有关花的诗句

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇有关花的诗句范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

有关花的诗句范文第1篇

2、宋代：王安石《北陂杏花》：一陂春水绕花身，花影妖娆各占春。纵被春风吹作雪，绝胜南陌碾成尘。

3、唐代：温庭筠《蕃女怨·碛南沙上惊雁起》：碛南沙上惊雁起，飞雪千里。玉连环，金镞箭，年年征战。画楼离恨锦屏空，杏花红。

4、宋代：阮阅《眼儿媚·楼上黄昏杏花寒》：楼上黄昏杏花寒。斜月小栏干。一双燕子，两行征雁，画角声残。绮窗人在东风里，洒泪对春间。也应似旧，盈盈秋水，淡淡春山。

有关花的诗句范文第2篇

Heroes.

Action.

Love.

Music.

Social media.

In one word—stories. Spectacular and touching stories.

So when the national museum in 1)Sukiennice was going to be opened, we asked ourselves a question: how can we draw a link between a classical museum and the younger generation?

Neither an official tour nor an audio guide is able to transform a visit to the museum into an engaging experience. Our answer was“storytelling.”

We brought paintings to life and showed their stories; stories of war, love, crime, madness, mystery. We told it in a way a museum never did before. We created New Sukiennice, an APP which brings paintings to life.

Painting 1: I command the army to unleash Hell on Earth.

Painting 2: I don’t mind people calling me a whore, 2)wanton or a 3)harlot. In every capital I have a lover. Sometimes more.

Painting 3: Mad. Rage took control of him…and I cut to pieces my 4)opus vitae here in this museum.

Painting 4: In the mist of secret herbs I shall tell your future. I shall see your inner self.

How to draw youngsters into our program. They were able to contact paintings themselves by phoning and texting them. They received a personal invitation to the museum, but first they would discover 5)intriguing teaser stories delivered by channels young people use every day—their mobile phones, Facebook, and text messages.

Results. The opening of the Sukiennice Gallery was a huge success. The three biggest television networks in Poland mentioned it on the news, and it became one of the hottest topics in the press and on the Internet. Thanks to this, it gained almost half a million dollars of free media coverage. In its first four months the museum attracted almost 100,000 visitors, and the number is still growing.

我们问他们的问题很简单。如今的博物馆还有趣吗？如果他们觉得博物馆太无趣了，那如今他们都热衷于些什么？

超级英雄。

铁血硬汉。

爱情故事。

音乐盛事。

社交网络。

总的来说一个词——故事。引人入胜的、感动人心的故事。

所以在位于克拉科夫纺织会馆中的国家博物馆即将开幕之时，我们不禁自问，如何让古老的博物馆和年轻一代建立某种联系呢？

官方的游览活动和语音导游设备都不足以让“去博物馆”这件得充满吸引力。我们的解决方案是“讲故事”。

我们让油画复活，向参观者讲述它们的故事，内容涉及战争、爱情、犯罪、疯狂、神秘。从没有博物馆用过这种方法，我们开发了一个叫“新纺织会馆”的应用程序来让油画复活。

油画1：我命令我的军队毁灭这片土地。

油画2：我不介意人们叫我、或，我在每国的首都都有情人，有时还不只一个。

油画3：疯了。他失去控制了……我要将我在这里的作品撕成碎片。

油画4：在这神奇草药所散发的烟雾中，我会预知你的未来，我能看到你的内心世界。

那如何让年轻人加入到我们的项目中来呢。通过打电话和发送信息，他们能直接与油画们交流。他们会收到参观博物馆的私人邀请，但在这之前他们可以了解这些迷人的、使人好奇的故事，它们会通过年轻人们常用的渠道——手机、脸谱网和短信送达。

结果如何呢。纺织会馆画廊的开幕取得了巨大的成功。波兰最大的三家电视网都报道了这则消息，并很快成为报纸和网络上最热门的话题之一。得益于此，博物馆赢得了价值将近五十万美元的免费媒体报道。博物馆开馆的前四个月就吸引了将近十万参观者，并且人数还在增加。翻译：小艾

左边这幅图记录的是一位名叫杰伊·德费奥（Jay DeFeo）的艺术家和一幅叫做《玫瑰》（The Rose）的作品。聪明、有天赋的女艺术家，孤僻作画11年，作品重量超过一吨，但却被遗忘数十载，如今收藏于惠特尼美国艺术博物馆……在生活中永远不要放弃，要倾尽全力，奉出你的所能。

站在一幅画作面前……

一、你熟悉它，但你每次看它，都有新的吸引力。

二、你第一次见它，却对它充满好奇。

三、你爱它，想让它在你的生活中复活。

这就是我们这期的主题——画里有“话”。

有关花的诗句范文第3篇

一、以机构改革为契机，进一步加强全系统机构编制管理工作

机构编制管理工作是一项非常重要的工作。近年来，市局党组从全系统实际出发，在加强机构编制和人员管理方面制定了一系列政策规定，采取了一些积极有效的管理措施，取得了一定成效。但客观地讲，我市工商系统的机构编制工作还存在很多亟待规范理顺的地方。一些县区工商局对机构编制工作重要性认识不够，存在不按机构编制法规政策和机构编制程序办事等问题，必须引起高度重视。特别是在新一轮机构改革中，更要加强机构编制管理工作。当前局机关机构新“三定”方案已经施行，县（区）工商局新“三定”方案即将批复下发，各单位务必认真落实中央、自治区和市局党组关于加强人事编制管理的各项政策规定，强化机构编制管理工作，进一步提高机构编制管理的法制化、规范化水平。

(一)严格机构编制审批程序。各级工商局的机构及人员编制经新“三定”方案核定后，统一由自治区编办会同自治区工商局管理。各级工商局要严格按照核定的机构数、机构名称设立机构，按照人员编制数定员定岗。县(区)工商局拟增设、撤并或更改机构名称，应由地级市工商局向区局人事处书面申请，人事科按照规定程序提交局党组会议研究同意后，报请自治区局编办审批。未经审批的，任何单位不得随意增减机构或擅自使用未经核准的机构名称。

(二)严肃机构编制纪律。对于中央、自治区多次重申并明确规定的机构编制纪律，必须不折不扣地贯彻执行，务必做到令行禁止。各单位要严格按照核定的行政和事业编制定人定岗，严禁混编混岗，存在混岗混编的单位要立即纠正，是公务员的要回到行政岗位上来，事业编制的要按规定签订劳动合同，做到人员身份和编制类型相统一。各单位确因王作需要调整编制的，由市局向区局人事处提交书面申请，按照规定程序提交区局党组会议研究同意后，报请自治区编办审批。今后，机关、事业单位领导职数和内设机构领导职数，依据单位规格和编制标准核定，必须坚持先定编制、再配备干部的原则，不得变相增加领导职数。

（三）加强编制监督管理。要按照“满编先出后进，超编只出不进，空编按需进人”的原则，坚决杜绝超编进人。各级工商局要严格按照核定的机关和工商所编制配备人员，不得超编制配备机关工作人员。下一步，市局人事科将继续严格按照自治区编制实名制管理办法对全系统人员进行实名制管理。对于机关超编制配备的人员，人事处、计财处不予核审工资和经费，并按照谁批准、谁经办、谁负责的原则，追究单位领导和相关责任人员的责任。县（区）工商局新“三定”方案下发后，各级工商局要高度重视，立即行动，着手清理机关超编人员，必要时可采取竞争上岗或双向选择的办法，及时消化机关超编人员。市局将对各单位清理情况进行检查，对工作进展不力或工作拖拉的单位将严肃处理。

二、落实人事管理规定，进一步加强干部队伍建设

工商系统实行省以下垂直管理以来，市工商局党组在加强干部人事管理方面进行了积极探索，全系统已经基本形成了一套管理科学、高效、廉洁的干部管理体制和机制，积累了一些比较成熟的经验和做法。今后要根据中央和自治区党委、市委有关政策规定，进一步做好干部人事管理工作，加大干部队伍建设工作力庋，切实为工商工作的健康发展注入强大动力。

（一）要进一步加强干部任用选拔工作。用人犹如立标杆、树旗帜，导向问题至关重要。用什么样的人，不用什么样的人，关乎党风民意，关系事业发展。选用一个讲党性、重品行、作表率的干部，可以带动一方事业发展；误用一个无纪律、无能力、无道德的干部，必将影响一方干部情绪，导致事业发展滞后。在用人上我们历来主张“不能让干事的人吃亏”、“不能让老实人吃亏”。最近我们调整了一些县（区）局的领导班子，各方面反映很妤，说明党组在选人用人上是公平公正公道的。我们就是要让全系统上下看刭，只要是扎实干事、干出实绩、群众公认的干部，无论位处机关，还是身在基层，都能得到组织的重用，都能大有可为，大有作为。今后在干部人事管理上我们还要大胆创新，要进一步深化干部人事制庋改革，不断健全完善干部选拔任用科学机制。要继续坚持民主、公开、竞争、择优的原则，不断完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。要继续采取民主推荐与竞争上岗相结合的办法，把那些德才兼备、注重实绩、群众公认的干部选拔到各级领导岗位上来。最近市局机关组织了正处级领导岗位竞争上岗，获得了广泛关注和好评。应该说，党组在这次机关正科级领导干部竞争上岗的过程中，真正做到了听民声，顺民意，集民智，凭德才用干部、以实绩论英雄，让选人用人权在阳光下运行。县（区）工商局在下一步新“三定”方案施行后，对空缺的中层领导岗位原则上也要实行竞争上岗，要进一步加强干部选拔任用工作的监督，确保选人用人的质量，充分激发广大干部干事创业的积极性，开创人才辈出、人尽其才的新局面。

（二）要进一步加强各级领导班子管理。在原有干理权限的基础上，出于干部交流需要和加强对基层一线干部管理的力度，市局决定对市县局干部管理权限做一些适当调整。一是对××两个开发区工商局干部的任免由其本局提出人选意见，市局党组组织进行；二是分局领导班子成员考察任命工作由市局党组组织进行；三是市局内设科（室）科长、直属科级工商所所长（经检大队队长）、正科级非领导职位的任免统一由市局党组组织进行；四是进一步加强对县（区）工商所所长的选拨任用工作。工商所所长是全系统的兵头将尾，是基层干部队伍的排头兵。太家都知道，经过市局党组几年来的协调努力，现在所有的县（区）局工商所长规格全部升格为副科级以上。各单位一定要把政治素质和业务素质高、具有强列事业心和责任感、学习上当标兵、能力上能负重、工作上创一流、执法上当勇士、廉政上作表率的优秀干部选拔到所长岗位上来。市局党组在选拔任用、轮岗交流工商所（队）长时，必须按照县（分）局党组（总支）提出意见，市局党组征得区局同意后进行考核任命的程序进行，市局党组不得越过县（分）局直接选拔任用，轮岗交流工商所长。五是县分局内设办公室负责人的任命，要按照县（分）局党组（总支）提出意见，市局党组进行考核任命的程序进行；市局内设科室及工商所（经检队）副职，由市局党组考核任命。任免结果及时报区局人事处备案。六是县分局副主任科员的任命，由县（分）局党组（总支）提出意见，市局党组进行考核任命，市局的副主任科员由市局党组进行考核任命。各县局（分局）要严格按照职数配备使用非领导职数，不得超职数配备非领导干部。

（三）加大干部轮澍交流工作力庋。干部轮岗交流是加强队伍建设的重耍措施，是配置人才资源的重要环节。一个干部长期在一个部门、一个岗位工作，存在诸多弊端，工作视野狭窄，工作技能单一，思路不宽，创新能力、应变能力、统筹能力、驾驭能力得不到锻炼，容易产生厌倦心理，缺乏工作激情。现在基层单位看起来人员不少，为什么还时常感到人手不够用？各观上存在着忙闲不等、苦乐不均、人员力量搭配不均及干部结构不合理的状况，但长期不进行轮岗交流也是一个重要原因。这种状况不解诀，不仅不利于干部的成长，不利于人尽其才，而且容易造成干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的被动局面。

为了进一步加强全区工商系统干部队伍建设，全面提高广大干部的综合素质，根据自治区纪委等四部门《关于印发＜××自治区区直机关机构改革定岗定员和人员过渡登记实施办法＞的通知＝和自治区工商局党组《关于全区工商系统廉政风险点防范管理工作的实施意见》等文件精神，最近，市局党组对市局机关部分岗位进行了轮岗交流，党组要求全系统干部原则上都进行轮岗交流。一是凡在人事、财务管理、证照核发等关键岗位工作满_年以上的；在机关内设机构同一领导岗位工作满_年以上的；在同一岗位工作连续满_年以上的，一般应进行轮岗交流。个别业务性较强或有特殊任职资格要求的岗位任职或工作的，根裾实际情可适当放宽；二是工作年限满__年的，或男年满__周岁、女年满_θ周岁，且工作年限满__年的公务员，凡本人申请办理提前退休的，经任免机关批准，可以提前退体；三是县工商局（分局）领导班子副职分管业务工作连续满_年以上的原则上要调整交流分管工作。干部轮岗交流主要采取机关内部轮岗和机关与基层、工商所之间的交流等形式。各县（区）工商局，开发区工商局要根据干部轮岗交流的有规定，结合各自的实际情况制定干部轮岗交流工作实施方案。要坚持培养锻炼与选拔使用相结杳、基本稳定与部分流相结合的原则，在保证工作连续性的基础上有计划地进行。

有关花的诗句范文第4篇

关键词：管网运营数据监测、管网优化

Abstract:This paper introduces the necessity and feasibility of pipe network monitoring,the necessity and feasibility of pipe network planning,and the role of data monitoring system network operation plays in the optimization of.

Keywords: optimization of network monitoring, pipe network operation data

中图分类号： TU996 文献标识码： A 文章编号：

1前言

随着天然气的开发利用，终端用户的不断发展壮大，燃气企业开始转型，逐渐从生产转为经营服务型。对于企业已经经营数年的城市燃气管网来说，对供气管网进行有效的维护和运营是企业的重中之重，城市管网就是企业的生命脉搏，管网监测体系的应用将有利于提升管网运行的可靠性，并为管网的优化提供可信的数据依据。

同时由于经营区域的不断扩大，早期管网管径过小，环网不规则等导致的管网供应能力不足的问题开始彰显。为解决这些问题必须进行管网优化。

2管网监测的必要性和可行性

随着燃气企业的不断发展，城市管网区域也不断地扩大。企业想要实时了解管网的运行状况，单靠人工是无法实现的。管网检测体系的应用解决了这一问题。

管网检测体系的主要功能是根据燃气企业的要求采集数据，包括数据的反馈、存储和分析。采集的数据按照要求可以有管网运行的工作压力、时间和流量。其功能还包括数据的反馈和存储。

燃气企业可以通过对不同时间段的数据进行分析，模拟出整个管网运行的变化规律，为管网的优化提供直观而且准确的数据依据。

2.1安全管理的需要

燃气属于高危行业，城市管网并不是一劳永逸的安全管线，由于多种原因造成的管网腐蚀、意外事故造成的管线断裂都会引起燃气的泄漏，而发生不可预见的危险。燃气企业必须保证城市管网的安全运营，采用人工巡视管网的方式已经不能满足安全要求了，对于安全管理来说，管网监测体系采用自动化的手段，实现对管网的压力、流量进行实时监测，还能根据需求设置报警信号，当管网发生异常时，通过企业的调度监控平台可以第一时间发现，然后派人进行危险排查，做到有的放矢，大大提高了企业安全管理的水平。

2.2 计量监测的需要

燃气企业在经营的同时不断的提高自身权益意识和服务水平，对于部分用户存在的窃气行为，为了降低企业的损失，通过管网监测体系的建立，对用户的流量进行实时监测，对企业来说不仅可以了解用户的用气规律，也能起到防患于未然的作用。同时对企业的气量监测及气量回收也具有积极的促进作用。

2.3 管网优化的需要

由于燃气企业早期经营和管网规划的局限性，随着企业不断地发展壮大，管网区域的不断延伸，管网基础数据收集的完整性和准确性得不到保证，致使管网优化问题一直困扰着各燃气企业和研究机构。管网监测体系的建立将使这个问题得到改善或者说解决这个问题。

管网监测体系通过采集数据并对其进行分析，在整个管网分布图上以根据时间与压力两个重要参数，在管网示意图中实现关联实时的变化形式，直观地模拟出管网内压力与单位时间内的变化状况。通过分析运行状况的变化图形，为确定管网结构优化或管网规划方案提供可靠的依据。

2.4管网监测的可行性

随着科技的不断发展，自动化技术突飞猛进。自动化控制和仪表等设备也有了很大的发展，其准确度、抗干扰性能明显提高，为监测体系数据的准确性提供了必要的条件，而且随着国内通信技术的发展，原先基于无线电台的传输方式将会被更先进的传输手段所替代，保证传输系统实时、准确地将采集的数据发回监控中心；另外数据存储及处理平台的建设是一个不断完善和改进的过程。计算机及数据库技术可以帮助我们对所采集的大量数据运用自如。

自动化技术的普及，使人们更加容易理解和使用自动化技术帮助人们完成艰巨复杂的工作。

3基于现状的管网优化的必要性和可行性

3.1企业经营需要

一般燃气企业在某个经营区域内享有规定时效的特许经营权，随着企业的经营发展和气化率的提高，在其区域内的管网会不断地延伸、发展扩大。由于早期管网规划的局限性，使得早期铺设的管网管径过小，成环不规则，管网的水力平衡性较差，供气不均匀，这些问题在燃气企业开发客户的时候制约了燃气企业的发展。

3.2管网安全运营需要

燃气企业早期投资铺设管网是按照用户需求的原则，哪里有用户就将管网铺设到哪里，管网规划性较差，随着企业的不断发展壮大，经营区域的不断扩张，燃气管网的不断延伸，会出现管网瓶颈口，在门站可以满足气量需求的情况下，缺输不出相应的气量，在冬季用气量大的情况下容易使用户发生断气造成危害，难以保证其管网的安全运营。面对几十万甚至更多的用户，燃气企业迫切需要对管网进行优化以提升管网安全运营的保障。

4管网监测和管网优化之间的关系

运营多年的管网由于用户众多，管线分支复杂，对管网进行水力计算需要进行大量数据的统计和采集工作，由于数据采集人员的专业知识水平和责任心问题，人工的数据统计和采集存在较大的误差，而且耗时很长，会使数据的准确性难以保证，即使耗费了大量人力和物力采集了比较完整和准确的数据来进行管网规划，这对于燃气经营企业来说也是得不偿失的事情。管网监测体系的运用不但能解决这个问题，还能为企业的日常安全运营提供保障。

管网监测体系增多的数据监测点为管网优化提供了基础的、准确的、实时的管网监测数据，而且监测数据可以根据要求进行输出设置，在同一监测点可以提供的数据包括时间、流量、压力等，而且随着科技的发展，管网监测体系所采集的数据准确性也有了很大的提高，这就解决了企业管网优化缺少完整性、准确性数据的问题。

5基于管网数据监测的现状管网优化的方式

5.1管网改造，局部放大管径

利用管网监测体系采集的数据，在整个管网分布图上按照季节、月度、供气时间将压力标注在图上，直观的模拟出管网内的压力在不同的季节、月度、供气时间上的变化；并通过对管网周边用户信息的采集，分析出管网用气的规律，寻找管网压力的不利点。这时会发现管网的部分主干管线可能是由于中间管径较小，造成燃气流量出现瓶颈，降低管网的输气能力。这种情况可以采取通过管网改造，将中间管径较小的管道去除，敷设较大管径的管道。这种局部放大管径的方式可以在一定程度上实现对管网的优化。

5.2管网联通成环

为了提高管网运行的安全性、可靠性，基于管网监测体系提供的运营数据，模拟出管网在用气高峰期内的压力分布图，对比较独立的、未形成环状的城市中压管线，可以通过建设部分道路的管线将原来不相连的枝状管线联通成环。这样当一点出现泄漏或者因检修需要对某一特定用气单位停气时，在这条枝状管线上的其他用气单位可以得到从其他方向的来气，大大缩小了停气的面积。

6结束语

管网优化是燃气企业必须做的一项工作，也是面临的比较严峻的问题，利用管网监测体系为管网优化和企业的日常运营提供助力是一个不错的选择，很好的利用管网监测体系也是企业精细化管理的一个重要工具。

参考文献：

有关花的诗句范文第5篇

【关键词】吉林省；回族居民；文化；教育；饮食

一、吉林省地区独特的回族现代文化的主要特点

（1）人文性格方面。回族人现代文化与传统文化的相融合是其现代文化的主要特点。信仰为本，尚洁求真是回族人的主要人文性格。同时回族也是一个乐于学习和吸收外族文化的民族，他们对生活环境及社会条件有极大的适应性，但不会牺牲自己本民族的信仰。（2）文化科技方面。据相关资料记载，回族人在省内的科学研究机构中技术人员的数量也占不小的比例。在吉林松原有天厂矿单位，也有一些技术人员奋战在一线。文艺方面也有大批优秀人才，包括文学创作、表演艺术等不同行业都有回族人的身影。

二、吉林省地区回族教育

回族以长春、吉林、通化、四平市居多。吉林省在长春市、吉林市等地均有回族小学、中学，其他地区主要集中在回族乡内。回族的孩子接受教育的形式与汉族孩子相同，她们使用的书本都是全国统一的教科书，与普通的学校没什么大的差异，在很多方面得到了各级政府的关怀和经费的优惠。（1）传统教育。第一，家庭教育。我国家庭教育专家赵忠心先生指出：家庭教育本质上是一种私人教育，是一种非正规教育，是一种终身教育。明朝时期，回族的先民渐渐失去元时在政治、科技等方面的优越地位。由于明清两代统治者的汉化、“抑回”政策，加之明朝全面实行“海禁”，在中国，内地的回族和阿拉伯世界没有更多的联系，尤其是生活在吉林省境内的回族人民，宗教职业者稀缺，加之汉语的全面推广，回族大分散、小聚集的居住模式，使得原来回族家庭中那种自发的、零散的纯粹用阿拉伯文、波斯文教育子女的状况已不多见，越来越多的回族人已看不懂波斯文、阿拉伯文，无法领会《古兰经》精神。传统的回族家庭教育对此已无能为力。随后由胡登洲将回族家庭教育推向经堂教育。后在清末经堂教育失传。解放后回族的家庭教育与回族社区教育、经堂教育等形成了回族独特的家庭教育。第二，学校教育。吉林省的回族学校教育从20世纪70年代前后开始兴起。最早是在吉林市北极街建立的一所回族幼儿园，规模很小。随着社会的发展，回族青年男女就业人数的增加，对儿童的幼儿教育和小学教育也有了较高要求。回族的小学和中学发展到现在，已经得到了充分的发展。学校的学生受到的是和其他民族相同的书本教育，并且有很多优惠政策。（2）现代教育。第一，传统教育向现代教育的过渡。主要是经堂教育向现代学校教育的过渡。这种过渡包括学习内容和学习形式上的变化。经堂教育是在清真寺经堂里实施的教育。内容一般为阿拉伯文的形态学、语法学、修辞学、逻辑学，以及哲学、《古兰经》注疏学、文学、历史等。主讲教师大多为清真寺聘讲的知名阿訇，或为某些学科的专家。现代学校教育主要在教室里完成，由各学科的老师传授相应学科的知识，和汉族的学生没有区别。第二，传统文化与现代教育。传统的回族文化和现代的教育相结合，把最新最快的现代知识传授给回族的新生力量。同时，现代教育中的开放精神也给回族的学生带来新鲜的信息和勇于拼搏的勇气，形成现代回族特有的文化素养。第三，回族现代教育现状。有专门的回族学校，也有一部分回族学生和汉族学生一起在学校里学习，用现代科学知识武装自己。在省内有长春市回族小学、长春市回族中学、吉林市回族学校、九台市胡家回族学校等。