公共社交礼仪

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇公共社交礼仪范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

公共社交礼仪范文第1篇

大家好，为贯彻落实公司关于抓好各项工程建设的决定，加快工程基础设施建设，总体情况看，**公铁立交工程，已完成坑地基加固搅拌桩、和坑后靠背搅拌桩共13542米（1416根）、施工便道的混泥土浇筑、模板加工场地、钢筋加工场地的混泥土硬化工作、主体框架钢筋全部进场，其中水泥732多吨，钢筋400多吨，项目部临时设施与项目部建设都已全部完成。

另外，半山电厂的水管和灰管已由南边铁路路基坡脚，

迁移到施工范围以外，铁路北侧进场2台搅拌桩机，1台高压旋喷桩机。

虽然从总体上看工程进度较快，但实际上由于铁路南边入口处房子拆迁缓慢，因而从整体上影响了整个工程的进度，使得工程延误工期严重，希望公司能在这方面积极采取措施，促使拆迁工作能够顺利、快速完成，以保证工程工期能按时、按质按量完成。

下步工作措施：

（一）加大资金筹措力度。**公铁立交工程项目资金总需求为****亿元，拟从以下渠道组织资金，一是市财政预算安排****亿元。二是市城司及三大片区项目公司申请开行贷款****亿元；三是项目单位通过市场运作融资***亿元。截至***月**日，累计到位资金***亿元，其中，市财政***亿元，开行***；公司BT资金***亿元.

（二）抓好工程项目的进度保障。**公铁立交工程项目是重中之中，必须全力以赴确保进度。要加快铁路南边入口处房子拆迁，按原定目标，**公铁立交工程项目现已基本具备****条件，抓住当前的晴好天气，加大人力、设备和资金的投入力度，继续实施二十四小时轮班作业。项目责任人必须驻扎工地，靠前指挥，现场解决施工矛盾和问题，加强管理调度，全力推进工程进度，确保工期目标实现。

（三）抓好工程项目的整体推进。**公铁立交工程任务量大，虽然目前任务完成量和去年同期相比，增幅较大，但工程总体进度较慢，下步的建设任务仍十分艰巨。在抓好“*****”等重大项目建设的基础上，还要统筹兼顾整个工程面上的建设。一是科学分解和安排好每月计划，严格按每月计划进行督察、落实，并对每月计划的完成情况进行通报，确保按计划、有条不紊地实施建设。二是继续抓好项目前期手续的办理。正在办理有关立项、规划、国土等前期手续，各项目单位要继续加大和有关部门的衔接，力争缩短前期手续办理时间，为施工作业腾出更多的有效时间。三是积极做好未开工项目的施工准备工作。在办理前期手续的同时，平行推进建设资金筹措、施工队伍招投标、施工场地清理等准备工作，确保条件一具备即可进行施工作业。

（四）抓好工程项目防汛安全工作。由于赶抢进度，****后实施涉水工程抢建抢险方案，目前“**公铁立交工程”项目涉水工程已完成原定建设内容，为今年安全度汛打下了良好的基础。为确保整个工程防汛安全，***月***日召开项目防汛安全工作会议，对防汛工作进行安排部署，**月**日又分组对防汛工作落实情况进行了检查，下步还要继续加大排查力度，加强深基槽、深基坑、高边坡、通江口等重点部位的防汛措施，做好防汛物资器材、人员和责任的安排，做到有备无患。

（五）抓好质量与安全文明施工管理。一是立足精细化管理，打造重点项目精品、耐久工程。始终把质量放在首位，从项目全寿命周期出发，把基础夯实，把景观做精，把功能做细，在施工环节全方位把握好建设质量，落实好施工五方主体质量责任，提高全体参建人员质量意识，强化质量监管力度，严格各项施工工序检查，严格全过程的监督管理，做到整个项目每个细节精雕细刻。二是贯彻落实好安全、文明施工的各项措施。工程要严格按照省、部级有关安全文明施工的标准逐项抓好落实，形成整洁的工地现场，防止扬尘污染，杜绝各类安全事故。同时采取分块包干、任务到人、责任到位的方式落实监管责任，采取明查、暗查相结合的方式，强化巡查，加大处罚力度。

（七）抓好市政公用项目侧石及花坛石高度整改工作。对正在组织设计的项目立即变更设计，严格按要求、标准优化设计方案，严格按优化设计方案组织施工。对正在实施这些配套设施的项目，立即停工整改。对于已经完成侧石、花坛石建设工程量的项目，在全市范围内尽快进行调查摸底，做好有关整改费用预算，统一实施。

公共社交礼仪范文第2篇

 

对于公路经济而言，主要是指于公路建立中具有一定关联性的经济，在公路建设的过程中不但会直接影响公路经济的建设及发展，同时也可能为整个工程建设的材料以及商贸运输带来一定的影响，从而在根本意义上促进经济的快速性发展，为整个经济事业的建立带来充分性的保证。

 

但是，在现阶段公路经济建立及发展的过程中，由于缺乏专业性的经济理念，以及基本的价值观念的转变，为整个环境的经济化发展带来了一定的影响。因此，在公路经济发展的过程中，相关的管理人员应该充分认识到存在的问题，建立科学化的制度管理体系，从而使公路交通的建设为整个公路经济的发展带来充分性的保证。

 

一、公路交通经济建设的基本现状以及相互关系

 

(一)公路交通经济建设的基本现状

 

在现阶段公路经济建设及发展的过程中，虽然很多公路施工企业在发展的同时认识到经济发展的重要意义，但是，仍然存在着一些较为严峻的问题。首先，在公路建设的过程中缺乏经济建设的基本理念，在长期经济建设及发展的过程中，企业会受到产业基本体制的影响，思想过于陈旧，缺少一定专业性的经济意识，从而为经济化的建设带来一定制约性的影响。

 

其次，缺少价值功能的持续性发展，在实践的过程中，会出现公路养护的问题，很难满足公路建设中经济性的发展，所以，在一定程度上制约了公路的经济化建设。最后，在公路建设的过程中，缺乏一定合理性的基础，很难对相关问题进行支持，所以，经常会出现经济效益不高的现象，在行政监管的过程中，相关的管理人员会过多的注重公路的建设，对于公路内容的发展却没有过多关注，因此，为整个建设行业的建立带来了一定的影响。

 

(二)经济增长与公路交通投资的关联性

 

对于公路交通的建设而言，在整个问题研究的过程中与公路的经济化投资存在着一定的关联性。首先，公路交通对经济的增长会产生一定的影响，原有的公路交通设施很难在一定程度上满足经济发展的基本需求，人员的流动、原材料的运输，都会为交通运输经济化的发展带来一定制约性的影响，所以，在新时期经济发展的过程中，就应该通过投资项目建立及优化，实现经济的合理性发展。其次，在公路交通投资的过程中，基础性的设施是事业发展的重要保障，对经济的发展以及资源的优化都具有十分重要的作用，因此，通过基础设施水平的提高可以为公路的投资提供充分性的保证。最后，可以实现经济化的发展。对于一个地区而言，要想提高自身的经济化建设，就应该强化交通事业的全面性发展，提高交通内容的建立，为经济增长带来充分性的保证，提高交通企业的核心性竞争力，从而为经济化的建立树立科学性的发展方向。

 

二、公路经济理念发展中的公路交通建设

 

(一)公路交通促进区域的产业化发展

 

通过公路交通的科学化建设，可以有效推动社会经济化大发展，扩大企业的核心性竞争力，实现经济化发展的基本需求，在公路建设的过程中，会随着企业效应的逐渐增加，促进区域的经济化建设，优化区域产业的核心性结构。

 

在公路项目建立的同时，逐渐改善了沿线的交通经济条件，使城市在发展的过程中形成了统一性的发展需求，顺应了社会的核心性竞争力，同时也可以逐渐实现区域经济的统一性发展，为产业的结构优化做出了合理性的调整。与此同时，通过公路交通环境的建立，能够促进区域的投资化增长，拉近地区与城市之间的距离，为交通企业的发展树立核心性的发展理念，使社会的经济化发展得到有效性的保证。

 

(二)公路项目影响区域资源开发

 

通过公路项目内容的建立，可以使公路企业在发展的过程中提高核心性的竞争力。首先，能够促进自然经济的全面性发展，在公路项目建立的过程中，可以为自然资源的开发提供优质性的服务，同时也为经济化的发展带来了有力性的保证，提高了自然资源开发的难度。

 

其次，可以促进国土资源的开发，通过公路项目的建立，可以及时改善传统公路建设过程中的制约性影响，实现经济发展的基本需求。最后，通过公路资源的逐渐优化，可以使人在得到全面性的发展，通过公路施工项目的建立，能够逐渐提高人才的培养，从而带动地区的经济化发展，为整个资源的建立及开发提供了科学化的发展以依据。

 

(三)公路项目的建设会影响社会的进步

 

随着社会经济的逐渐发展，通过公路项目的建立可以促进区域的经济的优化，逐渐改善区域医疗、卫生环境以及基本的娱乐性活动，提高人们生活的整体水平。与此同时，在公路项目建立的过程中，能够逐渐改变人们的思想观念，优化信息想交流，从而为人们的生产及生活带来了便利，改变了传统的思想理念，在提高经济水平的同时，促进了经济化的发展。对于公路项目的研究而言，不仅可以促进外贸发展，实现公路沿线的区域优势，还可以逐渐强化外商的投资力度，从而实现地区的外贸易发展。

 

三、结束语

 

总而言之，在现阶段公路经济建设的过程中，要想在公路交通建设的同时实现公路交通建设的有效性发展，就应该建立科学性的发展理念，坚持公路交通的可持续性建筑，提高地区的经济化产业，从而为公路交通建设提供充分性的保证。与此同时，在公路交通建设的过程中，能够促进国际文化的交流，在一定程度上缩短了区域与区域之间的距离，在科学化发展理念建立的同时，逐渐拓宽了人们的视野，从而引起了国民经济的全面性发展，同时为推动城市的经济化建立奠定了坚实的基础。

 

公共社交礼仪范文第3篇

不要人云亦云，要学会发出自己的声音

老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高。有自己的头脑，不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，应该敢于说出自己的想法。

有话好好说，切忌把与人交谈当成辩论比赛

在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，即使是有了一定的级别，也不能用命令的口吻与别人说话。虽然有时候，大家的意见不能够统一，但是有意见可以保留，对于那些原则性并不很强的问题，没有必要争得你死我活。如果一味好辩逞强，会让同事们敬而远之。

不要在办公室里当众炫耀自己

如果自己的专业技术很过硬，如果老板非常赏识你，这些就能够成为你炫耀的资本了吗？再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎，强中自有强中手，倘若哪天来了个更加能干的员工，那你一定马上成为别人的笑料。倘若哪天老板额外给了你一笔奖金，你就更不能在办公室里炫耀了，别人在一边恭喜你的同时，一边也在嫉恨你呢！

办公室是工作的地方，不是互诉心事的场所

我们身边总有这样一些人，他们喜欢向别人倾吐苦水。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离，使你们之间很快变得友善、亲切起来，但心理学家调查研究后发现，事实上只有1%的人能够严守秘密。

公共社交礼仪范文第4篇

关键词 高校 体育课程 学科建设

中图分类号：G642 文献标识码：A

Theoretical Teaching and Disciplines of College Physical Education

FENG Yujuan

(Shandong University of Arts & Design, Jinan, Shandong 250014)

AbstractCollege theory teaching and university disciplines closely related, to do the physical education building, we must combine theory with practice, focusing on the teaching of theoretical courses, strengthen disciplines.

Key wordscollege; physical education; disciplines

0 前言

高校公共体育课在公共课程中占有很大的比重，具有非常重要的地位。国家教育部规定，大学本科四年必须开设两个学年的体育课，体育课的开设质量对能否增强学生的体质健康非常关键。而对于体育的理解，大多数人只停留在育体这个层面上，而要真正达到育体这一简单的任务，光靠开设室外的几门体育课程是远远不够的。大学生年龄层次与文化层次已经达到了一个较高的水平，他们对体育理论和体育文化的要求和需求也非常高，这就需要除了开设室外体育课，还应该根据学生的需要开设相应的室内理论课。

1 高校公共体育课的目的任务

高校开设公共体育课目的非常明确，就是为了增强学生的身体素质。大学生从高中进入大学，虽然高中也开设体育课，但是学生和学校为了追求更高的升学率，高中的体育课基本形同虚设，学生身体得不到充分锻炼，所以大学体育显得尤为重要。大学体育的重要性体现在很多方面：

（1）引导学生积极主动锻炼身体，教师要让学生锻炼身体就要引导他们积极主动锻炼身体，被动锻炼身体或者只是为了修学分而不得不上体育课的学生，要从思想上让他们明白体育课的重要性。身体是革命的本钱，没有一个健康的身体就不能从事自己喜欢的专业和事业。体育课尽管是体力课，但是对于课程繁重的大学生来说，是一种积极性的休息，思维转换和更多的肢体动作能够让大脑得到充分的休息，从而为下次的动员做好充分的准备。而肢体动作引起的心跳加速只会让心脏变得更加健康。引导学生积极锻炼，教师的作用至关重要。

（2）教会学生几项或者至少一项体育技能和基本的动作技术，高校公共体育课开设的项目很多，田径、篮球、排球、足球、乒乓球、健美操、武术，有的学校还开设了网球。如此多的项目，是为了尽量多的培养学生的兴趣，学生能够至少掌握一种体育技能，作为自己锻炼身体的直接手段。这一教学任务基本每个高校都能达到，难度是能让学生坚持下去。

（3）教会学生如何预防与处理体育锻炼过程中所遇到的损伤，体育锻炼过程中遇到损伤非常常见也非常频繁，教会学生在不同的项目训练过程中预防损伤或损伤后及时正确的处理非常重要。而目前看来，高校没有相关的课程，最多只是教师随堂讲一点，对学生的应用而言只杯水车薪。

（4）教会学生如何正确的欣赏一场漂亮的比赛，体育欣赏在体育文化方面是很重要的，所谓的体育欣赏就是能够明明白白的欣赏一场体育比赛，例如乒乓球、网球比赛如何计分，运动员如何编排。简单说，能看懂比赛，对比赛感兴趣。

（5）教会学生要具有体育精神和人格魅力，体育精神是指体育运动中所蕴含着的对人的发展具有启迪和影响作用的有价值的思想、作风和意识。体育精神的培养包括：培养愉快的生活态度，较强的身心适应能力，个性的发展，个人行为的规范化、责任感，与同伴的合作精神，公正地看待问题，遵守规则和规定的能力。丰富多彩的体育运动尽管其技术手段、比赛方法、胜负的形式各不相同，但其基本的体育精神却是相同的。

体育教学中通过体育精神对学生进行人格教育，人格教育是一种着眼于发展受教育者心理品质的培养，他注重培养学生积极健康的生活态度。人格教育是把人完善教育的过程，培养学生能力和集体主义荣誉感，培养学生自尊、自爱、自强不息的精神和积极参与意识，培养学生的是非感、正义感，使学生养成正确的价值观、人生观并培养学生吃苦耐劳，不怕困难，不怕失败的顽强意志。在体育教学中培养学生的人格魅力是高校体育教育中欠缺的。

2 高校公共体育课的教学方法与手段

高校公共体育教学所采用的教学方法，多年以来一直没有什么大的突破，因为归根结底，体育就是育体。不管哪种教学方法，最终的目的就是为了增强学生的身体素质。不管何种形式，都是达到这一目的的手段。欠缺的是理论上的、心理上的、精神层次上的高端教育，这样培养出来的学生必然是不全面的，并且从长远看来，也不利于学生对体育锻炼的坚持性，直接影响国民体质。

3 增强高校公共体育课的学科建设

体育课的学科建设应该在相关体育理论的指导下进行。不管是上课、比赛还是训练，学生都会碰到各种各样的问题，各种突发的事件，没有相关的理论作为指导是不行的。

（1）开设相关理论课程，与学生锻炼密切相关的体育理论课程主要包括：生理卫生，即养成正确的锻炼身体的方式与习惯；运动营养，运动很重要，营养更重要，良好的饮食习惯能为运动提供足够的营养；运动处方，不同的身体素质和不同的性别应采取不同的锻炼方式；运动损伤的预防与处理，预防损伤及损伤后能够及时正确的处理，是体育锻炼过程中最为重要和现实的问题。篮球运动、足球运动对抗强烈，是损伤多发项目，主要表现为擦伤、扭伤、严重的有骨折，其他项目的损伤主要表现为扭伤、拉伤等。如何预防这一类损伤并且在损伤后能够及时的得到救助，非常主要，需要老师们讲解，并做实践演示，才能让学生掌握并得到应用；体育欣赏，所谓的体育欣赏就是欣赏体育，会看，能知道体育项目的基本的规则。带领学生多看比赛，并且讲解比赛的规程与规则，这样学生在平时自己的比赛中才能正确合理地运用。心里咨询应该也是一门必不可少的课程，身体和心理都健康才是真正的健康。

（2）大量订阅体育相关课外杂志读物，例如网球、乒乓球、篮球、排球、足球等相关的刊物，扩大学生的视野，引导学生多看相关的体育比赛，例如各种国内国际足球联赛、篮球联赛、网球大满贯赛事，各类大型的运动会，亚运会奥运会等，全方位立体的增强学生的接受能力，培养学生对体育运动的兴趣，并且从这些比赛中，学生也能更深刻的体会体育精神的内涵，对学生高尚人格的形成有很大帮助。

（3）大力开展课外体育活动，大学生仅仅靠每周一次或两次的体育课来达到健身的目的是远远不够的，这就需要课活动多种多样，每天上课之余，抽出一个小时的时间，到操场锻炼身体出出汗是非常必要的。

（4）积极举办各种各类比赛，举办比赛的目的除了能够增强学生的集体荣誉感之外，很大的一方面是能借助比赛的东风促使学生积极主动地去锻炼身体。为了能够让班级或者学院在比赛中胜出，学生也会积极主动训练，这是一条以比赛促锻炼的好途径，并且在比赛能够增强学生的对该比赛项目的兴趣。

（5）组建各种体育项目协会，乒乓球协会、网球协会、篮球协会、足球协会等，把各种权力交给学生，学校只负责给学生提供比赛和举办各种活动的场地经费，学生自己根据兴趣报名参加，然后定期训练，定期举行比赛。既培养学生的独立性和兴趣，又增强了学生的身体素质扩大了学生的知识面。

公共社交礼仪范文第5篇

薪水也是需要回避的话题

很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以对“包打听”之类的人总是格外防备。

有的人打探别人时喜欢先亮出自己（其实这样的人亮耿来的价值也不大，主动亮牌的往往没好牌），比如先说“我这月工资……奖金……，你呢？”如果她比你钱多，她会假装同情，心里却暗自得意。如果她没你多，她就会心理不平衡了，表面上可能是一脸羡慕，私底下往往不服，这时候你就该小心了。背后做小动作的人通常是你开始不设防的人。

首先不做这样的人。其次如果你碰上有这样的同事，最好早做打算，当她把话题往工资上引时，你要尽早打断她，说公司有纪律不谈薪水；如果不幸她语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令冷处理：“对不起，我不想谈这个问题。”有来无回一次，就不会有下次了。

2、“加班的制度实在不太好。”

不谈公司里的人和事

即便老板泡小秘是公开的秘密，你也别插嘴，别人爱怎么说怎么说，你能不听就不听，能溜最好。人事关系最微妙，有人升迁，有人被炒。你不是老板，你不知原委就免开尊口，至于谁是老板的亲戚你知道就得了，犯不上传扬或跟人背后嘀咕。

同样，有些话类似“公司福利不好”、“公司老让加班，不给加班费”……在同事之间，这种话说也白说，因为不是老板。反而传来传去，被人添油加醋，让你连解释的机会都没有。

没有不透风的墙，老话自有道理。今天你和某同事说“小张能力不行，办不成事”，过不了两天话就传小张耳朵里了，你还不知情，就把人得罪了。是人多少有点报复心，不定哪天你被人收拾了，哭都不知道为什么。

或者你跟一个要好的同事说说怎么整治老板、如何偷懒之类的小伎俩，万一哪天他晋升了，而且是你的顶头上司，你说你是不是有点尴尬？保不准你走运，成为他的主管，想一想从前说过的话，多少也会有点不自在。早知如此，何必当初。

3、“我去年到巴黎度假……”

家庭财产之类的私人秘密不必张扬

不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率，什么该说什么不该说，心里必须有谱。

就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。

无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。

4、私人生活在办公室说好吗？

在办公室不谈私人生活

无论失恋还是热恋，别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭。可惜说出口的话泼出去的水，再也收不回来了。

把同事当知己的害处很多，职场是竞技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你越来越容易攻击你，你暴露的越多越容易被击中。

比如你曾告诉她男友跟别人好了，她这时候就有说头：“连老公都不能搞定的人，公司的事情怎么放心交给她。”职场上风云变幻，环境险恶，你不害人，同时也不得不防人，把自己的私域圈起来当成办公室话题的，轻易不让公域场上的人涉足，其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。“己所不欲，勿施于人”，如果你不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被打听。

千万别聊私人问题，也别议论公司里的是非短长。你以为议论别人没关系，用不了几个来回就能绕到你自己头上，引火烧身，那时再逃跑就显得被动。

5、“我的旧公司运作得更顺畅……”

别拿现单位和原单位比

无论比出个什么样的高下，老板都不爱听。如果你说“我原来的公司是大牌，那里的管理水平高，工作环境比现在好，效率比这里高……”老板肯定会立即拉下脸，拧下一句“那么好你就回去吧。”即使老板不在场，同事其实也不爱听你回忆昔日荣光，每个员工对自己供职的公司多少会有心理归属感，贬损公司，员工很容易以为你也在看低他。

就算你说的都是事实，原来公司确实不错，毕竟你现在端的是新家的饭碗，这么不忘旧好总是不尽人情。但也别以为喜新厌旧就好，如果你在现老板面前大谈原先老板的不是，情况只会更糟。他觉得你今天能这么议论原先单位，下次就会这么说现在的单位。

6、野心勃勃的话会对你有什么威胁？

野心可以有但不可露

在办公室里大谈人生理想显然滑稽，打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里，要是你没事整天念叨“我要当老板，自己置办产业”，很容易被老板当成敌人，或被同事看作异己。如果你说“在公司我的水平至少够副总”或者“35岁时我必须干到部门经理”，那你很容易把自己放在同事的对立面上。

因为野心人人都有，但是位子有限。你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同僚挑战。僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防，被同事或上司看成威胁。做人要低姿态一点，是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，不该表现时就算韬晦一点也没什么不好，能人能在做大事上，而不在大话上。