开心成人
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开心成人范文第1篇
性格腼腆的他果断辞职,创业从挫败开始
程炳皓1979年出生在北京门头沟的一户普通人家,父亲是工人,母亲是农民。上学时,他门门功课都很优秀,尤其是数学成绩最为理想。父母最大的愿望就是希望儿子有个城市户口,父母执意让快初中毕业的程炳皓放弃上高中考大学的念头,转而去考中专,以便早些成为一名城里人。那时的程炳皓认为,实现父母的心愿才是做儿子最大的责任。如父母所愿,程炳皓考取了北京核工业学校,就读核化学化工专业。所幸的是,中专最后一年,程炳皓接触到了一门新课程――BASIC语言,这让他突然感觉如鱼得水,并立志要成为一名优秀的程序员。
毕业后,程炳皓在中国原子能研究院成了一个打字员。不过,他在计算机上的超常能力很快被发掘,并开始参与相关软件开发。1997年底,程炳皓离开研究院,在随后的1年里换过5家公司,其中两家倒闭,一家老板跑掉,还被解雇一次。1998年底,他进入了第五家公司――新浪网。
在掉块砖都能砸到几个硕士、博士的IT圈里,程炳皓只有用勤奋和实力来证明自己。2004年3月,程炳皓从普通程序员晋升为制作总监,负责研发新浪“爱问”搜索引擎。公司高层对此寄予厚望,所以程炳皓工作十分投入。
然而,2006年底,公司考虑到进入该领域太晚,决定放弃搜索引擎业务。因为前期过于投入,程炳皓给自己和工作伙伴施加了巨大的压力。他每天8点半到单位,对着电脑一工作就是12个小时,以至于患上了严重的干眼症,眼睛一度看不清字,一进办公室心跳就会加速不止。他为此付出了所有的热情,结果却如此冰冷。
2008年2月程炳皓走出了他工作10年的新浪公司。就在前几个月,程炳皓刚刚接管前任CTO(即指首席技术官,职责是把握总体技术方向――编者注)的部分工作。作为新浪创建时最早的50人之一,依照惯例,他最有可能是新的CTO人选。
3月,程炳皓创办了北京开心人信息技术有限公司,并注册了的域名。程炳皓给网站起了一个名字,就叫“开心”。他觉得,中国人说的“人生开心就好”其实意为:你不用管外界是怎么样的,无论碰到什么事情,你是否开心还是取决于自己。
程炳皓的创业团队共有8人,都是设计和研发人员。初始投入资金约300万元,这是程炳皓的积蓄,大多数都花在买服务器上。最困难的时期,因为要买100台服务器,无奈的程炳皓只好把房子抵押出去了。
没有单独的办公室,他却说“赚钱不用急”
如今,开心网在白领中的知名度越来越高。最顶峰的时候,用户的疯狂增长让程炳皓不得不一天买了200台服务器。
2008年5月,一个来自奥美广告公司的电话令程炳皓措手不及。原来,奥美广告公司想在开心网上投放广告,这比程炳皓的计划大大提前了半年。再三斟酌,程炳皓觉得安排广告的时机并不是特别成熟,就决定暂时先不接受奥美的广告。之后,很多广告商揣着现金在程炳皓的办公室外苦苦等候,但他依然不为所动。
大家都觉得很奇怪,程炳皓为什么要严格控制广告投放?9月12日,程炳皓和朋友说出了个中缘由:“我们网站的用户体验最重要。所以,广告必须好玩,而且不能来者不拒。开心网不是广告网,如果为了眼前利益而拼命拉广告,那么导致用户厌烦就得不偿失了。”
直到12月10日,开心网上才出现了第一个植入式的广告。随着第一则广告的出现,越来越多的公司开始在开心网中植入广告。
创业之初,开心网的总部位于远离IT公司聚集地北京中关村一个不起眼的角落,它的成长引起了很多人的兴趣。2009年3月的一天上午,《东方早报》记者曹敏洁根据网站提供的地址,到开心网公司一看究竟。如果不是亲眼所见,她很难相信眼前局促的办公环境便是风靡白领阶层的开心网的办公地点。
开心网所在的大厦只是高4层、稍显破败的普通楼房,没有一般互联网企业干净整洁的环境。这是一幢布满家具专卖店、烟酒专卖店的商业用房,与互联网及工厂最沾边的恐怕是一家规模中等的网吧。事实上,开心网不仅选址偏离中关村,甚至办公室没有一个公司标志。
最后,在门牌号码的提示下,她终于找到了306房间。经过询问之后,曹敏洁才敢确定,这间不超过20平方米、没有经过装修的办公室便是开心网的办公所在地。
在办公室里,是清一色液晶屏的电脑、笔记本,约10个技术人员忙碌地工作着,不时就页面出现的问题互相交流意见。他们笑容满面,似乎并没有因为办公环境拥挤而有怨言。
让曹敏洁奇怪的是,程炳皓没有专属的办公室,而就在306房办公。等了半天,曹敏洁还是没有看见程炳皓出现在办公室。
无意间,曹敏洁看到一张开心网员工序号为“1”的工资条,它的主人便是程炳皓。曹敏洁吃了一惊,程炳皓虽然是开心网的创办人,但工资条显示他每月税前工资仅为9000元,这不仅无法与程炳皓在新浪公司时的薪资相比,甚至只能勉强达到互联网行业高级技术人员的平均水准。
目前,团队发展到约20人,员工觉得人少工作效率反而高,即使再繁忙也很少加班。
照相听任“摆布”,他希望每个人打开自己的心
2009年5月,开心网终于用来自风险投资的一笔钱搬进了北京西三环一处崭新的办公地。一间不算大的办公室装修得简洁、明亮,还配备了一间休息室,里边摆放了桌上足球游戏供员工放松。办公区的座位没有被填满,每个人都有条不紊地做着本职工作。就是这样的微型团队,每天在维护着开心网5000万的用户,让每一个来参观的人心生敬佩。
在员工眼里,程炳皓更像是战友而不是老板。搬到新办公室后,他还是没有专门的办公室,依旧和员工一起坐在开放式的平台工作。对此他表现淡然,觉得这样更有利于交流工作,如果坐在专门的办公室,还得一趟趟来回跑,效率多低。
技术人员如果开发出一个热门组件,程炳皓不会给他物质奖励。在程炳皓看来,和他的鼓励相比,用户的评价更为重要。对于从事技术的人员,如果能够开发出一个受欢迎的产品,就是最有满足感的事情。
程炳皓不善言辞,甚至在面对媒体时会有些紧张。在面对不熟悉的话题时,程炳皓更愿意倾听,不过一旦话题进入到他所熟悉的领域,他瞬间就会变得侃侃而谈。6月2日,程炳皓作为合作嘉宾参加了索尼爱立信的一个新品上市活动,这是他离开新浪公司后第一次出席公众场合的活动。
在索尼爱立信推出的3G手机中,内置开心网成为一个卖点。
活动结束后,一些记者需要拍摄几张照片,程炳皓像个孩子一样任凭“摆布”。一会儿,他挺胸抬头却表情严肃地说:“我不大会拍照,你们看摆什么姿势合适?”一会儿,他又开起了玩笑:“这个道具上次就用过,没创意,连姿势都一模一样。”“这是个新姿势,我得好好摆一摆。”他憨憨的样子让人忍俊不禁,交谈气氛立刻融洽了许多。
开心成人范文第2篇
关键词：网络信息资源 信息资源开发 人才支撑体系
1引言
网络信息资源作为当今最重要的一类信息资源，从记录载体、表达方式、传播手段等各方面代表着人类信息交流的最新水平和发展方向，在网络经济时代越来越凸显其重要的地位和作用。网络信息资源的开发建设与利用已成为世界各国信息化建设竞争的焦点，成为衡量一个国家信息化程度高低的重要标志。由于网络信息资源开发建设是一项知识密集型、智慧密集型和技术密集型的劳动，在众多因素构成的复杂的信息资源开发支撑保障系统中，人才支撑体系发挥着主导性作用。
2人才支撑体系的现状
网络信息资源建设与开发的迅速发展，迫切需要具有较高信息素质、掌握信息技术的复合型信息资源管理人才，但这种人才队伍的建设难以全面满足现实的需要，从各个角度来讲，目前的人才支撑体系都不容我们乐观。
2．1全球角度
高水平人才的短缺是各个行业普遍面临的问题。信息管理人才同样是这样，已经成为一个全球性问题。2000年美国劳工部称，美国将有100万个新岗位需要软件人才；今后5年内还需要近l0万名电脑专家。美国大学所能提供的毕业人数只能满足需要的1／3左右。一方面，美国的高新技术人才短缺；另一方面。传统行业人才却供过于求。欧洲到2002年仅网络人才就短缺60万人，其中德国短缺l8．8万人。网络人才短缺已成为世界范围的突出问题。在国内，互联网产业增长迅速，平均每天要建立2—3个网站，对信息技术人才的需求量很大。目前，北京最早的一家猎头公司80％的业务集中在信息人才领域。在中国，人才仍然是稀缺资源。特别是从我国目前互联网发展的现状来看，大规模的网络设施建设正如火如荼的展开，而网上社科信息资源的建设与开发却得不到应有的重视。内容混乱、缺乏精品等一系列问题正浮出水面。所以我们更需要一大批精通网络规划、设计、管理、信息开发等专业人才。
2．2企业角度
美国等西方经济发达国家的实践证明，新经济增长的核心是互联网。对于企业来讲，介入互联网从而走向网络经济，能直接使企业受益，获得巨大的竞争优势。但是众多的商业网站能否在激烈的竞争中取胜，关键是要看其网上信息内容。然而任何一家网络企业信息资源的建设与开发都不能靠一个人的能力完成，同样需要广泛的人才支撑体系。“雅虎”是现代网络发展的代名词，然而其创始人始终不忘以谦逊的态度网罗大批的专业人才，进行网络信息资源的开发与建设。但是同样有很多企业面对着人才短缺的问题，在2002年北京地区春季人才交流洽谈会上，前来招聘的660家单位仅招聘网络人才的就有120多家，共有1500多个职位待聘。然而应聘者并不多，JOBS．COM．CN网站招聘网络工程师l0名。两天之中仅收到简历20份，真正符合条件的却不足l0名。完全无法满足网络企业进行信息资源开发与建设的人才需要。
2．3网络信息资源的角度
随着互联网的发展，网络信息资源得到了更快的传播，日益渗透到人们生活的每一个角落。人们对网络信息资源的要求正朝着内容新颖化、形式多样化的方向发展。特别是在市场经济条件下网络信息资源对企业的生产经营具有重要的作用，它以及时、方便的形式提供价格信息、技术信息、市场需求信息、竞争对手信息等，并且在物质产品中的价值含量也越来越高。预计到2004年中国将会有1亿多网民，上网人数将居世界第2位，将会有更多的网站、网络公司或者其他和互联网相关的公司运营。
3人才支撑体系的要求
3．1信息能力
(1)信息意识，即对信息交流活动在社会中的地位、价值、功能和作用的认识。主要包括有信息主体意识、信息获取意识、信息传播意识、信息保密意识、信息守法意识、信息更新意识等多种形式。这种意识是网络信息内容开发的基础，是信息资源开发人才应具备的基本能力之一。
(2)信息心理素质。是指在信息交流活动中具有信息道德品质，主要包括保守他人秘密信息，不制造和传播假、劣信息，不非法摄取他人的秘密，遵守各国各信息系统的信息传播和使用的各种规定和法律。同时对信息的杂乱无序和庞大的数量适应力强。“信息爆炸”已使信息泛滥，具有良好的信息心理素质也就是：面对滚滚而来的繁琐信息不惊不晕，以平常心态以及积极的态度去处理问题。
(3)信息检索能力。主要包括一是对国家和国际上各种类型信息机构和网络系统的情况及功能的了解，二是掌握查询信息的各种理论知识和操作技能。有了查询信息的意识，对信息系统的结构和功能有了一定的了解，熟悉信息检索方法与技巧，才能保证信息检索行为的高效进行。而信息检索利用技能的提高又可促进和增强信息意识。
(4)信息的加工整理和利用的能力。具体包括：挖掘有用信息和浓缩有用信息的能力，这是对信息内容的深层加工；对信息载体的组织能力，即分类、标引、排序、存贮等；信息的利用能力，包括对信息的鉴别能力、选择能力、专业知识水平、评价能力、吸收消化能力、调查分析能力、创造能力以及交流信息的能力等。
(5)信息的传播能力，即如何利用信息网络系统和社会交流系统来宣传通告自己的信息及求得广泛的响应。网络化社会是一个多向交流的社会，只有将自己的信息以便于被利用的形式快速出去，才能迅速准确地得到自己所需的信息以及争取用户。
3．2计算机与网络能力
技术是网络的核心动力，网络信息资源的开发与建设必须以一定的技术能力为基础。良好的计算机能力和网络知识也是网络信息资源开发与建设人才的基本要求之一。而目前国内高等院校还没有独立的网络专业。业内比较盛行的专门的网络人才培训认证机构主要是微软、CISCO和ADOBE等公司。
3．3外语应用能力
网络信息资源的开发建设是一种兼收并蓄的过程，外语能力是必不可少的。因特网上95％的信息是通过英语传递的，不懂英语，就不可能开展工作。而且未来的信息世界是“网”上的世界，计算机技术、互联网技术本身都是外来技术，掌握它们需要较高的外语水平。
3．4知识学习与运用能力
开心成人范文第3篇
1至10级：稻香村任务；
10至15级：在长安，扬州，洛阳任务中选择任何一个完成；
15级：进入门派，完成门派地图任务建议全部完成，门派地图任务会给秘笈，完成后角色便可达到27级左右，然后到任何一个主城完成任务便可达到30级；
30至50级：去枫华谷再去金水镇然后去洛道 ，在这三个地方轮流完成对应任务，便可升到50级；
50至60级：完成巴陵县和龙门荒漠的任务；
60至70级：可选择南屏山，瞿塘峡，昆仑三个地图的任务，完成两个图即可升级至70级；
70至80级：先去无量山或白龙口中的一个，然后去成都最后去融天岭完成以上地图的所有任务，便可到达80级；
开心成人范文第4篇
微信开放平台自2012年12月开放以来，微信公众账号已经有580万，日增长达到1.5万，在微信生态里已有十几万的专业开发人员，2000多家微信第三方服务商，一直以来微信所有的接口只是开放给商户，并没有跟开发者有直接的关系，在这以前，微信官方并未诚认微信开发者的身份，开发者资质认证的上线，使得第三方开发者将正式登上微信生态的历史舞台，此举将大大有利于微信开发者除了获取平台基础能力外，还能有一些特殊接口来满足商户的个性化需求，微信第三方开发市场的春天已经到来。
为何微信要进行开发者资质认证，作为一个行业从业者，我觉得有以下几大重要原因。
1. 给开发者一个正式的身份。服务于微信生态的开发者有十几万，但一直没有一个正式的身份，开发者一直提心吊胆，生怕哪天被微信封杀，如今开通资质认证，开发者将会更有底气和信心。
2. 阻击支付宝服务窗。最近支付宝服务窗的BD应该找遍了所有微信第三方服务商，其目的就是希望微信开发者的商户也可以接入到支付宝服务窗，阿里去年重心在来往，但后来来往宣告失败，阿里战略开始转移，支付宝承担了微信连接一切的能力，支付宝服务窗与微信公众平台定位完全类似，将作为商家O2O连接的主要入口，此时开发者就面临站队的问题，支付宝服务窗给出了更多优惠的条件，为开发者不仅给身份，还给一块牌子，足见对开发者的重视，于是微信开放平台也加快了开放者资质认证的步伐，此次也是对支付宝服务窗的一个防卫战。
3. 开发者需要更多的接口。由于微信开放平台的接口是直接开发给商户，所以所有开发者的接口是一样的，都是从商户这边获取，这一点的优势在于前期对开发者十分公平，没有任何有特权，否则很容易让一些有资源的服务商率先拿到特殊接口，这样的生态会更加百花齐放，更加的个性化，因此也涌现出一批像微盟、口袋通、车商通这样的创业型第三方服务商，但是随着微信生态的逐渐完善，商户的需求越来越多，微信第三方开发者的成熟，这种模式对于一些很有资质的开发者就会达到瓶颈，由于微信开放平台提供的基础能力有限，对于一些更个性化、更智能化的需求就得不到满足，如这期开放的智能接口。
开心成人范文第5篇
关键词：物料申请；ERP；SAP；SPM
中图分类号：TP311.11 文献标识码：A文章编号：1007-9599 (2011) 09-0000-01
New Materials Application and Certification Process Platform Development Based on SAP
Liu Wei
(Zhuzhou Electric Locomotive Research Institute,Times Electric,Zhuzhou412005,China)
Abstract:According to the information technology Zhuzhou leading group's"create a unified platform,unified logistics platform"ideas and"unified technology management processes,a unified data center,unified PLM and ERP software,"the five standard requirements to carry out a unified coding ZELRI work.New material application and certification process is a unified coding part of the platform,through this platform,Zhuzhou the main body of the business application materials at the same platform,so as to achieve a unified coding purposes,and thus can help companies harmonization of procurement,and management of materials,reduce costs.
Keywords:Materials application;ERP;SAP;SPM
一、引言
株洲所统一物料编码项目组已经制定了物料编码的相关规则，并制定了物料编码与认证的管理办法，并调研了各业务主体现在物料申请工作的流程。根据株洲“统一制造平台、统一物流平台”的思路及“统一技术管理流程、统一数据中心、统一PLM和ERP软件”的五统一要求，完成物料申请与认证流程的开发.通过此流程，将物料的基本属性，工厂属性，财务属性，物料综合等级等写入到SAP。
二、新增物料申请与认证流程流程图
三、设计与实现
（一）步骤一：设计表单。采用微软的Visual Studio 2005开发工具设计表单，表单包括以下内容：申请人界面，预审核界面，确认认证方式界面，技术人员审核界面，编码审核界面，维护工厂属性界面，维护财务属性界面，技术认证界面，商务认证界面.数据库采用微软SQL Server 2005。（二）步骤二：设计流程图。采用Borg公司的SPM（商业流程管理系统）开发设计流程图.采用拖拽的方式设计图形化的流程图。在实际使用过程中，可以通过此流程图观察整个流程的状态，比如已经走到哪一关了，处理过的关卡的处理人和处理状态是什么，都是一目了然。（三）步骤三：将流程中某个关卡与表单绑定。流程图设计好以后，要将每一关卡绑定一个表单，同时设置每一关的处理者，定义每关是否退回，改分，是否可以上传附件，是否发邮件通知相关处理者。（四）步骤四：用代码控制流程的走向。在TaskPane001.aspx的文件中设置SPM-Next Handler，比如SPM-Next Handler="编码员"，就可以控制流程下一关跳转到编码员关卡。（五）物料主数据传入SAP接口。本系统传入到SAP的数据是通过调用SAP ABAP函数的API，打开Softwise SAP Explorer Tool工具，设置SAP服务器的地址，登陆用户名和密码、客户端号、语言、然后选择ZFUN_MATNR_IMPORT函数，产生类，然后调用类完成数据到SAP的传递过程，关键代码如下：
四、开发难点
（一）物料唯一性检查。以前的物料申请流程，没有设置物料编码的唯一性检查，当有重复的编码时，存在两个问题，首先是最后的编码会覆盖老的编码信息，给编码员和用户造成疑惑，其次是各业务主体物料信息彼此孤立，不能判断统一物料编码是否在其他业务主体存在。（二）控制工厂属性维护和财务属性维护的字段动态显示。目前物料申请时物料类型有10个，工厂有8个，根据不同的物料类型和一些特定工厂，工厂属性维护的字段会有所不同。分为必填、不填、可填三种情况。因为工厂属性维护的字段比较多，加之还要对应10个物料类型，以前项目组也没有相关的成熟方案，所以有一定难度。
采用了JavaScript脚本的方式解决此问题，在前台页面写每个字段是否显示的函数，在后台判断如果是编码环节，那么就调用前台的脚本函数来控制字段显示。此功能实现后，因为根据不同的物料类型屏蔽了冗余的字段，所以工厂属性维护人员与财务人员工作的效率有很大提高。
