梦无止境

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇梦无止境范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

梦无止境范文第1篇

战友文工团与上海城市舞蹈有限公司联合推出的民族舞剧《红楼梦》，于去年10月在第六届上海国际艺术节亮相后，又于近日在京公演，各界反响强烈。

    剧场灯光渐渐暗下，摄人心魄的音乐旋律像静夜里凭空乍起的轻风，扑面而来，令人倏地打了个冷颤，然后像月光似的悄然泻入心灵，抓住人心，极富情感。而此时，镶嵌在舞台大幕上一块美玉伴随着空灵的音乐变换着斑斓的色彩，突然美玉中间如梦幻般显现出了一对粉琢玉饰的人儿，翩翩起舞，时而缠绵悱恻、时而如泣如诉，眼角眉梢都是恨，举手投足无尽爱，这分明就是贾宝玉和林黛玉！那是从发黄的红楼书卷中走出的人吗？那是“红楼之梦”中流淌出的前世情缘吗？恍惚间，令人忽生错觉，今夕是何年？此情此景只应“梦”中有，人间能有几回睹。然而，这仅仅是令人如坠梦幻的序幕。随着大幕的徐徐升起，在辉煌的音乐声中，金碧辉煌的贾府惊现眼前，“梦”中各色人物纷纷登场亮相，鱼贯而出。根本不用对照节目单上的演员表，就能认出个中人物，风韵端庄的薛宝钗，干练风姿的王熙凤，凤冠霞帔的贾母，雍容华贵的王夫人，道貌岸然的贾政，还有令人捧腹的刘姥姥，一个个美若天仙的金陵十二钗翩翩起舞，一对对锦衣华冠的王孙公子器宇轩昂，真似神仙人物下凡尘。他们不仅个个外形打扮似书中走出之人，且更具神韵，那转身回眸的眼神，那举手投足的身段，那不食人间烟火的气质，还有翩然华美的衣衫和造型，纷纷与我“梦”中的红楼人物逐一对位。《红楼梦》文学原著对情节的细致描写、对人物的入微刻画，使每一个人物都栩栩如生，但又不似人间俗物，现实生活中更是无处觅其踪迹。人常说，一千个人看《红楼梦》，会有一千种解释。其实我认为不同解释也就是根据个人的经历和心情的不同而对书中人物的定位，而舞台的人物造型和定位的“像”，就是舞剧的最大成功。

    看来舞剧的编导们远远没有满足于“像”的层面，从舞台的展现上可以清晰地看到，该剧的编导对文学原著浩繁的故事情节和人物关系进行了高度地艺术提炼，紧紧扣住了宝黛之恋的主线，用流畅舒展的舞蹈艺术集中展现了黛玉入府、宝黛初会、刘姥姥进大观园、海棠诗社、黛玉葬花、鞭笞宝玉、婚礼惊变和天上重逢等场景，各个舞段既独立成篇又交相辉映，全剧浑然一体。在充分再现了这段经典凄美爱情故事的同时，又抒发了现代人对爱情、对生活、对历史文化的感怀。该剧的舞蹈语汇极为丰富，每个人物都有属于自己的独特肢体语言，风格各异，洗练达意，把千言万语都难以述说清楚的内心情感准确传达，颇为传神。特别是婚礼一场戏，更是匠心独具，红和白、喜与悲、生或死在一个有限的空间和时间内淋漓尽致地铺展开来，把人间的悲喜交加、爱恨情仇、癫狂痴怨、生离死别这万般情感融会一炉，将剧情推向极致，令人如同坠入五味缸中，酸甜苦辣一齐涌上心头，不知不觉间已泪湿衣衫。

    正如周汝昌所说，《红楼梦》不是一部“言情小说”，不是要写什么才子佳人，而是一部文化小说和“历史小说”。每个读者的文化素养和历史学识决定他对此书的鉴赏高低与理解深浅，还有一个“感悟”能力的大小，也非常重要。而该剧的编导们在准确把握了文学原著精髓的同时，又不拘泥于原著的情节和细节，不是简单的照搬，而是进行了大胆的艺术再创造，融进了现代人的思想情感和理解，让这部古代经典呼应了现代人心灵深处的“感悟”，用舞蹈艺术的双翅把“梦”带得更远，飞得更高。

 

梦无止境范文第2篇

不过我们还是疯子似的跑了过去，因为我们想到了我们即将挽救一个星球上的人民的生命，那是一件多么伟大的事情啊！ 我们把“万能草”小心翼翼地拿到了总统面前，好像生怕它长了腿跑了似的。总统诡秘地笑了。

“你们先去那边等我一下吧，我要上厕所！”总统说到。

“那…好吧！”我们开心地走了。

可是我们并没有注意到，总统和那两个人并没有往厕所方向走……

梦无止境范文第3篇

Verna是北京现代最为年轻的车型品牌，其代表车型瑞纳依靠出众的产品实力与质价比，上市6年时间里成为细分市场中惟一一款产销突破百万的车型。此次试驾的悦纳定位于瑞纳之上的C1-High级别市场，以“技术领先，引领潮流”为主打优势，在设计之初就针对中国消费者的用车习惯和喜好，在车身尺寸、配置程度、驾驶体验等多方面进行了专门化设计与调整。

悦纳在流体雕塑2.0设计语言的基础上，采用“Keen-edged”锋芒外观设计理念，配合Modern Elegance的内饰设计理念，打造出时尚、活力的气息，全面满足年轻用户的审美需求。针对年轻人的喜好，悦纳为消费者带来了多达10种的车身外观颜色和4种的内饰颜色和双拼色座椅。

如果说惊艳的造型设计抓住了年轻人的双眸，那么智能“黑科技”则直接俘获他们的心。其中，悦纳配备了同级独有的H-Band手环智能钥匙，令用户均可在佩戴手环，且无需携带智能钥匙的情况下，随时完成车门的开闭、发动机的启停、以及智能后备箱的开启功能。此外，H-Band手环智能钥匙还可以监测用户的身体状况，令汽车生活更加健康、便捷。智能“黑科技”让人沉迷不能自拔，全面的安全保护能力，则确保一路行车无忧。对此，悦纳不仅在配置方面做出了智能化提升，更展现出了超越级别的安全标准，令驾驭安全感由内而发。

征越界限 探索未知

路虎2016 “发现无止境”再拓疆野

2016年，第四次“发现无止境”探享之旅以“征越界限”为主题再次启程，从西宁出发，途经松潘、成都，最终抵达康定。西宁至松潘地理复杂多变，路虎发现家族将以出色的全地形能力和动态感应系统，跨越不曾被定义的黄河初建之桥黄河铁索桥，探索不曾在地图上呈现的原生态牦牛栖息天堂，感受征越地理界限的力量与。松潘至成都的旅程，路虎发现家族将带领大家探访拥有1300年历史的神秘色尔古藏寨，人与人之间的界限在跨越千年历史长廊的古老声音中消弭无形，在冰川脚下的世外桃源羊茸・哈德，大家将协助古寨乔迁新居、煨桑祈福，征越人与人之间陌生的界限。成都至康定段将体验攀岩、滑索、速降等极限运动带来的体能与心理极限的挑战，在丹巴甲居藏寨与藏人一起劳作、纵情歌舞，在雪山之巅探源心灵与信仰的初衷，在亚拉雪山感受旷野之中寻求生存与互助的要义。

“发现无止境 征越界限”探享之旅是对路虎 “Above and Beyond”的品牌精神的完美释义。路虎品牌将一路与大家一起，用奋勇向前的脚步，再度启程，征越界限，发现自我，感受无往不至的自由驰骋，体验无与伦比的情感连接，实现无所不能的自我超越。让我们一起，征越界限，就在眼前！

发现之旅

多年来，路虎发现家族以及全系车型始终秉承探索未知、永不止步的精神，踏上一段段传奇旅程。2012年，路虎启动“发现无止境 中国最美24小时”探享之旅。31天，160人，15辆车，穿越近30个中国最美城镇，纵横7000公里。2013年“发现无止境 中国最美前线”探享之旅，从西陲伊犁，到边关腾冲直至东海之滨的时尚前线上海，43天横跨11520公里国土。2014年“发现无止境 未历之征”探享之旅，纵横中国东西南北未被探访之路，揭开未历之林、未历之山、未历之水、未历之漠的的神秘。

合力进击家庭轿车市场

福美来家族焕新登场

9月底，海马汽车正式推出福美来轿车和福美来七座版。这两款车型同属福美来家族，其中，福美来轿车主打年轻小家庭，福美来七座版主打多口之家。海马汽车希望通过福美来轿车和福美来七座版的联袂上市，合力进击家轿市场，全面满足不同家庭用户的用车诉求。

福美来轿车搭载了海马汽车自主研发的1.6升自然吸气发动机，共四款车型，售价为7.68万元至9.28万元；福美来七座版搭载1.5T涡轮增压发动机共六款车型，售价为8.99万元至12.89万元。两款新车的推出丰富了家庭客户的选择，也将进一步增强福美来品牌在自主轿车品类当中的竞争力。

作为家庭用车，福美来品牌的两款车型都十分注重家庭用户的舒适驾乘体验。福美来七座版与福美来轿车均源自海马同一个纯正轿车平台，二者均采用相同的轿车底盘，前麦弗逊后多连杆式的独立悬挂系统，能使驾控更平稳，提升了乘坐舒适性。此外，福美来轿车和福美来七座版分别搭载了海马汽车自主研发的1.6升自然吸气发动机和1.5T涡轮增压发动机，并都搭配了同级少有的6AT/6MT变速器，形成高效动力组合，动力澎湃、操控顺畅。

匠心锐艺 至享尊崇

雷克萨斯树立售后服务新标杆

日前，2016 LEXUS雷克萨斯中国售后服务技能大赛总决赛在上海圆满落幕。由全国百余家雷克萨斯经销商决选出的46名售后服务精英汇集于此，通过对实操环境的重重考验，展现了汽车售后服务领域精湛的工匠级技艺。最终，来自北京英华的刘亮亮和蔺沛东，来自上海和凌的唐剑以及来自济南天泓的任分别斩获保养、诊断和零件三大科目的冠军。连续六年，作为人才培养、选拔、交流的重要平台，雷克萨斯通过售后服务技能大赛，有效促进了售后服务人员整体技能及服务水平的提升，为消费者不断刷新了豪华汽车售后服务的体验标准。

本届大赛以“全混动科技”为主题，比赛车辆全部使用全混动车型，以内容与形式的双重创新，进一步提升服务人员在绿色服务方面的技术能力和服务品质，彰显LEXUS雷克萨斯在全混动科技领域的自信心和前瞻性，为用户持续提供安心、放心、舒心的服务体验。

活力创新 关爱成长

日产筑梦课堂走进浦东车展

梦无止境范文第4篇

中国的会计师事务所是在改革开放后兴起的，因为自由的市场经济需要独立的第三方对企业信息进行鉴证01988年注册会计师协会成立，确立了会计师事务所的行业地位。在此后的10年中，会计师事务所都挂靠在政府机关和事业单位之下，成为半官方的审计机构。1998年，会计师事务所开始了脱钩改制工作，并逐渐成为独立的法人主体，经营进一步走向规范，伴随而生的是市场竞争的加剧。2000年财政部开始鼓励会计师事务所“扩大规模”，并于2006年明确提出“会计师事务所做大做强”的计划。

根据财政部和中注协的总体目标，计划用5～10年时间，培育100家具有一定规模的事务所，并在此基础上发展10家能够提供跨国经营服务、能与国际四大会计师事务所(指安永、德勤、普华永道、毕马威，以下简称“四大”)比肩的会计师事务所。配合做大做强的计划，证监会也出台了相关措施，要求会计师事务所若承接上市公司业务，注册会计师的数量不能低于80人，同时注册资本不能低于500万元。国资委也要求，会计师事务所对资产超过1000亿的国有企业服务，其注册会计师的数量不能低于100人。以上各大措施，均是为了鼓励会计师事务所做大做强而出台的，政策的风向标十分明显。受到政策的感召，近几年来，会计师事务所掀起了合并浪潮。比较典型的是：华证、厦门天健华天与北京中州光华合并；上海立信长江与北京中天华正、广州羊城合并；中兴宇与信永中和合并；岳华与中瑞华恒信合并等等。

二、事务所合并与加盟国际组织

(一)合并影响经营效率

通过对所有合并前后事务所的收入和投入比研究后发现，合并对于事务所经营效率的提升影响有限。这里边存在两种情况：一是合并后规模报酬递增，一个是合并后规模报酬递减。大多数的合并都是规模报酬递减的，但对于技术性较强的会计师事务所，合并后的规模报酬呈现递增的趋势。这表明对于部分事务所的仓促合并，应保持适当谨慎，事务所合并失败后往往造成客户和人才流失。

另一方面，很多本土大型事务所为了扩大规模，纷纷设立分所(这可以看作合并的另一种情形，因为二者都增加了管理的难度)。研究显示，分所数量与事务所整体经营效率关联性越来越紧密。由于多数事务所的发展处于规模报酬递增阶段，设立分所对规模效率有正向影响；另一方面，分所设立对管理造成压力，分所数量过大对于事务所的规模效率会产生负面影响。所以，未来设立分所时应加强管控，避免决策不善、浪费资源的情形。

有日本的学者对日本80年代会计师事务所合并后效率进行过研究，研究发现，越是有一个以主体事务所为中心的合并，其合并后的经营效率越高。另外，技术性强的事务所和对技术开发投人较多的事务所，在合并之后整体经营效率高。还有一点，合并的经营效率和收费直接相关，如果合并后收费提高，可以加大审计投入以提高审计质量，相反合并后收费保持不变或收费下降则对合并产生负面影响。合并后审计收费情况，在不同国家区别很大，这其中的原因十分复杂。在美国，民众对事务所合并的认可度较高，事务所合并后与审计收费提高存在着很强的正相关。而在日本，情况则不同，民众对合并后收费提高缺乏敏感度。所以，合并后审计收费并没有明显提高，而且还存在着合并后客户流失的情况。

(二)加盟国际组织利于长期发展

近来，实务界倡导中小事务所加入国际联盟组织，认为多数会计师联盟组织可以提供专业知识帮助，不但帮助事务所提供更广泛的服务与客户，并且帮助中小事务所辨识自己的长处且找到合适的定位。专家认为，因为市场日趋全球化，中小事务所如果不适应这一趋势，必将走向边缘化，加盟国际联盟组织，不仅可以分享知识、技术和数据，而且可以进行国际员工交换并共同营销广告。

从目前加盟国际联盟组织的情况来看，很多事务所的确得到了超出期望的收益，提升了自身技术和管理办法，增进了国际经验。但也发现一个现象，如果和国际联盟组织合作时间越长，分享到的好处才能越大，而时间太短往往不能得到实际利益。特别是对于一些事务所来说，如果更换国际联盟组织过于频繁，则对自身不利。比如北京京都会计师事务所在2006年之前是浩华国际的国际成员所，2007年加入德豪国际，2009年11月又转而加入均富国际。鉴于近期很多事务所频繁更换国际联盟组织，中注协专门针对会计师事务所加入国际网络做出指示，要求会计师事务所“在平等互利的基础上加入国际联盟组织，并在选择国际联盟时充分调查了解和沟通，选择信誉好、能互相尊重，可长期合作者”。中注协的指示特别强调要公平合理，避免同一国际会计师事务所在中国设有多个成员所，造成国内事务所之间竞争。

由于没有完全的数据，尚不能对国内事务所加入围际组织的影响进行严格的实证研究，从目前研究来看，参与国际联盟的国内事务所，纯粹技术效率略高于其他会计师事务所。从收集到的如立信长江、北京京都等会计师事务所的分析发现，加入国际组织使得客户对事务所的认可度有所提高，这可能和国内客户对于国际联盟信赖度更高有关。虽然从审计收费角度看，加入国际联盟对于审计收费的提高并不十分明显，但对于客户的保有和挖掘潜在新客户有明显影响。

(三)合并中的“四大”因素

鼓励本土所做大做强其实是针对“四大”的，希望能和“四大”竞争。因为过去的发展趋势是，“四大”的发展速度远远超过本土所的速度，每年一度的中注协百强报告显示，“四大”与本土所的差距不是缩小而是在逐年拉大。在提倡会计师事务所做大做强的几年问，“四大”仍然保持了超过本土事务所的增长速度，根据中注协公布的数据，截至到2009年的过去四年间，“四大”的收入规模扩大约4倍，本土具有证券期货资格的事务所的收入规模增加了3倍，而国内不具有证券期货资格的事务所的规模只扩大了1倍。这种巨大差距的原因在于，“四大”在经营效率上远远领先本土事务所。本土事务所的合并没有对“四大”形成真正威胁，无论从收入增长还是经营效率来看都是如此。

三、事务所合并的注意事项

从以往的研究来看，事务所的合并及发展在微观上需要注意以下两个方面，这是事务所在发展中积累的两条最重要的经验。

(一)核心竞争力一文化整合与核心价值

总体来看，过去几年国内事务所的合并效果并不理想，有的事务所合并后，因为文化冲突又不得不解散，有的事务所合并后因为内部难以克服的管理难题而停滞不前，表面上一时做大，但因为没有能力整合参加合并的各方，不能形成规模经济效益，没有达到做强的目的，最后在竞争中落后甚至被市场淘汰。在本土会计师事务所的大部分合并案例中，常常只是简单的人合加资合，所以取得的效果并不好。其实合并不仅仅是简单的人合加资合，还伴随着文化融合。任何一家事务所都有其文化特点，任何一起合并都有其自身特点，文化融合是合并中最难克服的。

另外，大部分本土会计师事务所不需要像中瑞岳华、立信长江那样，希图通过合并的方式才能做大做强，其实本土会计师事务所只需要有几个大规模的事务所合并，其他大部分的会计师事务所不应该盲目追求大，而应培养自己的核心价值和竞争力。因为毕竟怎么合并也大不过“四大”，它们都有上百年的历史，在世界各地几乎都有自己的分支机构，能够迅速获得世界上最先进的会计信息和吸引到最优秀人才。不与“四大”在规模上比拼，而是着力加强经营效率和核心价值观的建设，打造“小而精”的干练团队，提升核心竞争力。

(二)合并关键点――质量控制和多元化经营

梦无止境范文第5篇

每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触。与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。

企业年会主题词：

1、迎新恋旧不醉不归。

2、超越、蝶变、升华。

3、改变，与，成长。

4、共创繁荣共享丰盛。

5、指尖上的旋律。

6、创新发展再创辉煌。

7、锦志卓越，尚无止境。

8、用心前行·腾飞。

9、合力精耕共创美好明天。

10、蓄势待发，共绘精彩。

11、精英齐聚，飞凌万里。

12、十载春华秋实，今朝骏业日新。

13、激扬十年，20xx筑梦远航。

14、整合，分享，共赢。

15、凝聚嘉彰共创辉煌。

16、UNDER,ONE,ROOF,同一屋檐下。

17、携手、分享春暖花开。

18、管理、科学、创新。

19、追求卓越和高效。

20、展望未来，重新出发。

21、磨砺，聚变。

22、放飞梦想超越无限。

23、眼界决定未来。

24、舞动精彩闪耀未来。

25、和谐、共赢、发展。

26、密布精耕放眼前行。

27、融合梦想，赢在未来。

28、居合天下，馨暖人间。

29、燃烧洋溢激情，携手步进辉煌。

30、我们是相亲相爱的一家人。

31、襄盛举，绘蓝图，新跨越。

32、情聚申城共赢天下。

33、同心同行，共创未来。

34、战友：勇踏20xx年征途。

35、携手20xx，为梦想启程。

36、携手十年共创新篇。

37、开拓成功之路。

38、20xx，感谢有你。

39、三羊开泰。

40、锦上天“华”，给力。

41、今夜我们一起欢度年会。

42、新超航聚辉煌。

43、精英盛宴，扬鸿鹄之锐。

44、瘦羊博士。

45、真诚、团结、创新、高效、感恩的。

46、万有引力。

47、高雅、时尚、健康。

48、成就梦想与爱同行。

49、传承，创新超越。

50、一份耕耘，一份收获。