工作描述

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工作描述范文第1篇

外贸文员需要工作细心认真，反应灵活，服从安排;性格活泼开朗，组织能力较强。以下是小编精心收集整理的外贸文员工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

外贸文员工作职责11、负责公司外贸合同文档的整理、归档，协助处理外贸经理合同资料准备及商务活动;

2、公司德国汉堡分公司相关资料整理;

3、与德国分公司联系对接，熟练掌握德语，并就德国分公司事宜进展进行翻译和汇报;

4、熟悉物流及外贸业务流程;

5、完成领导交代的其它工作。

外贸文员工作职责21、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真;

2、电话接听、转接、记录、反馈;

3、管理档案、通讯录等文件资料;

4、员工考勤统计及外出人员管理;

5、外贸询盘的熟练回复

外贸文员工作职责31.负责电商平台的日常推广工作

2.负责推广文案，

素材的整理

3.充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求

4.负责整合部门推广需求，安排推广计划的执行和效果的验收

5.完成上级领导分配的其他工作

外贸文员工作职责41、负责ERP操作，订单录入，订单出库等;

2、及时准确地配合外贸销售人员的工作需求;

3、完成上级交办的其他工作任务;

外贸文员工作职责51.提高网站曝光量、点击、询盘量。

2.优质产品。

3.平台诊断与优化。

4.分析平台相关数据。

外贸文员工作职责61、业务相关资料的整理和归档等。

2、辅助并配合外贸经理及业务员的日常工作，如展会筹备等。

3、RMY

产品退运，相关出口单证的制作。

4、销售小仓库的管理。

5、来访客户接待

6、上级交办的其它工作

。

外贸文员工作职责71、负责业务部日常文职工作;

2、负责部门各类会议安排，早会，周会，月度会议，签证事宜等;

3、懂K3系统操作，打出库单、统计周业绩、月报表和出货;

工作描述范文第2篇

财务分析经理需要具备严谨的逻辑思维，较强的数据分析能力，善于沟通协调。以下是小编精心收集整理的财务分析经理工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

财务分析经理工作职责11、牵头集团各类客户业务项目的管理与分析，带领分析小组的工作;

2、从事后-事中-事前各个角度参与到业务项目的管理，跟进重点项目的执行，熟悉各类业务的不同阶段财务分析需求并给予在财务管理、资金管理和定价管理方面的合理建议;

3、围绕客户合同，协同项目采购合同进行管理与分析，推动项目更合理的采购活动;

4、每月出具管理报表分析与汇报;

5、领导交办的其他事务;

财务分析经理工作职责21、参与年度、项目预算运营策略规划，根据行业对标提出相关的规划建议;

2、根据集团战略规划协助设计财务分析体系、并能根据集团管理需求及时、准确的完成;

3、定期出具经营分析报告、月度、季度、半年度、年度报告;

4、具备财务模型搭建能力，从财务和业务角度多元化的分析，并提出相关的管理建议;

5、对行业及竞品披露信息进行收集、解读和分析，并提交行业分析报告;

6、根据公司管理需求，进行收集、解读和分析相关的披露信息;

7、深入了解业务，与业务伙伴密切合作，建立合理有效的分析体系，全面支持并挟制推进各解决方案，深度支持业务决策和过程管理;

8、参与业务各项目和产品的整体评估，进行可行性分析、给予业务决策支持、把控财务风险;对各项目产品进行事前、事中、事后追踪管理，及时反馈;

财务分析经理工作职责31.建立并完善公司财务分析报告制度

2.建立并完善公司财务分析体系、标准与方法。

3.协助进行产品盈利能力分析以及关键业务驱动因素的财务分析。

4.对商机、市场活动效果进行追踪监控分析。

5.参与项目筛选、项目投标、报价审核，对项目执行中的制约因素跟进分析、损益分析、资金进出分析等，并定期汇报。

6.预算编制和分析：根据集团预算目标和要求，按时完成集团内全面预算的编制工作，每月及时对业务进行滚动预测分析;

7.负责各部门日常费用归集、分解;

对异常费用做专项分析、提出优化整改措施、跟进落实。

8.对业务发展不同阶段出现的异常指标进行分析并提出合理化建议。

9.业绩分析与评价：每月对经营结果进行回顾，对影响经营业绩的PD及KPI指标进行评价分析。

10.完成领导安排的其他工作。

财务分析经理工作职责41、酒店日常风险控制，费用分析以及跟进;定期出具分析报告;跟踪处理各类异常事项;

2、梳理集团各部门的流程/通知等，协调处理涉及到的财务相关流程;

3、定期对财务共享中心/酒店进行财务相关流程和知识的培训、检查;

4、协调各财务共享中心与总部各部门之间的日常沟通事宜。

财务分析经理工作职责51、组织和编制各类型集团财务管理报表、搭建财务模型;

2、对集团各业务运营情况进行各项财务分析，包括但不限于预算分析、预则分析、行业分析、预实差异分析、区城比较分析等;

3、协助香港上市公司财务部，完成中报及年报编制工作，包括数据收集、问题跟踪、外部审计师工作协调等。

确保及时准确完成中报及年报工作;

4、统筹集团预算编制和汇总;

5、协助建立集团财务大数据库运用系统制作数据和财务分析;

6、其他专项财务工作。

财务分析经理工作职责61、根据公司的业务发展的需求，深入了解业务并建立财务分析模型，为业务提供全方位的财务支持;

2、对业务深入分析，通过数据分析，输出指导性策略或管理性建议，并推动业务流程优化;

3、结合集团生意经营状况，输出经营分析报告，重点项目等定期或专项分析，提出相应优化建议;并完成经营会议跟踪项目闭环管理;

4、参与集团年度预算、月度滚动预测，对预算的执行情况、业务运营情况，执行实时监控，及时发出预警并提出改善措施;

5、协助财务总监推动上市和投融资工作。

财务分析经理工作职责71、负责公司玩具、婴童用品、衍生品、自建商城、会员体系等TO

C业务的财务管理和分析;

2、统筹完善TO

C业务相关的财务分析管理体系，健全相关财务系统、流程、制度及相关内控机制;

3、提升电商BP财务团队能力及财务精细化程度;

4、搭建项目投入产出ROI评价模型，预测电商策略有效性;

工作描述范文第3篇

关键词：林业育苗；工作现状；关键技术

随着我国林业的发展以及天然林资源保护工程的实施，对幼苗的需求量一直在增加，这就需要做好林业育苗工作，不断提高育苗技术。苗木是造林的物质基础，优良的育苗技术及措施对林业发展起到促进作用，是保证林业需求的根本条件，错误的育苗技术和措施不仅会浪费资源和金钱，还会对林业的发展起到阻碍作用，所以在林业工作中要采用优良的技术和措施。而判断一个措施是否可靠、优良，其办法是对苗木质量进行评价。通常人们会根据苗木外观进行评价，比如苗体大小和粗细或者根系情况，这种人为判断缺乏科学依据，并不能行之有效地判断出是否优良。检测苗木质量要从多方面进行分析，通过先进的仪器分析，对苗木质量进行科学、客观的判断，结合国家质量评价标准，选出科学的育苗技术。

1林业育苗现状

我国林业发展迅速，育苗方面取得了不错的成绩，但是仍然存在许多问题。当前育苗多采用塑料袋、辣椒管、蜂窝纸等来装黏土，这种育苗方法存在卷根、偏根、记忆苗木根系纤细等不良现象，不利于育苗的生长发育，产量和质量都不能保证，所以我国需要行之有效的解决措施。我国林业育苗产业缺乏顶层设计，目前，我国育苗产业在实施时缺乏一套科学统一的规划布局。人们有时对科技盲目信任，认为容器育苗可以有效地对幼苗进行保护，其实这是一个错误的认识，容器育苗会限制幼苗根系的发展，对幼苗成长造成不可逆转的影响。现在育苗培育中比较常用的是容易分解而且不需要回收的单体育苗容器，这不仅有利于幼苗的发展，又经济环保。最经典的容器就是Fertiss无纺布育苗容器，还有最新研究发明出来的压缩饼圆形育苗容器。我国有些地区更新了技术，采用了有效的育苗措施，收获了不错的效果。

2林业容器育苗技术

我国林业育苗技术主要分为容器育苗技术和苗圃技术。

2.1容器育苗技术

关于容器育苗技术，这是我国造林工程的关键技术，对我国林业的发展起到关键作用。Fertiss无纺布容器是目前使用最多的先进育苗容器技术，这项技术所使用的是轻基质材料和无纺布，容易降解，整个容器是经过机器焊接布缝、充填基质。可以根据容器尺寸的大小来调整进料口，从而制作出不同口径的容器，来适合不同幼苗使用。通常苗木体外根茎在一段时间内停水，空气切除了干枯组织。同样，如果苗木已经长成但是没有形成造林，可以使其保持在萎蔫的临界状态，来防止苗木生长。愈伤组织一般是保持一种蓄势待发的状态，因为内部对其不断地供养，在育苗理念中，愈伤组织是十分重要的。在科学育苗容器技术的使用中，容器内基质的填充一定要使用有机质而不能掺杂黏土。造林完成以后，育苗不需要经过蹲苗期，栽入地下就能够快速生长出根系，地上部分也能同时随着根系的生长而生长，这一点是其他容器所办不到的。

2.2苗圃技术

工作描述范文第4篇

关键词 古籍保护 数字化扫描 图像处理

分类号 G255.1

DOI 10.16810/ki.1672-514X.2016.12.016

The Problems Needing Attention in the Digitization of Ancient Books

Pan Xingyao

Abstract Since the beginning of twenty-first century， the digitization of ancient books has become more and more mature and perfect， and the digital scanning has become the most effective way to solve the recycling protection of ancient books. While doing digital scanning， it is necessary to accord to the specification requirements for operation， select ancient books that can be scanned carefully， properly handle the through words， folding， restoration， image processing， and strengthen the training of professional staff.

Keywords Ancient book protection. Digital scanning. Image processing.

古籍作为珍贵的物质文化遗产，蕴含着中华民族精神、思维方式和想象力、创造力，不仅是中华文明绵延数千年、一脉相承的历史见证，也是整个人类文明的瑰宝[1]。然而，由于人为因素和自然因素的影响，部分古籍存有不同程度的损坏。要使这古老的灿烂文化得以延续，不仅有赖于对古籍的原生性保护，更有赖于对古籍使用的再生性保护[2]。笔者近年来从事古籍再生性保护中的数字化古籍善本扫描工作，对古籍数字化中的一些技术与操作略有一些了解，对一些相关问题颇有体会，不妨抛砖引玉，对古籍数字化扫描操作过程中需注意的问题进行初步探讨。

1 古籍数字化的兴起

古籍数字化是以保护和利用古籍为目的，利用扫描、拍照等技术手段，将古籍的文本信息转化为计算机识别的数字符号，进而揭示古籍文献中包含的信息资源的系统工作[3]。古籍使用的再生性保护工作自上个世纪90年代开始以来，经历了人工录入、缩微胶片、拍摄照片以及数字化扫描的不同阶段。进入21世纪以来，随着计算机和网络技术的迅猛发展，古籍数字化的技术日趋成熟和完善，数字化扫描无疑已成为解决古籍再生性保护的最有效手段，其中商业数据公司、图书馆系统和一些科研机构，近年来都进行了卓有成效的工作，取得了丰硕的数字化成果[3]。

2 古籍数字化扫描工作

古籍数字化扫描一般可分为拆卷处理、页面修正、扫描、装订还原、图像处理五个工序。原则上古籍一般不进行拆卷处理，若因为特殊情况需要拆卷，必须经过同意，并由专业人员进行。页面修整是对古籍页面的褶皱、折角、折痕进行平整处理，以防止在扫描工序中对古籍纸张造成二次伤害。装订还原是对拆卷处理的古籍按原样进行重新装订，要求检查仔细、装订美观、结实牢固、无遗漏并认真核对数量。扫描工作中的图像处理通常采用市面上常见的ACDSee、PhotoShop等软件，在机器工作正常的情况下，扫描一页书面仅需几秒钟时间，操作简单快捷。扫描完毕的图像文件需要进行纠偏、去影像黑边、影像拼接等处理，要求页面端正、图像版心位置一致、版心横向倾斜不超过1度，基本原则是最大程度保持原书的原始信息[2]。

笔者从事数字化扫描工作期间，图书馆用于扫描善本古籍的扫描仪共有三台，均为冷光源扫描仪，不仅有利于扫描影像的品质保证，也使得在扫描古籍时不会由于温度过高对善本产生不良影响。三台扫描仪均可以调节版面角度，其中有两台A3扫描仪，一台A2扫描仪，基本上解决了善本古籍版宽、尺寸不统一且扫描过程中善本不易移动所造成的扫描不完整的问题。

扫描过程中要使扫描仪与书页确实成垂直角度，并不可以过多移动，因为机器的移动必然会带动镜头的移动，而镜头的移动必定会影响扫描不平整的结果。因此扫描一本古籍页面时，只需在扫描仪上选择好位置并固定即可。从扫描图片的效果要求来说，扫描光源也需稳定且统一，这样才能保证扫描的图片色彩接近实物颜色并清晰度高。

扫描好的古籍图片经过图像处理后只需保存在电脑的硬盘中即可。为了防止停电、电脑感染病毒等突况，要在扫描后，将相关资料刻入光盘中加以保存，需要注意的是，要将光盘存放在低温和黑暗的地方，因为光盘的使用寿命只有约2―5年。

数字化扫描工作一般应由常设的固定工作人员完成。因为扫描不仅需要基本的电脑操作技能，还要对扫描的古籍图片进行最前沿的筛选，为日后的整理与再出版奠定基础。同时熟练、准确的操作对善本的保护也起到了非常重要的作用。

3 古籍数字化扫描工作中需注意的问题

古籍数字化扫描工作虽然偏重于再生性保护古籍中的信息，但也应以最大限度地延长古籍寿命为宗旨，兼顾古籍在美学和研究中的双重价值[4]。虽然许多古籍保护单位在利用高科技的手段对古籍纸质文献进行保护，然而数字化扫描对纸质文献原件具有损坏性不可忽视。因此，在古籍数据化扫描工作中，我们需要注意扫描中可能出现的问题，尽可能减轻对古籍原本的伤害。

（1）需要制订明确的技术规范并严格执行[2]。一般的古籍纸质文献，都是先进行原生性的修复，接着再进行数字化扫描。这样就造成了修复、还原的古籍又一次面临分拆和再一次进行修复还原的问题。这种重复劳动不仅费时费力，对古籍也是一种非常严重的损坏。因此，在古籍数字化扫描工作过程中，应最大限度地减少对古籍的折损，必须制定相关的扫描、图像处理、书目标引等操作规范、质量标准，尽可能降低同一件古籍扫描的次数，争取一次扫描成功，避免不必要的重复扫描。

（2）认真甄选需要数字化扫描的古籍。由于古籍体例多样，纸张状况质地不一，抄本、刻本均有，誊抄、手抄和成书于不同朝代，有的字迹纤细，有的字迹模糊，还有字迹粘连、交错、分离，表格、图文混排、点校标点等情况，而且具有卷轴装、册页装、包背装、线装等不同形制[2]。因此，要根据古籍的具体情况，有选择性地来决定哪些进行扫描，哪些通过其他途径进行数字化。

（3）谨慎、认真对待扫描过程中善本出现透字的情况。出现透字的情况，是每一个负责扫描的工作人员最不愿意遇见的。不是因为怕麻烦，而是方法使用不得当容易对善本造成损坏。有很多善本，正反两面透字严重，已经影响阅读与扫描。这种情况下一般的处理方法是在书页之间加“衬纸”，把两个半页隔开，从而杜绝透字。但是加“衬纸”的弊端是衬入的纸张很容易把书口划破，进一步损坏善本。不过对于破损不严重且纸张质量相对较好的善本，此方法还是可行并常用的。但是遇到破损严重且纸张松脆的古籍，有的时候就不得不选择拆书。

（4）一定要注意保护古籍实体不受损害，尽量避免拆书，以保持古籍的原貌[4]。拆书的情况在数字化扫描中比较常见，除了透字会需要拆书外，比较容易出现的就是古籍的书脊距离板框太近，有时甚至重合，在这种情况下，挤压厉害对古籍有伤害，不挤压又不行，甚至挤压了也不行，所以往往会用拆书来解决。主要还是为了获得好的扫描效果。但是这对古籍的损伤是巨大的，因此需尽量避免。

（5）及时还原、修复、保存好扫描后的古籍。如果扫描完成后古籍只是随意放置或是放在移动式密集书架里，那么古籍将变成一堆废纸，虽然是对其进行了数字化，可是原件等于是被彻底地丢弃了，那么又谈何保护呢？所以数字化扫描虽然重要，但是一定要与原生性保护相结合，只有这样才可以在省时、省力的情况下使古籍得到更好的保护。

（6）加大设备投入力度，解决图片清晰与存储之间的矛盾。由于扫描出的图片以TIF的格式保存，其图片过大。扫描一页书在电脑上的大小约为45M，一本善本拟有120页，那么一本善本的扫描后的大小约为4.7G，一套善本往往在10本以上，那么一套善本扫描后大约需要47G的内存，才可以在电脑中存放，由于图片过大往往造成电脑的存储空间不足。虽然现在可以更改为JPG的格式，图片大小刚好合适，可是清晰度又远不如之前的TIF格式了。这也是一个非常需要注意的问题。

（7）加强古籍数字化扫描人员的业务培训[3]。扫描仪的准确操作并不难掌握，但需要熟练掌握基本的软件操作知识。因此，需要对扫描人员进行相应的数字化加工的技能培训，如扫描、拍照、图像处理等，除此以外也要进行相关的古籍知识培训，以便提升扫描人员的业务能力和综合素质。

4 结语

数字化古籍是古籍保护中的一个非常重要的发展趋势，也是现在古籍保护正在不断研究、不断开拓创新的一个重要课题。在数字化古籍保护中数字化扫描占有很重要的地位，对于数字化扫描中需要注意的问题，我们切不可掉以轻心。这不仅关系到用先进技术向更多的人呈现古籍的原貌，更是以高科技的方式让古籍这一历史的瑰宝焕发青春，传承中国文化。

参考文献：

[ 1 ] 周爱莲，王晶静，张毅.国家农业图书馆古籍保护的现状与思考[J].农业图书情报学刊，2015（1）：10-15.

[ 2 ] 任红辉.天一阁古籍数字化实践及思考[J].四川图书馆学报，2012（1）：51-53.

[ 3 ] 赵长波.浅谈古籍数字化操作中的问题及对策[J].图书馆学刊，2016（8）：56-58.

[ 4 ] 于美娜.论古籍普查数字化过程中的古籍保护问题[J].

艺术品鉴，2016（8）：333-334.

工作描述范文第5篇

随着市场经济的快速发展,企业之间的竞争越来越激烈。企业管理工作任务调度方法作为影响企业竞争力的更要因素,也越来越受到企业管理人员的重视。因此,企业管理中工作任务调度方法，巳经成为企业领域需要研究的热点课题,受到很多专家的重视现阶段,主要的企业管理中工作任务调度模型主要有基于模糊聚类算法的工作任务调度方法w、基于优化遗传算法的工作任务调度方法和基于蚁群算法的工作任务调度方法w。由于工作任务调度方法拥有极为广阔的发展空间，因此成为很多专家研究的重点课题。

工作任务调度模型，已经成为企业管理领域需要研究的核心问题。企业管理中多采用流水线工作任务管理模式，在这种管理下的工作任务采用多线程、多任务模式。在多任务的调度过程中，任务之间的关联性很复杂，受到相互之间调度顺序的影响较大。传统的工作任务调度模型以单一线性顺序最优为基础,一旦任务过多，会造成调度中不同任务调度相互矛盾加大,模型稳定性会下降,缺少灵活性,造成调度的效率不高。

针对上述传统算法的缺陷,提出一种基于多约束调度模型的企业管理中多工作任务下合理调度方法。对企业管理中多工作任务调度的原理进行了详细阐述,利用该原理构建AON网络模型,针对该网络模型进行虚调度,在该解空间中搜索最优解，得到企业管理中多任务合理调度方法。实验结果表明,利用改进算法进行企业管理中多工作任务调度,能够提高资源利用率,并且提高调度效率,避免多工作掺杂的情况下造成的调度模型稳定性降低的缺陷。

2.企业管理中多工作任务调度原理

企业管理中多采用流水线工作任务管理模式,在这种管理下的工作任务采用多线程、多任务模式。在多任务的调度过程中，任务之间的关联性很复杂，受到相互之间调度顺序的影响较大。企业管理中，合理分配工作任务有利于提高任务效率。其调度的原理如下：

设置r=|ro^|(1矣i矣z)为企业管理中多工作任务集，该任务集能够用下述矩阵进行描述能，需要对资源的性能属性值进行归一化处理。多工作任务调度资源集P经过归一化处理后，能够用下述矩阵cy进行描述

矩阵的行向量能够用来描述对应工作任务的属性集合。其中用来描述工作任务的种类;是工作任务的总长度;是工作任务的输人大小;是工作任务的输出大小;是企业管理对工作任务的期待值。

工作任务的种类能够根据Qos参数进行划分,不同QoS的工作任务对资源的需求也不同。例如完成时间、人工数量、成本等。

设置|V^1(1矣km)用来描述企业管理中的一个工作任务的资源集，能够用下述矩阵进行描述：

其中，为第i个工作任务调度资源的工人的工作能力属性归一值,具体的计算如式（1)所示,其它各性能的归一化处理值同理可得。

上述式中，Vm^为第i个工人的工作能力属性值,min(rg)为调度资源集中m个工人的工作能力性能属性值的最小值，max(rg)为m个工人的工作能力属性值的最大值。显然,式(1) 将工人工作能力属性值归一至[0,1]区间。

多工作任务下调度资源集的利用率能够用向量vu=行描述，其中加^(1矣km)用来描述对应调度资源利用率。比如，对于人工密集型任务,此时调度资源利用率主要根据工人资源来反映，其计算公式能够描述为矩阵的行向量能够用来描述对应工作任务的属性集合。其中用来描述工作任务的种类;是工作任务的总长度;是工作任务的输人大小;是工作任务的输出大小;是企业管理对工作任务的期待值。工作任务的种类能够根据Qos参数进行划分,不同QoS的工作任务对资源的需求也不同。例如完成时间、人工数量、成本等。

设置|V^1(1矣km)用来描述企业管理中的一个工作任务的资源集，能够用下述矩阵进行描述：

矩阵的行向量用来描述对应工作任务中各种资源的属性。其中,Vmf用来描述工人的工作能力;Vm'r用来描述任务的完成时间，Vmr用来描述完成任务所需的工人数目；Vmf用来描述单个工人的使用成本;g用来描述机器的使用成本。工作任务中不同资源的属性有着不同的表达形式与取值范围，为了综合考虑多工作任务调度中的各类资源性上述公式中,丁吨.aime、Task).分别用来描述对应任务的结束时间和开始时间;=1用来描述任务y分配在调度i上，否则A&.=0。多工作任务下面调度资源整体负载均衡度VmLBD能够用方差的标准值进行描述,具体计算公式如下述公式所述：

调度的优化目标就是通过任务集r在调度资源集k上的合理调度,从而实现最小任务调度跨度r—和最小系统资源整体负载VmLBD。企业管理中多采用流水线工作任务管理模式，在这种管理下的工作任务采用多线程、多任务模式。在多任务的调度过程中，任务之间的关联性很复杂,受到相互之间调度顺序的影响较大。传统的工作任务调度模型以单一线性顺序最优为基础，一旦任务过多，会造成调度中不同任务调度相互矛盾加大’模型稳定性会下降,缺少灵活性，造成调度的效率不高。

3.多约束条件多工作任务调度模型设计方法

利用传统算法进行企业管理中多工作任务调度，无法避免由于受到人为因素的干扰造成的模型稳定性会下降的缺陷,降低了调度的效率。为此，提出基于多约束调度模型的企业管理中多工作任务下合理调度方法。

3.1多任务调度原理描述

根据上面阐述的方法能够对多工作任务中调度资源利用率进行求解，在调度任务的过程中，对于不可更新的资源的需求是确定的。因此，在多工作任务调度过程中可以忽略不可更新资源的限制。因此在进行多任务调度问题求解时，首先对问题进行简化处理：

1) 运算的过程中忽略不可更新的资源。

2) 任务完成的时长只与选取的可更新资源的工作能力有关。

设置多工作任务下调度问题的解是。其中，见用来描述全部工作任务数目，A用来描述工作任务?用来描述全部工作任务的资源分配向量,用来描述给工作任务i分配资源的情况e?)0S用来描述工作任务开始的时间向量用来描述工作任务i开始的时间。中的S是通过IT和ft计算获取的。因此，对调度问题求解的过程就是求解IT和R值的过程。多工作任务调度问题求解的过程能够描述为:构造待调度问题的AON网络。通过虚调度不断压缩解空间,直至符合结束条件，退出问题求解过程。获取调度问题的求解结果（无解或最优解）。

3.2 构造AON网络

在对多工作任务下调度问题求解之前,需要根据任务之间的逻辑关系，构建Aoyv网络，用图1进行描述。

在40/V网络中，设置G(F,e,s)是需要调度的项目，v用来描述工作任务，边￡用来描述工作任务之间的联系，权值s用来描述工作任务的滞后时间窗约束。

利用下图2能够描述/10/V网络中任意两个节点之间的—452—联系。其中是两个工作任务,P,是工作任务的完成时间，r向量用来描述工作任务的资源需要情况。4用来描述工作任务y，z之间的时间窗约束。时间窗[6，e]的值能够利用&=6和&=-e进行描述，如图2所示。

3.3虚调度

在多工作任务下调度的过程中，需要引人虚调度这一概念。虚调度(fi’，S)是由虚资源分配向量和调度开始时间向量构成。与实际调度之间的不同之处是，虚调度任务分配的资源是一个集合，而实际调度分配的资源是某一具体的资源。虚调度是根据松弛理论方法发展而来的，因此虚调度是求解调度方案过程的一个中间过程。设置rt’是r,的一个真子集，初始状态下’是任务能够分配的全部i类型资源。对实际调度问题求解的过程，即为不断压缩虚调度的过程，最终所有只有一个可选资源,此时虚调度的解即为真实调度问题的解。

3.4解空间构造

在进行多工作任务下调度问题求解的过程中，由于资源的不均,在同一时刻可能会存在多个工作任务需求统一资源的情况，此时就会出现资源利用冲突。避免冲突的方法是需要构建一个分离冲突集，从而保证部分工作任务能够优先执行。由于存在多种分类方案，每一种方案都存在一个分支。因此，需要根据背包问题的求解方法，针对全部分支进行运算。选取了一个解决方案之后，需要对优先工作任务集合分配其需要的资源。例如有2个工作任务和两种资源，则存在两种不同的资源分配方案，不同的分配方法具有不同的解的分支。利用上面阐述的方法能够获取调度问题解空间的树结构。构造解空间树的过程即为求解调度问题的过程。当遇到无法求解的节点时，如当前的分离方案造成工作任务间的不符合时间窗约束,则需要舍弃该分离方案，并退回到上层节点。具体步骤如下所述：

1) 对全部变量进行初始化处理,设置解深度《=0。初始虚资源分配向量是全部可行分配资源集合向量;跳转至步骤2)。

2) 计算当前虚调度开始时间。通过运算获取出现资源冲突的工作任务集合，并生成可选分支，假设存在可选分支则跳到步骤3),否则算法结束；

3) 将不符合实际情况的分支从原来的集合中删除。通过运算获取分支节点的可行性,如不能满足行跳到步骤4);否则步骤2);

4) 假设《=1则退回至步骤3)。

4.实验结果分析

为了验证基于多约束调度算法的企业管理中多工作任务调度方法的合理性,需要进行一次实验。在实验的过程中，用资源利用率、人员利用率和调度效率来衡量多工作任务调度方法的性能。

企业人员、资源和工作任务之间的关系能够用下图3进行描述：

                       

上述企业人员、资源和工作任务关系相关数据能够用表1进行描述。分别利用传统算法和改进算法进行企业管理中多任务调度,不同算法的资源利用率能够用图4表示。

在上述实验的过程中,不同算法的人员利用率能够用图5表1。

分别利用传统算法和改进算法进行企业管理中多任务调度，不同算法的调度效率能够用图6表示。

         

对上述实验过程中的数据进行整理分析，能够得到表2、表3和表4。

                  

根据上表能够得知,利用改进算法进行企业管理中多工作任务下合理调度，能够提高资源利用率和人员利用率，同时有效提高调度效率。