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经济增加值与企业价值

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经济增加值与企业价值

经济增加值与企业价值范文第1篇

【关键词】经济增加值 价值管理 平衡记分卡

EVA是由美国的思腾思特公司于1982年推出的绩效评价指标,由于其是在将利润的基础上扣除了全部资本成本,包括所有者投资的机会成本,因而相对于传统的会计净利润指标,经济增加值能够准确地衡量股东财富是否增值。因此,经济增加值可以与价值管理相结合,通过绩效评价,为企业价值管理提供支持。在经济发达国家中,越来越多的企业把经济增加值用于企业管理,并取得了显著的效果。

一、问题的提出

目前,企业价值最大化已经取代了利润最大化,成为了公认的企业财务管理的目标。企业价值管理的理念已经深入人心,在企业财务管理中的地位越来越突出。然而,现代公司是以所有权和经营权分离为主要产权特征的。在两权分离情况下,企业实质上是由委托关系组成的契约集合体。在委托关系下,经营者与所有者存在利益冲突。受传统的经营者报酬契约的激励,企业经营者的行为常常会偏离企业价值最大化这一理财目标,企业价值管理理论因此兴起。价值管理是以企业价值最大化为取向的,其目标是实现所有者与经营者在价值创造上利益的一致性。公司治理是协调二者利益的制度安排,但是它需要有一个执行工具。在众多的企业价值管理工具中,经济增加值是其中最有代表性的工具之一。如果将经济增加值引入企业价值管理体系,就等于为企业价值管理注入了价值创造的驱动因素。

二、经济增加值对企业价值管理的驱动

经济增加值既是企业价值管理的评价指标、同时也是企业价值管理的重要工具,而且还是激励企业价值创造的机制。与其他财务分析工具相比,经济增加值理论是站在股东的立场上来考察企业的经济价值。扣除资本成本是经济增加值最为明显的一个特征。作为一种新的财务管理理念,经济增加值理论明确指出,管理人员在运用资本时,必须“为资本付费”,企业获得的利润只有高于全部资本成本才能为股东创造价值。据此,经济增加值的指标值为:企业税后净营业利润与全部投入资本(包含权益资本和债权资本)成本之间的差额。经济增加值用公式表示为:

经济增加值=税后净营业利润-资本成本=税后净营业利润-调整后资本×加权平均资本成本率。

若经济增加值为正,说明企业在赚取利润的同时,增加了企业价值,即为股东创造了财富;若经济增加值为零,说明企业赚取的利润仅能满足债权人和投资人预期的收益目标,企业价值既没有增加,也没有减少;若经济增加值为负,则说明企业经营亏损,既损害了企业价值,也侵蚀了股东财富。

由于经济增加值指标全面考虑了股东投资的机会成本,因而经济增加值实质上是经济利润,而不是传统的会计利润,因而它全面地体现了“为股东创造价值”的管理思想。因此,相对于会计利润指标,经济增加值更有利于驱动经营者实现企业价值最大化,从而实现企业财务管理的目标。

三、经济增加值对企业短期行为的约束

传统的价值管理模式是以利润为中心的,而利润只考虑了债权人资本成本,而没有考虑股东投入企业资本的机会成本。在利润的激励下,企业经营者将会不断加大设备投入,扩大生产规模,以期增加收入;同时通过大量举借债务,为生产规模的扩大筹集资金。其结果是利润越来越多,负债比重也越来越大,占用股东财富也越来越多,经营风险和财务风险也越来越高。随着风险的扩大,企业承担的加权平均资本成本则越来越高。如果从价值管理角度考虑,从利润中扣除全部资成本,那么企业所创造的利润将会所剩无几,甚至会出现亏损。不但没有为股东创造财富,甚至还可能会减损股东财富。根据经济增加值的理念,净利润扣除所有资本成本才真正为股东创造了财富。企业要想增加经济增加值,不但要做好利润最大化的加法,不断增加收入,同时还要做好资本成本最小的减法。可见,经济增加值非常有助于企业克服盲目做大做强的发展模式,建立起有效使用资本的约束机制,提高企业经营效率和资本使用效率。

四、基于经济增加值的价值创造体系的构建

(一)建立以经济增加值为核心的预算管理体系

目前,预算管理不仅是企业财务管理的重要工具,而且成为了企业管理乃至整个战略管理的重要工具。但是,传统的以会计利润为核心的预算管理模式的弊端日益受到人们的质疑,其结果是预算约束软化,与企业价值创造脱节越来越严重。因此,有必要改进利润指标,重构预算管理体系。如前所述,经济增加值是利润指标的改进版。而且自经济增加值指标产生以来,它不仅可以分析企业的管理绩效,而且也可用于资本预算、企业并购以及证券投资评价等。因此,完全可以把经济增加值指标引入全面预算管理体系,全面取代利润指标,并以经济增加值作为预算编制的起点和业绩考核的依据,以增强预算管理与企业价值创造的相关性。

企业实施全面预算管理的首要任务是确定预算的目标,它能将企业的努力方向具体化、数量化,变成各部门的行动准则。合理的预算目标不仅可以使企业的工作重点突出,而且为工作绩效的评价提供了可供参考的标准。企业的最高目标是创造价值,经济增加值是企业实施全面预算管理最恰当的目标。建立在经济增加值基础之上的管理体系密切关注股东财富的创造,并以此指导企业决策。经济增加值评价指标有较大的灵活性,决策者可以根据企业风险特征,设定不同的资本成本率。当企业风险加大时,可以提高资本成本率,从而调减经济增加值;当企业风险降低睦,则可以降低资本成本率,从而提高经济增加值。因而经济增加值可以使预算指标与企业实际情况相符。

(二)建立以经济增加值为导向的绩效管理体系

绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用以及绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。国外传统业绩评价体系通过考核一些预先设定的指标完成情况,例如以会计利润为主体的指标评价体系,来考察企业绩效管理业绩。但是,我国传统的绩效评价,通常是建立在利润指标基础上的,包括净利润、每股盈余、股东收益率、或者净资产收益率等财务指标。由于这些会计指标均来自于财务报表,不同程度地存在短期性、滞后性等缺陷。而且财务报表信息容易受会计政策操纵的影响,使绩效评价的结果不能够真实反映企业的经营业绩。与会计利润指标相比,经济增加值是在对因财务报告的需要而被公认的会计准则曲解的会计利润经过调整后得出的经济利润,而且扣除了所有者资本成本,因此以经济增加值作为企业绩效管理工具,将经济增加值与管理层的报酬挂钩,可以引导企业最大限度地利用股东的资源,走内涵式发展道路,提高资源利用效率。

(三)经济增加值与平衡记分卡的融合

价值管理是企业成功的关键所在。目前企业价值管理面临的一个最大问题是企业价值最大化目标得不到有效的实施。经济增加值的确是驱动企业价值创造的因素,但是经济增加值毕竟只是一个单一的财务指标,而且只是一个结果指标,只适用于评估短期绩效。如果单独以经济增加值为考核指标,不能完全驱动企业长期价值的创造。因此,企业还应当结合其他价值驱动因素素,完善经济增加值绩效管理体系。罗伯特·卡普兰教授和大卫·诺顿教授1992年提出的平衡记分卡,为寻找价值创造驱动因素提供了良好的分析架构。平衡记分卡是以财务信息为基础,系统考虑企业业绩驱动因素,将企业战略目标与企业业绩驱动因素相结合,多角度评价企业业绩和动态实施企业战略的战略管理系统。如果把经济增加值为导向的绩效管理与以平衡记分卡为基础的绩效管理体系整合起来,即把平衡记分卡中的财务纬度中基于财务报表的利润指标改为扣除了全部资本成本的经济增加值指标,将能够很好地实现二者的优势互补。整合后的绩效管理指标由经济增加值、客户、内部流程和学习与成长等四个维度组成,四个维度指标因果关系明确,企业在学习与成长方面的提高,才有了内部流程的改进,进而赢得了顾客,取得了满意的财务收益。如此一来,经济增加值也有了驱动因素,企业价值管理的驱动因素一目了然。

参考文献

[1]陈琼,谢赤.企业价值管理理论与应用及其最新发展[J].社会科学家,2007(06).

[2]崔淼,李军.企业价值管理评价体系框架研究[J].经济经纬,2007(06).

经济增加值与企业价值范文第2篇

【关键词】 经济增加值; 川酒企业; 价值评估

一、引言

随着我国资本市场的运行效率和规范性得到进一步提升,为了实现股东财富最大化,价值管理及价值投资的理念和方法日益为人们所推崇,企业价值评估问题成为关注的核心。传统业绩指标由于没有考虑股本资本成本等固有缺限,不能衡量新创造的价值,不能准确反映股东财富的变化,无法评估企业的真实价值,建立能对价值增值进行科学评价的业绩考核体系就显得尤为迫切。由美国Stern Stewart咨询公司创立的经济增加值(Economic Value Added,EVA)价值管理型业绩评价方法,克服了传统业绩指标的不足,在计算中扣除包括股本资本成本和债务资本成本在内的全部成本费用,反映公司在一定时期内为股东创造的价值。经过推广和应用,基于EVA指标和传统的贴现估价模型衍生EVA价值评估模型应运而生,使从股东财富增长角度评估企业价值成为现实,并在西方如可口可乐一些著名企业中取得显著成效。

白酒行业是我国的传统行业,地位重要而特殊。目前,虽然各路洋酒大军及国内的啤酒、黄酒、葡萄果酒、保健酒等吞食了部分白酒的市场份额,但是川酒仍能驰骋全国市场。将EVA引入川酒企业的价值评估中,对于管理及投资决策的实践有重要意义。因此,如何针对我国资本市场、会计准则、商业运作环境、川酒企业具体特征等,完善EVA价值评估模型,探究在川酒企业价值评估中的应用方式,对于完善川酒企业价值评估体系,提升公司内在价值,培育企业可持续生存和发展能力,提高投资者的决策能力,推动价值管理,促进资本市场中内在价值决定市场价值的传导机制的建立具有重要的现实意义。

二、方法与模型

(一)EVA的计算公式

公司每年创造的经济增加值等于税后净营业利润减去资本成本。其中资本成本包括债务资本成本和股本资本成本。这就与传统的会计利润有差别,考虑了权益资本成本,也就是说EVA是对真正“经济”利润的评价,或者说,是表示净营业利润与投资者用同样资本投资其他风险相近的有价证券的最低回报相比,超出或低于后者的量值。用公示表示为:

EVA=NOPAT-NA×WACC

=营业净利润-资本成本×企业的加权平均资本成本

上式中,“营业净利润”及“资本成本”的数据均是对会计报表相关项目进行调整后所得到的。

(二)EVA价值评估模型

由EVA的计算公式可知,当EVA大于零时表示企业获得的利润在扣除成本费用后还有剩余,股东的财富得到增加;反之则表示股东的财富减少了。由此可见EVA同股东价值呈同方向变化,股东价值是企业价值的重要组成部分,所以将EVA引入企业价值评估,在EVA的基础上计算企业价值。

1.EVA价值评估假设条件

假设企业持续经营:认为企业在现有的管理水平、生产效率和技术水平等内部因素基本不变的前提下保持平稳发展。

假设外部环境不变:假设企业在可预测期内所面临的市场竞争环境、存款利率、国债、汇率、通货膨胀率等外部环境稳定,以确定资本成本和贴现率。

假设企业资本结构不变:假设在预测期内企业不再进行股本融资,在债务到期后仅举借同等规模的新债,保持企业的债务水平不变,企业投资和开发使用企业留存收益作为资金来源。

2.EVA价值评估法

企业价值=投资资本+预期EVA的现值

如果企业每个周期的净利润等于加权平均资本成本,企业价值正好等于最初的投资资本。投入资本的变化幅度相当于其相对于加权平均资本成本的变化幅度。故,投入资本的溢价或折扣等于公司未来EVA的现值。预计EVA表示明确的预测期结束时公司投入资本增加的价值。所以公司的价值总额计算公式为:

企业价值=预测期之初的投资资本+预测的预测期期间EVA现值+预测的明确预测期之后EVA现值

用EVA估算公司价值的基本原理相似于现金流贴现法,由于预计EVA称为连续价值,故主要讨论两阶段EVA估价法。

两阶段的EVA估价法将连续价值分为高速增长期和稳定增长期,两个时期的增长率和投资资本回报率均有不同的假设。两阶段EVA估价公式可表示为:

未来EVA现值=高速增长阶段现值+稳定增长阶段现值

=■■+■

两阶段EVA估价公式可表示为:

企业价值=I0+■■+■

式中:EVAt——高速增长期第t年的EVA值

EVAn+1——稳定增长期第一年的EVA值

WACC——加权平均资本成本

n——高速增长阶段年数

t——高速增长期第t年

g——永续增长率

I0——期初投资资本

(三)基于EVA的企业价值评估的优势

与传统的财务指标相比,EVA价值评估的优点主要表现在其考虑了权益资本成本,是完全站在股东利益角度考虑的,更真实地反映了企业所创造的价值。运用EVA指标衡量企业价值,能弥补企业管理者长期使用的传统财务指标中存在的缺陷,让管理者树立新的利润观念。与传统的财务指标相比,EVA价值评估的优势主要表现为以下几点。

1.能真实反映企业创造的价值

EVA改变了过去股东变更的钱可以免费使用这个错误的观点,因为股东将资本投入这个项目就失去了将其投入其他项目的机会,即机会成本。只有当企业的税后经营利润超过机会成本才能说管理者为股东创造了价值;反之则是在减少股东财富。

2.尽量剔除会计失真的影响

由于我国会计准则的不完善、财务人员素质和管理者操控企业利润等方面的原因,使会计利润存在失真的现象。EVA站在股东的角度,对会计利润进行多项调整,避免了制度及人为因素对于利润的影响。

3.对扩大公司价值产生影响

由于公司价值是对管理者业绩评估的一个重要指标,所以管理当局会通过多种途径使企业价值最大化。例如加速资产周转、提高资产报酬率、通过更有效的筹资方案减少资本成本等。这些措施都与企业目标一致,有利于公司价值最大化。

4.注重企业可持续发展

EVA财务指标促使管理者注重企业的长远发展而非短期的利益,使管理者更重视更新技术、研发产品、开拓市场、人才培养等。而这些也是符合经济时代的要求,让企业可持续发展。

5.显示了一种新型的企业价值观

EVA业绩的改善与提高企业价值、增强竞争力、增强影响力密切相关。为了不断提高EVA,企业经营者需要不断努力做得比资本竞争者更优秀。只有这样才能让股东得到的资本报酬率比其他相同风险资金需求者提供的高。这些都能使企业价值增加、股东财富增加、股价上升。

三、基于EVA的川酒企业价值评估

本文将通过对宜宾五粮液股份有限公司进行价值评估的案例来具体阐明前文介绍的经济增加值EVA的计算原理与公司价值评估的实际应用。

(一)五粮液集团EVA计算

1.税后净营业利润计算(表1)

2.资本总额计算(表2)

3.计算加权平均资本成本

(1)计算资本结构(见表3)

债务资本=短期借款+长期借款+一年内到期的长期借款

权益资本=资本总额-债务资本

(2)计算权益资本成本(表4)

股权资本成本=(息税前利润-利息费用)×(1-所得税税率)/股票账面价值

由于五粮液集团债务成本为零,故股权资本成本即为加权平均资本成本(WACC)。

(3)计算五粮液集团历史EVA(表5)

(二)预计未来五粮液集团EVA

白酒品牌的建立不同于一般消费品,很难在较短的时间内形成。现有名优白酒品牌无不是在一定的物质和文化基础上才形成的。白酒品质是白酒品牌的基础,但目前市场上认可的白酒品质只有在独特的不可复制的自然环境下,通过独特的生产工艺才能形成。每一个知名白酒品牌都有自己独特的个性文化,这是由其悠久的历史所形成的沉淀。白酒品牌形成的长期过程决定了美誉度高的白酒品牌一旦形成,就很难被竞争对手模仿,进入壁垒比较高。品牌白酒生产企业由于品牌价值突出,通常都有高于行业平均的毛利率水平,能够获得超额利润。从这个角度看,龙头白酒公司仍然处于成长期,品牌白酒企业以其稳健快速成长的特点应该获得市场“溢价”。

在历史EVA的基础上,假设2011年开始进入稳定增长阶段,并会持续4年,预计2015年以后的年份,公司将进入永续增长阶段。

1.相关项目预测

各项目的增长率均取2007—2010年对应项目增长率的平均数,基数均定为2010年的对应数据(表6)。

2.计算未来的资本总额(表7)

3.计算未来的税后净利润(表8)

4.计算未来的加权平均资本成本(表9)

5.计算权益资本成本(表10)

股权资本成本=(息税前利润-利息费用)×(1-所得税税率)/股票账面价值

由于五粮液集团债务成本为零,故股权资本成本即为加权平均资本成本(WACC)。

6.计算五粮液集团未来EVA(表11)

(三)五粮液集团的企业价值

假设2014年以后,公司将进入永续增长阶段,其加权资本成本保持2014年水平不变,永续增长率保持5%。2009年12月3日,“2009年度中国最有价值品牌”在美国纽约,“五粮液”品牌价值472.06亿元。在此基础上对企业进行价值评估。(表12)

企业价值=12 359 313 254.96+■+■

+■+■

=12 359 313 254.96+1 694 584 313.89+1 476 142 194.85

+1 310 973 576.16+14 808 568 140.90

=31 649 581 480.76

(四)结论

通过EVA估价模型对五粮液的价值进行评估,可以看到运用EVA估价模型对上市公司股东创造经济价值的理念对当今资本市场很有积极意义。这一结论的理论依据来源于EVA倡导股东价值最大化的理念,它将从企业公开的财务报表中获得的信息作相应的加工补充,创造出符合股东利益的新财务指标,并且通过这样的补充加工,使投资者拥有比传统财务指标能更加客观的信息供其清楚分析企业是否值得投资。这也是EVA价值评估方法给我们提供的一条新的思路。

对企业未来EVA的预测都是很复杂和专业的工作,要求分析师不仅具有丰富的预测经验,而且需要很高的专业水平。而EVA值的计算需要有一定经验的专门组织负责计算,因为其涉及到很多会计项目的调整,而笔者由于学识和经验有限,对五粮液的分析和未来的预测可能都做得比较粗略。

笔者在收集数据的过程中发现,大量白酒公司采用极低的负债率(甚至有息负债为零),使净利润指标在降低债务利息开支的情况下得以保证。但权益资本比负债资本的成本高许多,这些公司显然是忽略了资本成本的作用和资本结构的优化,因此也不能使企业价值得到最大程度的增加,这也从另一方面体现了采用经济增加值来评估企业价值的迫切性。

四、结语

通过本文以上研究,认为企业引入EVA,可以使经营者像投资者一样思考,这对很多国有企业非常有利,可以促进国有资产保值增值。另外随着企业资产重组、并购频繁发生,对企业整体进行价值评估日显重要。EVA价值评估在中国越来越有其发展的必要性。本文的研究结果证实EVA对传统利润指标有一定的新增信息含量,但还不能完全依赖EVA,还应结合传统利润指标来进行分析,不同行业还应根据本行业具体情况完善EVA估价模型。随着我国资本市场的逐渐完善以及EVA在我国研究的进一步发展,相信EVA在我国将有广泛的应用前景。

【参考文献】

[1] 魏岗.浅谈作为央企考核工具的EVA[J].中国总会计师,2008(7).

[2] 白登顺,贺强.EVA估价法与FCFF估价法的比较[J].消费导刊·经济研究,2009(5).

[3] 李凤英.EVA经济增加值在企业绩效评估中的应用[J].企业发展,2010(7).

[4] 肖新.基于经济增加值(EVA)公司价值评估方法改进及应用研究[D].西北大学,2010.

[5] 田光慧.EVA模型的调整计算[J].财会月刊,2009(7).

经济增加值与企业价值范文第3篇

Abstract: Economic Value Added(EVA) is an indicator that measures the enterprise value from the perspective of shareholders,which is widely adopted through the world. However, due to special China's capital market, whether the EVA plays superior to the traditional accounting indicators to value of China's enterprises?Using the small and medium-sized manufacturing enterprises which listed on the ShenZhen Stock Exchange as samples,employ both the correlation analysis and the regression analysis method that investigates the relationship between EVA, traditional accounting indicators and market value added. The evidences indicate that the traditional accounting indicators still have high explanation power to MVA and play an irreplaceable role.However,it is obvious that EVA indicators have the incremental explanation power to MVA than the traditional accounting indicators.

关键词: 公司价值;EVA;回归分析;中小企业

Key words: corporation value;Economic Value Added;regression analysis;small and medium-sized enterprise

中图分类号:F272 文献标识码:A 文章编号:1006-4311(2012)32-0147-03

0 引言

20世纪80年代初,美国思腾思特咨询公司(Stern,Stewart & Co.)提出了一种以股东价值最大化为基准的绩效管理方法——EVA方法,并迅速风靡全球。近年来,EVA方法不仅作为评价企业绩效的重要指标,而且应用于企业价值的评估。EVA是经济增加值 (Economic Value Added)的英文缩写,是在剩余收益概念的基础上提出的,其强调站在投资者即股东的角度,考虑了对所有者投入资本所应该获得的投资机会成本的补偿,认为企业的利润多于其加权平均资本成本时,企业才创造了价值。1993年,学者们给出了EVA的完整概念:一定会计时期内企业使用一定量的资产创造的企业经营收益扣除资本成本后的利润。用公式表示为:

EVA=NOPAT-WACC×K=(ROIC-WACC)×K

其中,EVA为企业在一定会计时期内所产生的经济增加值;NOPAT为经过会计及税收调整后的税后净营业利润;WACC为企业一定会计时期的加权平均资本成本;K为年初资本总额(包括股权资本和债务资本);ROIC为企业的投资资本回报率。

1 研究设计

EVA以股东价值为中心衡量公司价值,理论上克服了传统指标的缺陷。但是,鉴于中国资本市场的特殊性,EVA作为一种新型的企业价值评价指标在中国资本市场能否比传统指标更有效,还必须通过实证分析进行检验[1][2]。本文以深圳证劵交易所上市的中小制造企业为样本,利用SPSS17.0软件,对EVA与我国上市公司价值的相关性进行实证检验。

1.1 样本选择与数据来源 目前在我国工商部门注册的中小企业有460万户,数量较多,由于各个企业行业面临的各种环境不尽相同,无法从同一纬度上的比较分析。所以本文选择了具有代表性的深圳证劵交易所上市的中小制造上市企业,并基于以下的三个前提进行了进一步筛选:①考虑到刚上市的公司存在短期行为及各个方面的不稳定性,剔除了上市不足三年的公司;②剔除了在2011年末出现ST、PT股的上市公司;③按照我国有关会计制度、法规、会计准则和有关规定进行会计处理和信息披露,且统计数据均能在年度报表中取得的上市公司。经过筛选得到了136家样本公司。

1.2 变量设定与指标说明 设定公司价值为因变量,EVA指标和传统会计利润指标为自变量。为了便于在不同的企业中进行对比研究分析,在本模型中,用每单位资本所创造的市场增加值代表公司价值。综合国内外的研究结果[3][4],解释变量中的EVA指标变量选用了缩小了数量级的每资本经济增加值(EVAPC)、每股经济增加值(EVAPS)、每净资产增加值(EPA),会计指标变量选用了缩小了数量级的每股收益(EPS)、净资产收益率(ROE)、每股营业现金净流量(CFOPS)。

1.2.1 因变量 本文中的公司价值每单位资本所创造的市场增加值,剔除了公司规模的影响,这样处理后因变量与各个解释变量在数量级上基本接近,使回归结果更具可靠性。MVA是公司管理者在经营过程中为投资者创造的额外价值,表明一家企业通过股市累计为其投资者创造的财富,也是市场对一个公司赢利能力和未来发展潜力的综合评价[5],总资本=普通股权益+少数股东权益+短期借款+长期借款。

1.2.2 自变量中的EVA变量 每资本经济增加值(EVAPC),EVAPC是一个正向指标,该指标高则说明公司经营效率高。每股经济增加值(EVAPS),EVAPS也是一个正向指标,站在股东的角度来看公司价值的增长情况,在一定意义上反映了股东的投资回报率。每净资产经济增加值(EPA),表示每单位的净资产所创造的经济增加值。由于中小企业版成立时间较短,没有任何机构披露EVA值,故本文根据前文公式计算出样本公司的EVA。

1.2.3 自变量中的传统会计指标变量 传统会计指标包含每股收益(EPS)、净资产收益率(ROE)和每股营业现金净流量(CFOPS),需要的数据从CSMAR数据库直接得到或间接计算得到。每股收益(EPS),净资产收益率(ROE),都是衡量上市公司盈利能力的重要传统会计指标[6]。每股营业现金净流量(CFOPS),经常用来衡量企业获取现金的能力。

2 实证结果分析

2.1 变量的描述性统计分析 描述性统计分析主要考察所收集数据的均值(mean)、最小值(minimum)、最大值(maximum)和标准差(standard deviation)等。其中标准差表示一组数据关于平均数的平均离散程度,标准差越大,表明变量值之间的差异越大。公司价值变量、EVA指标变量和传统会计指标变量的描述性统计结果具体见表2。

可以看出,无论EVA指标变量还是传统会计指标变量,他们的平均值都为正数。EVA指标变量均值为正数,说明在本文选取的136个样本公司中,他们的盈利总体上为股东创造了价值,并没有牺牲股东的价值。

2.2 相关性分析 相关分析是回归分析的基础,主要研究变量之间的紧密程度。本文使用SPSS软件中的Pearson相关性分析功能,对136家样本公司的市场价值变量、EVA指标变量和传统会计指标变量之间的关系进行初步研究。

由表3可以看出,EVA指标变量中的三个指标与公司价值都在0.01水平上显著相关,其中EVAPC的相关系数最高(0.329),EVAPS和EPA分别为0.268和0.288。而传统会计指标变量中只有ROE与公司价值的相关性较好,在0.01水平上显著相关(0.319),EPS在0.05水平上的相关系数为0.184,而CFOPS与公司价值的相关系数仅为0.104,不显著相关。EVA指标变量中的三个变量与EPS和ROE都在0.01水平上显著相关,而传统会计指标变量中的CFOPS只与EVA指标变量中的每股经济增加值和传统会计评价指标变量中的每股收益在0.01水平上显著相关,与其他变量指标不存在显著相关关系。

2.3 一元回归分析 通过一元回归,分析各个解释变量对公司价值的影响方向和程度,本文将各解释变量分别对公司价值MVAPC进行一元回归检验。建立一元回归模型如下:

MVAPC=β0+β1×(自变量)+ε

从表4可以看出,首先,无论是EVA指标还是传统会计指标,所有变量与公司价值的回归系数均为正,说明所有变量也公司价值呈正相关。其次,从R2何调整R2的值可以看出EVA指标中EVAPC变量与企业价值(MVAPC)的拟合程度最好,虽然其他的两个变量(EVAPS、EPA)的拟合程度没有超过传统会计指标中的ROE,但是总体上看来EVA指标较传统会计指标的拟合程度好。最后,在自变量对因变量的解释显著性方面,只有CFOPS变量不显著,其余指标均较显著,且EVA指标中EVAPC变量最显著。

总的来说,EVA指标变量解释公司价值变化的能力在整体上要优于传统会计指标变量,但从会计指标ROE的各项数据值来看,说明传统会计指标对公司价值仍然有重要的影响。

2.4 多元回归分析 通过多元回归,分析EVA指标体系和传统会计指标体系对公司价值的影响程度,最后再将所有EVA指标与传统会计指标全部引入模型分析其整体性影响及其显著性。

2.4.1 EVA指标变量的回归分析 建立多元回归模型:MVAPC=β0+β1×EVAPC+β2×EVAPS+β3×EPA+ε

F为8.688,p为0.000,说明EVA指标变量对公司价值的回归方程高度显著。可以看出EVA指标变量对公司价值的回归方程高度显著。但是,EPA的回归系数出现了负值,并且EVAPS对应的P值也较大,并且从表5中也可以看出,EPA和EVAPS的相关性也很高,这说明回归模型中存在一定的多重共线性,但多重共线性问题并不影响EVA指标变量与公司价值的多元回归模型。

2.4.2 传统会计指标变量的回归分析 建立多元回归模型: MVAPC=β0+β1×EPS+β2×ROE+β3×CFOPS+ε

从表6的多元回归结果可以看出,EPS的回归系数也出现了负数,因此各传统会计变量间同样存在着多重共线性问题。对比表5和表6的回归结果数据,EVA指标变量模型中的R2和调整R2大于传统会计指标模型,说明传统会计指标变量总体上对公司价值的解释力低于EVA指标变量。从F值和P值来看,传统会计指标变量与公司价值的回归模型在0.02水平显著,说明传统会计变量仍然可以在一定程度上衡量公司价值,但传统会计指标的显著性(F=5.375)不及EVA指标的显著性(F=8.688)。

2.4.3 EVA指标变量和会计指标变量共同的回归分析 由于EVAPS变量和EPA变量之间存在很强的相关性,在模型中去掉变量EVAPS指标。另外,结合前面对各变量相关系数与一元回归的分析,ROE和CFOPS对企业价值的解释力不高,为了避免会计指标间的多重共线形问题,将这两个指标也去掉,只保留EPS指标。因此,建立多元回归模型:

MVAPC=β0+β1×EVAPC+β2×EPA+β3×ROE+ε

从结果看出,R2和调整R2均有提高,超过了EVA和传统会计指标,说明在同时引入EVA指标和传统会计指标时,模型对公司价值的拟合程度提高了,即解释变量对公司价值的解释度整体提高了,F值也达到9.462,同时超过EVA和传统会计指标。因此,传统会计指标不能被EVA指标完全替代,它仍然是重要的企业价值衡量指标。

3 结论

综合以上实证研究结果,无论从相关系数的分析,还是从一元回归模型和多元回归模型分析来看,经济增加值指标比传统会计指标与市场增加值的相关性总体较大,证明了EVA指标变量比传统会计指标变量在解释公司价值方面总体上更具更高的解释力。而其中以EVA指标变量中的每资本经济增加值(EVAPC)对公司价值的解释力度最好。但结果同时表明:EVA指标并不能够完全替代会计指标,传统会计指标中的ROE变量在衡量企业价值是仍具有较高的信息价值。由于我国资本市场的不完善,经济增加值在我国中小企业的全面运用还需要比较长期的过程,需要进一步的研究和探索。

参考文献:

[1]王喜刚,丛海涛,欧阳令南.什么解释公司价值:EVA还是会计指标[J].经济科学,2003,2:98-106.

[2]顾银宽,张红侠.EVA贴现模型及其在上市公司价值评估中的实证研究[J].数量经济技术研究,2004,2:129-135.

[3]Biddle, G; Bowen, R; Wallace, J.Does EVA beating earnings? Evidence on association with stock returns and firm value[J].Journal of Accounting and Economics,2004.

[4]黄瑞芬,宋晓萌.EVA衡量中国上市公司价值的应用现状与前景分析一基于中国家电行业上市公司的实证分析[J].中国海洋大学学报(社会科学版),2006,2:15.

经济增加值与企业价值范文第4篇

[关键词]经济增加值;考评体系;国有企业经营者;投资决策

[中图分类号]F275 [文献标识码]A [文章编号]1005-6432(2014)48-0109-02

2010年,国资委引入有别于传统财务指标的EVA(Economic Value Added经济增加值)指标,向央企发出了清晰的信号:企业必须从规模为导向的发展模式逐步向以价值创造为导向的发展模式转化。2012年年底,国资委新修改的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》下发,以便更好促进企业转型升级和优化内部资源配置,强化主业竞争力。

1 经济增加值(EVA)的相关理论及发展趋势

1.1 经济增加值(EVA)的概念

经济增加值(EVA)是由美国思腾思特咨询公司最早利用的一种财务管理系统、激励报酬制度、决策机制等,这种系统以经济增加值(EVA)理念为基础。[1]经济增加值(EVA)是指扣除全部投入资本成本(股权、债务等)后的税后经营业利润的实际价值,这一理论重点强调了资本投入是有成本的,企业为股东创造价值的条件是其盈利高于投入的资本成本(股权、债务等)。[2]所以可以看出经济增加值(EVA)是可以全面评价企业为股东创造价值能力的有效考核工具,在保证企业经营者合理使用资本方面有着基础和核心作用。

用公式表达:经济增加值(EVA)=税后营业净利润-资本总成本=税后营业净利润-资本×资本成本率。

1.2 基于经济增加值(EVA)的考评体系在我国国有企业中的推广应用是必然趋势 (1)可以更好地为出资人行使权利提供决策依据。目前我国国有企业的管理现状决定了出资人与经营者之间的信息不对称,出资人不能真正掌握企业经营效果。基于经济增加值(EVA)考评体系考虑了权益资本成本的经营业绩,指标能够反映企业的真实盈利能力,可以为出资人提供更多可用信息。

(2)可以更正确地引导国有企业的经营行为。传统的业绩评价体系重视短期财务结果,导致企业注重短期业绩,而在长期的价值创造方面投资过少。经济增加值(EVA)考评机制鼓励企业创新和技术进步,能够正确引导企业经营行为,提高企业的持续盈利能力。

(3)可以有效解决国有企业效率低下的问题。基于经济增加值(EVA)考评体系的核心是与全体员工薪酬挂钩,通过建立有效的激励机制,使出资人、经营管理者和员工能共同分享财富,从而激发全员积极性,从根本上解决国有企业效率低下的问题。

2 基于经济增加值(EVA)的考评体系对企业经营者进行投资决策的有利因素分析2.1 有利于衡量企业真实经营业绩

从理论上来讲,国有企业的会计报表利润越大,企业经营者的个人贡献就越大,但是目前的会计准则存在很多政策选择和政策处理空间,这样就导致直接利用会计报表的利润来衡量企业经营者的个人贡献存在很多缺陷。[2]而经济增加值(EVA)相对于会计报表利润而言,增加了投入资本成本的考虑,所以利用经济增加值(EVA)来评估就可以明确股东的机会成本,从而对其投资资本成本的增值状况进行直接反映。另外一方面,由于在企业运行中不仅需要生产成本,还需要企业的各种经营和财务成本费用,所以要计算出企业的真实利润,就需要将资本成本考虑在内,从而保证我们在市场经济环境下可以将资金投入那些效益更高的企业。

2.2 有利于引导企业价值创造增值

国有企业经营者通常认为股权资本属于免费的,而债务资本是要还本付息的,所以通常只考虑后者,而采用经济增加值(EVA)评估后,企业经营者会加大对股权资本的考虑,这样就能将经营成果中的显性和隐性成本都考虑在内,从而创造更大的价值,所以经济增加值(EVA)对企业创造价值增值具有很大的意义。

2.3 有利于规范企业投资行为

随着我国市场经济体制的不断完善,国有企业面对的风险越来越大,所以他们需要提高自身的风险管理能力,将以往那种盲目投资、随意并购的行为转变为新的投资方式。经济增加值(EVA)评估办法是目前我国国有资产监管部门针对国有企业投资控制的重要工具,它强调国有企业经营者在投资时充分结合市场经济的特点,将风险和收益相结合,从而确保在投资中更加规范、更加合理,最终实现国有企业资产的增值。另外,经济增加值(EVA)可以控制企业经营风险,有利于企业可持续发展,主要是因为经济增加值可以控制资本成本,从而有效控制投资,保证在并购过程中抑制债务融资的滥用,这样就有利于企业从长远角度来经营,加大对新产品的研发。

2.4 有利于解决委托问题

国有企业经营者采用经济增加值(EVA)评估后可以更加真实反映自己的创造价值和创造能力,从而在此基础上建立比较完善的绩效激励机制,这样就可以实现国有企业的股东和经营者利益一致,提高委托的实际效力。经济增加值(EVA)评估在此过程中主要起到控制和激励的双重效果,解决股东和企业经营者的委托问题,从而实现国有企业更加适合于市场经济和全球化趋势,推动企业治理结构更加完善。另外,经济增加值可以提高股东分红,改变企业资金管理,主要是因为经济增加值是为企业长期可持续发展考虑的,所以在计算利润时不仅考虑到企业表面上的盈利,还特别关注企业资产的使用效率,这样就会将企业更多的先进分给股东,提高企业资金回报率。

3 基于经济增加值(EVA)的考评体系对企业经营者进行投资决策的局限性影响分析 任何一种管理工具都存在缺陷,经济增加值(EVA)也一样,该考评体系是为了突出企业经营效果和质量,避免只重视发展规模和总量的问题,减少企业后期的风险和隐患,确保企业可持续发展。目前,欧、美发达国家许多公司都已采用经济增加值(EVA)作为其绩效评价指标,收到了很好的效果。而在前期,我国的东风汽车、青岛啤酒、上海宝钢、TCL集团等曾尝试运用经济增加值(EVA)进行绩效评价,但收效甚微,这其中的原因值得深思。

第一,经济增加值(EVA)在企业资产规模未发生变化的情况下,能够反映企业不同时期的经营业绩。但对于资产规模不相同的企业或同一企业资产规模发生变动的情况下,它就无法对企业的业绩进行比较。

第二,经济增加值(EVA)的短视性在于其以年度为考核期间,企业经营者也往往为了自身的考核结果而重视短期的经营情况或价值创造能力,害怕进行投资,害怕承担风险,甚至出现当政不作为等现象[3],从而使企业的日常经营和战略管理脱节。

第三,国有企业在科技快速发展、竞争日趋激烈和金融市场日益成熟的情况下,产业多元化和资本经营是做强做大的必由之路,而经济增加值(EVA)考评体系是建立在企业主营业务特别突出和稳定的基础之上的,对企业发展过程中战略转型、重组、并购、上市等资本经营考虑不多。

4 经济增加值(EVA)的考评体系下对企业经营者进行投资决策的建议4.1 强化会计基础规范及建立数据调整评价机制

在利用经济增加值(EVA)进行计算时需要以会计基础数据为基础,所以要保证会计基础规范性和提供数据的准确。另外一方面,由于国有企业之间存在很大差异,所以需要采用差异化资本成本率,建立适合于具体企业的数据调整评价机制,从而实现评估的合理、科学。

4.2 将经济增加值(EVA)与其他管理工具结合进行综合评价 虽然经济增加值(EVA)是一项为企业长期持续发展而建立的评估工具,但是它毕竟还是以财务指标评价为基础,在针对非财务指标方面还存在很多缺陷,所以为了保证企业经营者在决策时能够更加合理,就需要将经济增加值(EVA)和平衡计分卡等多种评估工具相结合,从而实现综合评价企业的经营状况。

4.3 注重指标纵向对比分析,完善指标调整细节

由于经济增加值(EVA)在我国推行时间比较短,很多国有企业并不具备深入推广的条件,在横向对比分析方面还有所欠缺,这样就不利于经济增加值(EVA)的利用。所以国有企业应该加大对经济增加值(EVA)的研究力度,从自身企业的历史纵向数据对比分析出发,对企业经营中出现的短板进行分析,从而完善各项指标。

5 结 论

经济增加值(EVA)考评体系对国有企业经营者在投资决策方面的优势主要包括:有利于衡量企业真实经营业绩、有利于引导企业价值创造增值、有利于规范企业投资行为、有利于解决委托问题;由于其内在的局限性和国有企业自身固有的特点,可以从强化会计基础规范及建立数据调整评价机制、将经济增加值(EVA)与其他管理工具结合进行综合评价、注重指标纵向对比分析、完善指标调整细节等方面入手,进一步补充和完善考评体系,在更好地服务于企业经营者投资决策的同时也能更客观反映企业经营者业绩。

参考文献:

[1]李琦.基于经济增加值(EVA)业绩评价的国有企业非效率投资治理研究[D].大连:东北财经大学,2012.

经济增加值与企业价值范文第5篇

关键词:央企经济增加值经济增加值考核

2010年1月,国务院国资委颁布了修订后的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,该办法从2011年1月1日起开始施行。新颁发的考核办法规定,央企的年度经营业绩考核基本指标由原来的净资产收益率改为经济增加值,且经济增加值指标将占据考核业绩的40%。那么经济增加值的概念和核心思想究竟是什么,它与原有的经营业绩考核办法到底有何不同,它的优势在哪里,在实施过程中我们又该注意些什么。本文就以上问题,结合《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,浅述了关于央企推行经济增加值考核的几点思考。

一、经济增加值的概念和核心

经济增加值,英文为Economic Value Added,简称EVA。其出处来自于诺贝尔奖经济学家弗兰科•莫迪利亚尼和默顿•米勒,1958年至1961年关于公司价值的经济模型的一系列论文。对经济增加值的核心思想进行分析,可简单的理解为经济增加值是公司业绩度量的指标。不同于其他度量指标的地方在于经济增加值对于给企业带来利润的所有资金成本都进行了考虑。

二、经济增加值的良好作用

引入经济增加值的概念,央企推行经济增加值考核的作用如下:

1、能够增加出资人对于企业价值创造的关注度,使得股东价值最大化成为出资人和经营者的同一目标。从而使得国有企业强大起来,实现国有资产保值增值的目标。

2、能够优化企业的资源配置,良好的引导企业在关注营利利润的同时考虑到股东对于机会成本的投入,提高投资效率,增加企业的价值创造力和竞争能力。

3、能够在横向上消除各企业间因规模、发展基础差异而带来的经营风险,将企业经营的业绩真实的反映出来。

4、能够优化企业的资本结构,使财务杠杆更好的发挥效力,资本成本下降。

三、关于央企推行经济增加值考核的几点思考

推行经济增加值考核要贯彻落实到位,针对企业管理考核提出以下四点:

1、树立正确的理财目标

企业价值的最大化是经济增加值倡导的目标。市场价值的增长速度高于所投入的资本的增长速度,这是企业创造价值的关键所在。正确良好的企业战略和实现经济利益的体系流程是真正的价值创造的源头。为股东创造价值是管理者在追求企业价值创造时的首要任务。但是在企业里,除股东外还有很多诸如供应商、企业职员、顾客等其他利益相关者,无论缺少哪一方,公司企业都不能正常的生产和运转。且有时各方利益的关联者之间有明显的利益冲突存在。要想实现企业经济增加值的最大化,就要首先平衡各方的利益。因此,推行经济增加值考核要树立正确的理财目标,即管理者要先为其他的利益相关者提供价值,才能最后实现为股东创造价值。

2、建立完整经济增加值考核体系

首先我们要明确经济增加值不仅仅是一个考量业绩的指标,所以要想把经济增加值的考核推行实施下去,真正的融入到企业生产经营的活动中,就要针对一些关键性的战略问题,提出明确详细的可实施计划。经济增加值成为公司战略计划、资本分配、经营月算以及投资决策的一部分,这是全面价值管理系统的要求。因此,企业在做出各项决策时都应该考虑到资本成本问题,考虑到经济增加值对于公司的影响,使公司所有关键管理程序和管理系统都与经济增加值和价值管理视角想融合。

3、设计以经济增加值为核心的激励机制

以经济增加值为核心的激励机制是随时间延续的一种激励机制,是将经济增加值的持续改善与管理者的利益相挂钩的激励机制。为推行央企的经济增加值考核,必须建立带有价值驱动性的激励模式,即企业员工的薪酬与股东价值的提升成正比。将员工与股东的这种针对价值增长的合理关系保持、渗透到执行层和操作层的各个环节中去,通过经济增加值考核指标去实现,以激励整个团队创造出更多的经济增加值。这也就是以经济增加值为核心的激励机制的中心思想。

4、健全内部审计监督

为确保经济增加值考核的有效性,防止经济效益的弄虚造假,保障国家财产的安全和完整,央企必须完善企业内部的规章制度,健全审计工作管理体系和监督工作管理体系。加强审计监督的资金、人力投入,有一套切实可行的监督体系,严格按照规章制度对企业内部包括公司董事等高层管理人员在内的所有人进行监督管理。内部审计对企业管理手段妥善与否、有无弊漏和是否经济有效进行经常性的检查、分析和评价,具有及时性、连续性、针对性、预防性等特点。

5、规范会计项目调整

因为按照企业的会计准则规定,企业的财务费用、营业外项目的收支、递延税款摊销等都算作企业当期收益来进行核算,这就导致了减少或虚增了投资者初始投入资本,同样企业占用资本和经营收益也存在问题。所以,在经济增加值的考核过程中,对会计项目进行调整,以便使企业成本中的显性部分和隐性部分都能够真实的反映出来是十分必要的。与此同时,国务院国有资产监督管理委员会也采取了相应的政策:鼓励加大研发投入,研发费用等同利润计算考核;鼓励为获得战略资源而进行的风险投入;鼓励可持续发展投入;限制非主业投资。以借此达到企业核心竞争力提升,实现可持续发展的目的。

参考文献:

[1] 郭艳.对经济增加值考核的思考[J].企业技术开发,2010,29(10).