安全业务知识培训

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安全业务知识培训范文第1篇

一、组织领导

为确保我中心健康教育培训工作的顺利进行，及时召开站务会议进行了专题研究，确定由***同志分管此项工作,办公室负责组织开展，由***同志具体负责实施。

二、教育内容

1、《传染病防治法》、《食品卫生法》、《职业病防治法》、《公共场所管理办法》、《学校卫生工作条例》等各种卫生法律法规；

2、传染病的预防与控制、预防接种、结核病防治；性病、艾滋病、地方病、职业病危害及防治措施；学生常见病预防控制；

3、食品、饮用水卫生安全；食源性疾病与食物中毒；食品和公共场所卫生常识，如何正确选购食品和参与社会卫生活动等；

三、教育方式

2、组织工作人员深入到乡镇、村组、街道、学校等场所，开展卫生防病知识宣传，教育广大人民群众转变观念，改变不健康行为，逐步养成健康的生活方式。

3、加强本中心人员业务知识培训和法律法规知识培训工作，教育全中心职工自觉维护和遵守各种法律法规，严格执法。加强业务知识自学，积极参加上级组织的各种业务知识培训和法律法规培训，全面提高自身的综合素质；

4、认真开展基层防保人员的健康教育和业务知识培训，逐步提高基层防保人员的工作水平、业务知识技能和综合素质，保障我县疾病预防控制工作正常开展。

四、组织实施

安全业务知识培训范文第2篇

为加快培养知识型、技术型、创新型维修技工队伍，提高维修技工的职业素质和专业技能，集团公司工会把组织举办第一届公交客车维修技工技能大赛作为今年的重点工作推进。本届大赛分两步进行：第一步是对在岗的近2700名维修技工进行全员培训和技能考核，以训促赛，保障大赛高水平进行。第二步通过培训选拔优秀选手，参加应知、应会比赛。

本届大赛，设最佳组织奖和团体总分奖等，对获得决赛前10名的选手授予“公交集团汽车维修标兵”称号，对获得决赛各单项前10名的选手，授予“公交集团汽车维修能手”称号，并推评为2012年度集团标兵或先进个人。由此，在公交集团迅速掀起了人人学技术、个个比技能的新。

合肥公交集团首批四星级驾驶员

2月23日，合肥公交集团培训中心组织首批申报四星级驾驶员计算机上机考试开始，以计算机随机抽题方式进行。最终，本次参加高星级驾驶员业务考试的驾驶员有6名合格，成为了合肥公交首批四星级驾驶员。

为了使申报四星级的驾驶员能够更好地学习、掌握《高星级驾驶员培训教材》，合肥公交集团从2月16日开始，在庐阳停保场进行了为期七天的业务知识培训。集团各业务部门培训师采取多媒体形式，为43名驾驶员进行企业文化篇，合肥市情篇，营运调度篇，规范服务篇，安全行车篇，车辆技术篇，遵章守纪篇等七个篇章的讲解辅导。参训驾驶员半天工作，半天上课，以自学为主。他们严格遵守课堂纪律，认真听讲，克服困难，做到了工作学习两不误。

集团双星工作分管领导、副总经理平伟，星办主任王书敏，培训中心主任解天舒，副主任黄长贵及试点单位领导均到现场为参考驾驶员加油助威。平总等领导向首批四星级驾驶员表示祝贺，同时鼓励没有合格的同志不要气馁，要继续努力，加强业务知识学习，提高自身水平，争取在今后的业务知识考试中顺利过关。

郑州公交召开“我为郑州添光彩、文明交通万里行一月份主题活动点评会”

2月3日，郑州公交总公司召开“迎春运科学组织保障月”主题活动点评会。总公司副总经理赵青海，各司属各单位负责人50余人参加会议。会议由总公司宣传部长赵红伟主持，副总经理赵青海作重要讲话。

点评会上，各司属各单位围绕一月份活动主题分别就各自活动方案制定、运营生产组织、车容车貌、车辆卫生、机务安全、应急保障、志愿者活动、职工培训等方面的情况作了汇报。

运营处龙卫东主任对活动开展情况作总结点评。2011年12月26日至2012年1月25日，总公司共开设春运专线10条，共投入8718车次；积极开展定制服务工作，服务企事业单位一百余家，其中大专院校420趟次，其他230趟次；应急突发事件组织得力，受到好评；早晚高峰发车率提高。

安全业务知识培训范文第3篇

1、制剂检验工作这是科室领导交给我的主要工作任务。由于自己有一段时间没有接触检验方面的工作了，对理化检验有些陌生了，对卫生学检验只知道个大概；通过不断学习，参加培训班，不断熟悉、积累，已经可以较好地完成检验方面的工作。

2、积极参加业务学习由于本人缺乏医院药剂方面的工作经历，对这方面的业务知识需要加强学习。积极参加院里组织的业务学习，并参加市药检所的业务培训一次，参加省药检所业务培训一次；同时自己每天挤出一点时间不断充实自己，学习有关的法律法规，临床药学知识等等。

3、不断改进工作方法制剂检验工作除了完成每周制剂生产过程中的原辅料、半成品、成品外，还需要进行留样观察和稳定性考察这两方面的检验，往往会有未按预定日期完成的情况，我自行设计了一张工作表，将所有上述两者工作按月填好，可以方便地知道当月有多少检验任务，有利于工作安排。

在这半年的工作中，我能认真遵守单位的各项规章制度，工作中严以律己，忠于职守，生活中勤俭节朴，宽以待人，能够胜任自己所承担的工作，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治思想学习有待加强，业务知识不够全面，有些工作还不够熟练。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨练自己，圆满完成自己承担的各项工作。

安全业务知识培训范文第4篇

一是查弱项，主动开展自评。基层兼职施教人员，由于个人学习经历、身处岗位、专业知识、实践经验等方面的不同，在担当安全教育培训任务的过程中，难免出现能力与知识方面的弱点、盲点，影响教育培训的总体效果。因此，要组织施教人员主动开展自评活动，重点自评个人业务基础是否扎实、讲授知识是否具有条理、教育培训技巧是否新颖、教育培训方法是否得当、是否能够吸引教育培训对象的学习兴趣，以此查找个人业务知识和施教能力方面的短板，有针对性地制定加强与改进的措施，不断提高施教质量。

二是结对子，广泛开展点评。每个人的能力不尽相同，有的善于现场指导，有的善于讲授理论。如果在施教人员中能根据各自的特长进行优化组合，强弱搭配，优势互补，结成对子，广泛开展相互之间的交流、点评，就能够在相互学习中取长补短，促进全体兼职施教人员水平的共同提升。企业不妨利用职工安全培训日、安全技术鉴定等机会，安排施教人员“对子”就同一问题进行现场施教，再组织“对子”相互点评，实现教学相长。

三是抓督导，及时推开考评。兼职施教人员工作头绪多、任务重，真正投入安全教育培训的精力有限，对教育培训内容钻研不深，理解不透。因此，要通过听取职工群众对施教者的反映，通过查看施教者的备课笔记，通过对教育培训对象的现场考试等途径，加强对兼职施教人员施教情况的考评，以考评结果强化对施教人员的管理，督促他们加强施教方式的研习和业务知识的学习，投入更多的精力提高施教质量。

安全业务知识培训范文第5篇

一是组织专题宣传。营造消防安全氛围。组织全局民警深入村居以知识讲座、警民座谈等形式开展“清剿火患”专题宣传。截止目前为止已在村居开展消防知识讲座8次，二是开展四个一”四个一”即每个村、居签订一份责任状、每个重点单位开展一次消防讲座、每户人家收到一份宣传资料、每名学生参加一次疏散演练。目前为止，与15个村、居签订责任状，组织重点单位消防讲座9次，2000户收到宣传资料，近万学生参加疏散演练。三是强化舆论报道。针对辖区内典型案例、典型事例通过宿迁电视台、宿迁日报等加大宣传力度。

二、全方位培训学习。

一是全警业务知识培训，提升全局战斗能力。自“清剿火患”战役开展以来，分局开设业务知识培训班，每月10日、20日将全局民警分成两批组织学习消防基础业务知识、观看消防影视资料，目前已开课两期；二是全警扑灭火灾训练。定期组织民警到消防大队参加灭火轮训，轮训期间将对灭火器材的识别、使用等进行训练，结束后对民警进行逐一操作考核。

三、全方位排查整治。

一是划分网格，强化辖区消防基础，推出双层排查制。湖滨新城以消防安全重点单位和行政村、社区为基准单元，共划分网格88个，明确消防排查责任人和管理责任人的基础上，推行消防大队和派出所民警双层排查制，要求辖区消防大队和派出所民警对对方已排查单位实行再逐个排查、不留一个火灾隐患。二是勾画重点，实行清剿跟踪制。湖滨新城单位、行政村等存在火灾隐患的勾画出消防重点，对重点单位、行政村实行专人专盯、一日一查、一周一报清剿跟踪制，进而以及时督促其整改和消除隐患。