财务经营指标

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财务经营指标范文第1篇

1 背景分析

某集团公司作为国有科研机构，管理并考核组成产业板块的十余家全资、控股产业子公司，维护国有资产保值增值，是该集团母公司必须承担的责任。

在产业发展早期，各公司大多出现过“一管就死、一放就乱”的尴尬局面，近些年在扁平化管理要求下，母公司产业管理能力增强，信息化管理水平提高，对产业公司进行了比较全面的管控，产业公司业绩实现了跨越式提升。

但在往年考核中，母公司只考核产业公司的营业收入、利润总额和新签合同额三项指标，随着产业规模的壮大，在实际管理中出现了两个突出问题：

①产业公司出于规避母公司提出的规模和效益不断增长的要求，在期初申报指标时非常保守，尽量为实际完成情况留有余地，并在已完成下达指标的前提下隐瞒收入、利润等，为下一年指标减少基数压力，使得母公司下达的指标与实际经营能力之间存在很大差异，而这个差异又会影响下一年度指标下达的基数，使得偏差以账务调整和指标下达这两个互相影响的方式不断滚动续存下去，造成财务管理、分析的持续性被动。

②产业公司经营规模的迅速扩大并没有带来现金净流量的明显改观，应收账款余额增长速度过快，有限资源被超常占用，产业公司在每次产业经营分析会上不断提出资金得不到满足、人员和场地不够用等问题，母公司财务、人事等部门疲于应对，却无法从规模扩张的内在因素上予以解决。

2 一种财务经营类指标考核方法

2.1 考核方法的设计思路

考核方法采用评分制，通过对关键业绩指标及其对应的权重分数和调节系数的组合评分，达到量化经营质量、动态管理的目的。

关键业绩指标包括经济增加值（EVA）、利润总额、主营业务收入、新签合同额、合同到款额等5项，根据各产业公司的期初下达指标规模分配设置权重分数。依据对各产业公司的发展定位和经营目标要求设定指标值，根据实际完成情况计算出关键业绩指标的基本得分。

设定人均EVA系数、单位面积EVA系数、盈余现金保障倍数、利润总额增长率系数、流动资产周转率系数、营业收入增长率系数、新签合同额增长率系数、应收账款周转率系数等8项调节系数，分别对应调节各项关键业绩指标。

2.1.1 总体评分公式

①关键业绩指标年度得分=经济增加值指标得分+利润总额指标得分+主营业务收入指标得分+新签合同额指标得分+合同到款额指标得分。

②单项关键业绩指标得分=基本得分×对应调节指标的调节系数。

2.1.2 权重分数的分配

对经济增加值（EVA）、利润总额、主营业务收入、新签合同额和合同到款额等五项关键业绩指标分别制订权重分数分配标准。由于每个产业公司存在规模差异，其关键业绩指标权重分数的合计数可能不同，但都大于90分、小于140分：

①利润总额、主营业务收入等两项关键业绩指标的权重基数各为20分，新签合同额指标的权重基数为10分，各权重分数的计算公式为：权重分数=权重基数×（1+单个产业公司某项关键业绩指标值÷所有产业公司某项关键业绩指标合计数）。

②经济增加值（EVA）和合同到款额等两项关键业绩指标的权重分数为固定值，其中经济增加值（EVA）指标的权重分数为25分，合同到款额指标的权重分数为15分，都不再按照规模调节。

2.1.3 标杆值选取

调节指标的标杆值，以考核时该调节指标完成情况排名位于中间的产业公司平均完成值为基础，按照母公司经营发展年度目标浮动一定比例后确定。

2.1.4 调节指标系数取值

依据调节指标的导向程度，以数据测算为基础，对调节指标系数设定了[0.7，1.2]、[0.7，1.1]两个取值范围。当调节指标的完成值与目标值的比值处于浮动区间内时，每个调节指标在一个取值范围内线性取值；当调节指标的完成值与目标值的比值低于或高于浮动区间时，分别取系数最低值或系数最高值。

2.1.5 调节指标浮动区间选取

调节指标浮动区间以调节指标系数取1时为基准点，上下浮动一定区间，使浮动区间既能涵盖多数波动，又能为调节指标系数线性取值提供依据。

2.2 考核方法详解

2.2.1 经济增加值指标得分

经济增加值指标得分=基本得分×调节系数（以人均EVA系数和单位面积EVA系数的简均数作为经济增加值的调节系数。）

①经济增加值（EVA）：完成值÷指标值

②人均EVA系数：完成值÷目标值在50%～133.33%时，线性取0.7～1.2的系数；≤50%时取0.7，≥133.33%时取1.2；目标值：考核时取标杆值，目标值应大于0。

③单位面积EVA系数：完成值÷目标值在50%～133.33%时，线性取0.7～1.2的系数；≤50%时取0.7，≥133.33%时取1.2；目标值：考核时取标杆值，目标值应大于0。

2.2.2 利润总额指标得分

利润总额指标得分=基本得分×调节系数（以盈余现金保障倍数系数和利润总额增长率系数的简均数作为利润总额的调节系数）。

①利润总额：完成值÷指标值

②盈余现金保障倍数系数：完成值÷目标值在50%～133.33%时，线性取0.7～1.2的系数；≤50%时取0.7，≥133.33%时取1.2；目标值：考核时取标杆值，目标值应大于0。

③利润总额增长率系数：完成值÷目标值在50%～133.33%时，线性取0.7～1.2的系数；≤50%时取0.7，≥133.33%时取1.2；目标值：考核时参考国资委效能评价目标取标杆值，目标值应大于0。

2.2.3 主营业务收入指标得分

主营业务收入指标得分=基本得分×调节系数（以流动资产周转率系数和营业收入增长率系数的简均数作为主营业务收入的调节系数）

①主营业务收入：完成值÷指标值

②流动资产周转率系数：完成值÷目标值在70%～110%时，线性取0.7～1.1的系数；≤70%时取0.7，≥110%时取1.1；目标值：考核时取产业公司上年实际完成值的调整数，年初与产业公司签订。目标值应大于0。

③营业收入增长率系数：完成值÷目标值在50%～133.33%时，线性取0.7～1.2的系数；≤50%时取0.7，≥133.33%时取1.2；目标值：考核时取标杆值，目标值应大于0。

2.2.4 新签合同额指标得分

新签合同额指标得分=基本得分×调节系数（以新签合同额增长率作为新签合同额的调节系数。）

①新签合同额：完成值÷指标值

②新签合同额增长率系数：完成值÷目标值在50%～133.33%时，线性取0.7～1.2的系数；小于或等于50%时取0.7，大于或等于133.33%时取1.2；目标值：考核时取标杆值，目标值应大于0。

2.2.5 合同到款额指标得分

合同到款额指标得分=基本得分×调节系数（以应收账款周转率作为合同到款额的调节系数）

①合同到款额：完成值÷指标值

②应收账款周转率系数：完成值÷目标值在70%～110%时，线性取0.7～1.1的系数；≤70%时取0.7，≥110%时取1.1；目标值：考核时取产业公司上年实际完成值的调整数，年初与产业公司签订，目标值应大于0。

3 此考核方法的作用

3.1 还原了实际经营业绩，资金管理和财务分析受益

较大程度还原了产业公司的实际经营业绩，指标下达值和完成值的真实性、准确性得到明显提高，财务管理的基础数据得到优化，资金管理和财务分析受益。

通过对权重分数的动态设计，以及调节系数标杆值的选取，各产业公司在期初指标申报阶段存在规模竞争、在当期指标完成阶段存在效率竞争。

①权重分数的可变区间为不同规模的产业公司提供了“高起点”和“低起点”的选择机会，产业公司可以通过提高期初指标数的方式在该指标合计数中占据较大的比例，从而争取到更多的权重分数，为年度考核获得高分打下基础；但如果产业公司的指标上报数超出了自身实力范围，尽管能获得较高的期初权重分数，但通过调节系数的不对等调节（调节系数设定在[0.7，1.2]和[0.7，1.1]，对基础得分的调减幅度大于调增幅度），年度考核仍然无法获得高分。

②如果产业公司期初指标数偏低，其权重分数将处于较低水平，即使当年实际完成情况良好并取得了较高的调节系数，仍会因基础得分偏低而失去年度考核得高分的机会。

3.2 财务管理工作得到进一步延伸和深化

财务经营指标范文第2篇

【关键词】财务预警;评价指标体系;设计;应用

企业财务风险是客观存在的,每个企业都要面对复杂多变的市场环境和不确定因素,因此,企业必须设计合理的财务预警评价指标体系,预先诊断出企业财务危机征兆,并采取相应预防措施,将财务危机消灭于萌芽阶段。

一、企业财务预警评价指标体系设计的原则

财务预警评价指标体系是企业财务预警的重要内容,建立科学有效的财务预警指标体系的关键在于财务预警评价指标选择是否恰当,企业设计财务预警评价指标体系应遵循以下原则。

(一)预测性原则

设计财务预警评价指标体系的目的是为企业提供财务危机预警判断依据,通过分析财务预警评价指标,可以预先诊断企业财务危机征兆。财务预警系统所选定的财务预警评价指标必须能准确地预测企业财务状况变动的趋势,保证企业生产经营处于稳定发展态势的合理界限。

(二)全面性原则

为保证财务预警评价指标体系具有准确性和完整性,在初步建立财务预警评价指标体系时应尽可能从不同角度选取可以反映企业财务状况的指标,以便最终确定财务预警评价指标体系有筛选余地,能够客观反映企业财务状况。

(三)可比性原则

选取财务预警评价指标时,应注意财务预警评价指标口径和计算方法具有纵向可比性和横向可比性,即在对某一企业在不同时期的评价指标应具有纵向可比性,而对同一行业不同企业之间评价指标具有横向可比性以及同一时期不同的企业主要评价指标也具有可比性。

(四)灵敏性原则

所选择财务预警评价指标能够灵敏的反映企业财务状况,达到企业财务预警的目的。财务预警评价指标体系的基本功能就是要敏感地反映企业财务运行状况及经济运行过程中的波动,通过改变财务系统的控制参数和变量,对企业资源进行分配和调控,使企业财务状况的异常变动状况得到收敛和控制,从而保障企业财务状况的变动能够在合理的置信区间内。

二、企业财务预警评价指标体系设计

反映企业生产经营状况、财务状况、财务成果及现金流量的财务预警评价指标体系分为现象指标和本质指标两大类,如图1所示。

(一)本质指标设计

本质指标是指能直接体现与衡量企业运行发展状况的指标。企业生产运行状况变动最终表现为一个或某几个本质指标的变动,根据各指标对企业生产经营的重要性程度可分为三个层次,共五大类。第一类是反映企业偿债能力的本质指标,主要包括资产负债率、利息保障倍数、流动比率、速动比率等;第二类是反映企业获取现金流量能力的本质指标,主要包括现金负债率、经营现金流量比率、每股经营现金流量、每股现金流量、经营现金流量比率等;第三类是反映企业盈利能力的本质指标,主要包括每股收益、净资产收益率、总资产收益率、主营业务利润率、主营业务贡献率等;第四类是反映企业生产运营能力的本质指标,主要包括应收账款周转率、存货周转率、总资产周转率、净资产周转率等等;第五类是反映企业成长能力的本质指标,主要包括利润增长率、主营业务利润增长率、净资产增长率、主营业务收入增长率、总资产增长率等。

本质指标是抽象的、本质的,每个本质指标都反映企业某一方面的经营状况,它与企业某一方面的经营状况是一对一的映射关系。本质指标是定量指标,它通过对各种数据的加工处理获得,所有本质指标都是可以量化的。

(二)现象指标设计

现象指标是指企业在生产运行过程中表现出来的值得关注的现象,其直观地反映企业生产经营的变化以及可能对企业生产运行产生的影响。根据现象指标与企业生产经营的关系可将其分为三大类:第一类是表现企业组织机构调整与变化的现象指标,主要有管理层的变动、企业并购与重组行为、股权变动等;第二类是表现企业生产运营过程的现象指标,包括重大投融资决策、重大或有事项发生、关联方关系及交易等行为;第三类是表现企业经营结果的现象指标,包括股价波动、产品市场占有率变动、股利分配政策调整、会计师事务所变更等。

现象指标是直观的、表象的、整体的,它是导致企业营运状况变动原因的外在表现,是企业财务困境发生的先前表现指标。企业发生经营困境可能是一个或多个现象指标共同作用的结果,但是,出现现象指标也不一定会使企业陷入经营困境,需要对各种现象指标做进一步分析。

现象指标与本质指标分别从现象到本质反映企业财务状况、经营成果与现金流量及其变动。现象指标能表现出企业经营状况变化,但其对经营状况影响的趋向是不确定的;本质指标变动与经营状况变化趋向是确定的。现象指标与本质指标出现不一定呈现出一一对应关系,即一个现象指标所反映的企业经营状况变动可能需要通过一个或几个本质指标才能表现出来,同样,一个本质指标变动可能是两个或两个以上现象指标综合作用的结果。现象指标出现是本质指标变动的前提条件,本质指标变动是现象指标综合作用的结果,反过来,本质指标变动又促进了现象指标的产生与变化,二者共同组成一个完整的财务预警评价指标体系。

三、企业财务预警评价指标应用

企业财务预警评价指标应用先通过分析财务预警评价现象指标,发现企业财务存在异常状况,再详细分析企业财务报表及相关资料,计算出企业偿债能力指标、现金流量指标、盈利能力指标、营运能力指标以及成长能力指标就可以准确判断出企业财务危险程度,具体指标分析和应用如表1所示。

(一)企业偿债能力指标应用

企业偿债能力指标分为长期偿债能力指标和短期偿债能力指标。第一,长期偿债能力指标应用。长期偿债能力指标中,应用最多的是资产负债率和利息保障倍数。资产负债率是负债总额占资产总额的百分比,反映总资产中有多大比例是通过负债取得的,可以衡量企业在清算时保护债权人利益的程度。该指标越低,企业偿债越有保障,贷款越安全,同时,资产负债率还代表企业的举债能力,一个企业的资产负债率越低,举债就越容易。一般资产负债率的预警值定为50%,高于这个指标,说明债权人利益缺乏保障。利息保障倍数是息税前利润为利息费用的倍数,利息保障倍数越大,利息支付越有保障。如果利息支付缺乏保障,归还本金就很难指望。一般企业利息保障倍数预警值为1,利息保障倍数低于1,表明企业经营收益不能支持现有的债务规模,企业财务出现危机。第二,短期偿债能力指标应用。短期偿债能力指标中,应用最多的是流动比率和速动比率。流动比率是全部流动资产总额与流动负债总额的比率,它通常表现为企业流动资产可偿付流动负债的倍数,是衡量企业资金流动性大小和短期偿债能力强弱的指标。速动比率是在扣除了存货等流动性差的资产后的流动资产与流动负债的比率,用以评估企业立即偿还短期负债能力的大小,更准确地反映了企业短期偿债能力。以上两个指标数值越高,表明企业短期偿债能力越强,企业安全程度越高,一般企业流动比率和速动比率警戒值分别定为2和1。但是,这些指标值过高,说明企业资金利用效率低下,资源闲置或配置不合理,对企业生产经营是不利的。

(二)企业现金流量指标应用

企业现金流量指标主要采用现金负债率、每股经营现金流量、每股现金流量、经营现金流量比率等指标衡量。现金负债比率是指经营活动所产生的现金净流量同负债总额的比率,反映企业用经营现金净流量偿付全部债务的能力。该比率越高,承担债务总额的能力越强。现金负债比率指标的预警值为1,该指标小于1时,企业负债偿还得不到保障,存在较高财务风险。每股经营现金流量和每股现金流量分别反映发行在外的每股普通股的现金或经营活动产生的现金保障程度,反映普通股股本创造现金流量的能力。经营现金流量比率是企业经营现金净流量占利润总额的比重,表示企业在当年实现的利润中有多少已形成现实的现金流入,是反映企业赚取现金流量能力强弱的指标。每股经营现金流量、每股现金流量和经营现金流量比率这三个指标数值较大,表明企业经营活动产生的现金净流量较多,能够保障企业按时偿还到期债务,满足所需现金开支需要。一般企业每股经营现金流量、每股现金流量和经营现金流量比率预警值都是0,当这三个指标低于0,企业现金流量存在严重问题,应当高度关注。

(三)企业盈利能力指标应用

企业盈利能力是反映企业赚取利润的能力,主要指标由每股收益、净资产收益率、总资产收益率、主营业务利润率、主营业务贡献率构成。每股收益是反映每股普通股可分摊的净利润多少,是衡量普通股股东获得报酬程度的指标。主营业务利润率是主营业务利润与主营业务收入的比率,反映企业主营业务的经营效果及其对企业全部收益的影响程度。净资产收益率是净利润除以期末净资产,用来评价企业自有资本及其积累获取报酬水平能力的指标,反映企业资本运营的综合效益。总资产收益率是反映企业全部资产获取收益的水平,全面反映企业的获利能力和投入产出状况,综合反映企业经营效率。主营业务贡献率反映企业主营业务收入对企业利润贡献的大小,表明企业是否拥有独特竞争优势的指标。反映盈利能力指标数值越高,表明企业获利能力越强,投入产出水平高,资产运营效果好,资本获取收益的能力强。以上五个指标预警值为同行业水平的50%,低于同行业水平的50%时,企业盈利能力存在严重问题。

(四)企业营运能力指标应用

营运能力反映企业资产的周转使用状况,主要指标有应收账款周转率、存货周转率、总资产周转率、净资产周转率。应收账款周转率是企业一定时期销售收入与应收账款的比率,反映企业应收账款的流动速度,营运资金在应收账款上占用的时间就少,企业的资金利用效率高。存货周转率是企业一定时期销售成本与平均存货的比率,是评价企业从取得存货、投入生产到销售收回等各环节管理状况的综合性指标,用于反映存货的周转速度。存货周转越快,存货转换为现金或应收账款的速度就快,存货占用水平就低。总资产周转率是商品销售收入与资产总额的比率,反映企业经营期间全部资产从投入到产出周而复始的流转速度和企业全部资产的管理质量及利用效率,综合评价企业全部资产经营质量和利用效率。净资产周转率是企业商品销售收入与净资产的比率,反映净资产对销售收入贡献的大小。应收账款周转率、存货周转率、总资产周转率、净资产周转率指标都是越高越好,指标数值越高,表明企业资产周转速度越快,销售能力越强,资产利用效率越高。这四个指标预警值为同行业水平的50%,它们低于预警值时,说明企业运营能力较弱,必须及时采取有力措施。

(五)企业成长能力指标应用

企业成长能力指标主要包括利润增长率、主营业务业务利润增长率、净资产增长率、主营业务收入增长率及总资产增长率。利润增长率是本年利润增长额同上年利润总额的比率,用以评价企业成长状况和发展能力,是衡量企业经营状况和市场占有能力、预测企业经营业务拓展趋势的指标。主营业务利润增长率反映主营业务利润的增减变动情况及主营业务贡献能力的发展趋势。净资产增长率是当年净资产增长额与上年净资产总额的比率,反映所有者权益保障程度和内部积累潜力。主营业务收入增长率是本年主营业务收入增长额同上年主营业务收入总额的比率,是反映主营业务的市场销售业绩和市场拓展能力的指标。总资产增长率是本年总资产增长额与年初资产总额的比率,从资产总量扩张方面来衡量企业的发展能力,表明企业规模增长水平对企业发展后劲的影响,用以评价企业经营规模总量上的扩张程度。上述五个指标数值越高,表明企业成长能力越强,一般企业这五个指标的预警值都为0,低于0时,表明企业在不断萎缩,竞争能力下降,企业需要从新定位。

在以上五类共22个指标中,通过实证分析及实践验证,其中:速动比率、现金负债比率、净资产收益率、总资产周转率、主营业务增长率5个本质指标的预测能力最强,对企业财务状况变动最为敏感,是财务预警评价指标体系中的核心指标。

四、结论

综上所述,企业必须根据自身特点设计全面、合理的财务预警评价指标体系,然后应用已设计的财务预警评价指标体系分析企业财务状况,判断各项财务预警评价指标是否超越预警区域,以预先诊断企业财务危机状况,起到防患于未然的作用。

【参考文献】

[1] 中国注册会计师协会.财务成本管理[M].北京:经济科学出版社,2008.

[2] 张佳,蔡晓旭.浅析企业财务预警指标评价体系的建立[J].经济理论研究,2008(5):81-82.

[3] 王海鸥,李建民.企业财务预警指标体系的设计[J].商城现代化,2006(6):275-276.

[4] 卢秀云.浅谈企业财务预警[J].财经论坛,2009(2):66-67.

财务经营指标范文第3篇

关键词：传统会计指标 农业企业 财务危机预警

一、研究目的和意义

随着社会主义市场经济的快速发展，对农业企业财务危机进行预警变得越来越重要。我国作为一个农业大国，农业经济在我国国民经济发展中占据着很重要的地位，是国民经济得以持续发展的基础，而农业企业是发展现代农业的主力军，对于增加农民收入，提高农民生活水平和促进农村建设有着举足轻重的作用，但是农业企业不能像其他工业企业那样随着市场的扩大而迅速增大经营规模，而且农产品单位价格低下，因此农业企业很容易出现破产，终止经营、背农弃农的现象，这会动摇农业经济发展在我国经济发展中的重要地位，影响国民经济的快速发展。所以，建立一套合理有效的农业企业财务危机预警体系，对于防止农业企业出现财务异常而导致破产起着关键性的作用。

目前，我国财务危机预警模型尚不完善，没有普遍适用的模型体系，尤其是在农业企业更为缺乏。本文研究的基于传统会计指标体系对农业企业进行财务危机预警，对农业企业价值创造的持续性具有重要意义，有助于农业企业在社会主义市场经济中健康发展，而且，将科学合理的财务危机预警体系应用到农业企业中，可以为我国农业企业财务危机预警方法的构建和完善开拓新的视野和思路，帮助农业企业尽早地预测到财务危机的信号，实现资源的优化配置，以期减少和避免农业企业财务危机的发生。

二、国内外研究现状

（一）国外研究现状

早在14世纪，英法等国出现了最早的资本主义性质的农业企业，这些农业企业是资本主义生产关系发展到农村以后的经济产物，是农业生产力水平和商品经济有了很大发展以后产生的，在产业革命以后，各种形式的农业企业大量发展起来，形成了农业生产的基本单位。国外最早对企业财务危机预警是从1932年Fitzpartrick进行的一项单变量破产预警研究开始的，他以19对破产和非破产公司作为样本，运用单个财务比率将样本划分为破产和非破产两组，发现判别能力最高的是净利润/股东权益和股东权益/负债这两个比率。1966年美国的Beaver在《会计评论》上提出了单变量预警分析法，建立了财务危机预警模型，财务危机判别研究才真正进入系统化阶段，发现离经营失败日越近，误判率越低，可预见性越强。Fan A在2000年应用改进后的支持向量模型进行财务预警研究。

（二）国内研究现状

我国的农业企业在1949年以前为数很少，是在以后才迅速发展起来的。直到1979年以后，随着改革开放和农村商品经济的发展，农业企业出现了多种形式。我国对财务危机预警的研究比较晚，直到20世纪90年代，才有学者对这方面作出相关的介绍和研究，才有相关的评述性文章出现。在1986年吴世农、黄世忠首次介绍了企业破产的分析指标和预警模型。1996年周首华在Z值模型的基础上引入了现金流量指标，建立了F分数模型，取得了一定的效果。陈静在1999年选取1995年到1997年的27家ST公司和配对的公司建立了单一判定分析和多元判别分析，结果表明在ST发生的前三年预测能力比较好。吴世农、卢贤义（2001）以我国上市公司为研究对象，建立三种预测财务困境的模型，研究结果表明，三种模型均能在财务困境发生前做出相对准确的预测。目前国内有些学者也开始利用人工神经网络构建财务预警模型。

总体上，我国对财务危机预警研究集中在利用国外研究成果和方法，结合国内实际进行实证研究，也取得了一系列的研究成果。

三、传统会计指标在农业企业财务危机预警中的应用研究

（一）传统会计指标体系概述

传统的会计指标是根据单纯的会计利润建立的，在农业企业财务危机预警体系中，主要是从偿债能力、盈利能力、成长能力、营运能力四个方面进行分析的。

1.偿债能力。它反映的是农业企业偿还到期债务能力的大小，是衡量农业企业财务状况的重要指标，根据偿债能力的指标来判断企业能否偿还现有到期债务，是否面临很大的财务风险，以便决策是否应改变偿债能力现状。偿债能力的指标分为短期和长期，短期主要包括流动比率、速动比率、现金比率；长期主要包括资产负债率、产权比率、权益乘数、利息保障倍数、营运资金占用率。

2.盈利能力。它是农业企业获取利润的能力，是企业所有相关者最关心的问题，投资收益和债权本息都是由农业企业的利润提供的，利润是除投资外的重要资金来源，盈利是农业企业经营最主要的目标。只有在持续不断的获取利润的基础上，农业企业才能够稳定健康的发展。盈利能力的指标主要有资产净利率、销售净利率、净资产净利率、销售毛利率。

3.成长能力。它是对农业企业未来发展趋势和发展速度的衡量指标，主要包括农业企业规模的扩大、利润和所有者权益的增加，是对农业企业扩展经营能力的分析，反映了农业企业未来的发展前景。分析农业企业的成长能力的指标主要有净利润增长率、总资产增长率、主营业务收入增长率和资本积累率。

4.营运能力。它是指农业企业的营运资产的效率和收益，主要是对营运资产周转速度和周转效率的衡量，评价和分析企业的营运能力可以为农业企业提高经济效益指明方向，发现资产运营中存在的问题，是对农业企业偿债能力、盈利能力和成长能力的补充。评价农业企业的营运能力的指标主要有总资产周转率、存货周转率、应收账款周转率、流动资产周转率。

在以上四种指标构建过程中可以看出，这些传统的会计指标几乎包含了农业企业全部的财务信息，运用这些会计指标构建财务危机模型，可以预测以及及时避免农业企业财务危机的发生，保证农业企业持续快速的发展。

（二）传统会计指标在农业企业财务危机预警中的应用分析

由于传统的会计指标涵盖了农业企业所有重要的财务信息，根据这些信息，我们可以很准确的预测出农业企业的发展状况。本文主要是从理论方面分析传统会计指标体系在农业企业财务危机预警中的应用。首先，选用上面四种能力中的20个指标作为自变量，运用stata软件进行相关性检验，剔除相关性很高的指标。其次，对剩余的指标因素做因子分析，从研究因素变量之间的相关依赖性出发，将一些具有错综复杂关系的变量归结为少数几个公共因子，并对这些因子进行共同度与方差贡献率的计算。再次，利用回归法中最小二乘估计法得出各个单因子的得分函数F。最后，根据旋转之后的因子方差贡献率计算出因子得分Y（Y=a1F1+a2F2+…anFn），并根据Y值的大小范围判定农业企业财务状况是否正常，Y值>0时，该农业企业财务状况正常，可继续按照原来预定的经营方案与资本结构进行生产经营活动；Y值

四、总结

作为一个农业大国，农业企业是我国国民经济的重要组成部分，是现代农业发展的领头人物、主力军，但是随着社会主义市场经济的发展，我国的农业企业的发展面临着很多方面因素的制约，因此很容易出现财务危机，导致农业企业的倒闭以及破产。所以，制定一套科学合理的农业企业财务危机预警模型，对农业企业的健康发展有着至关重要的作用。本文依据单纯的会计利润建立传统的会计指标体系，并从理论方面阐述该模型建立过程，对模型结果进行分析，找出农业企业发展过程中存在的问题，以便制定出系统有效的解决方案，帮助农业企业降低财务风险，在公司财务危机到来之前，就可以采取有效的措施，及时地避免或者阻碍财务状况恶化所带来的财务危机，保证农业企业健康有序地发展。

参考文献：

[1]李东，闵云鹤，陈洪.上市公司财务危机预警指标体系解析[J].

商场现代化，2011（1）.

[2]袁锋，李怡恺.企业财务危机预警探讨[J].财务理论，2011（1）.

[3]黄曦，程晓娟，邱实.基于显著性分析和因子分析法的财务危

机预警指标体系构建[J].中国证券期货，2012（10）.

[4]杨成炎，李琼.我国上市公司财务风险预警模型的比较与

选择[J].理财观点，2011.

[5]杨利，李瑞芬.我国农业上市公司资本结构现状及问题[J].

财务经营指标范文第4篇

关键词：财险公司；经营绩效；评价体系

中图分类号：F27 文献标识码：A

收录日期：2015年10月16日

一、财产保险公司经营绩效评价体系现状

近年来，财产保险业的发展蒸蒸日上。以陕西省为例，2014年省内24家财产保险公司原保费收入总计达到1，600，037.96万元，同比增长率为16.73%。但是，不能只看保费收入而评价公司，应该用经营绩效评价体系来判断公司经营水平。目前，财产保险公司经营绩效评价体系存在一些问题。具体如下：

（一）非财务指标较少。有些财产保险公司仍然对非财务指标不重视，认为只需财务指标就可以得出经营绩效，这一理解是片面的。经营绩效是一个公司的整体能力体现。它既需要财务方面的能力体现，也需要非财务方面的反映。非财务方面可以用非财务指标说明。非财务指标包含很多方面，本文关注的是产品开发与组织管理能力和市场能力的指标。产品开发和组织管理都需要人才，人才是公司发展的动力和推手，人才的储备和培养对于财产保险公司来说是至关重要的。这关系到公司未来的发展和命运。同时，人才也是公司产品开发与组织管理的中坚力量，所以公司人才储备方面的指标应受到重视。另一方面，市场能力是经营能力的核心，它很大程度上说明着公司目前的实力和影响着公司未来的发展。市场能力包含有市场开拓与市场保持及产品线长度等方面能力，它们应得到关注。

（二）反映业务质量指标较少。随着市场竞争的加剧，各个财产保险公司都急切地想扩大市场规模，赢得更多保费，使得市场份额进一步提升。有的保险公司将财务资源与保费规模相挂钩，导致小机构为了获取更多的费用资源，不断盲目地扩大保费规模，而忽视业务质量，致使赔付成本逐步攀升，公司盈利逐渐减少。如果长期下去，看似公司保费节节攀升，但忽略了赔付成本，实则是处于下降的。所以，应该重视反映业务质量的指标。

（三）与费用相联系的指标较少。目前，各财产保险公司普遍存在的一个问题是费用高。纵观这些费用，有的费用是用在了业务发展上，例如日常展业费等。而有的费用却和业务的开展不相关，例如大量的激励费、耗材费等。这些费用没有直接用到创造价值的业务上，没有对公司的经营绩效的提升做贡献，不利于公司的经营和长期的发展。控制费用是目前财产保险公司都急需解决的事，因此与费用相联系的指标应受到重视。

二、财产保险公司经营绩效评价体系设计原则

构建财产保险公司经营绩效评价体系时，必须遵循一定的原则。它既是标杆，也是目标。本文在构建财产保险公司经营绩效评价体系时，指标较多。所以这些指标必须遵循一定的设计原则。这些原则能更好地促进经营绩效的评价。主要包含以下五项原则：

（一）科学性原则。科学性原则是指在构建评价体系时，应该保证指标的选取过程是具有科学性的，是符合经营绩效相关理论的。首先，要大量阅读文献。需参考相关文献，以文献为基础；其次，要结合财产保险公司的实际情况，考虑到财产保险公司的发展，做到有的放矢；最后，体系中所选取的指标，必须要既能很好地反映经营绩效，又符合科学性原则，而不能与经营绩效脱离了关系。

（二）关键性原则。关键性原则要求选取的指标应该是评价体系中的关键性指标。即最能准确客观地体现财产保险公司的经营绩效。指标有很多，没有办法做到面面俱到，不能把每一个指标都选取，只能选择最能够代表财产保险公司经营绩效的指标。必须要在工作量和选取的指标具有代表性、客观性方面仔细权衡，使得选取的指标既能客观反映公司的经营绩效，又具有可操作性。

（三）兼顾财务和非财务指标原则。以前，财产保险公司在评价经营绩效时，都只注重财务指标。财务指标可以反映出公司的财务经营情况，但却不能体现公司其他方面的情况。这样经营绩效评价就不客观。所以，需要增加非财务指标来反映经营绩效。非财务指标评价也涉及到公司很多方面要素。它一般体现的是公司的储备力量及长期能力，所以也应在财险公司经营绩效评价中起着举足轻重的作用。只有把财务指标和非财务指标相结合，才能更加全面、客观反映公司的经营绩效，为各方信息需求者提供准确的决策依据。

（四）层次性原则。一个完整的财产保险公司经营绩效评价体系含有多个指标。这些指标不是平行的，它们归属于不同的层次。同时，它们对经营绩效的影响程度也有差异。所以，我们需要选择合适的方法进行权重分配，确定好权重后，可以先进行每一层次的评价，然后做出总评价。这样，结合各个方面对经营绩效的影响程度，使得评价的经营绩效更贴近公司实际情况，更加真实。

（五）可操作性原则。设计财产保险公司经营绩效评价体系时，可能会有较多指标。这些指标有的可以通过计算来衡量，有的指标则不能进行衡量和相互比较。所以，应该选择有准确数据来源、可以通过计算进行评价、并且评价结果能够分析比较的指标。同时应使得各指标的计分方法和度量标准保持一致，可以进行对比，增加评价指标体系的可操作性。评价体系的构建最后要求用体系评价出结果，并且可以对结果进行分析对比。所以，可操作性的指标才可能被纳入经营绩效评价体系中。

三、构建财产保险公司经营绩效评价体系的标准

本文在构建财产保险公司经营绩效评价体系时，选取指标的标准和依据主要有以下三个方面：

（一）财务指标的评价。财务指标的评价依然是经营绩效评价的重点，应继续加强财务方面的评价。财务指标的评价相对来说已非常成熟。本文选取了盈利能力、偿付能力、营运能力、发展能力四个财务方面的指标评价，力求通过以上四方面财务评价，更客观地反映出财险公司的财务能力。

（二）非财务指标的评价。在对财险公司进行财务评价的同时，不能忽略对其非财务指标的评价。只有把两者结合起来，经营绩效评价体系才是完整的、全面的。非财务指标一般反映的是公司的长期能力以及潜在能力。它是说明公司核心竞争力的关键因素。本文构建的非财务指标评价主要是两方面：人才方面和市场方面。人才在公司间的竞争中起的作用越来越重要，人才是公司不断前进的重要推动力量。市场方面指标评价可说明财险公司所占的市场份额和所处的市场地位等。在评价财产保险公司经营绩效时，不能只关注现阶段的指标评价，也应重视公司未来发展能力的指标评价。经营绩效评价反映的应是公司综合能力。所以，兼顾财务指标和非财务指标的评价，既可以体现出财险公司目前的能力，又可以反映公司未来发展能力。这样，经营绩效的评价结果才会是更加真实、客观、全面的。

（三）财务指标和非财务指标的可操作性。一般而言，财务指标评价都是可量化的，计算出来的结果是可以进行比较的。但是，有的非财务指标则不能量化。它更多受到主观因素的影响，这样得出的结果可能准确性较差，而且也不方便于对比。所以，应选择具有可靠数据来源、能通过计算得到量化的结果、结果可比较的指标。

四、构建财产保险公司经营绩效评价体系

保险业是一种特殊行业，它通过同时增加保费收入和控制赔付的风险来获得利润。另外，财产保险公司经营绩效评价体系目前存在非财务指标较少、反映业务质量指标较少、与费用相联系的指标较少等问题。同时，构建经营绩效评价体系时，必须遵循上文分析的五项设计原则和三项构建标准。

本文在阅读并参考了相关文献的基础上，基于现状、设计原则、构建标准的分析，构建了财产保险公司经营绩效评价体系。该体系共有三级指标。首先，一级指标是财产保险公司经营绩效评价；其次，有九个二级指标：盈利能力、偿付能力、营运能力、发展能力、产品开发能力、组织管理能力、市场保持能力、市场开拓能力、财产保险种类健全程度；最后，有十六个可以量化、比较、分析的三级指标。具体指标的选取如表1所示。（表1）

五、结语

完善的经营绩效评价体系可以引导公司改善经营情况，提高经营水平。为了增强财产保险公司的竞争力，应加强经营绩效评价体系的运用。并且公司内外部信息相关者都需要参考经营绩效评价结果。本文通过分析财产保险公司经营绩效评价体系现状、设计经营绩效评价体系的五项原则、构建经营绩效评价体系的三项标准，构建了财产保险公司经营绩效评价体系。该体系克服了以往较少关注非财务评价指标的缺陷，增加了人才方面和市场方面等非财务指标的评价。这样，使得评价体系更全面、准确地反映出财产保险公司的经营绩效水平。

主要参考文献：

[1]段铷，晋颖.基于平衡计分卡的财产保险公司经营绩效评价研究[J].现代商贸工业，2008.9.

[2]王影，梁棋.我国保险公司经营绩效评价的分析[J].商业时代，2006.15.

财务经营指标范文第5篇

依据传统财务的财务分析指标，添加入反映现金流量表数据和企业价值的现金质量、经营质量、收益质量和每股指标，如表1所示。

通过东方财富终端经典版利用高级选股工具，在待选范围中选择行业板块中的商业百货，在待选指标中选择计算初步筛选的财务比率所需的原始数据，自动生成商业百货行业72家上市公司的财务数据，运用spss统计软进行主成分分析。其中前八个因子的累计方差达到75.6052%，说明前八个因子基本包含了全部指标所具有的信息。通过方差最大化正交旋转，使每个因子具有最高负荷的变量数最小，旋转七次后收敛。

依据旋转后的负荷矩阵，主成分Z1主要由销售净利率、权益净利率和总资产净利率这三个财务比率反映，它代表了企业的盈利能力；Z2主要由流动比率、速动比率这两个财务比率反映，它代表了企业的偿债能力；Z3主要由经营应得现金指数和利润经营率这两个财务比率反映，它代表了企业的收益质量；Z4主要由现金营运指数和经营活动现金比率这两个财务比率反映，它代表了企业的现金和经营质量；Z5主要由净资产周转率和权益乘数这两个财务比率反映，它代表了企业的自有资产利用能力；Z6主要由流动资产周转率和总资产周转率这两个财务比率反映，它代表了企业的营运能力；Z7主要由股本投入率和每股净资产这两个财务比率反映，它代表了企业的溢价能力；Z8主要由收益留利率这个财务比率反映，它代表了企业的存利能力。据此形成评价商业百货行业企业财务状况的指标群。

二、商业百货行业财务报表综合分析体系架构

本文在主成分指标筛选的基础上，同时考虑商业百货行业当前“买手制”转型的趋势对企业现金流量的更高要求，引入以普通股获现能力为核心的财务报表综合分析体系，来对财务报表分析中的杜邦财务分析体系进行改进，具体公式如下：

每股经营现金净流量=经营现金净流量÷股本=（经营现金净流量÷净利润）×（净利润÷所有者权益）×（所有者权益÷股本）=经营现金指数×权益净利率×每股净资产

各指标间关系如图1所示。其中，经营现金指数是评价企业现金流状况的核心指标，是利润和现金流项目的结合，该指标表现企业经营的两个方面，分别为现金和经营质量与收益质量；权益净利率是传统杜邦分析体系的核心，是资产和利润项目的结合，该指标表现企业经营的三个方面，分别为盈利能力、营运能力与自有资产利用能力；每股净资产是评价上市公司价值的核心指标，是股权和资产项目的结合，表现企业的溢价能力。

另外，依据主成分分析的筛选结果，在分析商业百货行业企业财务经营状况时，还有两个重要方面，分别为偿债能力和存利能力。