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关键词:建筑施工;现场;管理;措施
1施工现场管理的意义
施工项目在施工阶段最终的工作的优化施工现场管理。施工管理的优化可以在一定程度上提高施工的质量以及施工的进度,同时也会降低建筑的成本提高劳动生产力,所以,施工现场的管理制度以及管理的优化是势在必行必不可少的。只有和谐的、有序的建筑施工现场才会提高建筑的效率以及给企业单位带来一个客观的经济效益。
2施工现场管理的原则
2.1经济效益原则:
建筑施工在重视建筑的进度以及完成质量的同时,也需要考虑到施工的成本以及后期市场的需要,需要保持开拓进取的思想观念,为后期打开市场做好铺垫,尽量减少成本的浪费,在施工过程中要精打细算,尽可能的做到少投入多生产,合理开支减少浪费。
2.2科学合理原则:
按照科学合理的原则对施工现场的各项工作进行管理,施工现场的各项工作都应当按照既科学又合理的原则办事,以期做到现场管理的科学化,真正符合现代化大生产的客观要求。还要做到操作方法和作业流程合理,现场资源利用有效,现场设置安全科学,施工现场员工的聪明才智能够充分发挥出来。
2.3标准化规范化原则:
对施工现场进行最基本的标准且规范的管理。在实际操作中,施工现场的诸多要素务必遵从同一执行标准,避免“一仆多主”现象,保证有效进行施工现在操作。从而确保从根本上拒绝非规范化操作,保证安全、高质量的生产操作,提高管理效益,营造一个井然有序的施工秩序。
3施工现场管理内容
3.1管理施工的进度:
建筑施工项目进行的过程中,需要管理好施工的进度,管理人员对施工的进度需要有一个严格的把控,在此之前需要完善好项目初期所拟定的施工进度计划,需要有阶段性的调控。在施工的过程中还要协调好各个部门之前的联系,具体管理制度如下:施工单位所申报的年、季、月施工进度计划审查力度的加强,可通过分解、细化和优化调整控制性进度计划。除对工程进度的跟进和动态控制外,还要进行内部业务讨论。分管总监组织可每周进行进度分析,分析其进度所存在的问题并研究解决方法。对工程关键路线以及整体工程进展进行分析、评价,并落实解决问题的负责人。制定各种规划对施工企业内部进行控制,对参加单位之间的进度关系进行相应的协调。利用施工企业经济利益对进度进行控制是最为有效的处理方法。关于工期和进度的条款应加入到承包合同里。建设单位的进度优惠条件和工期提前奖励和延期罚款,通过物资的供应进行控制等。
3.2管理施工的材料:
当前建筑施工现场管理存在的问题其中包含的一个就是对施工材料的管理及应用,从最开始的材料采购的过程就有可能会被一部分管理者进行暗箱操作,而后导致实际经费超出预算的成本,不仅如此,采购的材料中也会夹杂假冒伪劣的产品。后期在施工材料的保存与管理上也没有严格规范管理,导致施工材料没有明确的分类,例如必须防潮的材料没有进行防潮保护而导致了材料的浪费现象严重。长此以往的话会在一定程度上影响工程的施工进度。
3.3管理施工现场的安全:
在整个建筑施工的过程中,必须要严格保证安全,施工现场的安全管理是整个过程中非常重要的一个环节,重中之重,在每个阶段都要保证安全。预防为主”的方针政策。只有在施工安全的前提前下,才会有施工质量,施工进度以及经济效益,没有了安全的施工,这所有的一切都将是零。施工项目中要有一名专职安全员,施工过程中如发现有安全问题,可以责令某分项工程进行整改,除此之外,施工小组中还应有兼职的安全生产监督员。
3.4管理建筑的质量:
在整体工程质量管理体系中,明确各级别管理职责,形成唯项目经理马首是瞻,主体是项目技术部,总部技术、质检、安全部门以及监理、市质量监督站实施逐级监督,其他部门积极配合工作,完善质量管理体系建设。实行目标管理,分解管理目标,按照管理进程、施工单位、工程分项等划分负责人员和部门。按照公司规章管理制度,关于质量管理文件,部署各级管理部门,落实质量监督职责,细分责任,确保责任可追查到人。
3.5管理施工现场的卫生状况:
施工单位应当遵守国家有关环境保护的法律规定,采取措施控制施工现场的各种粉尘、废气、废水、固定废弃物以及噪声、振动对环境的污染和危害。具体措施如下:
(1)施工中所产生的泥浆、污水等,需要经过处理后才可以进行排放;
(2)像沥青、油漆、油毡等的这类经过处理后污染较大的资源,不得已不可焚烧熔融;
(3)高空作业中产生的废物垃圾需要有一定的处理措施;
(4)施工过程中产生的扬尘垃圾要及时的进行控制;
(5)尽量减少施工现场产生的噪音垃圾。
4总结
总而言之,施工现场的管理是一项较为复杂的工作,必须事无巨测,随时做好防备工作,方方面面均需有所准备,同心协力,才能按时保质地完成施工任务。只有管理上去了,工程质量、企业形象才能方方面面均需有所准备,同心协力,才能按时保质地完成施工任务。只有管理上去了,工程质量、企业形象才能上去。
参考文献
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[6]金立兵.多重环境时间相似理论及其在沿海混凝土结构耐久性中的应用[D].浙江大学,2008.
关键词:土木工程;就业;对策
土木工程行业经过几十年的粗放型发展,开始逐步进行升级转型,朝着精细化的方向迈步前行,因此行业对于人才的要求也在不断提高。对于刚毕业的学生来讲,缺乏对行业发展的整体预判,没有明确的就业方向,要求不切实际,注定了就业过程的不如意。在新就业形势下,学生如何认清实际、找准就业方向就显得尤其重要。
一、土木工程行业人才需求分析
1.对学历的要求
在我国土木工程行业发展的过程中,企业对人才需求的形势是不一样的。2004年以前,土木工程专业人才紧缺,供不应求,本科生甚至是高职生进入工程设计院都比较容易。2004 之后,本科生和高职生已很难进入设计院,取而代之的是研究生。行业的不断发展前进,用人单位对新进人才的要求也在不断提高,本科生的专业能力已经不足以胜任企业的岗位需求。
2.对复合型人才的需求
目前,我国基础设施建设已经进入转型阶段,在3S勘察与规划、数字化设计、自动化机械施工,新型材料与新型工艺发展应用等方面,已逐渐呈现出国际化、信息化、科技化的特点。土木工程企业为了适应行业发展的需要,已经在进行技术的升级和改造,包括核心技术升级、装备改造、学习现代化管理模式和引进新型的人才。企业的改造升级急需高质量的人才参与其中。另外,参与国际工程建设的设计院、施工单位、管理单位等也存在不同程度的复合型人才缺口。
3.土木工程专业的发展趋势
土木工程未来的发展方向毫无疑问是精细化的,主要表现在工程技术的高效利用、建筑材料要求环保、生态建筑快速发展、自然资源及可再生资源的大规模运用等方面。可持续发展是未来土木工程的主题,在建筑材料方面,会需要更多的绿色环保的工程材料;在工程技术方面,安全监测、修复加工等技术大有作为。要做到可持续发展,利用自然资源和可再生资源是必不可少的一环。同时,未来土木工程行业企业的运营会向专一化方向发展,高精尖的技术和新型的管理模式会越来越受到企业的欢迎。
二、土木工程专业学生的就业对策
1转变自身,打造科学就业观
没有明确的就业方向是当下毕业生普遍存在的问题。对整个行业不了解,对自身能力欠缺客观的评价,导致毕业生找工作十分盲目,他们往往在进入一个岗位一段时间后才发觉不能适应岗位工作,转而另加选择。轮番几次寻找工作的经历才可能会使毕业生有明确的就业方向,但这个过程极大地浪费了他们的精力和时间。毕业生在找工作前应通过多种渠道对整个行业的现状和发展趋势做一个比较透彻的了解,然后在科学评价自身能力和要求的基础上明确自己的就业观。
2.增强学校教育和自学能力,打造复合型人才
当下大多土木工程院校的教育相对于社会行业对人才的要求是滞后的,导致很多毕业生产生学而无用的无力感。在复合型人才如此缺失的当下,如果能把自身打造为适应社会与行业发展趋势的新型人才,那毕业生的就业前景是相当广阔的。这需要院校、教师和学生的共同努力。院校方面需及时调整教育方针以适应当前社会与行业发展的需求。在教学过程中,教学内容不要局限于传统的工程结构等,要增强对行业的国际化、信息化的了解。
3.摆正心态,培养良好品质
施工单位永远是毕业生就业的最大市场,虽然施工单位工作条件艰苦、对技能要求高,让很多毕业生敬而远之。但是只要能坚持下来,施工单位的发展前景还是非常可观的。一线实际施工的经历,会加深毕业生对土木工程各个环节的理解,对以后的发展也是非常有益的。随着经验的积累,一线人员也可实现工程监理、项目经理、项目总监等更高级别岗位的转变。很多有成就的建筑设计师、高级监理等都是这样一步一步走过来的,也都得益于此。所以毕业生要摆正心态,降低要求,培养能吃苦的品质。
就业形势的严峻,由两种因素导致:一是行业的发展对人才的要求不断提高,二是毕业生增多以及教育的滞后。毕业生就业心态的改变和端正,一切从实际出发,努力提高自身能力,培养良好的职业素养,是解决目前就业问题的根本出路。此外,了解新环境下的就业趋势也是提高就业率的关键环节之一。
参考文献:
[1]李思扬.浅谈土木工程就业前景[J].建筑工程技术与设计,2015(26):1872.
[2]叶凌翰.浅谈我国土木工程就业现状和可持续发展[J].商,2014(52):29.
关键词:土木工程;卓越工程师;培养体系
作者简介:贾艳东(1969-),男,满族,辽宁凌海人,辽宁工业大学土木建筑工程学院,教授;杨华(1966-),女,满族,辽宁锦州人,辽宁工业大学土木建筑工程学院,高级工程师。(辽宁 锦州 121001)
基金项目:本文系辽宁省教育厅教育教学改革研究项目“土木工程专业卓越工程师培养体系的研究与实践”(项目编号:127;批准号:辽教发[2012]130号)、辽宁省教育厅教育教学改革研究项目“土木工程专业工程化实验教学体系研究”(项目编号:174;批准号:辽教发[2009]141号)的研究成果。
中图分类号:G642?????文献标识码:A?????文章编号:1007-0079(2012)35-0017-02
“卓越工程师教育培养计划”是贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》的重大改革项目,是促进我国由工程教育大国迈向工程教育强国的重大举措,对促进高等教育面向社会需求培养人才、全面提高人才培养质量具有十分重要的示范和引导作用。土木建筑产业作为国民经济的支柱产业,必须研究、实践行业内卓越工程师培养的培养体系和检验培养体系实施的效果。为此探索适合辽宁工业大学土木建筑工程学院学生的卓越工程师培养体系对于土木工程专业学生的未来就业与发展会有很好的促进作用。
一、土木工程专业培养体系及实施的现状
1.理论教学
多年来,土木工程专业的理论教学内容变化不大,知识体系相当稳定。2011年中华人民共和国住房与城乡建设部高等学校土建学科教学指导委员会又编写并实施了《高等学校土木工程本科指导性专业规范》,从而使土木工程专业本科的理论与实践教学体系更加明确。教学方法与手段除了增加多媒体技术之外,理论教学过程与工程师培养尚存差距。同时,不管是什么层次、什么类型的学校,都不愿、也不太敢打破原有的理论教学体系,具有个性的理论教学严重缺乏。[1]
2.实践教学
(1)实验。土木工程专业的实验教学多数按课程的教学进程随课安排,各课程实验之间互不联系,实验目的也仅仅为了理解、掌握知识,了解材料性能,实验内容简单、不全面,学生对实验在工作中的用途缺乏系统了解,完成实验仅仅是为了完成老师要求和取得好成绩。实验学时少,致使实验教学项目明显少于实际工程的实验项目。实验报告缺少与工程试验的联系,使得学生的认知标准与实际应用有差距。[2]这种教育形式不利于卓越工程师培养的需要。
(2)课程设计与毕业设计。多年来土木工程专业的课程设计与毕业设计均为虚拟题目或模仿实际工程。课程设计题目单一,设计步骤程式化程度高,致使一些非专业人员认为学生的设计雷同,学生抄袭更方便。涉及课程设计指导的图书也雷同的多,致使学生的课程设计方案单调,变化少,不利于锻炼学生解决实际问题的能力,与工程师培养形成了差距。多数毕业设计的题目尚可,但由于是模拟实际工程设计,学生对设计的质量缺少责任感,使得设计内容与实际工程设计存在差距。这都不符合卓越工程师培养的需要。
(3)实习。目前土木工程专业的实习存在几个问题:一是实习经费20年未变,不利于实习的安排;二是工程现场存在危险,发生事故后施工方责任巨大,使其不愿意接受学生到现场实习;三是行业单位未形成与学校共同培养学生的意识,也没有行业单位必须配合学校完成学生实践培养的机制。以上总总,导致学生对实际工程的组织设计缺少直接接触,对施工技术的认识不够深入,实习达不到应有的效果。[3]
二、卓越工程师培养体系的改革与实施
1.制订符合卓越工程师计划的培养体系
土木工程专业卓越工程师计划的培养体系应以土木工程专业的教学规范为依据,保留专业基本理论、基本技能培养需要的理论教学和实践教学,[4,5]在原培养体系的基础上根据行业不同单位的工作性质和学生兴趣及未来计划的发展去向增加与卓越工程师培养相适应的理论教学和实践教学环节,注重特色培养。增加的教学内容及实施方案见表1。
2.培养体系的实施
(1)选择纳入卓越工程师培养计划的学生。无论什么性质的学校,卓越工程师的培养不是针对所有学生。对于辽宁工业大学,其对象应该是该专业整个学生群体排名在前20%~30%的、学有余力的学生,不打破所选学生的原所在班型,这样可以通过纳入卓越工程师培养计划的学生潜移默化地影响其他学生,使更多学生受益。学生的选择采取自愿报名的方式,确定学生后,在培养过程中根据学生完成培养计划的情况要建立淘汰机制,淘汰比例一学年可以为5%~10%,也可以根据其他未纳入卓越工程师培养计划学生的学习情况,一学年补充所选学生数的5%~10%,这样有利于督促学生的学习和指导教师的指导。
(2)选择参与卓越工程师计划培养的行业单位及行业单位的指导教师。这是卓越工程师计划的关键。目前我国的行业单位未建立起与学校一起培养学生的意识,国家也没有对行业单位参与高校学生培养作出相关规定,因此应首先选择对卓越工程师计划感兴趣、有科技创新意识的行业单位。该单位指导教师的选择也应主要考虑相关人员的责任心、技术水平。优先选择有国家注册资格的技术人员作为学生的指导老师。[6]同时,学校要与行业单位一起建立校外指导教师的考核与付酬机制,国家的相关部门也应参照其他国家的做法制订有关政策促进行业单位主动参与学生工程师能力的培养,保证卓越工程师计划的顺利进行。
(3)校内外指导教师的培训。根据目前的高校运行机制,教师的理论与研究能力相对强一些,但实践能力相对不足,因此,校内指导教师应进行专业技能的培训。比如辽宁工业大学目前安排有教师专业技能竞赛、选择教师到企业锻炼等。校外指导教师业务能力较强,但多数由于忙于业务,缺少进一步学习、领悟基本理论的时间,因此可以利用高校的图书馆、教师、实验室等资源加强校外指导教师基础知识的提升,使其更具理论底蕴和创新意识。
(4)增加理论教学和实践教学环节的执行力度。增加的理论教学的内容可以通过选修课的形式开展;增加的实践教学环节可以利用周六、周日以及假期多数行业单位不休息的时间安排实践教学。增加的实践教学要能与实际工程相结合,要切实参与实际工程,可以与实际工程同步。比如去向为设计单位的学生要在设计单位指导教师的指导下完成该单位正在设计的工程项目的全部或部分设计任务;去向为监理单位的学生要在监理单位指导教师的指导下完成该单位监理工程相关规划的制订及参与相关监理工作;去向为施工单位的学生要在施工单位指导教师的指导下完成该单位施工工程相关施工组织设计的制订及参与相关施工技术工作,也可以参与企业相关工程的技术创新。增加的试验环节要与工程试验和创新试验相结合。2009年开始,辽宁工业大学土木建筑工程学院结合省教改项目对土木工程专业实验进行了工程化改革,利用开放实验、创新实验使学生进一步接触、认识工程试验和科研试验的内容与技术,培养学生工程试验与创新的技能,为卓越工程师培养奠定了一定的基础。为了保证执行效果,增加的理论教学和实践教学环节的完成必须要有行业单位指导老师的参与(见表1)。毕业设计虽然不是新增加的教学环节,但其指导应与其他理论教学和实践教学环节的执行一样,与实际工程相结合,充分发挥校外指导老师的作用,才可以实现卓越工程师的培养目标。
(5)建立对纳入卓越工程师培养的学生的考核机制。对学生的考核是保证学生培养效果的基本机制。要根据相应的方向、培养项目考核学生的完成情况及效果。考核结果也是学生淘汰的依据。
(6)培养体系调整。经过2~3年卓越工程师培养体系的实施摸索,根据对学生培养效果的评价,需要不断调整培养体系中内容设置、执行方式的不合理之处,使培养方案更优化。
三、结束语
卓越工程师培养除了满足本科培养要求之外,必须按照行业企业深度参与培养过程、学校按通用标准和行业标准培养工程人才以及强化培养学生的工程能力和创新能力三个方面进行培养。培养层次应主要为本科――“工程学士”,其次为少量的工程硕士。特别要注重工程能力的培养。因此,建立与实际工程紧密联系的培养体系并能严格执行是卓越工程师培养的关键。
参考文献:
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[4]高等学校土木工程学科专业指导委员会.高等学校土木工程本科指导性专业规范[S].北京:中国建筑工业出版社,2011.
[5]陈长冰,胡晓军,夏勇,等.卓越工程师计划中核心能力的培养探讨――以土木工程专业为例[J].廊坊师范学院学报(自然科学版),2011,11(6):
关键词:土木工程;教学改革;实践教学;工程实践能力
中图分类号:TU-4文献标志码:A文章编号:1005-2909(2012)05-0111-03
在普通高等院校大规模扩招之后,土木工程专业在校生人数空前增长,原有的教学资源特别是实践教学环节资源受到前所未有的考验。土木工程专业恰是一个实践性和应用性较强的专业,目前国家正大规模进行基础设施建设,应用型人才紧缺,企业需要学生毕业即具备相应的土木工程实践能力及经验,以便尽快适应工程环境,解决工程实际问题[1-2]。而因在校生人数增长产生的教学资源匮乏与人才市场需求之间的矛盾成为当代大学教育的重要难题。为解决这一难题,提高土木工程专业毕业生的工程实践能力,满足市场需求,在分析现有实践教学环节存在问题的基础上,大连交通大学对土木工程专业实践教学方式积极改革,从教学实验、生产实习和毕业设计入手,开拓思路,创新适应社会发展的实践教学形式,并取得了良好的效果。
一、实践教学问题分析
传统的实践教学形式包括课程实验、实习和毕业设计三大环节,实践教学内容之间的联系不够紧密,学生很难统一思考,加之教学评价标准陈旧,实践教学效果较差[3-4]。
(一)实验
很多课程实验教学仅是理论课的补充,实验指导书详尽叙述了实验方法、操作步骤,学生只需简单操作即可完成实验操作任务,数据处理也较简单,学生几乎没有问题可以提出。尽管如此,由于学生人数增多,实验设备未及时配置,很多实验小组的学生人数较多,只有个别学生动手实验,大部分学生处于旁观者状态,不动手操作也不思考问题,这无法调动大部分学生的学习主动性和积极性,也无法培养学生的思维能力和创新意识。
(二) 实习
市场需求扩大导致很多高校盲目扩大招生,实习人数大幅度增加,教师指导难度和联系实习单位难度也随之加大。认识实习和毕业实习缺少实际内容,学生很难进入工地,认识实习变成对现有建筑的参观,生产实习也难以找到固定工地,且短短3周时间,学生也无法全面了解施工过程,熟悉施工工序及掌握实际的施工工艺。实习考核根据考勤、实习日记、实习报告、鉴定材料等评定,由于各类实习的性质、目的、内容及实习要求不同,这种考核已流于形式。
(三)毕业设计
传统的毕业设计是按教师规定的形式和要求完成结构选型、计算、尺寸设计、图纸绘制、工程概算及撰写说明书等任务。虽然专业培养要求一人一题,但由于学生人数众多,课题之间的变化也越来越微小,同时设计类课题难以培养学生解决实际工程问题的能力,即使精心安排设计内容,得到的也仅是一张设计图纸,学生不能将理论应用于实践。加之本科生毕业难以进入设计院工作,多数进入施工单位,因此,很多学生忽视对设计能力的培养。
二、实践教学改革探索与总结
实践教学改革是通过创新实践教学平台,形成新的实践教学机制,把“以传授专业知识为中心”的人才培养理念转变为“以工程实践能力培养为中心”的人才培养理念。以培养学生将理论应用于实践的能力为核心,调整、充实实践教学内容,注重培养学生应用理论知识分析和解决问题的能力,以及创新能力。教师也要打破传统实践教学的专业界限、课堂内外界限、学校与社会的界限,加强校企联系,拓宽实践教学渠道,让学生通过各种渠道充分利用社会资源参与工程实践,建立多元化的实践教学体系,全面提高学生工程素质。针对传统实践教学的问题,为达到实践教学培养目标,大连交通大学进行了如下探索和实践。
(一)课程实验
考虑传统课程实验的孤立性,教学改革尝试了设置综合设计性实验方式。综合设计性实验为学生利用课余时间选做的课题,有专业教师指导,实验室配合,学生利用自己的课余时间完成教师安排的综合设计性课题,给予选修学分,学生的积极性很高,同时作为科研助手也为专业教师提供了服务。
(二)生产实习
生产实习是本科教学中的一个重要实践环节,也是培养学生实践能力和独立工作能力的一项重要措施。土木工程专业的生产实习是在学生学习了专业课程之后的大四上学期进行。通过生产实习培养学生理论联系实际的能力,验证、巩固、深化已学过的理论知识,锻炼学生获得一般土木工程施工技术的实际动手能力。在近几年的生产实习安排中有如下3种尝试措施。
1.安排本科生参与工程项目实践
近些年,随着中国基础设施建设规模的扩大,高速铁路及城市轨道交通建设得到了长足发展,在快速发展过程中,对施工过程质量的把握成了建设重点。土木工程专业教师针对工程现场问题开展了一系列实践研究工作,这给在校学生提供了到工程现场实习和学习的机会。目前,学生参与的项目遍及哈大高铁、丹大快速铁路、大连地铁等重大基础设施建设项目,学生在教师指导下,在工程现场独立完成测试、数据处理及工作日报等众多工作,培养了学生独立运用专业知识分析问题、解决问题的能力。
2.建立稳定的实习基地
每年在建的土木工程项目是学生实习的良好基地。但是学生在工程现场的安全问题、纪律问题成了众多单位谈“接收实习生”色变的主要原因。面对实习工地联系难的问题,学校应以建立实习工地定向培养的方式积极联系,教师利用个人的社会关系主动联系,并派青年教师及研究生跟随学生到工地现场全程指导,提高生产实习质量。
3.支持学生自主选择实习工地
有些学生选择土木工程专业是受家庭影响,这类学生在假期可以找到合适的实习工地。因此,专业实习阶段应鼓励学生自主安排实习工地,但为了保证实习质量,申请自主实习的学生必须完成学校要求的申请流程后才可以离校,且实习日记和实习报告与校内实习要求一致。
(三) 毕业设计
毕业设计是土木工程专业学生毕业前学习和综合训练的最后阶段,是知识深化、拓宽的重要过程,是学生学习、研究和实践的全面总结,也是对学生综合素质与工程实践能力的全面检验,是实现本科培养目标的重要阶段。通过毕业设计,着重培养学生综合分析和解决问题的能力、独立工作的能力以及严谨、扎实的工作作风和责任感。为学生将来走上工作岗位,顺利完成所承担的建设任务奠定基础。保证毕业设计的质量,做好毕业设计的选题工作是重中之重。在设计毕业设计的题目时,为打破设计类题目为主的传统,学院进行了如下尝试。
1.充分利用现有实验资源,做科研实验类毕业设计
结合土木工程学科特点及工程实际问题,利用学校现有实验资源,带领学生做设计型实验的毕业设计课题,这类课题特别适用于考取研究生的学生选做。在近几年的毕业设计中,教研室的教师指导了一批科研性实验的毕业设计,让学生主动查阅文献,设计实验方案,组织小组讨论,实验过程中让学生自己操作实验仪器,测试实验结果,分析实验结论,教师在整个过程中把握大方向,给予学生指导性意见。从这几届学生的毕业设计效果来看,实验类学生的毕业设计成绩均在良好以上,学生的实践能力得到很好的锻炼,且增强了自信心。
2.坚持到现场去,利用教师的科研课题选题
学生通过在施工现场的学习可以大大增加对本学科的了解,积累工作经验,获得就业资本。尝试将学生的生产实习和毕业设计联系起来,利用大四下学期半年的时间安排学生进入工地,边实习边完成毕业设计,即保证了实习时间,又完成了毕业设计任务要求,让学生体会到了理论联系实际、指导实际的真正意义。
3.综合设计类题目
结合传统毕业设计中的经验,指导学生运用所学的专业课程对路线、桥梁、隧道等结构进行总体设计,引导学生钻研设计软件和设计理论,结合现场最新的技术及施工材料,要求学生完成结构选型、计算、尺寸设计、图纸绘制、工程概算及撰写说明书等任务,培养学生基本的设计及施工技能。同时在毕业设计中注意引导学生认识所设计课题对施工的指导意义,告诉他们只有看懂路、桥、隧的设计才能有效指导施工,提高学生积极性,在设计的不同时期带领学生去施工现场或通过施工视频资料直观了解施工情况。综合设计类课题要求学生应用大学学到的所有专业课程,串联专业知识,让学生融会贯通,取得了良好的实践教学效果。
三、结语
为培养能适应市场需求的土木工程专业人才,必须进行实践教学改革和创新,开拓思路。学校和专业教师积极配合,利用一切社会资源改革实践教学形式,使学生通过实践环节的学习,既能牢固掌握理论知识,又能广泛接触工程实际,培养工程实践能力,实现土木工程专业的人才培养目标。
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Exploration and summarization of practical teaching of civil engineering specialty
ZHAO Lihua
(College of Civil and Safety Engineering, Dalian Jiaotong University, Dalian 116028, Liaoning Province, P. R. China)
关键词: 土木工程专业实习 问题 应对措施
土木工程专业实习包括认识实习、生产实习和毕业实习,专业实习是十分重要的实践性教学环节,它以建(构)筑物的施工现场为实习基地,学生通过观看和参与施工过程,聆听指导老师和现场技术人员的讲解,切身体会建筑施工的实际情况,增强对土木工程专业的感性认识和理性认识,为日后从事本专业工作奠定良好的基础。但目前土木工程专业实习在教学模式及管理方法上存在许多问题与不足,严重影响学生的实习效果。本文对土木工程专业实习中存在的问题及原因进行分析和探讨,并就提高实习质量给出应对措施。
一、土木工程专业实习中普遍存在的问题
1.实习经费少
土木工程涵盖的建(构)筑物类型丰富、施工和管理方法多样,学校周边区域的建筑工地往往不能完全满足教学需求,为了保证实习质量,需安排学生外出实习。交通费和食宿费逐年上涨,同时还需给付现场技术人员讲课费,所以经常不得不对外出实习时间进行压缩,被迫舍弃一些很有实习价值但路途较远的工地,仓促完成实习过程。造成生产实习、毕业实习与认识实习在形式和内容上区分不大,实习效果不好,不能真正达到相应实习的要求。
2.实习内容不全面
工地施工必须与实习内容相吻合,才能达到理想的教学效果。但实习教学时间相对固定,实习周期也短,能联系到条件特别符合的实习工地的可能性并不太大,不是施工内容不完整,就是施工进度不合适。即使充分利用实习时间,联系多个工地,学生也只能大致了解局部的施工环节,无法体验和参与到一个完整的建筑施工过程中。
3.企业配合力度不够
施工单位工期紧张、工作任务量大,一般不愿意接受学生实习,即使接受,也很难专门配备技术人员对学生进行全程指导。同时,施工单位出于对学生人身安全的担忧,会对学生的活动范围做出一些限制,很多施工环节不能让学生亲自参与操作,制约了学生学习的深度和广度。学生往往只是东走走西看看,或待在办公室帮忙整理资料,很难全面了解和掌握工地施工技术和施工组织方面的核心内容。
4.学生重视程度不够
现在学生的独立意识和吃苦耐劳能力都有着不同程度的下降,自我管理意识较差,对实习的重视程度不够,学习目标不明确,实习积极性不高。工地条件相对简陋,大多缺乏固定的学习和休息场所,施工过程也相对机械和枯燥,一些学生的实习兴趣很快淡化。另外,部分学生把实习当作旅游,总想找机会出去玩。以上因素造成学生未到或过早离开施工现场的现象很多,实习时间得不到保证。
5.师资力量薄弱
高校长期以来重“学”轻“术”思想严重,职称高、能力强的教师大多无暇兼顾实践性教学,带实习的任务多数由本身实践能力不强的年轻教师担任。另外,由于扩招,在校本科生数量较大,现有师资力量很难合理安排此项教学任务,常常是两位教师带领三四十个甚至更多的学生去施工现场,无论是现场安排还是人员安全管理方面,都存在很大的问题。而若让学生自行联系工地实习,缺乏必要的指导和有效管理,实习效果和安全更令人担忧。
二、提高土木工程专业实习质量的具体措施
1.改变传统实习模式
由于工程类型多样,建设周期长,按照传统的集中实习模式,很难了解建筑施工的整个过程,因此建议把认识实习、生产实习和毕业实习合并为一个教学环节,采取集中实习和分散实习相结合的模式。集中实习时,挑选不同工程类型、不同施工进度的实习场地,有计划地安排学生进行“轮岗”,充分利用现有资源,使实习对象多元化、实习内容全面化,从而增强实习效果;分散实习指把一部分实习时间与工程建设周期相结合,在工程建设的各个阶段,带领学生前去参观学习,使学生对整个施工过程有全面的了解和掌握。
2.建立多元化的实习基地
搞好实习教学,除了加大实习经费投入之外,创建稳定的实习基地也是提高实习教学质量的关键。学校一是要根据“产―学―研”相结合原则,大力加强校属相关企业的建设,如依托学校现有资源,成立设计、监理或其他建筑技术服务型公司等,以此扩大学生实习平台;二是要通过校企联合、互利互惠的模式,校方在企业人才输送、选拔、培训、委托培养、技术咨询和信息交流等方面提供方便,企业为校方提供实习场地,委派技术人员指导,管理学生实习,负责对学生进行安全教育,为学生就餐、住宿等提供方便,在实习费用等方面予以照顾,在建工程应能随时随地对实习学生开放,学生可以利用空余时间进行不定期实习。
3.充分调动学生的实习兴趣
实习过程比较辛苦,往往也不像学生想象的那样有趣。此外,现场施工与书本知识多少有些脱节,导致部分学生很快就心不在焉。对此,指导教师要予以充分重视,积极采取措施,调动学生的实习兴趣。比如,提前去工地考察,认真筛选实习地点,并结合施工内容,给学生布置一定的自学任务,使学生去工地时有所准备,不至于走马观花,不明就里;指导老师应准备一些多媒体课件,在每次实习前后有针对性地播放,对工地上涉及的比较抽象的理论知识、复杂的施工方法和施工组织关系等予以重点介绍,对工地上常见、易懂的也给予方法上的指导,帮助学生理解和接受施工上所发生的一切;对实习中表现出色的同学要及时表扬,树立榜样,对表现不好的同学,也要及时指正。
4.加大师资力量投入力度
指导老师对学生的实习效果起重要的作用,学校应根据实习需要,及时增配指导老师的数量,尽可能采用小班教学模式。指导老师要具有高度的热情和责任心,在实习之前应做好一系列实习准备工作,包括实纲和实习指导书的制订,实习工地的选择,实习小组的划分,学生食宿安排,等等。指导老师对实习过程中可能出现的各种突况要有预案,与施工单位建立良好的关系,注意自己角色的转换。指导老师应很好地把实践教学与课堂教学衔接起来,积极引导启发学生,激发学生的学习热情和创造力,使学生不断加深对专业知识的理解,逐步增强对专业的认同感和自豪感。
5.严把专业实习质量关
首先要严格执行实习指导书的要求,加大实习管理和考评力度,实行目标与过程管理相结合,保证实习时间,发现问题及时处理。另外,实习日记和实习报告是评定实习成绩的重要依据,学生在实习期间必须按照实纲的要求,结合现场的实际情况,认真填写实习日记,用文字、图表等方式记述实习中的所见所闻,如工程概况、施工平面图布置、施工组织结构、施工进度计划和关键工序的施工方法等。实习结束后,学生需对实习日记中所积累的资料进行分析和总结,撰写实习报告。实习报告应能反映出学生对实习内容的理解程度,也能反映出学生分析和归纳问题的能力,报告应图文并茂,内容翔实,字数不宜太少。
三、结语
实习教学环节是土木工程专业教学体系中非常重要的组成部分。扎实的专业实习,有助于培养学生的学习兴趣,有助于学生加深对所学知识的理解和吸收,有助于培养学生的动手能力,有助于学生树立正确的人生观和价值观,有助于学生对自己未来的人生道路做更为科学合理的规划,最终使学生更好地适应社会,更好地服务社会。
参考文献:
[1]杜书廷,王栋.土木工程专业实习教学模式改革研究[J].高等建筑教育,2007,16,(1):108-110.