应急安全文化建设

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应急安全文化建设范文第1篇

关键词：校园安全文化建设和谐校园

一、校园安全的观念文化建设

校园安全观念文化主要是指全体师生共同接受的安全意识、安全理念、安全价值标准。安全观念文化是安全文化的核心和灵魂，是形成和提高安全行为文化、管理文化和物态文化的基础和原因。就当前的教育形势来看，学校安全观念文化的核心应是“以人为本、关注生命”，即学校组织教育教学活动，要做到心中想“人”，目中有“人”，一切为“人”；开展每项工作，都要从关爱师生生命的角度去思考、设计、实践、反思。“以人为本、关注生命”理念，直接推动了学校师生安全理念由“要我安全”向“我要安全”转变，实现了变被动灌输为主动接受，也坚持了预防为主、全员参与、持续改进的教育理念。

二、校园安全的行为文化建设

校园安全行为文化是指在安全观念文化指导下，全校师生在教育教学过程中的安全行为准则、思维方式、行为模式的表现。行为文化既是观念文化的反映，同时又作用和改变观念文化。

为了使全校师生进行科学的安全思维，提高应急自救技能，建立安全应急体验教室的做法已经得到广泛的认可。这类教室的建成将极大地提高学校安全应急管理水平，切实有效地提升学校安全应急处置能力。通过安全应急体验学习，将大大提高师生的安全自救和自我保护能力。此外，根据校园安全行为的主体来划分，又可以分为领导安全行为文化（如领导小组及其职责，开展安全调查，进行安全决策，激励与惩罚等）、群体安全行为文化（如校园的安全教育行为，以校园网、校园广播、校刊、宣传橱窗等为载体，以开展讲座、主题班会、学生社团活动等为途径的多方面教育）、个体安全行为文化（如师生遵守安全规章制度程度、安全学习的积极性和成效、自我防范能力等），这些都为我们进行校园安全行为文化建设指明了方向。

三、校园安全的管理文化建设

校园安全管理文化是指对学校及师生产生规范性、约束性影响和作用，它集中体现观念文化和物质文化对领导和师生的要求。安全管理文化的建设包括从建立法制观念、强化法制意识、端正法制态度，到科学地制订法规、标准和规章、严格的执法程序和自觉的执法行为等。同时，安全管理文化建设还包括行政手段的改善和合理化、经济手段的建立与强化等等。校园管理文化应具有自己特色，符合有关安全规定实际以及本校安全观念、安全理念和安全价值观。当前，各校大多建立了由校长负总责，分管政教的副校长为直接责任人、层层签订安全责任书、各处室分块负责的校园安全管理网络体系和严厉的责任追究制，为学校编织了一张密不透风的“安全网”，成为校园安全的重要保证。

四、校园安全的物态文化建设

应急安全文化建设范文第2篇

（1）、明确认识，正视安全与文化建设的关系

企业事故80%以上是由于人为因素所造成的，而进行企业文化建设就是预防事故的一个软对策，是人为因素工程。对于企业的安全生产具有非常重要的意义。因此，对于企业来讲，安全和文化建设直接有密切的联系。在国有煤炭企业搞文化建设，就是为了不断的提升企业员工的安全意识，让员工从思想上重视安全，对职工在工作中出现的不安全因素进行控制。由此可见，企业文化建设对于企业的安全生产具有非常重要的意义，是企业预防事故，搞好安全的有效保障措施。

（2）、坚持坚持以人为本的原则推进安全文化建设

人类的安全文化发展三大阶段为：古代安全文化阶段，是在工业革命之前，其特点主要是被动型安全要求；近代安全文化阶段，是工业革命到二十世纪80年代，其特点为经验型安全管理；现代安全文化阶段，从20世纪80年代至今，其特点主要为预防性安全管理，该阶段人们开始重视安全生产，开始学会从根本上进行预防事故。另外，现代安全生产要注意一下几点：第一，现代安全文化对人的安全素质具有更深刻的认识，也就是从知识、技能和意识等方面开始扩展到思想、观念、态度、品德、伦理情感等方面；第二、安全文化建设要解决人的基本素质，必须要做到全社会全面的参与；第三、安全文化建设包含安全科学建设、发展安全教育、强化安全宣传、提倡科学管理、建设安全法制等精神文化领域，另外还必须涉及优化安全工程技术、提高本质安全化等物质文化方面。

（3）、从各个角度，全方位的进行安全文化的建设

应急安全文化建设范文第3篇

一、开展安全发展理念宣教行动。在每年的“两节”、“两会”、“五一”、“十一”和“安全生产月”、事故高发期等重要时期，利用广播、电视、报刊、网络等媒体和户外标志、标语、电子显示屏等宣传设施，开展安全生产公益宣传，制作播发安全生产公益广告，开辟安全生产专栏，广泛宣传市委、市政府关于加强安全生产工作方针政策和决策部署，普及安全生产基本知识，开展事故案例警示教育，宣传安全生产先进典型和先进事迹，在全社会形成浓厚的“关注安全、关爱生命”安全文化氛围，使安全发展理念家喻户晓、深入人心。

二、开展树立“三种意识”、加强“三种能力”建设行动。发动各级安监机构，面向社会公众，采取灵活多样的宣传形式，开展树立“人人珍惜生命、人人重视安全的意识，学法守法、安全行为的意识，从我做起、互相关爱的意识”活动；督促指导全市非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等工矿商贸企业，采取举办培训班的方式，在从业人员中开展加强“遵章作业、规范操作能力，自主保安、互相保安能力，紧急避险、应急处置能力”建设活动。同时，通过利用各种宣传手段，开展“三种意识”、“三种能力”内容的公益宣传，营造浓厚氛围。通过3到5年不间断的宣传教育培训，使“三种意识”、“三种能力”内容家喻户晓，社会公众“三种意识”得到明显提高，企业从业人员“三种能力”得到明显加强。

三、深入开展安全文化“五进”和全民安全教育行动。坚持与全民素质教育和“六五”普法相结合，以深入开展“安全生产月”、安全社区创建、安全文化建设示范企业创建、“安康杯”竞赛、“青年安全示范岗”创建、“送安全文化到基层”等活动为载体，发动基层群众采取文艺演出、演讲比赛、技能比赛、安全培训、应急演练等群众喜闻乐见、寓教于乐的形式，广泛全面普及安全生产法律法规知识和安全常识，积极推进安全文化进企业、进校园、进社区、进农村、进家庭活动。通过几年“五进”和全民安全教育行动，使基层民众安全防范意识和应急处置、逃生自救能力得到明显提高。

四、开展安全社区创建工程。坚持突出安全生产特色，重点开展城镇社区、企业主导型、工业园区和经济技术开发区等安全生产任务较重的安全社区创建，立足安全预防，着力加强安全文化和社区环境建设，深化安全生产“双基”工作。从今年开始，启动省级、市级安全社区创建工作，力争到2015年，市级安全社区覆盖全市镇（街道办事处）50%以上，省级安全社区覆盖全市市镇（街道办事处）25%以上。通过开展创建安全社区活动，使基层群众的安全生产意识和防范能力明显增强，事故伤害明显减少，安全生产监管机构基本完善，镇（街道）的安全生产工作上一个新的台阶。

五、开展“安全文化建设示范企业”创建工程。积极探索企业安全文化建设模式，将企业安全生产标准化建设等级作为安全文化建设评定的重要量化指标，将安全诚信建设作为开展企业安全文化建设的重要内容，充实和丰富创建内容。联合市委宣传部、市总工会继续在非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金有色等重点行业领域开展安全文化建设示范企业创建活动。发挥典型示范带动作用，推动企业安全文化建设深入发展。

六、开展企业班组安全建设工程。联合市总工会、团市委在全市非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金有色等企业开展争创安全生产优秀班组活动。以此推动班组安全建设广泛深入开展，强化企业安全现场管理，筑牢安全生产第一道防线。

应急安全文化建设范文第4篇

【关键词】 安全文化 烟草企业 建设

烟草企业资产规模庞大，其原材料、半成品、成品等都属于易燃品，因此工作人员的职业安全、烟草企业的安全工作都是日常工作的重点。近年来，烟草系统的安全生产工作得到了全行业的高度重视，加之烟草行业实施《职业安全健康管理体系》的实施，安全生产的理念、安全管理的效果明显提高。但随着烟草行业的改革与发展，特别是在实施企业联合重组的新形势下，安全管理工作面临着很多新的问题，传统的安全管理模式和方法越来越多的表现出事后处理型的弊端，必须尽快建立起现代安全管理的模式、方法，把预防为主的根本要求，系统、规范、有效地落实到安全管理的各个环节上。对于烟草企业来说，安全文化建设的影响涉及方方面面，涵盖生产及经营的各个环节。安全文化建设，可以改善企业安全生产和经营的管理状况，充分保障企业的安全运转，预防事故的发生。

1 安全文化建设的重要性

任何深谙管理之道的管理者都明白，严格执行规章制度的做法虽然可以取得一定的成效，但是不能从根本上改变工作人员的意识，相反这种硬性的执行更会让人产生抵触心理。尽管职业安全对烟草企业有着非常重要的作用，烟草行业也有着严密的杜绝危险行为的体系和制度，但是每年仍有违反安全条例的行为发生。究其原因，主要是职业安全意识没有深入人心，仅有规章制度像一把悬挂在头上的达摩克里斯之剑是远远不够的，因为这些规章制度的惩罚不足以让工作人员意识到违反安全制度的严重性，只有在企业上下形成一种以职业安全为中心的企业文化，让每位工作人员都深刻认识到安全生产、职业保护的重要性，才能从源头上解决安全问题。当烟草企业形成了独特而浓厚的安全文化时，职业安全意识也就会像“润物细无声”的春雨一般，滋润着企业的进步发展。文化的建设，不管是对于企业还是国家，甚至是社会文明的发展，都有着举足轻重的作用。由此可见，烟草企业的安全文化建设工作势在必行。

2 安全文化建设对烟草企业的影响

对于目前我国的烟草行业来说，企业的安全文化建设工作还存在着很多不足，影响着企业的芳芳绵绵。企业忽略安全文化建设工作的后果，就是烟草气压安全文化管理功能的时常。由于部分烟草企业并没有建立完善的企业安全文化网域，加强企业的安全管理工作，导致了日常工作环节中，员工普片缺乏安全防范意识和足够的自我保护能力。

完善的安全管理机制，其实也是安全文化建设的一部分，可以使得烟草企业的日常工作得到完善的安全制度和机制的保护。尤其是在积极落实安全管理条例的情况下，可以进一步的规范和监督企业的安全生产经营活动，避免企业危机的出现。细致、迅速的构建烟草企业安全文化体系，将安全管理的标准、目标及要求落实到实处，能够使得烟草企业的安全工作基础更加稳固，为企业的未来发展提供全面的安全保障。

从现实的情况来看，随着社会经济的飞速发展，一些烟草企业过于重视企业的经济效益，而忽略了企业内部的安全生产管理工作，尤其是对企业的安全管理的人力、物力的投入更是十分有限，使得企业的一些安全设施不能得到及时更新，以至于影响了烟草企业的整体发展。综上所述，安全文化建设可以促进烟草企业的整体发展，同时也能够保障企业经营与生产工作的稳定运行。

3 加强烟草企业安全文化建设的对策

3.1 构建安全业绩激励准则

安全业绩激励准则是从物质激励的角度来鼓励安全行为，因此，激励准则在管理学中属于正性激励办法，取得的也效果非常明显。贵阳卷烟厂就采取过这种办法，让个人的安全业绩决定票子、面子和位子，让安全业绩与自身前途职位息息相关，因此贵阳卷烟厂在安全制度落实和职业安全防护方面的落实是绝不含糊的，取得了非常好的效果。因此，烟草企业都应借鉴这一办法应用到企业管理中，才能早日实现安全事故“零”标准。

3.2 确立安全管理目标

根据实际的企业年度职业安全计划，安排相关部门进行整体到细节上的工作任务，切实的将相关指标罗斯。目标的确定，应该与企业实际的状态和管理者的要求确定，不仅要包括职业危害控制、风险控制、安全管理和事故发生率等过程控制目标，同时还需要做到量化指标。目标要有阶段性，符合相关安全工作的真实进展情况。最终在不同阶段进行统计分析，保存相关资料、数据及统计结果，在考核的基础上结合激励机制。

除了要确立目标之外，还要确定安全管理的人员、机构及制度，整体负责安全工作的完成。对于生产环节中所可能发生的放射源、毒性物品等，需要设定专人且制定完善的应急预案或现场应急方案。

3.3 恰当的安全管理方式

首先是分级的管理模式，安全技术操作标准要与国家的职业要求相符合。设置公告栏，及时相关职业安全管理事宜，明确一些职业危害的存在，时刻的提醒各个相关部门。对于有职业危害的环境，要加强防护设施的建设与维护、保养。对于存在放射源的地方，要明确日常监测工作流程，定期进行检测并记录相关情况。关于生产现场的一些存在职业危害的化学物、粉尘和噪音等不定因素，同样需要时时监控。其次，定期对操作、流水线员工进行安全考核，考核其操作的标准性与安全意识，确保在长期工作当中，没有养成不良的操作习惯与毛病。对危险操作环节采取高度重视，且需要构建完善的应急办法和预防危险措施。

4 结语

烟草类企业的安全文化建设，是为了持续的推进企业的正常发展，同时也符合国家的相关规定与政策。加强安全管理，不仅能够保证烟草企业生产经营活动的顺利进行，同时也能够帮助烟草企业提升生产效益。

参考文献：

[1]何磊.烟草行业职业安全健康体系的建立[J].科技信息，2013（04）.

应急安全文化建设范文第5篇

通过宣贯学习，使安全理念植根于职工内心，引导全体职工树立正确的安全观念，加强自我防范，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全“的氛围。要分层次、分专业开展安全教育培训工作，在班组活动日和安全活动日中积极宣贯新《安全生产法》，提高职工的安全责任意识和知法守法能力。将安全标杆班组的安全管理先进经验进行推广，开展学习交流活动。

（二）党政工团齐抓共管，推进安全文化的落实

编制的安全文化手册，挖掘和提炼安全理念。党政工团各单位通过宣贯、学习，使安全理念深入每一名职工内心，自动转变观念，自觉规范行为。使职工理解到自身既是安全生产的操作者，又是安全生产的最大受益者，加深对“安全是职工最大福祉”的认同。

（三）加强可视化建设，使安全理念入眼、入心

要将安全文化理念让职工处处能看见，时时有提醒，外化于形，固化于心，寓于各项工作之中，成为企业职工的自觉行动。将危险源、危险危害因素划定等级，将控制措施悬挂在岗位和班组，时刻敲响安全警钟。在维修作业现场，树立警示标牌，拉好警戒线，做好安全提示。

（四）加强制度建设，深化安全文化建设的健康发展

安全管理仅靠文化的影响是不够的，还要通过规章制度来强制约束和规范。完善的制度便于各级人员有法所依，做任何事情都能按照标准来执行。制度不是一成不变的，它是随着新工艺、新技术和新设施的采用而变化的，制度的管理是动态的管理。港口各单位要完善企业安全生产责任制度、隐患排查治理制度、教育制度、及安全操作规程等各种规章制度。尤其是新《安全生产法》的实施，现行的规章制度、法律法规与新《安全生产法》有很大的出入，安全监管各部门要结合新的法律法规进行对标检查，将不符合新《安全生产法》的规章制度删除，并加以完善，形成符合要求的新制度。

（五）加强安全技能实战，保证安全文化建设发展