老师的感人事迹

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老师的感人事迹范文第1篇

2010年1月22日，离过年还有大半个月，居住在杭州闸弄口的退休工人王森樟的妻子就早早起来扫尘了，为了将卧室摆放的东西重新清理一遍，她将衣柜以及箱子里的东西全都翻出来堆在了床上，就在她开始整理衣服的时候，一张旧旧的黄纸条冒了出来。她正想揉成团扔进垃圾桶，好奇心又驱使她展开这张纸条看了起来。

纸条上面的字迹有些模糊不清，显然年代已久，她问屋外的王森樟 ：“这是什么东西？还有没有用？”王森樟接过纸条一看，激动地跳了起来：“天哪！这张名单，我找了它整整24年啊！”

59年前 15岁少年承诺替母亲还捐款

1951年，王森樟在金华上小学三年级，母亲朱金英则在当时的金华公营被服厂上班。因为父亲去世得早，母子俩相依为命，生活很穷困。那年夏天，朱金英背上突然长了一个痈，又红又肿非常疼痛，晚上躺在床上根本无法翻身。考虑到家庭的经济状况，朱金英抹着眼泪悄悄辞职，回到了义乌老家田心村。

几个月之后，朱金英的病情越发严重，必须得去杭州开刀治疗。可是那时候连吃饭都成问题，哪有钱看病呢。被服厂的技术老工人方培新得知消息后，立即在厂里发起了为朱金英募捐的活动。你1000元、我4000元、他5000元……最后，32名职工一共给朱金英捐了13.9万元(旧币)。

有了这些救命钱，朱金英做了手术，病情暂时得到了缓解。她知道工友们也都很困难，就希望自己有一天能把这些钱还上。可是她根本就不知道哪个工友捐了多少钱？不久，朱金英拖着病体一个人来到金华，当她走进被服厂时，意外地发现墙上的一块黑板上，赫然记着为自己捐了钱的工友的名字和数额。她赶紧掏出笔，将这些人的名字一个不漏地记在了纸上。

为了便于治疗，朱金英搬到了杭州。几年间，因为身体的原因，她一直无法完成这个心愿。

1958年，儿子王森樟考上了金华铁路学校，原本欣喜万分的他却怎么也高兴不起来，因为这时母亲的病情已经恶化了。放寒假的一天，王森樟突然被朱金英叫到了床边，她从枕头底下翻出一张黄色的纸条对王森樟说：“妈妈的日子不多了，以后，等你有条件的时候，一定要把钱还给他们，替妈妈感谢他们。”

年仅15岁的王森樟望着气若游丝的母亲心如刀绞，他紧紧地握着母亲的手哭着答应了。不久，朱金英离开了这个世界，时年35岁。

生活艰难遗失名单24载难还母愿

1962年，王森樟被分配到杭州铁路站工作。王森樟一直记着母亲的遗愿，他怕这张名单丢失，就用一张小塑料壳小心地包起来，紧紧地藏在贴身的衣袋里。他知道如果这张东西丢了，那就永远也找不回来了，而以他现在的经济状况，还无法实现母亲的心愿。

1967年，王森樟和心仪已久的女孩李玲结婚，一年后女儿出生了，生活常常捉襟见肘。晚上做梦梦到母亲时，王森樟心里总是内疚不已：不是自己不想还，这样的状况，连饭都吃不饱，又怎么还钱呢？

直到1986年房改时，单位终于给王森樟分了一套30多平方米的“大”房子。一家人高兴地借了几辆三轮车，拉着全部的家当，浩浩荡荡地沿着西湖边走，搬进了真正属于自己的家。

一家人的生活终于安定下来，王森樟想起母亲临终时的遗愿，他觉得该是寻找恩人的时候了。然而，就在这时，令王森樟万万没有想到的是，这次搬家时名单突然不翼而飞了。

王森樟翻遍所有的地方，就是不见它的影子。他难过了很长一段时间，为了不让妻子为他担心，王森樟一直没有提及此事。

2003年，王森樟退休了，退休后的第一年，王森樟无法忍受内心的煎熬，凭着儿时的记忆只身来到了金华，寻找恩人。然而，光阴荏苒，城市日新月异，原来的金华被服厂早在90年代就被改制，儿时记忆中的厂房早已不见了踪影，王森樟不由地仰天长叹……

苦寻当年工友花甲老人做了最诚信的人

失而复得的名单让王森樟激动得泪流满面，他一刻也坐不住，赶紧连夜招呼儿子、儿媳、女儿、女婿回家商讨此事。

到哪里去寻找恩人呢？经过大家的商量，他们决定找浙江电视台钱江频道的《范大姐栏目》帮忙。可是还多少钱呢？当年被服厂职工为母亲捐了13.9万元（旧币），折合成现在的人民币是13元9角，也就是过去的1000元相当于现在的1角钱，那时的1角钱可不是小数目，能买一斤大米。最后，王森樟决定还给大家13900元。

2010年2月2日傍晚，原金华被服厂职工金长明的女儿金菊仙吃过晚饭，跟往常一样早早地坐在电视机前，突然，浙江电视台钱江频道《范大姐帮忙》栏目正在播出的一条新闻吸引住了她：一位专程从杭州来金华寻找恩人的王先生，拿着一份珍藏了59年的名单告诉电视台记者，59年前，他在原金华被服厂的母亲生病要到杭州医治，是厂里的32名职工为她捐款，帮他母亲渡过难关。1958年，母亲临终前留下名单，嘱咐他：“一定要找到名单上的恩人，把钱还给他们。”

在播出名单的同时，金菊仙惊讶地发现了爸爸的名字，当年金长明捐了2000元钱。金菊仙立即拨通了钱江电视台的电话，激动地说：“真没想到，爸爸离开我们25年了，我还会在电视上看见爸爸的名字，而且是以这样温暖的方式，太让人感动了。”

得知消息的王森樟第二天就和钱江台的记者赶到了金华金菊仙的家，金菊仙陪着他们一起寻找当年的恩人。由于路途遥远，路又不熟，他们找错了地方，来到了金华服装二厂，大家都不知道这件事，无奈之余，王森樟和记者失望地回到了杭州。

名单中的一位叫做单巧英的老人本来每天晚上都要看金华新闻，偏偏节目播出的那天，有事去了女儿家。第二天厂里就有朋友打来电话告诉单巧英这个感人的故事。单巧英赶紧将电话打到了电视台说：“你们别急，我知道当年的情况，我想办法帮你们一起找当年的工友。”

通过电视台以及单巧英老人的多方寻找，已故老人的孩子胡志元的女儿找到了，王锦松的女儿找到了，陈开云的女儿也找到了……让王森樟难受的是，当年32位工友，如今已有16位去世了。

2010年2月6日，这是一个非同寻常又激动人心的日子。在金华的名流大酒家，分别近70载的原被服厂的几位工人重新相聚在了一起。当年的毛头小伙子和扎着小辫的姑娘们，如今都已经成了白发苍苍的老人，大家笑着笑着都感慨地抹起了眼泪……

王森樟举起酒杯，哽咽着说：“当年是你们把这笔救命钱捐给了我的母亲，今天，我代表母亲深深地感谢你们！”说完将杯中的酒一饮而尽。他将这笔钱逐一还给了大家，金樟有的女儿金笑妃说什么也不肯收这笔钱，大家也纷纷把钱推来让去。最后大家做出一致的决定，把这笔钱委托金华电视台，捐助给社会上最困难又最需要帮助的人。

老师的感人事迹范文第2篇

关键词：国有企业；劳动关系；研究

中图分类号：F246

文献标识码： A

文章编号： 1006-1096(2002)06-0022-04

随着改革的不断深入，我国国有企业的一些深层次的 矛盾开始暴露，其中一些矛盾还有激化的危险。国有企业劳动关系的改革就是这些矛盾之一。由于国有企业劳动关系的改革牵涉面比 较广，且关系到广大下岗职工以及千百万家庭的切身利益，因而引起了全社会的广泛关注。 目前，我国国有企业的劳动关系到底有哪些问题?国有企业劳动关系的变化趋势又会如何?如 何才能缓解目前已渐趋激化的国有企业乃至各级政府与下岗职工就劳动关系所发生的矛盾? 本文就上述问题进行了分析，并提出了作者的一些设想，以期能起到抛砖引玉之功效，为我 国国有企业改革贡献微薄之力。

一、国有企业劳动关系存在的主要问题

1缺乏有效的退出机制是国企劳动关系存在的主要问题

"我国生产资料所有制社会主义改造完成以来，国有企业作为社会主义国家发展经济的 主要工具，既担负着发展经济的重任，又担负着解决就业、维护社会稳定的重任。为了尽快摆脱经济 上的落后局面，我国长期以来特别是在改革开放以前一直都是采取重积累、轻消费的分配政策，国 有企业所创造的财富大部分都上缴给国家，以解决国家经济发展所急需之资金。而国有企业财富的 创造者--广大的劳动者的工资则很低，与其所创造的财富相比很不相称，可以说他们为我国经济的 发展作出了很大的牺牲。但尽管如此，国有企业的职工身份却是许多人孜孜以求的。因为在计划经 济年代，谁进入了国有企业，就意味着谁就端上了"金饭碗"，不仅工资有保障，而且连住房、医疗 、劳保、退休金等都有保障。改革开放以后，我国改革事业虽然取得了很大的发展，但国有 企业的 改革却始终是个老大难问题。这其中的难题固然有很多，如国有产权难以明晰，委托关系难以 完善等问题，但还有一个重要的问题就是国有企业缺乏有效的劳动关系退出机制，从而严重 阻碍了国有企业劳动关系的市场化改革。目前我国国有企业的劳动关系难以退出的原因有： 第一，许多职工特别是年纪较 大的职工长期以来为国家做出了巨大的牺牲，即上文所提到的贡献大、工资低，突然让他 们解除与国有企业的劳动关系，他们难以接受；第二，一些人对计划经济时代的国有企业有着很深的留恋之情， 认为国有企业就应该是改革开放以前的那种体制，无需改革；第三，一些自身素质较低特别是缺乏知识和技能的劳动者，他们对市场经济的适应能力差，总希望能在一个类似于 国家机关、工资等各方面均较稳定的单位工作，以求过着一种有保障的生活，这样他们就认为国有企业 是一个理想的选择；第四，我国宏观就业形势严峻，劳动者离开国有企业后难以找到合适的工作 也是国有企业的劳动关系难以退出的原因之一。

2国有企业的低效益使劳动关系长期处于不正常状态

改革开放以来，我国的经济成份发生了很大的变化，个体经济、私营经济快速发展，三资 企业大量涌现，乡镇企业异军突起，这些都使得国有企业的经营环境发生了巨大变化。国有企 业由于历史包袱沉重，又担负着一些社会政治任务，以及机制不活等原因，因而在市场竞争中处于 劣势地位，效益低下，许多国有企业连年亏损，有的已经资不抵债，长期处于停产状态。在这种情况 下，一些国有企业自然无力为企业职工支付工资、社会保险金等，从而使得劳动关系长期处于不正 常状态。在国有企业没有与企业职工解除劳动关系的情况下，国有企业的上述无力行为实际上等于 违反了劳动合同关系，是违约的一方。在国有企业劳动关系长期处于不正常状态的情况下，要实现 国有企业劳动关系的顺利退出其难度自然很大。

3国有企业的社会政治任务使劳动关系市场化难以顺利推进

随着我国社会主义市场经济的逐步建立以及经济成份多元化的发展，我国国有企业劳动 关系走向市场化将是大势所趋。但由于我国现阶段正处于由计划经济向社会主义市场经济转轨时 期，要实现转轨的成功，就必须保持社会的稳定，否则将会有使改革成果前功尽弃的危险。这样， 国有企业的改革就不得不考虑社会的承受能力，不得不兼顾社会稳定的政治目标，这也正是社会主 义市场经济题中应有之义。中外经济发展的经验和教训表明，使失业率保持在一定比率之下，既是 保持社会稳定、减少社会震荡又是保持经济持续增长的重要条件。基于此，我国国有企业劳动关系 的市场化改革将是一个长期的过程，不可能一蹴而就。

二、我国国有企业劳动关系发展趋势分析

1劳动关系的市场化程度将进一步提高

我国加入WTO后，外国公司和企业进入我国市场的将不断增加，而国有企业在抓大放小、股份制改造、国有股"减持"之后，其企业数量以及从业人员将逐步减少，这样外资企业和私 营企业的劳动关系将会成为我国劳动关系中的一个重要组成部分。另外，随着我国市场经济 的逐步建立和完善以及现代企业制度的逐步建立，我国的劳动关系将不得不走向市场化。与之相适应， 我国还将加快和健全法制建设，因为劳动关系中的劳动合同、劳动报酬、劳动争议等都需要法律的 保护。另外，作为市场经济主体的国有经济只有逐渐向市场经济的规则靠拢才能在市场经济的环境 下发展和壮大。可见，我国国有企业的劳动关系走向市场化将是大势所趋。

2劳动关系主体的自由度将进一步加大

改革开放以来，我国非国有企业的劳动关系的主体地位比较明确，用人单位和劳动者均 有较大的自由选择权；而国有企业劳动关系的主体地位则一直不甚明朗，国有企业用人自一 直难以落实，职工的社会保障制度也没有真正建立起来。加入WTO后，我国的产业结构将会受到很 大的冲击，产业结构进行大的调整将不可避免。随着产业的兴衰而出现的产业结构的大调整必将 冲击现行的国有企业的劳动就业结构，结构性失业的增加将迫使国有企业的劳动关系进行重大调整 。从国有企业改革的现有思路来看，在新的情况下，国有企业产权制度的改革将进一步深入，公有 制的实现形式将会进一步多样化。这样，以前的国有企业的用人制度将不得不接受变化了的企业制 度的制约。国有企业用人的自将会扩大。另外，我国加入WTO后，受其他经济成分的影响，国有 企业的职工要求自由择业以及要求国有企业提供与其贡献相对称的福利待遇和社会保障的意识也 会增强。可见，在新的形势下，我国劳动关系主体的自由度将进一步加大。

3劳动关系的冲突将趋于复杂化

随着我国改革开放的不断深入，劳动关系的不断多样化，劳动争议不断增多，特别是进 入20世纪90年代，我国的劳动争议持续上升。加入WTO后，我国劳动争议将会有更快增长，这是 因为：第一，凡是受"入世"影响较大的地区和部门，由于劳动关系十分活跃，因而国有企业的 劳动争议将有较多增长；第二，由于国有企业从一些竞争性领域的退出以及股权的进一步多元化， 企业的集体劳动争议将会上升；第三，由于国有企业的劳动关系的逐步市场化，企业和职工的经济 意识也将增强，在劳动合同的签订、劳动关系的履行、劳动关系的解除等方面的纠纷必将增加。当 然，劳动关系的冲突是一种发展过程中的冲突，一方面，冲突的复杂性将使得政府对劳动关系的处 理的难度加大，从而对政府有关部门提出了更高的要求；另一方面，劳动关系冲突的复杂化，将会 暴露出大量的新问题，从而为不断完善我国国有企业的劳动关系提供了机遇。

4集体谈判制度将成为劳动关系的一个主要内容

在我国当前的就业形势下，建立谈判制度将是我国企业劳动关系的一个主要内容。市场 经济的一个重要原则是"主体自主、自愿原则"。企业和劳动者只有通过劳动力市场平等自愿地 依法签订劳动合同确立劳动关系，从而产生劳动法律关系，企业的生产才能得以实现。而单个的劳动 者在谈判中往往处于劣势地位，因此职工必须通过工会的力量来抗衡企业经营者的力量，建立企业 与工会的谈判制度，彼此建立"共有企业意识"，在一定前提下结成"利益共同体"，共同努力发 展生产。这将有利于体现劳动者是其劳动力所有者的身份，对企业的管理制度发表意见，进行监督， 体现企业民主管理的原则。从法律关系看，工会成为集体谈判的法定主体之一，在行使权力的同时 ，也承担相应的义务，可防止职工任何无序行为而激化矛盾。通过企业内部的协商谈判，更好地 协调和缓冲矛盾，把问题解决在萌芽状态，是现代企业制度中完善、和谐的劳动关系的有力保证，从 而也有利于社会的稳定和经济的发展。当然，根据我国的实际情况，为了使集体谈判制度有效运行 ，政府对这一劳动关系的管理也是十分必要的。建立"主体自行协商，政府适时调整"的劳动关系 管理制度是集体谈判制度顺利实行的保障。

三、调整国有企业劳动关系的建议

1实施配套改革，为国企劳动关系的发展提供良好的宏观环境

国有企业劳动关系的改革离不开其他经济改革措施的支持。首先，我国要尽快实现一部分国 有企业从竞争性的行业和领域退出。这是因为，"在市场经济条件下，国有企业不是一般的 企业制度，它具有一般企业所不具备的特殊优点(当然也存在某些难以完全克服的弱点和缺点)，可以 超越一般企业的某些局限，实现一般企业难以实现的社会目标。但是，国有企业绝不是普遍适用的 企业组织形式，如果国有企业的数量过大，就必然会产生严重的不良后果"(金碚，2001)。我们认 为这种不良后果之一就是国有企业的劳动关系很难实现市场化，从而使政府背上沉重的财政负担。 通过国有企业的退出，变卖的国有资产将能解决本企业或其他国有企业下岗人员的支付问题，从而 有助于解决政府资金不足的困难。通过部分国有企业的逐步退出，国有经济在整个国民经济中的比重 将会下降，从业人员将会减少，这也将减轻国有企业劳动关系改革的难度。其次，就是要对有条件的 企业实行股份制改造。通过股份制改造，国有企业的股权将会趋于多元化，使国有企业的管理制度 不断优化，提高国有企业的管理水平和经济效益。国有企业效益的提高也使得国有企业有能力履行与 劳动者所订的劳动合同的各项条款，从而有利于国有企业劳动关系的市场化。另外，通过在适当的 时机"减持"国有股份，国家将从股市上收回一定比例的国有股资金以充实国有企业下岗人员的社 保资金，从而减轻国有企业劳动关系改革的资金压力；再次，推动那些条件成熟的已进行股份制改 造的国有企业建立现代企业制度。我国国有企业改革的目标就是建立现代企业制度。以"产权清晰 ，权责明确，政企分开，管理科学"为主要特征的现代企业制度的建立将会使国有企业的劳动关系 的市场化的目标基本实现。但到目前为止，我国还没有建立真正意义上的现代企业制度，这主要是 因为产权清晰和政企分开是目前国有企业改革所遇到的最大困难。可以预见，现代企业制度的建立 也将是一个长期的过程。它与国有企业劳动关系的市场化是一个互为目的、互为因果的关系。

2适应新形势，不断完善国有企业的劳动关系

随着部分国有企业从竞争性领域的退出，随着国有企业股份制改造的推进和现代企业制 度的逐渐建立，我国对于国有企业中正在就业的职工的劳动关系也要进行重大改革。首先，要消除 国有企业职工身份终身制的概念，取消国有企业中的人员的行政编制待遇，使其服从于企业的职位 规则，从而使国有企业首先在管理体制上与市场接轨；其次，加强国有企业的劳动合同的管理，用 合同管理代替人治的管理。劳动合同至少应包括成员规则和退出规则。所谓成员规则是指劳动者与 国有企业订立了劳动合同后就成为了国有企业的一员，依法享受企业员工的各项待遇，除工资外还 包括奖金、福利、社会保险等；所谓退出规则就是国有企业与劳动者的合同到期后双方的劳动关系 自动终结，劳动者和企业可以自由退出，如果双方愿意也可以继续签订劳动合同。同时各级政府要 促使国有企业及时为职工缴纳社会保险等费用，解除职工的后顾之忧。再次，要健全企业工会的职 能，工会要在法律允许的范围内为职工努力争取包括工资在内的各项正当待遇，特别是在股份制企 业中，工会更应积极发挥作用，为职工谋取正常利益。因为只有当职工的工资待遇接近或达到市场 化的工资水平时，企业的劳动关系才能接近于市场化的水平。

3千方百计筹措资金，兑现政府对下岗职工的承诺

国有企业劳动关系改革能否成功的关键因素之一，就是政府能否及时兑现对下岗职工的 有关承诺。目前我国制定了许多保护下岗职工的法律法规，各地也制定了相应的详细的实施条例 。这无疑对保护广大下岗职工的利益、维护社会的稳定是十分重要的。但一些地方由于资金不足 等原因，在执行这些政策时往往要打折扣，这势必会影响国有企业劳动关系改革的进程。因此，各 级政府均要为下岗职工劳动关系的改革设立专项资金，资金的来源主要有以下几个方面：第一，中 央政府发行长期国债(30～50年期)；第二，出售一些竞争性领域的中小企业；第三，国有股减持；第 四，各级政府财政匹配等。由于我国正处于由计划经济向市场经济转轨的重要历史时期，改革和 稳定是我国经济发展的两个重要环节，既要改革顺利推进又要保持社会稳定就决定了我国必须支付 一定数量的资金成本，更何况这些成本大部分都是用来偿还历史上国家对工人们的欠账的。

4努力采取多种手段调整我国国有企业的劳动关系

首先，建立健全集体协商和集体合同制度。要在进行了股份制改造建立了现代企业制度 的企业健全集体合同制度，重点完善内部民主协商的形式和程序，加大职工参与民主决策和民主 管理的力度，进一步发挥工会、职代会的作用。在具备条件的地区，继续探索建立由政府劳动保障 行政部门、工会组织和企业组织组成的三方性劳动关系协调组织，协调解决本地区的重大劳动关系问 题。其次，应继续全面实行并巩固完善劳动合同制度。指导企业加强劳动合同管理，依法规范劳动合 同订立、变更、终止、解除的行为。在全面加强劳动合同管理的基础上，逐步理顺并规范国有企业 下岗职工的劳动关系。再次，进一步完善劳动争议处理体制，建立健全三方性、多层次的劳动争议 处理制度。继续建立健全企业劳动争议调解委员会，逐步建立地区性多层次的劳动争议调解组织，完 善企业内部调解、外部行政调解等多种类型的调解制度，大力做好预防劳动争议的工作。健全各级 劳动争议仲裁机构，完善劳动保障行政部门、工会组织、企业组织(综合经济管理部门)三方共同办 案的机制。改进办案方式，提高办案质量和办案效率。

5逐步建立和完善我国的劳动力市场

劳动力市场发育落后是我国按市场经济的运作机制进行劳动关系法制化管理的重要障碍 。由于劳动力市场不完善，下岗职工的跨地区流动和再就业均受到了很大的限制。目前，我国要 建立全国统一的市场规则，加强市场中介组织的建设，完善劳动力市场信息传递等项工作。从发展 的观点来看，应该促进劳动力市场从现在局部的、地区性的市场，走向全国性的统一市场。从劳动 力的权益保护的角度来看，通过立法的保护，可以说还是一种静态的保护，如果没有完善的劳动力 市场，劳动者的权益即使受到侵害人们也不敢依法维护。真正动态的保护是让劳动力有充分选择工 作的机会，劳动力市场的成熟与完善将会为就业人员提供这样的机会。

6加强教育和监督力度，为国企劳动关系的调整和完善提供良好的社会环境

毋庸讳言，并不是每一位下岗职工都理解目前国有企业改革的政策措施的，他们中的某 些人通过反复上访甚至采取一些过激的行动，以示对自身利益的维护。我们必须进行耐心的解释和 教育工作，以争取得到大多数职工的理解，切实落实"三条保障线"，保证国有企业劳动关系改革 的顺利进行。另外，有些下岗职工一方面在就业中心领取基本生活费，另一方面，又在从事有固定收 入的其他工作，即具有所谓双重劳动关系。对于这类职工，则要求政府各有关部门加强监督的力度 ，一经发现，则要停发其基本生活费，强制解除劳动关系。只有这样，才能为国有企业劳动关系的 调整和完善提供良好的社会环境。

参考文献：

［1］金碚国有企业的历史地位和改革方向［J］中国工业经济，2001，(2)

［2］李建德经济制度演进大纲［M］中国财政经济出版社，2000［3］于法鸣，郭悦国企转制中劳动关系的处理必须从宏观层次上把握和运作［J ］中国劳动，2001，(11)

［4］蔡颖双重劳动关系与并轨［J］中国劳动，2001，(10)

［5］石美遐"入世"背景下的劳动关系［J］中国劳动，2002，(2)

Some Reflections on the Main Problems and Development Tendencyof the Employment Relationship of SOEs

SHI Zhong-liang，LIU Jin-song

(Jiangxi University of Finance and Economics, Nanchang, 330013, China )

Abstract: With the deepening of China‘sSOEs reform, s ome deep problems of labor relationship begin to come out: lacking of backing mechanism; long-term abnorm al labor relationship due to low benefit of SOEs; difficulties in carrying out t he marketization on of labor relationship because of the social and political ta rgets of SOEs. After China‘s entry into WTO, there are some new tendenc ies of la bor relationship of SOEs such as the upgrade of marketlization. This essay analy zes the problems existed and development tendencies in SOEs, and puts forward so me policy suggestions for the reform of SOEs labor relationship.

老师的感人事迹范文第3篇

建议书,红领巾心向党,未来的机器人,给老师的毕业赠小汶川大地震背后的感人事迹烂

灿烂的阳光穿过树叶间的空隙，透过早雾，一缕缕地洒满了校园。汶川大地震背后的感人事迹烂

最早出现的启明星，在这深蓝色的天幕上闪烁起来了。它是那么大，那么亮，整个广漠的天幕上只有它一个在那里放射着令人注目的光辉，像一盏悬挂在高空的明灯。青蛙碧绿的身体上布满了墨绿色的斑点，白白的大肚子像是充过了气，一鼓一鼓的。剂网购电话：

雨点像断了线的珠子，一滴一串地掉在雨水汇成的水洼上面。春雨纷纷，染绿了山，；染绿了水，染绿了石板小路。星期天，我去排队买米。在我前面的是一个男青年，他算不上胖，但也够健壮的了。圆圆的脸庞上，两道细眉，一双大眼睛，配上稍小了点的鼻子，也还算匀称。就是嘴唇厚了点，像非洲人似的。六）,读《光辉的旗帜》读后感

老师的感人事迹范文第4篇

废墟里她还在读书

“清清，那个美丽好学的女孩，你们看见没有？”在救助现场，蓥华镇中学初一一班班主任陈全红一直关心着一个名叫邓清清的女孩子：在她心中，这个贫困家庭里的小女孩，常在回家路上打着手电筒看书。

当邓清清被武警官兵救出来时，让陈全红与官兵们感动的是，这个坚强的女孩被救出时，还在废墟里面打着手电筒看书。她说，“下面一片漆黑，我怕。我又冷又饿，只能靠看书缓解心中的害怕！”她的诚实让听者无不流泪，陈全红一下子搂住邓清清泪流满面：“好孩子，只要你能活着出来，就比什么都好。”

你好,这是谭千秋老师的感人事迹:

地动山摇。他弓着身子，张开双臂紧紧地趴在课桌上，伴着雷鸣般的响声，冰雹般的砖瓦、灰尘、树木纷纷坠落到他的头上、手上、背上，热血顿时奔涌而出；他咬着牙，拼命地撑住课桌，如同一只护卫小鸡的母鸡，他的身下蜷伏着四个幸存的学生，而他张开守护翅膀的身躯定格为永恒……5月13日22时12分，当搜救人员从四川省德阳市汉旺镇东汽中学教学楼坍塌的废墟中搬走压在他身上最后一块水泥板时，所有抢险人员都被震撼、落泪。

这是发生在我们身边的一名农村普通教师的感人事迹。

XX年3月11日晚上，寒风呼啸，大雪纷飞。由于是星期五，平时在校寄宿的学生和家在校外的老师都已离校，湖南省龙山县石羔镇中心小学校园里一片寂静。深夜23时54分，担负着值班护校任务的李成贵老师忽然被床前桌上安放的报警器的警报声惊醒。他判定，一定有小偷进入电脑室。李老师从床上一跃而起，来不及叫醒熟睡的爱人，也顾不上穿上外衣和外裤，便向计算机教室跑去。

当李老师冲到教学楼二楼计算机教室门口时，只见第一扇铁门已被撬开，计算机室里有黑影在晃动，他大喊一声：“你们干什么？”两个黑影闻声从计算机室里窜了出来。李老师奋不顾身地扑向前面的黑影，一手抓住那个人的衣服，一边高喊：“抓强盗……”谁知那个人扬起手中的铁棒，打在李老师的头上。李老师避闪不及，被打得眼前一黑，几乎栽倒。恍惚中李老师又扑向跑在后面的那个家伙，将其抱住，再次高喊：“抓小偷啊。”这个强盗狗急跳墙，抽出刀向李老师头上砍去……李老师被一连砍了5刀，血流如注，昏迷过去，倒在了血泊之中。几分钟后，李老师在寒风中苏醒，不见了歹徒，便一边大喊捉贼，一边挣扎着找人。鲜红的血迹洒在了身后的走廊上……

老师的感人事迹范文第5篇

关键词：网络；高校辅导员；思想政治教育

一、计算机网络对高校开展思政教育的优势

（一）网络多媒体打破思想政治教育的时间和空间限制在传统的高校思想政治教育中，高校教师主要依靠教材，在固定的时间和固定的教室，以课堂讲授的方式为主对开展教学活动。这种集中授课的模式下，能够增强学生学习的氛围，起到一个相互影响的作用，但是缺点也很明显，学生只能在特定的时间里获取任课老师按照教学大纲和教育进度安排的教学内容，因为课程安排紧，课余时间并不多，且与老师沟通交流的机会很少，很难发挥学生的主观能动性，久而久之学生就会感到课程枯燥，失去学习兴趣，进而影响教学质量。而网络不受时间和空间的限制，高校学生可以自主选择网上学习的时间、内容等，也可以随时随地与老师就自己感兴趣的内容沟通与交流，但是这类学习模式也有一定的弊端，要求学生的自觉性比较高，而学生的自觉性可以通过网络互动性强，娱乐性足的方式进行培养，将学习变成一种爱好，一种兴趣，这样就会不自觉的增强学生的学习积极性。

（二）网络多媒体丰富思想政治教育的内容和形式思想政治教育的目的是让学生形成一个正确的价值观，人生观，世界观。在过去，高校思想政治教育过程中，除了借助书本进行教育外，无非就是利用PPT课件、视频等软件进行思想政治教育，这类教育只是生硬的向学生传授书本知识，很少能够和社会接轨，这类教育就形成了：两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书的弊端。尤其在这个信息大爆炸的社会，网络的信息容量大、覆盖面广，各种信息充斥着学生的思想意识，而这些信息不加以引导利用，学生只会是书本知识的记忆，和网络信息杂乱吸收的过程，他们的思想就会形成两个极端，因此，教师要把网络上的信息加以利用。网络上有着丰富的教育资源，除了PPT课件、多媒体课件、网络课件等，还有各类有趣的媒体公众号、APP应用以及社交工具：QQ、微博、微信等，极大的丰富了高校学生思想政治教育的内容和形式。

（三）网络多媒体增强思想政治教育的吸引力近年来，我国经济的高速发展，科技的快速进步，智能手机已经在我国全面的普及，而且在校学生，在学校学习时，家长都给他们配备了笔记本电脑或者平板电脑等电子设备。大学生喜爱使用手机和笔记本电脑，网络的图文并茂、声色相随充分调动大学生各种感官和思维的积极性，使得传统的思政教育不再枯燥，从而能够吸引他们自己关注网络思想政治教育信息，在娱乐享受中不知不觉的接受教育。同时网络的交互性和平等性可以使大学生和教育者在网上实现平等对话和直接交流，没有思想压力和心理防备，大学生更容易发表自己的观点，从而在思想的碰撞中潜移默化地接受教育者的教育和引导。

二、利用网络开展思政教育的背景

长期以来，网络教育的呼声都是雷声大，雨点小，从来都没有真正得到具体实施，其根本原因都认为网络太过于虚拟化了，学生的学习或者不学，教师无法进行有效的监督，网络的东西很多，娱乐性非常强，学生要具备抗干扰的能力，这也变相要求学生具有非常高的自觉性。今年春季学期延期开学。要加强学生思想引导、心理疏导和学习生活指导，让在校和居家的学生减少焦虑。教学上要创新内容和形式，把思想政治工作做到个人、做到心里。高校就像一个小的社会，人们的交流会更加频繁，各种信息会满天飞。人们常说：好事不出门，坏事传千里。尤其是在这个网络普及的年代，各种杂乱无章的信息充斥着整个网络，大学生接触的信息多而乱，无论从身心还是思想都会对他们的健康成长造成影响，甚至会威胁在校师生的生命安全，影响高校的稳定，容易引起媒体和社会的广泛关注。作为高校辅导员，要配合学校做好日常工作。当前提倡网络教育，网络已经成为师生交流沟通的主要途径，高校辅导员应该积极利用网络渠道对学生加强思想引导、心理疏导，让在校和居家的学生减少焦虑。

三、高校网络多媒体思想政治教育的策略

新时期，《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》中就明确提出，要建立网络育人质量提升体系，大力推动网络教育，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合。辅导员可以通过网络更快地解决学生的问题，帮助学生健康成长。本文就针对高校学生的特点，进行网络思想政治教育的探究。

（一）借助网络多媒体，强化制度自信和爱国主义教育网络多媒体有着自身的优势，不像广播电视媒体那样定时播报，单向性传输，其受众会变得越来越窄。网络多媒体是一种双向性传播，不受时间和空间的限制，大学生可以随时随地通过网络多媒体看各种新闻信息，而这些新闻信息并不是完全是坏消息，有些信息还是很好的爱国主义教育题材，高校辅导员可以把这些先进事迹作为生动案例向学生展示，让他们通过网络进行观看，通过各种形式，如网上团日活动、QQ群、微信群、公众号以及班委群等网络多媒体渠道向学生们讲述，引导学生感受到中国特色社会主义制度优势，弘扬爱国主义精神，增强爱国情感，增强“四个自信”。

（二）借助网络多媒体进行社会责任感教育网络多媒体时代下，存在无人不网、无处不网、无时不网。网络的快速发展给大学生们获取各种各样的消息提供了很多渠道，当代大学生获取信息的渠道主要包括微博、微信、抖音、快手等多媒体软件。只要有一点的小事件，网络上充斥着各种各样的报道，在众多报道和消息中也有很多负面消息。由于大学生的思想还不成熟，缺乏一定的信息鉴别能力，因而关于一些负面消息会潜移默化的影响其价值观，使得大学生在校期间培养的正确价值观毁于一旦。因而，高校辅导员除了日常的引导学生教育外，高校辅导员要经常定时查阅微博、微信等，发现不实的消息，应第一时间通过QQ群或者微信群告知学生们，并通过转发经典案例，感人事迹、舍小家顾大家等触发泪点的故事，引导认识到自身安全的背后，是无数人的默默付出和无私奉献。同时引导学生意识到网络是一个言论自由的平台，真假事情难辨，学生们要提高鉴别信息真伪的能力，通过正规可靠渠道获取准确可信的信息，如学习强国、《人民日报》等，做到不造谣、不信谣、不传谣、善辟谣，积极主动传播正能量，勇担民族复兴重任。

（三）借助网络多媒体进行心理健康疏导有研究表明，就大学生而言，假期延长，长期居家，必须减少外出，无法正常到校学习和参与社交活动，导致大学生的焦虑和抑郁情绪发生率明显上升，急需对其采取精准心理干预和健康措施（昌敬惠）。因而高校辅导员应通过网络，及时关注学生的心理动态，抚慰学生的焦虑心理，开展网络谈心谈话，时时关注网络舆论，做好沟通与引导。通过提高大学生认知度、鼓励大学生居家进行体育锻炼等方式引导大学生培养积极的心态。同时，通过“网络讲堂”向同学们讲述1998年抗击洪水、2008年汶川地震救灾等，坚定大学生的信心。

（四）借助网络多媒体进行学风引导线上课程作为一种虚拟的学习模式，其优点非常明显，不受时间的限制，但是缺点也很显著，不可避免的会出现一部分大学生应付老师，无法保证学习的效果，影响班级学风。线上课程是考验，也是照妖镜，会让我们看清楚哪些大学生的学习态度端正。线上课程是时展的需要，我们走在时代的前沿，不应惧怕线上课程的缺点，而不去使用，我们应该用科技更好的为人民服务。网络多媒体不但是有娱乐，还有一些感人事迹的存在，这些感人事迹其故事性强，吸引力大，学生往往更容易接受。线上课程时学生可以灵活掌握时间，可以观看一部完整的故事，他们会被里面的故事所感动，其图文并茂的视频比书本知识的描述和教师的讲解要更容易接受。高校辅导员可以多借助网络多媒体将一些感人事迹，感人故事向学生进行输送，利用网络多媒体向学生进行学风引导。学生的学习并不是知识的背诵，知识的理解，更重要的是社会环境的影响，通过网络多媒体，向学生传达社会环境的感人事迹，从而引导学生端正线上学习态度，认知学习科学文化知识的重要性。

四、总结