团组织推优材料

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团组织推优材料范文第1篇

第一条为进一步加强全局青工安全路风工作，组织和带领全局青工为确保运输安全做出更大的贡献，实现青工安全路风管理工作的规范化、制度化，更好地发挥团组织保安全，正路风的生力军作用，促进全局运输安全和路风建设，实现青工安全路风工作规范化、制度化，特制定本办法。

第二条青工安全路风工作是全局团组织工作的重要组成部分，是团组织围绕中心发挥作用的主要途径，是引导青工岗位成才的重要实践环节。

第三条青工安全路风工作的总要求是：坚持“围绕中心，抓住根本，突出特色，形成机制，建功育人”的指导思想，以提高青工素质为重点，以开展岗位创优活动为载体，以青工安全路风逐级包保责任制为手段，逐步形成全局团组织抓青工安全路风工作的机制，促进青工安全路风工作迈上新台阶。

第四条工作目标：全面加强青工安全路风基础管理，建立完善青工安全管理的长效机制；实现青工安全生产“有序可控，基本稳定”，消灭青工责任行车险性事故，消灭青工路风事件，消灭青工责任火灾、爆炸事故，消灭青工因工责任伤亡事故；不断提高青工的整体素质，为全局的安全生产和路风建设做出积极的贡献。

第五条青工安全路风的工作对象是35周岁(含35周岁)以下职工，责任对象是28周岁(含28周岁)以下职工。

第二章职责和任务

第六条路局团委的职责主要是：研究并提出全局青工安全路风工作的意见，确定全局青工安全路风工作的主要任务，制定指导性文件、办法，对站段团委抓青工安全路风工作实施检查考核。

第七条站段团委的职责主要是：依据本单位的特点，制定青工安全路风工作的实施方案，明确工作重点，掌握各项工作进度，做好上情下达，下情上传工作。抓住关键人、关键岗位、关键环节，创造性地组织和开展青工安全路风活动，活跃基层团支部工作，加强青年班组建设，全面落实上级团组织的各项工作任务。

第八条各级团组织的安全路风工作任务是：

1、紧扣安全路风主题，强化青工安全路风意识，加强安全生产中的思想政治工作，了解并解决影响青工安全和路风的不稳定因素，加强青工的安全思想教育和职业道德教育，激发青工主人翁责任感，使青工思想教育的育人功能在服务运输生产的实践中体现出来。

2、以提高青工职业技能、增强保安能力为重点，广泛开展各种形式的青工技能培训活动，建立青工培训机制，构建青工技术、科技和管理人才队伍。

3、积极推进“包、练、创、评、赛”管理模式。广泛开展青工包保优质设备，开展多种形式的岗位大练兵，创建“青”字号工程、推动青年班组建设，健全青工安全路风评价机制，开展丰富多彩、卓有成效的安全路风竞赛，充分发挥青年群体保安全、正路风的突击队和生力军作用。

4、不断提高团干部对青工安全路风工作的管理水平，抓好团干部的技术业务培训，团干部要主动了解掌握本单位的安全路风状况和生产组织情况。

5、与各级安监、路风工作部门加强协作，主动配合，优化青工安全路风工作的外部环境，完善青工安全路风工作保障体系。

第三章监督与考核

第九条在衡量站段团组织工作成效及评先选优时，安全路风工作具有否决权。凡发生青工责任行车险性及以上事故、青工责任重工伤及以上事故，青工责任火灾及以上事故的团组织及其负责人，取消当年度先进团组织、优秀团干部的评先资格。

第十条路局团委与基层站段团组织签订包保责任状，站段团委与站段行政签订青工安全路风包保责任状，并实行风险抵押，制订措施，狠抓落实。

第十一条全局青工安全路风工作实行事故(事件)报告制度、统计分析制度、台帐管理制度、联系通报制度。

l、事故(事件)报告制度。

凡管内发生青工责任行车事故或路风事件，要于当日将有关情况迅速上报局团委，事故责任明确后，站段团委必须在三天内迅速上报《青工安全路风事故（件）情况报告表》（见附件），并将事故情况，事故分析，处理结果一并上报路局团委。

2、统计分析制度。

各级团组织要切实加强青工安全路风工作的调查研究，加强对青工安全思想动态的掌握，每季度及时检查分析安全生产中存在的思想问题，影响安全的不稳定因素，提出解决问题的方法和对策，并根据检查情况写出分析报告。运输站段团委每季末月25日前向局团委上报《运输站段团员青年安全路风情况季度报表》，每半年上报《青工安全路风写实分析报告》（书面文字材料）。

3、台帐管理制度。

站段团委要建立青工安全路风综合台帐。要记录有关青工安全、路风天数；防止或发生事故(路风事件)情况和表彰奖励、处分处罚；开展安全路风教育活动等方面的情况以备检查。

4、联系通报制度。

各级团组织要加强同安监、路风部门的工作联系，及时沟通情况，对青工的安全路风情况，做到心中有数。讨论处理青工责任行车事故或路风事件，团组织负责人要按时参加。

第十二条根据安全路风包保责任制，实行年度考核奖惩。对于青工安全路风工作发生问题的单位，局团委将给予通报批评；对于青工安全成绩突出的单位授予奖牌（杯）。各单位团组织会同安全部门每年对青工安全路风工作进行综合评估，根据安全路风包保责任制给予奖罚兑现。

第十三条积极选树安全路风先进典型，对有突出贡献的集体和个人予以表彰，对防止行车事故、路风事件，重大质量事故的集体或个人，经站段团委申报，路局安监路风部门审定，路局团委将予以通报表扬、奖励。

第十四条对于在安全工作中取得优异成绩的青工，各级团组织要在推优入党、就学深造、晋级晋职等方面争取有利政策，为青工的成长、成才创造良好的环境。

第十五条对于发生安全事故的青工，团组织要通过一定的形式给予批评、帮助。对于发生安全事故的团员，团组织要视性质轻重给予批评教育，直至团内处分。

第四章附则

团组织推优材料范文第2篇

早上好！我是XXX，我参加竞聘的岗位是校团委副书记。感谢各位领导提供机会让我汇报个人的情况以及做好团工作的思路。

首先我想简单谈谈我个人的特点：

一、有较全面的团工作经验。读书期间我曾担任过市学联主席和学校学生会主席，毕业后又在团省委和学校团组织工作过，多层面的青年工作经历，使我加深了对共青团工作的理解，并掌握一定的工作方法。

二、有一定的政治理论素养。由于多次参与综合材料的起草，并在大型活动中起草省市领导的讲话稿，在工作中我注重不断提高自身的政治理论素养。

三、有较强的组织协调能力。我曾参与组织过省、市和学校的大型活动，这些活动不仅磨练了意志，也使我的个人综合素质得以不断提高。

就如何做好学校团的工作，我的思路是：“围绕一个和谐，深化两大主题，培养三种意识，提高四项能力”。

一、围绕和谐校园建设，大力服务学校的发展大局。大力实施校园文化行动，强化精品意识，以文化节、读书周、博学论坛等品牌，营造良好的校园文化氛围；加强学生心理健康教育，加强培训、引导、教育，在学生中普及心理健康常识，帮助学生建立良好的心理素质；发挥广大学生的主体意识，积极主动参与和谐校园、节约型校园的建设，使他们在参与中陶冶道德情操，增长知识能力，实现学生与校园之间的和谐发展。

二、开展立志、修身、博学、报国和社会主义荣辱观两大主题教育活动。加强大学生思想政治工作，构造广大学生强大的精神支柱，坚持三贴近（实际、生活、学生）的原则，引导青年学生坚定信仰、立志成才、报效国家；紧紧围绕“八荣八耻”，广泛深入地开展道德实践活动，通过组织学习，在学生中大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，倡导社会主义基本道德规范，促进良好校风的形成和发展。

三、培养学生创新、实践、创业三种意识，是全面提升大学生的综合素质的途径。积极开展科技创新活动，深化“挑战杯”大学生课外学术科技竞赛活动，培养学生的创新意识和创新思维；广泛开展大学生社会实践活动，不断丰富内容和形式，使学生在实践中了解社会，增长知识，锻炼成才；引导学生更新择业观念，深化志愿服务西部和志愿服务山区计划，引导大学生到基层艰苦创业，从根本上改变狭隘的就业观念。

四、提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力，是团的十五大提出今后一段时间推进团的事业发展的重要任务，其归根到底就是要坚持党建带团建，推进团组织的自身建设。通过增强团员意识教育活动，大力开展“标准化团支部”创建活动；充分发挥学生会和学生社团等组织广泛联系青年学生的作用，对团员青年实行多重覆盖；做好推优入党工作，把全校青年学生更加紧密地团结在党的周围。

团组织推优材料范文第3篇

各位领导：

我参加竞聘的岗位是校团委副书记。感谢各位领导提供机会让我汇报个人的情况以及做好团工作的思路。

首先我想简单谈谈我个人的特点：

一、有较全面的团工作经验。读书期间我曾担任过市学联主席和学校学生会主席，毕业后又在团省委和学校团组织工作过，多层面的青年工作经历，使我加深了对共青团工作的理解，并掌握一定的工作方法。

二、有一定的政治理论素养。由于多次参与综合材料的起草，并在大型活动中起草省市领导的讲话稿，在工作中我注重不断提高自身的政治理论素养。

三、有较强的组织协调能力。我曾参与组织过省、市和学校的大型活动，这些活动不仅磨练了意志，也使我的个人综合素质得以不断提高。

就如何做好学校团的工作，我的思路是：围绕一个和谐，深化两大主题，培养三种意识，提高四项能力。

一、围绕和谐校园建设，大力服务学校的发展大局。大力实施校园文化行动，强化精品意识，以文化节、读书周、博学论坛等品牌，营造良好的校园文化氛围；加强学生心理健康教育，加强培训、引导、教育，在学生中普及心理健康常识，帮助学生建立良好的心理素质；发挥广大学生的主体意识，积极主动参与和谐校园、节约型校园的建设，使他们在参与中陶冶道德情操，增长知识能力，实现学生与校园之间的和谐发展。

二、开展立志、修身、博学、报国和社会主义荣辱观两大主题教育活动。加强大学生思想政治工作，构造广大学生强大的精神支柱，坚持三贴近(实际、生(的原则，引导青年学生坚定信仰、立志成才、报效国家；紧紧围绕八荣八耻，广泛深入地开展道德实践活动，通过组织学习，在学生中大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，倡导社会主义基

本道德规范，促进良好校风的形成和发展。

三、培养学生创新、实践、创业三种意识，是全面提升大学生的综合素质的途径。积极开展科技创新活动，深化挑战杯大学生课外学术科技竞赛活动，培养学生的创新意识和创新思维；广泛开展大学生社会实践活动，不断丰富内容和形式，使学生在实践中了解社会，增长知识，锻炼成才；引导学生更新择业观念，深化志愿服务西部和志愿服务山区计划，引导大学生到基层艰苦创业，从根本上改变狭隘的就业观念。

团组织推优材料范文第4篇

积极落实团市委和学校有关重要会议精神和重大工作部署，以中学生德育素质教育为主线，积极探索适合广大青少年成才的有效活动形式，促进良好校风学风的形成；发展和依托学生社团，积极开展形式多样的社团文化活动，力促校园文化建设上台阶，团结带领全校团员青年为构建和谐校园，为实现学校长足发展的目标而不懈奋斗。

二、工作思路和工作重点

1、加强组织建设，提高组织能力，完善“团委——团支部”的管理体系，强化组织领导，配备好团支部的领导班子。及早选好学校新一届团支部干部，把一批有朝气、有才能、热心共青团工作的先进青年吸引到团委班子中来，让我校共青团工作充满蓬勃生机和活力，使团委工作能有序有效的进行。同时积极主动发动学生征订《黄金时代》团报团刊。

2、团员注册，完善组织结构。在档案材料管理上，完善团员登记注册工作，确保团员人人有档案。进一步壮大团组织的队伍，完善注册、收缴团费等工作，加强对新建团支部工作的指导，激发他们的积极进取心。

3、加强宣传工作，充分发挥宣传阵地的作用，用好各班黑板报，并进行量化评比。加强对校刊《山笛》的指导，使其真正成为广大同学喜爱的刊物。

4、深化主题活动，培养学生良好的道德品质。组织团员青到大坡朋情敬老院服务，培养学生爱心奉献意识，吃苦耐劳精神。进行亲情教育和感恩教育，开展“一封家书”征文活动。进一步巩固上年度感恩教育的成果，将感恩教育向深度和广度推进。强化学生勤俭节约精神的培养，利用班会课、广播等形式进行宣传，学生会加强对餐厅里乱倒饭菜、随意浪费等现象进行督查。

5、深入持久地开展团员意识主题教育活动，把深入学习科学发展观和强化团员意识教育活动结合起来，根据青少年学生群体的特点，采取不同的学习教育方式，深入持久地开展团员意识教育活动。通过举团旗、戴团徽、学团章、交团费、过团日等“五团”意识教育活动，积极营造培育团员意识的浓厚氛围，进一步增强共青团员的光荣感、使命感和责任感。

6、努力抓好学生队伍建设，发挥学生会、团支部自我管理的效能，强化学生的自我教育和民主管理。积极发挥学生会、团委干部的作用，创建一个优美、干净、舒适的校园育人环境。

7、进一步完善“五项检查”（纪律、卫生、早操、文明礼仪、课外活动）制度并将结果及时反馈并公布，做到每周一国旗下讲话后颁发上周文明班级流动红旗。

8、开展丰富多彩的校园文化活动，以活动为载体，陶冶团员青年的情操，切实加强青少年的思想道德建设。如举办各类竞赛活动（演讲比赛、征文比赛、书画比赛、英语作文比赛、象棋大赛等）；如举办各类文艺活动（五四文艺演出、元旦晚会、歌咏比赛等）；如举办各类体育活动（如篮球赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛等）

9、结合灾区学校实际，做好学生心理等各样临时工作。开好学生座谈会，进行有效的学生思想状况调查，摸清学生思想动态，认真分析当前我校学生的思想特点，为进一步明确和制定我校学生工作和共青团工作的新的思路和措施，做好前提工作。

10、做好学校优秀团员、团支部评选，优秀学生干部推荐、表彰。

11、党有号召，团有行动。计划带动广大青年学先进、争先进，立足岗位作贡献，充分发挥党的助手和后备军作用，紧扣“成长成才做表率，创先争优我先行”主题，号召广大团员青年在“创先争优”活动中做到“五带头”、“七模范”：带头坚定信念，树立正确的世界观、人生观、价值观；带头刻苦学习，掌握过硬本领，提高综合素质；带头遵守纪律，严格作息时间；带头为同学服务，有难大家帮，积极参与志愿服务等公益活动；带头弘扬正气，自觉发扬社会主义新风尚，模范遵守社会公德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。做刻苦学习的模范；做文明有礼的模范；护公物的模范；做讲究卫生的模范；做仪表整洁的模范；做勤俭节约的模范；做遵守纪律的模范，珍爱生命，杜绝吸烟。

三、工作措施

1、配合政教处加强我校学生思想道德建设，提高他们的综合素质，促进他们全面健康发展，增强他们参与未来社会竞争的实力。

(1)通过团队活动日、国旗下的讲话、座谈会等重要途径，深入对学生进行理想和信念教育、公民道德等方面教育，帮助他们树立远大理想，健全高尚的人格，培养求真务实的精神。

(2)加强团员养成教育。学生的习惯对中学阶段的生活和学习乃至将来的成长发展起重要作用。通过日常行为规范检查和管理，严厉制止和消除他们违纪行为，努力提高思想道德素质。

(3)开展团员“三礼教育（礼貌、礼仪、礼节）”活动，告别不文明言行的教育，塑造良好的道德风貌。通过升国旗、奏唱国歌和团歌、入团宣誓仪式、上课等场所，对学生进行重要礼仪教育，增强礼仪意识，提高学生修养。促使学生从外表到内在素质的提高，锤炼学生的思想，铸造高尚的灵魂。

2、贯彻落实团组织各项规章制度，使团组织各项工作规范化、程序化、实效化。

（1）做好各年级团组织关系转出、转入工作。

（2）发展团员做到坚持标准、严格程序、讲求质量，为团组织增加新鲜血液。

（3）做好表彰和推优工作，激励一批先进组织和先进个人，以此推动团的工作发展。

3、建立一套完善的学生会管理班级的评价体系，充分发挥学生会干部的作用，加大学生干部管理学校的力度和广播室的宣传力度。

团组织推优材料范文第5篇

关于行政服务中心团员青年现状的研究

***市***区行政服务中心团支部

新时期下，行政服务中心的团员青年承担着创建服务型中心、执政为民的责任，肩负着主力军和生力军的使命。发挥他们的潜能、调动他们的积极性、承担起青年突击队的任务，以便更好地为人民服务是我们团支部的工作职责。为了准确的把握***市***区行政服务中心团员青年目前的工作、学习、生活情况和需求，增强团组织工作的针对性和时效性，我们特地发起本次调查。

本次调研主要采用不记名的调查问卷形式，同时通过座谈对团员青年进行重点了解。问卷涉及***区行政服务中心的32名团员青年，共发出调查问卷32份，收回32份，问卷回收率为100%。

一、青年工作者工作现状

（一）本中心青年团员的组成情况

截止2010年9月底，我行政服务中心共有青年工作者32人，占到了中心总人数的55.9%。其中男性4人，占青年工作者总数的20%；女性28人，占80%。年龄：20-25岁10人，占28.5%；26-30岁16人，占45.7%；31到35岁9人，占25.8%。用工性质:行政/事编18人，占51.4%；聘用17人，占48.6%。学历：高中及中专6人，占17.1%；大专13人，占37.2 %；本科16人，占45.7%。职务：工作人员30人，占85.7%；管理人员5人，占14.3%。婚姻状况：未婚15人，占42.9%；已婚20人，占57.1%。政治面貌：党员11人，占31.4%；团员18人，占51.4%；群众6人，占17.2 %。

（二）本中心团员青年的特征调查分析

1、注重个人才能的发挥，追求健康快乐人生。

总体来看，***区行政服务中心团员青年政治上积极、成熟，认同我国社会的主流价值观念，在工作生活中更注重个人才能的发挥，追求健康快乐人生。调查显示，90%的团员青年认为评价事业成功的第一标准是个人才能得到充分发挥，对于有职务、有地位、收入高的选项认同度不大，更侧重对自我价值的实现。在人生追求上的侧重面上，90.25%的人选择追求快乐人生，而选择追求学识渊博、家境富裕、地位显赫的不多，总体上体现了理性务实、积极上进的态势。在个人成长与发展方面，39.12%的团员青年认为目前最迫切的需求是健康与快乐，选择知识与才能的占40.08%，仅次之。选择成就与创造的占15.38%，而选择婚姻与家庭比例最小，占7.7%。这也从一定侧面体现了当今社会价值观念对年轻人成长的影响，开放的社会、多元的文化，鼓励年轻人大胆去实现自身价值，全面提升自我能力，而先立业后成家的想法也在年轻人中形成一定共识。

2、对自我的工作要求较高，勇于充分肯定自身能力。

     对自我的工作要求较高，能正确对待、处理好工作与自身的关系。在对自己当前工作状态的看法一栏中，58.97%的团员青年选择干劲足，41.03%的人选择一般能认真完成任务，无人选择工作没动力或混日子。在怀才不遇时，87.18%的团员青年选择继续坚持，是金子总会闪光的，10.26%的人选择寻找机会，找伯乐，2.56%的人选择无所谓，无人选择怨天尤人。这些都表明，***区行政服务中心的团员青年们具有坚持不懈的努力拼搏精神，能够树立正确的挫折观，坦然面对工作上的磕磕碰碰，坚信通过自身素质和能力的提高能够达到最后的目标。

     勇于肯定自己，对自我能力和工作评价较高。在此次调查中，对自我工作能力的评价一栏：30.77%的人选择能够完全胜任，41.03%的人选择基本胜任，25.64%相信经过努力可以胜任，2.56%认为现在工作是大材小用，无人选择心有余而力不足。在对目前工作状况（岗位）的自我评价中，28.21%的人选择满意，53.85%的人选择比较满意，17.95%的人选择一般，无人选择不满意。

3、渴望获得新知，提高自身能力。

面对社会进步、经济发展、体制改革等一系列挑战和要求，团员青年有强烈的紧迫感，并把这种紧迫感转化为自觉学习的动力。调查显示，59.46%的团员青年希望能够通过学习提高自身素质。绝大部分团员青年在工作之余仍安排各类学习，每日花在学习上的时间1～2小时的占58.97%，2小时以上的占12.82%，不到一小时的占28.21%。在学习内容方面，按照学习内容的多寡排序，依次为：本岗位专业知识的学习、时事政策、计算机、管理知识、英语、政治理论。这些数据呈现了中心青年在学习求知方面的务实性和前瞻性，即在钻研本岗位业务知识的同时，也顾及自身的全面发展，站在个人发展、服务中心发展趋势和社会发展需求的角度，关心时事政治，关心国计民生，将自己的荣辱得失紧密与国家相连。

4、重感情、遵守伦理道德，与人和善相处。

***区行政服务中心团员青年有三分之二是80年代后出生的人，独生子女居多，重感情，重健康，有家庭观念，重视伦理道德。在现实生活中，最害怕失去亲人的占33.33%，害怕失去健康的占61.54%，朋友占5.13%，无人选择金钱。由此可见，团员青年们在自我的道德规范操守上更为看重精神层面，而非物质层面。

     对于工作后的第一笔收入如何支配，48.72%的团员青年选择给父母或其他长辈买礼物，20.51%的人选择存银行，17.95%的选择交给父母。对于家庭的看法，65.79%的人认为家庭是生活的动力和目的，34.21%的人认为是后盾，没有人认为家庭是累赘。从这些分析可见，团员青年受儒家思想影响较大，有较浓重的家庭伦理观念，愿意把家庭放在重要位置，在家庭和事业冲突时，74.36%的人选择两者兼顾，20.51％选择家庭第一，只有5.13%的人选择事业为重。

在人际交往中，66.67%的团员青年希望能够得到别人的友善对待，希望得到尊重的占30.77%，无所谓的占2.56%，无人选择敬畏。与人为善、真诚相交是这一代人体现出来的一个整体特征。

二、存在问题

(一)        工作生活压力普遍存在。

调查显示，团员青年对自己当前的工作压力认为很大的占12.82%，有一定压力的占79.49%，压力普遍存在。在目前政府服务部门普遍实行绩效考核的背景下，服务中心的工作强度与要求大大提高，团员青年身上的责任与压力有所增加。工作年限较少的团员青年，由于跨专业录用、经验不足等原因，专业知识较为欠缺，但在工作中又要用到实际的知识和业务内容，因此倍感压力。如何缓解团员青年的工作压力是一个不容忽视的课题。

在现在最大的烦恼的调查中，50%的团员青年选择经济拮据，42.11%的人选择前景不明，工作无动力，7.89%的人选择难以胜任现在工作。

(二)        部分团员青年理想信念不够坚定，奋斗目标不够明确。

有了稳定工作之后，选择理想还会指引人生的占76.92%，但也有23.08%的人选择本来就没有理想。部分团员青年对服务中心的社会意义和青年服务中心者所肩负的责任没有充分的认识，认为工作稳定了就万事大吉，消磨了斗志，导致理想信念不够坚定。调查还显示，17.95%的人经常感到成功不足，努力有余，10.26%的人临渊羡鱼，羡慕别人，7.69%的人对生活没多大信心，感觉空虚。团员青年在工作中对认同感的渴望过于强烈，希望不断的得到领导和同事的肯定。在这种认同感得不到满足的情况下，可能会影响工作积极性。

(三)        单位组织培训时间少于预期，形式较为单一。

有61.54%的团员青年希望每年接受三周以上的各类培训，但是调查显示，有43.59%的人每年实际接受培训时间少于二周。希望与现实存在差距，团员青年渴求参与更多的培训。此外，培训形式较为单一，并不符合大多数人的期望，大部分人的首选培训形式为更高层次的学历深造，其次为参加业务交流活动。但现实中单位组织的培训仍然以一对多的传统填鸭式教育为主，团员青年对此类形式的学习积极性不高。

四、对策与建议

基于上述的分析结果，如何解决本中心团员青年存在的问题，我们认为应着力做好以下几个方面的工作。

(一)        要加强思想道德宣传，坚定理想信念，推动青年健康成长。

思想是支配人的行为举止的基础，正确的思想意识对团员青年来说更为重要。因此，团组织要用科学发展观等指导思想武装团员青年头脑．强团员青年的使命感和责任感，提高其自身进步的积极性；要引导团员青年立足本职岗位，在不断追求自我发展的同时紧密结合实际 ，实现青年个人价值与本中心发展的统一。

(二)        要发挥导向作用 ，做好解疑释惑，关注团员青年成长。

团组织在团员青年工作压力普遍较大的情况下，一要经常沟通，了解团员青年所思、所感，搜集看法、建议、意向，通过每个月写青年思想动态分析，及时向中心领导反馈，让领导更加理解、尊重、关爱团员青年；二要以认真负责的态度去解答团员青年在工作生活中遇到的思想困惑和疑虑，通过正面信息渠道，及时了解具体情况，帮助团员青年克服不良心态，通过心对心的沟通，增强其工作和生活热情；三要宣传树立团员青年正确的择业、就业观念，带领团员青年抓住机遇，提高能力，增强自身的竞争力。

(三)        要注重树立榜样，发挥典型作用．激发青年成长活力。

团组织在做好推优入党等工作的同时，要建立榜样公示机制，及时向全体团员青年宣传榜样的先进事迹，激发团员青年积极向上的工作热情，并在评选过程中做到公开、公正、公平，以及建立相应的经济奖励制度。