管理学课程

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管理学课程范文第1篇

高职管理类专业主要是为各类企事业单位培养懂知识、会操作、素质高、技能强的初中级管理人才。以乌兰察布职业学院物业管理专业、金融管理专业和旅游管理专业学生为例，对其就业岗位进行了调查，了解到高职管理类专业面对的岗位都以基层管理岗位为主，表现为物业管理班组长、银行大厅前台经理、银行柜台柜员、保险机构业务员、饭店前厅领班、旅游公司行政管理等。《管理学原理》课程的实践教学应以企业基层管理者的职业岗位要求所必须具备的管理基础知识、基层管理能力和综合管理素养为基准，按照认识与走进管理———掌握基层管理岗位管理技能———综合管理实践的顺序来设计实践教学内容，以期达到培养目标和岗位任职要求。具体包括以下三个方面:

1．1认识与走进管理实践教学设计

这一部分的教学是让学生形成一定的管理认知，提升学生对管理基本理论的认识和学习能力。主要是带领学生进入管理世界，让学生认识管理和管理者的基本概念、管理职能、管理角色，能够分析组织所处的环境以及做出管理决策。应侧重对基层管理理论的应用上，如班组行为特点、班组组织文化建设等方面。实践教学内容包括:(1)管理游戏设计。(2)典型性案例分析。海尔的OEC、双汇和春都、TCL企业文化等管理学经典案例。(3)走访调查。上网查阅并实地调查本地某一企业面临的环境并进行SWOT分析。(4)管理名人。如张瑞敏、马云，可通过观看视频资料的方式让学生体验成功的企业管理人的管理理念。(5)管理大讲堂。聘请当地知名企业的企业家和企业管理人员，尤其是本校毕业现从事基层管理岗位的人员为学生做专题讲座。讲座内容可涉及如何提高管理技能、企业管理中的个案、管理者的成功经验、职场上的处世哲学、学生职业规划指导与创业教育等。通过这些内容设计可以更快地让学生形成管理认知，拓宽学生视野，增强学习的积极主动性。

1．2提升基层管理岗位管理技能实践教学设计

这一部分的教学设计旨在提高学生在管理中计划、组织、领导与控制的各个环节的管理技能。教学目标是让学生掌握管理的基本流程和方法，培养学生对小型项目或活动的策划和管理能力，以及运用管理的基本理论和方法提出问题、分析问题和初步解决管理问题的能力。［1］实践教学可适当选取民营企业和中小企业。具体包括:(1)项目策划与项目实施。给出企业背景资料，确定项目主题，要求学生自行进行项目调查和可行性研究分析，从而确定项目的具体内容和工作方案，草拟项目计划书。在调查基础上制定出组织实施方案，制定年度招聘计划以及员工招聘方案和考评方法。(2)模拟招聘演练。分组组织一场本专业的模拟招聘会，学生在活动中体会管理的各项技能的应用，并从公司和员工两个角度来体验招聘面试，提高学生在高压状态下解决突发事件的能力和临场应变能力，全面提高学生的综合素质。(3)现实完整的活动策划。运用创造性思维，以欢送毕业生为主题，以十人小组为单位，策划一场文艺活动，要求制定详尽计划书，并按照计划组织实施，做好沟通和协调以及活动过程中的过程控制。最后客观总结和评价每位同学在项目活动中的工作态度和绩效表现，讨论并总结经验和不足。

1．3综合管理应用实践教学设计

这一部分的实践教学主要是培养学生的综合管理应用能力和创新能力。课程内容的设计打破理论与实务界限，从认知到应用、单项技能培养到综合应用，实现能力递进式培养，充分体现职业性和实践性。［2］包括:(1)企业项目实训。学生可结合自己的专业到校企合作企业进行短期实习，参与到具体的、真实的项目当中。例如物业管理专业的学生可以到学院的物业管理中心参与其保洁员、保安员的培训项目。在实践中把理论与实践更好地结合起来。另外也可以以自主创业的形式组建公司进行实战演练。通过企业项目实训，能更直接更有效地锻炼学生的综合管理能力，提高学生管理责任意识。(2)企业经营与管理模拟沙盘实训。在校学生全面进行企业项目实训存在时间、资金等很多因素的制约，企业经营与管理模拟沙盘实训可以通过情景模拟的方法模拟企业经营管理运作的各个环节。包括战略规划、资金筹集、生产组织、物资采购等环节。学生分组组建模拟企业并进行5－6年的模拟运作，集角色扮演与岗位体验于一身。让学生在模拟沙盘实训中体验企业经营管理的整套流程，从而训练学生的综合管理素质，全面提升管理能力。

2实践教学方法的灵活应用

(1)对于认识与走进管理阶段的实践教学主要是重现和模拟企业经营管理活动的某个方面，让学生能够掌握相关管理知识和技能，并能够用这些理论知识来分析企业管理行为。具体教学中应灵活采用案例教学法、角色扮演法、管理游戏、项目驱动法这几种教学方法。比如案例教学法在实际教学中不应以教师讲授为主，可结合项目驱动法由教师选择管理典型案例后布置任务，学生分组进行讨论，每一组得出统一意见之后由代表发言阐述，最后学生和教师一起归纳、评价。(2)对于提升管理技能的实践教学应采用基于ERP系统的情景模拟实验教学法和建立企业实训平台的方法。情景模拟主要是通过计算机技术和管理学的原理和方法，仿真现实经济中的企业管理活动，旨在引导学生在逼真的模拟情景中体验企业管理的各个环节。而让学生亲身参与到现实企业的管理活动是理论知识得以巩固最有效的方式。具体教学中包括带领学生到校办企业或校企合作企业中参观调研;加强“双师”队伍建设，鼓励教师到企业兼职学习，提高实践教学能力;让学生参与某管理问题或项目的研究，有条件的可直接到企业实习，没有条件到企业进行阶段实习的学生可参与学生社团项目实训的方式体验管理等。

3创建并完善综合实践教学平台

管理学原理的实践教学是一个综合的、全方位的教学体系，应逐步创建并完善实践教学平台，其中包括管理技能拓展的案例分析库、多样的管理游戏设计、学生社团实训项目开展与实施、ERP管理模拟仿真平台的搭建与应用和企业综合实训平台建设。

作者:刘丽娟 单位:乌兰察布职业学院

参考文献:

［1］冯国珍．应用型本科《管理学》课程实践教学方案创新设计［J］．现代教育技术，2008(6)．

［2］叶萍．基于基层管理者胜任力培养的高职管理学基础课程改革［J］．安徽职业技术学院学报，2012(01)．

管理学课程范文第2篇

1百色学院应用型人才培养目标对投资管理学

课程实践教学的要求及实践教学现状百色学院应用型人才培养注重理论知识在实际中的运用，具备分析解决实际问题的技能。为了实现应用型人才的培养目标，投资管理学课程实践教学的目标是:培养面向企业生产、管理、服务一线需要，掌握投资目标的管理技能、投资计划的管理技能、投资策略分类技能、投资策略的制定技能、投资组织的管理技能、投资方法的应用技能、投资风险的管理技能、投资绩效的衡量技能、投资绩效评价的量化指标技能、投资绩效评价的质化指标技能，具有吃苦耐劳精神、坚韧自信品质和踏实勤快作风，能从事投资融资、风险管理等工作，下得去、留得住、用得上、干得好、能发展的，心有谋划能力、眼有洞察技能和手有成事本领的较高层次的应用型、复合型投资管理创新创业人才。第一，课时安排不足，实践课时较少。应用型人才的培养课程体系由这几部分构成:学校规定的公共基础课、本专业基础课、专业主干课、专科特色课、实践课程。实践课程又包括学校规定的创新创业课程、毕业论文、课程实习、学生社会实践、毕业前专业见习。体现应用型人才培养的实践环节由基础理论课时和实践课时组成。根据学校模块和教育部需求，一些课程不能变动，由于学分紧张，受学分及总课时的限制，投资管理学课程总课时45个课时，其中理论课时70%，实践课时30%。课程六个章节理论知识32个课时，实践课时13个课时显得不足，实践课程的开展受学时的限制，很难达到理想效果。第二，投资管理学课程实践教学的双师型师资力量薄弱。百色学院目前教师团队以年轻教师为主，大多数都是研究生或博士毕业直接进入学院工作，实践经验欠缺。教师理论知识丰富，技能缺乏，双师型教师很少。百色学院目前发展前景壮观，但是地理环境条件不是很好，学校在招聘教师时很难引进具有实践经验的投资管理专业人才。第三，实践基地的数量少。目前学院的实践基地有田阳古鼎香集团基地、广西长江天成投资集团有限公司实践教学基地、广西联润实业集团见习基地、百色闻远网络科技有限公司见习基地。学生去基地实践都是以班级为单位见习，老师带队要考虑学生安全问题等很多因素，一般外出实践见习三个小时很难接触到投资管理方面的专业实践，实践质量不高。

2构建投资管理学课程实践教学体系的保障

第一，建立校企合作，提升教师队伍建设。百色学院工商管理学院近年来积极与校外企业建立校企合作机制，如与广西西红鑫国际云服务科技有限公司、广西联润投资发展有限公司签订合作框架协议，有利于学院的发展以及教师和学生参加社会实践。学院扶持教师队伍发展，分批派老师去企业实践一个月，提升教师的实践能力。引进校外企业高级人才担任相关实践课程的讲授，丰富学生的实践课程知识。第二，打造庞大的双师型团队。为提高百色学院教师教学、科研能力，提高师资队伍整体质量，推动我校应用型人才培养步伐，学校加大了提高教师实践能力方面的政策力度，学校成立了百色学院教师教学发展中心，积极开展青年教师业务素质和能力提升工程系列专题讲座培训、举办青年教师优质课比赛、开展双师型教师技能培训等。第三，创造学生校内校外实践机会。每学期末工商管理学院都会组织老师带队带领学生去企业实践见习，每学期举办财务管理十佳能手技能大赛、炒股大赛、创新创业技能大赛等，学生可以通过多种渠道把投资管理专业知识融入校内和校外实践。

3百色学院基于应用型人才培养的投资管理学课程实践教学优化

第一，投资管理学课程课堂实践。根据教材6个章节内容，按照理论和实践7∶3比例，针对每一章节开展课堂实训，适当加大实践课时。利用投资战略管理BCG矩阵设计某公司产品组合技能、设计某公司投资决策内部控制制度技能、投资项目财务评价技能、在实践中运用平衡计分卡技能、设计证券投资组合规避证券投资风险技能、编写项目投资可行性研究报告技能、设计问卷调查技能、投资权益内部控制设计技能与绩效评估技能。第二，投资管理学课程校内实践和校外实践。课程结束，学院每学期举办的炒股软件模拟大赛、ERP沙盘模拟投资大赛学生都可以分组报名参加，将课堂理论知识用于校内实践。教师可以带领学生去百色证券交易所、百色投资集团有限公司参观见习。第三，毕业见习实践。学生根据所掌握的投资技能，去投资公司见习，也可以去证券公司见习等，而不是仅仅局限于财务管理岗位，学生掌握了多方面的技能，选择面更广。

4结论

根据投资管理学课程培养目标对课程实践进行分析，按培养基本技能、专业技能和综合应用能力等层次合理安排实践教学，优化了百色学院财务管理专业投资管理学人才培养的实践教学模式，为应用型高校的投资管理学课程实践改革提供了新的思路。学生可以将投资管理学知识技能用于工作，提高了学生社会实践能力、分析能力、解决问题的能力，学生的应用能力得到很大提高，也实现了应用型人才的培养目标。

作者:白兰琼 单位:百色学院

参考文献:

［1］杨胜雄.投资管理学［M］．北京:首都经贸大学出版社，2006.

管理学课程范文第3篇

1、教学目标不明确

管理学课程是管理类专业的核心主干课程，也是其他专业课程的基础。它的教学目标是：通过学习，使学生了解管理理论的基本框架及其沿革：掌握管理的基本内涵和现代管理的基本原理、基本方法；学会应用现代管理手段和方法进行计划、组织、领导、控制等基本管理活动，从而为专业课的学习奠定基础。但是，实践中，教师往往只注重管理学有关理论和方法的教学，而忽视了为专业课的学习奠定基础这一基本的目标，忽视了学生分析和解决实际管理问题的能力的提高。

2、教学大纲不确定

教学大纲是教师教学的依据，它体现着课程教学的目标。但是，现实的管理学教学中，普遍还没有构建一个较为科学、完善而统一的教学大纲，教师授课缺乏统一的依据，随意性很大，不能与其他专业课程很好地衔接起来，起不到专业基础课应有的基础性作用。

3、实践教学环节薄弱

随着市场经济的发展，企业等用人单位要求高校管理类专业的毕业生不仅要有深厚的管理理论知识，更重要的是能把管理理论和实践有机地结合起来，应用理论知识分析和解决企业管理中出现的问题。然而，目前《管理学》课程上要的是以课堂教学为主，重概念定义，轻管理实践；重理论体系，轻技能训练；重教师讲授，轻学生参与。这种教学模式，由于缺乏实践教学环节，因此很难培养学生分析问题和解决问题的能力，起不到专业基础课和核心课程所应有的作用。

4、教学手段和方法单一

目前，《管理学》课程的教学，由于受各种条件的限制，教师多采用课堂面授的形式，较少使用电视、网络等其他媒体教学手段。在教学方法上，也多为传统的讲授方法，诸如“情境模拟法”、“案例分析法”等其他教学方法采用较少。因此，往往不能够活跃学生的思维，提高学生学习的兴趣和效率。

二、《管理学》课程教学改革的思路和方法

针对目前《管理学》课程教学中存在的问题，笔者认为，应从以下几个方面进行改革：

1、根据专业培养目标，确定课程培养目标

我校管理类专业总的培养目标是“中高级应用型管理人才”，基于这一目标，作为核心基础课程的《管理学》，应紧紧围绕“应用”和“基础”这两个基本点来确定自己的教学目标：一方面让学生系统掌握管理的基本理论和方法，从而为后续专业课程的学习奠定基础：另一方面，要通过教学，不断提高学生应用现代管理理论和方法分析、解决实际管理问题的能力，要力争将这两个方面有机融合，渗透于管理学教学的全过程。

2、根据培养目标，制订切实可行的课程教学大纲

课程教学大纲的制订，一定要适应专业培养目标和课程教学目标的要求，要根据不同专业学生知识结构的差异，培养目标的不同，在教学内容的规划、学时的分配、考核点的确定、考核方式的选择等各个方面全新改革，最终制订切实可行的教学大纲，作为教师教学的依据和指南。

3、增强实践教学环节，提高教学效果

管理是一门科学，也是一门艺术，有其自身的规律性。但成功的管理模式不能简单地被复制，更不能简单地重复。因此，在《管理学》的教学中，既要加强基本理论和方法的讲授，更要加强实践和实验教学，从学中做，做中学。在这方面，加强实习、实训基地的建设，实施产教结合，校企合作，是一条很好的路子。企业可依据学校的教学要求，安排学生的实、见习岗位，专门安排师傅加以指导，并优先吸收优秀毕业生在企业就业i学生可以有机会学习有关企业一线管理的成功经验，并将书本知识与实践有机地结合，从而提高自己运用管理理论分析、解决现实管理问题的能力：学校指导教师也可以在带领学生实、见习的过程中，分享企业管理的成功经验，扩大自己的视野，提高自身的实践教学能力。这显然是企业、学生、学校三方互利共赢的有效举措。

管理学课程范文第4篇

【关键词】管理学课程；实践教学；改革

在经管类各专业的教学计划中，管理学作为一门必修专业基础课，越来越受到人们的重视。然而，要理解掌握管理学并不是容易的事情，不仅需要有理论的研修，还需要有实践的感受——要使我们培养的学生将来成为合格的管理者，除了要通过学习掌握管理学基本知识以外，更重要的是要在管理实践中不断地磨练，积累管理经验，并且理论与实际相结合，才能真正领悟管理的真谛。正是基于这样的认识，本文通过对管理学实践教学的探讨，结合管理学的特点，提出一些在管理学课程实践教学中存在的问题及其解决的办法。

一、管理学实践教学中存在的问题

（1）学生方面的问题。管理学课程的对象一般为一年级大学生，这一群体存在以下特点：一是从学校（中学）到学校（大学），没有实践经历，对抽象的管理概念和理论往往理解不透；二是现在的大学生绝大多数是独生子女，他们特立独行、好奇心强，但团结协作的精神不够强；三是从小在溺爱的环境下成长，独立生活能力较差，吃苦耐劳的毅力明显不足，因而学习、实践的积极性和主动性不够高。（2）教师方面的问题。管理学教师多半为年青教师，尤其在新建的高等院校青年教师是主力军。但青年教师普遍缺乏实践经验和现场操作技能。尽管书本上的知识来自实践经验的总结，但是随着时间的推移，有的知识会陈旧、老化，与各种现实具体情况不相适应。（3）教学方法的问题。在管理学教学中，多半还是以管理学的理论讲授为主，缺乏必要的启发式、互动式教学来激发学生的思维以提高其学习兴趣。据一项对大学生学习管理学课程的问卷调查显示：“有33%的学生认为管理学课程较为枯燥。只有25%的学生认为管理学课程有学习的必要性。35%的学生认为学习的管理学知识很难再实践中得到应用。”可见，管理学课程在教学方式方法上面临着严重的挑战。（4）实践基地的问题。一方面，实习基地或有关企业单位不能或不大乐意接受一大批学生同时来实习，因为这无形中给企业增加了许多负担：例如企业要安排实习场所和实习工具，还要指派专门的人员进行讲解和全程陪同等。另一方面，教师如果要带学生到实践基地去观摩实习，需要做很多前期准备工作，如接受单位的联系沟通工作、交通车辆的安排事项、学生外出的安全保险事情等都要周密考虑，妥善安排。若是哪个环节出了问题，就会给教师的教学工作带来很多麻烦和不利的影响。因此，实训实践教学基地建设的欠缺和实习方式的限制，致使学生缺少必要的实践经历和实践锻炼，也就使学生不能从根本上掌握管理的要领和理解管理的本质。

二、管理学实践教学改革探讨

（1）合理有序制定实践教学计划。首先，按照管理学实践教学大纲的要求和学生的具体情况制定实践教学计划，明确实践教学目标、内容、要求、时间、进程和考核办法。其次，加强实践现场指导。根据不同性质的实践教学目标要求引导学生进入角色，相互交流和讨论，培养学生的学习热情和合作意识，锻炼学生的动脑、动口、动手技能。再次，做好实践教学总结工作。应根据每次实践教学的具体内容，布置相关作业、要求撰写实践报告。应适时检查学生实践作业，评阅实践报告等，在此基础上做好实践教学后的总结工作。使实践教学从计划—实施—总结—到提高，形成良性循环。（2）改革创新实践教学方式方法。首先，从教学方式上，除了长学期（16周安排48学时）的管理学理论教学外，专门在短学期（3周安排24-30学时）进行管理学实践教学。其次，从教学方法上，进行改革和创新。比如采取：一是游戏教学法。“老鹰捉小鸡”的游戏，不仅把学生带回童年，回忆“美好的童趣”，更具现实意义的是，让学生体味管理企业，要使企业在激烈的市场竞争中取胜，应从老鹰身上学招数：志存高远、创新规则、迅速行动。只有这样企业才能更好地发展。二是决策模拟教学法。由学生自己组成双数小组，每组人数为单数，模拟公司董事会。由各小组自由选择交易对象。两个小组分别模拟成甲乙两家公司，经多次谈判，达成一个交易合同，这一合同分六笔交易。在实施合同的过程中，双方遵循以下的市场规则（以出红黑牌为例）：六笔交易一笔一笔做，做完一笔再做下一笔；每一次交易双方同时出牌，若双方均为红牌，则各得利润

40万元，若双方均为黑牌，则双方各亏60万元，若一方为红一方为黑，则红方亏100万元，黑方得100万元。其中第3轮和第6轮损益值加倍。各方每一次出什么牌，由各方董事会集体决策。决策目标：为股东赢得最大的利润。通过模拟，可使学生明白以下道理：A.目标不明，战略决策难定。一招失误，影响全局。竞争的目的是发展自己，而不是击败对手；B.信息是决策的前提条件，正确决策的关键在于掌握信息，获取信息的有效手段是沟通；C.不要把成攻的希望寄托在别人的失误上；D.合作才能共赢，诚信则是成功合作的关键。明白这些道理，对管理好一个组织（企业）是至关重要的。三是视频教学法。如“千变万化张朝阳”、“乔布斯如何改变世界：坚持，创新”、“马云在美国哥伦比亚大学的演讲：马云的经营思想”、“稻盛和夫的六项精进”等。通过观看这些视频，使学生们学到了很多书本上学不到的知识，懂得了许多企业管理的道理。对学生有很大的启发作用。四是案例教学法。提供一些管理实践中发生的真实事件，如工商企业管理实际案例，针对有关问题，安排学生以小组形式，对案例进行集体分析讨论。案例教学法是以学生为主体，教师起组织引导作用，培养学生的探究兴趣，激发和锻炼学生的创造性思维，提高学生凝练问题、分析问题和解决问题的能力。以上这些实践教学方式方法的改革和创新，受到了学生的欢迎，也切实取得了较好地教学效果。正如有的学生所说：“没想到管理学实践课这么精彩、生动，上课的方式也多样：看视频、做游戏、模拟公司决策等等。使我们学到了许多在平时课堂上学不到的知识，且锻炼了我们的能力。”；“通过管理学实践教学，我学到了很多关于管理学的专业理论和相关知识，让我对管理学这门课程产生了浓厚的兴趣和全新的认识，令我受益匪浅。”（3）努力加强校内外实践教学基地建设。校内的实践教学平台（基地）建设，应按照“资源共享、协调运作，统一管理、增加效率”的原则，对已有的实验室，如信息管理实验室、决策模拟实验室等，要加大资金投入进行更新改造和整合，以满足实践教学发展的需要。另外还应创建一些新的实践平台，例如：大学生科技创新实践平台——以学生申报项目（如科技创新项目、“三小”项目）为载体，以创新竞赛、成果展览等为途径，来培养学生的科研能力和创新能力。校外实践基地是学校联系企业、社会的桥梁和纽带，是培养大学生动手能力和创新意识的有效平台。学校要培养高技能创新型人才，离不开企业、社会的支持、合作和参与。因此，校外实践基地的建设应本着“共建、互利、双赢”的原则，在建设过程中努力寻求各方利益的共同点，调动各方积极性，使有关企事业单位愿意参与合作。这样，学校通过实习基地合作能够更好地培养合格人才。（4）积极鼓励教师到企事业单位锻炼提高。学校应对专任教师制订提高专业实践能力的计划，并由学校人事部门负责执行、监督与考核。尤其对没有企业实际工作经历的、或未承担过与企业相关科研项目的教师，规定其必须到社会、企事业单位挂职锻炼。另外，还应规定教师必须完成进修访问工程师（企业）实践项目任务并验收合格，才可有晋升高一级专业技术职务的资格。（5）积极组织学生参加课外实践活动。根据管理专业的特点和学生的兴趣爱好，适时组织开展多种形式的课外活动，不仅能营造良好的学习氛围，而且能够促进实践教学质量的提升。组织开展的课外活动包括管理学科知识竞赛、创业计划大赛、社会调研、兴趣小组等。此外，学校还应创造各种条件，积极鼓励学生参加全国大学生课外科技作品竞赛、全国大学生电子商务竞赛、全国“挑战杯”大学生创业计划大赛等活动，以此激发学生的求知欲，提高学生的管理实践能力。

参 考 文 献

管理学课程范文第5篇

管理工作涉及我们生活中的各个方面，但对当前大部分学生来讲，他们对管理学方面的认知性不清楚或者是认知程度较为粗浅。对于当前教育体制来说，首先需要教会学生如何去正确地认知、学习及深刻的了解管理学的具体应用原理，这就必须要将管理学中存在的普遍性原理和学生现实中的实际状况相结合，以提升学生对管理学的认知程度。

2高职院校中对管理学课程的教学现状及教学改革

当前教育领域不断要求实施课程改革，这就说明目前的教学过程中存在着很多漏洞和缺陷。高职院校需要对当前的教育体制和课程设置进行科学分析，使管理学内容真正被应用到实际。当前高职院校中的管理学教学主要存在以下几个方面的问题。

2.1教学方式和方法较为落后尽管当前的高职学校中正在积极实施教学体制革新，但受多方面条件的制约，很多高职院校的教学课堂上仍然采用传统型的教学形式，这种教学性表现为教师单方面教授，学生被动接收，严重缺乏教师和学生之间相互交流与互动，缺乏深层次讨论，老师缺乏引导，学生不主动思考。尽管一部分的高职学校已经开始实施比较先进的教学形式，但是也只是做到了表面上的工作，并没有发挥真正意义上的作用，最终效果也不理想。

2.2师生之间缺少积极互动受我国传统教育模式的影响，课程几乎重复同一种教学模式。学生和教师之间严重缺乏沟通，这对学生的创新性意识和自主学习的能力都受到了较大的影响。管理学作为一种综合性很强的学科，其理论知识比较抽象，并且受多方面因素影响，学习难度较大。高职院校需要不断的提升管理学的教学质量，让学生和教师共同进步。

2.3高职院校中管理学课程的教学改革为解决当前高职院校的课程管理的所出现问题，结合管理学课程的特性和高职学生目标的培养需求，对管理学课程的教学方式采用项目化教学法。结合实际教学课程，项目化教学的方式在实际的实施过程中可以分为模拟型、仿真模拟型和全真模拟型三个阶段。

模拟阶段：在课程过程中进行模拟，让学生去熟悉实际工作岗位的操作流程、工作思路及工作内容与方法，掌握实际工作中所需要的理论知识。仿真模拟阶段：在仿真模拟阶段，针对课上的模拟项目，学生可以进行仿真性练习，比如教师可以为学生设定一个仿真主题：作为班长应当怎样有效地管理班级。