妇产科优质护理服务计划
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妇产科优质护理服务计划范文第1篇
优质护理服务是近年来国家倡导的护理模式，优质护理服务的创建需要科学的、循序渐进的方法。品质管理圈由工作性质相似/相关的人共同组成，核心是质量，基础是全员共同参与，落实护理部部署来开展优质护理服务[1]。我院对比分析了QCC优质护理与常规优质护理模式中患者对优质护理活动、自身疾病知识的知晓率及对护理工作的满意度，QCC优质护理效果显著。现报道如下。
1资料与方法
1.1一般资料
以2014年2月～2015年2月我院妇产科收治的患者78例为研究对象，年龄20～36岁，平均年龄（25.2±8.8）岁。按照随机数字表法将78例患者随机分为对照组和观察组，每组各39例。对照组采用常规优质护理，观察组采用QCC优质护理。患者及家属均知情同意并签署知情同意书。两组患者在一般资料方面的比较，差异无统计学意义（P＞0.05），因此具有可比性。
1.2方法
1.2.1对照组采用常规优质护理，包括基础护理、饮食护理、用药护理、病情监测、健康指导等。
1.2.2观察组在常规优质护理前提下实施品质管理圈的优质护理措施。具体方案如下[2-3]：（1）相关护理人员成立QCC小组，一名年资较高的护士为组长。明确各组员的职责及分工，共同完成QCC九个步骤。以PDCA循环法为指导，进行改善活动，即计划（P）、实施（D）、检查（C）、处置（A）。（2）计划（P）：建立并完善评价标准；（3）实施（D）：深入病房发现问题，查看患者基础及生活护理落实情况；询问患者对优质护理服务及自身疾病的了解程度；询问患者生活及心理需要的满足程度及对各项护理工作的满意程度；询问护士对所负责患者病情、用药掌握程度及护理的要点；（4）检查（C）：寻找解决存在的护理问题的方法，宣传和落实优质护理服务通知、监控优质护理质量；设计符合妇产科护理特征的表格式护理文书，定期对护理人员进行绩效考核；（5）处置（A）：实行绩效考核机制，以工作量/质量、患者对护理工作的满意度为考核的主要依据，绩效考核成绩并作为护理人员评优、晋升晋级的重要依据，调动护理人员参与优质护理活动的积极性。
1.3评价指标
自制问卷调查患者对优质护理活动、自身疾病知识的知晓率及对护理工作的满意度。1.4统计学方法采用SPSS17.0统计学软件对数据进行分析，计量资料以“x±s”表示，采用t检验，计数资料以例数（n）、百分数（%）表示，采用x2检验，以P＜0.05为差异有统计学意义。
2结果
2.1患者对优质护理活动和自身疾病知识的知晓率
观察组患者对优质护理活动及自身疾病知识的知晓率均显著高于对照组，差异均具有统计学意义（P＜0.05）。
2.2患者对护理工作的满意度
对照组、观察组患者对护理工作的满意度分别为（75.9±8.3）%、（95.7±7.1）%，观察组明显高于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。
3讨论
品质管理圈是集群体智慧及力量为一体的一种模式，注重团队精神的作用。从本文可以看出品质管理圈在妇科优质护理中效果满意。有效地提高了患者对优质护理活动及自身疾病知识的知晓率，提高了优质护理服务的质量；同时提高了患者对护理工作的满意度，促进了良好护患关系的形成。值得注意的是，品质管理圈的开展要做到“三个结合”：①紧密地与优质护理理念结合②注重与护士的内在需求及能力相结合③与护理专业特点相结合。真正做到患者、医生、护士、社会及政府均满意的工作成效。
参考文献
[1]何立群.品质管理圈在妇产科优质护理服务中的应用价值分析[J].药物与人,2014,6(27):L212.
[2]闵丽华,曹学华,罗宏,等.品质管理圈在妇产科优质护理服务中的应用[J].临床护理杂志,2012,11(4):59-61.
妇产科优质护理服务计划范文第2篇
【关键词】优质护理；妇产科；效果评价
【中图分类号】R473 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2014）01-0151-02
医学水平不断提升的同时，人们不再是单纯的满足于医院提供的各种安全有效的助产方式，同时对在住院期间，从医护人员处获得的关心程度以及细致服务有了更高的要求[1]。优质护理服务围绕的护理服务观念就是“以患者为中心”，为了有效的在妇产科护理工作中提升护理质量，我院在妇产科实行了“优质护理服务”，效果良好，现将具体内容总结如下。
1 资料与方法
1.1一般资料
随机选取我院2012年5月～2013年10月入妇产科就诊的100例患者，妇科和产科各50例，年龄最大的为64岁，年龄最小的为21岁，平均年龄为（34.1±2.4）岁。
1.2护理方法
1.2.1强化服务护理观念
展开“优质护理服务”的护理管理，能够有效的确保护理人员把握优质护理的内在含义，护理过程中透过建设以患者为核心，在一般的护理工作基础上，为患者添加更加人性化的护理服务理念，以此有效的开展护理工作，融洽护患关系。
1.2.2全面工作入手
在医院的科室内弘扬“院荣我荣”“爱岗敬业”的理念，有效提升护理人员的护理信心，对于患者提出的各种合理要求尽量满足，使得患者能够在轻松、安静、舒适的环境中慢慢的恢复健康。存在于护理单位，在整个医院范围内，不管是护理的观念、护理的形象还是护理的技术和护理服务的态度等等，全方位开展有效的培训，强化建立医院护理单位的品牌效应。
1.2.3环境护理
患者在入院之后，护理人员需要对其细心的讲述医院中的各项规章办法，为其讲述病区内的环境布置，时刻保持着病房内的整洁有序，温度湿度适中，时刻为患者提供一个舒适良好的住院环境。与此同时，紧密关注患者的各项生理变化，并且做详细的记录，准确有效的将患者的各项生理变化特征反映记录。
1.2.4心理护理
因为患者的年龄、文化程度以及生活背景等存在着较大的差异，对自身的情况了解程度不足，有时容易出现焦虑不安等负性情绪。所以，护理人员需要和患者多沟通交流，了解清楚患者的心理变化情况，并且及时的给予心理疏导。消除患者的心理负担，有效的配合护理人员开展各项护理治疗。
1.2.5健康宣教
护理人员需要依照患者的个性特点，有针对性的做护理指导，并且举行各种讲座，对患者做不同的健康指导。产科妇女主要讲述的内容是分娩的具体过程、在分娩过程中需要注意的事项，告知正确的新生儿护理方式给产妇。而妇科患者则对其讲述各种妇科疾病的正常表现，以及各种良好的生活习惯以及日常清洗方式等等。指导患者合理饮食，保证有充足的营养成分摄取。
2 结果
本次参与研究的100例妇产科患者，50例妇科患者48例满意，满意率为96%，产科50例患者49例满意，满意率为98%，整体满意率为97%。结果显示展开优质护理服务能够有效提升患者的对护理的满意程度。
3 讨论
3.1护理质量
我院妇产科在开展“优质护理服务”的护理管理工作中，让护理有效强化了护理方式，提升了护理质量，使得护患之间的关系更加的密切。并且借助规范化的护理操作，严格的控制各项监管工作，有效的避免了各种不正规的护理操作，综合提升了护理人员的整体协调能力，保证各项工作有效开展，完善各个工作责任和工作操作方式，使得护理工作能够更加的人性化、有序化，保证优质护理工作的良好有序开展[2]。
3.2综合护理结果
开展优质护理工作之后，我院接到的患者投诉概率显著降低，患者对护理的满意程度明显上升，提升了护理人员的综合素质的同时，强化了其对患者各项生理特征的观察能力，能够为医生提供更加详实有效的病情观察信息，使得护理人员的工作能够得到医院以及患者的全面认可[3]。
开展优质护理工作之前，护理人员大都内心浮躁不安，在经过医院的正确指导、护理队伍的精心培训下，护理人员不管是理论水平、实际操作能力还是沟通技巧等都有显著提升，护理工作人员强化了自身的自主服务意思，使得患者能够充分感受到医院的服务水平[4]。护理人员对患者的各项意见有足够的重视程度，并且及时的使用各种方式，解决了彼此之间存在的各种问题，患者对护理的满意程度不断提升[5]。因为强化了护患之间的交流沟通，使得患者对护理人员的好感度上升，更加积极的配合护理工作开展，因此无形中提升了护理质量。展开优质护理服务，取得患者的青睐，有效的融洽护患之间的关系[6]。
总而言之，妇产科在开展“优质护理服务”之后，有了一个全新的服务形式，从被动的护理形式转变成主动的护理姿态，强化患者的责任感，依照计划以及具体的制度内容，开展有效的护理工作，融洽护患关系，减少医疗纠纷，有效提升患者的满意程度。并且伴随着“优质护理服务”开展的同时，有效的表现了护理工作的专业性，提升了护理的一般质量。
参考文献：
[1] 赵锦秀，邓晓杨. 妇产科开展优质护理服务的方法与成效[J].中国民康医学，2010，16：2167+2176
[2] 吕萌.优质护理服务对临床护理人员压力影响的研究[D].泰山医学院，2012.
[3] 刘立捷.全面推进优质护理服务 提高患者的满意度[J].现代临床护理，2011，01：57-58
[4] 黄仕明，罗映红，权明桃，等.开展创新实践提升优质护理服务品质[J].护士进修杂志，2011，13：1174-1175.
妇产科优质护理服务计划范文第3篇
近段时间，我们医院也就是xxx市第一人民医院妇产科正在积极开展优质服务，通过我们的“微笑服务，满意待患”让病人感觉我们医务工作者是与他们站在同一战线，这能增强他们战胜疾病的信心，同时也能让患者在我们医院就医时感受到温暖
为确保这一优质服务的实施：我们科室主要从三方面做起
一 科学管理强素质：妇产科工作复杂繁重，风险较大，特别是产科母子两条生命掌握在我们医务人员中。为给患者提供安全满意的服务，我们妇产科实施了科学管理，把制度建设及其贯彻落实工作牢牢抓在手上，通过每天的交班，使每天的工作有条不紊的进行。我觉得妇产科是一支敬业奉献的团队，管理出素质，出成绩，以制度管人，以制度调动人的积极性，使科室工作顺利进行，得到社会的认可。
二 优质服务树形象：医院应给病人 信任感、安全感、亲切感，有了这“三感”服务质量就在其中了。但这三感离不开高质量的技术和周到细致的服务。近几年，科室在医院的支持下，先后派医务人员外出进修学习，同时积极联系专家来我院讲学，会诊，指导。对我们年轻医务人员传、帮、带，使我们的技术水平不断提高，给病人减轻了不少痛苦，科室对新技术高度重视，科主任以身作则，孜孜以求，不断学习新技术。
三 亲情服务暖人心：优质的服务更是让患者获得信任感、安全感、亲切感的基础。我们坚持在医务人员中开展“假如我是一名患者”的换位思考，并从规范的言语和亲人般的行为做起，通过我们的优质服务让患者感到的是温馨提示、知情告知，而不是刚硬条款;听到的是亲切问候、和蔼解释，而不是“生、冷、硬、顶。
我一直都觉得非常骄傲和自豪，因为我的工作是迎接新生命的到来，双手托起的是明天的希望，祖国的花朵。看着一个个活泼可爱的小天使的降临，内心会感到无比的喜悦。产房的工作极富有挑战性，我们面对的是即将成为母亲的人，我们必须严密观察产程，确保新生儿顺利安全的到来，容不得我们半点疏忽。在分娩过程中经常会碰到突发状况，也让我们心理紧张，另一方面也挺危险，因为我们常接触血液，不小心就有可能感染上传染病。尽管我们的工作很脏很累，但付出的汗水会得到回报，当我们听到新生儿来到世上那第一声有力的啼哭，看到一个又一个的家庭快乐的从这里走出去，我们心里是充满幸福的，生命带给了我们无限的感动。“优质服务”，进一步拉近了我们与患者之间的距离，并在社会中得到了人们的一致好评。
XX年妇产科护理服务工作计划二
一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施医学，教育网收集整理。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。
四、加强护理过程中的安全管理。
1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任 ，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
五、深化亲情服务，提高服务质量。
1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
2、注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
六、 做好教学、科研工作。
1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
2、护士长为总带教老师，护士长首日负责制，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排护理查房，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考核。护士长安排一次法律、法规讲座。
3、增强科研意识，每人论文1-2篇，力争年开展新技术项目1项。
七、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。
住院病人费用每日公式制，出院病人费用清查签单制。
八、贯彻执行法律、法规，坚持质量就是效益的原则，重视质量监控，强化量化管理，保证护理工作处于良性运作状态。
九、打破奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。
十、不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好人际、科际关系。为提高护理质量和管理提供有力的契机。定期反馈评价临床工作，持续改进使治疗与护理工作能有计划，按质按量完成。
十一、加强人性化服务，创立温馨病房，营造患者满意科室。
十二、抓好护士业务学习及护理查房，增强科研意识，不断探索进取。
十三、护士年内1-2篇论文 .
十四、重视护理临床带教，并将护理查房典型病例制作成多媒体课件。
十五、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。遵守国家物价收费标准。
十六、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。对法律知识教育，不定期考核，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。
妇产科优质护理服务计划范文第4篇
关键词：妇产科 人性化护理
引言
近年来，社会经济的飞速发展带动了人们物质文化生活水平的提高，人们对医疗服务有了更高的要求。人性化护理服务是一种予以患者人性化关怀，让患者充分感受到医院护理服务的内涵的护理模式，能够提高临床护理工作人员的内在素质以及护理服务水平，提高患者的愈后生活质量。那么在妇产科护理中怎么提高人性化的护理的呢？下面笔者将进行详细的探讨。
一、妇产科实施人性化护理的重要意义
近几年，我国的刨宫产手术的采用率正在逐年上升，其中原因分析有以下几点：一是由于产妇发生医疗事故的案例，致使产妇对分娩的产生恐惧心理，为了母子平安而选择了刨宫产；二是妇产科医务人员放宽了该手术的指征。因此，传统分娩的护理模式已不再适应当前妇产科护理的现状。由于在人性化的护理模式中，护理人员以其人性化的行为赢得了产妇的依赖和信任，建立了和谐的护患关系，产妇可以享受到家属的陪伴和助产士的全程陪护，在医院营造的舒适怡人的环境中，将身心调整到良好的状态，为产妇的自然分娩率创造了条件，有效地提高了自然分娩率。
人性化护理的普及，要求护理人员的专业水平及心理学、行为学的知识不断提高，由此，带动了妇产科的护理队伍整体素质的提高。护理工作也得以顺利的开展，在医院技术水平、服务水平及整体形象得到社会认可的情况下，医院的美誉度也必将得到提高，从而打造出一个优质医院的品牌。
二、人性化护理实施要点
1、提高护理人员的专业形象
医院的全体护理人员共同塑造了护理人员的专业化形象，创造和维护专业形象是每一位医护人员的责任，医院要建立完善的护理人员的守则，要重视和加强护理人员的职业教育，开展多种形式的培训，比如，开展知识竞赛、举办形式轻松活泼的演示会，演示护士正确的着装、站姿、走姿、坐姿的等，展示护士风采。护士要以整洁的着装，端庄的仪表，饱满的精神走在患者面前，要以亲切的微笑，温和的语言，耐心细致的态度来对待患者。
2、尊重患者，加强沟通，建立良好的护患关系
尊重患者的生命价值是人性化护理服务的核心，护理人员要尊重患者的个人隐私，设身处地为患者着想，这也是人性化护理服务的重要的思想内涵。
在实际的工作中，护理人员要积极主动的与患者沟通，要把与患者的沟通做为日常工作的首要内容，了解他们真正的需求，增强患者对自己的信任，要创造一个和谐友好的护理氛围，在倾听患者倾诉时，要始终以微笑的亲切的表情注视患者，让患者感觉到你首先是一个忠实的听众，有一颗热忱的帮助患者的心，只有这样，患者才能缓解压力，满流层次的心理需求。
良好的沟通离不开对语言这一载体的有效使用，在进行人性化的护理工作中，护理人员要注意话语的文明礼貌、亲近温和，称呼患者时要用患者的真实姓名，不能以床号来代替，当患者感受到护士对自己的尊重，护士自身的形象也在患者心中得到了提升。
3、营造人性化的住院环境
环境往往会影响着人的心情，会对患者的心理状态产生影响。因此，医院要为妇产科患者创造一个优雅舒适的住院环境，让患者在这里找到家的感觉，放松紧张的情绪，在这里得到安定、放松的心情，这样才能促进病情的痊愈。在病房区摆放花卉、绿色植物、在墙壁上张贴妇产知识、科室介绍，在走廊墙壁上悬挂护理人员的照片、简介等等，在美化了环境的同时，也给患者了解医院建立了一个窗口，增强了医院的透明度，也使患者对护理人员建立了信任感。
4、护理人员要主动服务
人性化护理要求护理人员要主动服务，以往那种执行医嘱、等待患者求助、一切以方便操作为中心的传统的护理模式已经不能适合人性化护理的要求，护理人员要走近患者和患者的家属，询问他们的需求，了解他们的实际情况，也了解他们对于自己护理工作的看法、愿望和合理的建议。
5、人性化出院指导
人性化服务的核心内容是对患者的尊重和理解，从心理到生理多个方面为患者提供优质的护理服务，尊重患者权益及需求，主动关怀其身心健康，维护其人格及尊严，在出院时做健康指导，就日常生活和饮食的注意事项向患者进行讲解，并制定随访日期，定期随访，如有异常立即回院处理。
三、如何推进妇产科人性化护理的实施
妇产科人性化护理的有效实施和长久开展，必须要得力于医院领导的重视并大力支持，主要应从以下几方面着手：
1、推进落实和实施指定专人负责，成立护理小组，建立并落实好岗位责任制，发动护士全员参与。医院要委派有经验的助产士参与到对患者的陪护工作中来，要根据患者的产程的不同情况和患者对治疗和操作的选择，给护理人员提出不同护理方法和指导，制定出符合患者实际情况的护理计划和科学的护理模式，为产妇提供及时的 全面的呵护和照顾。
2、强化管理和监督实现人性化护理服务的有效途径是抓好制度落实，护理管理人员要经常深入第一线，监督检查制度的执行情况，组织考核和检查，将检查考评的结果与评选先进、晋升职称、发放奖金等挂钩。同时，着力堵塞漏洞，克服容易出现错误和纠纷的环节，从而全面推进妇科人性化护理的实施。
结语
以患者为中心，开展人性化护理，创造优质的护理服务，是医院改革的核心内容，也是护理学发展的方向。在当前医患矛盾十分突出的情况下，通过人性化的护理可以有效减轻医患矛盾，让患者更深入的了解医疗行业，互相理解，减少纠纷。为减少医疗纠纷开辟一条新的道路。具体到妇产科领域，更是能帮助产妇进行顺利分娩，减少意外的发生，为此我们必须要怀着一颗真挚的心，刻苦训练专业技能，学习心理知识，真正达到为患者提供人性化服务，使患者受益。
参考文献：
[1]王斌全、赵晓云：人性化护理的历史背景[J]．护理研究，2008
妇产科优质护理服务计划范文第5篇
1.1临床资料。筛选2014年03月至2016年04月本院妇产科接收的89例患者，将不同护理方法作为依据分组：干预组45例，21岁至50岁，其中间值（29±3.5）岁，给予临床护理路径；对照组44例，22-50岁，其中间值（30±5.5）岁，给予一般护理。对两组各项临床资料展开对照，结果无明显差异，（P>0.05）。1.2方法。1.2.1对照组。给予一般护理：护理人员给予患者简单的健康宣教、心理护理等，并为患者讲解和妇产科相关的知识。1.2.2干预组。给予临床护理路径：（1）构建临床护理路径方案：妇产科患者入院后，临床护理路径方案的构建需由医院临床护理小组，经与患者及家属沟通，且充分了解其对自己的疾病有一定认识后，按照患者实际病情制定针对性的临床护理路径，并多参考主治医生的意见及建议[1]。（2）护理人员每日需把护理具体内容和需患者积极配合的护理事项做相应讲解，以确保患者及其家属的知情权，主要经管床护理人员向患者仔细讲解临床护理路径工作开展需注意的重点事项，这样有利于患者护理工作开展前做好准备，从而积极配合医生、护理人员完成各项临床治疗、护理工作。护理人员对妇产科患者做常规检查前，需告知患者所检查的项目及注意事项，同时确定好具体检查时间。同时护理人员需加强对患者的心理护理，多与患者交流、沟通，仔细、耐心地解答患者的疑问，以消除患者紧张、恐惧、交流等消极情绪。患者住院之后，护理人员需针对之前所制定的临床护理路径方案准确开展各项护理工作，例如，护理人员把上述护理路径制作成相应的表格，将其挂于患者病床床尾，护理人员操作时需根据以上护理路径执行。对于妇产科手术患者，术后护理人员需仔细观察其病情变化，且仔细记录下来，待患者治疗后的病情有所稳定后，可辅助其做相应的康复训练指导，且于患者出院之前，告知其具体的用药方法。此外，护理人员需告知患者及其家属出院后需养成一个良好的饮食习惯，多注意休息等，一旦发现病情有任何变化，需立即到医院复查。1.3观察指标。护理人员护理期间仔细观察并记录下两组住院时长、住院费用。1.4效果评估。护理人员选取本院自拟量表对患者护理满意度展开调查，内容有：基础护理服务、护理人员护理操作熟悉程度、对患者是否耐心等，总分100分：95分-100分，即非常满意；85分-94分，即一般满意；0分-85分，即不满意。1.5数据处理。以SPSS20.软件做数据处理，文中计量资料以“（±s）”表示；计数资料选择“n/%（例数/百分比）”表示。经对两组妇产科患者护理满意度、住院时间、住院费用等指标展开对照，若结果差异显著，则（P<0.05）。
2结果
2.1比对两组护理满意度。护理后，干预组45例：非常满意度31例，一般满意13例，不满意1例，护理满意度97.78%（43/45）；对照组44例：非常满意度24例，一般满意12例，不满意8例，护理满意度81.82%（36/44），两组对照结果有明显差异（P<0.05）。2.2比对两组住院费用、住院时间。护理后，干预组住院时长（6±0.5）d、住院费用（3989±102.5）元，低于对照组住院时长（10±1.5）d、住院费用（4678±89.6）元，（P<0.05）。3讨论在社会生活水平不断提升的大环境下，公众对护理水平的要求也越来越高，尤其在妇产科患者治疗中，更需得到全面、安全、细致地护理[2]。此次研究重点筛选2014年03月至2016年04月本院妇产科接收的89例患者作研究对象，分组展开护理工作，分别给予临床护理路径、一般护理，结果显示干预组护理满意度97.78%、住院时长、住院费用等指标，均优于对照组81.82%，（P<0.05），表明临床护理路径在妇产科患者中的应用效果，比一般护理更显著。临床护理路径重点指，护理人员根据临床护理方案，对不同疾病类型的患者予以舒适化、全面化的护理措施，将患者在治疗中的主体地位充分显现出来，以进一步规范护理人员的护理行为、护理程序。而且此种护理方法应用后，可明显缩减患者住院时长、住院费用，对提升患者护理依从性有很大促进作用[3]。最重要的一点是，临床护理路径在妇产科中的实施，重点将护理计划作为依据，以不同护理计划来选择与之相符的护理操作方案，这样可保证护理活动顺利开展。
综上所述，为进一步缓解妇产科患者的病情，护理人员以临床护理路径为主要护理措施，可大大提升护理满意度，可推荐。
作者:李润 唐凤 张万会 单位:山东省日照市五莲县高泽卫生院
参考文献
[1]符宇，甘芳.健康教育和优质护理服务在基层医院妇产科患者护理中的应用[J].海南医学，2016，27（18）:3095-3096.
