学习郭明义心得体会

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学习郭明义心得体会范文第1篇

一、加强领导，完善机构

局领导高度重视“创先争优”工作，及时调整创先争优工作领导小组，以局长和局党组书记任组长，局党组成员任副组长，各股室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室于局办公室，安排专人负责日常工作的开展；及时调整“生态—林业志愿服务行动队”队长，以局长和局党组书记任队长，安排专人负责日常工作，建立志愿服务台帐，完善服务记录。紧紧围绕全县绿化建设，发挥林业人绿色使者植树造林、绿化环境的作用，组织带动全县干部群众植绿、爱绿、护绿、添绿，建设生态良好的宜居家园。

二、公开承诺，树立典型

在机关内开展争优模范、创先岗位、先进窗口的评比，局政务服务窗口被评为示范窗口，局绿化股岗位被评为党员示范岗位，通过身边优秀党员干部的示范，进一步提高机关的办事效率和服务水平，努力营造奋勇前进、开拓创新的氛围。

三、帮扶对接，服务为民

一是面对面慰问温暖到心。5月16日，在局领导的带头下，机关党员干部纷纷捐款，将筹集的2000元现金，送到10户贫困党员、贫困户手中，把温暖带到他们心中，并建立“一对一”帮扶连接机制；二是心与心交流帮扶到村。局领导与两村村支书、村主任座谈交流建设发展路子，在了解村委办公条件较差的情况后，向两村送去4000元帮扶金，帮助村委改善办公条件，同时提供价值1500余元的复合肥20袋，帮助他们发展生产，决战“红五月”；三是力与力合聚助耕到田。局党员干部近20人组成“林业助耕队”，扛起志愿服务大旗，深入村贫困户张昆富、李余学的田地，拿起镰刀、连杆等工具，为两户贫困户抢收油菜1亩多，为他们解除燃眉之急。

四、围绕“三评”，优化环境

林业以领导点评、党员自评和民主评议相结合，局党组书记对局党组成员和支部书记进行点评，支部书记对局党组书记进行点评，确保了点评党员的全覆盖；局党组成员分别对各自分管的党员逐一进行了点评，从工作、学习和生活上分别进行关心和指导，并提出了意见和建议，确保党员干部更好的投入到工作中；全局15名党员纷纷投入到个人自评活动中，对自身年工作情况进行全面的回顾，肯定成绩，查出不足，积极完善整改，并接受局党组书记和支部书记的审核监督；全局6名非党人士积极参与对党员干部的集中评议，他们纷纷提出对党员的意见和建议，适度中肯，切合实际，为全局更好的开展创先争优工作奠定良好的环境基础。

五、强化措施，提升效能

林业内强素质、外树形象，创先进争优秀，努力建设一支学习型、服务型、廉洁型机关干部队伍。一是强化效能。实行岗位责任制管理，对各岗位工作内容细化量化，任务明确、责任清楚、权责一致，有效预防工作中可能出现的效率不高、推诿扯皮现象；二是强化纪律。严格实行每日5次考勤，严格请销假制度；严禁在工作时间玩电脑游戏、看电影、上网炒股、聊天等与工作无关的行为；严禁工作人员吃拿卡要和工作时间到茶楼、歌舞厅等休闲娱乐场所进行消遣娱乐活动；三是强化奖惩。实行责任追究和绩效奖励，将目标管理考评情况和岗位责任履职情况等纳入工作人员年度考评内容；不断增强干部职工转作风、提效能的自觉意识和自律意识，稳步提升林业行业形象。