个人形象培训
前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇个人形象培训范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。
个人形象培训范文第1篇
最近，中国著名形象咨询机构西蔓色彩开展了一项白领职业形象状况调查。调查对象是北京地区的1000名职业人士，其中女性占70％，月收入在2000～4000元的职业人士占52.47% ，4000～6000元的占 26.92%。
越年轻服饰消费投入越高
和年轻人的其他消费习惯一样，职场人士在服饰方面也是越年轻投入越高。在“通常每月花费月薪的多少用于个人形象扮靓”的回答中，选择30%的人最多，其次是10％和20%，只有很少一部分人会花费月薪的40％～50％在个人形象上。而在“您曾经买过的最贵的服装价格”的问题中，大多数被调查者的选择集中在500～1000元这个区间。
色彩顾问建议：
需要提醒中国职场人士注意的是，在国外，包括一般文员在内的白领都会为自己投资至少一套价值不菲的高级职业套装，以备在重要场合穿着，这既向老板或合作伙伴表明了自己对这份工作的重视，也是在为自己的前途投资。
职业形象提升方法多样化
调查数据显示，被调查者通常采用的职业形象提升方法依次为，看书和杂志偷招、购买服饰化妆品、和朋友切磋、接受咨询、参加培训。而在经常购买的杂志中，选择服饰类杂志的被调查者比选择美容化妆类杂志的多一倍。综合运用以上这些提升职业形象的方法后，大部分职场人士对自己的形象选择还是比较自信的，有近一半的人在购买服饰时非常相信自己的选择，也有超过50％的人表示愿意参考别人的意见，被调查者中只有极少的人总是拿不定主意或买完后会经常后悔。现在，人们也越来越重视皮肤的保养和化妆。在被调查者中，有近94％的人拥有护肤用品，其中不乏一些男性。口红、眉笔、粉底、睫毛膏、眼影是职场女性拥有量比较高的彩妆单品。而腮红、定妆粉的拥有人数较少。
色彩顾问建议：
喜好不等于适合，在个人形象提升方面，应该多阅读一些普及性的专业读物，如果条件允许，最好能接收专业形象顾问的建议。针对职场女性，特别建议注重保持妆容的完整性，备齐相应的化妆品。
色彩和服饰搭配技巧更引关注
在“您曾自费参加过哪类培训”的问题中，排在前三位的培训依次为英语、计算机和管理，显示出职场人士对这些职业技能提升的重视。被调查者中，只有6.45％的人参加过职业形象方面的培训。在国外，不仅形象培训机构很多，而且很多职场人士也会为了自己事业的前程，去参加这类课程或进行咨询，国内外的一些调查数据也证实良好的外形更利于把握住机会。如果有机会接受培训，职场人士将更关注哪个方面的培训呢？调查显示，在基础类知识方面，被调查者关注的依次为色彩知识、服饰品知识和服装知识。而在个人扮靓技巧方面，“服饰搭配技巧”是被调查者最为关注的对象，排在第二的是“扬长避短穿衣法”、“色彩搭配技巧”、“化妆技巧”，而“场合着装”与“鞋包选择及搭配”并列第三，也许与职业形象的基本原则相一致，“流行趋势”在被调查者的关注度中被排在了最后。
个人形象培训范文第2篇
关键词：党校班主任 主观形象 客观形象 学术形象 人格形象
中图分类号：G451.6 文献标识码：C DOI：10.3969/J.ISSN.1672-8181.2013.16.023
班主任处在党校教育的第一线、最基层，是各类培训班的管理者和领导者，是联系党校、教师与学员的桥梁和纽带，是班级管理的核心，在整个培训过程中处于承上启下、连接左右的关键位置。党校各项方针政策、规章制度的贯彻执行都要通过班主任的周密组织、精心安排和科学管理得以体现。因此，班主任的工作能力是展示党校办学水平、管理质量的窗口，其中班主任的个人形象是做好班主任工作的有利条件。
在《现代汉语词典》里，“形象”的一般意义是指：能引起人的思想或感情活动的具体形状或姿态。因此，形象是能给人深刻印象的一个重要的外在表征。党校学员年龄、阅历、所处岗位等特性，决定了班主任只靠硬性的严格要求进行管理不但有悖于“以人为本”的教学理念，更收不到实效，而软性管理则会“大显其功”。用班主任良好的个人形象感染、感召学员，使班级产生向心力，形成积极向上的班风，不但是完成班主任工作的精神策略，还会影响学员重返工作岗位后的思想观、价值观，将党校教育无形延伸到各个工作岗位。
班主任的形象，客观上是由班主任的外貌、仪表、举止、风度等因素组成的总和，它是班主任的心理品质、道德情操、文化修养、经验阅历等内在因素的外部表现。主观上则是指班主任的客观形象所引起的学员对班主任的认识、判断、评价，并通过和学员的交往而被学员接受的一种形象，即班主任留给学员的主观印象。
“腹有诗书气自华”，作为党校的一名班主任，工作期间着装应朴素大方，使用文明语言，举止得体等，形象作为人的外部表现，其真正的魅力并不在于外貌、仪表和服饰，这些也绝不会有持久的魅力，一旦暴露出缺乏理想、情操低劣、学识贫乏，其形象便会黯然失色。良好的形象应该包括崇高的学术形象和人格形象两方面。
“亲其师，信其道”，崇高的学术形象，是班主任以其丰富的学识和高超的管理艺术在学员心目中树立起来的榜样和追求目标。它是班主任具有扎实的基础理论、深厚的文化素养、精湛的专业造诣、广泛的求知兴趣的综合反映。班主任的学术形象越高大，越能博得学员好感，越能感染学员。在现实中，进入党校学习的学员都是已经走上领导岗位或即将走上领导岗位的后备干部，已经具备一定的理论素养和文化底蕴，他们对班主任会有很高的要求，甚至是可以理解班主任的严厉、苛刻，却往往不能容忍班主任的才疏学浅或不学无术。有的班主任，纵然有慈母般的心肠，就因其本身才疏学浅，在学员心目中没有地位，班主任工作也开展得不好。
班主任崇高的人格形象是指班主任以其高尚的思想品德情操为学员树立榜样。这种人格的力量首先表现为坚定的信仰和高尚的品德。这种信仰和品德通常以其日常的言行表现出来。作为教师，对祖国、对党、对社会主义的热爱直接表现为对教育事业的忠诚、执着和无私奉献。班主任日常表现出来的事业心和忘我工作精神，最能给学员以极强的示范作用和影响，从而转化为特殊的感召力。人格的力量还表现为良好的性格和风度。性格是表现人对客观世界的态度和行为的心理特征。班主任良好的性格体现在诚实守信、友善谦和、言行一致、正直不阿等方面，这些构成人格形象的个性美，最能引起学员心灵的共鸣，成为他们钦佩和效法的楷模。班主任端庄大方、不卑不亢、温文尔雅、风趣幽默的风度，也会对学员产生积极的审美作用。
相对而言，班主任的人格形象较之学术形象对学员更具感召力。这是因为班主任每天都把自己的思想和言行举止“曝光”在学员面前，对学员产生着直接的、广泛和深刻的影响。
个人形象培训范文第3篇
普通话是我们进行交流沟通的通行证，基本上都能听懂。调查结果表明：经常用普通话（72例）与同事交流的人近九成，偶尔也用普通话（11例）交流的占一成。也就是说，语言障碍基本上不存在，这就为进一步深入开展工作奠定了良好的基础。
我们既然来自全国各地，语言、习惯自然有差异，并且各人综合素质也参差不齐，造成工作中、学习上压力过大。但是，并不是这一状况不能改变，我们只有打破地域界限，突破语言障碍，用心去发现问题，努力地多与人交流沟通，善于学结，不断更新，不耻下问，并与大家共同分享工作的快乐，才能更好地融入这个团队中，并为之努力奋斗，才能共同实现团队的目标。
因此，平时在思想上的沟通交流，生活中的相互帮助，工作中的相互支持配合，语言因素尤为重要。在全厂范围内推广普通话势在必行。
二、个人形象与企业形象紧密相联
有85.72%的同事认为个人行为对公司形象带来影响，9.52%不会影响，4.76%没考虑。同时，有86.9%的员工会主动提醒其它同事注意个人形象如衣衫不整，有7.14%的人置之不理，3.57%的人建议应该批评教育，只有1例认为自己不会注意个人这方面的问题。
企业形象是指企业在公众心目中的地位和总的评价，它主要从美誉度、知名度两个指标来衡量。公众不仅是外部公众，如顾客、政府、媒体等，而且还有内部公众如股东、员工。企业形象的好坏，直接关系到企业的发展命运。
而我们各人作为企业这个团队的一分子，就必须把塑造我们的个人形象与形成团队整体形象紧密联系起来，必须把增强内部凝聚力，对外塑造良好企业形象作为我们工作的努力方向。
个人形象，不仅是表现外在仪容仪表、行为举止，更为主要的是体现内在品质和综合素质。只要我们平时多留意观察，更加努力地为实现共同目标而奋斗，都奉献出爱心来倍加呵护，都用大局观和全局观来考虑，全心全意打造“隆中人”形象。
为此，我们一方面在抓生产的同时，另一方面积极加强员工的素质教育和培训，提供再次学习的平台，利用多种形式鼓励全员参与，共同建设企业文化，努力营造一种和谐、向上、团结、进取的团队。
三、能自觉抵制不良习惯
上班吃零售、穿拖鞋、吸烟、乱丢乱停乱放等不良现象在某些企业里可以看到，它严重影响了员工的工作积极性，并对安全生产埋下隐患，同时，也很容易养成拖沓懒散的工作作风，办事效率低下，破坏公司形象。此次对在厂区吸烟、吃零售、穿拖鞋、乱扔果皮纸屑等不良习惯进行问卷，分别为100%、91.6%、90.48%、66.67%认为不可以或者绝对禁止这些不文明习惯。另外，分别有85.72%、90.48%的员工会自觉抵制并主动改正这些不良习惯。这一结果表明，我们的员工绝大多数能意识到这些不文明的行为举止。
“近朱者赤，近墨者黑。”虽然表明了外在因素的影响作用，但却不是决定因素，问题的关键在于我们要充分意识到内在因素的重要性。它不是外力强加的，而是在不断地实践和努力中逐步积累起来的。马克思辩证唯物主义认为：内因决定外因，外因通过内因起作用，并反作用于内因。我们长期地坚持养成良好的习惯，将会终生受益。什么是不简单？就是将简单的事情重复做上成千上万遍而不出差错就是不简单；什么是不容易？就是将容易的事情重复做上成千上万遍而不出差错就是不容易！
在全厂范围内，应经常开展批评与自我批评讨论，不断地与不良风气作斗争。“有则改之，无则加勉”，“惩前毖后，治病救人”，在持续改进中养成良好习惯。
四、遵守公司规章制度
无以规矩，不以成方圆。公司的规章制度是我们从事工作活动的行为准则和纲领，同时，“制度至上，服从为本”是我们的企业理念。
调查结果发现，在制度的执行过程中，有近10%和8.3%的员工对违反公司制度的行为分别持赞成和中立态度。当然，无论是有心支持还是保持中立，无论是无意参与还是心不在焉，至少可以说明，懒散浮躁已经深深影响了制度的作用在这部分员工心中的地位。但是我们的主流是好的，绝大多数的员工能自觉遵守这些制度并能提出改善意见。
制度应以人为本，关键在执行，并能通过实践而不断地调整和规范。记得在《隆中人》第三、四期报纸上刊登的两篇文章《浅谈制度至上》和《浅谈服从为本》，就具体阐述二者在现代化生产中的实际指导意义。
调查中，大家对我们的厂区范围不是很清楚，它应包括：车间、办公场所、食堂、活动室、会议室、厂内绿地、洗手间等。
这次调查，不少员工对我们的工作提出了建议和要求，这正说明了这个团队能不断进取，深入开展务实的精神，同时，也为我们注入了新的活力。这些意见和建议归纳有以下几点：
1、开展创建学习型组织，鼓励学习和创新，并组织各种培训和讨论，统一思想；
2、党政工团妇等组织要加强思想道德素质教育，结合思想政治工作，配合各车间各部门开展塑造“隆中人”形象活动；
3、反对铺张浪费，厉行节约。在全公司范围内开展少开一盏灯，空调提高一度等节电节水活动；
4、公司领导应以身作则，起模范先锋作用，带头做好表率。版权所有
5、严把招聘关，不断提高公司综合素质；并不断加强与员工交流沟通，努力掌握员工思想动态，减少人员流动性；
6、加强仪容仪表厂容厂貌监督，加强内部整理整顿，对违反制度的行为举止进行曝光。
个人形象培训范文第4篇
党的方针政策靠干部去落实，落实的好坏取决于干部的素质，干部的素质在于不断地学习中提升。作为一名后备干部，只有认真地、坚持不懈地学习政策理论和业务知识，才能胜任自己的工作，才能更好地开展工作。在当今世界经济发展的新形势、新情况下，准确把握中央、省、市有政策法规的精神实质，用科学发展观指导工作实践，更好地服务群众，为领导提供科学的决策依据，是我今后工作中需要坚持的一种自觉行为。因此，我把此次学习当作一项工作和任务，认真对待、认真学习、认真思考、认真总结，做好真学、真信、真用。
课程安排紧贴后备干部工作的实际，紧贴当前我市科学发展的实际，放眼新时期经济社会的发展，突显干部培训工作之重要。此次培训，组织部门科学地开设了领导干部与思想武装工作、当前宏观经济走势与江门应对策略、如何提升领导干部的领导力、新闻会的要求与技巧、公务礼仪与个人形象塑造及加强社会保障促进社会和谐等专题，特别是江门市委党校经管教研室熊薇主任所授的《公务礼仪与个人形象塑造》专题，使我认识到公务员礼仪是推进政府精神文明建设的必要形式，也是公务员现代化建设的重要标志。公务员对内代表的是政府的形象，对外代表的是国家形象，无论哪种形象都非常重要，要想树立良好的形象，公务员必须先从自身做起，学习系统的礼仪培训是十分必要和十分重要的，它不但有助于全面提高我们的综合素质，规范行为，同时为提升____x的良好形象有着重要意义。这些专题很有针对性、指导性很强，能从理论和实践的结合上提出更新的、更高的要求，获益匪浅、启迪颇深，提高了自己做好新时期档案工作的信心和决心，增强了时不待我做好档案工作的使命感和责任感。
此次培训，在学习内容的安排上，____x市委组织部和江门党校可谓是精心谋划，精益求精，尽量在最短的时间内让学员学到尽可能多的知识，了解更多领域的信息。不仅有提高我们觉悟及理论的课程，更有针对学员如何提高自身素质及领导能力的实践经验课，还有联系实际的现场考察课，真可谓是内容丰富而实际。授课的各位老师、专家和学者，从各个领域、不同角度给学员作了深入分析和讲解，使学员听到了各种不同的声音，对种类问题有了更详细、全面的认识。同时，通过组织参观优秀企业广东格兰仕集团有限公司，使我领略了格兰仕制造的世界魅力，了解到广东民营企业管理与发展的模式，领略了中国成功民营企业的风采，感受到中国民营企业的理念与文化和中国企业家的全球战略思维，受益匪浅。
本次培训结合我市实际，讲授了党的路线方针政策理论，深入学习了科学发展观和法律法规等指导性理论知识。通过专家讲授，对党的基本理论的掌握更加系统了，领会和理解得更加深刻了，使自己的知识储备更加丰富了，在思想认识上得到进一步的升华，进一步认识到坚持“立党为公，执政为民”，树立全心全意为人民服务思想的重要性，只有把科学发展观的重要思想落实到各项政策中，落实到各项管理中，落实到关心群众生产生活中，才能真正实现好，维护好，发展好广大人民群众的根本利益。专家们精辟的论述，科学地分析使我改变过去学习认识上的偏差，使我真正认识到“团结产生力量、凝聚诞生希望”的真谛。在今后的工作实践中，我们必须把学习贯彻落实科学发展观作为自己行动的指南，团结一切可团结的力量，凝神聚力，破满图强，扎实工作，最大限度地发挥个人潜能，调动各方面力量，营造创新创业的发展合力。争当求实务实、狠抓落实的领跑者。
个人形象培训范文第5篇
我的工作计划主要分两部分：
一、 后勤工作
1. 销售部正式成立一个月，很多流程还没有走顺，在前进中摸索，成立一套完整的销售流程，为销售部提高工作效率，统一思想，做好销售员的后盾力量。
2. 制定年度和月培训计划，培训内容以公司的企业文化、纸箱的基本知识、团队的合作精神、团队的战斗气势、个人素质，责任心，爱心，个人形象、以及对客户的服务理念为主导。通过培训，不断的学习，让我们这个销售团队在磨练中快速成长，打造一个精英团队，为公司树立良好的企业形象，给公司创造更大的利益，同时收益更多的是我们自己。
3. 为销售部努力营造温馨快乐的工作环境，公司注重家庭化，学校化，军事化管理，同样我们销售部也一样要有家的感觉，策划一个销售部活动方案，每个月组织两次活动，大家聚在一起，工作生活多做沟通，让生活和工作和谐双丰收。销售部以组织的形式建立一个班委，负责销售部日常工作，主要包括：卫生，销售部成员的情绪变化，关系协调，销售部活动组织等。努力创造一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。
二、 自身的改变，学习，提升
1. 认清自己，处事有原则。找准工作的立足点、切入点、着力点。不该管的不管，不该说的不说，不该听的不听，把握好工作分寸，工作要到位。
2. 耳聪目明，协助领导带领好这个团队。在维护好与每个人关系的同时，要严格要求所以人员，前提要以身作则，以情感安抚人心。必须牢记不该说的不说，不该做的不做。
3. 高效快捷处理有关事务。沟通好与各部门之间的关系，工作求真务实，雷厉风行，领导安排的事情必须及时完成。所做文件，内容清晰，格式正确。
4. 不断提升个人素质，靠德、识、学、才开展工作，学会尊重、学会理解、学会给予。
