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HD72的双胞胎兄弟
HD73与HD72就像两个双胞胎兄弟,外观上几乎一模一样,两台机器放在一起,相信很多人都无法从外观上分辨出谁是HD72,谁是HD73,以至于当我第一眼看到HD73时,甚至把它当作是HD72。作为“弟弟”的HD73,在性能规格上却比“哥哥”HD72有了不小的进步和提升。HD73采用了德州仪器0.65英寸的DarkChiD3 DMD芯片,对比度上较HD72有了提高,达到了4500:1,配合奥图码独创的Image AI技术后对比度更可达到6000:1。光输出方面,HD73采用了更符合家庭用户需求的1100ANSI lm,因为过高的亮度不仅容易使我们的眼睛疲劳,还会缩短灯泡的使用寿命。
随着投影机逐渐进人普通家庭,因而投影机的投影距离开始成为一个能主导用户购买何种机型的关键因素之一,毕竟不是每个人都有专业的视听室来看投影。事实上的情况是,客厅在许多时候成为了我们的视听室。尤其是对于小户型房间而言,能够在较短的投影距离上投出大画面的投影机就非常受欢迎。HD73可以在3.5米~4.21米的距离上投射出100英寸的16:9画面。当然,如果你的客厅或者视听室能提供的投影距离实在有限,那就只有退而求其次了,HD73可以在2.1米的距离上投出60英寸的画面。(当然,如果连2米都不能满足,那建议你最好买一台40英寸以上的平板电视机。)
曾经有朋友戏言,当初选择HD72是因为它具有DVI和HDMI两种数字接口,在连接播放设备时非常方便。仔细一想,这种观点还颇有道理。HD73很好地继承了HD72连接接口丰富的优点,最新的HDMl,主流的DVI、色差和复台视频接口一应俱全,无论是连接高清播放机、HTPC、DVD播放机,还是蓝光播放机,HD DVD播放机和PS3、Xbox 360、Wii等各种设备都非常方便。许多朋友在安装投影机时往往会遇到这样一个问题:视频连接线预埋什么线比较好?借这个机会我们建议大家预埋HDMI和色差两种线材较为合理。色差连接线可以连接一些老的播放设备,而HDMI连接线则可以对付最新的各种视频播放设备,哪怕是遇到HTPC这类具有DVI接口的设备,也可以通过DVl转HDMI的转接头来解决。
双分辨率
HD73提供了16:9(1280×720)和16:10(1280×768)两种分辨率模式,对于前一种16:9显示模式,让HD73通过HDMI接口连接HTPC,把输出分辨率设置为1280×720,影像比例设置为“原始”后,画面顺利地实现了点对点显示。然而对于第二种16:10分辨率模式,我们感到―点疑惑:1280×768的显示比例应该是15:9为什么奥图码要认为是16:10呢?难道奥图码想用HD73用来争夺宽屏液晶显示器的市场,要知道只有宽屏液晶显示器才具有16:10的显示分辨率。其实15:9也好,16:10也好对于HD73来说只是一个说法而已,我们只要清楚地知道HD73可以支持1280×768这种分辨率就行了。对于1280×768分辨率的好处,我们可以用一个简单的例子来说明。如果你想利用投影机连接电脑玩游戏,但是16:9的家用投影机在显示某些仅支持4:3显示模式的游戏时,会显示出一个压缩后的画面即便你选择投影机以4:3模式输出,画面也依然会有压缩。而支持1280×768分辨率的HD73却可以做到无压缩画面显示;首先把电脑输出分辨率设置为1024×768(标准4:3),然后把HD73的分辨率模式设置为1280×768,影像比例设置为“原始”,那么在投影幕上将会得到左右两倒出现黑边(各128像素)的画面。画面利用率虽然有所损失,但我们得到的却是一个无压缩的点对点显示的画面,相对损失上下各128像素的画面来说,这是绝对可以接受的。
给你真实的色彩
对于显示设备而言,色彩表现的好坏可以说是凌驾于其他因素之上的关键因素,投影机也不例外。我们选择投影机时,首要的关注的就是它的画质襄现。奥图码投影机的色彩一向较为浓郁厚重,而新推出的HD73的表现怎样呢?单从规格上看,相对于它的“哥哥”HD72,HD73同样具有Faroudia DCDi视频处理芯片和德州仪器的DP3020数字驱动电路,不同的是HD73采用的是DarkChip3 DMD芯片,同时降低了光输出提,高了对比度,实际投影效果怎样呢?
调校是观看投影机实际投影效果前的必要步骤,没有经过调校的投影机并不能反应出投影机的真实性能。这次我们使用的调校工具依然是经典的《Hi-Vi CAST》测试工具。默认设置下H1373给我们的感觉黑色表现的确要比H1372有明显的进步,只不过色彩有些过于厚重,反而给人一种不像奥图码投影机一贯风格的感觉。我们把对比度设置为12,亮度设置为-3色彩设置为2,色度设置为0,鲜明度设置为0,色温设置为1后,画面感觉好了不少,但是依然感觉到红色有些偏重。于是,我们对R,G、B三原色进行了进一步的调节。HD73提供了“R/G/B对比”和“R/G/B亮度”两种调节模式,当我们分别把“R/G/B对比”设置为10/0/0,“R/G/B亮度”设置为-5/0/0后,才发现色彩基本满足我们的视觉要求(参数设置和实际的视听环境有关系,故以上参数仅供各位读者参考之用)。
经过调校的投影机的确可以得到满足自己视觉要求的图像,但对于多数普通家庭用户而言,方便、简单的设置更受欢迎。HD73提供了“剧院”、“明亮”、“电视”、“Photo”和“使用者”5种预设模式来满足用户的各种应用需求。如当你用HD73连接高清播放机或者HTPC看高清电影时直接选择“影院”模式就可以了。有一点需要提醒大家的是,由于可能是HD73把“剧院”、“Dhoto”和“使用者”三种模式的视频播放设备假设为通过DVI或HDMI数字接口连接,而把“电视”模式的视频播放设备假设为通过其他模拟接口连接,故我们在切换不同模式时,会出现短暂信号中断的情况,这完全不用担心,几秒钟后信号即可恢复。如果这样的预设模式依然无法满足你的要求那么HD73还提供了“电影”、“影像”、“图像”和“计算机”四种灰度Gamma模式。
720p《珊瑚礁》用来观看720p投影机的效果再好不过,不仅仅是因为它是公认画质非常出色的高清影片,而且色彩斑斓的海底世界还可以充分地考验投影机对色彩的还原。经过我们调校后的HD73在表现这部高清影片时,整体画面的阳光感很好,通透感不错,各个色彩的还原也基本正常。1080i的《角斗士》由于暗部场景较多,这次被我们用来检验HD73的暗部细节表现,如果说先前的《珊瑚礁》还让我们看不出HD73有太多的改进之处那么《角斗士》则让我们看到了HD73优秀的一面,暗部细节表现非常不错,能够沉下去的同时还不丢失细节。
截止目前,共造成30栋房屋25户116人受灾。灾情发生后,镇村两级积极行动,迅速组织群众疏散,并妥善安置,确保了受灾群众的生命及财产安全。
经实地堪察,此处山体随时有滑坡的可能,本着对人民群众生命财产安全负责的角度出发,我镇拟对受泥石流威胁的农户进行整体搬迁,因本镇经济溥弱,无力承担搬迁之费用,特请求区政府给予政策及资金扶持,具体情况如下:
1、搬迁建房用地10—12亩土地所需费用(农户土地补偿费),按每亩1.5万元计算,共需15—18万元。
2、基础设施(三通:道路、给、排水、供电)费用,按每栋0.5万元计算,30×0.5=15万元。
3、建房补助资金费用(参照退田还湖、移民建镇方式)共计需2万元×30=45万元。
全省困难企业和亏损行业主要分布在机械、轻纺、冶金、森工、煤炭等行业和部分军工单位,下岗人员和青工也主要集中在这些行业和单位,昆明、曲靖、红河等地下岗人员和青工占全省下岗人员比重较大。
1、下岗青工构成情况。一是下岗青工主要来自于过去长期被视为较好的行业或企业。通过对昆明市市属74个企业的调查了解,下岗职工主要分布在轻纺、冶金、机电、化工等行业,40岁以下下岗青工2587名,占下岗职工总数的56.6%。二是下岗青工受教育程度普遍不高,80%以上下岗青工学历为初中或高中。三是下岗青工多为生产一线工人,生产一线青工占57%,从事后勤服务工作的占30.7%,从事管理工作的仅有12.3%。四是下岗青工所占比例较大,约占全省下岗职工总数9万余人的40%左右。
2、下岗青工思想状况
(1)对下岗原因的认识
下岗青工对下岗原因的认识主要有三种:(1)认为是国家政策造成的。在过去生产经营状况较好企业中的多数下岗青年认为,企业在经营状况较好的情况下利润都上缴给了国家,企业不但没有积累,而且还面临设备老化、离退休人员增多等问题,现在把企业推向市场,企业要调整产品结构、适应市场竞争,缺乏更新设备、购买技术的相应配套资金,这样企业只能是等死或“九死一生”。认为国家把目前的一些困难转给了企业,企业又把困难转嫁到下岗职工身上。(2)认为是企业自身状况造成的。下岗青工比较集中地认为,企业经营管理者开拓进取精神不够、生产经营决策不对路、管理水平不高等因素导致企业每况愈下。有的企业领导不能知人善任,任人唯亲,对购销等关键部门负责人管理不严;有的企业负责人挥霍浪费,中饱私囊,高于市场价格购买原材料,致使产品价格偏高、产品滞消,使企业陷入困境。由于企业领导的一些直接责任造成企业困难,使职工下岗。持这种看法的下岗青工占35.4%。(3)认为个人自身能力水平较低也是下岗的原因之一。19.2%的下岗青工认为,他们在文化程度、专业技术、劳动熟练程度和工作态度等方面不如他人,也是下岗的重要因素。
(2)下岗青工对所在企业的看法
绝大多数下岗青工对所在企业表现出情绪上的不满、情感上的依恋和对企业再度振兴寄予希望。他们感到自己曾为企业的发展付出过心血和汗水,而今意想不到地被企业“遗弃”,成为“无辜的受害者”。同时他们承认,对企业的各方面情况都熟悉,有难以割舍的感情,希望企业发展兴旺起来后能回到原岗位。对于所在企业的发展,他们的看法是:(1)现在企业不死不活已到了“非改不行”的地步。他们认为企业转换机制只是一个方面的问题,但更为重要的是企业经营管理者的素质问题,要真正使企业经营管理者做到权利与责任挂钩、风险与效益结合。如企业生产经营状况不好,企业领导要与职工一视同仁,也应下岗。(2)对企业“怎样改,能否改好”持不乐观态度。我们了解到有的困难企业在实现股份制改制的过程中,有的青工表示尽管自己可以想办法筹集入股资金,但是对企业实行股份制后是否就一定会好起来持怀疑的态度。有的青工说:“宁可下岗,也不入股。”(3)认为只有靠政府扶持,企业才能好转。持这种想法的下岗青工占绝大多数。
(3)下岗以后的心态
接受调查的下岗青工多表现为这样几种心态。一是寄希望于企业能尽快适应市场要求,再度振兴。他们认为,现在企业虽然困难,但还不必急于寻找出路,等企业情况好转,就回到原岗位。二是“说不清是坏事还是好事”。31%的青工认为,尽管下岗是多种因素造成的,但是相信随着改革的深化和发展,再就业定会得到解决。“现在发展机会较多,只要自身努力,说不准情况还会比原来好。”三是由于自身素质不高,不愿也不敢闯市场,只能靠所在企业发给的基本生活费维持生活,这类青工心态十分复杂,且多为女性或无专业技能的青年,占下岗青工总数近20%。四是“相信政府会解决好这件事”,觉得这只是或早或迟的问题。
(4)下岗青工最希望得到的帮助
下岗青工普遍认为,适应社会需求的业务技术是他们再上岗的主要障碍,希望得到针对性强、比较实用的各种专业技术培训。同时希望得到政府劳动就业部门提供的再就业信息,认为政府部门提供的再就业信息可靠、真实,即使遇到什么问题也可以找相应部门帮助解决。另外,他们还希望政府和社会各界为下岗职工提供一些就业机会,创造下岗职工再就业的良好社会氛围。
二、下岗青工再就业流向和选择
1、当前下岗青工再就业流向
目前,已再就业的下岗青工大多数流向是以服务行业为主的第三产业。其主要就业渠道为:(1)通过自谋出路实现再就业。这一部分大多具有一定的专业技能和较高的文化素质,他们或通过亲朋好友帮助介绍寻求到新的职业,或通过自身努力,搞起个体经营。(2)通过政府有关部门的组织实现再就业。这一部分为少数。(3)通过参加社会培训实现再就业。下岗青工根据社会对各类专业技术人才的需求,通过自费参加电脑打字、电器修理、裁剪、营销等培训学习后自谋职业。现在把参加培训、提高技能作为赢得再就业机会的下岗青工越来越多。
2、下岗青工再就业选择
调查表明,年纪轻、有一定文化基础和专业技能的青工多愿流向非国有企业、私营企业或从事个体工作。文化素质偏低、年纪稍大、专业技术适用面窄的青工,多愿流向国有企业和商业服务行业。下岗女工更希望再次选择的职业相对稳定,以便能照管家庭、养育儿女、赡养老人。同时下岗青工大多希望由组织安排就业,表现出对政府部门很强的依赖性。在择业标准上,被调查青工选择的顺序依次为,收入高的企业、有发展前途的企业、工作环境较好的企业和人际关系宽松的企业,反映出他们自身的择业意向与现实具有较大的差距。
三、再就业存在的问题
1、社会对劳动力的大量需求与下岗青工再就业极少的反差比较明显。如昆明市对一些领域的劳动力需求量较大,家政服务、环境卫生、商业服务、市场营销、保险业务、保安、旅游业、第一产业等方面能吸纳大量劳动力,但是下岗青工再就业人数较少。主要有这样几方面的原因:(1)存在劳动有高低贵贱之分的思想障碍。有的下岗青工说:“过去我家请保姆,现在我去当保姆,我才不干。”还有部分下岗青工不愿做一些脏、苦、累的工作,他们当中不少人认为”这些活我能干,并且能比外来工干得还要好,但是宁愿少拿钱也不想干。”(2)存在“眼高手低”的情况。不少下岗青工小钱不愿挣,大钱挣不来,从而失去一些再就业的机会。(3)对再就业认识片面。绝大部分下岗青工认为从事个体经营仍属失业,只有政府重新安排的工作才是就业。
2、社会保障机制还不健全和完善是制约下岗职工再就业的重要因素。下岗青工认为,“将来会怎么样谁也说不清楚,现在即使自己找到工作,或从事个体经营,但没有了原企业的劳动关系和健全的社会保障,总有朝不保夕的感觉,心里不踏实。有的即使想自谋职业,最终仍裹足不前。
3、服务方法不多影响了下岗青工的再就业。绝大多数下岗青工由于自身局限性而面临再就业困难。他们当中或文化偏低、年龄偏大、无专长或专业单一、技术面窄、再就业信息不灵、缺乏再就业资金等各种情况,都需要社会对其给予服务、帮助和支持。当前各种名目的社会培训良莠不齐,下岗青工即使花钱也未必能学到真本领。政府对下岗青工业务技能培训的投入不够,对规范社会办学的力度不够,目前还缺乏政府有关部门面向全社会的再就业信息渠道,社会舆论导向还没有对下岗青工再就业形成良好的氛围,再就业中介服务的欠缺也是下岗青工再就业的障碍。
4、思想工作不到位使再就业的顺利实施变得更难。在调查中发现,有的企业领导一是不能正视企业职工的下岗问题,感到有损企业领导的形象,往往回避或不谈下岗再就业的问题,致使企业职工和下岗职工对再就业没有足够的、清醒的认识。二是对企业现状认识不清,认为“市场经济琢磨不透,‘三十年河东,三十年河西,,说不清企业哪一天又红火起来了。”这种思想对下岗职工有着直接影响,使他们在再就业问题上进退两难。三是对下岗职工不关心,工作方法简单、草率,甚至不闻、不问、不讲,严重挫伤了下岗职工对企业的感情与信任,影响再就业工作的顺利实施。
四、几点建议
1、帮助下岗青工树立与市场经济相适应的新的择业观、就业观。政府有关部门、群众团体以及新闻宣传等部门和单位应采取多种形式,对下岗青工进行改革开放形势教育,帮助他们解放思想,认清形势,树立竞争意识,克服自卑心理,转变就业观念,打破传统的“铁饭碗”观念,做到自尊、自信、自强、自立,主动到市场经济中去找出路、谋发展。帮助下岗青工开阔思路,引导他们向非公有制经济转移,向第三产业分流,动员下岗青工投身第一产业发展,在农业产业化进程中承包“四荒”,开发种、养、加等农业综合项目,发挥他门在产、供、销方面的优势。
2、加强再就业的技能培训,搞好中介服务。主要在于增强下岗青工的就业能力,拓宽下岗青工的就业渠道:(1)政府应加大对下岗青工转岗培训的投入,支持有组织、有计划地对下岗青工开展培训。(2)进一步规范各类职业培训,并充分利用现有的职教阵地。依靠社会力量,根据劳动力市场需求和下岗青工的需要,把知识教育与重点业务技能培训结合起来,使下岗青工学有所长、学有所用。(3)努力为下岗青工创造就业机会,增加就业渠道。动员社会各方面力量,开发就业岗位,积极吸纳下岗青工。大力发展新兴产业和非公有制经济,创造更多的就业机会。
二 家住福州的刘女士。每个月都会放弃自家附近的几家超市,坐二十几分钟的公车去好又多联信量贩去购物,问她这样做的理由,回答是因为好又多超市里的"好又多"卷纸。
零售企业采用自有品牌的主要优势有:
1.自有品牌的价格通常要比制造商的价格低。
2.采用自有商品牌将更有利于消费者的沟通。
3.采用自有品牌具有信誉优势。
4.采用自有品牌也有利于加强零售商企业的内部管理。
5.零售企业采用中间商自有品牌能够增强自己的自主控制力度。
6.采取自有品牌更有利于增加零售企业的特色,进行差异化经营。
7.大零售商把自己的品牌陈列在商店醒目的地方,而且妥善储备,吸引消费者更多的注意,这样自有品牌的商品便享有了制造商商品所没有的柜台优势,获得更高的销售额。
三 但是采用自有品牌也并不适用于所有企业,它对企业本身也有一定的要求:
1.零售企业必须具有雄厚的资金实力。
2.采用自有品牌的零售商必须有较强的管理能力。
3.零售企业要有较好的风险承受能力。
4.采用自有品牌要求零售企业必须具备一定的规模。
四 心连心超市中也有一些属于自有品牌的商品,包括心连心牌卷纸,心连心系列小吃,以及最近并购的乡里腊味系列品牌,还有即将推出的黄酒产品等。
一、县全县累计受损光纤网络总里程达到337公里(杆路),受损用户2000余户,直接经济损失1593万元。威州镇七盘沟经新桥、板子沟、登基沟、草坡大桥、羊店、桃关、福堂坝、彻底关、麻柳湾、老街、老虎嘴至映秀镇老街广电主干网络受损,损毁光纤58公里;绵?镇经117至草坡主干光缆全部毁损,总长约26皮公里;威州镇至龙溪乡主干光纤毁损,总长约20公里;全县11个乡镇均受灾,损毁广电支干网络和用户分配网238公里,用户受损2000余户;绵?板子沟、威州镇七盘沟、草坡乡金波地面数字电视无线基站被冲毁。农村2131数字电影放映设备损毁一套。
二、县70%的乡镇有线电视网络中断,造成各类设施设备直接和间接损失价值达822.9万元。灾后重建21个乡镇的420公里的光纤干线(包括州至县sdh骨干网络干线)损坏了近30%达130公里,价值440万元、损坏干线网络设备、分配网络设备100余件,价值120余万元;全县广播电视乡镇网络处于半瘫痪状况,无法运行。全县21个数字无线基站30%的受损,接收、传输线路被冲毁,无法使用。价值180余万元;广播电视“村村通”设备损坏2000余套,价值80余万元。电影放映设备损毁一套2.9万元。
三、县施家堡乡和小河乡损毁18公里24芯县至乡光缆干线,直接损失72万元。