题记大全

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题记大全范文第1篇

②泉是古诗文中极富韵致的意象。漫步在唐诗宋词明清小品里，耳畔不时传来泠泠的泉声，眼前晃动的是一溪鲜洁的清泉，以及观泉、听泉的身影。这身影夹杂着几枚青石、鸟影、梅枝，掺和些月光、清风、松色。

③我曾在旅途中邂逅泉。泉水像一些绿色的透明的藤蔓，不时地从脚下的石缝里爬出，从头顶的峭壁上挂下来，或滴珠，或一线，或几绺，或成瀑。它在大地上漫步行走时，随时随地会把不同形状的山体的不同情态，用水质的声音演奏出来。这些流动，像琴，像笛，像钟磬，发出的铮铮的泉水声是人间最美的乐音。立于澄澈的泉边，让泉水映照着身影，我掬泉浣面，饮泉入腹，以泉为镜，发现微涩的一张脸已“水色”丰足。

④东山魁夷说：“人人心中都有一股泉水，日常的烦乱生活，遮蔽了它的声音。”人生的生存秩序——结婚、生子、柴米油盐等等淹没了它的身影。人之一生，苦也罢，乐也罢，得也好，失也好，最要紧的是心间不能没有一泓清泉。清泉从地层深处喷涌而出，它沥滤自石之罅根之孔，历尽了脱胎换骨的磨砺，只剩下一身的清白。它是尘世间最纯净的东西。从古至今，它不间断地奔流着，阅尽世间一切生物的生死荣枯;它何曾因风霜雨雪而萎缩移易，又何曾因宠辱得失而抛却自适自得。眼中有泉的人，心中亦应有泉。心中有泉才能甘于清贫，甘于寂寞，自始至终保持独立的人格;才能做到一步一个脚印地攀登，不变心性;也才能有诗人的神韵和学者的品性。心中有泉的人，一生都在用心泉浇灌真善美之花。他们为人类留下了夹着热血带着体温的生气勃勃的精神的清泉，比如屈子字字珠玑的楚辞，李白气概奇伟的诗歌，东坡闳肆奔放的散文，司马迁的传记，黑格尔的哲学，莎士比亚的戏剧，贝多芬的钢琴曲，梵高的绘画??这些历尽磨难的艺术家以精神的清泉赋予人类文明以尊严与崇高。也有一些心中有“圣泉”的人，以其化育万物的慈爱熔铸一个民族的精神，比如中国的孔子，比如印度的释加牟尼，还有圣雄甘地。

⑤这些源于高贵的心灵的精神清泉，汩汩流进我的心灵，源源不断地渗入我的肌肤与内脏，在我的血管里流淌。它洗去我肺腑中的浑浊，还我以洁净;它冲刷我胆囊内的怯懦，还我以刚健;它扑灭我脾脏里的燥火，还我以平和。它疏通血脉，打通经络，以便我更和谐灵敏地感应大地与天宇的生命潮汐。我呼吸天地的湛然清气与浩然正气。清泉流入我的身体，我内心的峡谷里澄波荡漾。夜半突然醒来，我会从心灵深处听到絮絮低语的泉声。每逢在人生的旷野上迷失，我会观照着流泉的走向，寻找前进的方向。

⑥奔波于万丈红尘中的芸芸众生，心中都有一汪清泉。只因尘世的琐碎，生活的纷杂，才朦胧了它的清碧透明。生命不能承受无泉之痛，真正优秀的人生更是如此。现代人的心灵缺少清泉。这清泉是要自己去创造的，就像爱。我等凡俗之人，当用淡泊宁静的心怀澄清心泉，用心泉冲刷横流竖淌的人欲物欲，用心泉涤尽如尘的烦扰。

⑦观照心泉，让思想走向深刻，走向纯净;倾听心泉，让生命愈加鲜活，愈加丰盈。更重要的是创造心泉，创造精神的清泉是艰苦卓绝的。人生的美，正在于此。(选自《思维与智慧》)

阅读题：

1、作者读王维的《山居秋暝》，对“泉”的感知和认识经历了一个怎样的过程?

2、第①自然段中，作者说：“我浸在晶莹的碎得满地的月光中。”请品味这句话中“浸”字的妙处。(2分)

3、那些“源于高贵心灵的精神清泉”给了作者怎样的帮助和影响?

4、如何理解“人生之美，正在于此”这句话?

5、阅读第④自然段中画线的句子，联系自己阅读或欣赏过的某一文学艺术作品，谈谈它是如何给你以精神的洗礼的。

参考答案：

1、在阅读中品味泉(原文有“泉是古诗文中极富韵致的意象”);在生活中追寻泉(原文有“我曾在旅途中邂逅泉”);从心灵中感受泉(原文有“人人心中都有一股泉水”“最要紧的是心间不能没有一泓清泉”“眼中有泉的人，心中亦应有泉”)。

2、“浸”字既再现了月光的晶莹透明、无处不在，也写出了作者的深深陶醉之感。

3、还我以洁净、刚健、平和;使我更和谐灵敏地感应生命;指引我人生前进的方向。

题记大全范文第2篇

问题1：你为什么想离开目前的职务?

A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。

B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。

C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。

D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。

解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。

问题2：你对我们公司了解有多少?

A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。

B.贵公司连续3年被某杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。

C.不是很清楚，能否请您做些介绍。

D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。

问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何?

A.公司的远景及产品竞争力。

B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。

C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。

D.合理的待遇及主管的管理风格。

解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。

问题4：为什么我们应该录取你?

A.因为我深信我比别人都优秀。

B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。

C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。

D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我的资产。

解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好?单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。

问题5：请谈谈你个人的特色。

A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。

B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。

C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。

D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生。

解答：这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。

问题6：“请你自我介绍一下”。

思路：

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。6、事先以文字的形式写好背熟。

问题7：“谈谈你的家庭情况”

思路：

1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题8：“你有什么业余爱好?”

思路：

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题9：“你最崇拜谁?”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题10：“你的座右铭是什么?”

思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题11：“谈谈你的缺点”

思路：

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题12：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题13：“你为什么选择我们公司?”

思路：

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

题记大全范文第3篇

统计工作是企业管理的重要基础工作之一，是认识企业情况和制订经营决策的重要依据。当前国际国内经济形势变幻莫测，原油及成品油价格趺宕起伏，炼化企业发展面临种种不确定因素，对统计工作提出了更高的要求，统计工作也愈发重要。统计工作的三大职能是信息职能、咨询职能和监督职能，统计工作的目标是保证统计信息的准确、完整、及时、高效。具体来说，统计工作的重要性体现在以下几个方面：

1 统计工作是全面真实的反映企业状况的重要手段

企业集团统计工作的基本任务是对企业内部资源、生产经营、经济效益、投资及资产情况、安全、科技、人员等各方面的统计数据和信息进行收集、整理和分析，全面真实的反映企业生产经营和管理活动的状况。它既可以反映企业在某一个时点的状态，也可以通过对一段时期统计数据的追踪，反映企业在这段时期内的动态和发展趋势；它既可以反映企业的规模，如生产规模、人员规模、资产规模等，也可以反映企业的结构，如产业结构、产品结构、人才结构等；它既可以反映企业的发展速度，也可以反映企业发展的效率与效益。

2 统计工作是企业经营决策的参谋助手

统计工作的价值在于通过对企业外部统计数据进行分析，总结经济和行业发展态势及可能对企业产生的影响，为企业的经营决策把握大势和方向；通过对企业内部统计数据进行分析，及时发现企业经营中存在的问题并提出管理建议，为企业经营决策提供科学的参考和依据。例如各项生产统计数据及技术经济指标数据是制订生产计划、优化资源配置的重要基础。

3 统计工作是监督企业经营成果以及绩效考核的有效依据

通过一系列统计数据，可以监督企业年度计划及长期发展规划的执行情况，发现偏离及时纠正和调整，保障计划和规划目标的实现。此外，统计数据也是评估企业经营成果，开展绩效考核的有效依据。

二、统计工作存在的问题

虽然统计管理在企业的生产经营管理中具有重要的作用，但是长期以来企业统计工作得不到应有的重视，甚至被认为可有可无。此外统计工作仍存在不少误区，统计管理水平亟待提高。下面以中国海油炼化板块统计工作为例，分析企业统计工作中普遍存在的问题。

1 统计组织机构和岗位设置得不到保证

对统计工作的重要性认识不足，直接导致了对统计人力资源的配备不足。有的企业没有设立专职统计机构或专职统计岗位，没有指定统计负责人，尤其是在企业改制、重组或机构改革中，统计机构和岗位甚至被首当其冲的撤销或合并。我们都知道人力资源是企业的第一资源，没有统计人员，企业的统计工作就如同无源之水、无本之木，统计工作的好坏也就无从谈起了。

2 统计工作定位不清晰

由于多年来各企业都需要向行业主管部门、地方统计部门等相关政府单位报送大量的统计数据，无形中形成了一个误区：统计就是为上级主管部门和地方统计部门服务的。于是统计工作就变成了单纯为了统计而统计，为了应对上级部门的各种统计报表而统计。这就造成了在做统计设计时，对企业管理需要哪些统计信息的考虑不够，对管理层制定经营策略需要哪些信息和数据支持的考虑不够，那么所收集的统计信息必然难以满足企业管理和经营决策的需求，统计工作的作用也就无法有效的发挥。实际上，统计工作的服务对象首先应该是企业自身，应该在满足上级主管部门和地方统计部门的需要的同时，将工作重点放在服务于企业自身经营管理和决策上。

3 统计基础工作薄弱

统计基础工作的薄弱通常表现在以下几个方面：一是统计管理制度不健全。统计工作责任不清晰，统计工作流程不明确，执行起来也没有约束；

二是统计报表设计不合理。在表式上不规范，在内容上不够全面，无法全方位反映企业经营管理状况，或者重点不突出，无法使管理层迅速找到核心内容；

三是统计指标体系不完善甚至缺失。各企业和集团层面都没有一套完整的指标解释，使得不同的企业在某一个统计数据的统计范围、口径等方面不一致，这导致在集团层面汇总的数据因口径不同而失去了意义；

四是产品名称不规范。炼化板块的特点之一就是产成品种类繁多，目前中国海油炼化板块共有几百种产品，同一种产品在不同企业名称可能并不统一，给集团统计工作带来困扰。

4 统计队伍建设需要加强

长期以来各企业对炼化板块统计工作的专业性认识不足，认为统计工作不过是对数据的加减，报几张报表而已。因此即使配备了专职统计人员，岗位级别和待遇在企业中也往往是比较低的，一些优秀的统计人才因此而流失，统计人员更替频繁，队伍不稳定；统计人员素质参差不齐，不少单位统计人员在思想观念、理论水平、专业知识、业务能力等方面，与业务发展的要求尚有一定差距。其实炼化板块的统计工作是非常专业的，需要统计人员掌握炼化专业知识，熟悉工艺流程，需要对经营管理有一定的了解，还需要具有数据处理和分析能力，以及一定的计算机软件的应用能力。

5 统计工作价值没有充分体现

统计工作的核心价值在于统计分析，即通过统计数据和统计报表，找出企业生产经营的规律，发现问题进而提出解决问题的方法和管理建议。但是目前各企业统计分析工作普遍开展得不好，大部分统计分析都流于形式，只是对统计数据的简单描述，没有上升到一定的高度。这会在企业造成一种恶性循环：因为统计工作价值没有充分体现，导致对统计工作不够重视；因为统计工作得不到应有的重视，导致无法配置或吸引到优秀的人才；因为统计人员业务素质无法满足工作需要，导致工作质量降低，统计工作价值得不到充分体现。

题记大全范文第4篇

一、成立领导机构，加强林改组织领导

集体林权制度改革是一项政策性强、涉及面广、情况复杂、工作艰巨的系统工程，改革的成功与否将直接影响大埔县的林业经济发展。为此，县委县政府高度重视集体林权制度改革。成立了县林权制度改革领导小组（镇、村二级也成立了类似领导小组），由主管林业副县长任组长，林业局局长任副组长，局其他班子成员组成的领导小组，主要负责制订和部署集体林权制度改革的总体目标、主要任务、改革范围、基本原则、方法等。在此基础上，林业局内部还具体成立了纠纷调解组、内业组、外业组，负责协助全县林权纠纷调处林改技术方面的指导。

二、深入宣传、广泛发动

为了增强广大村民集体林权制度改革的意识，大埔县对全县各企事业单位进行广泛宣传，利用广播、电视、宣传车召开现场会座谈会，发放宣传单、悬挂横幅、张贴标语等形式宣传集体林权制度改革知识。在宣传层面上，一是在全县中小学开展集体林权制度宣传活动，二是要求各镇召开各村村民大会宣传林改意义、作用。通过广泛宣传活动，使林权制度改革深入人心、家喻户晓、人人皆知。充分调动广大林农参加林改的积极性和主观能动性，确保全县集体林权制度改革的顺利进行。

三、依法民主选举产生村级林改工作小组

各村林改工作小组成员的产生，必须经本村村民大会或村民代表会议三分之二以上成员或三分之二代表同意。在选举方式上，可由村级林改领导小组提名，然后进行等额或差额选举产生，也可采取直选的办法选举产生，但无论采取哪种方式，必须确保所选出的是那些威信高，作风正派、办事公道，在本村有一定影响力的同志，而且群众代表应有一定的比例。由于村级林改工作小组担负着实地调查核实工作的重任，因此，必须依法民主选举产生。

四、精心操作，认真实施

各镇以村为单位，由县、镇林改办技术人员、村干部和村级林改工作小组组成调查组，逐户现场核实林木权属、勘定面积和四至界线，填写林木林地状况登记表并绘制林地位置图，以确保林地、林木产权的全面性、合法性，参与调查人员应在登记表上签字盖章，以示负责。同时还要对村组现有户数、人口数及参与林改的户数、人口数进行详细的调查核实，进行详细登记造册。并将勘测登记表在村委会和学校等醒目位置张榜公布，确保公正透明。

五、狠抓纠纷调处，确保和谐稳定

调处林权纠纷是林改工作顺利进行的前提，大埔县在调处矛盾纠纷时，严格遵循“三个原则”，即相互协商原则、依法依规原则和合理公平原则，切实做到村民纠纷不出组，组间纠纷不出村，村间纠纷不出镇。同时落实“四访”责任，继续抓好已调解矛盾纠纷的监控和隐藏矛盾的排查，防止林改矛盾纠纷反弹。

六、加强档案管理，完善林改成果

林权档案是确定林地权属的永久性法律凭证，在林改运作过程中，大埔县就逐镇逐村逐组逐户规范建档、统一档袋式样，统一填写封皮、统一建栏内容。建立了高质量、高规格的现代标准化林权档案室，做到一户一袋、一组一档、一村一柜，落实专人规范管理，做到表格、地图、四至地名、面积、植被、户主、证书八个相符。

题记大全范文第5篇

A、天然型、人工型

B、水库型、沼泽型

C、水库型、湖泊型

D、湖泊型、塘堰型

2. 淮河全流域性大洪水一般由（C ）形成，局部地区的大洪水往往由台风、暴雨形成。

A、冰凌

B、融雪

C、梅雨

D、台风

3. 在干旱预警中，用不同颜色代表干旱预警的严重和紧急程度，其中代表特大干旱预警（Ⅰ级）的是（A ）色。

A、红

B、橙

C、黄

D、蓝

4.就保障国家水安全问题发表重要讲话时提出“（B ）、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时期水利工作方针。

A、科学治水

B、节水优先

C、持续利用

D、治污先行

5. 受季风气候及地形、地质自然条件的影响，我国降水时空分布不均，水旱灾害频繁发生，且影响范围大，危害严重。随着经济社会发展和科技进步，我国的水旱灾害会（C ）。

A、逐渐减少

B、逐步消亡

C、长期存在

D、不能肯定

6. 清朝的康熙皇帝对水利问题很重视，他曾经把三件重要的事情刻在宫中柱子上，这三件事情除了平定三藩外，另外两件事情是（A ）。

A、河务、漕运

B、灌溉、漕运

C、河务、灌溉

D、水利、漕运

7. 8. 就保障国家水安全问题发表重要讲话时提出“（B ）、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时期水利工作方针。

A、科学治水

B、节水优先

C、持续利用

D、治污先行

8. 淮河流经的是哪四省？（ A）

A、河南、湖北、安徽、江苏

B、河南、安徽、江苏、山东

C、湖北、河南、安徽、山东

D、河南、安徽、湖北、山东

9. 台风灾害发生时，建筑物哪类构件最易发生损坏?（B ）

A、墙、柱等竖向受力构件

B、门、窗及填充墙等围护构件

C、梁、板等水平受力构件

D、隔墙、檩等非结构构件

10. 当地有一定的水资源条件，但由于缺少水源工程和供水工程，供水不能满足需水要求而造成的缺水称为（ D）。

A、资源型缺水

B、水质型缺水