关于立冬的诗句
前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇关于立冬的诗句范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。
关于立冬的诗句范文第1篇
近来有不少单位和职工来信询问关于国营农林牧渔场（包括生产建设兵团）职工的调动问题，为了便于统一答复处理，现将我们对这类问题答复群众来信稿抄发给你们，供参考。
国营农林牧渔场的正式职工是全民所有制职工，但由于这些单位前些年不受劳动计划控制，安置了大批知识青年，并允许户口在场的职工子女达到劳动年龄后吸收为职工，即实行“自然增长”的办法，因而在计划管理和劳动管理上与其他全民所有制单位有所不同。为了稳定国营农林牧渔场的职工队伍，国家现行规定是：各地区、各部门不得随意抽调这些单位的职工到其他全民所有制单位；必须调动时，除原由其他全民所有制单位调到农林牧渔场的职工（包括国家统一分配到农林牧渔场的军队转业干部和大、中专毕业生）因工作需要调出外，其他职工调到其他全民所有制单位的，要经省、市、自治区政府批准，调入单位要有增人指标。
目前，有些地方为了照顾职工家庭困难，在没有全民单位增人指标的情况下，允许一些国营农林牧渔场职工安排到城镇集体所有制单位。我们认为，这种办法也是可取的。
对农林牧渔场职工调动加以适当限制，主要是考虑到社会主义“四化”建设的全面利益。希望农场职工正确对待，在现岗位上努力工作，为“四化”做贡献。
关于立冬的诗句范文第2篇
根据劳动部和北京市劳动局的有关规定，为了加强对进京务工人员的管理和服务工作，不断扩大北京市和的劳务合作及沟通劳务信息，经商定，由劳动厅在京设立劳务管理处。该劳务管理处是劳动厅在北京的常设机构，行使统筹管理进京务工人员的职能，并根据国家关于劳务输出和有序流动工作的有关政策法规，加强同北京市劳动部门和用人单位的合作。
劳动厅驻京劳务管理处的具体职责是：
一、全面了解和掌握进京务工人员的情况，负责登记建档；
二、负责进京务工人员的《外出人员就业登记卡》的验证、补发和年检工作；
三、督促各输送单位并协助北京市用人单位处理劳务纠纷和劳务人员的因工伤、病、残、亡等问题；
四、掌握并及时向各地提供北京市的劳务信息；
五、协助用人单位做好进京务工人员的招收、培训、输送及管理工作，配合北京市劳动局做好劳务基地建设工作；
六、与北京市用人单位签订劳务合同，逐步将零散进京的务工人员纳入管理轨道；
七、驻京劳务管理处按劳动厅授权办理其它有关业务。
劳动厅驻京劳务管理处地址：北京市宣武区永定门内西街5号
邮编：100050
关于立冬的诗句范文第3篇
【关键词】大数据 聚类分析 行为分析模型 CELL ID OD调查
中图分类号：TP391 文献标识码：A 文章编号：1006-1010（2014）-13-0038-04
1 大数据发展现状和发展前景
1.1 大数据发展现状
大数据（Big Data）具有4V特征，一是数据体量巨大（Volume），数据正在以指数级速度增长，一些行业每天产生的数据量达到TB级；二是数据类型繁多（Variety），包括以文本为主的结构化数据，以音频、视频、图片、地理位置信息等为主的非结构化数据；三是价值密度低（Value），以视频为例，在连续不间断的视频监控中，有用数据可能仅有一二秒；四是处理速度快（Velocity），这是大数据区分于传统数据挖掘的最显著特征，面对海量的数据，处理数据的效率非常关键。
近年来，大数据应用随处可见。谷歌通过分析人们在谷歌的搜索关键词，提供再捕捉服务，通过这种服务谷歌每年可以获得10亿美元的收入，亚马逊通过对其平台上互动交易的数据进行挖掘，使其在交易当中获得更好的收益。多国政府部门将大数据技术应用到便民服务和政府执法领域，例如当一辆套牌车开往某个停车场，基于大数据分析的车牌识别系统可以很快通知最近的交警前往执行处罚，交通部门开放运营车辆GPS数据，向市民道路实时路况。
1.2 大数据的发展前景
随着技术创新和行业需要的推动，大数据产业已步入了快车道。IDC报告称，在中国，与大数据建设相关的硬件软件服务在2016年将超过6亿美元。
维克托・迈尔在《大数据时代》一书中指出：大数据开启了一次重大的时代转型。就像望远镜让我们能够感受宇宙，显微镜让我们能够观测微生物一样，大数据正在改变我们的生活、工作以及理解世界的方式，成为新发明和新服务的源泉，同时更多的改变正在蓄势待发。
大数据以一种前所未有的方式，通过对海量数据进行分析，获得具有巨大价值的产品和服务。数据是信息社会的根本要素，挖掘多变的、海量的数据，不仅能为全社会提供创新的信息服务，而且能够为各行业创造价值，因此大数据应用前景非常广阔。
2 移动通信大数据在城市人口管理中的
应用
2.1 移动通信网络数据的价值
运营商的数据十分宝贵，包括网络数据、用户数据、位置数据、用户行为数据、设备终端数据等。
（1）运营商拥有海量的网络资源数据，全国数以百万计的基站形成了LBS应用需要的CELL ID（CELL Identity）数据，CELL ID是指移动通信无线网络上报终端所处的基站小区号。
（2）2010年9月1日实施手机实名制之后，在保障通信安全的同时，运营商拥有了较为准确的用户资料和消费信息数据。
（3）根据移动通信原理，网络需进行小区切换和周期性位置更新，这种定期产生的大量位置更新信息就形成了位置和轨迹数据。
（4）用户在进行发送短信、通话、数据上网、开关机等行为时，会产生大量的用户行为数据。
（5）所有终端在建立与网络的连接时，均会上报终端的IMEI号，形成了丰富的终端设备数据。
上述5类数据，经过数据分析和数据挖掘，为行业研究和服务创新提供可靠的依据，为城市人口管理和公共安全提供决策数据支持。
2.2 需求分析
随着城市经济水平的不断发展，城市人口呈现数量多、增长快、流动大等特点，给经济社会发展和社会治安带来巨大的压力，给城市人口管理和服务工作带来前所未有的挑战，政府主管部门积极探索城市人口管理的新模式。如何准确地分析城市人口分布和流动情况？如何采用创新手段提升管理和服务水平？采用科学的方法和先进的技术对移动通信网络数据进行数据分析和数据挖掘是一个非常好的突破口。据工信部的通信行业统计数据，2014年5月底中国移动电话用户总数达到12.56亿户，移动电话普及率达92.3部/百人。由此可见，移动通信网络大数据将在城市人口分析和管理工作中显示出独到的优势和价值。
通过移动通信网络大数据挖掘和分析，能方便快捷地获取以下信息：城市人口分布及流动情况、城市居民OD调查、城市人口异常聚集、特定区域的经济发展状况等。
2.3 系统架构
基于移动通信大数据的城市人口管理系统架构分为4个部分，如图1所示，功能描述如下：
图1 基于移动通信大数据的城市人口管理系统架构
（1）数据层，负责从外部系统获取基础数据，包括全网的话单、短信、上网流量数据，以及移动通信网络的信令数据。外部系统在向本系统输出基础数据之前，需要开发一套程序完成原始数据的格式转换和数据处理。首先要屏蔽用户隐私信息，即用户号码信息全部剔除，输出时采用经过加密的IMSI号码。其次需要筛选出关键字段，每条记录都是从原始数据的几十个字段抽取出几个关键字段，这样能大大减少数据存储量。
（2）处理层，负责对获取的结构化和非结构化数据进行处理，并准确匹配到上层定义好的各类计算模型。数据处理层采用了基于开源的Hadoop分布式架构，将传统ETL的数据提取、数据清洗、数据转化、数据校验工作承载在云计算平台上，大大降低了大数据的处理成本，提升海量数据处理的及时性。
（3）模型层，定义了与需求相关的3大模型：
位置分析模型：负责存储对城市地图处理后的信息数据，包括了网格的经纬度信息和对应的基站信息。结合GIS地图信息，获取用户位置。
用户分析模型：负责存储用户信息，重点包括了用户在城市生活中重要的“居住点”和“工作点”的经纬度信息。通过该模型可以分析用户在城市的生活轨迹。
用户拨打重点电话模型：负责存储城市内拨打110、119、120、122等电话的时间、地点。通过该模型可以分析出城市的安全、消防、交通报警电话的时间、区域以及趋势。
（4）应用层，基于B/S架构，采用模块化独立封装技术与标准化应用接口，功能强大且扩展性强，可平滑扩展到城市人口管理以外的其他行业。
2.4 算法描述
在进行移动通信网络海量数据分析和数据挖掘时，主要采用了聚类分析计算方法，包括地图网格算法、人口分布算法、人口流动模型算法。聚类分析指将对象的集合分成由类似的对象组成的多个类的分析过程，聚类分析的目标就是在相似的基础上收集数据来分类。
（1）地图网格算法：首先针对城市地图建立坐标系，将地图空间划分成为有限个单元的网格结构，所有的处理都是以单个单元为对象。单元网格面积大于基站平均覆盖范围，因此定位精度能满足城市人口出行信息分析的技术要求。具体方法如下：
针对城市地图建立坐标系，按基站小区平均半径250m，建立网格。
为城市的所有基站分配经纬度，从而把基站全部匹配到网格。
对跨行政区域的网格，在数据分析时做特别处理。
根据用户发生通信行为时所在的网格，精确计算用户位置和轨迹。
（2）人口分布聚类分析算法：根据用户发生通信行为所在基站位置数据和网络发起的周期性位置更新数据，以加密后的IMSI号作为分析对象。在时间上，按时间段计算出每个加密IMSI号出现的次数；在空间上，将加密的IMSI号匹配到叠加了网格数据的城市行政区域分布图，挖掘出每个区域某个时段的人口数量。具体步骤如下：
确定移动通信网络活跃用户总数。
设定居住地时间为18点至次日8点，工作地时间为8点至18点。
根据用户发生通信行为所在的基站经纬度，计算所在网格的位置。
计算居住地和工作地网格内的用户数量，为了数据的准确性，以3个月为一个数据采集周期，如果一个用户出现在多个地点则以出现次数最多的地点为准。
根据用户网格归属统计用户的区域分布。
（3）人口流动模型算法：本项目需设置多个聚类分析对象，我们给每一个聚类设置了一个模型，然后计算满足这个模型的数据集。主要的3个模型为位置分析模型、用户分析模型、安全监测模型。如图2所示：
图2 基于移动通信大数据的城市人口管理分析3个模型
2.5 结果输出
本项目利用移动通信网络语音、短信、上网数据及网络信令等海量数据，通过特定的算法，建立分析模型，输出了以下城市人口管理分析成果：
基于移动通信网络数据的城市各区域人口数量分布；
城市人口居住地、工作地分布；
城市居民OD调查（Origin Destination Survey），即交通起止点调查；
城市人口连续出行轨迹；
城市人口异地出行量、出行目的地分布；
特定区域人员聚集分析；
城市各区域经济发展情况。
3 结束语
大数据被誉为“21世纪的新石油”，运营商拥有海量的网络数据、用户数据、位置数据、用户行为数据、设备终端数据。通过搭建大数据基础平台，进行数据分析和数据挖掘，开辟创新应用的蓝海，为相关行业提供新型信息服务从而实现价值创新，为政府的城市管理提供决策支持，运营商的数据十分宝贵，早挖掘，早受益。
参考文献：
[1] 维克托・迈尔-舍恩伯格， 肯尼思・库克耶. 大数据时代[M]. 盛杨燕，周涛，译. 杭州： 浙江人民出版社， 2012.
[2] 涂子沛. 正在到来的数据革命[M]. 桂林： 广西师范大学出版社， 2013.
[3] 涂子沛. 数据之巅：大数据革命，历史、现实与未来[M]. 北京： 中信出版社， 2014.
[4] 刘军. Hadoop大数据处理[M]. 北京： 人民邮电出版社， 2013.
[5] IT架构设计研究组. 大数据时代的IT架构设计[M]. 北京： 电子工业出版社， 2014.
[6] Anand Rajaraman， Jeffrey David Ullman. 大数据：互联网大规模数据挖掘与分布式处理[M]. 王斌，译. 北京： 人民邮电出版社， 2012.
作者简介
关于立冬的诗句范文第4篇
为进一步贯彻执行市政府1989年第6号令《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，及时掌握本市个体工商户、私营企业的雇工状况，为今后制定个体工商户、私营企业雇工劳动管理各项规章制度提供依据，经市统计局批准，决定建立雇工劳动管理统计制度，从1990年7月报送今年第二季度的报表。现将有关事项通知如下：
一、统计范围。各区、县、街道、乡镇人民政府劳动管理部门（不含未开展雇工劳动管理工作的乡）。
二、各级劳动部门要注重调查研究，及时掌握和了解本地区个体工商户、私营企业的雇工劳动管理情况，做到心中有数。要指定人员负责个体工商户、私营企业雇工劳动管理统计表的填报工作。
三、为做好个体工商户、私营企业雇工劳动管理统计工作，各区、县劳动局每年要对统计工作进行一次总结，并写出书面材料随同第四季度报表一并报送市劳动局劳务市场管理处。
附：个体工商户、私营企业雇工情况季报实施办法及主要指标解释一、实施办法：
1.雇工劳动管理统计报表分为《个体工商户雇工情况季报》和《私营企业雇工情况季报》两种（表样附后）。请按本地区季末个体工商户、私营企业从业人员情况的时点数填报。
2.各街道办事处、乡镇人民政府的劳动部门负责统计《个体工商户雇工情况季报》，于季度终了后，五日内报送区、县劳动局一份；区、县劳动局负责汇总《个体工商户雇工情况季报》并统计《私营企业雇工情况季报》，两表均于季度终了后15日内报送市劳动局劳务市场管理处一份。
二、主要指标解释：
1.从业人员类别：
（1）雇主：指“北京市个体工商户营业执照”或“北京市私营企业营业执照”上注有负责人姓名并雇用人员的个体工商户、私营企业照主。
（2）家庭经营成员：指与雇主共同经营共负盈亏的父、母、配偶和没有经济来源的子女（凭“户口簿”或户籍所在地派出所的证明，证明与雇主的亲属关系）。
（3）合伙人：指“营业执照”经济性质注明合伙经营并与照主按照书面协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共负盈亏、共同劳动的人。
（4）受雇职工：指个体工商户、私营企业中除雇主，家庭经营成员或合伙人以外的人员。
2.原身份类别：
（1）待业青年：指城镇年满16至25周岁的初、高中毕业生中，未能升学、参军，具有劳动能力，无业而要求就业的人。
（2）待业职工：指辞职人员、辞退人员、离职人员和开除，除名人员。
（3）停薪留职人员：指经单位批准，离开单位自谋出路，停发工资保留原身份的人员。
（4）社会闲散人员：指男性60周岁以上，女性50周岁以上不具备领取“北京市城镇待业人员求职证”的城镇无业人员。
（5）其他待业人员：指不属于以上各项的，领取“北京市城镇待业人员求职证”的城镇待业人员。
3.雇工规模：
（1）雇工7人以下：指持“北京市个体工商户营业执照”的个体工商户。
（2）雇工8人或8人以上：指持“北京市私营企业营业执照”的私营企业。按北京市工商行政管理局（1989）个字第6号文件的有关规定，从事科技及特种行业的私营企业可雇7人以下。
个体工商户、私营企业行业分类表
一、手工业
1.工艺美术加工
2.工业用品加工
3.毛线编织
4.竹木器加工
5.纸品加工
6.摇煤球
7.描绘图
8.制陶器
9.皮毛加工
10.铁匠炉
11.金属日用品加工制作
12.玻璃制品加工
13.塑料制品加工
14.钉马掌
15.日用杂品
16.各种编织
17.建筑材料加工
18.食品制造及加工
19.绳麻加工
20.焊接
21.打井
22.日用化学
23.儿童玩具
24.其它
二、工业
（一）服装加工业
1.来料加工
2.自产自销
3.锁边
4.其它
（二）冶炼业
（三）采掘业
1.地面采矿
2.井下采矿
三、商业
1.小百货
2.副食品
3.干鲜果品
4.报刊图片
5.冰棍
6.花鸟鱼虫
7.蔬菜
8.日用杂品
9.小工艺品
10.化工用品
11.土特产品
12.贩运
13.综合店
14.其它
四、饮食业
1.饭馆
2.小吃店
3.制售熟食品
4.茶馆、摊
5.酒馆
6.糖葫芦
7.其它
五、服务业
1.理发
2.洗染、印字
3.旅店、车马店
4.照相
5.洗印像片
6.熨烫服装
7.拆洗缝补
8.量身高体重
9.包装
10.出租物品
11.兽医
12.屠宰牲畜
13.打字复印
14.修脚
15.收旧废品
16.其它
17.修理业
（1）修自行车
（2）修鞋
（3）修钟表
（4）修无线电、电视机
（5）修家用电器、电风扇
（6）修电器、修电机
（7）修家具
（8）修黑白铁
（9）磨刀剪
（10）修小农具
（11）修日用杂品
（12）修锁配钥匙
（13）修仪器仪表
（14）修文体用品
（15）修配机动车零件
（16）修机械零件
（17）修照相机
（18）修缝纫机
（19）修衡器、量器
（20）修车、马套具
（21）修工艺品
（22）刻字
（23）弹棉花
（24）热补
（25）修眼镜
（26）其它
六、交通运输业
1.人力客运
2.人力货运
3.机动车客运
其中：A：（汽车）
B：（拖拉机）
4.机动车货运
其中：A：（汽车）
B：（拖拉机）
5.马车运输
6.水上客运
7.搬运、装卸
8.其它
七、建筑业
1.房屋建筑
2.高空作业
3.筑路
4.房屋修缮业
（1）维修房屋
（2）粉刷房屋
（3）刷油漆
（4）修水暖
（5）水电安装
（6）安装玻璃
（7）修砌炉灶
（8）其它
八、其它行业
1.商标广告设计
2.书法字画
3.饲养业
4.畜牧业
5.种植业
关于立冬的诗句范文第5篇
现将1996年度清理不再执行的规范性文件予以废止并。本批共废止规范性文件22件。
附件: 北京市劳动局废止规范性文件目录 表一
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|序 号| 规范性文件目录 | 文号及日期 | 废止原因 |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市劳动局、人事局、财政 | | |
| |局关于转发《关于调整离退 |(86)市劳险字第610号 | |
| 1 | | |有新文件代替 |
| |休人员护理费标准的通知》 |1986年12月17日 | |
| |的通知 | | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市劳动局、财政局关于 |(87)市劳险字第476号 | |
| 2 |国营企业职工死亡丧葬费和 |(87)财工管字第855号 |有新文件代替 |
| |丧葬补助费标准的通知 |1987年9月17日 | |
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-----------------------------------------------
|序 号| 规范性文件目录 | 文号及日期 | 废止原因 |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市劳动局关于统一企业 |京劳险发字(89)424号 | |
| 3 |退休人员生活补贴费发放标 | |有新文件代替 |
| |准的通知 |1989年12月24日 | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市劳动局、财政局、人事 |京劳险发字(92)322号 | |
| 4 |局关于调整职工冬季取暖补 | |有新文件代替 |
| |贴标准的通知 |1992年8月21日 | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市劳动局关于试行按个 |京劳险发字(93)5号 | |
| 5 |人工资总额计算退休费企业 | |有新文件代替 |
| |类型问题的通知 |1993年1月4日 | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市劳动局关于企业职工 |京劳险发字(93)73号 | |
| 6 |个人缴纳基本养老保险费有 | |有新文件代替 |
| |关问题补充通知 |1993年4月17日 | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市财政局、人事局、劳动 |京财行(89)999号 | |
| 7 |局关于调整远郊区县交通费 | |有新文件代替 |
| |补助标准的通知 |1989年7月14日 | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市计委、市政府文教办、 |(87)市劳培字第529号 | |
| 8 |市劳动局关于“七五”期间北 | |适用期已过 |
| |京市技工学校发展的意见 |1987年11月17日 | |
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-----------------------------------------------
|序 号| 规范性文件目录 | 文号及日期 | 废止原因 |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市劳动局、饮食服务总 | |
|
| |公司、旅游局关于转发商业 |京劳培发字(88)82号 | |
| 9 |部、劳动人事部《关于加强饮 | |适用期已过 |
| |食服务人员业务技术考评工 |1988年4月7日 | |
| |作的通知》的通知 | | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市劳动局关于印发考评 |京劳培发字(89)152号 | |
| 10|工人技师工作二个报表的通 | |有新文件代替 |
| |知 |1989年6月16日 | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市劳动局关于技工学校 |京劳培发字(90)144号 | |
| 11|校办实习场所免征所得税问 | |适用期已过 |
| |题的通知 |1990年6月3日 | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市劳动局关于技工学校 | | |
| 12|贯彻《北京市人民政府关于 |京劳培发字(90)393号 |有新文件代替 |
| |调整中小学杂费、学费收费 |1990年11月30日 | |
| |标准的通知》的通知 | | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市劳动局关于启用新的 |京劳培发字(91)283号 | |
| 13|《北京市工人技术等级证书》 | |适用期已过 |
| |的通知 |1991年8月27日 | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市劳动局关于在市属技 |京劳培发字(92)167号 | |
| 14|工学校毕业生中设立“金工 | |适用期已过 |
| |奖、银工奖”的通知 |1992年6月4日 | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市待业职工参加转业训 |京劳培发字(92)372号 | |
| 15| | |有新文件代替 |
| |练管理规定(试行) |1992年9月25日 | |
-----------------------------------------------
-----------------------------------------------
|序 号| 规范性文件目录 | 文号及日期 | 废止原因 |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市劳动局关于实行《北 |京劳培发字(93)95号 | |
| 16|京市工人技术培训许可证》 | |有新文件代替 |
| |制度的通知 |1993年5月25日 | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市劳动局关于对北京市 | | |
| |技工学校、职业高中、职业技 |京劳培发字(93)279号 | |
| 17| | |适用期已过 |
| |术学校毕(结)业生实行技术 |1993年8月30日 &
nbsp;| |
| |等级(岗位)考核的通知 | | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市劳动局关于严格执行 |京劳培发字(93)288号 | |
| 18|《北京市工人技术培训许可 | |有新文件代替 |
| |证》制度的通知 |1993年9月2日 | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市劳动局关于刊登工人 |京劳培发字(94)207号 | |
| 19| | |有新文件代替 |
| |培训招生广告的规定 |1994年5月31日 | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市劳动局关于进一步加 |京劳培发字(94)636号 | |
| 20|强面向社会举办技术等级培 | |有新文件代替 |
| |训班管理的通知 |1994年12月19日 | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市劳动局关于印发《北 |京劳保发字(89)88号 | |
| 21|京市乡镇煤矿矿长安全资格 | |适用期已过 |
| |审查暂行办法》的通知 |1989年3月16日 | |
|---|----------------|----------------|-------|
| |北京市劳动局关于下放厂矿 |京劳保发字(92)496号 | |
| 22|长安全资格认证等三项劳动 | |适用期已过 |
