工作顺利

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇工作顺利范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

工作顺利范文第1篇

2、开启你的头脑，张开你的心胸；开启你的智慧，张开你的毅力；开启你的追求，张开你的坚持；相信你，朋友！愿你开业大吉大利，祝你生意红火如意！

3、我对天空许愿，愿你梦想成真。您想数钱数到手抽筋，于是你成功到银行上班；你想自我开银行，于是你成了银行门卫，银行大门你来开启。嘿嘿！满意不？祝你工作顺利！

4、工作顺利四个字，好写又好记，简单好理解；可人生旅途并非每份工作都可以用得上这四个字，但尽管有波折，我还是希望你用开心面对，开开心心工作，顺利平安创未来。

5、信息一条，收到就行，要是很忙，不回也行，有我祝福，知道就行，今天的你，顺利就行，记得想我，偶尔也行，看完以后，笑笑就行。新的一周，快乐就行！

6、雄心是成功路上的指南，信心是永不放下的呼唤，热心是成功者的胸怀，耐心是驱赶困难的利剑，职责心是迈向成功的必然愿五心伴您度过每一天！祝你工作顺利！

7、炎炎酷暑渐走远，祝你处暑秋季好运当道，工作有同事相助，业务有贵人相助，身体健康有老婆相助，一路策马奔腾，快马加鞭，事业有成。

8、心情不好，就静一静。运气不好，就等一等。身体不好，就养一养。脸色不好，就乐一乐。腿脚发麻，就站一站。心情不顺，就唱一唱。祝你工作顺利！

9、成功的花朵开放在勤劳的枝头，失败的苦果孕育在懒惰的温床，拼搏与发奋挑战人生的能量，坚持与信仰指引前进的方向，愿你用奋斗作为钢枪一路辉煌！祝你工作顺利！

工作顺利范文第2篇

2、快乐是一种美德，宝贝，因为它能传染。你要把你的快乐传染给你身边的每一个人，让他们象鲜花一样绽开笑脸。记住，快乐是一种美德!

3、天天都在你身边，不消苦苦地想你，也不必酸酸地恋你，只需甜甜地喜好你！我的宝物，生日康乐!

4、宝贝，你知道吗，因为你，妈妈已改变了许多，妈妈变得很坚强，也变得好脆弱!

5、明天，这是个美丽灿烂辉映着五光十色的迷人的字眼。愿你的明天无限美丽无限灿烂无限迷人!

6、宝贝，你永远都是妈妈的贴心小棉袄，和你在一起的每一天都是开心的，幸福的！妈妈祝福你永远健康快乐!

7、吃一时苦，享一世福，学习的时候一定不要怕吃苦!

8、荧荧的背景灯照耀你的脸颊，虽然微弱，却可以延伸很远，看完这条消息，许个心愿，让满天的星都为你祝福!

工作顺利范文第3篇

尽管在国家下发的《规划》中，韶关市只有南雄市列入其中，享受西部开发政策。但韶关市委、市政府这一年多来，始终将贯彻落实《规划》作为当前一项头等大事来抓，并倍加珍惜这来之不易的发展机遇。一年多来，南雄市积极做好政策研究、项目对接工作，《规划》落实工作进展顺利。自被确认为“原中央苏区县”以来，南雄获得中央财政转移支付资金和项目建设资金达6亿多元，为加快南雄苏区建设提供了资金保障。而除了推进南雄用好用活《规划》外，韶关市还着力开展了一系列工作，积极行动，认真部署，做好了始兴、仁化、乐昌三县（市、区）“申苏”、“申老”工作。

韶关市的始兴、曲江、仁化等县（市、区）曾是原中央苏区范围。为了还原和恢复这一历史地位，韶关市把“申苏”、“申老”工作摆在了日常工作的突出位置，并积极做好了史料收集整理、机构设立等各方面工作，可谓下足了功夫。目前，韶关市已做好理清历史面貌工作，制定出台了《韶关市贯彻落实<赣闽粤原中央苏区振兴发展规划>实施方案》，“申苏”、“申老”工作正有条不紊地推进。“我们不仅要做好南雄苏区贯彻落实《规划》，以及对接相关项目的工作，还要抢抓机遇，积极争取全市10个县（市、区）享受省有关政策，特别是下一轮扶贫开发‘双到’的有关优惠政策，积极促进韶关全面协调发展。”韶关市委常委、副市长张志才说。

在整个调研过程中，陈开枝多次提醒苏区的领导干部，今年是“十二五”的收官之年，同时也是下一个五年计划及下一轮扶贫开发“双到”工作筹划的关键之年。在国家十分重视老区建设，省里又出台《实施方案》的关键节点，我们一定要加强紧迫感，充分做好各项工作准备，做到有备无患。陈开枝表示，国家下发优惠政策，并不是派现金，因此我们不能有“等靠要”的思想。“政策就意味着资金，只有积极主动吃透政策，充分用好用活政策，才能让更多苏区的民生项目进入政策‘笼子’，才能享受到更多的政策红利。”

陈开枝向苏区传达了省《实施方案》的有关精神，并对接下来的工作提了几点意见。一是要增强主体责任，主动作为。二是要更加注重打好“苏区牌”，明确定位，充分利用好自己的优势，更好地开展相关工作。三是要加大宣传力度，广泛凝聚共识，形成加快苏区振兴发展的浓厚氛围和强大合力。四是要更加注重项目谋划，紧跟国家最新产业政策、扶持政策、投资方向等，不断完善充实项目库，切实拿出耐心和韧劲，主动争取上级支持，力求各项工作取得更大成效。五是要进一步加强政策研究和学习力度，提高领导干部对政策的理解、认识和利用水平。六是要加强上下级以及各部门之间的对接沟通协调，共同推动政策落实，红利落地。

陈开枝表示，老区工作是十分需要耐心的，“只要能促进苏区经济社会发展，我们的付出就值得。”时不我待，陈开枝希望，全省原中央苏区的领导干部，要以省发改委下发《实施方案》为新的契机，进一步加大学习研究政策的力度，在工作中，再努力一点，再用心一点，合力加快促进苏区的振兴发展。

工作顺利范文第4篇

要进一步认识项目工作对发展全局的重大意义。抓好中央十六届三中全会和省委、市委全会精神的贯彻落实，加快实施工业立市、生态兴市、科教强市战略，实现经济持续快速协调健康发展和社会全面进步，离不开项目带动；按照中央、全省和全市经济工作会议的部署要求，抓紧抓好新一年经济社会发展目标任务、工作重点、具体措施的落实和推进，更有赖于项目带动战略的深入实施。实践已经并将进一步证明：发展是硬道理，抓项目是真本领。抓发展就是抓项目，不抓项目没有出路，有项目才有发展、才有后劲、才有竞争力。我们一定要从长远发展、从推动全局工作角度，从更高站位、更宽思路上充分认识项目工作的极端重要性，切实把大力实施项目带动战略，作为实践“三个代表”的重要举措，作为落实省委、省政府和市委、市政府各项部署的重要抓手，作为检验工作成效和领导水平的主要鉴证，作为保持经济经济持续稳步增长的长期的、基本的立足点，持之以恒，紧抓不放，一抓到底。

要抓住项目重点、突破项目难点，促进各项事业协调发展。项目带动战略是我市经济发展思路的重要组成部分。##发展的基础薄弱，突出地体现在基础设施的滞后，加快以交通为重点的基础设施建设项目的实施是我们必需始终坚持的工作重点。突破项目难点应该从加快经济发展这个##最大的实际出发，把开发、建设带动作用强的生产性大项目、好项目作为突破口，善借外力、借梯登高，靠项目吸引资金、技术、人才和市场，特别是要围绕老工业基地的振兴与发展、闽江源头生态效益型经济的发展壮大，加快建设一批重大项目，延伸产业链，构筑产业群，扩大规模效应，壮大实力，提升素质，不断增强经济竞争力。强调协调发展必需树立和落实好科学的发展观，加紧规划和实施一批科教文卫、城乡公共基础设施和直接关系民生的项目建设，以项目带动促进社会事业发展和生态环境建设，以项目带动推进三个文明协调发展，确保全面建设小康社会目标的实现。

要深化“抓项目、增后劲、促发展”竞赛活动。以改革的思路、创新的思维、发展的办法，进一步完善实施项目带动战略的工作机制。激活主体，加快启动民间资本；构筑平台，加快园区建设；优化环境，形成投资“洼地”效应，努力使投资者在##发展兴业充满信心，工作居住安全放心，生活娱乐舒畅开心。通过深化项目竞赛活动，营造加快发展的浓厚氛围，增强服务中心的主动意识，参与推介项目的实践活动，推动兴起##新一轮加快发展的热潮。

工作顺利范文第5篇

一是统一认识，明确目标，确保村级干部队伍建设试点工作的顺利完成。

县委接受任务后，立即召开了县委常委会专题研究村级干部队伍建设工作，认真领会市委异康书记的批示和市委组织部的要求，统一了认识，坚定了抓好此项工作的决心和信心。我们先后两次召集相关部门负责人座谈，反复研究加强农村干部队伍建设和发展农村经济的具体措施，在充分讨论酝酿的基础上，经常委会通过，县委作出了《关于加强村级干部队伍建设的决定》，并在此基础上制定了较为详细的工作方案，明确了村级干部队伍建设要以“三个代表”重要思想为指导，着眼于农村“三个代表”学习教育活动成果的巩固；着力于农村基层组织建设“三级联创”和“素质强村、科技兴村、民主管村、制度建村”工作模式的探索；着重于建设高素质的农村基层干部队伍，切实解决村级干部队伍建设后继乏人的问题。决定从2003年1月至3月进行试点，4月至5月总结推广，6月至10月集中培训，11至12月进行考核验收。力争通过一年左右的努力，使村级干部队伍的素质和结构得到较大改善，后继乏人问题基本解决；科学的村级干部队伍管理长效机制初步形成；村级集体经济突破性发展，“空壳村”问题基本解决；农村基层组织建设“三级联创”成效显著，“三农”突出问题得到解决。

二是以选好配强村级班子为突破口，确保村级干部队伍结构得到明显改善。我们一方面结合试点乡镇的实际，从切实提高村干部的政治经济待遇入手，研究制订了一系列的激励政策：在政治待遇上，每个乡镇推荐一名村支书进乡镇党委领导班子，每年选派4名优秀村干部到乡镇挂职锻炼一年以上，经考试考核合格者，可录聘用为国家公务员或事业单位管理人员；在经济待遇上，建立在职村干部（支部书记、主任、会计）工资发放制度，推行工资基金，实行按月持卡到银行领取工资办法（打卡工资占70%，30%的由乡镇按照目标责任进行考核后发放），确保村级干部的月平均工资不低于300元。建立村干部离任补助实施办法，采取由县财政每人每月支付10元、县委自留党费支付2元、村干部（村支书、村主任、村会计）自己支付12元的办法筹集离任补助基金，离任后再按照在职时缴纳基金年限定期领取生活补助费，使离任村干部老有所养；在教育培训上，从辽宁省对口支援资金中拿出100万元，建立农村干部培训基地和农业科技图书馆。每年集中培训一次全县村干部，培训费用由县财政每年解决10万元，其余部分由有关部门筹集。依托对口支援的珠海市建立村干部县外培训基地，每年培训30名左右工作成绩突出的村干部；在发展集体经济上，努力实现富民强村减负目标，全县每年重点扶持100个村发展集体经济，县委组织部牵头，由县涉农部门和帮乡扶贫单位合力实施。县财政每年拨款5万元作为县委对村干部的奖励基金，用于表彰集体经济10强村和10佳村支书、村主任和村会计。另一方面打破地域和行业界限，不拘一格公开选拔优秀年轻干部，抓住春节期间在试点乡镇分别召开了复退军人、应往届大中专毕业生、外出务工有成者、种植养殖等专业大户、前年机构改革后清退的治安、国土等临时人员、从企业下岗后自谋职业有成的职工等多层次的座谈会，鼓励和动员他们积极参与村干部竞选。通过上述措施，有效提高了社会各界的参与热情。目前，公平镇报名参加村干部竞争的人数达108人，其中外乡镇20人，女同志16人，本科2人，大专14人，中专14人，高中61人，平均年龄35岁；九盘乡报名参加竞争的人数达37人，其中外乡镇2人，女同志3人，大专2人，高中及中专18人，平均年龄38岁。从报名情况看，新班子的年龄将明显下降，文化程度将明显提高，班子结构将明显得到优化和改善。

三是以思想政治工作为先导，确保村级干部队伍调整的平稳过渡。做好现任村干部的思想政治工作，是保证村级干部队伍建设试点工作顺利开展的基础。在试点工作中，我们在深入摸清每一位村干部心态的基础上，一方面充分肯定现任村干部的工作成绩，另一方面结合宣讲党的十六大情况，广泛深入地与村干部交心谈心，争取广大村干部的支持和理解，并积极参与到村级干部队伍建设试点工作中来。通过深入细致的思想政治工作，广大村干部充分认识到，加强村级干部队伍建设是新形势、新任务的要求，是人心所向、大势所趋。目前公平、九盘两个乡镇的建制调整工作已经结束，经县政府第67次常务办公会研究通过，公平镇原17个村、1个居委会合并为6个村、1个社区居委会；九盘乡原7个村合并为3个村，并按调整后的村成立了临时党支部和村委会筹备组，原任村干部的职务自然终止，但他们仍然积极配合党委政府选好新的班子，仍然在兢兢业业地抓选举、基础设施建设和社会公益事业等中心工作。