慰问劳模
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慰问劳模范文第1篇
各位劳动模范：
值此全国各族任命喜迎“五一”国际劳动节之际，华北电力工委像现在和曾经辛勤工作在电力战线上的劳动模范致以节日的问候和崇高的敬意!
劳动模范是我过亿万劳动群众的杰出代表。多年来，你们以自己的聪明才智和辛勤劳动为电力事业的改革开放和现代化建设做出了重大的贡献。你们身上体现的解放思想、实事求是的精神，紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、一往无前的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神，体现了中国工人阶级和劳动群众的高贵品质，是全社会的宝贵财富，是鼓舞和带动广大群众的高贵品质，是全社会的宝贵财富，是鼓舞和带动广大群众投身社会主义事业的强大动力。你们不愧为民族的精英、国家的计量、社会的中坚和人民的楷模。你们的崇高精神和光辉业绩，国家不会忘记、企业不会忘记、人民倍加崇敬。
20zz年，是全国各族人民为十六大提出的宏伟目标和各项任务进行奋斗的开局之年，是华北电网深化体制改革的关键之年，时代赋予了我们难得的机遇和一个崭新的起点，也为我们提供了发挥智慧和才华的广阔天地。希望劳动模范带头贯彻落实十六大精神，继续发扬工人阶级和光荣传统，积极投身全面建设小康社会和国际一流区域电网的伟大实践，增强政治意识、大局意识，做解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，艰苦奋斗、无私奉献的模范，勤奋学习、勇攀高峰的模范，坚定的站在时代潮头，走在改革和建设前列，更好的团结和带动广大职工群众，为全面建设小康社会，完成十六大确定的各项任务做出新的贡献。
慰问劳模范文第2篇
冬天的雪，一片一片的，像吹落的花瓣那样飘了下来，雪落在了屋顶上，也落在地上，到处都是，到处是一片银白色的雪花世界。就是这种恶劣的天气下，有一位磨刀的老人，坚持着为大家服务。
那是寒假的一个早上，我和妈妈开开心心的出去玩。走到小区的路上时，忽然从小区的角落里听到一阵“哗哗、哗哗”的响声，那声音既刺耳又杂乱，这种声音让我忍不住往发出声音的方向那边瞧去，只见路边屋檐下一个模糊的身影，那个身影高高的，瘦瘦的，原来是一位老爷爷一弯一弯的正坐在那磨刀，那位老爷爷的手都已经被风雪弄出了很多茧，老爷爷在这么寒冷的天气下，还在坚持磨刀，真是让人佩服啊！只见老爷爷的身旁还放了好几把刀。我停下了脚步，十分好奇地走到了他身边看，只见他用一双慈爱的充满和善的眼睛对着我笑了一笑，老爷爷磨了几下就拿起来看一看，还不时用手摸一摸刀刃，在检查刀的完整性，我连忙叫他不要摸，只见他笑着对我说：“没事的，小朋友，我已经磨过很久了，不会受伤的。”此时他磨得那么认真，那么仔细，那么一丝不苟。妈妈在一旁告诉我，这位老爷爷是一位退休的工人，这几年来一直坚持，每周四在小区内为大家服务，风雨无阻，任劳任怨，冲风冒雨，而且还不收大家一分钱，免费服务，听完妈妈的这些话之后，我不由得打心里佩服这位老爷爷，心中不由得赞叹：“这位老爷爷是有多么高尚无私的胸怀呀！我一定要向这位老爷爷学习，为社会多奉献自己的一份爱心，一定要乐于助人，乐于帮助！”
这时，雪还在静静地飘，是那么的洁白无瑕，那雪飘到了老爷爷的刀上，飘到了老爷爷身上，更飘进了我的心灵，那位白发苍苍的磨刀老爷爷的心灵比雪还要纯洁，还要洁白，还要美丽！
慰问劳模范文第3篇
10月12日至14日，全总保障部张波部长一行送教到云南，在省工青妇干部学校举办了全省工会保障干部业务知识培训班，共计200余人参加了培训。培训班选准四个专题，分别由全总保障部张波部长、陈杰平副部长、肖敏副巡视员、张苏仲处长亲自设计并授课；内容不仅涉及新时期工会保障工作的总体思路和重点任务，而且突出了就业、工资、保险、维权帮扶和服务等保障工作全部内涵。期间，张波部长还深入昆明市盘龙区席子营社区开展专题调研。（洪涛）
文山州总工会：送健康 工会在行动
本次送健康活动，是由滇沪两省市工会技协组织的上海市职工技协医疗专家义诊团，活动于10月10日―12日在文山州文山市人民医院、丘北县人民医院开展义诊、巡诊、会诊送健康行动。义诊内容：妇产科、儿科、内分泌科、神经内科、心脑科、外科、骨科，共有438名患者前来就诊、咨询。
此外，专家团还邀请了享受国务院政府特殊津贴的卢洪洲博士，就“埃博拉出血热基本知识和防治”开展专题知识讲座，全州8县（市）、州属各医疗卫生单位478名医务人员参加了培训。（蔡环）
红河州总工会：组织州级劳模疗休养
10月13日，红河州总工会组织50名州级劳模到个旧市工人疗养院进行为期5天的疗休养。活动中，组织召开劳模座谈会，共话美好未来，听取劳模对加强工会工作的建议意见，营造关心劳模、学习劳模、尊重劳模的良好氛围，推动关爱劳模活动广泛开展。期间，州总工会为疗休养劳模精心安排了常规体检、健康讲座、水疗、电影、猜谜语、篝火晚会等活动，丰富疗养期间的文化生活，让劳模切身感受到“家”的温暖和工会组织的关怀。（陈树发）
东川区总工会：开展全区工会干部培训工作
10月16―17日，东川区总工会举办了为期两天的工会干部培训班，全区各级基层单位的200余名工会干部参加了培训。
此次培训邀请了省工青妇干部学校常务副校长刘驰、市总工会组织部副部长彭镇、区纪委副书记周晓云、省中医学院秦竹教授授课，此外，区总工会生活女工部副部长王晓林就如何做好第十一期医疗互助活动进行了相关业务培训。此次培训，对进一步加强全区各级工会组织自身建设，起到了积极的促进作用，为进一步做好各项工作奠定了良好基础。（张俊芬）
德钦县总工会：看望慰问困难劳模
近日，德钦县人大常委会副主任、县总工会主席彭跃红一行入户看望慰问了1989年全国电影放映先进工作者仁青平措和1999年云南省劳模钟合高，详细了解他们的身体、生活状况，并送上了共计8000元的慰问金和节日的祝福，把党和政府及工会组织对劳模的关心送到劳模的心坎上。
河口县总工会：举办中式烹饪技能培训班
近日，河口县总工会和南溪镇工会联合会在南溪镇举办“2014年云岭职工人才工程”中式烹调培训班，共71名失业人员、农民工参加了培训。
此次培训，县总工会聘请了州商校老师授课，主要从理论知识和操作示范两个方面对学员进行系统的技能培训，使学员能够更好地掌握专业技能。经培训考试合格后，为学员颁发国家统一印制的《技术等级证书》。（盘文寿 吴丽娟）
昭阳区总工会：万余名职工受益企业工资集体协商
日前，昭阳区企业工资集体协商工作顺利结束。截止9月底，全区共签订工资集体协商合同118份，覆盖企业665个，职工11897人，其中：独立建会企业签订工资集体协商合同103份，覆盖企业121个，职工7079人；区域覆盖企业签订工资集体协商合同14份，覆盖企业527个，职工4405人；旅游行业工资集体协商合同1份，覆盖企业17个，职工413人。（刘松）
龙陵县总工会：校企联合开展“农业订单”培训
近日，龙陵县农广校联合保山津泰农产品有限公司到勐糯镇丛岗村荆竹洼开展为期两天的甜脆豌豆栽培技术培训，丛岗村荆竹洼村民小组的80多名群众参加了培训会。
培训会上，专业技术员讲解了豌豆栽培技术要领。培训结束后，参训的78名群众与公司签订了200余亩的种植合同。本次校企联合培训针对性强，村民学到了技术，找到了适合自身特点的产业，而且是订单农业，深受村民喜欢。
建水县总工会：开展走访慰问困难劳模活动
近日，建水县总工会开展走访慰问省（部）级困难劳模活动，大力营造全社会关爱劳模、尊重劳模的良好氛围。此次活动，县总工会先后对10位困难劳模进行走访慰问， 发送慰问金共计3.45万元，为困难劳模带去了党和政府的关怀和温暖。（何宗）
牟定县总工会：举办商品营业员职业技能培训班
近日，牟定县总工会举办了商品营业员培训班，来自鹿城大厦牟定商场和云南四方街超市牟定店两家零售企业的201名员工参加了培训。
培训班邀请了楚雄州实用技术职业培训学校教师负责授课，内容有《商业企业基础知识》、《商品知识》、《职业道德》、《相关法律、法规》和实际操作演练共11门课程。培训结束后，按照要求完成学习并参加考试合格的学员，获得由国家人社部部门颁发的职业资格等级证书。（杨福明）
元阳县总工会：开展2014年慰问困难劳模活动
10月9日，元阳县总工会副主席普文新带领县总工会干部职工到新街镇慰问了全县省（部）级困难劳模，为他们送去了亲切的问候及慰问金，把党和政府的温暖送到劳模的心坎上。此次活动，慰问组对胡扎文等3名省（部）级困难劳模进行了慰问，与他们进行了亲切座谈，了解他们的工作生活情况及实际困难问题，并送上慰问金19000元。同时，积极倡导全社会爱护劳模、关心劳模，也希望劳模们在各自的岗位上继续发扬劳模精神，充分发挥榜样的力量。（白娜）
马龙县总工会：举办庆祝建国65周年暨职工工间操比赛
近日，由马龙县总工会、县文体局具体组织实施的马龙县庆祝建国65周年暨职工工间操比赛在县体育场综合训练馆隆重举行。
本次工间操比赛，全县共有118个单位43支代表队1700余人参加比赛，本次比赛是全县单项比赛规模最大的一次。整个赛程体现了各单位领导的高度重视和精心组织，凝聚了全县广大干部职工积极参与的热情和辛勤苦练的汗水。比赛赛出了成绩、赛出了水平，体现了“尚德务实、奋发超越”的马龙精神，是一次催人奋进、热烈精彩、成功圆满的盛会。（杨永平）
宁洱县总工会：国庆节期间走访慰问劳动模范
10月1日，宁洱县总工会常务主席蔡江云带队，按照“慰问对象一个不漏，全覆盖”的有关要求，深入基层对全县15名全国、省部级劳模进行了走访慰问，为他们送去了7500元慰问金和节日的祝福。慰问活动中，劳模纷纷表示要在今后工作中，继续发扬优良作风，再接再厉，在平凡的岗位上继续做出不平凡的业绩，为推动幸福美丽新宁洱建设再立新功。（杨双翠）
文山州总工会：积极开展禁毒防艾主题宣传活动
经文山州总工会、富宁县总工会和文山州煤业公司工会共同研究，于10月14―16日利用普阳街天，联合开展了以“拒绝、遏制艾滋，控制蔓延、共享阳光”为活动主题的文山州工会2014年度禁毒防艾知识宣传讲座。据不完全统计，全州各级工会组织共发放宣传资料50000余份、张贴标语610条、悬挂横幅117条、邀请专家开展知识讲座11场次、播放禁毒宣传光盘《警惕冰毒之祸》等11场次，覆盖职工群众近10万余人次。（王天富）
红河州总工会：举行女职工美容技能培训结业典礼
慰问劳模范文第4篇
1月8日起，玉溪市总工会分别以主席、副主席、党组成员为组长分五个组深入到各县区、高新区的“百千万”活动联系点，联合县级总工会开展慰问职工活动。
本次慰问活动共慰问500名职工，人均慰问金300元，共发放慰问金15万元。（普开明）
德宏州总工会：举行2014年春节送温暖慰问仪式
1月20日，德宏州总工会举行2014年春节送温暖慰问仪式，对州直单位、企业的部分困难职工、农民工进行了集中慰问。州委、州政府、州人大、州政协、州妇联等相关领导出席，并为到场的困难职工、农民工发放了慰问金。
半个多小时的慰问仪式虽简短却温馨，让到场的163名困难职工、农民工真正感受到了党和政府、工会组织的关怀与温暖，同时每人收到了600元的慰问金。（杨宗谕）
迪庆州总工会：启动2014年元旦春节送温暖活动
1月14日下午，迪庆州人大副主任、州总工会主席杨凤喜到州医药公司下岗职工和玉明家走访慰问，标志着迪庆州总工会送温暖活动正式启动。
据州总工会分管帮扶救助工作的杨翠英副主席介绍，州总工会共安排了2014元旦春节送温暖金70.76万元，在春节以前走访慰问366名困难职工和11名困难劳模。（向正平）
富源县总工会：开展2014年春节慰问活动
1月3日至16日，富源县总工会遵循“先建档、后帮扶、实名制、严标准、全覆盖、发到位”的原则，开展好春节慰问活动。慰问困难职工、劳模、工会工作者743人，发放县级慰问金29.72万。对工会帮扶管理系统建档的708名困难职工发放中央帮扶金5.61万元，省级专项金9.12万元。使困难职工群众感受到党委政府及工会的关心和温暖，营造了人人关心困难职工群众的浓厚氛围。（蒋强）
屏边县总工会：发放春节慰问金31.32万元
1月22日，屏边县总工会举行2014年“心系职工送温暖·温馨和谐在苗乡”春节慰问活动。
此次慰问，共计慰问困难职工、困难农民工和困难劳模783人，发放慰问金31.32万元。慰问活动上，县人大常委会副主任、县总工会主席王英对为全县经济社会建设付出辛勤劳动、为构建和谐稳定社会做出贡献的广大职工群众表示感谢，向他们及家属致以新春的问候和节日的祝福。（欧忠林）
鲁甸县总工会：2014年元旦春节送温暖活动启动
1月15日，鲁甸县总工会举行2014年元旦春节送温暖活动启动仪式，正式拉开了2014年送温暖活动帷幕。鲁甸县政府副县长胡小兵，县人大副主任、县总工会主席卢敏出席启动仪式，并向到会的200余名困难职工发放了慰问金。
今年两节期间，鲁甸县总工会共筹措帮扶资金30.28万余元，对全县331名困难职工及农民工、20名患重大疾病职工、10名劳动模范、6名退休职工进行慰问。（刘珊）
金平县总工会：“暖冬行动”温暖686个困难职工家庭
1月17日，金平县总工会在县困难职工救助中心启动“暖冬行动”困难职工春节慰问活动，县委、县政府及县总工会主要领导亲临现场为100余户特困职工家庭发放慰问金。这次活动共慰问686个困难家庭，发放慰问金 20.58万元。（李国万）
马关县总工会：深入“四群”挂钩点开展送温暖活动
1月9日，县人大副主任、县总工会主席袁崇恩，县总工会党组书记、常务副主席张红斌带领县总工会干部职工深入到“四群”教育挂钩点金厂镇中寨村委会开展2014年元旦、春节送温暖活动，共投入资金11000元购买慰问品（毛毯），慰问联系户40户、困难党员及困难群众16人。（杨东）
绿春县总工会：开展2014年元旦春节送温暖活动
1月17日上午，绿春县总工会在县双拥广场开展2014年元旦春节送温暖活动。为全县689名困难职工、困难农民工、困难劳模、困难孤老送去了慰问金及慰问物资共计20.67万元。对弱势职工的帮扶救助及元旦春节慰问活动已经成为工会履行维护职责、帮扶困难职工的一项品牌工程。 （李志荣）
双江自治县总工会：开展新春慰问帮扶活动
1月17-20日，双江县总工会在县城社区开展“情暖困难职工 喜迎新春佳节”集中慰问帮扶活动，对全县录入全总困难职工档案的困难职工进行全面走访，并深入患有重大疾病的特困职工家中进行入户慰问，切实把党和政府的关怀及工会组织的温暖送到困难职工的心坎上。这次活动共慰问帮扶困难职工364人，发放慰问金173200.00元。（文春阳）
思茅区总工会：开展2014年新春慰问活动
1月22日，思茅区总工会先后到区企业工委和曼昔茶厂开展2014年困难职工慰问活动。本次共慰问困难职工170名，发放慰问金85000元。
据悉，整个慰问活动从1月中旬持续至春节前，区总工会分成三个慰问小组，对全区514名困难职工进行走访慰问。其中中央和省级下拨困难职工慰问金12.6万元，地方筹集资金13.1万元，合计资金25.7万元。（徐璐）
武定县总工会：慰问困难企业退休人员
长期以来，武定县人社局、县总工会十分重视困难企业退休人员的生活。从2013年11月开始，通过上门了解和走访的方式，对困难企业退休人员进行摸底登记，做到底数清、情况明。通过汇总，最终确定163名困难企业退休人员作为走访慰问对象。近日，县人社局、总工会相关工作人员给这些困难企业退休人员送去了慰问金68900元，其中：总工会中央财政专项资金帮扶40人，共发放32000元，人社部门帮困123人，共发放36900元。（杨明修 郭治泽）
蒙自市总工会：开展春节走访慰问活动
1月15日至16日，由蒙自市级四套班子主要领导带队，组成的10个慰问组下企业、进社区，看望慰问困难职工和劳动模范。共走访慰问建档困难职工、建档困难农民工、市级劳动模范、困难老党员、困难残疾人等29户，其中走访慰问建档困难职工10户、建档困难农民工5户、市级劳动模范和先进工作者5名。（王连生）
镇康县总工会：“双节”送温暖活动暖民心
1月12日，镇康县总工会走访慰问企业一线困难职工、全县困难劳模拉开序幕，并在镇康南华南伞糖业有限公司举行2014年“双节”送温暖慰问金发放仪式，为他们送去慰问金和新春的祝福。据了解，“双节”期间将在全县范围内看望慰问困难劳模10名，每人发放慰问金1000元；困难职工437名，每人发放慰问金500元。（穆王成）
祥云县总工会：开展2014年春节送温暖活动
1月14日，祥云县总工会召开2014年春节送温暖工作会议，对全县困难职工送温暖工作进行了安排。
据悉，本次送温暖活动覆盖10个乡镇、10个系统、12个直属基层工会的186名困难职工，慰问林业哨所一线职工60名、县内重点企业农民工30人，共发放慰问金14.3万元。（史越宇）
慰问劳模范文第5篇
一、突出重点，选好对象
节日不同，慰问的对象也不同，比如建军节期间，重点慰问的是当地驻军，包括人武部、消防中队、武警中队等单位官兵；教师节期间，慰问的是教育工作者、教师等；妇女节期间，慰问的主要是妇女同志。
同样，组织不同，慰问的对象也有不同，比如，街道办事处春节期间慰问，重点可以是困难老党员、计划生育困难户、残疾人、困难家庭等；党总支、党支部春节期间慰问，重点可以是老党员、老干部等；基层乡镇党政元旦、春节慰问，可以是重点优抚对象、低保对象、百岁老人、敬老院集中供养五保人员、孤儿、贫困党员、困难劳模和困难职工、困难老干部、农村贫困户、受灾困难群众、留守儿童、空巢老人等。
一般来说，慰问的对象可以从以下几个方面考虑：一是为单位和组织作出突出贡献、表现优异的先进人物，比如单位的劳模、先进工作者、高层次人才等。二是伤、病、残职工，这类职工有的是因为工伤，有的是因为个人原因造成的伤、病、残。三是家庭经济困难职工。四是一些特殊群体，比如妇女、儿童、军属、公亡遗属、受灾家庭等。五是本单位退休老领导、老干部等。
二、形式多样，重在慰问
慰问，可以在元旦、春节期间进行，也可以在妇女节、儿童节、建军节、教师节、中秋节、国庆节等重大节日进行。
除了节日慰问，也可以开展日常慰问。日常慰问项目主要包括“生、老、婚、育、病、故”等项目。生，指职工本人生日；老，指当年退休职工、满30年工龄职工等；婚，指职工新婚；育，指职工生育子女；病，指职工本人及直系亲属（配偶、父母、子女）患病住院治疗；故，指职工本人或直系亲属去世。
慰问的形式可以多种多样，比如开展慰问演出、茶话会、恳谈会、座谈会和联欢会等，还可以登门赠送水果、鲜花、花圈、礼金以及粮油、蛋奶等食品和保健品。
三、明确目的，体现关怀
针对不同的对象和节日，慰问的目的不尽相同。比如，工伤慰问，以稳定职工情绪为主要目的，了解其伤情及家庭困难，协调帮助解决；重病慰问，重在情感慰问，了解职工家庭实际情况，考虑是否做进一步帮扶工作；职工家庭受灾慰问，目的在于送温暖，融洽员工关系，要帮助联系相关部门做好工作协调；职工死亡慰问，要体现单位的关怀，帮助联系、协调、处理善后事宜；职工家属丧葬慰问，送去单位的关心和关怀，协调联系职工休假处理家事，帮助处理善后事宜；职工家属重病慰问，展现人间真情和单位的温暖，缓解员工焦虑思想，融洽关系；困难职工慰问，要把温暖送到职工的心坎上，稳定职工工作情绪，维护员工关系。
再如，建军节期间慰问驻军、伤残军人、军烈属和重点优抚对象、特别困难复退军人等，要体现拥军的主题；教师节期间慰问教师，要体现尊师重教的主题；劳动节期间慰问劳模，要体现尊重劳动者、树立榜样、弘扬先进典型的主题。
四、依据实际，慎重选定参与慰问人员
参与慰问人员的选定十分重要，这关系到慰问的级别和层次，也关系到慰问的效果。一般来说，日常慰问以部门领导出面带队较好；而一些重要的节日，需要单位的分管领导或主要领导亲自出面。慰问时，带队者的职务、地位、身份越高，越能体现组织的关怀，也越具有良好的效果。
根据慰问的具体情况，参与慰问的人员可以进行调整。比如，节日慰问退休职工，可以由单位主管退休工作的分管领导带队，离退休管理部门的主要负责人和工作人员随行；如果是慰问本单位的退休老领导，为体现重视，则可以由单位的主要领导带队。再如，节日期间慰问重病职工，可以由工会的主要负责人带队，工会工作人员、该职工部门的主要领导和办公室人员随行。
如果节日期间慰问的对象比较多，可以制定慰问实施办法或慰问管理办法等，建立职工慰问的长效机制，规范慰问支出、标准等事项；也可以针对某一节日，制定详细的节日慰问活动实施方案，明确指导思想，明确走访慰问的对象、地点、时间、参与人员，以及慰问方式、标准及行程等。
五、妥善安排，精心准备
首先是做好慰问对象的背景资料准备，慰问前要详细了解慰问对象的有关情况，以便在慰问时增强针对性，有共同话题。
其次是做好各种物质准备。比如，提前购买、准备好相关慰问品，不要临时匆忙购买。在购买慰问品、赠送礼金时，要按照单位的有关要求和标准进行，尽量不要超额。
再次是准备好交通工具。由于参与慰问者出发地点不一，这就要求妥善选择出发地点。可以从单位出发，也可以大家在某个地点汇合；可以选择单位公车，也可以选择出租车、私家车或公交车等交通工具。但前提是能够及时到达慰问地点，不能耽搁时间，影响大家的时间安排。
六、提前联系，确认地点
由于慰问的人员不一样，节日不同，慰问的地点常常不一样。一般来说，慰问的地点主要有工作现场、医院、慰问对象家中等。如果是集中举行茶话会、座谈会、联欢会等，则可以选定在单位的会议室、礼堂等处。
劳动节、春节慰问，常常是看望慰问坚守一线的干部职工，需要到工作现场；教师节慰问，多深入教室、办公室；职工伤病住院慰问，多选择在医院；职工新婚慰问，多选择在婚礼现场或喜宴现场；建军节慰问，多选择到军营。
七、真情慰问，凝聚人心
慰问时，要以情感人，选好话题的切入点，切不可漫无目的。一般来说，话题可以从以下几个方面选择：本单位的发展现状和成绩；先进人物的优秀事迹；慰问对象的病情、伤情、治疗情况等；慰问对象的家庭情况、实际困难等；岗位工作的开展情况、今后发展等。有时，也可以适当聊聊国家的形势、时下的热门话题等。
慰问时，除了丧葬慰问等特殊情况外，话题应尽量轻松，营造温馨、愉快、和谐的环境，从而拉近与慰问对象的距离，充分体现单位的人文关怀，从而达到凝聚人心、鼓舞干劲的作用。
八、做好宣传，增强凝聚力
慰问后要做好宣传工作，随行人员要及时撰写新闻稿，经领导审阅后，可以在单位的网站、报刊和简报上面，也可以由单位的电视台、广播站播发，还可以利用新媒体，通过微博、微信群、QQ群等及时。新闻宣传的主要目的是让更多的职工知道慰问情况，在更大的范围内产生良好效果，从而温暖人心，增强凝聚力，激发广大干部职工工作积极性和主动性，为单位的发展作出新的贡献。
