法人述职报告

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法人述职报告范文第1篇

一年来，经营开发部紧紧围绕集团公司20__年工作会议提出的 “1336”工作思路和公司下达的“20__年特定目标考核细则”开展有关工作，在经营管理和市场开发等方面取得了一定成绩。由于我在今年4月份以后受邀以发电有限公司做二期21000mw工程前期工作，经营开发部一年来所完成的各项具体工作大部分是由副职和部门人员完成的，在此，对他们在工作上付出的努力和取得的成绩深表谢意。现就一年来自己主抓的工作，个人学习情况及廉洁自律方面述职如下。

一、一年来所完成主要工作及取得的实绩

1、组织经营管理小组完成了对各经营单位的经营责任制考核及兑现工作。

2、根据公司经营管理要求和工作目标，组织编制了集团公司20__年度经营计划。

3、编制完成了20__年经营单位目标责任书，首次将安全考核纳入目标责任书责，同时提出了市场开发人员奖励办法。

4、依据集团公司对管理公司和监理公司的总体调整方案，组织完成了管理公司和监理公司项目划分及合同额调整意见。

5、针对物业公司“经常性维修支出”严重超支现象及结算过程中的不合规性，于20__年元月下发了整改通知，使得20__年小型基建支出及经常性维修支出“合规合据”，控制有度。

6、按照集团公司机关“作风建设月”的实施活动安排，组织经开部开展“作风建设月”活动，对长效强化部门作风建设，增强工作中责任意识、服务意识、办事效率意识起到了推进作用，经开部的工作作风和办事效率焕然一新。

7、按照集团公司开展的依法治企年活动安排，对归属于经开部的有关文件及时清理、补充和完善；组织完成了自查报告、整改等工作；组织修订完善了《电力建设集团公司市场开发管理办法》、《电力建设集团公司合同管理办法》、《陕西电力建设总公司合同授权签约管理办法》等管理制度，重申和明确了部门的职责及工作权限。

8、协助集团公司编制三年发展规划，对经开部未来三年的工作目标、重点完成任务及措施提出了建设性意见。

9、组织并书面提出了对武汉凯迪《越南冒溪 2220mw》机组工程投标的内审意见；审核了武汉凯迪《越南冒溪 2220mw》机组建筑工程投标商务报价，并提出了具体修改意见。

10、组织完成了公司营业执照、企业资质证书、对外经营许可证、承装承修（试）资质许可、企业组织机构代码等相关资质证照的法人变更和企业证件年检工作。

11、审核了职工住宅楼及调试综合楼立体车位设备采购及安装招标文件、消防工程招标文件。

12、配合管理公司完成了徐州华美电厂资金结算工作。

13、利用业余时间收集整理了《建设项目工程总承包管理规范》、《建筑企业常见风险及防范措施》等专业学习资料，并已登公司网站，供大家学习交流。

14、收集整理了有关百万机组的施工组织设计、工程技术资料、管理制度（办法）及技济资料，并将这些资料提供给监理公司，以供清水川电厂21000mw机组工程监理参考。

二、存在的主要问题和不足

1、由于市场竞争加剧，加之公司自身情况等多种因素的影响，虽然今年跟踪、参与了很多项目的前期工作和投标，但收效甚微。

2、应收账款回收不及时，现金流紧张，造成公司资金紧张的矛盾愈加突出，影响了正常的经营活动后续发展。施工总承包项目工程款回收不畅，外委工程项目财务风险较大。

3、随着公司国内外施工总承包项目的增加，存在着较大的经营和管理风险（包括安全风险）；联营队伍和合格分承包商的选择必须慎之又慎；在是否投标方面，亦应加大全方位的风险评估，要按程序办事。

4、电力施工总承包一级资质重新就位（或换证）一旦进行，面临的业绩及有关方面的具体要求，无疑会出现诸多问题和困难，必须及早准备，设定各种应对方案。

三、 思想学习及廉洁自律方面：

一年来，我积极参加公司组织的各项学习活动，并能在有关网站上下载廉洁自律和与技术经济有关的资料进行自学，尤其初步了解百万机组施工与管理方面的一些知识，通过加强自身学习，使自己的认知能力得到进一步提高、拓宽了解决问题的能力，拓展了创新进取的新思路；廉洁自律，永不闯“红线”的意识愈加牢固。

在各项工作中，我始终能够保持清醒的头脑，不贪、不贿，把握自己，维护国家的利益、集体的利益和公司的利益，不做有损国家、集体和公司利益的事，时刻做到“常在河边走，就是不湿鞋”。迄今自己从未收过任何礼品、现金。廉洁从业任重道远，在今后的工作中自己要不断加强理论学习，更加提高自己的思想和精神境界，模范遵守国家和上级关于廉洁从业的各项规定。

“常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想”这句警言将永远铭记在我心中（述职报告中亦引用此句警言）。廉洁从业、自身修行任重道远，在今后的工作中，自己将会一如既往、以身作则，完成好公司交给的各项工作任务。

20__年，自己在公司本部工作的时间较短，给副职及部门人员增添了不少工作量，在此表示歉意。

法人述职报告范文第2篇

工作述职，首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。重点是把履职经验与组织分享，否则向老总一个人汇报就可以了。总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。通过成功经验的分享，本身就是一个学习。而且通过总结，提炼经验，也是完成一个系统。

在陈述过程中，要以数据和事实来说话；同时要注重对成功经验的提炼，不要只是一种罗列，我今天干了些什么……有的述职列了几十条，记流水帐，没有对流水帐进行提炼，对于成功经验，没有去很好地、系统地予以总结。述职的最终目的是通过总结经验对系统加以改进。

第二、述职的再一个目的是寻找问题。即一年来我们存在什么问题；同时找到产生问题的原因。通过分析找出问题，避免以后犯同样的错误。允许犯错误，但不要犯同样的错。我们应该深入地去分析问题，找出问题责任人，相关原因何在？从教训中去学习，不要回避问题的责任人，要找到问题的关键及解决问题的方法。要避免局限于谈现象，缺乏原因、责任人、今后如何避免等分析。

第三、述职本身是一个能力开发过程，是对自我能力，以及团队能力

的一个开发过程。除讲业绩经验以及问题，还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。

人力资源不应是人力资源部一个部门的事，而是每个管理者都要参与的事。部门经理要对本部门的人才结构、核心人才流失负责。如果我们人才留不住，人才结构没有提升，那说明你的业绩没有提升。

如何把我们的人力资源建设、企业文化建设放在述职中？对此我们谈得较少。说明我们在对业绩的陈述中，对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够。很少有人去分析能力提升，我的能力有哪些不够？明年我在能力上要有哪些提升？管理上要有哪些提升？而且不光是个人，还包括团队。如果团队的能力提升得不够，那么仅靠个人能力提升也是不够的。

第四、确定新目标，新思路，新系统是述职的又一要求。因为述职是一个管理过程，可以及时发现问题，改进工作，这是一个新思路的产生过程。

为什么要让领导参加？就是让你的思路让领导了解。这是一个良性互动概念。评委已不仅是评价打分，而更为重要的是通过了解述职人的新思路，来考虑它与大局、与集团或公司的整体思路是否吻合。这个过程也是高层与基层的一个沟通过程，一个相互达成共识的过程。所以说，述职是一个管理过程，一个系统过程。一种绩效推进系统的原因所在。

为何要让文员参加？要相关部门参加？这就是要让相关部门认识到，我怎么去提供支持。看其他部门在做什么，我怎么办、怎么做。

第五、在提出新思路、新观念的同时，我们还要思考我们面临什么样的挑战、什么样的机会。在谈新思路时，要有一个透晰的分析。

法人述职报告范文第3篇

1、保证人员，明确责任。我局高度重视妇女儿童工作，作为妇女儿童工作的成员单位，明确了一名副局长担任、分管本单位妇女儿童工作，确定了1名对外联络员，以协助成员开展工作，负责本单位与县妇联及其他成员单位的日常工作联系。做到将妇女儿童工作同局工作同布置，将维护妇女儿童权益、促进妇女儿童发展目标纳入其中，做到年初有布置、检查有要求、落实有目标，年终有考核，努力使维护妇女儿童权益工作落到实处，做出成效。

2、内外协调，做好落实。针对两个规划实施工作及妇女儿童重点难点问题进行调查研究，提出解决办法。在贯彻男女平等政策中，遇到有些单位不理解不支持时，既坚持原则，又主动沟通，全力保证工作公平公正地进行。

二、主要做法

1、关注重点，形成共识。围绕两项规划的重点，营造男女平等，儿童优先的社会氛围，切实维护妇女儿童合法权益。抓住庆祝“三八”、“六一”节等契机，开展有关宣传活动，使男女平等政策深入到干部职工的思想中，使妇女儿童发展规划得到更好的贯彻和实施。

2、协调沟通，保障维权。目前各地正在抓紧建立由劳动保障、法制、经贸、公安、工商、建设、税务、教育、法院、工会、共青团、妇联等部门组成的劳动管理联席会议制度。始终贯彻男女平等政策。在接到侵害妇女儿童合法权益的举报时，及时调查处理，积极有效地做好妇女儿童的保障维权工作。

3、促进女性就业再就业。在对困难人员实行就业和社会保险援助政策时，对大龄下岗失业女性予以倾斜。一是把持《再就业优惠证》、年满40周岁的女性作为就业援助重点之一，政府投资开发和购买的公益性岗位优先安排其就业，并由政府对其提供岗位补贴和社会保险补贴；二是对持《再就业优惠证》且难以再就业的、年满45周岁的国有特困企业下岗女性，给予养老保险和医疗保险援助。就业局把妇女列为就业服务的重点对象，开设妇女就业专门窗口，为妇女就业提供职业介绍、职业指导等公共就业服务。在县广泛开展了“再就业援助月”、“春风行动”、“四送下乡”（送岗位信息、送就业服务、送职业培训、送技能鉴定）、“民营企业招聘周”、“迎五一、促就业”专场招聘会和“岗位技能对接”、“大中专技校毕业生就业服务月”等一系列促进就业再就业活动。对最困难、最需要帮助城镇“零就业家庭”，组织开展以“实现就业一人，帮扶解困全家”为主题的就业援助专场招聘活动。

4、提高女性的就业创业能力。各级劳动保障部门依托技工学校、就业训练中心、民办培训机构、企业培训机构“四大阵地”，大力组织实施技能型人才培养工程、农村劳动力技能培训工程、再就业培训工程、职业技能提升培训工程“四类培训”，评选表彰了“外出致富创业人、回乡办厂带头人”。引导女性积极参加各类职业技能培训，落实培训补贴和职业技能鉴定补贴，提高其就业创业能力。

5、落实妇女儿童社会保险。一是完善养老保险制度。近几年来，我县妇女社会保险工作较2000年均有明显进步，至2009年1参加基本医疗养老保险职工女性人数为15912人。二是加强工伤、生育保险工作。全县参加基本医疗保险职工女性人数为8590人，参加工伤保险的企业女性职工人数为8965人，参加生育保险的企业女性职工人数为1700人。

三、存在的问题

随着经济成份、组织形式、就业方式日益多样化，劳动关系日趋向复杂化、多重化，当前和今后一个时期，劳动保障领域的妇女儿童工作还存在着一些问题。

1、妇女就业问题突出。特困下岗女职工失业人员再就业难、女农民工就业环境差、女性灵活就业人员就业不稳定。

法人述职报告范文第4篇

一、主要工作实绩

(一)重大项目建设扎实推进。

一是积极推进市重点项目建设。围绕市委、市政府提出的“强力推进大项目”要求，加快推进重大项目建设，努力增加有效投入，全市固定资产投资保持了持续健康发展的良好势头，重点项目按计划有序推进。20__年，全市共安排重点建设项目75个，涉及工交能源、农业水利、城市基础设施、社会事业等多个领域，项目总投资381亿元，20__年计划投资132亿元。1—9月份，累计完成投资109.14亿元，完成年度投资计划的82.68%， 75个项目中，57个项目达到或超过序时进度，占总数的76%，18个项目未达到序时进度。此外，____淮铁路、燃料乙醇等一批开展前期工作项目进展较好。

二是认真做好重大项目包装储备。根据市委、市政府和省发展改革委工作要求，我委坚决贯彻落实全市保增长促发展动员大会精神，迅速围绕中央、省出台的政策措施和项目安排，从我市的实际出以，有针对性的编排、包装一批重大项目。目前，市区20__年重大项目排出6大类84项，总投资947.65亿元，其中实施项目79项，总投资801 .45亿元，20__年计划投资180.34亿元；前期工作项目5项，总投资146.2亿元。为了争取我市20__年能有更多重大项目进入省重大建设项目计划，我委多次到省发改委汇报、争取，目前初步有____淮铁路、__新高速、可成镁铝合金、翔盛粘胶、恒力纺织、软件外包、义乌商贸城等7个重大项目列入省20__年重点建设项目计划，17个服务业重大项目列入省20__年服务业重点项目投资计划。

三是不断加强重大项目协调服务工作。我委在继续加快推进今年全市75项重大项目建设，确保完成132亿元投资任务的同时，还积极配合有关部门推进全省160项重点建设项目中，涉及我市__新高速公路、__淮铁路、农村公路建设、农业综合开发工程、保障性住房建设、农村饮水安全工程、卫生与计生服务中心项目以及能源类项目建设，确保完成全年37.5亿元投资目标。

（二）南北挂钩合作工作跃上新台阶。

一是认真做好市本级和督促县（区）与苏州对口签订20__年度挂钩合作协议工作。

今年以来，我市与苏州市继续保持了市县区高层领导经常性的互访，强化联系，共商创新年度挂钩合作新领域。3月28日，两市政府签订了《20__年苏州__迁挂钩合作协议》。协议包括共建工业园区、产业转移、农业和新农村建设、社会事业、劳务合作、干部交流、县（市）区挂钩合作、双方互动等八个方面。在此基础上，我们细化了争取苏州扶持事项，收集整理了我市市级60个部门本年度争取苏州对口部门帮扶合作事宜，及时与苏州市挂钩合作办公室进行对接。各县区也能积极与苏州挂钩市区进行对接，共同谋划20__年推进和深化双方的合作。

二是积极推动南北产业转移，进一步推进产业合作和项目投资的步伐。突出做好三方面工作：一是组织实施两地市、县（区）党政领导定期会商制度。今年两地市县领导会商合作事宜都在2次以上。二是进一步发挥南北转移示范项目带动作用。组织观摩苏州已转移到我市重点企业，如恒力集团、波司登服饰集团、梦兰纺织集团。加大宣传力度，通过一批示范带动项目来吸引和带动苏州企业家到我市投资兴业。三是推动双方开发区互动。三月份是我市招商重点月，各县区能充分利用苏州开发区招商引资渠道和丰富的外商资源，采取委托招商和招商形式，积极开展招商活动。

三是开展南北挂钩投资洽谈月活动，扩大__迁影响和推进产业转移。自4月26日起苏州、__迁两市政府联合开展了历时1个月的南北挂钩投资洽谈活动。此次活动中，各县、区和苏州客商共签约项目83个，协议总投资额为132.7亿元。其中，沭阳县签约项目6个，项目总投资额5.26亿元；泗阳县签约项目40个，项目总投资额32.9亿元；泗洪县签约项目3个，项目总投资额12.7亿元；__豫区签约项目17个，项目总投资额19.35亿元；__城区签约项目9个，项目总投资额21.1亿元；市经济开发区签约项目2个，项目总投资额8.12亿元；市湖滨新城开发区签约项目1个，项目总投资额1.1亿元；苏州__迁工业园区签约项目5个，项目总投资额8.186亿元。

四是进一步做好推进共建工业园区工作。认真贯彻落实省苏北发展协调小组第五次会议精神，与苏州市共同推进共建工业园区工作。目前，我市与苏州市共建的苏州（__迁）工业园区、张家港（__豫）工业园、沭阳（昆山）工业园、吴江（泗阳）工业园、常熟（泗洪）工业园、吴中（__城）工业园6个共建园区已全部被批准为省南北挂钩共建园区（目前全省共有14个省南北挂钩共建园区），并享受专项扶持政策。工业园都已按省政府南北共建工业园区的要求，做到了工作机构、工作人员、工作

职能、注册资金四到位。苏州的恒力、波司登服饰、梦兰纺织、林通化工科技、震纶纺织等一批投资额在10亿元以上的项目正在南北共建园区内开工建设。苏州__迁工业园及三县两区与苏州对口市区共建工业园区的规划建设工作积极推进，成效初显。11月12日召开的苏州－__迁南北挂钩合作工作座谈会上，台湾可成科技集团股份有限公司和苏州__迁工业园区当场签订了总投资达6亿美元的项目投资协议。标志着我市南北挂钩合作在大项目招商上取得标志性进展，也表明我市的共建园区经过高起点规划、高标准基础建设，已经具备了承接大型it产业的条件。（三）目标管理工作推出新举措。

为贯彻落实市委、市政府提出的年度发展目标和重点工作，在征求有关方面意见的基础上，对目标体系进行调整和完善。县（区）目标体系中，增加了居民住房、环境建设、节能减排和资源节约等方面的指标，以突出可持续发展的导向；突出重大项目建设，对引进大项目和外资大项目的予以加分；对县（区）考核分值作调整，总分值设置为200分，以拉开得分差距。市直目标体系方面，围绕建设高效型、服务型、廉洁型机关的总目标，设置了业务目标、重点工作、效能建设、社会和谐、评议监督等五方面目标。

（四）招商引资工作开创新局面。

我委始终把招商引资工作当作 “一号工程”来抓，一着不让，强力推进。我们采取请进来、走出去的方法，多次赴浙江义乌、宁夏、上海、苏州等地招商。今年以来共外出招商20余次，接待来__考察客商80多人次。当前，我们正抢抓一些企业兼并重组、产业转移机遇，掀起新一轮招商引资，确保单位全年招商引资任务翻番，完成招商引资1.4亿元以上。与此同时，我们积极跟踪服务好巨石集团玻纤项目、三角地农副产品加工项目和苏源热电项目等。

二、理论学习和廉政建设

20__年以来，我严格执行党风廉政建设责任制各项规定，切实把党风廉政建设责任制有关规定落到实处，成立了由我任组长的党风廉政建设责任制领导小组,对党风廉政建设任务进行分解，明确细化任务，明确各处室主要负责人为党风廉政建设第一责任人。按规定要求对全委的党员干部严格要求、严格管理、严格监督、严格考核、严格追究，始终坚持从自身做起，率先垂范，做好表率，健全制度，贯彻落实党风廉政建设责任制。

认真学习贯彻十六大、十七大精神，全面落实科学发展观，始终保持党员先进性，时刻用党员标准严格要求自己，牢固树立正确的权力观，树立执政为民思想，正确行使人民赋予的权力，对来我委办事人员能够热情服务；自觉坚持经济社会可持续发展、积极推进社会主义和谐社会建设，为实现我市“翻番计划”、全市经济跃上“千百万平台”，实现__迁更大突破发挥表率作用。

三、自已最不满意的一项工作

法人述职报告范文第5篇

我叫**，浙江衢州人，2007年12月加入****事业部，成为硬件开发部工艺组的一名普通的结构工艺员，在公司经历了金融机具行业现金类产品的发展过程，从ATM到CRS再到TCR，参与了现金类的每个主力产品的转产工作。

2017年工作主要围绕网点现金循环机展开，参与前期概要设计、详细设计等各个阶段的评审，从批量转产的角度提出可生产性建议；

完成**银行定制双屏版、**银行前维护版、**银行前维护版、**银行后维护版、标准后维护标准前维护版5个版本样机试制工作，并出具试装问题记录表，跟踪后续问题解决情况。

2016是忙碌的一年，冬冷夏热的供应商钣金加工车间、与竞争对手短兵相接的银行入围测试大厅，加班加点、步步艰辛，但付出终有回报，截至目前**项目样机已发往齐商银行、四川农行、湖北农信、江苏邮储、河南邮储、江苏农信、浙江邮储、乐山商行、广西邮政、重庆邮政、安徽邮政、华夏总行、招商总行、广州农行、东阳商行、广东邮政、华夏银行总计17家银行上线试运行或测试，预计12月30日前发货260台。

总之，今年是充实的一年，也是收获的一年。