幼儿园反馈意见与建议

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇幼儿园反馈意见与建议范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

幼儿园反馈意见与建议范文第1篇

随着学前教育改革春风号角的吹响，幼儿园安全管理与科学保教成为学前教育科学发展所面临的一个重要课题。在长期的发展过程中，幼儿园深刻地认识到家长合作的重要性，然而，面对不同层次、不同素质、不同观念的家长群体，如何形成家园合作共育模式？这一系列的问题都应由一个科学、合理、有吸引力、有生命力的家园合作运行机制来解决。为适合时展的要求，幼儿园形成了以“家长教育委员会”“家长伙食委员会”“家长安全委员会”为家长团队领头羊的“三会”组织。“三会”对增进家庭和幼儿园间的信息传递，整合、提升家庭和幼儿园的教育资源，开放办园，形成教育合力，起到了巨大的促进作用。

严格“三会”选拔程序

幼儿园“三会”选拔的过程是自下而上的。首先，幼儿园向家长发放成立“三会”组织的倡议书，明确报名要求，家长自愿报名，然后由班主任按照家长资源的特长进行筛选推荐，班主任推荐的家长名额再经过幼儿园审核、家长差额选举两个程序，最终成立幼儿园的“三会”组织。“三会”由园长召开家委会工作会议，进行学期初的开会工作落实，将各家委会组织按照分工不同，纳入本年度幼儿园各方面工作中。

明确“三会”工作职责

家长教育委员会工作职责：一是定期听取幼儿园园长对幼儿园工作计划、总结、工作情况的介绍。二是对幼儿园各项工作提出建设性意见。三是广泛听取家长对保教工作等方面的意见，并及时与园长联系，交换意见。四是参加或主持幼儿园的大活动。五是参与帮助幼儿园搞好各种教育活动。六是组织专题学习讨论，对家长在家庭教育中带有共性的问题开展研究，统一思想，提高认识。七是开展评选优秀家长活动，为孩子做出榜样。

家长伙食委员工作职责：一是关心和支持幼儿园伙食管理工作，每月至少进入幼儿园厨房一次，关心幼儿膳食营养。二是按时参加幼儿园定期组织召开的伙委会会议，掌握幼儿伙食情况，认真听取幼儿园对幼儿饮食的汇报。三是当好幼儿园伙食管理的助手和参谋，及时了解市场食品供应情况，为确保幼儿的安全进餐出谋划策。四是认真听取家长的意见和建议，及时反馈给幼儿园，提出切实可行的合理化建议。五是能了解和代表广大家长的心声，起到内连外接的作用，发挥自己在幼儿园及家长之间的桥梁作用。

家长安全委员会工作职责：一是主要负责幼儿园外部环境的安全。二是定期到幼儿园进行巡逻，发现问题及时上报幼儿园安全科。三是每月入园一次参与幼儿园的安全大检修活动。四是参与幼儿园大型活动的安保工作。

多种形式，参与幼儿园全面管理

以“三会”为中介，搭建起家园沟通的信息通道 “三会”走入幼儿园后，家园双方可以借助家长委员会进行双向的、回应式的沟通交流。家长委员会由家长代表组成，可以说是家长的代言人，任何家长对幼儿园有什么要求、疑问、意见和建议，都可以向家长委员会反映，家长委员会能解答的，可以直接解答，不能及时解答的，再把信息及时、真实、全面地反馈给幼儿园，并给出合理有效的建议，经幼儿园园务委员会讨论通过的，幼儿园将采纳并进行整改。家长委员会有利于家长和幼儿园之间进行平等的、经常的、双向的沟通与交流，疏通了家园双方沟通的信息通道，提高了信息交流的效率。

以“三会”为中心，凝聚家长团队力量 家长中蕴含着丰富的教育保育智慧和经验，如何整合这些经验资源，更好地服务于孩子的成长，是“三会”组织合作的一个重要方面。为此，幼儿园把“三会”当做密切的伙伴，通过“三会”凝结家长资源中方方面面的智慧和力量，使保育工作更加家庭化、生活化。

比如，通过发挥家长的作用，幼儿园顺利地制订了孩子合理膳食的制度。合理均衡的膳食是幼儿健康成长的重要前提，在每次的家长伙食委员会会议中，参与会议的代表都会就烹饪阐述自己的观点，在充分肯定幼儿园膳食工作的同时，也对如何更科学地改善幼儿伙食、合理地使用伙食经费提出自己宝贵的意见和建议。针对代表们提出的一些合理化建议，园领导班子、后勤组成员们高度重视，认真做好相关记录，并不断进行分析和改进。同时，幼儿园不断请生活家委会中的委员对幼儿园的膳食质量、经费使用进行监督检查，并向家长进行宣传，从而使家长对幼儿园的保育工作给予了极大的肯定。家委会参与膳食食谱制定等已成为幼儿园后勤工作的一项长期例行制度，从而确保了幼儿膳食的科学性、合理性、安全性，更好地促进了幼儿的生长发育。

以“三会”为扩充，建立强大的幼儿安全保护屏障 幼儿安全是幼儿园工作的重中之重，幼儿园以“三会”为幼儿园安全工作队伍的扩充力量，进一步加强幼儿园安全工作管理，通过幼儿园主导、三会引领、家长参与的方式，共同构筑起了幼儿安全大堤，建立起了强大的幼儿安全保护屏障。如为了更好地贯彻落实平安校园工作精神，幼儿园通过家长安全委员组织成立了“家长安全督导员”小组。小组的主要任务是及时发现和解决园内存在的安全隐患，切实保障幼儿在园的各项安全。

幼儿园反馈意见与建议范文第2篇

幼儿园邀请函范文

弹去五月的风尘，迎来六月的阳光。我们又迎来了xx幼儿园第四届六一节。为此，我们安排了丰富多彩的节目，挚诚地邀请您参加。为了活动更好地开展，我们做了如下的安排：

一、汇演时间：5月29日(星期三)上午9：0011：30

二、上午地点：XX幼儿园操场

三、温馨提示：

2、活动过程中，请给孩子做好榜样，在指定的点观看，保持安静，不拥挤舞台，做文明家长;表演时，请多给我们的宝贝爱的鼓励和爱的掌声，让孩子知道自己是最棒的!

3、六一节活动后放假半天，请您进班接孩子拿到幼儿接送卡，出校门出示接送卡。(如果您路途遥远，请你安排好家人于11：30在家接孩子。)

孩子们的舞台需要您的掌声，孩子们的快乐将与您共同分享!让我们与孩子们共同欢度这个美好的节日吧!

XX幼儿园

xx年X月X日

幼儿园家长会邀请函

尊敬的家长：

您好!孩子是祖国的未来、家长的希望，要培养一个健康、快乐的宝宝，需要家庭、社会、幼儿园通力合作才能取得最佳的效果，为了探讨幼儿教育之法，并向您们汇报幼儿园本学期的活动安排，同时希望听取家长对幼儿园各项工作的建议和意见。我园决定3月1日(本周四)晚上6：00召开全园家长会，借此希望家长能光临幼儿园和老师共同关注孩子的成长，现将有关事项通知如下：

一、 会议地点：幼儿园一楼多功能厅。

二、 会议时间：xx年3月1日(本周四)晚6：00分

三、 注意事项：

1、为了确保会场安静有序，请家长不要带小朋友进入会场，并把手机调到震机状态，必要的电话请到会场外接听。

2、 车辆停放：非机动车可以在幼儿园内行政楼旁场地有序停放，机动车停放在幼儿园门口，近的家长尽量不要开车。

3、 幼儿园内不吸烟，保持幼儿园内安全和环境整洁。

4、 如有特殊情况不能参加家长会，请提前告知班级老师，并尽快在会后与老师交流、了解相关情况。诚挚感谢您对幼儿园工作的大力支持。

幼儿园家长会邀请函

尊敬的家长朋友：

您好!

新的学期就要开始了，孩子们在这一学期将要怎样进步呢?相信是家长最为关心的。为了让家长有更直观的了解，我班定于本周四下午举行学开学汇报会及家长会。

一、时间：xx.12.22(本周四)下午2:154:30.

二、地点：大二班活动室。

三、活动内容：

1、学期末汇报会。

2、家长课程。

3、学期末家长会。

四、请您配合：

1、 请年轻家长周四下午2:15以前到园，带好笔和本。签好到后在教室外走廊等候，2:20我们的活动正式开始。

2、 在活动期间，请您把手机调到震动位置，以免影响到孩子的正常活动。

3、 今天晚上请在家做好孩子的工作，教育孩子在爸爸妈妈来了以后要跟平时表现的一样，不要在活动期间看家长，也请家长多鼓励孩子。

4、 活动结束后，您可以把您的意见与建议写下来，反馈给我们，您的意见与建议将对我们以后工作的开展起到更大的促进作用。

我们诚挚邀请您参加!谢谢您的支持!

幼儿园反馈意见与建议范文第3篇

关键词：家长视角 幼儿园 家园共育 研究

家和幼儿园是幼儿生活的主要场所，幼儿的成长变化离不开这些环境的影响。只有家长和老师相互沟通，保障双方能给予幼儿一个良好的教育环境，才能更好的促进幼儿全面发展。因此，实现家园共育十分重要，这已经成为了幼儿园研究和实践的重要课题。

一、对家园共育模式的认识

（一）对家园共育的理解

幼儿教育是一件很复杂的事，家长应该与幼儿园共同合作，才能更好的促进幼儿的成长。家长作为幼儿的监护人，应该积极地配合幼儿园的工作，主动的与老师沟通，本着尊重和平等的态度与幼儿园协作，共同促进幼儿全面的发展。

（二）对家园共育模式的理解

家园共育的实践模式是对家园共育方法的总体概括。探究有效的家园共育途径，为家长和幼儿园提供切实可行的实践方针，可以促进家庭教育与幼儿园教育的相互协作，从而加快幼儿的成长发展。

二、家园共育模式存在的问题

（一）家长教育观念的偏差

家长教育偏差的原因，主要表现在以下两点：一是文化水平不一致，导致家长对幼儿的教育观念出现偏差。一些家长单纯地认为教育只是学校和教师的事情，将幼儿送进学校，就不再关注幼儿的教育成长问题；二是隔代教养，受经济和社会压力的影响，大部分家长都忙于工作，将幼儿交给老人教育和培养。由于隔代的缘故，老人对幼儿过分的溺爱，从而阻碍了幼儿的学习。

（二）家园共育没有真正的落实

在实际的生活中，家长只是每天接送孩子与幼儿园教师进行短暂的接触，在孩子生病请假的时候给老师打一个电话，这样的做法使教师和家长间的实际的交流缩减，并没有达到家园共育的作用。

三、幼儿园家园共育模式的有效措施

（一）有效利用传统家园合作模式

1.家访和面谈

家访面谈是幼儿园教师的日常工作之一。通过家访，可以切实的了解幼儿家庭的实际状况以及幼儿的家庭教育。采用家访和面谈这两种形式，可以及时的与家长沟通，进行思想交流，以达到家园共育的目的。

2.家长问卷调查

进行问卷调查，可以直截了当地了解家长的教育理念，以及教育方法的应用效果和幼儿在家里的行为表现。老师可以根据调查的结果，及时的调整工作的方法，改进工作，更好地帮助幼儿的成长和学习。

3.开家长会

家长会是面向家长的公开教育工作计划，能够使家长更好地了解幼儿学习的内容、教师讲课的水平和幼儿在课堂上的表现，并根据以上情况，给幼儿园提出建议，进而推进家园共育模式的实施。

4.制作家园联系手册

家园联系手册，记载的内容主要分为两个方面：一是记载家长的姓名、工作、家庭住址及联系方式；二是记载学生平时课堂上的表现，以及老师对该学生的评价。对幼儿园来说，通过这种方式可以清楚的了解幼儿的家庭背景，针对孩子的情况，及时的与家长沟通；对家长而言，可以根据教师在家园联系手册中的记载，了解幼儿在学校的表现，写下意见并将意见反馈给老师。之后，学生将家园联系手册带回学校，由老师根据意见给家长回复，达到了间接书面交流的作用。

5.家长开放日

在幼儿园的教学中，每学期都会举办一天家长开放日，让家长进入课堂，参与教师的教学活动。这样不但可以让家长了解了幼儿在学校的情况，还能够清楚的掌握教师的教学方法。这种做法可以促进家庭和学校之间的沟通，家长可以通过教师在课堂上的讲解，针对不足之处提出宝贵意见，教师也可以根据家长的意见分析整理，发现自身存在的问题并加以改正。

（二）探索新兴家园的合作形式

1.创办家长学堂

家长是孩子们的第一任老师，他们的行为活动会直接影响幼儿以后的发展。因此，提高家长科学育儿的水平是至关重要的。幼儿园应该聘请专家进行讲座，给家长们提供一个科学有效的教育孩子的方法。同时根据家长在教育孩子时存在的问题，给出指导性的意见，帮助孩子更好地成长。

2.成立家长委员会

成立家长委员会，可以有效的建立家园联系渠道，更好地调动家长参与幼儿园管理的积极性，使学校的管理更加民主化。在每个班级里，推选一个到两个有良好育儿方法的家长任委员会组长，组建委员会。委员会可以根据各个成员的意见，进行归纳总结，统一的向幼儿园领导反映。人多力量大，能够更好的为幼儿园的建设和幼儿们的成长提供帮助。

3.开展亲子活动

幼儿园可以通过开展亲子活动，促进父母与孩子之间的关系。亲子活动的形式多种多样，可以开展班级活动，举办运动会，由父母和孩子一起参与完成。这样的活动不但促进了幼儿能力的全面发展，更有利于身心的健康。

4.开设网络平台

随着信息社会的不断发展，越来越多的人开始接触网络。通过开通网上办学，能够让家长们更加方便全面的了解幼儿园的教学过程，及时地向幼儿园提出意见，实现家园共育的目的。

网络平台的优势在于：一是不受时间、空间和地域的影响，家长和老师可以实时的进行沟通，交流意见。这样既节省了时间，也提高了工作的效率；二是通过网络平台，家长和教师可实现相互沟通，促进家园合作意识。

5.结合家长资源

根据家园联系手册，教师可以了解到家长的工作。集合家长资源，利用家长的不同的职业，给幼儿讲解更加专业的不同领域知识。这样不但可以增加幼儿的知识面，还可以帮助孩子树立理想，切实落实家园共育的方针。一方面，通过讲授课程，家长们可以感同身受，理解老师的工作；另一方面，通过家长讲授课程，老师可以了解家长的育儿方法，针对不足之处提出建议。

6.多角度互动

幼儿园可以根据幼儿的家庭情况，多组织一些家长可以参加的活动。例如，在周末的时候，可以让家长带孩子去动物园，让孩子认识不同的动物；带孩子去绘画，培养孩子的兴趣爱好；带孩子去游泳，锻炼孩子的胆量和协调能力等等。通过这些活动，家长能够将孩子的成长变化记录下来，反馈给幼儿园，让老师能够更加全面的了解学生，从而采取更加合适的教育措施。

四、结论

随着幼教改革的日益深入，不同的幼儿园都开始重视家长教育和幼儿园教育共同合作。在实际的学习当中，家长应该主动的与老师进行沟通，及时了解孩子在校的情况，并对孩子进行说服教育，与老师共同督促孩子学习。通过家长和老师共同协作，为幼儿的成长创造一个良好的环境。

参考文献：

[1]胡碧霞.试论家园共育的实践模式[J].连云港师范高等专科学校学报，2013，（02）：84-87.

[2]吴素慧.幼儿园家园合作的新方式：母亲会所[J].学前教育研究，2011，（07）：67-69.

幼儿园反馈意见与建议范文第4篇

【关键词】家园共育 教育活动 新模式

一、筹备之初――好的开始让家长感受家园共育新起点

1.征求家长意见，制定活动方案。为了让家长真切地感受到家园共育新方式，让他们真正地走进活动中了解活动的内容，我们首先进行了初步的实施计划，并及时召开园级家委会会议，邀请家长针对方案提出意见，然后结合大家的意见进行修改，最终形成“家园共庆六一”的系列主题活动方案。如：初步计划中我们的音乐都是由多媒体播放的，在讨论时秀秀妈妈提出建议：“飞飞爸爸是川师大音乐系的指挥家，要不让他负责音乐，还可以让会演奏和演唱的家长进行表演呢。”秀秀妈妈的建议让会议变得热闹了起来，如果将家长也纳入活动的整个过程，这不仅降低了教师的工作负担，也合理地利用了资源，六一活动节目将会更加丰富多彩。因此，我们采纳了这一观点，充分地利用家长资源，在管理、布置、表演等方面做进一步地计划。

2.挖掘家长资源，招募活动成员。依据制定的活动方案，教师和家委会成员一起利用班级QQ群和微信群、早接晚送时间向家长说明“家园共庆六一”主题活动的意义，提前做好宣传工作，并制作了“家长自愿申请表”，以家长自愿参与为主和教师推荐为辅的方式确定参与的家长名单。家长名单确认之后，教师和家委会成员们积极、主动与家长沟通，并根据不同家长的特长和要求，与其共同确定参与的具体活动内容。通过教师和家委会成员的前期宣传工作，大大激发了家长参与的热情，也为后续工作的顺利_展做好了充分的准备。

二、开展之际――各显神通让活动呈现多姿多彩新过程

1.明确教师职责，做好穿针引线。在活动时，教师需要引导家长了解：活动的主体是幼儿，在与幼儿一起完成工作时不能拿出“我是大人我比你懂”的态度，应当以平等的心态看到幼儿的表现和意见，并以“辅助”幼儿为主，把自己姿态放低。在道具管理时刚开始奇奇妈妈总是指挥幼儿这个要放这、那个快点拿下来，于是我小声地跟她说：“孩子们都把摆道具当成乐趣，他们很有经验”“我们只要在他们需要的时候提醒或给予帮助就可以了哦”听了我的建议奇奇妈妈在一旁做起来鼓励的工作，在活动结束时奇奇妈妈对我说：“没想到孩子们能完成得这么好，看来以前我太低估他们的能力了。”如此，家长不仅看到了幼儿的能力，也学习了如何给幼儿空间，引导他们自主地解决问题。

2.针对家长特点，确定活动定位。在家长参与活动的过程中，我们充分利用有专业优势的家长资源，如有过主持、组织过大型活动、有丰富舞台表演经验的家长负责活动中的具体节目，并按优势的不同请他们负责不同的节目，如走秀、舞蹈、亲子节目、主持等。早早妈妈是一名空姐，由于经过走秀训练，她成为了走秀组的组长，教其他妈妈走秀的秘诀，其他家长边听边记边练习，几个回合下来，步伐大有长进。在教师的调动下，家长们纷纷最大化地发挥主观能动性，大到人员的安排，小到音乐的选择都是由他们自主筹划，活动过程中幼儿园与家庭擦出了默契的火花，活动进行得十分顺利。

三、结束之时――及时反馈让教育获得细水长流新趋势

1.经验总结，推动共育优化。活动过后我们及时地采用教师座谈、分班调查、个别家长访谈等方式了解家长和教师对本次活动的看法，听取家长和教师意见，并制作了活动反思集。家长们对本次活动都表示了赞赏，但也有家长提出：本次活动家长与幼儿的互动较少，可以在开始阶段将幼儿也纳入方案制定中，让家园共育活动呈现幼儿园、家长、幼儿的铁三角，更增添活动的童趣性。我们针对家长具有建设意义的建议进行了重点讨论，我相信在不断地反思和揣摩中家园共育活动将呈现出更和谐、有效的新时空。

2.信息整理，分享活动精彩。我们鼓励家长志愿者和教师在活动结束后第一时间将活动照片和视频上传班级群中，和家长们一起分享了活动的精彩，也弥补没有亲临活动现场家长的遗憾。如：在照片和视频不断分享中，家长们都在津津乐道地讨论着活动中的趣事。由于工作原因琴琴妈妈没有能够参与到活动中来，通过其他家长和教师的分享，从活动开始的策划到活动的准备再到活动的开展与反馈，琴琴妈妈感叹到：“真是一次有意义的家园共育”并表示“下次一定要参与”活动的过程拉近了家园的联系也拉近了家长之间的关系，而活动后的精彩分享则更能够让家长们品味到家园共育新模式的发展意义。

家长是教师最好的教育合作伙伴，合理利用家长资源，积极探究家园共育新模式，让家长参与幼儿园活动来，是我园家园合作的一个重要组成部分。通过活动能让家长真正走进幼儿园，唤起家长的主人翁意识，让家长成为幼儿园的合作者和支持者。同时通过家长参与活动，搭建起了家长和教师间沟通的桥梁，家园合作变得更加的轻松自如。在本次活动中，我们看到了合作的曙光，在今后的家园共育中，我们将继续挖掘家长资源，寻找更有效的合作方法，将家长参与幼儿园活动发挥到极致，促进家园沟通，提高教育教学质量。

幼儿园反馈意见与建议范文第5篇

加强师德建设

对如何成为一名好教师，还指出：要有理想信念、要有道德情操、要有扎实学识、要有仁爱之心。孔子曰：“爱之，能勿劳乎？忠焉，能勿诲？”（《宪问》）意思是说爱学生，自己能不任劳任怨吗？忠于教职，自己能不谆谆教导吗？这种精神正是他作为一名优秀教师的优良品质的具体反映。作为当今社会的教师，亦应朝这个方向努力。

首先，我们坚持以师德建设为中心，提高教师综合素质为目标，以师德学习为出发点，开展生动的师德教育活动，加强师德建设。幼儿园结合实际情况，开展了一系列行之有效的活动，如结合教师节开展“我是教师我光荣”青年教师演讲比赛，“最美教师”的评选表彰等；同时结合道德讲堂的开讲，向教师们介绍优秀教师的先进事迹。通过学模范，以榜样的作用鼓励教师爱岗敬业、为人师表，加强教师的职业道德修养。

增强业务素质

我园青年教师人数占教师队伍的三分之二，由于个人素质、学历水平及培训经历的不同，教师队伍素质呈现参差不齐的状况。我园针对不同教龄的教师，开展分层次、多渠道的培训工作，使每个层次的教师都学有方向、学有目标。

抓常规教学，促青年教师成长 我园重视对青年教师的指导和培养，压担子，抓常规，从领域教学到区域活动组织，一项也不放松。特别是领域教学，从一研到二研，再到三研，不断提高要求，促进她们的专业成长。在第一次常规教学听课后，幼儿园教研组针对青年教师组织活动中存在的问题及时进行反馈，提出整改意见；青年教师根据建议对自己组织的活动进行调整，再次借班组织教学活动。在第二次的教学组织中，青年教师对教学目标有了新的认识，能够将目标落实到教学的每一个环节，并启发引导幼儿积极思考。通过反馈、研讨、再次反馈、再次研讨的深入指导，帮助年轻教师掌握驾驭课堂的能力，促进教师专业成长。

以老带新，促共同成长 幼儿园的中、老年教师在长期的教书生涯中积累了丰富的常规组织、教育教学、课题研讨等方面的经验。我们对中、老教师的教学风格及专长进行分类，委以课题组长、年段长等任务，在各自岗位上发挥示范作用。

首先发挥老教师的示范引领作用，向年轻教师示范领域教学活动，以年轻教师上模仿课的形式，促进教学质量的进一步提升；在岗位练兵时，请有经验的老教师担任评委，对青年教师组织活动的亮点与不足进行一一点评，并提出建议，为教师们搭建很好的学习和交流的平台；还通过师徒结对的办法，开展一对一的指导帮助，促进各层次教师共同进步。

提供发展机会

作为管理者，我们必须正确对待教师素质的个体差异，努力让自己成为“伯乐”，让每位教师都成为我们眼中的“千里马”，让每一位教师成为我们眼中待发掘的宝藏。

我们可根据每个人的特长和教学风格，帮助他们制订个人发展规划，引导他们有目标、有方向。比如有的青年教师，语言表达能力强，思维活跃，在组织活动时善于启发引导，师幼互动积极有效，我们就引导她重点研究集体教学的组织策略，成为一位教学好手；有的教师虽然执教水平不是很高，但是在班级管理工作中科学、细心，我们就引导她在班级管理方面多研究，形成自己的一套管理方法，在幼儿园里开设讲座，成为幼儿园班级工作管理的“行家”等。

幼儿园的工作繁重、琐碎，在年复一年、日复一日的教育工作中，教师们会产生职业倦怠，影响工作热情。我们应充分了解每位教师的情况，根据每个人的情况，挖掘潜能，引导他们有追求、有奔头。如我园有位教师爱好美术且美术功底好，我们就让她成为专职的美术教师，负责幼儿园的美术工作。兴趣和爱好是最大的恿Γ新领域的开拓让这位教师的工作热情进一步释放。

凝聚团队力量

提升幼儿园的办学质量，还必须凝聚每位教师的力量，打造一只团结、肯干、积极向上的团队。我园积极探索管理策略，正确对待教师参与管理的欲望和要求，引导教师积极参与管理，鼓励教师积极为幼儿园发展出谋献策，贡献自己的力量与智慧。