绝色之战

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绝色之战范文第1篇

1、叶枫重视朋友，可爱而天然，不解世故活在自己的世界里，拥有风精灵烈风天翼与正义战神的战神陀螺爆裂巨拳。他是一半的正义战神。后与世界战神和解，在战神们回去以后选择独自旅行；

2、任炎霸气十足，他在路上十分照顾叶枫，拥有火精灵黄金火焰。原本是严震的部下，经过与叶枫的战斗，与叶枫成为搭档。后跟其他三位主角一起进入飓风塔内与战神们战斗。表面很贪财，但其实是为了家人而奋战；

3、天磊有些墨守成规，很把持得住分寸。拥有大地精灵极地金盾。小时候家乡被毁，被蓝若冰的爸爸阿萨斯所救。内心一直十分仇恨毁灭自己家乡的战神们，放下仇恨，获得宽恕的力量，得以重生。后与蓝若冰重新生活；

4、蓝若冰是战斗陀螺制作大公司董事长阿萨斯收养的女儿，其真正身份是女教皇战神。她拥有净化一切丑陋和愚蠢以及邪恶的力量。婴儿时代被正义战神从飓风巨塔中带到地球以阻止世界战神毁灭地球。后被战神绑架。

（来源：文章屋网 ）

绝色之战范文第2篇

1、余生请多指教肖战饰演的角色：顾魏。顾魏是能力出众，对病患温暖的消化病学中心外科主刀医生，但对于失败和挫折的过度在意成为他最大的软肋。一次意外的医疗事故更是差点成为压垮他的最后一根稻草，让他承受巨大的心理压力。当顾魏遇到林之校，二人成为温暖彼此的太阳，最终携手走出阴霾、共度余生。

2、《余生，请多指教》是由吕赢执导的都市情感剧，由杨紫、肖战领衔主演，翟子路、马渝捷、李沐宸、李昀锐、章煜奇、赵诗意、夏志卿、郝文婷等联合主演。该剧根据柏林石匠同名小说改编，讲述了音乐系大三学生林之校因父亲生病住院，与父亲的主刀医生顾魏邂逅的故事。

3、剧情简介：即将大四毕业的林之校在毕业前夕跌落人生谷底，父亲患癌住院，不得已放弃外地的名企工作机会，和男朋友分手。所有对于爱情和未来生活的美好想象都在这一刻破灭，恰好这时，父亲的主治医生顾魏走进了林之校的生活。爱情开始的时候，我们往往都不知道是爱情，两个都曾在爱情中受过伤，不相信爱情的人，开始一步一步相识、相知、相爱，有过怀疑和波澜，也有过误会和遭遇人生低谷，但两人在相爱的过程中，愈发感受到对方才是那个能够托付余生的那个人。

（来源：文章屋网 ）

绝色之战范文第3篇

关键词:实践教学;指导教师;角色;挑战

职业教育的主要任务是培养生产、建设、服务一线需要的技能型人才。作为职业教育核心的实践教学,是按专业的培养目标、实训教学大纲对学生实施专业技能训练,同时在各个实践性教学环节中注重养成学生的综合职业素质。加强实践教学的建设,是提高高职人才培养质量的关键环节。目前,高职院校纷纷加大了实践课的比例,或独立开设实践课,如浙江经济职业技术学院开设的课程综合实践、毕业综合实践等,目的就是通过一系列实践项目的开展,完成对学生实际工作岗位技能和职业经验的培养。

一、高职院校实践教学的特点

1.实践教学要突出“能力本位”的培养目标。高职实践教学是以培养学生能力为中心,以分析和解决实际问题为目标。这一特点要求建立模块式、开放式的实践教学体系,把对学生的职业技能训练与职业素质的培养有机地结合起来,做到既要训练学生的职业技能,又要结合教学内容注重对学生进行职业品质的培养,突出以能力为本位的培养目标,全面提高毕业生的素质。

2.实践教学要体现工作岗位的具体要求。实践教学的目的就是要培养学生的职业岗位技能,这和企业的生产劳动有着千丝万缕的联系。在企业进行的实践教学本身就是在企业生产环境下进行的,不在企业进行的实践教学一般也要按照企业的模式和要求,安排相应的教学内容、环境、设备等,使教学内容与工作需求相结合。真实或模拟职业环境下的实训,才能把学生培养成合格的职业人,实现毕业与就业的良好对接。

3.实践教学要与社会发展同步。随着我国社会发展的步伐加快,各行各业创新力度也在加大,技术和管理的进步给企业带来日新月异的变化。实践教学要能反映出社会的变革,与企业的发展同步,不断创新,才能使学生得到最新、最前沿的知识和技能。

4.实践教学要与理论教学融合。实践教学是从“知识领会”到“运用分析”的过程,既要注重学生知识的积累,又要促进学生学习能力的发展。面对知识的不断更新,只有弄懂了基本理论,掌握了基本方法,才能在实践中应付各种变化。如本院在高职教学改革中提出“应知、应会”的教学目标,一是让学生学会怎么去做,二是让学生真正理解课程所涵盖的基本知识,知道如何会做。在实践教学中,首先培养学生的基本技能,同时注意培养学生的综合职业能力、职业道德素养、可持续发展能力及转岗能力等,使学生能够迅速获取信息,发现问题并提出解决办法。只有理论与实践双管齐下,才能满足学生未来职业发展的要求。

二、高职实践教学中指导教师的角色

1.指导教师是设计者、指导者。实践教学包括实训、实习等多样形式,是针对某一生产环节、工艺流程、操作技能等而进行的教学,没有固定适用的教材,实践教学内容的“实用、常新”要求指导教师要根据实践教学的针对性、实用性以及时间、地点、目的的不同精心设计教学方案。在开展实践教学时,教师要避免满堂灌的教学方式,而要扮演“导演”的角色,以指导、帮扶的方式,以学生为中心进行教学。

2.指导教师是组织者、参与者。实践教学的形式多样,可采取集中或分散实践、校内或校外实践等多种形式,时间和地点也根据实践教学的内容和目的不同而不同,这就要求实践指导教师具有较强的组织管理能力和参与意识,把教与学有机地结合起来,圆满地完成实践教学任务。

3.指导教师是学习者、实践者。社会发展的日新月异,知识的不断更新,新技术、新工艺的不断涌现,都要求指导教师既要作为教育者,也要作为学习者、实践者,持续地用先进科学技术更新陈旧过时的知识,亲身参加社会实践,获取生产技术经验的第一手资料,补充到教学内容中去。

三、高职实践教学中指导教师面临的挑战

1.更新教学理念。实践教学是高职教育的核心,是以培养学生实际操作能力、创新能力和可持续发展的能力为宗旨,其目标要与定向的职业技能和要求一致,内容要以操作应用为目的,教学模式要多元化。在培养学生动手能力的基础上,进一步培养学生进行创新性学习的素质与素养。更新教学理念是高职实践教学改革的先导,传统教育中重知识、轻能力素质的培养,重传统继承、轻突破创新等现象已远远不能适应现代社会的发展。实践指导教师必须重新认识高职教育的性质和特征,以树立正确的人才观、质量观和教学观。只有更新教学理念,才能培养适应现代社会生产所需的知识应用型人才。

2.成为双师型教师。实践教学的特点要求指导教师既要具有较高的文化知识和专业理论水平,又要具有熟练的专业实践技能和实践教学能力。目前,高职院校的教师大部分来自一般的本科院校,虽然掌握了专业文化知识,但实践经验不足。部分来自企业的兼职教师,虽然实际工作经验丰富,但理论知识不够全面。以上两方面的原因使得融理论知识与实践经验于一身的教师大量缺乏。目前,各职业院校不断吸取生产一线的优秀人才到教师队伍中去,但根本措施是培养出大量的高素质的“双师型”或“双素质型”的师范毕业生,来承担繁重的实践教学任务。

3.增强适应能力。高职院校培养的是一线技术人员,必须具备与经济技术发展相适应的职业技能。这就要求实践指导教师具备较强的适应、应变能力,善于接受新信息、新知识、新观念,能够分析新情况,解决新问题,不断地更新自身的知识体系和能力结构,以适应外界环境变化和学生发展的需求。

四、成为一名合格实践指导教师的途径

职业教育不但要培养学生具有一定的基础知识和基本理论,而且要掌握一定的职业技能,具备较全面的职业素质,成为懂理论、会技术、业务熟练、具有较高素质的技能性人才。而这一培养目标的实现,主要取决于实践指导教师的综合素质和业务水平。实践指导教师队伍建设是一项既艰巨又繁重的任务,也是一项长期性工作和复杂的系统工程,要提高实践指导教师的水平,满足实践教学的要求,应从以下几个方面入手:

1.高职教师应自觉地有目的地提高自身的实践能力。强化实践教学,着重对学生操作技能的培养和智力的开发,已经成为职业教育的工作重心,也是对实践指导教师更加严格和全面的要求。教师要改变传统的教学观念,主动走出校门,深入企业进行实践、调研,与企业保持密切的联系,了解自己所从事专业的现状和最新发展趋势,不断地汲取新的知识,及时补充到实践教学中去,丰富自己的授课内容,改进自己的教学方法,使实践教学的内容“常新、实用”。

2.学校应重视对实践指导教师的培训。随着各种新技术、新工艺、新设备、新知识的不断涌现,学校要重视对实践指导教师的继续教育和知识更新,建立定期的、长远的培训制度,安排实践指导教师到相关企业去实践锻炼,到相关院校或国外进修,开拓他们的视野,学习先进的技术和方法,提高操作技能。

绝色之战范文第4篇

[关键词] COM+ 角色 安全

Web应用程序的高速增长直接导致了相关安全事件的增加，维护基于Internet的站点的安全是一个复杂的过程。站点安全性包括身份验证和授权。身份验证是通过检查用户的凭据（如用户名和密码）并根据某个权限验证这些凭据，找到和验证用户标识的过程。授权是确定是否允许用户执行其请求的操作的过程。

一、站点安全性

Windows操作系统、分布式COM(DCOM),IIS,以及.NET Framework提供了各种机制是用户能够利用COM+应用程序来对用户或.NET Framework程序集执行身份验证，并确保对资源的授权访问。

1.软件限制策略。软件限制策略是使计算机远离未知的代码。不信任的代码只能运行在一个受限制的环境里面，这个环境为沙箱(sandbox）。在沙箱里面它无法对安全敏感的任何信息进行访问。

2.IIS安全提供了三种身份验证机制。IIS安全提供了基本身份验证，Digest身份验证和集成Windows身份验证。基本身份验证要求访问web时要求输入windows的用户名和密码；Digest身份验证万维网联盟采用的一个补救措施，针对基本验证的弱点进行了修正；集成Windows身份验证针对计算机，不在网络上传送用户名和密码。

安全性。支持两种新型身份验证机制。一是窗体身份验证：通过使用HTTP客户端重定向，未经身份验证的请求被重新定向到一个HTML窗体。一是Passport身份验证：Password是由Microdoft提供的一种集中身份验证服务，它为成员Web站点提供了一种单一登陆和核心配置服务。

二、基于角色的安全

基于角色的安全是一个由COM+提供的自动服务，它能够为COM+应用程序构造并且实施一个访问控制策略。因有灵活、可拓展的安全配置模型，在组件内实施安全控制时，基于角色的安全机制提供了诸多好处。

1.角色。角色就是一个拥有相同权限的成员组，成员的权限是以角色为基础的。角色的好处在于只管角色的权限，而不处理所属角色成员的权限。

+基于角色的安全。在COM+基于角色的安全中，配置COM+应用程序时，向角色中添加账户或者从角色中删除账户，不会涉及代码的修改。

3.授权客户端使用角色。利用角色建立一个安全策略可以指定让谁进入,以何种权限进入,并且可以访问哪些资源。在开发com+应用程序时，利用角色可很好的分配权限。配置时,只要把现实的用户和组添加到角色中就行了。

4.声明安全。使用声明性基于角色的安全，可使用“组件服务”管理工具或者管理对象模型的方式声明角色，并将它们指派给应用程序资源。在什么地方以及以何种方式来设置声明安全，会决定在什么地方为你的应用程序划定安全边界。进行商业代码的开发时，要考虑安全性，否则以后再添加安全代码，是一个很费力的事。通过角色，我们就可以有效的保护某些组件和接口。

5.编程方式实现安全。通过编写API代码来实现角色安全。通过编程方式检查安全程序是否启动，并且一个调用方或者一个具体的用户是否处在一个指定的角色里。

三、实现COM＋基于角色的安全

COM+允许在两个级别上启用安全：应用程序级别和类级别。使用ApplicationAccessControl特性，可以设置应用程序级别的安全。使用ComponentAccessControl可以为应用程序里的每个类设置组件级别的安全。因此可以使用这个特性来配置身份验证和模拟设置。

1.启用应用程序安全。启动应用程序级安全，可以在“组件管理”工具中，“属性”对话框、“安全性”选项卡上的设置。也可使用ApplicationAccessControl特性通过编程实现。

2.使用SecurityRole和SecureMethod 特性创建角色。应用程序启用了安全后，应该创建角色。通过使用SecurityRole和SecureMethod 特性创建角色。(1)SecurityRole特性可以创建角色，并将角色指派给应用程序、组件、接口或方法。(2)SecureMethod特性可以实现通过相关接口来调用方法时执行访问检查。SecurityRole特性指派角色给应用程序或组件。应用SecurityRole特性确保了该角色存在于应用程序配置中,并且与其目标组件关联起来。

绝色之战范文第5篇

旅游会展保障系统

旅游主题节庆活动与大型旅游博览会是展示区域旅游业发展状况的主要途径。至今，我国成功举办过的旅游会展既包括大型的综合性旅游博览会，也包括诸如2007上海国际豪华旅游博览会、2008上海世界旅游资源博览会、2008全球旅游景点博览会暨全球旅游年会和海峡两岸旅游行业联谊会在内的各类国际主题专业旅游博览会。各地也举办了许多有特色的区域主题博览会和节事庆典，我国旅游会展业正呈现出国际化、专业化、市场化的转型发展态势。但同时,我国旅游会展业存在重复办展、会展运作不规范、品牌化程度低等问题。应对这些问题并提升我国旅游会展产业的整体运作是各业界人士需要关注的。从系统和谐的角度来看，旅游会展保障系统尤其是其主体角色的发展定位对保障转型期我国旅游会展的有效运作并实现其整体提升以及可持续发展具有重要意义。wWw.133229.COM

旅游会展保障系统包括政策行规保障系统、市场保障系统、硬性基础支撑系统、财经和人才保障系统以及媒介保障系统。政策保障系统是指一系列旨在保障和推动旅游会展业可持续发展的倾斜性政策和行业规范所组成的系统；市场保障系统主要是为旅游会展业的健康发展培育相对规范公平的市场竞争环境；硬性基础支撑系统确保旅游会展顺利进行的专业设施及公共基础设施等；财经和人才保障系统就是从财政金融和会展人才培养开发两方面采取多种措施，为旅游会展提供财力和智力支持；媒介系统则从传播和舆论导向方面来提高旅游会展的社会影响力和调动社会参与性。从旅游会展的五大保障系统涉及到的职能组织中，可以分析出旅游会展保障系统的三大主体，即政府管理部门、会展企业、协会中介组织。深入分析转型期旅游会展运作保障系统的主体发展定位，有利于各地方政府和行业主管部门自觉实现角色更替并选择合适的旅游会展业发展模式；也有利于协会中介组织进行职能调适；更有助于企业实现旅游会展办展主体和运作形式及内容的创新。

旅游会展保障系统主体现状分析

（一）政府管理部门

纵观我国旅游会展产业发展轨迹，最初采取的是政府包办型主导发展模式。在旅游会展相关领域的法律层面，国务院办公厅、商务部、中国贸促会等相关部门颁布了20多部旨在促进会展业健康有序发展的行政法规；地方政府在会展城市的形象定位、宣传以及会展城市公共设施建设方面进行了持续性的公共资源投入；国内旅交会、旅博会的主办方多为各级主管部门，作为会展的主办方或承办方的各省市地方政府、旅游主管部门和外经贸等部门积极动用政府资源,直接参与旅游会展的运作和管理，地方政府间经常相互组团参加对方的展览，这种“政府搭台”举办的旅游节庆展会运作模式中，政府操作的痕迹比较明显。在我国旅游会展业发展初期，政府包办型主导发展模式直接推动了我国旅游会展业的新兴和发展，但这种模式所产生的负面影响也不容忽视。政府在旅游会展业发展中的角色定位不甚明确，政府的大包大揽使得政府在很多方面替代了企业和协会的职能。同时，在旅游展览会、会议和节事项目的审批方面，多头审批的问题比较突出；在旅游会展的规范管理方面，旅游会展归口管理部门也不甚明确。各地缺乏专门的产业发展战略规划及统筹协调机构，区域间重复办展的现象比较多。

伴随我国旅游节庆和小型专业展览会的市场化转型，我国旅游会展产业发展逐渐成熟，政府包办型主导发展模式正在不断调整。从我国旅游节庆的逐步转型来看，一些地方政府主动从旅游节庆产业的一般竞争性领域逐渐退出，把工作重点转到节庆环境和氛围的营造、发展规划和管理协调上来，对旅游节庆只是象征性地给予补贴，由部门代表政府行使职能，政府部门通过间接方式为旅游节庆提供服务，节庆的经营基本属于企业行为，政府直接参与旅游节庆的成分相对较少。归纳起来，我国旅游会展发展类型主要有政府包办模式；各部委局及协会主办或与政府、地区联合主办的模式；政府引导、社会参与市场运作的模式；市场化运作模式这四类模式，政府不断调整其在旅游会展保障系统中的角色和职能，直接介入旅游会展具体运作的成分逐步减少,并集中在政策行规、硬性基础设施、市场保障等方面提供资源保障和公共服务支持。

（二）旅游会展企业

在我国最初的政府包办型旅游会展产业发展阶段，旅游会展企业是缺位的。随着旅游会展产业的逐步成熟，一些地区的旅游节事和小型专业展览会实现了市场化、商业化的成功转型，在很多项目上采取面向社会招展的运作方式。市场化特征在2007北京国际旅博会等大型博览会中也有所显现。从政府包办到市场化运作的模式转型和发展中，一些隶属于贸促会和旅游会展政府部门的会展承办机构纷纷转型，也涌现了大批民营会展公司。目前,参与国内旅游会展的企业大概有三类：从政府机构剥离出来、转型的旅游会展企业，它们在参与旅游节庆和大型旅游博览会筹办方面具有比较好的政府资源和筹办经验；隶属于旅行社和酒店的旅游会展部门具有规模小、专业性强的特点，它们在旅游会议筹办方面具有天然的整合优势；兼做旅游会展的专业会展广告公司，这类公司在会展公司、广告、运输、搭建、旅游等会展产业链的协作方面具有运作效率高、成本低的优势。

我国旅游会展商业化、专业化转型过程中，一些具有实力的会展公司参与承办旅游节庆和旅游博览会，并逐步成为核心办展主体。有些大中型和特大型展会虽然总体上由政府掌控，但旅游会展企业已经开始作为承办方承担项目的运营，如青岛外经贸商务展览有限公司与青岛市旅游局联合承办了2008中国青岛•亚太国际旅游博览会。同时各地还涌现出独特新颖的市场化项目策划运作方式。但由于我国会展企业大多存在规模小、专业性不强、资本运营能力欠缺等特点，还不能单独承办大中型的旅游会展，更谈不上主办中大型旅游会展。在大中型旅游会展运作中，客商邀请工作和商业筹资工作方面很大程度上还是依赖政府行政的力量，我国旅游会展企业呈现出对政府的高依赖性，还不说是办展的核心主体。在旅游会展产业链上，也存在交叉重复，缺乏合理分工和精诚合作等问题。此外，在旅游会展专业团队建设方面，高层次专业旅游会展人才极其欠缺，现场组织服务人才素质不高，这些问题的普遍存在直接影响服务效率、专业化程度的提高和旅游会展品牌的打造。

（三）协会中介组织

我国具有影响力的旅游和会展行业领域的协会、中介组织等ngo，其组织者大多是旅游部门和经贸部门的政府部门，这种体制为协会中介组织参与旅游会展提供了很好的政府资源和联系纽带。在历年举办的各种大中型旅游会展上，都可以看到展览业协会、中国旅游协会等有影响力的协会作为主办方或承办方、协办方参与到旅游会展的筹办和协调工作中。还有以中国会展经济研究会为代表的会展研究机构通过与行业协会、学术组织等广泛合作，聘任经济、会展、旅游、城市规划、投资、法律、策划等领域的专业人士、学者、政府官员、具有全球视野的企业家为研究会顾问和专、兼职研究人员，面向会展经济领域从事政策研究、产业研究、理论建立、行业评估、行业协调等工作，为旅游会展提供智力支持并在行业内具有一定影响力。此外，旅游类、地方报业集团、传媒组织在旅游会展的宣传推广、招商招展工作和氛围营造方面起到了不可替代的作用。

总体而言，我国旅游会展领域内的一些有影响力协会、中介组织在旅游会展的筹办和研究方面扮演了重要的角色，促进了旅游会展的市场经营行为的规范和旅游会展服务水平的提高。同时，也必须注意到，这些来自旅游和会展领域的有影响力的ngo组织，大多是政府部门派生的，其自主独立性不强，很大程度上受制于政府部门，民间自发的、有影响力的中介组织是很欠缺的。这些协会中介组织大多都直接参与到盈利项目运作中，这和ngo组织的非盈利发展导向和宗旨是背离的。此外，这些协会中介组织对旅游这类独特专业会展的重视程度尚不够，在旅游会展相关的研究、咨询和教育等智力支持方面的系统性成果还不多见。

旅游会展保障系统主体的角色定位策略

伴随我国旅游会展模式从最初单一的政府包办模式到四类模式并存的产业发展和转型过程，我国各省市地方政府、旅游主管部门和外经贸等部门以及各部门派生的协会中介组织进行了一定的角色定位调整和相应的职能调适，但政府部门和协会中介组织职能“越位”和“缺位”的现象大量存在。而大多旅游会展企业正处于比较尴尬的境地：一方面不满不能成为核心办展主体，另一方面却因为实力薄弱而过度依赖政府和协会中介组织的会展资源。基于此，本文提出一些有助于各主体作用在旅游会展市场上充分融合并形成最佳集合效应的角色定位策略。

（一）政府管理者的主导领域界定

转型期的我国国情和旅游会展产业自身性质，决定了政府在旅游会展运作中的主导地位和作用。而政府部门的角色定位和职能界定是政府主导型旅游会展保障系统运行的关键。作为管理者和公共服务提供者的政府亟需界定自身的主导领域。从旅游会展业发展来看，政府部门需要在旅游会展产业资源整合、产业互动、结构调整、体制创新领域提供统筹规划、科学产业政策、财政资金、市场监管、公共服务等方面的支持。首先，政府部门需要联合旅游会展专业研究机构和业界资深人士一起制定产业规划，致力于调整产业结构，防止盲目和重复办展；并认真研究旅游会展法规，制定旅游会展发展的相关配套性政策，避免法规中存在交叉重叠的现象,对符合产业政策的高规格展会和地方品牌展会实行专项补贴，以此提升旅游会展水平和塑造品牌。在旅游会展的政策执行方面，要提高执法水平、健全旅游会展质量监督管理机构和投诉机制，有效保护参展商和观展商的合法权益，为企业提供开放性、国际化的经营环境，使国内外资本在公平和可预见的法制环境下展开自由竞争,最终通过竞争与合作使会展资源得到优化配置。此外，在旅游会展举办期间有必要成立临时的保障协调委员会，做好治安维护、交通保障、医疗卫生、城建配套等方面的保障协调工作，确保旅游会展业服务环境取得明显改善和优化。

（二）企业办展主体的转型创新

优化政府主导型旅游会展模式的现实路径是市场化、专业化、国际化，这将给会展服务企业等市场主体提供商机和舞台。旅游会展的转型最重要的就是要逐步实现办展主体的创新和易位。对于市场主体发育不成熟的某些地方而言，政府还不能从竞争性领域退出，但从长远和国际化的视角来看，政府必然随着市场主体的不断成熟而逐步淡出。迄今为止，我国一些会展企业已经有主办或承办中小型旅游会展的成功经验；一些大的会展公司也在参与承办大型旅游会展的过程中，通过不断积累和自我提升逐步成为办展主体；而在由政府总体掌控的特大型国际旅游展会的运作中，企业或社会各界在承担其中的一项或几项子项目的实践中提升了整体运营能力。这反映了我国旅游会展办展主体的创新和转型趋势。我国有实力的会展企业应合理利用旅游会展资源，在依托政府资源优势的同时，通过多样化的资本运营，在有序竞争中拓展旅游会展业务，实现规范发展和品质提升；会展企业也有必要通过各种培训和激励方式来培养和留住专业办展经验丰富的会展项目策划、设计布展等专业化的办展队伍，创新运作出具有高端水准的区域品牌旅游会展和特色专业会展。

（三）协会沟通者的职能调适

由相关部门派生的在旅游会展领域有较大影响的协会和中介组织在发挥固有优势的同时需要进行职能调适。协会中介组织的重要作用领域在于旅游会展规划、咨询、评估、人才培训等方面的智力支持，在行业自律和业内协调方面发挥更大的作用。由于旅游会展产业本身的特质型、涉及面的广泛性和供需的常态不均衡性，地方政府部门很难在空间和时间序列上解决信息不对称的难题，那么会展研究机构和协会就可以利用专业优势，承办政府相关部门委托的区域旅游会展业的发展现状、外部环境、会展需求的调查评估，对会展基础设施现状、潜力进行调查统计，为政府部门提供准确的信息。通过合作或委托的方式参与制定侧重全局性、指导性、动态性和长远性的旅游会展发展规划。在咨询评估方面，协会中介组织应致力于对展会的质量和展览公司的资质进行市场化、动态化的评估和认证，并建立会展企业的诚信档案，这些工作对创造旅游会展品牌和旅游会展的可持续发展是非常重要的。目前，高素质旅游会展人才奇缺的问题是制约我国旅游会展专业化和国际化的“瓶颈”，这也需要相关协会中介组织的介入，和企业及教育部门精诚合作，加快培养会展项目策划、招商招展、设计布展、配套服务等各环节所需的专业人才，为旅游会展的转型创新和可持续发展提供人力资源保障。