构对其监管的某些业务仅认可其圈定的几家评级机构的评级结果。这仅是从被评估对象的角度来确定市场准入，而不是从评级机构的整体角度来全面分析。没有主管部门对评级机构进行较为全面的行业准入审查和业务年检，更没有有关的退出制度。这就严重影响了评估结果的公信度。

二、我国企业信用评价体系的优化路径

从现阶段来看，要想从根本上解决企业财务失信问题，最为重要的还是在于加强和完善企业信用评价和管理体系，以科学的信用评价指标体系，通过有效的信用评价和管理方法，提高企业的信用管理水平，完善企业的财务管理状况。

（一）建立符合国际惯例的信用评价体系

按照国际惯例，为保证评价的独立性、公正性和科学性，信用评价应该通过专业的信用中介机构来完成。我们必须牢牢地抓住这一历史机遇，大力发展我国的信用评价行业，完善我国的信用评价体系。按国际标准建立信用评价体系，制定统一规范的评级、评分标准和数学模型，提高评价结果的权威性。同时，为了营造良好的信用评价环境，并保证社会合法有效地使用信用评价报告，政府部门应该积极评价、信息披露、行业自律及相关责任等内容，但不应直接参与对企业信用的评定工作。只有按国际高标准建立我国的信用评价体系，才能使我国的信用评价具有其真正的评级价值，才能有助于我国企业参与全球竞争。

（二）健全社会信用征集和查询系统

尽量减少信息的不对称，增加信用市场的透明度，是防止逆向选择和道德风险行为及促使信用市场公开、公正、公平竞争的关键，要做到这一点，这必须努力加强和完善信息披露制度，要求市场参与主体在不涉及商业机密的条件下充分公开自己的信用及相关信息，增加信用过程的共同知悉而减少私人信息或屏蔽信息，并通过会计法律的完善，加大对会计信息违法性失真的处罚力度，加强对企业会计信息的坚持，建立社会检举制度，为我国市场信用的健康发展营造一个良好的信息条件和外部环境。减少信息不对称关键在于建立有效的信息传递机制，尽量使交易各方的信息对称起来。因此，信用数据库的尽快建立和完善是健全企业信用征集和查询系统的关键。

（三）提升企业对信用风险管理重要性的认识

企业应该提升信用管理重要性的认识：树立诚实守信的企业价值观，塑造信誉高于一切的企业形象。通过设计并建立独立、精简高效、职责分明的信用风险管理系统，以信用管理为核心，将企业的销售、财务和信用管理有机结合起来。形成一个完整、科学的内部管理系统，对客户信用状况进行严密监控，准确地判断每个客户的长处和短处，有效地降低企业所面临的信用风险。更新企业信用风险度量和控制方法，提高企业信用风险的管理水平。

（四）加强失信惩治机制

长期以来，我国的相关法律和制度对财务失信等违法行为的处罚力度一直不够，违法行为人所承担的行政处罚责任与其所获得的经济利益不相对称，造成法律责任和制裁缺乏约束力，违法活动屡禁不止。因此，只有加大惩处力度，使失信成本远高于违约收益，这样才能有效地打击财务造假。治理失信行为重点在于建立信用激励及惩罚制度，不仅使守信者得到奖励，而且使失信者得到惩罚。例如，企业的失信行为能够被快速曝光，或者是被法律惩治的概率相当高，或者是要付出的经济代价相当大，使其信用缺失的成本远远大于收益，这样才能够有效地遏制企业信用缺失的不良行为。

企业家语录范文第5篇

关键词：路桥施工企业 成本控制 现状 措施

随着经济的不断发展和社会的不断进步，加快了城乡各项建设的不断发展，由此推动了路桥施工企业的发展。我国的经济由传统型逐渐发展为市场经济，在市场经济的作用下，企业间的市场竞争越来越激烈。当前阶段，我国的建筑行业普遍存在着利益不断下降，成本不断增加，资源配置不合理等问题。所以，为了使建筑行业能够更好地发展，提高企业收益和市场竞争力，建筑企业需要加强对成本的控制，降低企业投资成本的消耗，进而增加企业整体的投资效益。

一、企业关于成本控制的基本内容

作为路桥施工类型的企业，其加强对成本的控制主要结构和其他类型的企业存在较大差异，该类型企业主要是借助在自行施工的环节以及协作工程对成本进行有效的控制。

（一）自行施工环节的成本控制

这主要指的是本企业有效参与至系统工程内部关于人力组织、材料采购、施工机械的进场和退场、工程质量保证等方面的成本控制工作中。人工成本控制主要是对人工工资以及相关福利待遇等方面的控制。路桥施工中主要的成本费用是施工材料的采购，由于采购的材料类型和数量较多，所以在对其材料费用的管理上比较复杂，需要对其进行严格的管理和控制。机械的使用费用包括机械台班费、油料费施工现场的材料二次转运的费用、机械操作人员的薪资以及机械进场费用、退场费用等，因此要加强对机械使用费用的成本控制，避免资源的浪费损害企业的利益。

（二）协作工程成本

协作工程成本指的是具体某各项目工程协作指定的合同成本，包括工程项目施工联合协作单项的成本以及分包工程项目关于结算层面的单项成本，前者重点关注的是非联合性质的中标企业，这类型的企业实现中标之后能够把工程内部辅助的单项工程，或者非关键性的单项工程分包给该企业，分包的形式可以是劳务单包或者劳务、材料双包的形式。分包工程结算单项成本主要是针对技术难度高的单项工程，因为其技术性较高施工难度较大，单纯依靠一个企业是无法完成的，所以需要联合两个或以上的投标单位进行施工建设。协作工程成本控制是路桥施工企业的一项重要内容，所以要对该类成本进行严格的控制和管理。

二、成本控制中存在的问题

（一）成本控制中责任和权利不明

现代企业管理中组织理论的基本原则之一是责权对等原理，企业管理中的责权对等原理是企业健康有序发展的重要保证。但是当前在我国的路桥施工企业中，存在着成本管理的责任不能明确划分和落实的情形，导致企业在效益下降时不能找出问题具体出在哪一环节，给企业带来了巨大的经济损失。

（二）工程项目质量同成本之间的关系

建筑工程项目整体质量的成本控制既需要满足确保工程项目达到既定质量要求所需要的费用支出，也要满足企业对成本预算的合理范围。关于质量成本的类型主要有四大方面，一是企业内部出现故障消耗的成本费用，例如建筑工程项目因故返工、停工等导致费用的额外增多;二是企业外部出现故障消耗的成本费用，例如机械设备的损毁赔偿以及保修等;三是质量养护费用;四是质量定期检验费用支出。所以，为了确保建筑工程项目符合规定的质量标准，企业内部的成本总额会相应的出现变化，但两者之间的关系仍不是处于对立的关系。

（三）资金利用的控制问题

目前建筑行业存在的现金保证金的规定让很多企业内部必须承担大量的财务支出，加上路桥施工这类型的建筑市场制度尚处于不断完善的过程中，这就直接增加了路桥施工企业的财务风险。我国相关法律明确规定，不允许施工单位进行垫资，而有的建设单位避免受到法律职责的追究，在工程项目合法的招标书内关于投标的保证金、预付款的保证金以及履约性保证金等内容进行了明确的规定，并且要求施工单位将资金存人建设单位指定的银行账号中，但是国际惯例中，施工单位不需要将资金打入建设单位制定的银行账户内，只需银行开具保函就可以。因此，建设单位在提招标书中有这样的规定，事实上，这是通过不同方式让施工单位必须垫资的变相规定。另外路桥施工类型的企业基于拥有更有利的市场竞争地位，内部流动资金不足的他们只能通过向银行借款，这就直接加剧了企业内部的资金压力和还贷风险。

（四）材料费用控制问题

因为工程施工中对于设备材料的总体支出费用较难评估和控制，因此企业内部的材料总费通常在整个中标价结构中占据着较大的比例，一般在60%--70%左右。因为工程项目建设的周期较长，所以一旦施工中所用材料涨价，材料的价差通常会给企业的经济发展造成严重影响，其中关于物价上涨的问题所带来的财务风险将由建筑工程相应的施工单位自己承担。国际招投标制度管理规定，假如物价上涨的指数5%，超过预期的那部分则由相应的建设单位自己承担。由此可见，在我国的招投标管理中存在很多不对等的条约，对路桥施工企业造成了严重的经济损失。

三、成本控制措施

（一）建立健全责任考核体制

路桥施工其业务要建立健全内部职责评价体系，针对经营规模较小的企业，即可按照一般性的建筑工程管理模式加以管理，企业直接对建筑工程的负责经理部门进行管理和控制;针对经营规模较大的企业，那么即可按照分公司的方式进行分级管理。规模较小路桥施工企业除了需要管控内部管理机关的总费用外，还需对建筑工程的项目所消耗的成本总费加以分级管理，这就包括两大内容：公司直接管理项目的经理部门;责任经理对下属机构加以全面管理。针对经营规模较大的企业，不仅需要做好上述两方面的费用的管理和控制，该需要注重对分公司不同管理类型的及时划分和管理。所以，企业的项目部门以及分公司需要进行交叉式的分级管理，并且要以总体的工程项目作为管理的主线;公司能够对项目进行直接管理，直接下达相关经济性指标给工程项目，并对经济性相关指标进行分解和调整，以有效划分施工管理的具体成果的归属问题。当路桥施工企业管理中出现问题时，可以使责任明确显现，如果没有对项目的责任进行划分和管理，工程项目部或者是分公司员工的工作的热情可能会受到重大影响，进而导致企业内部管理的混乱，责权不对应不明确的现象出现。

（二）加强技术创新和质量控制

路桥施工类型的企业借助技术创新的方式能够将施工的工作效率以及工程的质量全面提高，同时最大程度将施工的工期进行控制，有效减少了因未定期完成工作导致资源浪费的现象发生。当施工工程最终的方案敲定之后，针对施工工艺流程较为复杂、成本消耗大以及技术要求高的工程进行分级控制，针对方案的评价论证和优选，其中主要包括：施工的技术方案 、施工工艺的设计、工程的质量安全以及工期等，以此达到施工成本投入最小化的目的。施工企业除了要加强施工技术创新以外，要加强对工程质量的控制，在质量控制环节应秉承诚信原则，以“双赢”为指导方向和目标，确保工程整体质量得到全面的保障，防止质量安全问题的发生。此外还需平衡好工期同成本两者间的关系，找到最合理的协调点，尽可能地将成本费用控制在预期范围内，假如施工环节中出现特殊情况，施工企业要反复思考和权衡，保证工程可以按期完工。所以施工企业要相应地选择正确的处理对策，及时挽救因工期延长费用增加对企业经济造成的不良影响。结束竣工结算后，施工企业要按照施工合同的规定，将工程狂进行及时的收回，避免业主无故拖欠工程尾款造成延长工期给施工企业带来经济上的损失。

（三）资金、材料费用控制

通过对不同类型的成本进行准确预测和编制，并计算出实际花费的成本核算，以为会计核算活动提供必要的基础性资料，需对项目成本产生的全程进行全面分析，找出影响成本变化的主要因素，进而加以协调和控制以达到有效控制成本的目标。路桥企业必须在建筑项目工程实施执行全程将所有的原始数据资料保存完好，各级部门提供有效真实的数据，这样才能确保企业的成本评价更加全面和科学，及时查找出控制成本的具体对策，促进企业经营状况的改善。

（四）建立成本管理信息系统

集团化大型施工企业生产、经营涉及的各项经济活动同外部环境相关的资金以及物流信息联系紧密，企业应注重对信息的高效管理以将其转变为有效的信息资源。所以，企业应构建高效现代化的信息管理系统，促进成本管理模式的改进和创新，形成系统的成本管理模式，将企业生产和经营发展所需要的市场及各项活动信息进行集成化管理，为企业的经济发展奠定良好的信息基础。

五、结束语

路桥施工类型的企业若想要争取更加有利的市场位置，并且不断保持长效发展，必须实现成本管理的不断优化，促进理论管理和实践管理的创新，寻求技术层面的不断突破、不断改革和创新管理的方法，通过有效的成本管理增强企业的活力，提高企业的市场竞争力。

参考文献：

[1]毛仲杰，丰梅梅.论当前路桥施工过程中的问题及对策[J].现代商贸工业.2010，12（20）：120-156