办公室风险点

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办公室风险点范文第1篇

今年33岁的易鹏看上去高大帅气，举止谈吐儒雅而真诚。2005年大专毕业后，他进入长沙一家化工公司工作，并与漂亮活泼的老乡兼同事韩可欣相识相爱。半年后，这对小情侣迅速闪婚成为夫妻，并先后生下两个孩子。从此，易鹏留在长沙打拼，韩可欣在丈夫的老家湖南娄底涟源市带孩子。

易鹏工作能力突出，随着他的薪水不断提高，家里的生活也日渐富足起来。他憧憬着将来能在省城买一套大房子，把妻儿和母亲都接到自己身边生活。但世事难料，这桩看上去幸福美满的婚姻，居然只维持了5年，就被命运之手捏了个粉碎。

2012年4月的一天，易鹏像往常一样，利用月底几天可怜的假期，回家与妻儿、母亲团聚。其间他惊讶地发现，妻子韩可欣有了微妙变化，她开始躲着他发短信、打电话。易鹏认为，自己常年在外忙事业，对妻子关心不够，才导致夫妻俩有了隔阂。

经过多年拼搏，此时易鹏已经从一名普通技术员，做到了长沙一家大公司的工程师，但经过一番衡量，重感情的他最终以婚姻为重，毅然从长沙辞职，回到距离老家很近的双峰县海螺公司工作。每到周末，他都回家陪伴妻子和孩子，给予他们最温暖、体贴的关爱。

但令易鹏感到痛苦的是，妻子却对他的付出视而不见。和他在一起时，韩可欣经常板着脸，而一个人把玩手机时，却显得很开心。

一个周末，韩可欣出门逛街时，不小心把手机忘在了家里。易鹏刚从双峰县回到家，就发现沙发上的手机提示灯一闪一闪的。他随手拿起来一看，却发现是一个男人发给妻子的暧昧短信！那一刻，易鹏如遭雷击，愤怒地将妻子的手机摔个粉碎。

当天韩可欣回家后，面对丈夫的怒吼与质问，她显得很镇定，面无表情地如实说出了一切。原来，发短信那个人是她的前男友，当初因为种种原因，相爱的他们没能走到一起。后来偶然邂逅，韩可欣得知他已经离婚，加上自己的丈夫经常不在身边，俩人便旧情复燃，开始偷偷幽会……

易鹏与韩可欣的这段婚姻，最终以离婚告终。60岁的母亲彭玉英得知这一切后，陷入了深深的自责之中，她时常精神恍惚地自言自语：都是我没用啊，没有看好儿媳，让她犯下错……易鹏看在眼里，心疼不已，一遍遍宽慰母亲。

2013年初，因为土地纠纷，彭玉英和邻居大吵了一架，之后经常遭到对方的辱骂。儿子婚姻的破灭已经令老人伤心不已，如今又接连受到邻居的刺激，在双重打击下，彭玉英精神失常了！

得知这一消息，易鹏痛心之余，又为没有照顾好母亲而感到万分悔恨。他向单位请了长假，含泪将母亲送进娄底市康复医院精神病区。经过两个多月的治疗，见母亲的病情终于稳定了，易鹏才去工作。此后，他一有空就去康复医院看望母亲，从精神上开导她、鼓舞她，陪老人做康复治疗。

可是，患上了精神病的彭玉英就像一个孤独无依的孩子，时刻离不开家人的呵护。易鹏到康复医院陪伴她时，她就愿意吃饭和吃药，情绪也稳定很多。但儿子一离开医院，她就开始闹绝食、闹自杀，并挥舞着手臂对医护人员吼叫：“我不想看到你们，我只要我儿子！”

无奈之下，易鹏只得恳请医院，让自己留在妈妈身边陪她做康复治疗。一个正常人，跟一群精神病人住在一起，这是该医院前所未有的事情。但易鹏的孝心打动了医生，经医院领导特批，他在女精神病区母亲的床边打个地铺，暂时留了下来。

病房奇遇，“疯”女孩有着惊人秘密

这个病区有6名女精神病人，其中4人都片刻不得安宁。在儿子的陪护下，易鹏母亲的情绪倒是挺稳定，只是不停地和儿子说话。

与别的病友不同，这里有一个年轻漂亮的女孩，显得特别安静。她既不闹腾也不喊叫，更不会半夜爬到别人床上掀被子，只是一天到晚总蒙着被子，不说话。白天吃饭时，易鹏曾细细打量过这个女孩，她身材苗条、皮肤白皙，有着一双水汪汪的大眼睛。如此年轻美丽的姑娘，竟然是一名精神病患者，易鹏不禁为她感到惋惜。

接下来的几天，易鹏发现女孩身上有很多优点。“她的话虽然不多但很善良，有好几次，家人给她送来大包的零食，她都平均分给了病友。她爱干净，每天一大早就起床洗脸、刷牙，认真梳理一头秀发。”易鹏说，有几次他看到女孩一个人蹲在墙角洗衣服，就问她是否需要帮助，但她总是冲他摇摇头，清澈的目光中带着戒备。她的眼神令易鹏感到疑惑，因为自母亲出现精神病症状后，他一直在看精神和心理学方面的书，他知道一般的精神病人都目光呆滞，可面前这个女孩的眼神很正常。

易鹏试图和她交流，可是，易鹏的热心并没有打动女孩，对他依然态度冷淡。

3月29日晚，易鹏见女孩皱着眉头，不断地抠小腿，一副很难受的样子。忍不住小声问她：“你怎么了？”“腿痒”。易鹏上前一看，女孩小腿上起了几块皮肤癣，于是就对她说：“你先忍一下，我一会儿就回来。”易鹏跑到外面的大药房，给女孩买回了一瓶癣药。

这一次，女孩没有再拒绝，她接过易鹏递过来的药水，默默收好，口齿清晰地说：“谢谢你！”这是女孩对易鹏说出的第一句话。与此同时，她偷偷看了一眼易鹏，两人目光相撞时，她的脸颊顿时绯红。

女孩和易鹏的母亲只隔着一个床位，此后的日子里，她偶尔会把身上的被子掀开一个小角，透过缝隙朝易鹏张望。当被他发现时，她又会受到惊吓一般迅速用被子把头盖住。

接触久了，女孩似乎对易鹏母子有了好感。去餐厅吃饭时，她开始主动坐到易鹏母亲对面，还经常把自己碗里的鸡蛋和肉片，挑给彭玉英老人吃。一位病友的家属见状，不由开起了玩笑：“易鹏，反正你也离了婚，这妹子人也不错，还知道孝敬老人，要不你们俩在一起试试？”易鹏对此一笑了之。女孩却脸一红，低头陷入了深思。

易鹏渐渐了解到，女孩名叫周琳，今年25岁，也是娄底涟源市人，患有“偏执型精神分裂症”。他开始把这个善良的精神病女孩当作朋友看待，经常在生活上帮助她，并开导她积极接受治疗。

4月2日下午，周琳的妈妈刘美兰被医生领着，来到精神病区探望女儿。周琳在见到母亲的一刹那，精神完全失控了。她把亲属送给她吃的零食丢得满病区都是，手舞足蹈地从这张床跳到那张床。

很明显，她的精神病发作了。周琳的妈妈摇头叹气，离开了病房。可是，在亲属离开后不久，周琳很快又恢复了平静。更让易鹏感到不可思议的是，她居然还捡起丢在地上的零食，送给他的母亲。

4月5日晚上，易鹏对前来查房的医生说，母亲的情绪现在已经有了一些改善，他想回去处理公司的一些工作。医生答应了。

“大哥，你要离开这里吗？”医生刚走，周琳就悄声问易鹏。“是的。”见女孩主动跟自己说话，易鹏感到非常惊讶。

“那你还会再来吗？能不能也带我离开这里？”周琳接连的正常发问，让易鹏顿时感到事情有些蹊跷。“我妈在这里，我肯定会再来。希望你在这里好好治病，然后让你的亲人接你离开，好吗？”易鹏小心翼翼地说，生怕自己的话刺激到周琳。

“大哥，我没有精神病。我是装的。”周琳小声说。这怎么可能呢？女孩的这句话让易鹏震惊不已！接下来，通过周琳的叙述，易鹏终于得知了这个“精神病”女孩的故事。

相惜相爱，非常情侣携手“飞越疯人院”

原来，周琳高职学的是服装设计，之前一直在广东东莞一家服装公司工作。2012年底，她回到涟源老家过春节。其间被当地一个40多岁的包工头看上了，母亲禁不住对方许诺的50万元高额彩礼的诱惑，决定答应这门亲事。但周琳跟对方只见了一面，就感觉和这个粗俗的暴发户不是一路人，于是坚决不同意。

由母亲一手带大的周琳，一向惧怕刘美兰，所以她没有勇气和妈妈“硬碰硬”。经过一个多月的僵持，为了摆脱这门亲事，被逼无奈的周琳开始装疯卖傻，整天胡言乱语。起初那段时间，刘美兰对她不闻不问。20多天后，母亲和姐姐发现她越来越像精神病人，不由得慌作一团，赶紧把周琳送进娄底市康复医院治疗。

为了让母亲和那个暴发户彻底死了这条心，周琳干脆选择弄假成真，在医院住了下来。这一待就是4个多月，其间只要家人来探望，她就“装疯卖傻”。

听完周琳的讲述，易鹏震惊了。一个年轻女孩，为了逃避包办婚姻，居然选择如此极端的方式，也就在这一瞬间，易鹏对眼前这个美丽善良的女孩，有了一种莫名的亲切和感动。

可是，易鹏不是周琳的亲属，按照医院的制度，无法带她出去。怎么办呢？见女孩一脸焦躁，易鹏坚定地说：“你放心，等我处理完单位的急事，马上会想办法带你一起离开这里。”安抚好周琳，易鹏就先回去处理公司事务了。

第二天，他手机上忽然收到一条陌生号发来的短信：“大哥，我是周琳，借病友家属的手机给你发的短信，阿姨和我在医院都挺好，勿念。就是我有些想念你，喜欢跟你在一起。”周琳直接的表白，让易鹏有些不知所措。

忙完公司的事，易鹏马上回到康复医院见周琳。两人经过细致商量，制订出了一个“飞越疯人院”的计划。

4月10日，通过周琳提供的手机号，易鹏联系上了她的母亲。随后，易鹏在涟源市跟刘美兰见了面。“阿姨您好！我在康复医院照顾母亲的时候，认识了周琳。”易鹏开门见山地对周琳的母亲说：“您女儿不是先天性精神病，如果一直待在医院会越来越糟糕。我发现，她见到我妈和我很是亲切。我也自学过相关知识，如果您愿意的话，可以把周琳接出来，我让她跟我妈生活在一起，我来开导她，打开她的心结，可能会有很好的治疗效果。”

见周琳母亲对自己一脸的怀疑，易鹏接着说：“您可以跟我一起去医院，观察一下她对我的态度。”刘美兰听他这样一说，表示愿意去看看。

来到娄底市康复医院后，易鹏对刘美兰说，我怕您的出现刺激到周琳，您就隔着窗户看我跟她的沟通。果然，刘美兰透过窗户看到，周琳见到易鹏的时候有说有笑，很是正常。可是，当周琳发现母亲站在窗外的时候，惊吓得一下扑进了易鹏的怀里。

在易鹏的反复安抚下，周琳才安静下来。走出病房，刘美兰对易鹏说：“你真的愿意照顾我女儿？”

“我愿意！”易鹏回答得很坚决。想到“精神病女儿”终究是一块心病，而且每个月在医院所需要的费用也不少，刘美兰答应了。

4月11日，在刘美兰签字后，易鹏一早就去医院接周琳出院。4个多月后再次沐浴清风与阳光，周琳拥抱着易鹏泪如雨下。他安慰女孩：“再长的噩梦，终究过去了。以后的日子，我们都要开开心心地生活。”

离开“疯人院”后，易鹏专门在双峰县他的公司附近，为母亲和周琳租了一套两居室的房子，一家人生活得其乐融融。在“准儿媳”的悉心照料下，易鹏母亲的精神疾病大有好转，每天和周琳谈笑风生。易鹏一有时间就陪伴在她们身边，还经常下厨烧几道拿手菜，让女友和妈妈品尝。

今年“五一”长假时，易鹏带母亲和周琳去海南三亚旅游。一天傍晚，在海滩上漫步时，周琳双手环抱住易鹏的脖子，仰起脸献出一个绵长的吻，羞涩地说：“我现在只有一个心愿，只等你娶我……”

7月10日，两人牵着手去见周琳的妈妈。见女儿已经恢复了阳光开朗的性格，刘美兰又惊喜又愧疚。“丫头，以后妈妈再也不干涉你的婚姻了，只要你健康快乐就好！”周琳不禁欣喜落泪，借机向妈妈道出了她与易鹏的恋情。

办公室风险点范文第2篇

第一条为进一步解决我市中小企业融资难问题，促进中小企业健康快速发展，根据有关规定，制定本暂行办法。

第二条市助保金贷款工作领导组办公室（以下简称助保金办公室）为负责中小企业助保金贷款业务的管理机构。主要职责：

（一）负责全市助保金贷款的组织实施；

（二）负责企业缴纳的助保金、风险补偿金的使用与管理；

（三）协调合作银行组织实施企业助保金贷款；

（四）负责审核确定申请助保金贷款企业风险补偿资格；

（五）助保金办公室的决策机制为助保金贷款工作领导组组长办公会议。

第三条本办法所称中小企业助保金贷款业务，是指有合作关系的银行机构(以下简称合作银行)向“重点中小企业池”中企业发放贷款，在企业提供一定担保的基础上，由企业缴纳一定比例的助保金和政府提供的风险补偿金共同作为增信手段的信贷业务。

第四条本办法所称助保金是指由“重点中小企业池”中企业按其在合作银行获得贷款额度的规定比例自愿缴纳的资金，用于先行代偿该池中所有企业逾期的助保金贷款。助保金的管理遵循“自愿缴纳、有偿使用、共担风险、共同受益”的原则。

第五条本办法所称风险补偿金是指市政府在本办法实施初期向助保金池中注入的一定数量的增信资金，在助保金贷款发生损失时，按一定比例进行补偿的资金。

第六条本办法所称“重点中小企业池”是指由企业申请，助保金办公室、合作银行共同认定的优质中小企业群体组成。

第七条本办法所称合作银行是指和政府签订了重点中小企业助保金贷款使用协议，向“重点中小企业池”中企业提供贷款的银行。

第二章助保金和风险补偿金的管理与使用

第八条助保金池资金由助保金贷款企业缴纳的助保金和政府风险补偿金组成，由市助保金办公室负责管理，主要用于助保金贷款的增信和代偿。政府风险补偿金额度不低于合作银行预计当年办理助保金贷款业务量的10％。企业助保金应在签订借款合同和担保合同前按不低于合作银行助保金贷款发生额5%的比例一次性缴纳，该资金产生的利息用于扩大政府风险补偿金的规模。

第九条贷款企业缴纳的助保金由市助保金办公室在合作银行开设专户存放，该账户性质为保证金账户，助保金仅用于助保金贷款的代偿。当助保金贷款未出现风险，企业归还贷款后，所交助保金可以退回；当“重点中小企业池”中企业的贷款到期不能按时偿还时，在15个工作日内，合作银行可启动申请代偿程序，向市助保金办公室出具《关于使用助保金代偿助保金贷款的函》，经市助保金贷款工作领导组批准后，用贷款企业缴纳的助保金先行代偿逾期贷款本金和利息，同时由合作银行启动债务追偿程序。

第十条政府风险补偿金由市财政安排，市助保金办公室在合作银行开设专户存放。对于助保金贷款所产生的风险损失，当助保金不足清偿逾期贷款本息时，不足部分由合作银行向市助保金办公室提交《关于使用政府风险补偿金代偿助保金贷款的函》，提出补偿申请，经市助保金贷款工作领导组批准后，由政府风险补偿金和银行按约定比例分摊，政府和银行各分担50%。

政府风险补偿金补偿的范围限于合作银行向“重点中小企业池”中企业发放的贷款，票据融资及非合作银行发放的贷款不属政府风险补偿范围。

第十一条在实施助保金代偿或政府风险补偿金补偿后，合作银行会同市助保金办公室采取向借款人追偿和执行担保的方式进行债务追偿。追回的资金或企业恢复还款收回的资金扣除追索费用和违约金后，先偿还银行债权、剩余部分按比例补回政府风险金和企业助保金所发生的损失。

第三章基本条件与准入标准

第十二条中小企业助保金贷款借款人基本条件：

（一）在合作银行办理信贷业务；

（二）所借款项符合合作银行信贷政策；

（三）人民银行征信报告显示企业不存在未结清不良贷款、已结清不良贷款及欠息等不良信用记录；

（四）能够提供合作银行认可的担保，提供抵（质）押物担保的，抵（质）押物应为借款人自有；

（五）合作银行认为必要的其它条件。

第十三条助保金贷款业务准入条件：

（一）授信主体为助保金办公室、合作银行共同认定的《重点中小企业池》名录中客户；

（二）客户在合作银行开设基本结算账户或一般结算账户，同意采用助保金贷款方式满足其融资需求，并愿意配合合作银行开展助保金贷款业务；

（三）中小企业在合作银行信用等级评定情况可作为提供不同比例担保额的参考依据。

第四章助保金贷款业务操作流程

第十四条市助保金办公室协调市政府与合作银行签订《助保金贷款业务合作协议》。

第十五条符合相关条件的企业向合作银行提出助保金贷款申请，经合作银行与相关部门共同审核后，与市助保金办公室共同确定《重点中小企业池》名录。

第十六条合作银行从《重点中小企业池》名录中筛选助保金贷款客户，受理客户申请，开展客户调查、进行评级授信以及贷款审批、发放、回收、贷后管理等工作应遵照合作银行的相关规定，由

合作银行独立决策实施。

第十七条合作银行根据审批结论，向市助保金办公室提交《助保金贷款业务推荐函》及相关资料，并由贷款企业向市助保金办公室出具《助保金贷款承诺书》，经市助保金办公室审查同意后，出具《助保金贷款风险补偿备案通知书》，合作银行方可通知企业按规定向市助保金管理办公室账户缴纳助保金。

第十八条在企业将助保金足额缴纳至市助保金办公室账户并经市助保金办公室查验后，提出初步审查意见，报市助保金贷款工作领导组批准，合作银行方可与企业签订借款合同和担保合同，落实贷款条件后向企业发放贷款。合作银行和贷款企业签订借款合同、变更协议以及贷款发放后，应在3个工作日函告市助保金办公室。

第十九条未经贷款企业向市助保金办公室出具《助保金贷款承诺书》和未经市助保金办公室出具《助保金贷款风险补偿备案通知书》而发生的贷款风险，市助保金办公室不得给予风险补偿。

第五章助保金贷款额度、期限、利率与还款方式

第二十条单个中小企业助保金贷款额度一般应在100万元至2000万元之间。合作银行应承诺当年贷款的投放额度不低于政府风险补偿金总额的10倍。

第二十一条助保金贷款期限原则上不超过一年。

第二十二条助保金贷款的利率原则上不高于其它信贷业务品种的贷款利率，最高不超过同期基准利率的40%。

第二十三条助保金贷款还款方式：在贷款授信期内可随贷随还，也可采用到期一次性还款方式。

第六章监督管理

第二十四条建立预警机制。助保金贷款业务比照一般贷款业务进行管理，按合作银行贷后管理的相关要求，开展贷后检查。市助保金办公室和合作银行要加强对助保金贷款企业的监督管理，对助保金贷款企业出现改变助保金贷款用途、经营管理不善、恶意逃废债务倾向等违反助保金使用管理规定时，要提前收回助保金贷款，及时化解风险，对贷款企业违反财经纪律、提供虚假信息、骗取政府风险补偿金的行为，由市助保金办公室责令整改，同时按照《财政违法行为处罚处分条例》（国务院令第427号）的规定处理，构成犯罪的，依法移交司法机关处理。

第二十五条对欠款不还的，市助保金办公室将根据《助保金贷款承诺书》和有关规定，依法采取冻结资产、资产变现、重组等方式，保证政府资金安全。

第二十六条对于恶意逃避债务导致政府补偿和银行贷款损失的贷款企业，市助保金办公室和合作银行根据实际情况将贷款企业及责任人列入诚信黑名单，定期公布。

第七章附则

办公室风险点范文第3篇

一、评估范围及责任主体

全县各类建设项目涉及土地征收或者农用地、未利用地转用的，在建设用地报批前必须开展社会稳定风险评估工作。未开展社会稳定风险评估的项目，一律不得上报建设用地审批。

按照“属地管理、分级负责”的原则，由建设项目所在镇政府（管委会）负责开展社会稳定风险评估工作，并出具风险评估报告。建设项目涉及多个镇政府（管委会）的，由所涉及的镇政府(管委会）分别进行本辖区的社会稳定风险评估工作，并出具风险评估报告。县国土资源局等相关部门配合做好社会稳定风险评估工作。

建设项目所在镇政府（管委会）维护稳定工作领导小组办公室应全程跟踪征地项目社会稳定风险评估的组织实施过程并进行指导。各镇政府（管委会）出具的风险评估报告，由县维护稳定工作领导小组办公室负责审核并作出明确的备案意见。

县国土资源部门根据征地项目社会稳定风险评估报告和县维护稳定工作领导小组办公室的备案意见，对评估决定实施的项目及时开展建设用地报批。

二、评估内容

土地征收或者农用地转用项目的社会稳定风险评估工作主要内容包括：

（一）拟实施土地征收或者农用地、未利用地转用是否符合有关法律、法规、政策的要求。

（二）土地征收或者农用地、未利用地转用的各项准备工作是否充分，如：征地补偿安置政策的宣传是否到位，被征地农民安置途径和安置情况能否落实等。

（三）实施土地征收或者农用地、未利用地转用是否会引起被征地农民、周边居民及相关权利人的严重不满。

（四）是否因实施土地征收或者农用地转用，可能引发激烈冲突、群体性上访等不稳定事件。

（五）实施土地征收或者农用地、未利用地转用的社会稳定风险防范对策和预案措施。

三、评估程序

建设项目所在镇政府（管委会）在申报土地征收或农用地转用前，应组织专门的工作班子，科学制定社会稳定风险评估方案，启动风险评估程序，在广泛征求社情民意、综合各方意见的基础上，对土地征收或者农用地、未利用地转用进行科学预测分析和论证研究，制定相应的防范、应急预案，形成专项评估报告，作出总体评估结论，提出意见和建议，并将评估报告报送县维护稳定领导小组办公室进行审查。对评估结论作出实施决定的项目，申报用地单位应将专项评估报告、维护稳定工作领导小组办公室的审查意见作为申报土地征收、农用地、未利用地转用的必备材料，一并提交国土资源部门。

对已经评估并付诸实施的土地征收、农用地转用项目，所在地政府要坚持全程跟踪并做好后续评估工作，及时发现和化解实施过程中遇到或新生的矛盾和问题，完善相应措施，确保社会稳定。

四、评估报告

土地征收或者农用地、未利用地转用项目社会稳定风险评估专项报告的评估结论应明确作出实施、暂缓实施、暂不实施的决定。对评估中存在以下一种或多种情况及可能的，评估结论应明确暂不办理或暂缓办理：1、绝大多数群众不赞成、不支持；2、已经发生群体性上访事件并且没有息访；3、群众反映强烈的问题没有得到妥善处理，矛盾没有解决；4、可能引发恶性事件；5、可能引发群访、集访、大规模或者恶性事件的其他情况。

五、相关要求

（一）各镇（区）应全面建立和落实征地项目社会稳定风险评估制度，每年年终应将该项工作开展情况纳入目标管理考核内容。具体考核按《县维护稳定工作领导小组考核办法》执行。

（二）各镇（区）在开展征地项目社会稳定风险评估时，要提前介入、并联运行、提高效率，不能因为风险评估影响征地工作正常开展，确保各类项目特别是重点工程及时、顺利建设。为简化手续，征地项目社会稳定风险评估可以在项目立项前，与拆迁等其他社会稳定风险评估同时开展。

办公室风险点范文第4篇

Abstract： Starting from the main content， the necessity of implementation and the application of total risk management in enterprises， this article expounds the importance of total risk management in enterprise development， and shows its procedures， contents and requirements.

关键词： 企业；全面风险；管理

Key words： enterprise；total risk；management

中图分类号：F270.7 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2013）22-0139-03

1 风险的概念

“风险”一词的由来，最为普遍的一种说法是，在远古时期，以打鱼捕捞为生的渔民们，他们认识到，在出海捕捞打鱼的生活中，“风”即意味着“险”，因此有了“风险”一词的由来。现代意义上的风险一词，已经大大超越了“遇到危险”的狭义含义，企业全面风险管理，所指的风险是指未来的不确定性对企业目标所产生的影响。其基本的核心含义是“未来结果的不确定性或损失”，如果采取适当的措施使破坏或损失的概率不会出现，或者说智慧的认知，理性的判断，继而采取及时而有效的防范措施，那么风险可能带来机会，由此进一步延伸的意义，不仅仅是规避了风险，可能还会带来比例不等的收益，有时风险越大，回报越高、机会越大。

2 风险管理典型案例

法国兴业银行是世界上最大的银行集团之一，是法国第二大银行，市值仅次于法国巴黎银行。该行2008年1月24日披露，因其精通电脑的一位名叫杰罗姆·科维尔的交易员冲破银行内部层层监控进行非法期货交易，该行因此蒙受了49亿欧元（约合71.6亿美元）的巨额亏损。据称，这也是有史以来涉及金额最大的交易员欺诈事件。这一数额巨大的欺诈案件一度引起了法国总统萨科齐的关注，监管当局已着手对此展开调查。法国财政部报告认为：兴业银行风险监控机制有问题，内部监控系统多个环节有可能存在漏洞。存在的主要风险有：没有有效监督交易员盘面资金，没有有效跟踪资金流动，没有遵守后台与前全隔离规则，过分相信电脑系统，而忽视了对风险和流程的管理。当今随着经济全球化的不断发展，企业在市场竞争中，无论是在人力资源方面、财务方面，还是法律方面、内部控制等方面都充满了风险，一个企业要想在这个风险重重的环境之中，求生存、巩固现有市场、保持繁荣、发展壮大、始终立于不败之地，就要充分认识到企业全面风险管理的重要性。

3 风险管理的意义

近些年来风险管理逐步成为了国际上关注的热点，在一些发达国家，风险管理不仅在理论上发展迅速，而且很多企业都已认识到风险管理的重要性，越来越多地将风险管理应用到企业管理的各个方面。尤其是在诸如安然、世通等事件发生后，风险管理更加为各国所重视，美国还出台了萨奥法案来规范上市公司的行为，萨奥法案被称为是自罗斯福总统以来对美国商业界影响最为深远的改革法案。

在我国，风险管理理论的发展及应用相对滞后，有相当一部分企业普遍存在风险管理意识不足，缺乏风险策略、风险管理较为被动、缺少风险管理专业人才，以及风险管理技术、资金不足等问题。企业切实实行全面风险管理、运行风险管理基本流程可以获得很多好处，最主要的有：标本兼治，从根本上提高企业风险管理水平。全面风险管理体系帮助企业建立动态的自我运行、自我完善、自我提升的风险管理平台，形成风险管理长效机制，从根本上提升企业风险管理水平。达到与企业整体经营战略相结合的风险最优化。全面风险管理把风险管理纳入企业战略执行的层面之上，将企业成长与风险相联，设置与企业成长及回报目标相一致的风险承受度，从而使企业将战略目标的波动控制在一定范围内，支持企业战略目标实现并随时调整战略目标，保障企业稳健经营。

2006年，国务院国有资产监督管理委员会，了《中央企业全面风险管理指引》，强调企业全面风险管理是一项十分重要的工作，关系到国有资产保值增值和企业持续、健康、稳定发展。要求央企逐步开展全面风险管理工作，进一步提高企业管理水平，增强企业竞争力，促进企业稳步发展。

中国石油天然气股份有限公司在2004年开始着手建立以萨奥法案为依据，COSO框架为基础的内部控制体系，2005年通过了普华永道会计师事务所的外部审计。内控体系开始正式运行。2010年，股份公司开始选取试点单位按照国资委要求，开展全面风险管理工作。2011年，根据集团公司通知文件要求，锦州石化公司作为第二批推广单位，逐步开展2012年公司风险管理报告的编制工作。公司内控与风险管理办公室，借鉴试点单位的经验，按照风险管理报告的要求，于2011年下旬，开始组织开展公司全面风险管理工作。

4 在锦州石化公司开展风险管理工作

4.1 工作目标 围绕公司“十二五”发展规划及2012年目标，以炼化生产业务为核心，按照风险评估的程序和方法，开展公司层面的风险评估，分析确定2012年公司可能面临的重大风险，并制定相应的重大风险管理策略与解决方案，完成公司2012年风险管理报告的编制工作。

4.2 评估范围 锦州石化公司现有生产装置85套，原油加工能力达到750万吨/年。本次风险评估工作以生产经营业务为核心，充分考虑影响公司目标实现的资源、环境、市场、竞争、组织与运营等内部因素和外部因素，识别和评估企业生产活动的重要风险。涉及的范围主要包括：总经理办公室、生产技术处、机动设备处、安全环保处、规划计划处、财务处、人事处（组织部）、企管法规处（内控与风险管理办公室）、审计处、纪委监察处、企业文化处、工程管理部、营销调运部、物资采购部、信息中心、矿区服务事业部16个单位和部门。

4.3 组织方式 公司成立了企业风险评估领导工作组，设立企业风险评估领导工作组办公室，统一指挥各部门的风险评估工作。具体负责编制《锦州石化公司2012年风险管理报告工作实施方案》、《锦州石化公司风险评估标准》，组织开展培训和为各单位开展工作进行技术指导，汇总分析公司层面风险数据库，督促各单位工作进度及审核阶段性工作质量，协调解决实施过程中遇到的问题，编制《锦州石化公司企业风险管理报告》。

4.4 评估程序（图1）

4.4.1 建立风险评估基础。以集团公司风险评估方法为指引，通过研究公司炼化生产核心业务架构，明确公司风险管理的目标，确定风险管理的范围，对公司层面各项风险进行分类，编制风险识别指引，建立公司风险评估标准。

4.4.1.1 对风险进行分类。依据集团公司风险分类标准及全面风险管理相关理论研究成果，结合公司实际，以炼化经营业务为核心，将公司层面风险分类为战略风险、经营风险、报告风险和合规风险四大类。再把上述各类风险以专业为指引进行细化，将公司层面战略、经营、合规、报告4大类33项纳入16个单位识别的范围，编制了《风险识别主要事项指引》，明确了各类风险涉及的单位，为开展识别指出方向。

4.4.1.2 统一风险评估标准。按照集团公司《风险评估规范》，结合公司实际，风险评估办公室制定《锦州石化公司风险评估标准》。在标准制定过程中，我们充分与各主要处室，包括总经理办公室、安全环保处、生产技术处、规划计划处、财务处、人事处、物资采购等部门结合沟通研讨，在集团公司规定的风险评估规范的基础上，结合锦州石化公司的实际，对财务损失的金额、健康安全环境评估的影响数值进行了细化分级，并降低了损失额度，最低从5万元起开始评估；在营运影响因素中重点突出生产运行过程中的多种影响因素；在企业声誉及法律法规因素中补充完善了违反公司3项规章制度等的影响后果，使标准的应用更接近炼化核心业务，更具有可操作性。此外，针对评估小组成员在业务能力、技术水平或工作经历等情况进行类别划分，设置4个层次、4种评估打分权重，采用加权平均方法，统一设计《公司层面风险评价打分表》。通过增加、补充和完善，形成本公司风险评估标准。

风险评估标准主要包括可能性和影响程度标准。

风险发生的可能性：可能性分五级，分别以5、4、3、2、1五个分值进行评分。考虑风险发生的可能性时，可以从发生概率、大型灾害/事件类、日常营运三种标准中，选择一种标准对风险发生的可能性进行评分。

风险影响程度：影响程度分为五级，分别以5、4、3、2、1五个分值进行评分。考虑风险的影响程度时，可以从财务损失、企业声誉、法律和规章制度、健康安全环境、营运及稳定六个方面，选择其中一个主要方面对风险的影响程度进行评分。

4.4.2 目标设置与分解。围绕公司发展战略总体思路，结合本部门＼单位职责，各专业部门将公司“十二五”发展规划、2012年主要生产经营目标及KPI指标进行分解落实，在目标设置环节，各专业部门以目标为基础，按计划开展风险识别、评估工作。

4.4.3 风险识别。各专业小组围绕本专业工作目标，通过采取查阅领导讲话、通报、座谈、讨论、网络、问卷调查等方法展开信息收集，对可能影响公司目标实现的内外部风险因素、风险事件进行识别并记录。各专业评估小组以公司下达的《风险识别主要事项指引》为参考，全面开展风险识别，以风险易发和高风险领域为重点，开展风险事件库的收集和风险数据库的建立工作。

4.4.3.1 风险事件库建立情况。各专业小组围绕公司“十二五”规划及2012年度生产经营目标，从内、外部角度，自下而上广泛收集相关风险事件。16个专业小组共收集国内、国外、同行业及本企业近五年来发生的重大风险损失事件182个，这些案例设计健康安全环境、舞弊及诚信、法律、投资、信息安全、生产中断与产能不匹配、稳定、价格波动等业务领域。安全环保工作小组还对公司曾经发生过的重大风险事件，从发生的过程、造成的损失或影响、产生的原因、事件的处理以及防止同类事件发生所采取的对策等方面，进行了分析研究。经公司风险评估办公室汇总整理，形成《风险事件库》，为风险分析和风险评估提供依据。

4.4.3.2 公司层面风险数据库建立情况。各专业小组参考集团公司风险数据库，结合公司领导讲话、国内外同行业披露的风险等信息，经过培训、研讨、案例分析等过程，分阶段按部门逐项验收，展开风险再识别工作。3月末，16家单位共识别出包含生产中断风险、健康安全环境风险、人力资源风险、物资采购舞弊风险、交通风险、合同风险、质量风险、起重伤害风险、触电风险、中毒和窒息风险、资金流动管理风险、价格波动风险、市场需求风险、生产技术落后风险、劳动关系风险等各类风险70个。其中，经营风险占70%，合规风险占14.28%，战略风险占4.30%，报告风险占11.42%。（见图2）。风险评估帮公司汇总整合同类项并组织分析，在些基础上编制完成了公司层面的风险数据库，如图2：

4.4.4 风险分析。针对风险分析，我们主要应用了风险事件成因分析法和调查问卷法。借助风险评估标准工具，开展风险分析。风险评估办公室组织16家风险评估单位成员，认真学习《锦州石化公司风险评估标准》，通过讲解和讨论，大家明确了如何确定风险的可能性及风险的影响程度；如何设定打分权重；如何计算风险等级分值等内容。为第三阶段开展的风险评估工作奠定了基础。从3月14日开始，由16个各专业小组组织相关人员按照《锦州石化公司风险评估标准》，对识别出的风险，从风险发生的可能性及影响程度进行分析，初步确认本专业重要风险。各专业小组根据评分结果，将已确认的中级（分数在5分以上）风险，填写《重大风险汇总表》后上报风险评估办公室。

4.4.5 风险评价。从3月20日开始，风险评估办公室根据各评估工作小组提供的风险分析及评估结果，对初步确认的中级以上重要风险进行汇总、分析，形成各专业重要风险数据库汇总表，共计43个重要风险；公司评估工作组针对43个重要风险再次评估，按评估方法排序，确定风险偏好，评估出公司层面重大风险，并将重大风险绘制成风险热力图。

4.4.5.1 公司风险评估小组确定公司风险评估方法。结合风险分析过程的可能性和影响程度的判定，按照如下权重设置及统计计算方法，完成中等级以上风险再评估。公司级评估权重：副总师以上领导40%、处级干部30%、科级干部20%、业务人员10%。

R=■（A■×C■）×■（B■×C■）

R—风险等级分值；Ai—第i类人员风险发生可能性平均分值；Bi—第i类人员风险影响程度平均分值；Ci—第i类人员权重；n—人员类别总数。风险等级分值=风险影响程度分值*风险发生可能性分值。对已评价风险按风险等级分值进行排序，参照风险等级（见表1）确定重大风险。原则上R值大于12分以上的风险确定为公司的重大风险加以控制；低于此风险作为重要和一般风险加以控制。

4.4.5.2 公司风险评估办公室组织进行重大风险评估。风险评估办公室以问卷的形式，对43个重要风险进行再次评估，评定出风险等级。此次评估共发出问卷382份，回收率100%。问卷发放的对象为四个层次，第一层为副总以上公司领导，第二层是机关及直属单位处级领导，第三次为机关及直属单位科级干部，第四层次为机关及直属单位科员。风险评估办公室通过计算、统计、汇总，确定公司风险偏好，选择风险分值大于10的风险，共计20个风险初步列为公司层面需控制的风险，其中，重大风险7个（12分以上），重要风险13个（分值10-11），并将该评估结果上报公司主管领导审核。

4.4.5.3 绘制风险热力图

参考文献：

[1]李庆虎，段学仲，张佰睿.企业全面风险管理：识别、评估与控制[J].中国总会计师，2007（09）.

办公室风险点范文第5篇

培养家族企业是一代代传承财富的关键所在。随着依附家族的人逐渐增加，如果没有新的创富源泉，再有钱的家族也会坐吃山空。继承者们花钱的速度往往比挣钱更快。于是便会发生矛盾。

但有不少家族成功保留了创业的火种。美国莱尔德・诺顿家族至今已延续7代人，该家族最早靠在尚属于边疆的明尼苏达州经营采矿和制造业发家，但其子孙在随后的150年间成功创建了许多企业，包括数家林产品公司和一家财富管理公司。

同样，已延续6代的芬兰哈特瓦尔家族在19世纪30年代末期依靠在赫尔辛基销售矿泉水起家，进而扩展到软饮料和酿造业，后来又涉足地板制造、工业用粉末涂料和其他业务。还有法国穆里耶兹家族，从纺织制造业跃进到零售业。该家族的成员受到积极鼓励去创立和运营新业务，如今取得了令人惊叹的成功：穆里耶兹家族控股的企业包括法国地板和地毯业龙头公司、折扣服装连锁店、餐饮集团，还有家电连锁店。

不过这些成功的家族并非主流。大部分家族都无法将创业精神放在优先位置。富豪家族成立家族办公室(通常是在变卖掉赖以创造财富的家产后成立)，其目的都是以守住家业为主，对于风险避而远之。财富的拥有人，尤其是那些本身就是企业家的创始人或族长，常常难以将家业移交给下一代并发扬光大。已经取得商业成功的家族，继承者可能就是败家子，很快就会将家产挥霍一空。

一家权威咨询机构的数据显示，在继承遗产的家族中，约有20％成立了正式的私募股权和风险投资实体来进行直接投资。在波斯湾富豪家族中有一种方法很流行，即通过成立家族风险投资公司或贷款基金来种下家族企业家的种子。那些运作最成功的基金都建立了透明的管理制度，并要求所有创业的家族成员，无论其地位高低，都必须提交商业规划报告，证明其投资的可行性，并服从基金的监督和报告规定。

维珍集团创始人、亿万富豪理查德・布兰森爵士则提倡另一种名为“内包”创业精神的模式。通过实质上是其家族办公室的机构，他已经孕育出十几家新公司。

某私募股权投资公司的董事总经理加布里埃尔・巴尔迪努奇曾在维珍集团旗下一家风险投资公司担任副总裁。他表示，成功的风险投资家、曾负责一系列企业及社团发展事务的高级主管是运营家族企业孵化实体的最佳人选。初创企业与家族办公室联手是件好事，因为后者往往着眼于长久，并能为企业提供广泛的关系网。这类联手还可以减小所谓的资金风险，即初创企业因为资金不足而始终无法实现飞跃的风险。