领导干部个人培训总结
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领导干部个人培训总结范文第1篇
一、大力开展“以城带乡帮扶工程”，推动城乡妇女统筹发展一是创新活动载体，促进工作深入开展。组织了“以城带乡征文活动”，下发了争当“先进巾帼帮扶工作队”的意见，激发了城市妇女组织做好工作、争先创优的积极性。二是加强调研，跟踪督导推进。通过召开工作推进会，对这项工作进行再动员、再部署。8月，与市驻村工作考核组一道深入到有关县（市）区驻村点调研“以城带乡帮扶工程”工作情况，及时总结工作经验，查找存在不足。三是整合社会资源，扩大工作影响力。市、县两级妇联分别组建和完善了科技、法律、卫生、文化、女企业家五支巾帼志愿者服务队。据统计，全市共有巾帼志愿者500余名，为广大农村妇女群众提供科技、文化、法律、卫生等方面服务30余场次，发放药品、书籍等物品价值8000余元，受益群众达20000余人次。四是统筹城乡发展，实现共同进步。我市370个城市妇女组织与354个村妇代会结成帮扶对子，市县两级妇联共举办各种业务培训班34期，培训机关妇委会主任769人次。通过结对帮扶，加强了村妇代会自身建设，进一步巩固了妇联基层组织。城市妇女组织在帮扶工作中也实现了自身的发展，我市县（市）区直妇女组织由原来的352个增长到361个。初步实现了城乡妇女组织有效对接，统筹发展。
二、抓好机遇，促进女干部参政。以20*年县（市）区人大、政府、政协换届为契机，积极向党委、组织部门建议、采取多种措施，推荐优秀女干部，换届后，我市五县（市）四区党政班子中至少各配备有1名以上女领导干部，四大班子中女干部达到38人。
三、加强培训、提高素质
一、联合举办培训班。20*年6月14-26日，市妇联与市委组织部联合举办了第十期优秀中青年女干部培训班，组织我市33名优秀中青年女干部赴青岛兰德培训中心学习。丰富的授课内容、灵活的培训方式使女干部增长了知识，开阔了眼界，拓宽了工作思路，交流了各自的工作经验和方法，收到了良好的学习效果。二、积极配合上级部门完成女干部调训任务。11月份，组织、推荐我市7名女领导干部参加省委组织部、省妇联举办的*省第十八期女领导干部培训班，并为学员涉外培训办理了相关的外事和政审手续。三、制定培训规划。为全面贯彻落实《20*—2010年*市干部教育培训规划》和《20*—2010年*省妇联干部教育培训规划》，进一步加强妇联干部教育培训工作，培养造就一支高素质的妇联干部队伍，制定下发了《20*—2010年*市妇联干部教育培训规划》。
四、创新手段，强化服务，作好联谊工作
根据我市女领导干部的职务变动，年初我们及时对女领导干部协会执行会长进行调整，对会员进行了补充。2月份，举办“女领导干部健身运动会”，以比赛的方式达到了使女领导干部锻炼身体，交流沟通的目的；“三八”节期间召开了女领导干部年会，总结了去年的工作，安排部署了今年的工作。会上中国农业大学副教授范志红为我市240余名女干部做了“营养、环境与健康”专题知识讲座，丰富了大家的知识面，提高了生活质量。开展女领导干部“卓越女性领导力”征文，组织女领导干部专题学习考察活动，以多种形式的活动丰富女领导干部的生活，增强她们的群体意识。积极与派联系，促进党派建妇女组织工作。
领导干部个人培训总结范文第2篇
关键词：军队；领导干部；经济责任审计
领导干部经济责任审计制度实行以来，全军绝大多数审计部门严格按照要求，依据规定的程序和范围，认真负责地开展工作，取得了明显的成绩。但是有些单位在领导干部经济责任审计工作中仍然存在许多问题，应该引起各级高度重视，认真加以研究、解决。
一、单位领导干部经济责任审计存在的主要问题
第一，重视不够，组织实施难度大。部分军队组织部门没有真正把军队领导干部经济责任审计贯穿于监督管理中，评价和任用干部时只是委托审计机关走走形式而已。致使领导干部离任经济责任审计工作互相推诿，清查不深不细，甚至敷衍了事走过场。
第二，审计监督覆盖面小。有的单位对领导干部经济责任审计只满足于“例行公事”，过关完事，而不能通过审计从经费的使用、管理、单位全面建设情况考核干部的决策能力、理财能力和事业心等，未达到审计的最终目的。
第三，法律法规不健全。军队现行经济责任审计法规对审计的原则、范围、内容等做了明确规定，但缺乏统一完善的配套制度。在责任区分上，党委决策与个人责任、单位领导与部门领导、主要领导与分管领导、直接责任与间接责任等经济责任区分不够明确。在评价标准上，有的重视事业成果，有的重财经管理，有的重视廉洁自律等，没有形成科学统一，便于操作，定量与定性有机结合的审计评价标准。
第四，审机机构人事方面力量不足。军队部门的经济责任审计机构设置、人员配备和经费保障等问题至今还没有从根本上解决，影响了审计工作的正常开展。随着军事活动的不断发展，各级军队审计机关的工作量急剧增加，审计力量不足的矛盾十分突出。
二、新形势下搞好领导干部经济责任审计的主要对策
第一，深化人事，加强组织领导。一是要提高对实行这项制度重要意义的认识。各级党委领导要充分认识到，坚持对领导干部实行经济责任审计，是新时期加强干部队伍建设的重要制度，是市场经济条件下搞好干部管理、使用的一项重要工作。特别是干部、纪检部门与审计部门，要把它作为干部政绩、廉政建设考核和审计工作职责范围的重要内容做细做好。二是要加强对此项工作的领导。党委要重视，切实加强对这项工作的组织领导，分工专人负责。干部离任，一律要安排经济责任审计。审计部门与干部部门应明确责任，相互配合，协同工作。
第二，完善军队领导干部经济责任审计的法律法规。军队领导干部审计工作已经初步实现了法治化、制度化、规范化，但是，为军队领导干部经济责任审计发挥综合协调作用的相关法律法规目前还是一个空白。《中国人名审计条例》知识在原则上要求对军事经济效益进行监督，缺乏具体的行为规范。当前军队审计部门应以《审计法》的修订为契机，完善法律制度，同时依据修改后的《审计法》修改《中国人名审计条例》，对军队领导干部经济责任审计的原则、内容、方法、程序、标准等方面做出具体规定。此外，随着军队审计工作的不断深入，《军队领导干部经济责任审计暂行规定》中的有些内容已经不适应审计工作的需要，应进行必要的补充、修改和完善。新晨
第三，宣扬先进，推广典型经验。对领导干部经济责任审计，既要重视查处问题，清除隐患，更要注重发现积极因素，总结先进经验。通常情况下，通过审计有三个方面的经验可总结推广。一是坚持勤俭节约、精打细算，自觉过好紧日子单位的经验；二是严格执行财经制度、提高有限经费使用效益单位的经验；三是坚持原则、秉公办事、廉洁自律的领导干部典型的经验。通过总结经验，宣扬典型，增强领导干部经济责任审计的影响力，以促进领导干部经济责任审计制度的有效落实。
领导干部个人培训总结范文第3篇
驾驭就是对各类不同特定人才，有一个全面的、综合的、动态的、有效的控制、引导能力。确切地说驾驭市场经济能力就是要对人才开发工作的环境和局面进行科学控制，有效推动区域经济健康有序的发展。提高驾驭社会主义市场经济的能力，基层党政领导干部必须在我国市场经济体制逐步完善，世界经济趋向全球化的进程中，认识市场经济特点、规律及发展趋势，把握市场经济的内在要求和运行特点，自觉用市场经济的眼光和市场经济的规律来开展工作，必须具备对新的市场经济环境的认知能力、科学的战略决策能力、开拓创新能力、公共关系处理能力、自我控制约束能力和提升基本素质的能力。只有具备这些基本素质，这样才能在日趋激烈的竞争中抢占先机，加快发展步伐，有效增强科学战略决策能力。基层领导干部驾驭市场经济能力应注重把握以下几个方面。
第一，注重把握市场经济新环境的认知能力的开发。提高对市场经济环境的认知能力，最主要的方法就是定期培训。各单位应该每年分层次对基层党政领导干部轮流培训一次，进行经济发展专题、市场营销、行政法、战略管理、科技创新管理、公共政策等内容的培训。培训形式实行“请进来”和“走出去”相结合、理论讲授和实践考察相结合。重点围绕市场经济的基本知识和市场经济运行的内在规律，结合自己的工作岗位，进行学习。此外，基层党政领导干部应该树立终身学习理念，通过不断自学，获取各种知识，扩大知识面，从而提高自己的认知能力。
第二，注重把握科学战略决策能力的开发。提高战略决策能力，就是要认真读书学习，扩大基础知识面，增强专业知识的深度和精度，为形成和提高决策能力打下良好的基础，要在仿真的决策情境中进行专业训练，以提高自己决策思维的敏捷性，思考问题的全面性和对复杂决策工作的适应性，要不断总结经验，在日常的领导实践中锻炼和提高自己的决策能力。
第三，注重把握公共关系处理能力的开发。公共关系处理的基本原则应以事实为基础，以对公众的广泛和细致的研究为依据，以科学理论为指导，以全员的公共关系为保证，要强化能力训练的各项基础。如树立端正科学的公关意识，培养豁达宽和的性格，积累广博的知识，培养良好的公关心理素质以及在实践中不断丰富的经验，还可以通过举办公关能力培训班、聘请专家亲临指导、充分利用传播媒介和情境模拟训练等途径来提高公共关系处理能力，提升良好的整体素质。
第四，注重把握自我控制约束能力开发。提高自我控制约束能力，最重要的是要加强党性锻炼，增强领导干部自我“净化”能力。领导干部要树立正确的世界观、人生观、权力观，加强党性锻炼，增强自身抵御能力，防止少数领导干部把手中的权力当作谋私手段，搞权钱交易，防止在错综复杂的社会思潮面前迷失方向，做到自警、自醒、自立、自强，筑牢反腐防线，提高自我控制约束能力，始终把自己放在群众的监督之下工作。
第五，注重把握领导干部具备人才开发能力。人才开发能力从根本上讲就是力求最大限度地挖掘、开发和利用人才资源潜能的能力，就是通过选拔、培养、组合、调配、引导、激励等各种手段，使人才资源的整体潜能最大限度释放出来，从而力求达到最佳工作效果的能力。
领导干部个人培训总结范文第4篇
2017年是全面建成小康社会决胜阶段的关键之年，是推进结构性改革的攻坚之年，也是市乡（镇）领导班子集中换届之年。我们在这里召开全市2017年第一期领导干部培训班，是为了让大家补充丰富知识，学习交流经验，总结反思工作，进一步提高大家的政治理论素质和领导科学发展能力，为我市“十三五”圆满完成打好智力基础，做好人才保障。希望大家珍惜机会，潜心学习，真正做到学有所得、学有所成。借此机会，我想就今后的学习和工作中应该注意的几个问题和大家探讨交流。概括起来讲，就是要把握和做到“三个增强”、“四个善于”。
“三个增强”就是：
（一）增强政治敏锐性，坚定政治方向。行动上的正确和坚定来源于政治上的清醒和坚定，政治敏锐性是领导干部素质能力的基本要求。增强政治敏锐性，就是要审时度势，对面临的形势始终有个清醒的判断，对新任务新要求始终有个清晰的把握，始终坚定正确的政治方向。我国正处于全面建成小康社会的决胜阶段，我们民族正处于走向伟大复兴的关键时期。领导干部，要把学习中央的理论政策及系列重要讲话精神作为当前首要的政治任务，认真学习，力争学得更深一些、更透一些、更实一些，既要整体理解，又要领会其实质，真正把思想和行动统一到中央精神上来。
（二）增强大局意识，始终服务大局。有些同志认为，大局意识是个老话题，过去讲得不少，用不着总是反复强调。其实，大局是一个动态过程，是不断发展变化的；大局又是具体的，不同情况下有着不同要求。当前，随着形势任务发展变化，特别是国家各项改革进入攻坚阶段，新情况新问题层出不穷，各种挑战与危险更加严峻，更需要把强化大局意识突出出来，自觉地顾全大局、维护大局，确保各项政策畅通。作为一名领导干部，就要善于认识大局、把握大局，凡事站在经济社会发展的全局高度来思考、来谋划、来推动，确保在大局下行动，在推动发展中有所作为。当前，我市正处负重前行、攻坚克难、爬坡追赶的阶段，要实现XX经济社会平稳健康发展，关键是各级领导干部要牢固树立“一盘棋”思想，切实增强大局意识，把落实市委提出的一个总基调、两个抓手、三大攻坚战、四种风气、五个建设的“12345”重大决策部署摆在重要位置，结合各自工作切实抓好落实，抓出成效。
（三）增强群众观念，践行为民宗旨。做好群众工作、服务群众是我们党的宝贵经验和优良传统，也是讲政治的根本体现。我们很多的干部都在乡镇工作过，在与群众熟悉了解之后就会发现，其实群众的愿望和要求并不高，有时就求一个公平公正。比如农村危房改造问题，我市部分地方干部就存在吃、拿、卡、要，优亲厚友，甚至伪造材料骗取专项资金的现象。使群众感到不公正，引起群众不满。群众的眼睛是雪亮的。所以，每一项工作必须做到有理、有据、有法，充分考虑群众的承受度和满意度。只要我们出于公心、想着公平，事情就会简单，群众就会满意，社会就会和谐。我们要继续贯彻落实党的群众路线、深入开展“三严三实”活动、扎实推进“两学一做”向广大基层党员延伸，带头深入实际、深入基层、深入群众，摸实情、办实事、求实效，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，为推动全市经济社会发展奠定坚实的基础。
“四个善于”就是：
（一）善于学习，提高素质。学习是一个人一生永恒的课题。注重学习、善于学习是我们每一名领导干部成长进步和履职尽责的基本保证。当前，我市正处于加快推进桂西北新型中等城市建设的关键时期和加快转变经济发展方式的攻坚阶段，面临许多前所未有的新情况新问题新挑战。在这种形势下，抢抓机遇、直面挑战、破解改革发展难题，最有效的办法就是更加注重学习。要把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，成为一种习惯。古人讲，宁静致远，一个人只有在宁静的时候，思考问题才相对仔细全面、周到科学，在浮躁的时候，我们很多问题的考虑往往是不全面的，甚至迷失，走向反面。一个人长期静不下来，不思考，就容易糊涂，忘了自己是谁，说了一些不该说的，做了一些不该做的，这样的例子非常多，希望大家要引起注意。因此，每个领导干部都要沉下来、静下来，去掉浮躁，多一些读书、少一些应酬，多一些思考、少一些盲从。当然，对于我们领导干部来讲，学习不是简单地就书本而书本，必须理论联系实际，带着问题学，在学中干，在干中学。只有把知识真正领悟于心，才能够真正转化为真本领；只有真正在艰苦磨练中提升，才能够真正练就绝活。
（二）善于改进方式，增强实效。同志曾形象地把方式方法比作过河的桥和船，指出不解决桥或船的问题，过河就是一句空话，这充分说明了工作方式方法对于完成任务的重要性。应当说，我市大多数领导干部的思想观念、工作方式、领导方法是适应现实工作需要的，创造积累了许多富有成效的经验做法。比如，探索推行的“党领民办·群众自治”模式，有效解决了基层治理问题，并得到自治区及中央的高度肯定。但是，我们也要看到还有部分领导干部思想观念陈旧，不注意改进工作方式方法，习惯于用老办法来解决新问题，凭老经验来办新事，结果心也操了、劲也费了、累也受了，效果却并不理想，甚至事与愿违。关键是没抓到点子上，没抓到要害处，没有与时俱进的方式方法。近年来，我们一直强调要克服工作中存在的“”问题，多向群众学习，了解实际，贴近群众，用群众能够接受的方式来做事情。这个问题目前来说仍然很重要。所以，大家必须把改进和创新工作方式方法，作为提升领导水平和工作能力的重要手段，作为取得工作成效的突破口和切入点，切实重视起来。
（三）善于改进作风，用心干事。某种程度上讲，作风大于能力。工作的差别说到底在于作风和态度，在于是否用心。干事用心，才能集中心智、倾注心力、付出心血，在思考状态下工作、在研究状态下实践。干事不用心，难免虚华、肤浅、粗疏，谈不上求真务实，当然也谈不上苦干实干。我们知道，有些事、有些工作从表面看很简单，实际上都有其背景、现状和发展趋势；有其特点、规律和特殊进程，如果盲目、简单、片面地去做，或者只满足于日常应付，那肯定做不好，甚至出问题，必须用心研究、用心感悟、用心去做。用心工作不仅要做好面上工作，还要站在更高的角度，以全新的视角看问题，真正把问题研究透。目前许多工作，都是通过各个方面汇总出来的，材料很丰富，各种情况、报表看着是一大摞，但是否符合实际，是否掺杂其他因素，实际情况到底怎么样，想要搞清楚、弄明白，并非坐在办公室里就行，需要做好调研，需要用心、用脑、用智慧对材料进行总结和思考，得出客观的结论。我们领导干部的价值在哪里？就是在干事创业中积淀，在解决复杂问题中显示，在工作实绩中展现，在有所作为中进步。因此，大家要发扬求真务实、用心干事的作风，不断提高工作标准和工作质量，努力使各项工作贴近实际，取得实效，不仅要办成，还要办好、办妥。
（四）善于加强修养，提升境界。加强自身修养，每一名领导干部终生的必修课。我们每个领导干部都要站在时代前列，自觉加强修养，凡事站在群众的立场来思考问题、解决问题。既要不断提高战略思维能力、开拓创新能力、决策执行能力、群众工作能力和拒腐防变能力，又要注重提高自我把握的能力，不断增强文化涵养、人格魅力的影响力。大家知道，一个房子长时间不打扫就会有很多灰尘，人的内心世界就像房子一样，也需要不断地清扫，如果放松了警惕，长时间不打扫，就会被不健康的东西占有，影响到人生的发展。当前我们处在社会的转型期，难免会出现急于求成、情绪浮躁的现象。特别是一些同志，干工作的出发点是好的，工作很积极，但容易出现急于求成，急于出政绩的问题。我们要学会在复杂的环境中磨练自己、提升自己，不断提高正确分析看待问题的能力，不能随波逐流。有一句话说，方向比努力更重要，路走远了，就忘了自己当初为什么出发。当我们遇到困难和问题的时候，当我们感到困惑和苦恼的时候，不妨回到原点问一问自己当初为什么出发，掂量一下自己最重要的东西到底是什么，这样才会更加清醒，更加坚定自己的方向和目标。人生总要有所取舍，得到了一些，肯定也会失去一些。因此，希望大家要珍惜现在，把握当下，有所坚守，有所敬畏，坚守自己的工作原则和做人做事的底线，敬畏法律法规，敬畏历史，敬畏人民群众，坚定信念、净化心灵，永保先进性。
最后，我要强调学风问题。学风是一个重要的政治问题，体现党风、政风，关乎干部教育培训声誉和干部形象。培训期间大家一定要强化纪律观念，自觉服从培训安排。一要严格遵守课堂纪律。上课时一定要保持安静，手机调到关机或静音状态，认真听课记做笔记，维持良好的课堂秩序。二要严格执行请假制度。大家在单位都承担着一定的工作任务，但既然已经来参加培训，就要将主要精力放在学习培训上，培训期间一般不要请假，更不能想来就来，想走就走，遇到特殊情况需要请假的要按规定履行请假手续。同时，学风督察组要严格培训期间的纪律督查，对于违反培训规定的要及时提醒制止并记录下来，培训结束后要对学风情况进行整理通报。
领导干部个人培训总结范文第5篇
六五普法已经结束,我们要根据省市要求和县委县政府的工作安排,认真总结六五普法工作,对五年来在普法依法治理工作方面取得好成绩的单位和个人进行表彰,对没有完成工作任务的单位要进行通报。同时在充分调研论证的基础上，制定“七五”普法规划，确保“七五”普法良好开局，要形成各部门各司其职与全民参与相结合，政府多投入多参与形成全民参与的局面；要破解“最后一公里”普法教育的问题，让法治文化飞进百姓家，要在内容和创新宣传形式上下功夫，结合受众自身特点和需求选取相适宜的普法工作方式。
二、 紧紧围绕中心工作开展活动 根据局党组的要求，结合普法依法治理工作的实际要求，以下基层为工作抓手，摸清实情开展各项工作。 1、加强机关干部联所工作。根据局党组的要求，要大力促进机关干部下基层联系司法所，宣教股的工作人员要根据实际情况在自愿的基础上参加联所工作，自愿参加联所工作的可给予相应的经费侍遇。联所的工作人员要积极协助司法所的各项工作，学习基层工作技巧，体察基层工作实情，积累基层工作经验，在联系当地乡镇政府和司法所的同志的同时，应当密切联系当地群众，做到一切工作办法来自群众，一切工作依靠群众，一切工作为了群众。 2、全面开展法制宣传活动。本局机关工作人员根据联所工作的要求，负责联系所所在乡镇的农村法制宣传工作，每人每月下村工作不得少于4天。充分利用广播、电视、横幅、标语、手机短信、宣传栏、民意恳谈会、法制课堂和现场法律服务等形式，营造强大宣传声势，把法制宣传教育工作做到“入村入户入人心”。 今年年初，全县司法行政系统工作人员要以进村入户走访群众为主，走访时在了解民情民意的同时要积极宣讲法律知识，让群众了解如何通过法律途径解决问题，在群众中树立法制观念，弄清情理法之间的关系，摈弃不信法的错误理念。5月份，每个工作人员要在自己所联系的村里以法制讲座、现场法律服务、出版宣传栏、悬挂横幅等形式在农村形成法制宣传浓厚氛围，密切结合“5月农村法制宣传月”活动开展工作。6月份，以乡镇党委政府中心组学法用法活动为重点，同时开展农村村支两委干部学法活动，使干部在管理服务群众的工作中牢固树立依法办事的观念。7月份，以服务和支援群众“双抢”生产活动为契机，积极宣传《土地承包法》、《土地管理法》等与农村生产经营活动关系密切的法律法规。8月份，针对学生放暑假在家无人看守，容易发生因下塘下河洗澡而伤亡事故的情况，积极宣传《民法》、《学生伤害事故处理办法》等相关法律法规。9月份，利用青少年学生全部返校开学的时机，在各中小学校积极开展“9月青少年法制宣传周”活动，充分利用法制课堂、黑板报和学校广播等载体向广大青少年群体开展法制教育活动，使他们树立遵纪守法的正确人生观念。10月份，针对外来务工人员开展《劳动法》、《劳动合同法》、《治安处罚法》等法律宣传活
动，使他们能正确维护自身权益，安定社会秩序。11月份，针对秋收过后农村闲散人员增多的情况，重点宣传《刑法》、《侵权责任法》、《法律援助条例》等法律法规，起到震慑犯罪，保护善民的作用。12月份，积极联合其他部门，利用部门联动机制，大力开展“12.4全国法制宣传日”“全国宪法日”活动，在年底再掀起一轮法制宣传教育活动的。 3、进一步加强领导干部和国家工作人员学法用法工作。领导干部和公务员是“六五”普法的重点对象，领导干部更是重中之重。进一步加强领导干部和以公务员为主体的国家工作人员学法用法工作，是深入推进社会主义核心价值观教育的重要内容，是实施依法治国基本方略、加快社会主义法治国家建设的重要保证，是实现依法执政、依法行政、公正司法、人人守法的重要途径。只有领导干部和国家工作人员带头学习法律，做尊法、用法、守法、护法的表率，做到法律红线不触碰、法律底线不逾越，才能有效带动广大人民群众学法用法，提高全民法律素质，在全社会形成崇尚法律、遵守法律、维护法律的良好风尚，为维护社会大局稳定，促进社会公平正义，保障人民安居乐业，服务经济社会发展，营造良好的法治环境。根据市委法治办《关于进一步加强领导干部和国家工作人员学法用法工作的意见》文件要求，今年要做到：
(一)开展党委(党组)中心组学法。各级党委宣传部门和讲师团要把法律知识学习纳入各级党委(党组)中心组学习的重要内容，认真制定实施中心组学法计划。各级党委(党组)中心组要加强法律知识学习，提高中心组成员的法律素质。
(二)举办法制讲座。要紧密结合形势和工作实际，邀请各级普法讲师团成员和其他法律专家、学者以法制专题讲座形式对领导干部和国家工作人员进行集中学习辅导。各级各类机关、团体、企事业单位每年组织专题法制讲座不少于1次。
(三)加强集中教育培训。要按照大规模培训干部的要求，把法制教育纳入领导干部、国家工作人员初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训的内容，结合不同类型培训的实际情况，设置法制教育培训课程，列入教学计划安排。各级党校(行政学院)要把法制教育纳入主体班培训课程。
(四)鼓励自学自修。各级领导干部和国家工作人员要立足岗位，结合工作和生活实践，通过报刊、书籍、网络等途径自主学习法治理念和相关法律法规。结合“学习型机关(单位)”建设，搭建干部学法用法交流平台，组织撰写学法笔记、心得体会和论文。推进干部学法用法改革创新，鼓励探索更加适应形势发展需要的学法用法新方式。全面推进国家工作人员学法用法和普法考试无纸化工作改革，加强网络学法的针对性和实效性。
(五)开展法治文化和法治创建活动。要大力加强机关法治文化建设，积极组织开展法律知识竞赛、学法用法演讲、法治论坛、法制书画摄影作品展、法制文艺等丰富多彩的法制宣传教育活动。要充分利用各级机关网站、内部刊物等平台，开辟法制宣传教育网页、专栏，不断拓宽领导干部和国家工作人员学法用法的渠道和空间。大力开展法治机关、法治城市、法治县市区、法治乡镇街道、依法办事示范窗口、依法决策示范班子等创建活动，营造学法用法守法的良好氛围。
(六)建立健全重大决策法律咨询制度。各级各部门要普遍建立法律顾问制度。各级领导干部要切实增强依法决策意识，在重大事项决策之前学习相关法律，进行必要的法律咨询和论证，充分发挥法律专家在决策中的参谋作用。完善规范性文件、重大决策合法性审查机制。健全规范性文件备案审查制度。 4、总结表彰。年底要结合综治年度考评和司法行政工作考核的方案，对各司法所的法制宣传教育工作进行考核验收，同时，对本局机关工作人员在该项工作进行评比，评比结果将作为评优评先的依据。
