企业放假

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇企业放假范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

企业放假范文第1篇

公司放假通知范文1

公司各部门：

春节将至，公司预祝全体员工新春愉快，万事如意!现将2014年春节公司放假安排通知如下：

一、放假时间

20xx年x月x日(农历腊月二十一)至20xx年x月x日(农历正月初七)，共十七天，20xx年x月7日(农历正月初八下午2点)正式报到上班。 (x月x日、x日正常上班)

二、注意事项

1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。

2、各部门自行安排好卫生清洁，确保门窗、水和电关闭完好。

3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走，各部门经理负责封存本部门笔记本电脑，各部门经理负责各部门人员和财产安全。

3、清理各自在公司的欠款。

4、x月x日下午2点在XXXX办公室开会后放假。

5、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全，确保安全、按时返回。

6、放假期间，大家外出游玩时，请注意安全!

公司提前祝大家：

新春愉快，阖家欢乐，万事如意

XXXX 人事行政部

20xx年x月x日

公司放假通知范文2

公司各部门及全体员工：

20xx年春节即将来临，根据国家春节通知精神，结合公司的实际情况，现将我公司春节放假时间通知如下：

x月x日(腊月二十五)～x月x日(正月初八)，共放假14天。x月x日(正月初九)上班。

特别说明：除了春节7天假期外，另外7天为年假天数。

请工作在异地的员工根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票。如个别员工确需在2月1日以前离开公司或因特殊原因2月15日不能按时上班的，必须征得部门负责人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中规定的请假制度办理请假手续。

x月x日(周x)14:00后员工将自己的物品及有关业务文件收好、锁好、保管好即可离开公司;保洁员要进行认真彻底的卫生扫除。

因公司春节放假时间较长，各部门要根据工作需要在x月1日～x日和x月x日～x日安排相关人员值班，避免耽误或影响正常工作的开展。同时在春节放假期间总部各部门确因工作需要加班的，要经部门责任人签字确认并于x月x日下班前将加班人员名单报到行政部。值班、加班期间应注意防火防盗，离开公司时认真检查，确保公司的安全。

公司放假通知范文3

全体员工：

经公司研究决定，20xx年xx节放假及调休安排时间如下：

1.xx节放假时间为20xx年x月x日(星期x)至20xx年x月x日(星期x)，共x天，20xx年x月5日正式开始上班，20xx年x月x日(周x)和20xx年x月x日(周x)照常上班。

2.放假期间，有需要安排员工值班的部门请在20xx年x月x日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX，以便统计。

XX科技股份有限公司

企业放假范文第2篇

家族企业的接班一直是创始人纠结的问题，搞得不好企业就会毁于一旦。李嘉诚的处理方式受到各方赞誉，今年5月，他将长和系资产交给大儿子李泽钜，同时资助二儿子李泽楷发展自己的事业。两个儿子的事业向不同方向发展，在事业和财产方面不存在冲突。澳门赌业亿万富翁何鸿燊则是一个活生生的反面教材，本人尚在世，四房太太和17个子女就因财产分割水火不容，闹上法庭。

何享健的这一“放”，跳开了财产分割问题，子女简单地根据各自股份分享收益就行，这在中国乃至世界家族企业中都是一个突破，但愿它不是困难时期的权宜之计。

另一个新闻是，雷士危机接近尾声，创始人据说将重新担任董事长一职。虽然没有正式公告，但媒体报道副总裁杨文彪在公司大会上发出“军令状”，要求研发及生产制造部门全力支持销售，务必把上半年的亏损弥补回来。这种种迹象，让大家对雷士的未来重新燃起希望。

为何这一“收”同样激发起投资者和社会的信心？雷士为何不能像何享健一样完全由职业经理人掌舵？所处阶段不同也。

美的的职业经理人担当重要职位多年，内部管理制度和运作机制相当成熟，而且企业规模近千亿元。而雷士才区区数十亿元，成长也不过十多年。在这个阶段，民营企业的前途和生死很大程度上取决于掌舵人，什么样的掌舵人，就会有什么样的企业命运。这固然与企业处于“人治”阶段有关，但也与创业家在企业生存发展过程中所处的特殊位置有关。而且，“人治”是中国整个国家的命题，原本不该由一个企业的创始人承担。因为股东们必须要面临一个问题：问业绩还是要规范？或者两者都想要，但企业的发展是有阶段性的，说到底业绩的持续成长最是关键。

本期特别策划了封面文章《新贵们缘何惨败？》。许多曾经风光无限的企业，就像天上的流星一样，迅速褪色，甚至陷入危机，成为令人惋惜的没落贵族。原因各种各样，但有一点值得警醒。一些企业是在投资人的压力下，一味追求规模和速度，导致管理失控。其实，企业家已经看到了隐患和危机，但在资本说话的时代，其失去了掌控公司方向盘的权力。因此，企业家可以被稀释股权，但千万不能丧失“话语权”。

“对话企业家”栏目选择了家具定制领导企业广州尚品宅配家居用品有限公司，一帮IT人办工厂，不按常规出牌，走出了一条与众不同的路。虽然其规模不算大，但模式新颖、前瞻，解决了个性化定制和大规模生产的世界难题。阿里巴巴首席战略官兼天猫董事长曾鸣特别撰文《尚品宅配：C2B模式的中国样本》。这是一个值得所有正在转型升级的传统企业借鉴和学习的对象。

企业放假范文第3篇

关键词:工业企业;电气安全;评价方法

对于工业企业进行安全评价，其指的是在不出现财产以及生命损失的安全范围之中，对电气领域之中的一些安全措施以及管理工作进行评估。对工业企业进行电气安全评价主要的目的是预防一些安全隐患的发生，其原则是“以预防为主、防治结合”。在安全评价的过程中，不仅要不断的提升工业企业电气安全管理的水平，同时也要对电气安全教育以及实践加以评价。

1工业企业电气安全和评价

在工业企业之中，对于电气的应用是极为普遍的，这也使得电气安全评价工作具有一定的广泛性。工业企业的生产过程中，很多的环节均需要保证用电的安全性。因此，用电的安全问题也会广泛的存在于生产中的各个环节。电气的安全使用，不仅会受到技术的影响，同时也会受到管理水平的影响。

2构建工业企业电气安全评价的原则

若是工业企业想构建相对科学、合理、可行以及完善的电气安全评价体系。首先，需要体系构建人员应当对相应的原则加以了解与掌握，如此才可以确保电气安全评价体系切实的可行，才能确保其真正的发挥出应有的作用。(1)科学性原则。不管是构建哪一种类的体系，均应当依照科学性的原则。由于科学研究的是不同事物发展过程中所具有的一种客观规律，同时也要将其看成是创建一种新事物应当遵循的标准。(2)整体性原则。在进行工业企业的电气安全评价过程中，有着不少的问题存在，而且各种问题就是极其复杂的。正是由于所存在的问题具有一定的复杂性，所以，在构建安全评价体系时，应当把握好整体，切忌出现以偏盖全的问题。(3)可行性原则。构建电气安全评价体系时，应当对资料加以全面的收集，对于一些复杂的数据加以全面的梳理，可以更加充分地的做好相关准备工作。(4)可比性原则。电气安全评价体系属于抽象化的事物，因此，不能加以比较。所以，要求要把电气评价体系进行量化处理，这样才可以对不同的问题加以对比，从而提升体系构建的水平。

3工业企业电气安全评价的指标

(1)一般设备电气。短路保护装置齐全可靠;过载保护热继电器动作可靠;限位保护装置齐全可靠;接地与绝缘良好;设备内部采用金属软管或塑料管，外部采用金属保护管或塑料槽板;导线无破损，脱皮，老化现象，套管内无接头。(2)配电间。变电间和变电室的内部结构和设施能防雷雨、防火、防小动物窜入，通风照明良好，门窗向外;配电装置间距和遮栏应符合安全要求;低压配电装置的安全距离柜后，柜侧的维护通道不小于0．8米;变压器接地良好，电阻值不超过安全要求、油质、油色、油量和声响正常、绝缘完好、本体无过热现象、设备周围整洁。(3)车间、科室内电器线路检查。架空线之间和架空线对地，对其他物体之间的距离符合安全规定，接地良好;各电气设备的开关保护装置，控制装置，信号装置等齐全完好，带电体有可靠防护;易燃、易爆区域的电气设备是采用防爆型的，设备接地，防静电和防雷接地牢固可靠;应器、反应釜加热处有隔热措施，绝缘保护层无烧损。(4)移动电气装备。电源线采用三芯或四芯多股橡胶电缆，无接头，不跨越通道，绝缘层无破损，长度不得超过6米;开关应可靠、灵敏，且与负载相匹配。

4工业企业定期安全评价所使用的方法

在进行工业企业电气安全评价过程中，通常要经历以下几个步骤，即前期的准备工作、对不利影响因素的鉴别、对不同的评价因素加以区分、制定评估的策略、开始全面的评价工作、制定整改措施以及预防方案。(1)前期准备工作。在进行工业企业的电气安全评价工作时，应当充分的做好前期的一些准备工作，其大致包含有对评价对象的选择以及因素的确定。而上述的工作要求应当具有一定的专业知识的人员完成现场的勘查。对现场的实际数据信息加以全面的收集与整理。(2)不利影响因素的鉴别。若想使构建的电气安全评价体系更加的具有科学性，对于一些不利影响因素的鉴别显得极为的关键。唯有通过对不同生产环境以及相关工序实际情况的了解，才可以对一些有害的影响因素加以鉴别，如此才可以更好的确保电器安全评价体系的建立。(3)对不同评价因素加以区分。依照相应的电气安全评价而构建出不同的需求，应当依照具体的工艺流程、产品的性能、设备机械的应用以及危险来源的差异性对不同的影响因素进行区分。(4)控制评价的策略。应当建立起全面、科学、合理以及可行的电气安全评价策略，并通过整体性的定量以及定性的评价工作，才可以使电气安全评价体系的构建拥有更加科学的实施措施以及具体建议。(5)制定整改措施及预防方案。在进行电气安全评价体系的构建过程中，相对整改措施以及预防方案的制定，是由具有相关专业知识的人员完成对现场的实际勘察工作后，全面的对现场原始数据及信息加以收集与整理，并完成科学的分析，就电气安全中所出现的一些问题，制定科学、合理的措施以及预防方案。所制定的整改措施以及预防方案包含的内容主要有安全技术方面内容和安全管理方面的内容。

5结论

综上，在对工业企业电气安全评价相关方法进行综合的分析与研究基础上，我们能够了解到在进行电气安全评价的过程中，应当对具体的问题加以具体的分析，应当和工业企业现场的实际状况更好的结合，形成拥有可行、合理及科学的电气安全评价体系，这样才可以确保电气安全评价体系能够在运用中取得良好的效果，同时才能更好的使所建立的电气安全评价体系能够更加广泛的应用，以最大限度的确保工业企业电气使用过程中的安全性，避免电气安全事故的发生，为企业的健康、稳定发展提供有力的保障。

作者:秦建新 单位:陕西中烟工业有限责任公司旬阳卷烟厂

参考文献:

［1］丁可．工业企业电气安全评价方法及运用［J］．科技创新与应用，2015(34)．

企业放假范文第4篇

财务风险是指在各项财务活动过程中，由于受各种难以预料或控制的因素影响，造成财务状况不确定而使企业有蒙受损失的可能性（这里指纯粹风险）。财务风险是企业风险货币化的表现形式，根据形成过程划分，一般有以下几种形式：一是筹资风险；二是投资风险；三是信用风险。

二、企业财务风险评价指标设置

一些学者认为，财务风险评价指标应包括盈利能力、资产管理能力、偿债能力、发展潜力，将企业短期财务指标与发展潜力指标相结合，互相补充。还有学者研究财务预警指标，以现金流量为基础，重点把握两类指标：现金盈利值和现金增加值。这些观点在定量分析方面有重要的贡献，但财务风险是复杂的，笔者认为基本的财务风险评价指标应包括盈利能力、偿债能力、资产管理能力、成长能力、现金能力指标，因为这些都可能影响一个企业的财务：没有足够的盈利能力，企业不能生存；不能到期偿债，企业可能宣告破产；资产的使用效率不高，会影响盈利能力；没有利润的增长，企业不会持续生存。另外，企业在可能的情况下还应设置定性指标，如财务人员的专业水平、财务人员的流动性、管理人员的财务风险意识等。因为随着企业规模的扩大，这些因素既反映企业基本财务状况，又影响财务活动、财务决策。定量指标见下表：

三、企业财务风险评价的方法

财务风险评价，主要是通过资产负债表、利润表、现金流量表，分析企业财务状况的变动趋势及资产、负债、收益之间的关系，从财务报表的会计信息中挖掘企业内在的财务关系。

（一）财务风险评价的一般方法

1、单变量判定模型。这种方法用单一的财务比率来评价企业财务风险，依据是：企业出现财务困境时，其财务比率和正常企业的财务比率有显著差别。一般认为，比较重要的财务比率是：现金流量／负债总额、资产收益率、资产负债率。

单变量模型将财务指标用于风险评价是一大进步，指标单一，简单易行，但是不可避免会出现评价的片面性。这种方法在人们开始认识财务风险时采用，但随着经营环境的日益复杂、多变，单一的指标已不能全面反映企业的综合财务状况。

2、多元线性评价模型。它的形式是：Z＝1.2x1＋1.4x2＋3.3x3＋0.6x4＋0.999x5.Z：判别函数值；x1：营运资金／资产总额；x2：留存收益／资产总额；x3：息税前利润／资产总额；x4：普通股和优先股市场价值总额／负债账面价值总额；x5：销售收入／资产总额。Z值应在1.81～2.99之间，Z＝2.675时居中。Z＞2。675时，企业财务状况良好；Z＜1.81时，企业存在很大的破产风险；Z值处于1.81～2.99之间，称为“灰色地带”，这个区间的企业财务极不稳定。

多元线性模型在单一式的基础上趋向综合，且把财务风险概括在某一范围内，这是它的突破，但仍没有考虑企业的成长能力，同时它的假设条件是变量服从多元正态分布，没有解决变量之间的相关性问题。这种方法在现实中比较常见。

3、综合评价法。这种方法认为，企业财务风险评价的内容主要是盈利能力，其次是偿债能力，此外还有成长能力，它们之间大致按5∶3∶2来分配。盈利能力的主要指标是资产净利率、销售净利率、净值报酬率，按2∶2∶1安排分值；偿债能力有4个常用指标：自有资金比率、流动比率、应收账款周转率、存货周转率，分值比为1；成长能力有3个指标：销售增长率、净利增长率、人均净利增长率，分值比为1，总分为100分。

这里的关键是确定标准评分值和标准比率，需要经过长时间实践，主观性比较强。这种方法以及下面的概率模型在应用中很普遍。

4、概率模型。二元Logistic概率函数又称增长函数，其形式为：

P是二元Logistic函数的计算结果，a是常数项，bi是斜率，xi是自变量，将上式变形：

计算的结果P是事件发生的概率，所以将回归因变量的值域定义在（0，1）上。

5、神经网络分析模型。上面的财务风险评价方法是静态的，神经网络分析模型实现了企业财务风险的动态评价。20世纪90年代，Fletcher，Goss和Altman等国外研究者将神经网络分析应用于财务预警模型。它由一个输入层、若干中间层和一个输出层构成；它不需要主观定性地判断企业财务风险状态，但是比较复杂，技术要求高，工作随机性强，所以在应用中易受到限制。

（二）财务风险评价方法的新构思

本文试图以模糊数学理论为基础，将企业财务管理上一些边界不清、不易定量的因素与定量指标相结合，综合地评价财务风险。首先，应用多元统计学原理进行多元回归和相关性分析，然后找出影响企业财务风险的主要指标；其次，建立模糊隶属函数A，用来计算某一元素u0出现在某一状况下的频率，即u0对A的隶属度。根据这个原理对不同的财务指标建立模糊隶属函数，用隶属度表示财务风险接近某个类型的程度，再计算综合指标的隶属度，以评价企业财务风险在多大程度上属于某一类型，从而给出一个风险程度的范围。

具体过程如下：第一步，选择相关财务指标，将可能影响财务风险的财务指标都纳入多元统计模型：

本文利用华中科技大学万希宁、苏秋根对上市公司的分析结果，对各变量进行多元分析，再进行相关性分析，将高度相关的变量消除，避免某些特征重复计算。多元线性方程为：

第二步，根据所选中变量的特点，建立模糊隶属函数。其中，x1、x3、x5、x7、x13、x15、x16属于同一类型，因为这些指标值越大，企业面临的财务风险越小；x6、x18属于第二类，因为这些指标值越大，企业面临的财务风险越大。第一类可以利用偏小型Γ模糊分布，第二类可以利用偏大型Γ模糊分布，每个xi都有一个模糊分布函数，函数如下：

其中，a与k是常数，对不同的xi有不同的值。

第三步，量化有关定性指标。可以进行问卷调查或专家讨论，对定性因素的重要程度打分，抽象定量化，其中财务人员专业水平和管理者风险意识指标可以采用第一类（偏小型），人员变动情况指标可以采用第二类（偏大型），因为变动越大，风险越大。

第四步，确定各指标权重，包括定量与定性指标，总计为1。权重的大小根据指标在反映财务风险中所起的作用来确定。

第五步，将财务风险分为大、中、小三种模糊分布，分别计算各指标隶属度。

企业放假范文第5篇

可借鉴度：

模式解读：有史以来，以家庭为基础的企业，一直是世界经济的重要组成部分，许多大型的企业都是从“在家创业”开始起步的。今天有非常多的人，包括各种年龄层次，也都希望凭借在家创业先积累下资金和经验。

定义在家创业

在家创业，这个充满诱惑的字眼，像埃及金字塔、美国自由女神像和玛丽莲・梦露一样具有吸引力，令人无限遐想。可惜大多数的人们没有足够的勇气和能力实现这个独立、自由之梦。什么人可以在家创业？翻翻资料就会发现可选择的行业多得吓人：注册会计师、医生、时装设计、保险商、电话营销员、律师、计算机顾问、环境工程师、财务顾问、护士、职业培训师、媒体专家、营养学家、摄影师、公关专业人士、保安人员、自由撰稿人、职业购物员、房地产、语言病理学家、电信顾问、文字处理员、图书馆专家、平面设计师、网页设计师、服装、珠宝、陶艺及各类工艺品设计人员、产品经销员、进出口贸易人员、音乐、绘画等艺术家。

在家创业，也称SOHO，起源于美国80年代中后期，然后迅速风靡全球经济发达地区。据美国相关资料报道，自由职业是美国求职市场中发展最迅速的一个领域，这几年以50％的幅度增长。近年来，中国国内特别是大中城市已拥有相当一部分中青年追“新”族们加入SOHO的世界。一个人疯狂不等于大家都得了妄想狂。现在有33％的美国劳动力是受雇于自己。他们大多具备如下特点：有经营头脑，趋利性、良好的组织性、懂技术、有文化、有雄心壮志、有事业心、多面手。

在家创业，准确的说是独立工作，不隶属于任何组织的人；不向任何雇主做长期承诺而从事某种职业的人。比较准确的定义：是脑力劳动者（作家、编辑、会计等）或服务提供者，他们在自己的指导下自己找工作做，经常但不是一律在家里工作。

在家创业的优点是时间安排灵活；独立、不受外界干扰地工作；在家里非常舒服；可以改善家庭生活，比如照顾孩子；工作上可以有很大的变化空间。缺点则是：打开局面困难；过度劳累；不能挣到足够的钱；需要克服孤独感；遭遇拒绝、不可靠的客户和供应商；对自由职业者本人和家庭成员的压力。

看上去很美

奇佳创意工程设计公司成立不到两年，合伙人之一的唐添力已经将原先设在他家里的工程制图公司搬到附近更大的商业写字楼里。唐添力具有专业制图与营销经验的背景，他放弃了大公司安定的工作和高职，宁愿承担无法预知的风险，他找到了一位合伙人，他们将客户的对象设定为制造业。两年后，他们的客户群已经扩展到邻近珠江三角洲的几个城市。

“呵护你的宠物”，这个招牌是否让你觉得是一个值得放心托付宠物的地方？李佳薇经营这个家庭式的专业宠物照顾及接送服务，已经有3年多了。她原先是一个衣来伸手、饭来张口的富婆，丈夫是一家大型企业的老板。在生活上非常的富足，但是在精神上却非常的空虚，为了排解空虚与寂寞，她就养了很多的宠物。因此，她积累了许多照顾宠物的经验。

一开始，她的业务量就超出了一个人的运作能力，必须请家里的保姆协助。在她的客户中，还包括几只伤残需要细心呵护的宠物。至于她的宠物接送服务也同样热门，李佳薇说：“经营此项服务的秘诀在于，不断充实照顾宠物的专业知识，在签约之前与主人认真沟通，并熟悉所要照顾的宠物。”

如果说，唐添力和李佳薇的在家创业，利用的是自己的专长，那么田文在家创业，靠的则是一份贴心的服务。孩子2岁以后，田文就在考虑寻找一个一举两得的，让事业和家庭可以同时兼顾。此时在家创业，成了田文的不二选择。但是“到底该从事什么行业？”终于有一天她灵光一闪：“自己孩子出生时，礼物像雪片般飞来，贩售礼物应是个不错的生意。”就是这个简单的想法，田文利用网站开了一家爱的礼物专卖店。

卖礼物，卖的就是“贴心的感受”，为了让上网的客户可以宾至如归，田文铆足劲地“讨好”客户。网站刚开张时，爱的礼物专卖店还特别与平面流行杂志合作，在上面刊登广告，以招徕人气；此外，为了吸引网友上网一游，第一个月适逢父亲节，田文就设计了一个“父亲节礼品设计企划比赛”，让网友直接上网比拼，最近爱的礼物专卖店更别出心裁地推出“纪念日通知”的免费服务，上网的网友可以任选15个纪念日，登录在网站上，届时爱的礼物专卖店就会在纪念日到来的前一周，预先寄发提醒函，提醒你佳节即将到来，而且登录在案的网友，还可以收到一张9折折扣券。

田文的优势策略是：

1、产品新颖:田文每天都会上网更新商品，为了使得网站上的礼品常保新意，她特别与居家附近的便利店合作，引进不少绝版的商品，供网友选择。

2、贴心的服务:提供网友上网登录纪念日的服务可谓是一举两得，既可以给网友方便，也可以顺带收集客户资料，只要和客户建立密不可分的关系，即使别的竞争者想进场，也必须耗费较多的时间。

实际上，由于资金投入小，思路灵活，因此在家创业成功的例子实在是太多了，而积极进取的创业态度、务实、自律、勇于冒险、有效的时间管理，都是获取成功的要件。

以下是一些在家创业成功的实例：

1、退休教师成功设立家教中心；

2、下岗工人开设社区清洁服务；

3、书店老板与家人共同经营团体旅游中介服务；

4、家庭主妇主营上门厨师和宴会送餐服务；

5、年轻的木工在家从事古董家俱的维修服务；

6、退休的采购主管转业从事写作和培训服务；

7、几个大学生合伙从事玩具的邮购生意；

8、失业女工在家开办幼儿园。

创业秘诀

现在越来越多的人在家创业，在家创业之所以普及全因其好处多，譬如时间能自由安排，既能赚钱又能顾家庭。但作为SOHO一族也有很多方面需要遵守，才能达到成功！

一、租一个邮政信箱或一个公司地址，为公司建立一个商业形象，因为家居地址会令客户感到不专业。

二、申请独立电话线避免家人误听客户来电，引起不便。

三、安排电话转移或电话录音，确保客户能第一时间找到你。

四、谨慎地重新安排家中的空间配合商务上的需要。

五、与客户会面应尽量安排在对方的办公室或租借一个正式的会议室保持你的专业形象。

六、参加商会或一些专业协会扩展人际关系网络，并向现有客户征询意见。

七、密切留意竞争对手的动向。

八、小心保存一切单据及往来文件，包括出门公干、交际应酬的支出单据。