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关键词:跨境电商;高职人员;培养
本文通过对跨境电商岗位工作任务分析,论述了跨境电商岗位对人才工作能力和素质要求,提出了高校跨境电商专业的课程体系设计方案、教师队伍的培养和校企合作的教学模式。
一、跨境电商专员岗位工作任务分析
跨境电商的业务与技术岗位一般称为跨境电商专员,概括起来有三大工作任务:业务运营、客户服务和网店维护与管理。
(一)业务运营。包括网店注册、选品、成本核算和定价、铺货上架、产品的优化、推广、采购、安排物流等。
(二)客户服务。通过与客户沟通,建立良好合作关系,解决问题,完成销售。具体包括:在线客服咨询,处理客户反馈,售前、售中和售后服务,上传订单物流状态,订单处理,及时回款等。
(三)网店维护与管理。包括店面布置、产品图像处理、产品画册的制作、网站网店建设与维护、数据分析、客户管理系统、订单管理系统和采购仓储系统等。
二、跨境电子商务的职业要求
(一)跨境电子商务职业能力。从事跨境电子商务职业需要具备以下核心职业能力:1、市场分析能力:收集分析市场状况及竞争对手状况,制定销售计划;2、市场开发能力:客户开发、策划促销活动、市场推广方案;3、外语沟通能力:运用外语和跨境电商知识与国外客户沟通、处理订单问题;4、计算机运用能力:办公软件操作,使用软件上传产品信息、处理图片。5、跨境电商平台操作能力:跨境电商运营6、跨境国际物流运作能力:物流模板选择、制作和物流运作7、传统外贸业务能力:一般外贸业务下贸易磋商和履行8、学习和发展能力:能自主学习跨境电子商务新知识、新技术等。
(二)跨境电子商务职业的知识要求。1、市场营销知识:市场分析、市场策略、市场营销组合等相关知识;消费者心理与行为、营销与客户服务技巧;2、外贸英语知识:外贸英语对话、外贸函电、商务英语等知识3、电子商务知识:熟悉电商平台规则、网络营销等相关知识;4、物流管理知识:发货流程、仓库管理、采购管理等相关知识;5、国际贸易知识:外贸流程、商检、海关等相关知识;6、商品知识:主要商品的规格、性能、用途、商品编码等。7、商务礼仪知识:商务形象、举止、接待、沟通、会谈、交往、餐饮等国际商务礼仪。 8、计算机及网络知识:计算机办公软件操作、图片处理、互联网信息搜寻和网络营销知识。
(三)跨境电子商务职业的职业素养。1、良好的职业道德:遵纪守法、恪守信用、不售假货或伪劣商品,不侵犯知识产权;2、吃苦耐劳的精神:脚踏实地、埋头苦干、任劳任怨; 3、服务客户的精神:客户至上,积极主动为客户提供优质服务。
三、跨境电子商务的专业课程体系设计
根据以上跨境电子商务的职业要求,所需的24门专业核心课程体系设计如下(以高职3年院校为例):
国际贸易实务72学时,含实操30学时
跨境电子商务概论32学时,含实操10学时
电子商务32学时,含实操12学时
电子商务运营64学时,含实操32学时
跨境电子商务实务与操作80学时,含实操54学时
跨境物流64学时,含实操32学时
国际商务文化与礼仪48学时,含实操18学时
外贸函电64学时,含实操34学时
外贸英语对话64学时,含实操34学时
跨境电商英语30学时,含实操20学时
商务英语48学时,含实操34学时
职业能力与发展48学时,含实操28学时
国际贸易地理32学时,含实操10学时
报关报检实务32学时,含实操16学时
计算机应用基础48学时,含实操24学时
计算机软件应用48学时,含实操24学时
网店平台设计64,学时,含实操50学时
摄影技术32学时,实操20学时
沟通技巧32学时,含实操22学时
网络营销32学时,含实操12学时
客户服务管理64学时,含实操34学时
职业技能综合实训40学时,含实操40学时
跟岗实习80学时,含实操80学时
企业顶岗实习750学时,含实操750学时
当然,除上述24门专业核心课程外,根据有关国家教育部门的相关规定和学校的特色需要,还应设置相应的公共必须课、公共选修课、专业选修课及生产性实训等课程。
四、以校企合作为基础创新教学模式
与跨境电商企业合作办学。主要采用项目教学的设计思路,努力以跨境电商岗位典型工作任务为载体,实施项目教学,融合理论知与实践为一体,以更好地培养学生综合职业能力。与企业密切合作,实行合作教学、任务驱动、项目导向等多种形式的“做中学、做中教” 教学模式,保证跨境电商学习过程中有更为广阔的实践空间,更为真实的实践平台。在校企合作过程中,校企双方联合制定人才培养方案。根据专业教学的需要,在不同的时间段安排学生开展专业课程“工学结合”教学组织形式,进行课程和综合实习实训、顶岗实习等各项实践教学,全面提高学生实际操作能力和水平。
关键词:跨境电商;机遇;挑战;应对策略
中图分类号:F713.36 文献标志码:A 文章编号:1673-291X(2017)15-0165-02
一、青岛跨境电商发展面临的战略机遇
跨境电商是一种新型的贸易方式和新型业态,是网络时代外贸模式的创新,具有良好的发展前景和广阔的市场空间。特别是在全世界范围内外贸市场低迷的背景下,跨境电商克服传统外贸市场订单不足、利润空间变小、价值链低端等三大弊端,从制造端直达客户终端,提高利润,掌握自主营销渠道,不仅有利于塑造品牌,而且使贸易链链条更加扁平化,有效提升了外贸企业的运营效率。2014年1月,青岛市开展跨境贸易电子商务出口服务试点,这标志着青岛跨境电子商务工作正式启动,因此,2014年也成为青岛“跨境电商”元年。2015年3月,国务院批复同意在杭州设立国内首个“跨境电商综试区”。“杭州跨境电商综试区”通过制度创新、管理创新、服务创新在实现跨境电子商务的自由化、便利化、规范化发展方面进行了大胆探索,取得了积极成效,带动了跨境电商快速发展。2015年8月,青岛市人民政府办公厅《青岛市“互联网+商务”行动计划(2015―2016年)》,对跨境贸易电子商务的发展给予政策支持。2016年1月,以杭州跨境电商综试区先行先试成功经验为基础,国务院批复同意在青岛市等12个城市设立第二批跨境电子商务综合试验区;2016年4月,山东省人民政府正式印发《中国(青岛)跨境电子商务综合实验区综合实施方案》,《实施方案》的出台标志着跨境电商综合实验区建设工作全面启动,青岛跨境电商发展驶入“快车道”。近年来,伴随着谷歌、亚马逊等世界级的跨境电商平台相继落户青岛,为青岛大批外贸企业顺利转型实施跨境电商搭建了平台。政府宏观层面的大力推动、企业微观层面的积极探索,为青岛外贸企业借助跨境电商新模式实现“跨越式”创造了千载难逢的战略机遇。
二、青岛跨境电商发展遭遇的现实挑战
目前,跨境电商在我国的发展尚处于试点探索、经验积累过程,配套监管、服务、政策等配套措施还很不完善。就电子商务法律体系建设而言,备受业届关注的《电子商务法》尚处于“草案”意见征集阶段,电子商务立法监管与跨境电子商务的实践需求相比还比较滞后。《中华人民共和国电子商务法(草案)》(征求意见)针对跨境电子商务,从国家“鼓励促进跨境电子商务的发展”“推动建立适应跨境电子商务活动需要的监督管理体系,提高通关效率,保障贸易安全,促进贸易便利化”“国家推进跨境电子商务活动通关、税收、检验检疫等环节的电子化”“推动建立国家之间跨境电子商务交流合作”等方面做了专门规定,必将对支持、促进和保障跨境电子商务发展产生积极影响。与跨境电商发达省市相比,青岛跨境电商的发展尚处于起步阶段。政府对跨境电商的扶持政策需要时间逐步落实,跨境电商制度体系和平台建设还需要进一步完善。传统型外贸企业“触电”意识薄弱,从事跨境电商的业务的企业数量相对较少,且规模不大;跨境电商的能力与现实需求不相匹配的问题还比较突出,适合跨境电商业务发展需要的电子商务人才的培养亟待加强。跨境电商对外贸企业的产品质量、产品品牌以及营销模式等都提出了更高、更新的要求,对青岛外贸企业来说,加强研发,创建产品品牌,改变传统营销模式迫在眉睫。
三、跨境电商环境下外贸企业创新发展的策略
(一)增强“触电”意识,提高跨境电商水平
跨境电商,是指分属于不同关境的交易主体,借助电子商务平台达成交易、办理结算,通过跨境物流实现商品配送,完成交易的一种国际商业活动。跨境电商是外贸发展的新引擎、产业转型的新业态,是互联网思维在商贸领域的应用,蕴藏着巨大的商业空间。随着跨境物流、线上支付等环节问题瓶颈的逐步突破和跨境电商企业盈利能力的不断提升,行业将迎来黄金发展期。互联网高度发达的时代,国外采购商通过互联网就可以找到客户,并且通过互联网完成通关、支付、物流等环节。因此,作为外贸企业要增强“触电”意识,扭转通过参加展会的方式寻找外贸订单的传统贸易模式,不断提高跨境电商业务水平,实现从“能用”到“会用”进而迈向“巧用”的境界,抓住行业大发展的历史机遇创新发展思路,挖掘外贸的蓝海。
(二)提升研发生产实力,应对客户多元需求
跨境电商使曾经的企业行为实现个人化,借助B2C、M2C的方式使个人参与到对外贸易中来。个人也可以直接在网上采购,采购一些可以进口的外国产品,同时一些工厂包括一些创客个体也可以通过B2C等跨境电商平台直接向国外的终端用户提品来减少流通的环节,甚至把流通环节缩减为零。这样个体消费者直接参与采购或者厂商直接参与销售,就对外贸企业的研发生产能力提出了更高的要求。曾经的批量生产可能会演变为批量更小、个性更强的生产形式,甚至是个性化定制生产,用户多元化需求的满足,是对外贸企业研发生产实力的考验。因此,提升研发生产实力,采取敏捷制造、精益生产、准时生产等现代生产运作形式,实现从最初的“制造”到“质造”最后完成“智造”的转型,提高对客户的反应速度和实效是应对客户多元需求创造市场价值的唯一途径。
(三)打造国际知名品牌,形成外贸品牌效应
在第120届广交会上,中小外贸企业普遍反映出口产品提价困难,利润空间不断被压缩,相比之下,品牌企业、创新企业普遍反映利润率较高,产品竞争力较强。因此,在传统外贸优势不断弱化、国际竞争日益严峻的形势下,跨境电商最终拼的还是品牌综合竞争力。外贸企业必须突破国际品牌建设,周期长、投入多、难度大的瓶颈,立足当前,着眼未来长远发展,通过培育和塑造国际知名品牌,提升核心竞争力,进而形成外贸品牌效应,以此来推动对外贸易由数量扩张向质量提升转变。外贸企业在品牌培育过程中,要更加重视产品开发和技术创新,不断创新品牌营销模式,全方位整合品牌资源,加快推动网上服务和商业模式创新,将自身的品牌建O从国内知名上升到国际知名的高度,能够使自己的品牌拥有更强大的国际竞争力,同时借助网络这个近乎无限的空间开辟属于自己的市场。
(四)转变传统营销模式,有效拓展营销渠道
外贸营销的手段和渠道有很多,与传统的外贸模式相比,跨境电商的可开发空间更大。迫切需要外贸企业扭转传统展会实体营销的模式,切实转变“为我所有”的观念,树立“为我所用”的意识。基于互联网大数据和云计算等技术,采取全新的智能外贸网络营销模式,努力实现外贸营销的自动化和智能化变革。在开放条件下,最大限度开发利用各种网络平台资源,抓住一切展现产品、服务质量的机会,与网络平台企业深度合作,利用海外拓展的机遇,千方百计了解市场需求和行业发展趋势,通过多维媒体展示自我,让更多海外买家了解并认识企业的产品和品牌,不断提高产品和服务品牌在网络上的知名度和影响力,进而有效拓展营销渠道,提高营销效率。
总之,在中国(青岛)跨境电子商务综合实验区逐步推向深入,将推动“互联网+”战略和青岛本土特色优势有机结合,形成青岛“互联网+大外贸”的发展新模式。外贸企业既面临前所未有的发展机遇,同时又要面对各种不确定性带来的挑战。切实提高跨境电商的水平,增强研发生产的实力,形成外贸品牌效应,拓展国际营销渠道是外贸企业实现创新发展的必然选择。
参考文献:
[1] 张炳君,王文峰,刘晨.跨境电商推动青岛外贸转型的对策研究[J].环渤海经济望,2015,(8):54-56.
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[关键词]供给侧结构性改革;跨境电商;高职高专;人才培养模式
[中图分类号]G640 [文献标识码]A [文章编号]1671-5918(2017)06-0009-03
一、引言
“供给侧结构性改革”一词来源于经济领域,2015年11月在主持召开中央财经领导小组第十一次会议时提出“…着力加强供给侧结构性改革,着力提高供给体系质量和效率,增强经济持续增长动力,推动中国社会生产力水平实现整体跃升…”。由此,“供给侧”成为当下中国政治经济领域中热词之一,所谓供给侧主要指的是五大要素:劳动力、土地、资本、制度创造、创新。而人才则作为劳动力首要代表,正是供给质量提高研究的因素之一。高职高专院校作为应用型人才培养的摇篮,如何响应政策供给高质量应用技能型人才、发掘时代赋予市场需求岗位的新动向,成为高职高专人才培养的研究的重点问题。
跨境电商正是伴随“互联网+”时代的发展与国际网络购物一体化逐步成熟的新型电子商务运营形式。随着“全球贸易时代”的到来,如今市场对跨境电商的人才需求缺口很大,而跨境电商从业人员的培养绝大多数来源于高职高专院校。本文通过对目前高职高专院校跨境电商人才培养方案进行剖析,分析跨境电商人才培养方案设置中存在的问题,结合市场岗位需求的情况给出基于供给侧结构性改革视角下的跨境电商人才培养模式的整改意见,从而对高职高专院校从跨境电商专业人才供给的角度完善人才教育结构调整,为我国创新型专业人才的培养做出应有的贡献。
二、当前跨境电商人才培养方案存在的问题
目前,大多高职高专院校制定跨境电商人才培养方案,多采用对跨境电商企业和运营较好的跨境电商平台的实地调研,从而探究该专业核心课程设置以及结合院校自身教学经验与软硬件条件等方法,确定跨境电商的人才培养方案。根据笔者对多家高职院校跨境电商人才培养方案统计分析,将存在问题总结为以下几个方面。
(一)跨境电商相关课程安排仿照培训课程设置,体系不清、目标不明。由于电子商务学科前沿性强、表现形式变化快,导致对于跨境电商人才培养目标、培养模式、技能考核标准、教学方式、教学内容和课程体系等方面还是在摸索阶段,虽然引入校企合作但难以完成真正的岗位对接。尤其在2014年以后,跨境电商产业快速崛起使得市场对该类人才需求激增,很多院校还在电子商务专业内贸为主要培养方向的时候,社会上涌现出一批优秀的电商教学机构(如淘宝大学、速卖通大学、1688国际商学院等)它担当了培养跨境电商人才的重任。而如今,大多数院校看清了市场对跨境电商人才的迫切需求就照办培训机构的相关课程。
(二)高职高专院校跨境电商师资力量薄弱。目前,高职高专院校教授跨境电商课程的一线教师虽然学历基本在硕士研究生以上,但大部分并没有电子商务相关的学习经历,多为计算机、国际贸易、市场营销、商务英语等专业,电子商务专业知识多为自学,不成体系。对于跨境电商课程来说,单一理论课程的讲授基本能够胜任,但是项目实操与课程之间衔接难为完善,甚至出现师不如生的情况。项目实践经验的欠缺是跨境电商教师的短板,因而,实操部分的教学经常是形式主义从而导致人才与岗位对接困难。
(三)高职高专院校学生基础难以胜任跨境电商人才综合素质要求。由于跨境电商人才不仅需要电子商务专业相关知识,还需要英语基础与国际贸易基础。而高职高专院校学生,英语就是一大硬伤,在跨境电商课程教授过程中,教师经常发现应用型课程变成外语课的补充课,这样导致学生学得内容既浅又杂。因此,如何提高学生基础能力才是学校迫切解决的根本问题。
三、基于供给侧对跨境电商人才培养模式的整改意见
由于跨境电商的知识涉及领域宽,知识内容更新快、技能考核实践性要求高,所以,高职高专院校跨境电商人才培养应本着扬长避短的思想,发挥院校长处的同时,联系企业参与来规避院校的不足。由此,本人认为跨境电商人才培养整改意见有以下三个方面。
(一)将自主创业过程融入跨境电商技能实操课程
跨境电商技能实操课一直是众多高职高专院校最为困惑的问题,没有合适的项目、没有合适的实施条件一直制约着跨境电商技能实操课程的实施。国家大力倡导“大众创业、万众创新”,如果能够将创业过程引入实操课程中去,让学生通过主流跨境电商平成创业项目的实践不仅可以完善课程内容,还能够调动学生学习的积极性,增强学习效率。
鼓励学生在速卖通、敦煌网、阿里巴巴国际站等跨境平成账户注册、网络供应商选择、开设店铺、上传商品,通过商品详情描述、申报平台活动来推广店铺并获取订单。这种模式的优点是将学生作为课程的主体,教师则以辅助身份出现,学生在真实店铺经营过程中遇到问题,教师帮助分析问题的源头,并加以解决。这种真实创业项目的开展有一定难度,货源的寻找、网店的运营、商品的管理、客户的效果都需要学生亲自完成,这就要求教师需要付出更多的努力来配合学生,不仅仅是上课备课批改作业,而是跟学生同样身处创业过程中,调节调动学生的学习热情,监督控制成本投入,通过真实项目的真实演练让学生真正了解跨境电商的运作过程,在真正意义上与市场需求岗位对接。
(二)落实骨干教师企业挂职实践,打造“工匠精神”下的跨境电商“双师型”师资队伍建设
跨境电商是2015年之后出现的新型电商形式,对于高校教师来说,它完全是新的专业领域,一切从零开始,如何让教师尽快接受跨境电商知R内容,最好的方式是将教师放置于企业工作一线,让其加入到企业真实工作中去,体会跨境电商真正的业务流程。
目前大多数高校教师高学历、理论知识扎实、科研能力强,但动手实践是一大软肋,经常会出现的情况是在校教师不如毕业两三年的学生,这种情形让我们非常尴尬,如何向社会供给高质量人才,首先要真正落实教师企业挂职实践锻炼的任务。对于南方大量高校已经探索出一条非常适合高职高专院校教师企业挂职的实践道路,以一学期为时间起止点,保证每学期派一位教师去跨境电商企业密集区域从事相关工作,从求职到参与工作再到对工作内容深入了解并做出成绩,完全由老师自己完成。在这段时间内,教师变身为企业职工,从了解业务流程到熟练岗位工作内容再到整体把控整体运作流程,由此,增强教师的基本能力,打造真正意义上的“工匠精神”下的“双师型”师资队伍。
(三)深化跨境电商校企合作力度,将职业认证内容引入人才培养模式方案中
职业教育培养的是应用技能型人才,要求学生在毕业时不仅具备学历证还要具备多种职业资格认证。2015年以来,跨境电商人才的紧俏,已出现很多跨境电商职业资格认证,如果将职业资格认证考试与院校跨境电商理论课程有机结合,通过认证考试来检验对理论知识的掌握,将有利于制定更加明确的专业考核标准。
对于实践操作部分课程,应该进一步深化校企合作力度,通过引入优质跨境电商项目,或将企业资深专业聘为兼职业师,以讲座或报告的形式走进校园,最为重要的是对于跨境电商专业要继续延续“2.5+0.5”的学制安排,重视大三下学期的顶岗实习,通过筛选优质的校企合作企业,将学生输送完成顶岗实习学期任务,对于优秀的学生可以直接留在合作企业工作,这样在完成实习任务的同时解决了就业问题。
这种多元化的校企合作方法,发挥了合作双方的优势双重优势――高职高专院校擅长理论知识的教学,跨境电商企业擅长实操技能人才培养,两者结合达到双赢局面,最终受益最大还是学生。在真实操作过程中可以参照淘宝大学对于电子商漳诿撤较虻男F蠛献靼咐,帮助学生快速的适应市场需求,摆脱毕业即失业的窘态。
例如目前比较火热的阿里集团的速卖通大学的办学思想,就是可以值得我们借鉴,首先,完成理论部分教学是。考核标准是通过速卖通的官方证书考试,并颁发结业证书。其次,强化实操技能。速卖通大学鼓励学生在其平台上完成创业,结合阿里巴巴国际站的供应商资源,让学生寻找到适合自己的产品,这样调动起学生学习的积极性,有的优秀学员甚至通过短期培训走入创业之路。
四、总结
跨境电商交易量惊人
简单地说,跨境电商就是一些中国出口商借助电子邮件和即时聊天工具与海外买家交流,企业和个人卖家通过网络与海外买家进行小额贸易。
去年8月,易观智库的《中国跨境电商产业研究报告2014》指出:2013年中国跨境电商市场交易额为2.7万亿元人民币,增长28.8%。其中,美国成为中国出口电商的主要目的国,占中国整体出口电商份额的16.6%,由此看来国内的跨境电商增长已然是相当明显的。
目前,除了上海、重庆、杭州、宁波、郑州等5个第一批跨境电商试点城市外,广州、深圳前海以及青岛也相继获批了跨境电商试点城市。中国电子商务研究中心高级研究员张周平表示,去年国家关于跨境电子商务的一系列措施将会逐步落地,今年会有更多条件合适的城市申请跨境电商试点。
跨境电商处于初级阶段
跨境电商很复杂,要做系统,做数据和市场,做售后和分析,要研究物流和海外体验。目前,除了发展时间累计不够等客观因素外,信息流、金融流、物流服务链都是制约跨境电商业务发展的瓶颈。
事实上,跨境电商还处于非常初级的阶段。“我们这一代外贸电商人都在摸索到底怎么用一个网站把东西卖出去。整个世界市场很大,哪怕只有1%的份额也是400亿美元,这对于广大跨境电商来说,就好比一群小麻雀站在大海面前考虑怎么分海水的问题。”大龙网集团总裁冯剑峰坦言:“这条路很长,我们在卖产品的同时还需要关注客户,不能迷失在纯电商之中。”
各地积极研究扶持政策
此前,由于跨境电商受政策监管的限制,一方面用户的海购需求急需被满足,另外一方面政策决定了这一市场满足用户的效率并不能显著提升。但如今,从海关总署连番出台的多个文件来看,政府层面对跨境电商的认可和鼓励越来越明显。目前,各地开始积极研究制定实施方案,出台配套政策。例如杭州市在下城区建立了跨境贸易电子商务产业园,在园区内实现报关、报检等全流程通关服务。安徽省已成立了首个跨境贸易电子商务产业集聚区,将重点引进世界500强及跨境电子商务领军企业设立总部基地、营销中心。四川、云南、湖南等中西部省份都在跨境电商领域作出了积极尝试。
2015年,我国跨境电子商务增速超过30%,预计2016年跨境电商进出口额将达65万亿元人民币。在我国传统外贸发展速度放缓的情况下,跨境电子商务B2C(企业―消费者)出口业务保持了高速增长的态势,成为我国外贸的重要增长点。
转型中的外贸企业急需大量掌握外贸技能,了解海外客户网络购物的消费理念和文化,熟悉跨境电子商务平台营销技巧的复合型人才。由于跨境电子商务属于新兴产业,人才存量不足,随着跨境电子商务的迅猛发展,企业对跨境电子商务人才需求日益迫切,产生巨大的人才缺口。
与跨境电子商务行业的人才需求相比,高校对跨境电子商务人才的培养存在严重不足。现有课程结构缺位错位现象严重,学科之间、课程之间没能建立有效关联,造成课程分布“碎片化”,使得人才培养体系与跨境电子商务发展路径之间出现“分离化”现象。因此,高校有必要针对跨境电子商务人才需求特征,对现有课程体系进行改革,建立与行业发展相适应的人才培养体系。
一、面向B2C出口业务的跨境电子商务人才培养方向
传统的出口贸易是外贸企业依据国外采购商的询价单,完成报价、签约、审证、装船和交单等一系列程序,产品订单具有一定的规模性,多采用集装箱海运方式。而跨境电子商务B2C出口业务是企业面对国外终端消费者,其运作体系在客户类型、营销模式、支付方式和物流体系等多个方面,与传统的出口贸易存在很大差异。
对于跨境电子商务B2C人才的培养,基础工作是构建岗位素质模型。跨境电子商务B2C出口业务的运营体系涉及市场分析、产品研发、平台管理、网络营销、物流管理和客户服务等多个关键岗位,岗位素质模型就是对这些岗位的知识结构与核心能力进行多维度的定义以及相应的行为描述。
1市场分析岗位。其职责是分析目标市场的人口年龄结构、家庭类型、教育程度、收入结构、文化因素、消费行为模式和网络购物方式。就技能而言,市场分析人员需要具备一整套收集和分析国外目标市场信息的专业能力,须熟练掌握大数据处理与挖掘方法。为了更好地了解目标市场的文化、习俗、语言和法律,市场分析人员应是语言专家,特别是小语种,如法语、西班牙语和葡萄牙语等,这些语言是非洲和南美的官方语言,覆盖许多市场区域。
2产品开发岗位。其职责是面向对目标客户群体规划和实施产品开发工作。在传统的出口贸易中,80/20法则成为外贸企业的铁律,即80%的销售业绩来自20%的产品,企业大部分销售额来自于少数产品。在跨境电子商务B2C出口情境下,由于交易成本降低,随着X轴(产品类型)的延伸,产品销售额能形成长长的尾巴,从而颠覆了80/20法则,这就是著名的长尾效应。产品开发人员需要开发长尾中的利基市场,通过有效的产品组合参与目标市场的竞争。产品组合特征是决定某些企业增长快于其他企业的首要因素,产品开发人员需要根据目标市场的需求特征动态优化产品组合。
3平台管理岗位。其职责是负责电子商务平台的运营与管理。对于跨境电子商务企业来说,在线渠道多元化是拓展网络渠道和规模的重要途径。为此,平台管理人员需要掌握主流B2C平台的运作模式,如Amazon、Ebay、速卖通、WISH和敦煌网。
每一个电子商务平台都有其自身优势和忠实的客户群,平台管理人员还须熟悉在特定国家或地区具有重要影响力平台的运作模式。例如美国Newegg(新蛋网),它是美国领先的电脑、消费电子、通讯产品的网上超市,聚集着约4000个卖家和超过2500万客户群;日本Rakuten(乐天网),它是日本最大的电子商务网站,年营业收入超过40亿美元,聚集3000个卖家和超过8000万客户群;Otto(奥托网)是德国领先的电子商务平台,经营的商品多达上百万种,涵盖男女服饰、家用电器、家居用品、运动器材、电脑和电玩等。平台管理人员要根据企业自身产品特征选择合适的电子商务平台来运营。
4网络营销岗位。其职责是针对目标客户群体开展网络营销工作。就技能而言,网络营销人员需要熟练掌握多种营销工具,如搜索引擎营销、社交媒体营销、电子邮件营销、Facebook营销、Twitter营销、YouTube视频营销和Pinterest营销。同时,网络营销人员还要负责网站的产品、视觉美工、文案策划、主图设计和海报设计等工作。
5价格管理岗位。其职责是负责制定和实施跨境电子商务的价格政策。价格管理人员需要掌握成本加成定价法、目标―收益定价法和感知价值定价法,结合品质因素、国别因素和季节因素制定价格政策,并能对竞争对手的价格调整做出快速反应。
6客户关系管理岗位。其职责是培育客户关系。须定期评估客户价值、顾客满意度和顾客忠诚度,分析客户网络购物的时间、购买产品的价格区间、客户最关注的产品特征以及影响购买决策的重要因素,通过加强与客户的互动关系,实现客户终身价值的最大化。
7物流管理岗位。其职责是规划和管理线上与线下的物流配送流程、报关流程和退税流程,对库存进行有效决策,并负责建立和维护国际物流信息管理系统。跨境电子商务企业成功的关键取决于其在采购、生产、运输、库存,出口等一系列物流环节的管控能力。
在跨境电子商务B2C起步阶段,企业多是通过各种邮政小包把货物发给全球消费者,这种模式具有低成本和低门槛的特点,迅速成为跨境物流的主要方式。然而,邮政小包方式只适用于小件产品,如计算机、通信和消费类电子产品(3C产品)和服装等。随着跨境电子商务竞争层次的提高,有些企业开始通过建立海外仓方式,来扩大产品的销售范围,缩短配送时间。海外仓的建立需要大量投资,库存也势必推高运营成本。因此,物流管理人员需要根据自身产品特征、目标客户群体的需求量以及竞争对手的经营策略等因素对物流运营系统进行顶层设计。
考虑到跨境物流在运输、装卸和储存过程中可能遭到各种风险,物流管理人员还须掌握相关保险知识,了解运输风险的类型、相应险种的承保范围以及保险索赔程序。
8客户服务岗位。其职责是接受客户咨询和处理客户投诉。在跨境电子商务中,常会发生买卖双方的纠纷,商品退货在跨境电子商务中不可避免。相关数据显示,跨境电子商务平均退货率为5%,退货成本是货物正常物流费用的2―3倍。在欧美发达国家,包退包换早已被消费者视为正常的服务方式,如何处理好包退包换与跨境物流成本的关系至关重要。因此,在跨境电子商务B2C业务中,客户服务工作极具挑战性。客服人员不仅要精通相关国家的语言,还要具备相关产品的专业知识。客服人员还需要定期收集客户对产品和服务的评价反馈,通过对相关信息的聚类分析,对企业的产品设计和服务流程提出优化建议。
跨境电子商务B2C运作体系不同于传统的出口贸易,其关键岗位的知识结构也与通常的国际贸易课程讲授内容存在很大差异。因此,高校需要基于跨境电子商务岗位素质模型,对人才培养方式进行创新。
二、创建跨境电子商务的跨学科“课程群”
面向B2C出口业务的跨境电子商务涉及多门学科知识,如国际贸易、电子商务、产品开发、外语和营销等。为了培养综合型跨境电子商务人才,高校需要建立跨学科课程体系。主要是通过课程的横向与纵向整合实现的,横向整合是对属于不同学科课程的整合,而纵向整合则是对同一个学科内课程的整合。高校需要围绕市场分析、产品研发、平台管理、网络营销和物流管理等领域确定核心课程。根据核心课程的特征,明确支撑课程,通过核心课程与支撑课程的最优组合,形成具有紧密联系的“课程群”。
为使学生全面认识跨境电子商务发展趋势,掌握好相关技能,跨学科“课程群”应注重知识结构的交叉性。同时,跨学科“课程群”应体现实践性,实践教学应作为“课程群”教学的重要方式,要将实践性纳入教学质量监控体系。
为此,高校应动态跟踪和分析全球跨境电子商务的发展态势,整合校内外资源,组建跨学科的教学团队,制定相应的激励机制,探索新型教学模式,适时优化“课程群”架构,动态更新“课程群”内容。
三、通过校企对接培养实用型跨境电子商务人才
校企合作可有效提升跨境电子商务人才培养的质量。可行的校企合作方式有“3+1”模式、“订单”模式和共建实践教学平台模式。1“3+1”模式,在大学的前三学年,学生完成人才培养方案规定的学习任务,后一学年学生到企业参加实训,在实习的过程中完成毕业设计任务。2“订单”模式是由学校与企业组成人才培养指导委员会,明确专业能力素质要求,制订专业教学计划和方案,依据企业需求来培养相关人才。3校企共建实践教学平台模式是在企业中建立高校教学科研实习基地。根据同因素培训理论,培训转化只有当受训者在执行工作与接受培训内容相同时才会发生,能否达到最大程度的转化,取决于学习环境与工作环境是否相似。校企共建实践教学平台模式可使教学与工作在同样环境下进行,这种模式可有效提升人才培养的质量与速度。