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[关键词] 职工培训管理; 验证码; 在线报名; 在线考试
doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 06. 027
[中图分类号] F272.7 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194(2012)06- 0057- 02
1 开发系统的目的和意义
很多大中型企业都会为员工组织各种培训课程,有的甚至有具体的课时要求。传统的培训流程一般先由人事部门下发培训通知到各部门,员工填写报名表,人事部门汇总并安排课程和考试。这样的形式往往是一级一级地下发通知,再一级一级地上交报名表,以及组织一场又一场的考试。工作效率非常低,而且不便于汇总和分析员工培训情况和考试成绩。为此,我们开发了企业网上培训系统,为企业提供一个灵活方便的内部培训、学习交流和培训管理的平台。人事部门可以利用此系统培训通知、培训课程信息、管理职工培训档案,企业员工可以浏览培训通知和培训课程情况,并根据要求报名参加指定课程的培训。培训课程结束后,职工可以参加课程的考试,还可以对课程情况发表自己的看法。
2 系统设计
2.1 系统开发平台的选择
为了便于企业职工能灵活方便地使用本系统,不受时间和地域的限制,企业职工培训管理系统采用了目前流行的以Internet为基础的浏览器/服务器(Browser/Server)模式。该模式操作简单、方便,并且系统结构简单,容易维护。
本系统在主流的操作系统平台下,采用ASP.NET开发技术,在Visual Studio 2008开发环境下,使用C#语言和SQL Server 2005数据库进行开发。系统通过Web服务器,职工、人事部门员工都可以通过浏览器完成各自的工作。该系统主要实现了信息、在线报名、信息审核、在线培训、在线考试、人事部门以及职工个人的培训总结,以及相应的信息管理与维护。
2.2 系统功能模块设计
根据对企业培训管理的一般业务流程的考察和了解,企业网上培训的流程设计如下:
首先由人事部门的员工进行培训课程的组织和管理、培训教师的组织和管理、员工基本信息的管理、网上培训通知和培训课程的信息;然后企业员工在网上浏览培训课程的信息,并根据要求进行网上报名;人事部门的员工在进行课程报名的审核和汇总工作并一些相关的上课通知、进行课程题库的编辑和整理等工作,最后进行诸如培训考试、总结等。根据流程,系统的功能模块结构图如图1所示。
企业培训系统分为前台操作和后台管理两大部分。后台管理模块主要供人事部门使用,包括课程管理、教师管理、员工管理、试题管理、报名管理、通知管理、培训档案管理等。课程管理是人事部门员工增加培训课程信息、修改培训课程信息等。教师管理是增加教师信息、修改教师信息等。员工管理是增加和修改员工信息。试题管理是增加和维护培训课程的题库。报名管理是人事部门汇总和审核员工的报名信息。通知管理是增加和修改通知信息。档案管理是查询和汇总员工培训课程的考试信息以及已经通过的培训内容的信息。
前台操作模块主要供企业员工使用,包括查看通知、查看课程、在线报名、在线考试、过往检索和填写反馈意见等。查看通知是企业员工可以浏览和搜索人事部门的通知。查看课程是可以浏览和搜索培训课程的信息。在线报名是员工可以报名参加某培训课程。过往检索是员工可以搜素和浏览已经通过的培训内容和培训成绩信息。在线考试是员工在结束培训课程以后,进行该课程的考核。
2.3 数据库设计
根据系统的功能模块设计,系统创建8张数据表,分别为管理员表、教师表、培训课程表、课程详情表、员工信息表、报名表、试题表、通知表。每张表的具体字段和功能如下。
(1) 管理员表:用来存储人事部门的员工信息,包括职工号、密码、姓名、性别、职务、电话、职称、任职地、工龄、身份证号等字段。
(2) 教师表:用来存储培训教师的信息,包括临时工号、姓名、性别、密码、职称、电话、身份证号、专长、专业等字段。
(3) 培训课程表:用来存储培训课程的信息,包括课程编号、课程名称、培训日期、培训人员、培训要求、培训内容、培训教师、培训教材、辅助材料等字段。
(4) 课程详情表:用来存储课程的上课时间地点等信息。包括课程编号、课程名称、授课地点、授课时间等。
(5) 员工信息表:用来存储员工的信息,包括工号、性别、密码、工龄、任职地、部门、电话、职务、职称等。
(6) 报名表:用来存储员工报名的情况,包括工号、课程编号、报名时间、是否通过、审核日期、培训成绩、考试时间等。
(7) 试题表:用来存储课程的考题,包括题目编号、课程编号、课程名称、考题类型、考题内容、参考答案、分值等。
(8) 通知表:用来存储有关培训课程的通知和新闻。包括编号、主标题、副标题、发表时间、摘要、内容等。
3 主要功能的实现
3.1 用户权限的设置
对于没有登录的用户,可以浏览培训的课程信息和培训通知信息。要想报名参加课程就必须利用职工号和系统预设的密码进行登录。登录以后,用户可以修改个人的相关信息和密码,可以报名参加培训课程和参加考试,维护报名信息等。人事部门负责相关培训的系统管理人员采用专门的页面登录系统,进行员工管理、课程管理、通知管理、报名管理等工作。由于系统的用户都是企业内部职工,所以系统直接将用户的用户名设置为职工号或者临时职工号,而不需要注册。
系统在每一个只有登录后才能使用的页面中都增加了验证,代码为:
if (Session["userName"] == "" || Session["userName"] == null)
Response.Write("<script>alert('请先登录,再报名');window.close();</script>");
为了防止有人恶意进行登录,系统在所有的登录页面都采用了验证码技术。系统中的验证码是随机产生的4位数字组成的一副图片,图片里加上了一些干扰像素。用户在登录时,必须输入与图片中数字相同的验证码才能进行登录,然后连接数据库检查用户输入的职工号和密码是否正确。
3.2 前台操作部分
前台操作部分主要有查看课程、查看通知、查看已通过的培训、报名培训某课程、参加考试、发表留言等模块。其中报名培训某课程和参加考试模块有一定难度,在此进行介绍。
在线报名模块中,只有员工用职工号和密码成功登录以后,才能报名。只要是没有获得批准的课程,员工还可以选择退报。在员工进行培训报名时,注意不能重复报名,也就是同一名员工对于同一个课程只能报名一次。实现上主要是通过连接数据库,并用员工的职工号和所有选择的课程进行报名数据表的查询,如果查询结果不为空则表示已经报过此课程了,否则表示没有报过此课程。防止重复报名的代码如下:
OleDbConnection myCon = new OleDbConnection(conn);
myCon.Open();
string sql="select * from 报名 where 用户姓名='"+Session["userName"].ToString()+"' and 课程名称='"+Request.QueryString["km"].ToString()+"'";
OleDbCommand myCmd = new OleDbCommand(sql,myCon);
OleDbDataReader dr = myCmd.ExecuteReader();
if (dr.Read())
{ myCon.Close();
Response.Write("<script>alert('您已经报过此课程了!');window.close();</script>");
}
在确认了员工没有参加过此课程的培训以后,就可以报名了。报名培训某课程的实现就是向报名表中插入一行新数据,职工号字段为登录时放入Session的值,课程号为用户选择的课程编号,报名时间为系统当前时间,是否审核字段为“未审核”。员工可以在“查看报名”的模块中,查看已经报名的课程,也可以进一步了解课程的具体情况,如课程上课时间、地点等。
员工只能参加已经报名并且允许考试的课程的考试。进入考试后,系统会自动从题库中抽取该课程的试题并形成试卷。员工答完题,点击交卷按钮之后,系统能够根据标准答案自动进行成绩判定,并将成绩显示给用户。
3.3 后台管理
后台管理部分包括员工管理、教师管理、课程管理、报名管理、通知管理、试题管理、档案管理等。其中员工管理、教师管理、课程管理、通知管理、试题管理分别对员工的基本信息、教师的基本信息、课程的信息、通知信息、试题信息进行增加和修改等维护工作,在程序实现上较为简单,主要是应用了对数据库的增加、修改和删除、查询等操作。
报名管理模块主要是对报名的信息进行审核和批准报名,并进行报名汇总。人事部门员工根据课程的具体要求,对报名的员工信息进行审核,符合要求的批准报名。在程序的实现上,主要是通过Update语句修改报名表中相应行的“是否”审核字段,如果批准,则该字段设为“批准”,否则设为“未批准”。另外,为了方便生成课程的名册,系统能自动将当前已经被批准的人员进行汇总,并可以转换到Excel表中,方便进行排版和打印。档案管理模块是对员工参加的培训情况进行查询和汇总,系统设定多种查询方式,可以根据查询结果进行多种类型的汇总和打印。
4 总 结
基于Web的职工培训管理系统可以使得职工报名、培训和考试更方便,而且可以使得人事部门非常便捷地管理职工的培训档案,从而简化了培训流程,提高了培训数据采集与统计的效率。
主要参考文献
[1] 周立. 信息系统集成实用技术――ASP.NET C#可视化编程[M]. 北京:清华大学出版社,2010.
[2] 董爽,于丽娟.基于B/S模式的物业管理信息系统的设计与实现[J]. 中国管理信息化,2010(6):83-84.
关键词:职工培训 信息系统
中图分类号:F532 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2015)02(c)-0141-01
铁路职工培训管理信息系统是在基于大准铁路各段开展职工培训工作的基础之上,通过人与计算机之间的交互,提供一个支持铁路内部培训工作管理,分析和决策职能的系统。该文以大准铁路公司的企业架构为模型,介绍铁路职工培训管理信息系统的设计与实现。
1 大准铁路职工培训管理现状
1.1 培训信息传递不及时
由于大准铁路公司举办职工培训时,各部门、段、站区对职工培训信息采用层层上报的方式,电话联系为工作模式,劳动强度大,工作质量低,公司职工教育信息统计时间每次5-6天,不仅周期长,而且出错率高。
1.2 培训档案保存纸质化
由于职工培训记录最后以纸质的方式保存,因此信息量受到限制,培训记录有差错或丢失的可能性,无法实现信息的海量存储,因此也不利于职工培训工作经验的总结,无法为今后的职工培训提出进一步战略性规划。
1.3 培训课件无法实现共享
由于各段培训的资料、课件都有本段职教科保存,在培训过程中出现专业交叉内容时,需要授课老师自己查资料或向其他部门求助,极大地降低了培训工作效率。
2 平台的建设目标和设计原则
2.1 平台的建设目标
根据公司的设想和要求,准能大准铁路公司培训教育平台需要达到以下的系统建设总体目标。
(1)高起点、高标准,保证系统平台的先进性在国内同行中的领先地位。
(2)贯彻“实用、稳定、先进”的方针,以实际应用需求为设计依据,以远程教育发展规划为导向,确保系统高度集成、总体优化、安全可靠。充分考虑平台功能扩容性和技术升级性,适应当代信息技术迅猛发展的要求,以求获得最佳的性价比。
(3)有效的执行公司计划、任务,并反馈教学质量,有利于岗前培训规范化、制度化,有利于新工艺、新工法、新规范的学习,有利于各单位先进经验的推广,为公司培训管理工作有序进行提供有效服务。
2.2 平台的设计原则
(1)系统模块化:方案从体系架构、功能布局,遵循多层体系结构系统的设计开发原则,使系统具有良好的可扩展性。
(2)接口服务化:建立易维护、易二次开发、易扩展的系统,尽可能地降低信息系统的维护成本,为最终用户的后续开发预留接口。
(3)传输网络化:充分发挥已有网络优势,高质量、高效率应用的企业内部网络。
(4)决策科学化:通过信息的整合、流转、汇总,将各种信息图文并茂的呈现在各级领导面前,为他们决策提供辅助支持。
(5)安全保障化:系统建设需要充分考虑到平台数据的保密性和安全性,尤其在数据库设计与后期运行中要采用安全有效的方式,实行深度防护。
3 信息系统网络结构
职工培训管理信息平台的网络体系结构基本可以分为集中式与分布式。
(1)集中式即在大准铁路建立数据库服务器和Web应用服务器,所有基层单位均直接访问的服务器。优点是开发工作量小,数据统一集中在数据库服务器,对服务器的维护比较简单。
(2)分布式即在铁路公司建立总服务器,在各运输站段建立站段服务器。各运输站段直接访问本单位的服务器,同时站段数据可以异步更新集团服务器数据。优点是可以减轻对网络负载的压力,本单位管理员对本单位的系统拥有绝对管理权,在现有功能基础上,可根据各单位特殊的需求进行二次开发。
考虑到该系统是建立在铁路内部办公网络的基础之上,且办公网络覆盖在薛家湾本地,采用集中式方案开发工作量小,数据统一集中在数据库服务器,对服务器的维护比较简单。
4 信息系统需求分析
4.1 培训管理系统
(1)组织机构管理
可以添加、管理组织机构,并且给组织机构赋予权限。可以编辑、删除组织机构,组织机构可以自己修改信息和密码。
(2)人员管理
提供用户基本信息管理、用户权限管理等功能,管理员可以对用户进行增加、修改、删除、批量导入等一系列操作,普通用户可以实现个人信息维护。
(3)培训台账管理
根据权限对培训台帐、培训月度、季度、年度报表、培训费用台帐数据信息进行录入、分析和查询。对台账基础数据进行维护、备份、数据恢复、数据导入、导出,生成纸质台账。
(4)培训档案管理
对员工参加培训项目、结果等信息进行统一管理。实现员工基本信息的导入,培训记录的录入、修改、删除、查询,生成纸质员工培训档案。
(5)师资管理
建立公司师资资源库,建立教师个人档案,对内部教师、外聘教师基本情况、教学内容、授课情况、内部教师年度考核等信息进行统一管理。
4.2 教学管理系统
(1)培训需求调查
调查员工需要培训的范围,统计员工需要培训科目,设定调查分类,调查分类作为调查的一个属性,各段、车间、工区的员工根据需要进行投票,段管理员统计投票信息分析员工培训需求,制定员工培训需求计划。
(2)培训任务下达
可以新增、修改、删除培训任务、计划信息,对员工进行有计划的培训。导入、导出、新增、修改、删除培训任务和计划信息,具备提示功能便于员工了解培训信息。
(3)在线学习系统
员工在登陆后可以注册成为在线学习会员,注册成功后员工可以根据系统提供的学习资料进行模拟答题、课件、仿真课件在线学习等操作,完成学习作业、参加在线测试,管理人员对员工的学习过程进行管理。
(4)仿真演练系统
员工可在有提示的情况下进行实作模拟演练。学习模块侧重于讲解和分析,练习模块侧重于在有提示的的情况下指导学习者进行检修作业或故障处理的实际操作,考试模块是在规定时间内完成某部分的检修或处理具体故障。
4.3 考试管理系统
(1)在线题库
建立学习资料题库,管理人员可以根据题目的类型来编辑题库的分类。管理人员根据试题的类型来编辑题库的分类。
(2)考试管理系统
根据培训科目进行相关的考核考试、一日一题、模拟演练的考试。
5 结语
该文根据大准铁路公司职工培训管理工作的需求,对现职工培训管理信息系统使用中存在的问题进行分析,提出基于网络的新职工培训管理信息系统的建设目标和设计原则,并对新系统的网络体系结构、培训需求进行分析研究。
参考文献:
[1] 施茜.完善培训机制 提高铁路职工培训效率[J].公司与产业,2013(4).
为加强和改进企事业管理系统,规范行政管理职能,为企事业培养合格的行政管理人才,中国高等教育学会秘书学专业委员会邀请秘书界知名专家常年举办办公室行政管理师资格认证培训班。现将有关事项通知如下:
一、培训考试认证时间、地点
2013年3月23日至29日 深圳市 (3月23日全天报到)
2013年3月29日至4月3日 北京市 (3月29日全天报到)
2013年4月12日至18日 桂林市 (4月12日全天报到)
2013年4月18日至25日 成都市 (4月18日全天报到)
2013年4月26日至30日 北京市 (4月26日全天报到)
二、参加人员 企事业单位各职能部门办公室主任、主管、助理、秘书、文员;从事办公室综合管理、档案、、机要工作的相关人员。
三、培训内容 (一)办公室工作概述。(二)公文、商务文书写作与管理:1.商务文书的特点与格式;2.商品、租赁文书、建设项目计划任务书、商务信函、招标书、投标书、演讲稿的撰写;3.决定、通告、通知、请示、报告、函、会议纪要等常用公文的行文规范及撰写要点;4.公文写作常见错误分析与写作技巧;5.公文的处理程序与保管;6.商务文书的处理事项;7.最新《党政机关公文处理工作条例》与《党政机关公文格式》深度解读。(三)会议服务与管理:1.会议的类型和各类会议的组织思路;2.会场选择和与会人员审核;3. 会议突发事件预案的准备;4.做好会议记录、简报工作和印发会议纪要;5.会议生活管理和会议管理制度的制定;6.会议座次安排的学问;7.成功组织会议的技巧。(四)办公室日常事务管理:1.如何做好办公室的5S工作;2.如何管理上司的时间——帮领导做计划的技巧;3.缓急轻重的优先管理;4.办公室接待、工作与电话处理;5.如何提高调研能力,成为领导的“高参”;6.办公室日常商务活动中应注意的若干问题;7.陪同领导出访及外事工作实务。(五)办公室公共关系:1.危机公关与媒体应对;2.有效的沟通与说服技巧;3.如何提升办公室人员公共关系素养,搞好公共关系工作。(六)高绩效团队的执行力建设。(七)如何做好新时期领导工作。(八)办公室绩效管理:1. 绩效管理的目标设计(办公室工作的制度设计、人员的能力设计、绩效目标的环境设计);2.办公室事务管理、文书办理工作、会务工作的考核评估;3.绩效管理的责任追究。
四、主讲老师 每期授课老师将从中国高教秘书学会的专家库中选配经验丰富的知名专家。
五、证书资格申报条件(具备之一即可) 1.各企事业单位的办公室主任、经理、科长、主任科员等持单位职务证明,参加指定培训机构规定学时的培训;2.凡获得国家、社团颁发的《高级秘书证书》、《三级秘书证书》者,持《证书》复印件,参加指定机构规定学时的培训;3.大学本科毕业,工作4年以上;大学专科毕业工作6年以上,参加指定培训机构规定学时的培训。
六、费用 培训认证费每人1980元(包含资料费、培训费、电子注册费及证书工本费)。转发文件或组织本单位统一报名人数达10人以上,可享受从优待遇。食宿统一安排,费用自理。费用报到时面交。
七、要求 请确定参加培训认证的人员于报到日前将报名回执表填好后传真或E-MAIL至会务组;具体报到地点,会务组收到报名回执表后另行通知。1.报到时请携带2寸近期正面免冠照片两张,身份证复印件一张,单位证明及相关证书复印件等材料以便办理行政管理师资格证书。2.参加深圳班学习的代表,请提前在户口所在地派出所办理港澳通行证!
八、联系方式 咨询电话:(010)68701028 68701868 联系人:李娟 13426207902
报名传真:(010)68701038 报名邮箱:
关键词:ArcEngine;测量标志;缓冲区
中图分类号:P208文献标识码:A
Abstract: This paper analyzed the currently status of management of Tianjin surveyingmarkers, proposed the design and implementation of Tianjin surveying markers Query and management system, described the design of software system, main functions and implementation method based on ArcEngine,achieved effective management of surveying marker data.
Key words: ArcEngine; Surveying Markers; Buffer
0引言
测量标志是标定地面点水平位置和高程的各类测量控制点,是国民经济建设、国防建设和科学研究的永久性基础设施。以往测量标志保存方式以纸质文件资料和Access数据库保存为主。纸质文件资料经多次翻动破旧、变质、易碎,难以长久保存;而以Access数据库的方式进行管理,虽然较手工方式方便,但它只能显示抽象的数值,而不能以图形化的方式显示非控制点位置,无法与具体的道路或其他背景相联系。随着城市规划和建设的发展,对测量成果的使用越来越频繁,测量工作量日益加大,控制点数目不断增减,其等级、精度各不相同,查询检索越来越困难。原有的查询管理模式业越来越难以满足现今的使用需求。因此,应用地理信息技术,构建一套新的测量标志管理系统,从而科学有效地管理好测量标志成果,最终实现测绘管理的办公自动化和现代化,是十分必要的。
测量标志查询管理系统功能设计
测量标志查询管理信息系统将GIS技术引入测量标志的管理中,综合应用测绘科学和GIS的相关理论、技术和方法来实现测量标志成果的管理。它的建立将使测量标志的管理工作更加方便、快捷,便捷的录入、存储、检索、输出和应用,把控制点的属性信息和空间图形信息结合起来,让使用者既看得见属性信息,又能了解其空间位置以及与其它背景信息间的关系。该系统为测绘管理部门行政管理、维护测量标志使用,为城市建设提供服务。依据上述分析,对测量标志查询管理系统进行了功能设计,各功能模块划分如图1所示。
图1测量标志查询系统功能模块设计
依据设计,测量标志查询管理系统主要包含地图可视化,图层显示控制,控制点查询,数据更新,数据输出和统计分析等6项功能。
系统的实现方案
系统开发作业流程
测量标志查询管理系统建设分为测量标志数据库建库和测量标志查询系统软件开发两个部分。具体作业流程如图2所示:
图 2系统开发作业流程图
数据处理
系统数据所需要的数据大致分为三类:控制点数据,背景地形数据和其他照片文件数据。控制点为天津市域范围内的平面和高程控制点,由平面二等控制点、平面三等控制点、平面四等控制点、未知等级平面控制点,一等水准点、二等水准点、三等水准点、四等水准点、未知等级水准点等组成。背景地形数据主要包括道路中心线、铁路中心线、水系和行政区划数据。控制点数据和背景地形数据均以SHP文件数据库方式存储。控制点数据来自测量标志普查成果,以数据文件形式存在,需要将其转换成SHP文件形式存储,SHP文件数据库字段设计如表1所示。背景地形数据来自基础地理信息数据。其他照片文件数据包括控制点现场实景照片、点之记扫描文件、调查表扫描文件等,均以单个文件形式存储。
表 1 SHP数据库结构
字段名 字段类型 备注
FID Object ID
Shape Geometry esriGeometryPoint
点名 Text
等级 Text
保存情况 Text
标石类型 Text
标志类型 Text
所在区县 Text
备注 Double
纬度 Double
经度 Double
系统实现
系统实现方案:采用SHP文件来存储后台数据,采用VS2012(C#)和ESRI的二次开发组件ArcEngine来开发前端系统。ArcEngine是ESRI公司推出的高级GIS组件,包括ArcEngine Developer Kit和ArcEngine Runtime两部分组成[ 1],用ArcEngine构建的应用程序只需要ArcEngine Runtime,它提供了ArcGIS应用的核心功能,这样程序时就不要求用户在机器上必须安装ArcGIS,而只需要安装一个运行库和相应的许可文件。
系统用户交互采用MapControl组件和TOCControl组件实现。MapControl组件和TOCControl组件之间相互关联,MapControl用于图形显示,TOCControl用于图层管理。
查询功能是系统的核心功能之一,主要目标是实现用户方便快速的查询到需要的控制点信息。用户查询的方式主要有两种:属性条件查询和缓冲区查询。属性条件查询是用户根据一定的属性,比如点名,类型等条件,查询符合要求的控制点;而缓冲区查询则是划定一定的范围,查询此范围内符合条件的控制点。
属性条件查询使用ArcEngine提供的组件QueryFilter组件实现,用户确定属性条件后,将SQL条件查询语句传递给QueryFilter组件,然后实现属性条件查询。缓冲区查询使用ArcEngine的SpatialFilter组件和TopologicalOperator组件完成,TopologicalOperator计算一个缓冲区传递给SpatialFilter,实现缓冲区查询。
整个系统采用C#语言编写,界面友好,所有设计功能均实现,经测试运行效率高。运行效果如图3所示。
图4 测量标志查询管理系统的运行效果图
结语
本文论述了构建基于GIS技术的测量标志查询管理系统的重要意义,完成了测量标志查询管理系统软件的开发,实现了对测量标志查询数据的高效管理,为用户提供了基于GIS技术的高效测量标志查询管理功能,系统的成功设计与开发不仅提高了测绘资料自动化,科学化的管理水平,彻底摆脱人工管理模式,而且能够快速准确的完成各种数据的检索,提供用户所需的各种信息,为其他相关系统组织和提供所需数据文件。
参考文献
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赵俊兰,冯俊科.基于组件式的数字校园信息管理系统的建立[J].测绘通报,2007(6):49-52.
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刘仁义,刘全.ArcGIS开发宝典[M].北京:科学出版社,2009.
据民建、工商联(以下简称“两会”)中央反映,在两会开展的经济咨询、智力支边、扶持集体企业、专业培训等为四化建设服务活动中,一些地区的单位或部门仍然要求参加两会组织的经济咨询等服务活动的退休成员签订受聘合同,并把他们的退休费及其他福利关系转到要求咨询服务的单位,或者停止发给,严重影响了两会经济咨询等服务活动的开展。为此,通知如下:
两会组织的退休成员参加经济咨询等服务活动,是发挥“余热”为四化建设服务,属于为社会主义建设事业服务的社会公益活动。根据国务院国发〔1981〕164号文件“参加社会公益活动,领取少量报酬的退休、退职工人,不应视为受聘工作”的规定精神,对参加两会组织的经济咨询等服务活动的退休成员,不需再与原发退休费用的单位和邀请他们参加经济咨询服务活动的单位签订受聘合同,他们的退休费等福利待遇仍由原发放单位发给。
各地党委统战部和劳动人事部门应根据本通知精神,积极做好解释工作,协同有关单位、部门认真贯彻执行,以利两会咨询服务工作的进一步开展。