前言:想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗?我们特意为您整理了5篇文体有哪些范文,相信会为您的写作带来帮助,发现更多的写作思路和灵感。
第一,作为全文的线索。往往好的标题能透射出文章的内容概要,能使人从这“眼睛”中窥探到整篇文章的主要内容。
第二,点明主旨。
第三,概括全文主要内容。标题往往会是贯穿全文的线索,而线索往往可以是一个凝练精辟的句子,也可以是文章中人物的一个富有个性或意义特殊的行为、或动作,甚至可以是一个事物。(如:一个小物品、一种植物、一个小动物等。)
第四,借物喻人,或象征手法(这标题一般是物)。
虽然需要测试的素质和能力很多,但在具体提问时,通过几个典型的问题即可概括。比如测试表达能力、概括能力和逻辑性时,让应聘者做一个自我介绍或者讲述一下自己的主要工作业绩。通过表达的清晰性、流畅性、可以看出应聘者是否善于表达概括,是否有逻辑性。比如问题"你在以往工作中遇到过什么困难,你是如何解决这些困难的?",同样可以考察应聘者的逻辑性。
在考察组织协调能力时,可以询问一些他以前组织过的活动,比如"你在单位(学校)经常组织活动吗?请具体描述你是怎样组织一次活动的,你在其中的职责是什么?"、"在你主管的部门(项目)中,你是如何给每个人分派工作的,怎样协调它们之间的关系?"等等。
在测试责任心是可以询问"你是否愿意向上级提出合理化建议?"、"假如分配给你的一项任务眼看期限已到,难以完成,你怎么办?"等等。另外可以让应聘者进行自我评价,来测评他的自我认识能力。比如"请对你的优点和缺点做一个评价","请对自己的个性特征做一个评价"等等。要注意了解以下应聘者是否具有自我反省的能力,是否能够对自己进行客观的评价。
"假如分配给你一项全新的工作,你该如何入手?","你怎样解决工作中的难题,请举例说明过程"等问题可以测试应聘者的分析能力。例如"我觉得你的谈话有些言过其实"、"你现在的公司对你相当不错,你要离开,你觉得合适吗?"等等可以测试应聘者的应变能力。
面试中提问的技巧,还要注意应聘者的回答是否准确和真实。有些应聘者会有意无意的夸大自己的优点,忽略自己的缺点。如果面试人对应聘者所讲内容的真实性产生怀疑,则需要让应聘者举一些例子来证明他所讲内容的真实性。另外还可以?quot;为什么做?怎么做的?结果如何?"这个逻辑链中去分析应聘者讲述内容的真实性。要注意留意应聘者所讲的内容前后是否一致。
2.一切为了孩子的成长,一切为了孩子的未来。
3.上下楼道,文明谦让,让出安全,让出和谐。
4.绿化校园,礼貌人心。
5.水龙头,不要哭,把你眼泪来擦掉。
6.因为有你,鱼儿跳跃,鸟儿欢唱
7.在户外请时刻提醒宝宝闭着嘴巴行走,不迎风跑。
8.节约就是美德
9.为孩子的今天着想,为孩子的明天奠基。
10.以人为本,平安为先,加快建设平安校园。
11.小朋友,排排坐,安全话题说一说。过马路,别乱跑,斑马线上来通过。
12.请你近距离投篮。(垃圾箱)
13.每天和幼儿交流幼儿园快乐的事,让幼儿从幼儿园生活中体验成功,这样会增强幼儿在园的愉快情绪,以便顺利来园。
14.遥控电池在使用前最好换换,长期不用务必把电池取出。
15.新的希望,爱的阳光,我们与孩子一同成长!
16.金杯银杯不如家长的口碑,
17.安全有序滑滑梯,你上我等别着急。
18.夏天,家长们喜欢带孩子去游泳场游泳,必须在成人的带领下才可以去安全去。
2、广泛采用自动重合闸;
3、发电机装强行励磁装置;
4、快速关闭主汽门;
5、采用电气制动的制动方式;
6、正确选择系统运行方式;
7、采用连锁自动切除和解列;
1、问好旅游路线和价格,要一张行程表。多问几家旅游社,做个对比;
2、选择好旅行社和路线后,可以到相关的旅行社报团,带齐相关的证件;
3、旅行社有出发时间限制的,遇到旅游旺季记得提前报名;
4、思考好了再去报团,请认真的看完合同在签名。
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