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“一发而不可收”,意为一经发动就不能停止。在具体语境中,句前往往已述一事,以此为发端,一经发动而不能停止,这种停不下来,往往含有主观上不能、不可之意,与古汉语中也表示“不能”之意的“不得”有区别。“不得”是指客观条件不允许(停下来)。句中的“一发”可分拆,“一”是副词,表示“一旦,一当,一经”,“发”是动词,表示“发动、发作、开始”。“收”是动词,表示“停止,中止”。
例如:从此以后。便一发而不可收,写些小说模样的文章,以敷衍朋友们的嘱托。(鲁迅《呐喊》自序)
“一发不可收拾”,意为越发不能整治。句中的“一发”,表示“更加、越发;一同,一并”的意思。“一发”作为一个副词,不能分拆,“收拾”是动词,有“整顿、整理、修理、整治”等义。
例如:如果处理不当,就一发不可收拾了。
通过上面所述,可以发现,两种句式的意思泾渭分明。按理说,人们不会混淆、错用,可实际上,错用的情况常有发生,这是什么原因呐?笔者认为,《现代汉语词典》收“一发”条时,未收“一经发动”这一义项。只收了“越发、更加;一同、一并”这一义项,并配了例句。使人们对源自古汉语的“一发而不可收”一无所知,并将两者混为一谈。这可能是一些人用此两种句式时,涉笔成错而不知错的原因。
再来看看下面两两相对的几组例句:
1.戚丽说,自己和王凯之间的关系有了第一次后,从此一发不可收。
分析:句子对。收:止。不可收:止不住。
2.自从和秦亚辉有了不正当关系后,两人一发不可收拾。
分析:句子错。两人的私情不能止,而不是谈两人的关系变得糟糕,糟得无法整顿。应用“一发而不可收”。
3.我便约她出去玩,从此一发而不可收。
分析:句子对。两人的关系变得日益亲密。
4.正是这4年,雷赫曼在狱中向黑帮老大贾米尔・汗学习绑票及勒索赎金“技巧”。1992年,出狱后,他便一发不可收拾。
分析:句子错。句意不是说,狱后他更加不可整理。而是说他在狱中取了经之后,以此为发端,出狱后,变本加厉,在犯罪的路上停不下来,越滑越远。应用“一发而不可收”。
5.《狂人日记》使鲁迅横空出世,从此一发不可收。并最终杀人北京教育界,执掌教鞭。
分析:句子对。《狂》使鲁迅出名,鲁迅挟其之威,多有建树,这种创作冲动一经发动,便停不下来。
6.一部《激情燃烧的岁月》让你一夜成名。从此一发不可收拾。
分析:句子错。观文,句意落在“一部接一部地创作”。怎么又变成“更加不可整理了”?按上下旬的逻辑关系,出名之后,创作更勤奋了。应用“一发而不可收”。
7.偶尔一次看过《特别关注》,便一发不可收拾,每月必读。
分析:句子错。出版前已改成:一发而不可收。每月读《特》,不能停止,而不是说越发不能整理了。
这是一个竞争导向的时代,生存竞争将危及每个企业及每个人。
这是一个需要时时刻刻思考如何适应外界变化、如何适应竞争的压力的时代,做为营销人员,必须具有下面的观念与意识,才能在职场总保持不败。
1、职业化的定位
市场经济条件下,职业化将成为每个人安身立命的根本,职业化说白了就是:干一行爱一行、干一行专一行、干一行精一行,职业化要求每个人具备核心工作能力,您必须具备把自己本职工作干好的基本能力素质、您必须成为您所从事工作的专家、你必须能独当一面、你必须能体现出你存在的价值。
2、敬业精神
营销人员与常人最大的区别就是敬业,我们必须敬业,没有任何工作不敬业能做好的,决不能拿以前国有企事业单位那一套做法了,营销人员没有休息日,一件工作没做完,应该整天都想着工作,只有做完工作才有短暂的修整。
敬业意味着比他人更认真、更负责、更投入、效率更高、做的更好,敬业意味着干所有的事都必须以最大
3、对自己负责,对工作负责,为自己的职业生涯工作
自助方能被助,天助自助者。不要想着自己是打工仔,为老板打工,更应该对自己的声誉、能力、职业生涯而工作,自己对自己负责,为自己的身价打工,市场经济人才是有价的,你有什么样的工作能力,你就有什么样的身价,但前提的你的职业声誉好、道德水平要高,核心工作能力强。
没有天生的老板,老板大多也是从打工仔积累经验、积累资金才完成的,你在为企业工作的同时,也学到了自强自立能力。
你必须对你的工作效率负责、对工作结果负责,不要以为可以推托,不要以为有些事别人看不到,事实上,群众的眼睛、领导的眼睛确实是雪亮的。
4、终生学习的观念
在这个网络经济时代,新事务、新情况层出不穷,适应这个多变时代的方法之一就是不断学习与提高。 在企业界大家公认的一个生存原理就是企业和企业中的人,必须具备学习能力,要做学习性企业,对于个人更是如此,作为营销人员必须树立以下几个学习观念:
·终身学习观念:您必须有学习的意识与观念,还必须具备学习的能力,学习是一个人一生的事,不可能有结束的时候。
·随时随地学习的观念:您不可能专门找出一段时间来学习,你必须利用一切业余、空闲时间来学习提高。
·广泛学习观念:向市场、对手、他人、朋友、同事、客户学习。
·标杆学习的观念:您可以拿生活中、书本上的一个人、一个企业的成功之处当成自己的标杆,向他学习,并试图超过他,这样才能不断进步,标杆还可不断抬高。
5、竞争与创新的观念与能力
引狼逐鹿:鹿群在没有天敌、没有任何生存危急的环境下,就会失去生存压力、悠然自得地活着,种群整体素质下降、体质低下、疾病丛生,结果是自然保护区不得不引狼逐鹿,让狼群追着鹿群奔跑逃命,疲于奔命的鹿群却因此获得活力,从而生机勃勃。
物竞天择,适者生存,营销人员也必须有竞争,有竞争才能提高,竞争已经无时不在、无处不在,要么被淘汰,要么淘汰他人,社会资源的匮乏与生存的压力使得所有事情都有竞争,你必须日清日高、不断进步;你必须做任何事都想着创新,您必须时时想着不被对手淘汰,否则就会真的被人淘汰出局。
提高自己竞争力的最有效的方法就是断创新、不断变化,不求变意味着你正在被淘汰。
要么做大要么回家,市场经济不存在等待,也不存在保持现状,今天保持现状,明天就会落后他人、后天就会被淘汰出局,今天不努力工作,明天就会努力找工作。
6、团队意识与协作精神
最新的研究表明,对于大多数行业来说,一个人成功的重要因素中,情商的作用远远大于智商,情商与智商的作用在一个人成功的比例大约是7:3。情商除了自我情绪调节与控制外,更重要的是与人的沟通、协作、配合、相处的能力。
靠一个人单打独斗创天下的时代已经一去不复返了,企业要成功、要发展壮大,就必须有一群志同道合的人共同努力,自从有了组织就有协调配合问题、就存在团队精神与意识问题。
一个水桶能装的水的多少取决于最低的一块桶板,一个团队的业绩取决于最薄弱环节的改善程度与改善速度,在竞争的同时,我们也必须让最低的一块桶板变高,企业的业绩是所有部门工作结果的乘积,一个部门业绩为零,相乘结果也将归零,不要让你或者您的部门成为“零”因子。
7、快速反应与速度思维
市场经济是一个快速变化的时代,只有快速反应、快速适应才能生存。网络经济更是抓眼球的运动,眼球的闪动是瞬间内完成的。
快人一步、快人半拍都意味着领先,时间不等人、市场不等人,竞争对手更是不等你。不但要想的比他人快,而且必须行动更比他人快,你想到的事,也许他人已经开始做了!
把青蛙放进滚烫的水中,青蛙迅即跳出,但温水煮青蛙,温度慢慢升高,青蛙对环境温度变化没有什么太大感觉,感觉很舒适,当温度升高到一定程度时,青蛙感到热的受不了,想逃离时,已经晚了,热水烫得青蛙失去反应能力,最后被煮死。
我们必须对环境的变化保持高度的警觉,一旦环境变化,就必须及时做出反应,以多变快变应万变,不能象青蛙那样被环境“煮死”了才反应,不能火烧到眉毛才着急。
8、用心做事的观念与意识
为全面做好学校和幼儿园安全管理和防范工作,提高我市学校和幼儿园安全管理水平,防止发生危害学生人身安全的恶性案件,结合实际,制定以下实施意见。
一、充分认识做好学校和幼儿园安全管理工作的重要性。预防和减少校园伤害事故的发生,维护师生合法权益和良好校园秩序,已成为全社会关注的热点问题,成为当前影响社会稳定工作的一项重要内容。各级各有关部门要充分认识做好学校和幼儿园安全管理工作的重要性和紧迫感,强化安全意识和责任意识,进一步加强领导,把维护学校和幼儿园安全工作摆上重要日程,坚决消除侥幸心理和麻痹大意的思想,采取有效措施,切实做好校园及周边安全保卫工作,杜绝人身伤害事故的发生,努力为学生和幼儿学习生活创造安全稳定的社会环境。
二、建立健全学校幼儿园安全管理机构。各级各类学校和幼儿园要进一步建立健全实行校(园)长负责制的校内安全保卫组织,配备保卫人员,聘请专业保安人员,没有配备专职保安人员的学校和幼儿园,要统筹协调,迅速安排配备,尽快到位。每所学校和幼儿园至少配备2名以上专业保安(在校生在1000人以下配备2名,1001人以上配备3-4名)从事学校和幼儿园安全保卫工作,同时按照有关规定配备防卫器械。对年龄(原则上不超过50周岁)偏大、反映迟缓、责任心不强的门卫保卫人员要及时调整。
三、全面落实学校内部安全管理和防范措施。各级各类学校和幼儿园要严格校园门卫制度,上课时间实行校园封闭管理。要严格校外人员准入登记制度,对来访人员经被访人员许可后方可放行,对进出学校和幼儿园的车辆和物品要进行核对、检查,凭进出门条放行,禁止无关人员和校外机动车入内。要严格落实领导值班和带班制度,加强校园内部值班和治安巡逻。各学校和幼儿园要(来源:文秘站 )在学生儿童上学、放学期间安排专人值班,维护校园秩序,任何学校和幼儿园不得以任何借口将学生拒之门外。要尽快完善学校和幼儿园技防设施建设,重要场所、重点部位要安装视频监控和入侵报警等技术防范设施,并与公安机关联网,确保一旦发生警情,能够快速反应,迅速处置。要加强对学校食堂、小餐桌、教室、宿舍的安全管理,防止发生火灾、中毒、坍塌等安全事故。要加强学校和幼儿园特别是农村住宿生的管理,对学生外出要建立严格的请销假制度和住宿生晚间就寝点名登记制度,确保住宿学生安全。
四、大力提高师生安全防范能力和遵纪守法意识。各级各类学校和幼儿园要定期集中开展安全、法制专题教育。教育学生了解和掌握防暴力、防盗、防骗的知识和技能,提高自我保护能力。要充分发挥法制副校长、班主任的作用,建立健全学生心理辅导和矛盾排查调处机制,及时发现和化解矛盾,坚决防止矛盾激化。要严格落实包保责任,严防管制刀具等危险品进入校园。要教育学校和幼儿园教职工和安保人员,勇于同现行犯罪作斗争,采取一切有效措施,坚决制止犯罪,保护师生安全。
五、切实加强校园及周边治安秩序整治。各级综治、公安、教育等部门要紧密结合社会治安重点地区排查整治工作,对校园及周边的治安状况进行深入细致的排查,逐个学校和幼儿园进行安全评估,摸清防范漏洞和突出问题,迅速开展针对性整治,最大限度消除各类安全隐患。各级公安机关要加强对校园周边的治安巡逻和秩序维护,组织派出所、巡警、交警等警力,在中小学生和幼儿园儿童上学、放学期间安排专门警力疏导交通、维护秩序,及时化解和处置各类矛盾和问题。校园周边治安情况复杂的地区要设立治安岗亭,学校集中的重点地区要设立警务室。对侵害师生权益的违法犯罪案件,要及时受理、出警、处置,建立破案责任制,专人负责,一包到底。要结合打击“两抢一盗”和“打黑除恶”专项斗争,对校园周边地区存在的盗抢团伙、流氓地痞、黑恶势力,坚决依法严厉打击。对学校周边存在的精神病人、有暴力倾向及对社会有强烈不满情绪的特殊人群、高危人员要进行认真梳理,及时掌握情况,会同有关部门单位严格落实教育稳控措施,防止其危害学校和社会。
从理论上分析,西方市场经济国家也有国有企业,其目的一般是弥补市场缺陷。就总体而言,我国国有企业存在的依据,从经济运行看,主要是弥补市场缺陷的需要;从经济社会的长期发展看,主要是巩固社会主义制度的经济基础、发挥国有企业在国民经济中的主导作用。党的十五届四中全会《决定》指出,国有经济要控制的行业和领域主要包括:涉及国家安全行业、自然垄断行业、重要公共产品和服务行业以及支柱产业和高新技术产业中的重要骨干企业。
但对于每个具体的国有企业而言,上述国有企业的使命和定位则过于宽泛和笼统。若一家国有企业同时承担上述使命,往往会相互矛盾。使命就是企业存在的理由,是企业的价值取向和事业定位。一个没有具体使命甚至使命内涵相互矛盾的企业组织,对企业内部而言,无法保证其运行效率,企业组织内部人员会找到借口,追求自身利益最大化而非努力实现企业组织的目标;就外部而论,人们往往根据不同理解而片面强调企业某一个方面的存在理由和基础。因此,国有企业改革的当务之急是针对每家国有企业,明确其具体的使命和定位,并据此监管和考核国有企业的经营管理者。为此建议如下:
第一,在国有企业使命方面,国有资产监督管理部门应结合国有企业战略性重组,重新梳理每家国有企业的存在对国家的意义、必要性和法律基础,具体明确每家国有企业的使命。而国有资产监管部门则要根据国有企业不同的使命和战略,选择不同的公司治理和管理方式。
从大的方面说,必须区分两类使命的国有企业,如果一家国有企业承担的主要是政府职能和国家产业政策手段等方面的使命,国家应赋予其行政性垄断地位,那么,就不要以国有资产保值增值、壮大国有经济等目标来考核约束企业经营管理者,而主要是看其是否完成了政策目标,企业经营者的激励手段就不是报酬收入(含股权)的最大化,而应比照公务员的激励体系。这类企业一般是国有独资企业。如果一家国有企业承担的是国有资产保值增值、国有企业自我发展壮大、增强国有经济控制力的使命,那么,就不要赋予其行政目标和行政垄断地位,不能影响市场公平竞争,而要通过市场激励手段提高国有企业竞争力,使其在市场竞争中不断发展壮大。这类企业一般是国有控股的股份有限公司。
国家每设立一家国有企业,都应该赋予其专门的使命。当前我国的问题在于,由于长期的计划经济体制,存在着大量的国有企业,国家没有赋予这些国有企业具体的使命,只有一般意义的股东追求回报的要求。对已存在的大量国有企业,要为其寻找存在的依据,赋予其相应的使命,这就是我国国有企业战略性重组的本质内涵。当然,企业使命不是一成不变的,随着一个企业的使命完成或者无法完成,企业需要解散、重组或赋予新的使命。
第二,在国有企业产业定位方面,国有资产监督管理部门要对每个产业及产业具体环节的性质,如与自然垄断、国家安全和发展战略的关系度等进行具体分析,研究这些产业和产业环节与国家安全的关系和对国民经济的影响程度,进一步确定国有企业是否进入或者继续处于这些行业和领域,以及在这些行业的国有企业应发挥的作用,从而给每家国有企业进行产业定位。
现有的国有企业按其主导产品经营范围大致可分为7种类型:主要是涉及国家安全产业、自然垄断性产业、公共产品和服务产业、资源型产业、基础性和支柱产业、高新技术产业和其他产业等。显然,国有经济分布的领域还过于广泛,要根据这些产业及其相应环节的重要性,进行分类。对于第一类企业国家要保持独资或者绝对控股,其他领域一般应允许民营资本的进入。通过这样严格的分类,使国有保持独资的产业或者产业环节限制在尽可能小的范围,进而将行政性垄断领域控制在最小范围。
第三,减少国资委直接管理的国有企业数量,缩小管理跨度。例如,从未来发展看,国资委可通过战略性重组,组建30家左右的国有大型企业集团和控股公司,这些国有企业应集中在基础性和战略性产业中,具有相当的国际竞争力,对国民经济具有很强的控制力。
现将已购公有住房和经济适用住房抵押登记的有关问题通知如下:
一、以取得房屋所有权证的已购公有住房和经济适用住房作为债务履行的担保,抵押当事人申请办理抵押登记的,登记部门应按房屋抵押登记的有关规定予以办理抵押登记。凡权属清楚、证明材料齐全的,登记部门应在受理登记之日起,15日内核准登记,核发《房屋他项权证》。
二、已购公有住房和经济适用住房的范围按照《北京市已购公有住房和经济适用住房上市出售管理办法》执行。