村卫生所

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇村卫生所范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

村卫生所范文第1篇

一、工作情况总结：

举办健康知识讲座6期分别是2019年04月05号第一期：肺结核接受健康教育人数20人，2019年05月08号第二期：中暑的预防和急救措施接受健康教育人数20人，2019年07月06号第三期：三减三健接受健康教育人数20人， 2019年08月08号第四期：高血压接受健康教育人数20人，2019年11月05号第五期：艾滋病防治健康知识接受健康教育人数20人，2019年12月12号第六期：合理使用抗生素与安全用药接受健康教育人数8人。发放健康教育资料共计15种1300余份。个体化健康教育人数83人。

二、存在问题：

1、健康教育知识讲座没有按时完成存在有时一个季度一期也没有，有时一个季度两期到三期。2、个体化健康教育人数开展不够。

村卫生所范文第2篇

农村卫生工作是建设社会主义新农村的重要内容，是保障广大农民健康，保护农业生产力，振兴农村经济和维护社会稳定的大事，是我国卫生工作的重点。党的十六大报告明确提出要建立适应新形势要求的卫生服务体系和医疗保健体系，着力改善农村医疗卫生状况，提高城乡居民的医疗保健水平的光荣任务。推进农村社区卫生服务工作，构建新型农村卫生服务体系，是积极履行政府公共服务职能，为群众谋福利的德政工程、民心工程、实事工程。为了配合区政府、区卫生局完善我区农村三级医疗预防保健网建设，促进我区农村卫生工作发展，我院就此问题提出若干意见和建议，供各位领导参考。

XX镇位于XX市东北部，与XX区、XX县、XX区相邻，辖区10个自然村，目前有常驻人口3.4万人。XX镇内有卫生院一所——XXX镇卫生院，村卫生所共10个。除XX村卫生所人员比较集中外，其他卫生所的人员较分散，而且XX村的卫生所已经停业多日，具体原因暂不清楚。各村对卫生所的重视程度以及投入不够，农村社区卫生工作是一项公益性事业，我们觉得各村应把加强农村卫生所建设当做为民办实事的重要工程。做好农村卫生工作应该是广大农民群众的迫切愿望，农村卫生工作做好了，提高了农民的健康水平，农民问题的解决就有了一个好的基础。这对于促进农民增收和推进农村经济结构与农业结构的战略性调整有着十分重要的意义。

我们认为应把散在的乡医集中起来，统一成立村卫生所，集中管理，为两级组织管理和一体化建设提供坚实基础。在时机成熟时可以将部分农村卫生所转型为社区服务站，由卫生院统一管理，社区服务站或卫生所在药品管理上还做到了二个坚持：一是所需药品及医疗器械一律由卫生院供应或监督购进，基本杜绝了乡村医生私自进药现象，有效地保证了药品质量；二是坚持规范管理，药品分类存放，定期检查，有效地避免了药品的霉烂变质，过期失效，使农民吃上安全放心药。同时抓好社区卫生服务站内部管理，提高档次，加强内涵建设，不断完善服务功能。农村卫生所或社区服务站要严格执行各项规章制度，巩固农村合作医疗，为农民提供优质廉价的医疗卫生服务。要加强乡村医生管理，稳定乡村医生队伍，强化对乡村医生思想作风、职业道德、劳动纪律和服务态度等方面的教育，提高他们的政治觉悟及道德修养。对乡村医生一律实行聘任上岗。卫生院要加强对乡村医生的正规化、系统化培训，确保全年培训不少于12天，全面提高乡村医生的业务水平。要在乡村医生中开展

村卫生所范文第3篇

悬空30米，跨越120多米的距离，不足20秒就能抵达。

当你以旅游者心态去尝试溜索时，你体会到的或许只是那根跨越在怒江上的溜索带来“高”与“快”的刺激；其中的危险，或许只出现在你的潜意识里。但是福贡县拉马底村的乡村医生邓前堆却深刻明白这种危险。他知道有人曾从他必经的行医索道上滑落，再也没有爬起来。“最开始也紧张害怕，历经过生死考验后，早己习以为常。”

46岁的他，是拉马底村委会的乡村医生。他负责的6个村民小组分布在怒江的东、西两岸。为给两岸人民看病，28年来，他的行医之路与那条溜索紧紧联系在一起。

一场严重痢疾

他走上行医之路

1964年，邓前堆出生在怒江傈僳族自治州福贡县石月亮乡，怒江东岸的一个傈僳族村寨。事实上，他是怒族。

1983年，初中毕业的邓前堆帮哥哥普前堆背着酒、面等副食品到缅甸去卖。走了3天到达缅甸后，还没开始赚钱，他就感染上了严重的痢疾。回到村里，他在村里的诊所躺了4天。当时给他看病的医生叫友向叶，比他大不了几岁，20多岁的年龄，像个大哥哥。

友向叶问邓前堆：“病的时候感觉怎么样?”

邓前堆：“很难受。”

友向叶：“那愿不愿意学医?”

邓前堆：“没有基础，怕是也没机会。”

友向叶：“你想当，想跟我学，我就去跟领导说。”

因为看中邓前堆不嫌乡村医生工资低，还上过初中，又有心从医，友向叶向村干部汇报了此事。3天后，经过乡卫生院批准，他成为学徒，开始了学医生涯。

一开始，邓前堆先跟着友向叶认识药品，在正式上岗之前，他还被派去乡医院培训了6个月。拿着每月28元的工资，师从友向叶学习了5年。

“当医生要温柔。”邓前堆回忆，师傅在教授他医术的同时，还时常教诲他，医生对病人要温柔、有耐心，要像对自己家人一样。叮嘱他谨记，医者父母心。

俗话说：“师傅领进门，修行靠个人。”邓前堆在工作中不断自学，并能学以致用。几年后，引荐他当乡村医生的友师傅当了村干部，他就成为了拉马底村的骨干乡村医生。

在简陋的拉马底村卫生室桌上，摆放着邓前堆在2004年被云南省卫生厅授予“全省实施世界银行第七个卫生贷款先进个人”，2006年被福贡县卫生局授予“2006年度疾病预防控制工作先进个人”，200 5年和2006年连续两年被石月亮乡中心卫生院授予“优秀乡村医生”，2009年被评为“石月亮乡优秀党员”等奖状。

一次用药过敏

谨慎用药刻心中

上岗起初，邓前堆也会手忙脚乱，但是都能平稳度过。不过一次药物过敏事件，却让邓前堆一生难忘。

那是他当医生第二年的一天中午，一个女孩扶着阿妈早阿都来卫生室看病，当时友向叶恰巧不在。病人要求注射青霉素。“青霉素?”邓前堆记得老师说过青霉素要慎用，万一过敏，是治不好的。

没人指导的邓前堆，对早阿都撒了谎，说没有青霉素了。病人接着又要求使用与青霉素差不多的药物。在她的坚持下，邓前堆就自作主张给早阿都打了庆大霉素。

不料，打完针，病人才走出卫生室大约50米就晕倒在地。早阿都的女儿跑了过来。“邓医生，你刚才给我妈妈打了什么?”“庆大霉素啊!”＂庆大霉素?我妈妈吃庆大霉素的片剂都会过敏。”邓前堆立即给病人喝了一瓶葡萄糖，并迅速跑去找友师傅。

“我当时被吓坏了，如果病人死了，我也活不成了。”师徒俩快速跑回到卫生室，见早阿都在女儿的搀扶下，能慢慢走路了，才松口气。此后，他给病人打针吃药，更加谨慎。至今，没有再发生过病人药物过敏的事件。

一个“被迫手术”

直到现在还有遗憾

原本，邓前堆的职责是预防保健，打打疫苗，以及帮村民们看一些小病。但在缺医的拉马底村，他不得不“赶鸭子上架”，做些“大手术”。

20年前，一个老师和他媳妇两人酒醉坐卡车回家，停车的时候，老师媳妇小腿上的皮肤被铁板撕成一个“7”字形。

邓前堆说，情况很紧急，他抖着手给对方缝了18针。这是迄今为止，他做过的最大手术。

还有一个手术令他记忆犹新。十年前的一个傍晚，害扎村民小组村民邓扒才上山干农活时不小心从陡坡上跌落。右眼眼角裂开，眼珠掉了出来。邓前堆溜索过去见到伤者的第一个反应是，让家人立即把伤者送往治疗条件好的福贡县人民医院或石月亮乡卫生院。但伤者家属因为贫困，加上伤者体重140多斤，过溜索也是难题，只能就地治疗。病人和家属很坚决，说邓医生不治，乡医院也不去了，死就死在这里了。

思虑再三，邓前堆要求对方家属写个证明，“万一治不好，不要怪我，我也尽力而为，能看多少就多少”。

“证明，我们也不写了，生产队长和会计都在，大家一起给你作证。我们不会赖账，死了人也不怪你。”

就这样邓前堆开始了第二次大手术，一边消毒，一边用棉球将泥巴吸出来。缝了3针后，紧张的他，对旁人说：“你们也帮我看着，不要戳到眼球了。”缝下第四针，终于缝好，这时已经深夜。

邓前堆回到家后仍然心有余悸，“主要是担心病人感染和失明。”第二天他赶到病人家里看到邓扒才情况良好，生命体征正常，并没有感染的症状。后来他又连续溜索过去给伤者输了10天液。最后，邓扒才的眼睛总算保住了。

如今，邓扒才的那只眼睛外观比较正常，但已经失明了。邓前堆很惋惜地说：“倘若我这里的医疗条件好一点，或者交通方便一点，病人受伤那天能够及时送到外地的大医院，那他的眼睛一定不会瞎。”

一种朴实性格：

不当干部只做医生

邓前堆的外貌，已经被岁月和怒江大峡谷的紫外线打出了少数民族汉子特有的痕迹。但性格上，他还保留着个性：坚决不当村干部，只做乡村医生。

10多年前，师傅友向叶转行当村干部没几年，邓前堆也收到任命书，以命令的形式要求他去做村公所生产干事，工资比医生高两倍。任命他的村干部还说，“这不是询问，而是通知，你不当也得当。”

倔强的邓前堆不愿去，连续喝了3天酒，也不去卫生室上班以示抗议。直到乡里另选他人，他才回到卫生室上班。

邓前堆的逻辑是，当一个村干部不如当一个乡村医生好，医生治病救人的知识是抢不走的。父母、家人、邻里有个病情，他都能派上用场。

2010年7月份，邓前堆每月的工资从原来的120多元，加到了现在的324，5元。可这些年村里出外打工的人月收入都在一千七八。

回来的人都建议他外出打工，一个月就能赚回乡村医生一年的工资。

邓前堆仍然没有心动。“上半生做了这么久的医生，现在不做，对不起村民。”他极珍视每一件东西，所有的药柜、桌面、窗框、吊针水的床。他办公室里有一叠厚厚的处方单，不同于城市医生的龙飞凤舞，邓前堆的字迹工整得像一个学生。

知道村民们收入不高，邓前堆常常允许村民欠着他医药费。最多时，村民欠了一两千元的，最长的欠了十几年。一般，他不会主动要求村民还钱。他说，有钱的都会主动还，不来还的，只能说明家里肯定没钱，也就不去问了。目前，已经没有村民在欠账。

要有个像样的村卫生室，邓前堆一直坚持。

现在的新村卫生室对面的危房，就是过去10多年一直用的老卫生室。4年前，看着门窗都坏了，邓前堆不愿意接受通过装修继续用的建议，坚持要求新盖一个安全的卫生室。

最后由县卫生局和县林业局共同出资14万元，病人才有了如今宽敞、舒适的就医环境。

出诊不分时段

在拉马底村委会所辖的6个村民小组，每逢有行动不便或患有急病的病人，他都要挎上药箱出诊，而且“随叫随到”。

忙碌，是邓前堆的生活常态。有时候还没起床，他就被一通电话叫醒，赶去村卫生室看病。下班后的出诊，几乎是邓前堆每天必做的事。28年来，邓前堆通过溜索累计出诊5000多次。

不用说，半夜溜索相当危险。2010年3月的一天晚上1l点30分左右，害扎村民小组70多岁的开扒俄老人住的房子突然着火，老人被烧伤。

邓前堆赶到索道处时，两岸黑乎乎的一团，他硬着头皮上。左手拧刹车，右手握电筒，他快速赶到。经过及时救治，老人现在只有手背部还留有些许伤痕，其余都好了。

邓前堆70多岁的父母，每次都嘱咐他过溜索时绳子要拴好，不要慌张，要详细检查。妻子达付恒心里则是七上八下，无法入睡。

危险的不仅仅是溜索

邓前堆巡诊的间隔时间，一般是一个月，或者一个季度一次。

巡诊时，他把药箱往肩膀上一背，一手拿着绳子和滑轮，就从位于东岸的村卫生室出发了。线路虽然很简单，但遇险却是常有的事儿。

好在，从1983年干起这个乡村医生，他熟悉整个村委会的沟沟坎坎，包括每一座山不到一尺的窄路段。

拉马底村委会包含害扎、老娃当、格扎、拉马底、托底、培建6个村民小组，总共265户人家，总人口1043人。按照联合国和我国的有关规定，超过25度的坡地是不适合人类居住的。但是由于特殊的地域性和历史原因，这6个村民小组中，除少数几户居住在较为平坦便利的江畔公路边外，其余大部分分布在坡度达60度以上的崇山峻岭之上。通往每一家的山路，都十分艰险崎岖。偶尔，邓前堆还会在山路上碰到蛇。

村卫生所范文第4篇

科学技术作为社会主义新农村建设的重要驱动力,在卫生领域,无论是以精湛的医疗技术形式,或是培养先进的技术人才,还是科学的运行机制,在对减少农民因病致贫中起着重要作用。集中高级技术人才和高精尖医疗设备,采取以城市医疗机构技术下乡、人才下乡等为主要形式的科技下乡是新农村医疗卫生服务进一步发展的有效支撑办法。

1影响农村医疗卫生事业发展的因素

1.1卫生资源总量不足

我国13亿人口占全世界总人口的22%,但卫生总费用仅占世界卫生总费用的2%。根据《浙江省卫生现代化纲要(2001-2020年)》,到2010年千人床位数要达到3.80张,千人医生数达到2.0人。而据2007年统计,作为我国发达地区的温州市千人床位数仅2.43张,千人医生数仅1.69人。卫生资源的总量不足是影响我国农村医疗卫生事业发展的重要原因之一。

1.2缺乏科学的运行机制

长期以来,由于发展观缺乏统筹性、全面性、科学性和持续性,以致存在着一套轻农村、重城市,挤农村、扶城市的城乡卫生资源规划、分配、投入、保障、运行体制机制,只是就城市论城市、就农村论农村,人为地把城乡卫生事业发展和资源配置分割开来,形成了一个城乡二元卫生资源配置方式和发展模式[1],农村公共卫生和预防保健工作十分薄弱。

1.3医疗卫生资源配置不合理

长期以来,卫生工作重点、政策制度偏离乡镇、农村,导致占全国人口70%的农村只占有不足30%的卫生资源。此外,城乡卫生技术人员综合素质上也存在着很大的差异。由于全科医学培训工作滞后,乡镇、农村卫生技术人员大多是由基层卫生技术人员经过转型或分流而来,尚未接受系统的全科医学教育,其学历仍主要以大专和中专为主,职称偏低,知识老化、观念守旧、社区服务技能缺乏。并且医护配置比低,人力资源配置不合理。据温州市鹿城区卫生局2006年对辖区内基层卫生院(包括社区卫生服务机构)在编卫技人员的调查,无专业学历者占34.4%,中专学历者占27.3%,大专以上学历者占38.3%;无专业技术职称者占37%,初级职称占57.2%,中级职称占5.5%,高级职称占0.3%。卫生技术人员的职称结构和专业结构的不合理,制约了乡镇、农村卫生服务机构的服务能力和可持续发展。

1.4医疗卫生资源利用效率低下

由于医疗卫生资源配置的不合理性,优质资源过于集中在城市大医院,致使农村医疗卫生基础设施薄弱,高级人才奇缺,医疗服务能力普遍低下,部分地区缺医少药,农民因享受不到安全、有效、便捷、价廉的基本医疗卫生服务,加上对健康的超高需求,不得不花更多的钱跑到城市里寻医问药,导致了农村医疗卫生资源利用效率低下。

1.5城市化进程过快

尽管目前有80%的医疗卫生资源集中在城市,但由于城市人口越来越多,农民就医观念陈旧,加上“名院效应”和“名医效应”,以致城市优质卫生资源仍然供不应求。

2科技下乡支撑新农村医疗卫生发展的路径

充分发挥科技进步和创新的重要支撑作用,扎实推进社会主义新农村建设,全面改善农民因病致贫状况,是广大医务工作者肩负的重要使命。

2.1建立以“双向转诊”为主要形式的支撑办法

在农村卫生服务中,不但缺乏高技术、高水平人才,多数医院还缺乏必要的硬件设施,可能导致病人病情的延误及就医的盲目性。因此,卫生行政主管部门要统一领导,按照一级支援一级、优质医疗资源共享的原则,使医疗卫生工作重心下沉,让公立大医院与乡镇社区卫生服务中心、农村卫生院签订支援合作协议,明确对口支援的任务、形式、内容,建立长期对口支援关系,除每年定期、定人次向受援单位派出各类专业技术人员以外,还应根据工作实际定期或不定期派出专家到农村进行工作指导,不断提高乡镇、农村卫生技术人员的服务能力[2],使其能有效开展健康教育、预防、保健、康复、计划生育技术服务和一般常见病、多发病的诊疗服务。同时,可依据患者自愿和病情需要的原则,在上、下级医疗机构之间开设对农村急、难、重、危病人转诊就医的绿色通道:下级医疗中心不能确诊的疑难病例、危重病例、急性传染性病例等实行向上转诊;病情稳定需康复治疗,要长期治疗的慢性病病人,以及一般常见病多发病病人实行向下转诊。在疾病诊治中公立大医院还要建立普通会诊24小时内完成,急会诊4小时内完成的制度,确保患者安全。在条件允许的情况下,可以与支援医院联网,采用计算机信息技术进行管理,不断提高工作效率,切实方便病员。2007年,在浙江省、温州市两级卫生主管部门的统一部署下,温州医学院附属第二医院共派出53人次赴泰顺县开展“城市医疗机构医生到农村服务”活动、6人次赴洞头县开展“万名医师支援农村卫生工程”,还与瑞安塘下中心卫生院、瑞安汀田镇卫生院、瓯海区丽岙镇社区卫生服务中心、洞头县大门镇社区卫生服务中心、泰顺县雅阳中心卫生院、泰顺县司前中心卫生院等6个乡镇中心卫生院签订结对帮扶协议,并为每所卫生院配置一定数量的手机,无偿加入温州医学院附属第二医院移动虚拟网,以方便及时联系;支援每所卫生院购置约10万元的医疗仪器,以改善当地医疗硬件环境;对条件允许的瑞安塘下镇中心卫生院安装PACS系统,通过网络技术实现了院际影像远程会诊工作,这些做法对支撑农村医疗卫生服务工作起到了积极的推动作用。

2.2加快对农村医疗卫生人才队伍培养的步伐

农村卫生技术人员的培训工作缺乏科学性和系统性,内容仅仅是临床医学和预防医学的简单相加,缺乏具有适宜服务模式的培训基地和合格的带教师资,形式多于内容,名不副实是一重要问题。各级政府一方面要强化公立大医院承担培养农村卫生专业人才队伍任务的意识,有计划地在公立大医院建设一批能体现全科医疗服务模式的示范性农村卫生人才培养基地,开展集医疗、康复、预防、保健、健康教育、计划生育技术指导等农村卫生岗位培训工作,并制定相应的培养进修规划,有计划地组织现有农村卫生技术人员到示范性农村和社区卫生人才培养基地培训,或到大中型医院和预防保健机构进修学习,确保每位卫生专业技术人员每5年至少有1次进修提高的学习机会。温州市第二附属医院在与瑞安、泰顺、瓯海、洞头等6个乡镇中心卫生院的结对帮扶中,推出了双导师制,为当地的人才培养开辟了一条新路。另一方面,政府要制定相关政策,培养并引导全科医学、临床医学(全科医学方向)、中医学(全科医学方向)及护理(社区)等专业毕业生,定向到农村医疗卫生机构就业。高等医学院校应在招生过程中主动改革,设置相关专业,培养农村实用型人才,主动为社会服务。同时,政府和职能部门要根据当地实际,制定配套的政策,允许农村卫生机构的专业技术人员提前一定时间报名参加全国卫生专业技术中级资格的考试和申报评审高级专业技术资格,部分内容可以放宽或免试,条件允许的地区要适当提高基层卫技人员的生活待遇,以鼓励更多的优秀医务人员在基层工作。#p#分页标题#e#

2.3强化做好农民健康宣教工作的意识

各级政府卫生主管部门要加强对农村健康教育工作的认识,公立大医院要主动承担社会责任,面向基层,指导农村卫生工作,加强横向联合,按照普及性、针对性、科学性、艺术性及趣味性、思想性和实用性的原则,充分发挥科普知识的支撑作用,加大农村卫生宣教工作力度,不断提高农村防病治病的水平,使多发病、常见病、慢性病分流在基层解决,使农民少得病、不得病。公立医院除要帮助农村卫生医疗机构制定明确、内容详实、操作简单易行的健康教育计划,提供开展健康教育所需的教学仪器如电脑、多媒体投影仪、幻灯机等器材以及各种疾病专题的健康教育彩色挂图、宣传小手册、健康教育小处方、多媒体幻灯、录像光盘等各种视听教材外,还要积极协助农村医疗卫生机构培训健康教育骨干,定期、定人次向社区派遣业务素质高、临床经验和教学经验丰富的专业人员或离退休老专家,举办各种形式的培训教育活动,如理论授课、现场观摩,强化心理、行为、社会医学知识的教育[3],提高农村医疗机构医务人员的综合素质,有效传播健康教育知识。同时,根据农村健康教育计划,针对不同人群的需求与特点,举办不同专题、不同形式的健康教育活动,积极探索适应不同居民需求的健康教育模式,使其常规化、制度化以及组织化,促进农村健康教育全面、可持续发展。

2.4健全支援农村医疗卫生工作的长效机制

要使农民“看病难”、“看病贵”问题得到有效的缓解,各地必须根据当地实际情况,在国家大力发展社区卫生服务的宏观政策指导下,不断丰富城市医疗卫生服务机构支援农村卫生服务工作的内涵。教育广大医务工作者进一步提高对科技支援农村卫生服务工作重要性的认识,进一步明确自己应当承担的社会责任。各级政府要按照属地、就近、自愿的原则,确定支援乡镇、农村卫生服务工作的形式、内容等,建立健全支持农村医疗卫生服务工作的长效机制[4]。

村卫生所范文第5篇

【关键词】公共场所；卫生监管；问题；对策

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（x）.2013.11.864文章编号：1004-7484（2013）-11-7019-01随着社会的发展，人们的生活水平逐步提高，为给百姓提供更高的生活质量，我国公共场所的建设也越来越多，人们更多的关注自己的身心健康，而对于公共场所中存在的各种问题，同样也给人们带来了极大地不便[1]。很好的平台中，却因为存在的诸多问题，导致公共场所在人们生活中的有利作用大大降低，给人们的生活带来诸多困难，为更好地探讨公共场所中卫生监管方面存在的问题，并提出系列解决方案，本文特针对此问题分析并研究，现综述如下：1公共场所管理中的问题

1.1公共场所中管理制度不完善近些年，我国各地都在探讨关于公共场所卫生监管制度的问题，很多公共场所中虽然有管理制度但都较为不完善，并且管理力度都比较缺乏，并且对于在公共场所违法的行为及违法的人员，对于其处罚的力度较轻，使得监管人员的没有威信，无法取得人们的信服力，导致真正处置时取得的效果不明显。此外，许多地区在对违法行为进行执行罚款制度时，措施不力，使得执法人员在执行罚款时较为困难[2]。

1.2公共场所中卫生监督员数量不足或者素质普遍偏低公共场所中大部分的卫生监管人员学历较低，工作环境较为闭塞，并且公共场所中管理层不注重对于工作人员专业素质的培养，并且管理人员也很大程度上的忽略了自身的专业技能培训[3]。管理工作人员数量的缺乏也使得许多监管工作无法正常的开展。在公共场所中，由于很多新型运动器材和活动所需器械需要专业人员的安置与监管，但由于缺乏专业知识，管理层人员无法有条不紊的划分工作区域和范围，给人们的生活带来了由于工作人员方面的问题而造成的困扰。

1.3预防性卫生工作不到位对于公共场所而言，预防性卫生监管问题是一个较为重要的基本条件，其在规范日常的活动、预防违法行为等方面起到了极为重要的作用，很多医疗机构、娱乐场所和酒店等存在众多的问题，而此些问题的根源均来自于预防性工作的不到位。在实际的日常工作运作中，卫生管理机构由于事先的选址和建筑卫生设计方面的问题，导致公共场所的卫生质量受到了极大地影响。2公共场所管理问题的解决措施

2.1建立有效的公共场所管理制度结合实际公共场所的情况，制定有效的公共场所管理制度，严格按照拟定的管理制度，对公共场所进行合理的管理。对于公共场所中的各类型基地，都予以相应的管理方案，给与相应的管理措施，对于各场所中的器械器材严把质量关，把责任落实到每一个公共场所管理工作人员身上，从而开展有效的管理。

2.2增加公共场所中卫生监督员数量并提高其素质首先，在管理人员未涉入工作之前，应重视加强对管理工作人员的培训工作，其次，应对公共场所的工作人员不断加强相应工作的业务训练，通过不断的学习来获得更多的专业知识。其次，应鼓励工作人员互相之间不断交流各自的意见，彼此熟悉管理方式和技能，掌握最新的监管方法策略，当人们有问题咨询工作人员时，可以很好地解答，提供准确的信息，做出合理的指导。

2.3加强预防性卫生工作依据公共场所中的各项管理条例，在许多公共设施未建成之前，应做好场地选择，质量检测等先前的准备工作，避免在工作完成后，由于众多的问题，而导致公共场所无法正常运行的麻烦。督促监管公共场所加强预防性工作，逐渐提高公共场所监管人员的责任意识和综合素质，保障法律的严格实施。3结语

现今社会，公共场所是人们生活中不可取少的一部分，他直接参与到人们日常生活的过程中，由于社会的突飞猛进，大多数人越来越重视参加到公共活动中，这就使得对于公共场所的要求更加严格。目前，公共场所中的卫生监管制度不完善、工作人员素质过低、人员数量不足、服务态度差、预防性工作不到位等问题都极大地影响了公共场所的质量，在卫生监管方面也造成了许多障碍。为更好地发挥公共场所的作用，我们需要改善现有的状况，建立一个完善的管理制度，杜绝违法行为，减少不公平事件的发生，组织工作人员进行统一的培训工作，重视其素质培养，通过不断的学习和改进，来共同营造良好的公共场所环境[4]。并且加强预防性工作，提前的工作准备要远比之后的工作改变强的多，建立全面的咨询查询服务，保障人们的利益，努力做到资源共同分享的状态。加大资金的投入力度，改善卫生的监管条件，努力做好执法协调工作，保证卫生条件的正规化，卫生工作的经费和必要的设备也应充足。充实卫生监管人员队伍，加强公共场所的卫生监管技术培训，确保卫生监管的力度能够让人们有充足的认识，并能够以此为基准，加强宣传力度和执行力度，不能只是简单的宣讲或者是警告，要拿出真正的威信，严格合理执法，社会监督、人员监督共同互相促进，使工作能够完整顺利的进行[5]。尝试运用新的方法协助管理，比如可以利用社区管理、街道管理等大众化管理平台来共同执行管理制度，达到共奋进的目的。参考文献

[1]李贤冠.公共场所卫生监管中存在的问题与对策分析[J].中国社会医学杂志，2011，28（5）：303-304.

[2]付庆玲，王智勇.五峰县公共场所卫生现状调查[J].中国现代医生，2013，51（2）：23-26.

[3]王振，张泓，范惠莹，等.上海市某中心城区公共场所卫生监测结果分析与对策[J].中国初级卫生保健，2012，26（3）：46-48.