策划团队

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇策划团队范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

策划团队范文第1篇

“既活动也营销，既营销又活动”乃是媒体的营销活动的最终目标。然而目前媒体的活动大抵缺乏营销，或者没有做好营销，为何会出现种种不足，未能真正挖掘出活动的价值和意义呢？新活动传媒董事长王伟在其新书《活动的力量——后广告时代的营销突围》中指出，其要害在于我们开展活动营销的历史还很短，我们的媒体尚没有形成属于自己的专业的活动策划团队与执行团队，更没有成套的行动机制。

活动策划是活动管理的第二个阶段。策划就是预测和决定一项活动都需要哪些内容和工作，以及如何让这些活动内容和工作揉合在一起。策划通常要考虑的问题包括活动内容、活动形式、活动宣传等要素。

做任何一件事，人才都是最基本与最核心的力量，不同的人做同样一件事，其收效会明显不一样。专业化的活动策划人才，专业化的品牌推广人才，专业化的媒体资源整合人才，专业化的经营人才是活动得到专业性保障的唯一标准，团队有效的执行力和整合力是媒体活动成功的必备要素。

为什么国外的洋品牌在国内大行其道而国内的活动任凭媒体如何宣传，运营商如何卖力，观众仍觉得老土，仍觉得不够有吸引力？我们觉得很大程度上是因为活动的策划不够高明。看看国内的媒体活动，同质化现象严重，差异化难以体现，真正有创意的活动少之又少。“超级女声”火了之后，全国一窝蜂地上马选秀活动，相亲类活动火了之后，全国又一窝蜂地大搞相亲类活动……

好的策划是成功的一半，专业的策划团队才能拿出最好的策划方案，在这里不想长篇累牍地多说，通过下面这个例子相信大家一定能有更深刻的理解。

在战国时期，一个名为甘茂的大将自秦国逃出后，准备逃到齐国去，但是要怎么样策划下，才能让齐王收留自己，并重用自己，继续享受荣华富贵呢？他在函谷关附近遇到了战国名嘴苏秦的族弟——苏代，苏代同样是一位谋略深远的纵横家。甘茂就给苏代讲了个江上女子的故事，暗喻自己虽然落魄，但是还有一定的作用，希望苏代能够帮个忙，安排个一官半职来做。

在详细了解了甘茂的优点后，苏代就先西入关中游说秦王了，他向秦王详细分析了甘茂这个人的优缺点，并将用或不用的利害关系说的非常到位。苏代说，“甘茂是个贤能的人，并不是一般人；他在秦国受到惠王、武王、昭王等几朝重用。由崤山、函谷关直至溪谷，秦国的险阻要冲，他无不了如指掌。万一他通过齐国，联合韩、魏，反过来图谋秦国，这就对秦国十分不利。”秦王一听，当然着急了，忙向苏代请教对策，苏代说：“您不如多备厚礼，以高位重金聘其回国。他要来了，把他软禁在槐谷，老死在那里，诸侯又凭什么图谋秦国呢？”秦王说：“好。”于是，许给甘茂以上卿的高位，拿了相印到秦国去迎接他。但甘茂推辞不去。

于是，苏代又到齐国，对齐王说：“甘茂是个贤能的人，眼下秦王给他上卿的高位，拿了相印去迎接他。但甘茂却因为感激您齐王的恩德而不去秦国，其实他愿意做大王的臣子，如果不加以挽留他，他一定不会再感激大王。以甘茂之才，如果让他统帅强秦的军队，秦国对齐国来说可就难以对付了。”齐王说：“好。”于是，赐甘茂为上卿，让他留在齐国。

策划团队范文第2篇

相关准备：根据计划决定晚会的豪华程度，相应的道具，几位核心

策划人物的设计筹划，节目编排，相关的交流与动员动作。对嘉宾或领导的邀请。

晚会的主题：记得前几年一次春晚的从始至终贯穿的活动：“给赴台湾大熊猫起名字”让全国的观众都兴致勃勃地参与进来，最后就有了“团团和圆圆”的名字。

这个“给吉祥物起名字”的活动不一定适合我们，但是启发我们不仅要有主题，还要有一个贯穿晚会，让所有人感兴趣的线索。

设想了几种组合:

1.晚会主题可以为“飞的更高”，或者“腾飞的青春”，“腾飞的事业”等。

线索可以是晚会每一小节由一位代表在孔明灯上写祝福，最后放飞。

或：精心制作一只巨型风筝(两米就差不多了)然后把它放在舞台后，每一小节后风筝会逐渐升起(或露出一个部分)大家会看到这个风筝上的分主题，或话题。

主题还可以是“我爱工作”“以公司为家”类主题。每节总结员工业绩，每节设立一个领导讲话，然后随机再抽一个员工讲话，员工的讲话内容是：“假如我是董事长”或“今天我做主”等。发扬主人翁精神，互动之余让大家都开怀一笑。

主题可以采用“春夏秋冬”主题，将09年我国大事，本行业大事和我公司的经济战略走向进行一个总结和叙述，让大家感受到这一年的充实。祖国六十年大庆等话题，让成员将事业和爱国紧紧联系到一起，进行一次思想上的升华。

主题还可以多引入生肖成分，比如做两个吉祥物(牛和虎)，送走牛年，迎接虎年，虎虎生威等。最好是能做两个巨型人偶。如果不方便就做两个卡通形象，或者让今年本命年的员工和属虎的所有同事戴上“牛角”“老虎帽子”，每节进行演讲(即兴表演)。选两个代表也可，他们作为贯穿晚会的线索，将上段“国家，行业和公司”的内容穿插在节目里，表现给大家。

会场布置和数码准备：我觉得这两个词是密不可分的，因为做一些“员工笑脸墙”

“进步曲线”或用同事的照片为素材PS一些搞笑图片，放大打印出来，再布置在会场的各个角落，可以活跃会场的气氛，即使联欢会结束，也是一份纪念品。再比如平时团队活动或工作的照片等，充分利用起来。做成搞笑的PPT，FLASH更好。

时间关系我没有做什么多媒体样本，不过将这些元素融入到晚会的确很让感动又不失心意。

歌舞部分的建议：每个单位里卡拉OK高手都不少，所以由成员推荐或自己报此类节目，再将这些歌舞表演分开穿插在晚会里，有合唱也好，最好有民族舞，或街舞，拉丁舞，霹雳舞等。

多才多艺员工的节目安排：有的员工特别有才，所以就让他们多报几个节目，还可以搞一个组合，或放在一起演一个有歌有舞的小品或双簧之类。还有模仿秀活动，而且领班人物也要一改平时严肃作风，以一身摇滚或意外装束登场，惊喜之余给予大家很强的感染，真正地使每个人都融入到晚会中。

小活动：这类活动太多了，不管是经典的或是颇具新意的，只要大家放开了玩，就都能玩的轻松，实现互动。列举一些以供参考：

互动多一点的：智力问答，猜谜，念绕口令，踩气球，捆脚走，击鼓传气球，肢体表演猜谜。

或：砸金蛋，猜奖品价格，搓玉米，现场比赛包饺子，跑步机受罚等

“大家来找茬”游戏，素材为团队合作的高分辨率照片，经过PS修改出两幅图，让大家来找不同处。

暂时就写这么多了，我设想了一个“不差钱后转”的小品，如果您感兴趣我可以把它完成。当然这还需要更多的交流和方案的调整。下面写一个通俗的晚会流程：

1.会场布置，纪律与后勤调整，相关安全措施

2.观众就坐，领导嘉宾入席，主持人上台致开幕词

3.领导讲话(或领导表演节目更好)

4.节目穿插游戏，主持人将主题与晚会紧紧衔接

策划团队范文第3篇

一、共青团组织在企业文化形成中的作用

第一，组织作用。共青团参与企业文化建设的首要任务是健全企业的工作组织结构。通过共青团的企业内外组织体系，来提高员工在参与企业文化建设的凝聚力和积极度，引导团员的思想和行为互动。

第二，活动优势。共青团是具有活力的团体性组织，其具有非常明显的集体活动组织优势。团队活动在企业文化建设中是极为重要的开展形式。共青团通过计划性和组织性的开展文化或体育来宣传和贯彻企业文化精神，能够使员工能更积极的融入到企业文化建设之中，达到事半功倍的效果。

第三，是宣传优势。共青团组织历来具有积极宣传精神文化的宝贵传统，在青年的思想政治工作中积累了丰富的工作经验，这就加强企业文化建设具有十分重要的作用。同时，共青团注重培养优秀的青年员工，为企业的人力资源建设不断输入新鲜血液以提高企业的核心竞争力。

二、共青团组织参与企业文化建设的主要内容

企业共青团长期以来作为推动企业文化建设的前沿阵地，是企业文化建设的踊跃参与者与践行者。随着现在国际竞争压力的不断增强，提高企业的凝聚力与文化品质尤为重要。通过塑造企业文化，使青年的价值实现与企业的成长目标深度的融合在一起。通过丰富青年的文化生活，依托体育、文艺文化活动等活动载体，活跃青年的精神文化生活，在企业的大家庭中来实现自身的价值。同时，企业文化也是社会文化的重要组成部分，借由企业文化升级与完善来弘扬社会先进文化，提高企业在社会文化活动中所扮演的角色性地位。

第一，宣传企业核心文化。一是引导并培养企业员工的核心价值观，使员工熟悉并认同企业的核心价值观念，与企业的战略发展理念相契合，使其体会企业的艰苦创业与奋斗过程。培养青年建立与企业共同成长、共患难的价值观；二是倡导学习文化，共青团要积极的组织青年进行知识培训和先进精神文化上的吸取，引导青年树立终身学习的好习惯。通过各类培训活动，提高青年的专业技能水平，通过各种形式的文化活动，丰富青年的精神意识形态，进而打造具有浓厚共同学习气氛的企业文化。三是弘扬诚信文化，人无信则不立，企业失去诚信的竞争品质便无法在社会大环境下生存发展。共青团要加大力度宣传诚信经营文化，规范员工在生产、经营活动中的行为活动，树立企业在行业内的诚信经营口碑。

第二，丰富青年群众文化。良好大多文化组织活动丰富企业员工的精神面貌，共青团是企业文化建设文化中最具文化感召力力的组织力量。通过开展企业体育竞争活动、文化交流讲座、艺术沙龙、书画大赛、音乐节等活动营造富有朝气的团队文化。通过青年群众文化活动丰富其情操，通过体育组织活动强健其体魄，通过文化联谊活动增强团队精神的养成并增强员工彼此之间深厚友谊的养成，同时又能满足青年婚恋的需求。

第三，要乐于策划活动，构建工作的长效机制。共青团文化活动的另一层面的作用是增强员工的生产能力。激发青年的思想活力，鼓励其个性能力的发展。通过企业生产力竞争活动锻炼员工积极进取和创新生产能力的养成。以“创先争优”为活动契机，构建企业积极生产氛围，围绕“以人为本”的企业核心竞争力建设战略。

第四，弘扬城市先进文化。企业文化是城市文化建设的重要组成部分，通过良企业文化的建设以带动城市文化发展。企业共青团要走企业的小氛围中走出来，积极参加公益活动，弘扬文明、健康、环保、互助友爱的城市文化风貌。一是组织志愿服务活动，组织企业员工到社区、养老院、教育机构、城市街区开展利民、便民、文化宣传活动，积极倡导城市文明文化，展示青年人的新世纪风采；二是组织环保、绿化活动。企业生产势必给城市环境带来一定的负面环境影响，企业员工有义务去维护城市环境，通过参与城市绿化、环保、亮化工作，展现企业在城市环保建设中所起到的积极作用；三是组织爱心互助活动。组织企业青年积极参与城市应急救灾、社会援助、物质捐助、义务献血等活动，展示企业的社会责任心，并带动良好社会风气的形成。

三、结语

策划团队范文第4篇

关键词 兵团；农业现代化；问题；对策；新疆

中图分类号 F320.1 文献标识码 A 文章编号 1007-5739（2011）13-0356-02

农业现代化的本质也就是科学技术化，未来的农业将是以现代科技及其应用技术装备起来的崭新产业。农业的发展大体经历原始农业、传统农业和现代化农业3个阶段。原始农业主要为自然生产，传统农业以经验为基础，现代化农业则是依靠科学技术。

1 新疆兵团农业现代化建设的总体目标

1.1 农业经济结构进一步优化

畜牧业、果蔬园艺业占农业总产值的比重达到50%以上，农业一线职工减少到35万人以下，农产品加工率由20%提高到60%，农产品加工产值与农业产值之比达到1.2∶1。

1.2 农业集约化生产程度进一步提高

科技对农业增长的贡献率达到65%，农业科技成果转化率达到70%，2项指标在全国处于领先水平。农业灌溉水利用系数提高到0.57，水资源保证率达90%，农业机械化水平达92%，全面实现了农业机械化。

1.3 农业经济稳步增长，农牧工收入稳步增加

农牧工家庭人均纯收入达到2万元，平均增长8%～10%，兵团农业总产值保持年均增长6%以上，耕地单位面积产值超过2 500元，农业人均产值和增加值分别达到26.40万、12.57万元，农业效率效益指标在全国处于领先水平，接近世界先进水平。

2 新疆兵团农业现代化取得的成就

2.1 兵团农业产业化发展成效显著

（1）农业产业化带动农业向规模化和效益化发展。2009年，新疆地区拥有国家和兵团级农业产业化重点龙头企业达61家，其产值占全兵团农产品加工业总产值70%左右，带动农户39万户，一批具有兵团特色的品牌知名度和市场占有率逐年扩大，企业的市场竞争力和带动辐射能力进一步提高。围绕兵团“三大基地”建设，继续加强和不断提高十大优质特色农产品生产基施建设水平，大力开拓农产品加工业发展领域，培育、扶持特色精深加工龙头企业。

（2）农业综合生产能力稳步提高，优势产业和特色农产品基地建设初具规模。2009年兵团经济稳定发展，延续了2002年以来的良好发展势头，全年实现生产总值610.59亿元，其中第一、二、三产业增加值分别为204.73亿、206.57亿、199.39亿元，对经济增长的贡献率分别为18.2%、55.6%、26.2%。三次产业结构由2008年的34.9∶31.7∶33.4调整为33.5∶33.8∶32.7。

2008年，兵团党委根据市场形式和农业产业化经营需求，确立了农业结构调整方针，即“减棉、增粮、增畜、增果”。进一步调整产业发展布局，优化种植结构，由种植业作物生产逐步向优势区域和特色产业集中，明显提高了农业综合生产能力、科技水平和生产效益。全兵团农作物总播种面积110.77万hm2，其中粮食（小麦和玉米）、油料、棉花、甜菜播种面积分别为30.71万、6.87万、48.79万、2.03万hm2，其总产量分别为211.73万、18.63万、113.43万、145.33万t。另外，果蔬园艺业也得到快速的发展，特别是一些特色高效经济作物种植规模进一步扩大，如酱用番茄、果树等。进一步巩固了畜牧业发展水平，实现规模化养殖，总体呈现良好发展态势，生猪和奶类生产成为兵团畜牧业发展的亮点。为适应农业的发展要求，农机装备、农业机械化水平也有很大的提升。目前，兵团的机收、机耕、机播作业水平分别达到45.0%、100.0%、99.3%，远高于全国平均水平；水利等农业基础设施较为完善，农业可持续发展能力增强；建立健全了农业社会化服务体系，农业科技的投入力度也逐渐加大[1]。

（3）广泛应用农业新技术，农业生产科技含量大大提升。高新技术的应用已成为兵团农业产业化发展的“助推器”，如作物新品种培育、测土配方施肥、病虫害综合防治、节水灌溉、农业信息、高密度高产栽培、精量播种等技术的整体水平较高。2009年，兵团现代农业广泛应用了新科技，科技生产的覆盖率、到位率明显提高，极大促进了农业生产力水平的提高。农作物精量半精量播种面积75.98万hm2，其中棉花精量播种面积38.65万hm2，棉花机械采收面积11.57万hm2；节水灌溉面积65.29万hm2；测土配方施肥面积67.55万hm2。因兵团农业生产普遍应用了先进的科学技术，主要农作物的单产水平及综合机械化程度较高，农业综合能力不断增强，已形成规模化、集约化和现代化的大农业优势，精准农业技术体系总体达到国内领先水平。

策划团队范文第5篇

[关键词] 世界经济 区域集团化 对策

随着生产力和科学技术的发展，世界各国间的经济联系越来越密切，尤其是利益相近的国家更是具有加强联合的要求。从长期来看,世界经济的总趋势是一体化，但是受当时历史条件的制约，一体化的具体实现方式呈现多样性。从现实来看，在世界经济一体化的总趋势下，大量存在的国际经济现象是世界经济区域集团化。世界经济区域集团化是指在世界经济发展中，出现越来越多的区域性经济集团，它们日益取代国家经济成为世界经济主体的状态及其过程，是对诸多区域经济一体化组织的概括。

世界经济区域集团化是当代世界经济全球化的重要特征之一。科学技术的迅速发展促进了国际分工的发展，技术与信息作为生产要素起着越来越重要的作用。技术的输入和转出越来越多地建立在统一分工的基础上，构成一个过程的不同环节，使得各国经济发展中的发展联系和彼此依赖进一步加深。在这种条件下，生产的发展、生产力的发展不仅迅速，而且进一步突破了民族的国家的界限，形成了生产力的国际化和生产的国际化，把国际分工的发展推到了一个新的更高的阶段。社会生产力和社会分工的高度发展及与此相适应的国际生产关系的发展变化，使世界经济趋于集团化。国际贸易远远超过过去，资本国际化急剧发展，私人投资、商业贷款迅速增长，国际债券市场规模迅速扩大。贸易、资本和技术从小到大、从国内到国际的不断发展加深了人们经济生活的国际化，加快了世界经济区域集团化的步伐。

世界经济区域集团化的发展经历了三个阶段。第一、世界经济区域集团化萌芽或准备阶段。19世纪中叶，即在1834年由北德、中德与南德等三个关税同盟联合起来建立的德意志关税同盟，它可以说是经济史上最早开始的集团化的雏形。第二、世界经济区域集团化开始形成的阶段。二战后区域集团化进入其形成阶段，还在1944年9月，荷兰、比利时、卢森堡就签订了建立关税联盟的协定，1946年三国又将关税联盟扩大为经济联盟。1949年1月前苏联、东欧等国家建立了经济互助委员会，实现生产协作与专业化。1952年西欧六国建立欧洲煤钢联营，1958年建立西欧共同市场。20世纪60年代、20世纪70年展中国家也建立了一系列地区一体化组织。第三、世界经济区域集团化的蓬勃兴起阶段。1960年以后的20多年间，国家、地区间的大多数经济联合发展较慢。从20世纪80年代中后期开始，在世界经济全球化和科技革命的推动下，世界经济区域集团化进程明显加快,原先建立的区域经济集团有的进行了调整或改组,范围上有所扩大，新的区域经济组织不断涌现,世界经济区域集团化的浪潮席卷世界各个地区各种类型的国家。目前影响比较大、成果比较突出的三大区域经济组织有欧盟、北美自由贸易区和亚太经合组织。

20世纪90年代以来，世界经济区域集团化出现了一些新的特点。三大经济区域集团有可能形成鼎足对峙之势；不同经济发展水平、不同社会制度的国家结成了区域经济集团；在广度与深度、外延与内涵方面有了新发展，突破了洲的限制，开始跨洲发展；自由贸易区成为建立经济区域集团比较流行的主要模式；区域经济集团相互之间、其内部各参加国及地区之间的经济发展水平是不平衡的，其结构也是多层次的。

世界经济区域集团化的发展有着广阔前景，它是全球一体化大趋势在当今的表现形态之一，是通向全球一体化的一个历史阶段。世界经济区域集团化加强国际资本的扩张与渗透，推动生产与资本的国际化，促进整个世界经济的国际化、全球化；促进区内各国产业结构的调整，资本的跨国兼并引进了新的竞争机制，将给国际金融与世界经济带来新的活力。建立区域集团不妨碍各国对外开放与世界市场的扩大，可以促进市场容量扩大，总体上是有利于促经济贸易与世界经济的增长。

区域集团化对世界经济乃至各国经济的影响是多方面的， 既有积极的一面，又有消极的一面。从积极的方面来看：第一、经济区域集团的形成，为各国进行平等对话和协商解决问题提供了组织和制度保障，有利于减少和解决成员国之间的矛盾和摩擦，有利于地区和国际形势的稳定，为各国的发展创造一个良好的国际环境。第二、有利于整个世界经济的增长。区域经济集团将促进内部贸易增加，生产要素得到不同程度的自由流通，资源得到更合理的利用和配置，促进科技发展，增强竞争能力，提高经济增长率。区域性集团经济贸易的增长将使世界经济贸易总量增长，这将为世界经济发展提供机遇。第三、区域经济集团化将对国际资本、技术、商品和人才的流向产生重大的影响。集团化将促进生产要素在集团内部流动，并促进产业结构在地区内部跨国界流动。区域性经济集团化也促进了资本的跨国界流动。区域性经济集团内部加强联合科研，与此相适应，科技人才的流动在加快。第四、今后的区域性经济集团将以发达国家为主，由发达国家与发展中国家混合组成，发达国家将作为资本、技术的主要提供者和产品的主要吸纳者，促进经济集团的发展。集团内的发展中国家如政策得当，将可通过区域合作，加强产业结构调整，取得较快的经济发展。

从消极的方面来看：第一,新的贸易保护主义抬头，严重影响了发展中国家对外贸易的发展，使发展中国家贸易收益减少。第二,由于各个区域经济集团内各国利益分配的不均衡，发达国家取得的利益要大于发展中国家，区域经济集团化可能使南北经济差距从总体上拉大。区域经济集团还会使发展中国家受到地区上的分割，削弱了发展中国家原来的统一和合作关系，将使全球南南合作，难以取得进展。第三,任何一国加入区域经济集团组织，都是以民族的部分让渡为代价的，在这方面发展中国家面临更大风险。

区域集团化的影响是一种客观存在，既不能夸大也不能忽视和回避。这就需要我们对这种影响进行全面的分析，既要认识到它的积极一面，又要认识到它的消极一面，只有这样才能抓住机遇迎接挑战。

我国应顺势而动，抓住机遇，制定相应对策。第一、积极倡导建立区域经济集团、次区域经济集团。我国应采取主动出击的策略，在国际上尤其是周边地区，寻找同自己在政治上、经济上有共同利益的国家、地区组成区域性、次区域性经济集团，创造有利于自己发展的国际环境。第二、积极参与国际分工。国内企业与国外企业应在更广泛的空间进行分工与合作，我国海外企业也应注重专业化分工与合作，以求得经营效率的提高和竞争能力的增强。第三、积极参加APEC，充分发挥自己的作用。亚太经合组织中有一多半的成员是发展中国家，我国应更多地代表发展中国家的利益、愿望和要求，坚持自主自愿的原则。我国应利用同APEC中发展中国家的良好关系，充分发挥适用技术优势，在这些地区进行投资及输出技术。发达国家拥有先进的技术和大容量的市场，中间技术领域有许多空隙，我们可以利用适当的中间技术和传统技术打入发达国家市场。第四、发展跨国公司，提高国际竞争力。在世界经济舞台上，跨国公司在国与国之间架起了联系的纽带并扮演着重要的角色。发展跨国公司不仅是世界经济区域集团化发展趋势所迫，更是我国经济发展和走向经济强国之列的必然。我国大企业的成长必须要有国家的宏观指导和政策扶持，健全和完善市场体系，形成有序有效的市场竞争制度。

参考文献：

[1]王曰痒等:世界经济区域集团化.上海社会科学院出版社,1994

[2]刘家骥:世界经济区域化浪潮.立信会计出版社,1996