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小学音乐教学质量分析

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小学音乐教学质量分析

小学音乐教学质量分析范文第1篇

高校音乐教师 教学质量评价 平衡计分卡

一、引言

随着我国科教兴国政策的确立,各音乐艺术院校的招生规模也在逐渐扩大之中。从原先的精英教育模式到目前的精英与大众普及性教育的办学方针相结合,已是艺术类高校教育发展的必然趋势。扩招之后的音乐专业教师教学质量的保持和提高问题已逐渐引起大家的关注。而提高教学质量的前提是要对教师教学质量的现状有正确的认识,即要有个科学合理的教师教学质量评价体系。

教师教学质量评价就是以教师的教学为研究对象,根据一定的方法和标准对教与学的过程和效果做出客观衡量和价值判断的过程。本文针对目前音乐教师教学质量评价研究的欠缺,借鉴平衡计分卡的思想,建立起较为有效而全面的音乐教师教学质量评价体系。

二、音乐教师教学质量评价文献回顾

目前,有关音乐教师教学质量方面的研究已有不少,如张晓钟指出,欲提高音乐教师教学质量,需从教学内容与课程机构的改革、强化专业知识和技能、提高教学质量的责任意识等方面入手;郝建平和段彩云分析了影响音乐专业教学质量的因素,提出了克服教学中的随意性和偏颇、开拓师资到基层锻炼的渠道等提高教学质量的对策;陈明霞认为音乐教学质量监控体系是一个既包括对教学过程进行监控,也包括对教学效果反馈控制的完整闭环系统;田刚分析了我国专业音乐教育的现状,提出了改革现有课程模式、更新课程内容、改革单向灌愉教学方式、强调启发式教学、改革现有教材、以及提高师资水平等措施,等等。

上述研究主要侧重于音乐教学质量的影响因素及提升对策,而在音乐教师教学质量评价方面的研究却比较少。仅有方骞进行了音乐教学质量评价的探讨,提出了音乐教学质量双向综合评价的集对分析模型,张艳艳采用模糊评价方法对音乐课堂教学质量的综合评价作了初步探讨。但是,他们更多的是对评价方法在音乐教学质量评价中的应用研究,对于评价指标体系的设置没有作深入探讨。作为提高教学质量的前提以及教师教学质量发展方向的指向标,教学质量评价指标体系的优劣对教学质量有着极为重要的影响。本文拟引入管理理论中著名的评估体系――平衡计分卡――来建立较为完善的音乐教学质量评价体系。

三、平衡计分卡概述

平衡记分卡(Balanced Scored Card,BSC)作为一种战略绩效管理及评价工具,它的起源可追溯到20世纪80年代中期,由哈佛大学两位教授Robert S・Kaplan和David P・Norton发明。它不仅是一种先进的绩效管理系统,同时还是一种战略管理工具,现今已经被全球很多企业采用。

BSC从四个不同的角度来测评一个公司的绩效指标,分别是财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与创新角度BSC模型如图1所示:

四、基于BSC的音乐教师教学质量评价体系构建

企业的经营绩效评价,指的是对企业一定经营期间的资产运营、财务效益、资本保值增值等经营成果,进行真实、客观、公正的综合评判。音乐教师的教学质量也是通过目标管理来实现,设定工作目标可以确定音乐教师的教学方向,使其吧注意力集中到教学工作上来,明确目标,有的放矢。音乐教师教学质量评价最重要的功能就是明确学校的教学使命和教学目标,并予以有效评估,进行直观展现。BSC能克服高校传统绩效评价体系诸如缺乏明确目的、考核方法过于简单、缺乏科学性和客观性等缺点。平衡计分卡无论是在战略意义上,还是在战术实施上都可以运用于音乐教师教学质量的评价。

从顾客维度来看,高校音乐教学不但要满足学生对教育服务的要求,也要满足政府和社会对人才质量的要求。但是,笔者认为,政府和社会并非音乐教学的顾客。在ISO9000:2000版质量管理标准中,“顾客”的定义为接受产品的组织或个人;“相关方”的定义为与组织的业绩或成就有利益关系的个人或总体。按照这两个定义,高校音乐教学的顾客应该是学生,学生是教育服务的直接接受者。虽然高校音乐教育要满足政府和社会对其培养人才的需求,但是,这种需求的满足仍然是通过对学生的直接服务来间接地实现。对于音乐教师的教学,影响其顾客(即学生)的因素主要有音乐教师自身的专业水平、课堂的教学条件、课堂氛围等,另外,教师的职业道德在很大程度上也影响着学生的职业道德。

从财务维度来看,高校音乐教学的财务方面可以着重考虑学生学费和社会各方的捐资助学。学生学费的获得与教学质量的关系主要体现在生源的竞争上。社会各方捐助主要来源于杰出校友和所在地的企业。杰出校友的多少主要还是来源于教学质量的好坏,所在地企业在面对众多高校时如何选择捐助对象,同样与高校的人才培养效果有关。因此,音乐教学的财务目标可以用其人才培养目标来代替,具体考核的内容可以包括课程内容的实用性、教师所授课程对学生的综合素质、以及音乐素养的提高。

从内部流程维度来看,为了更好的向顾客提供服务,就需要规范企业的内部运营,增强竞争优势,优化服务质量、制定考核目标,督促将服务做到最好。现代教育理论认为教育是一种特殊的服务行业,提供的是一种教育服务。学生作为求知者是学习的主体,教师作为指导者是教学的主导。教学过程是教学质量之因,只有加强教学过程的管理才能有好的教学质量。因此,音乐教师教学质量的流程维度考核主要包括:教学内容的组织、师生交流、教学方式、教学事故等。也可以借鉴ISO9000质量管理体系中对于内部流程的规定与要求,如将是否制定了音乐教学的作业指导书以及执行的力度作为评价的一个指标。

从学习与成长维度来看,目标是营造一种能够不断取得成功的氛围,创建学习型组织,鼓励并奖励科研与创新行为。为实现这一目标,师资素质的提高就显得更加重要,音乐专业应当提高博士教师比例,减少优秀教师流失,并尽可能提供机会让在校的教师有充分的进修机会,以提高教师素质和科研、创新能力。同时,营造不断学习与前进的科研与教学氛围,努力发挥出团队的力量,将科研与教学充分结合起来,实现教师个人与学校教学质量的共同发展。因此,学习与成长维度的考核主要包括:教师流失率、薪酬激励、教师的培训与发展、教学团队的支持力度、人才指标引进完成率、教师的科研水平等。

五、小结

平衡计分卡作为一种绩效评价和战略管理工具己为国内外很多企业所采用,并取得卓越的成效。笔者在文中应用了平衡记分卡工具的原理、功能、结构,从顾客、财务、内部流程、学习与成长四个维度对高校音乐教师教学质量评价体系的内涵与指标进行分析。虽然这是平衡计分卡在高校音乐教学质量评价体系中应用的探索性的研究,在具体实施过程中还会遇到很多的困难和阻力,但是随着平衡计分卡在我国高校的尝试的不断深入,平衡计分卡一定会成为高校教学质量评价和执行科学发展观战略的得力工具。

参考文献:

[1]王建元.关于音乐艺术院校提高教学质量的几点设想[J].人民音乐,2003,(12):41-43.

[2]FANG Gang. A Model for Teaching Quality Evaluation Based on Grey Relational Analysis and Its Application[J].Journal of Guangdong Polytechnic Normal University,2008,(9):52-54.

[3]张晓钟.关于提高高师音乐教育专业教学质量的探讨[J].华南师范大学学报(社会科学版),2001(3):118-119.

[4]郝建平,段彩云.浅谈影响音乐专业教学质量的因素及对策[J].集宁师专学报,2004,26(1):75-80.

[5]陈明霞.音乐专业教学质量监控体系建设初探[J].美与时代,2005,(12):14-16.

[6]田刚.专业音乐教育的现状与教学改革初探[J].星海音乐学院学报,2005,(2):74-76.

[7]方骞.音乐教学质量双向综合评价的集对分析模型及其应用[J].中国教育研究论丛,2007.

[8]张艳艳.音乐课堂教学质量的评价方法新探[J].艺术探索,2002,(S2):16.

[9]KAPLAN R S ,NORTON D P. The balanced scorecard:Measures that drive performance[J].Boston:Harvard Business Renew,1992,(1):71-79.

[10]何莲.基于平衡记分卡的国家重点实验室绩效评估[J].科技进步与对策,2009,26(18):152-155.

小学音乐教学质量分析范文第2篇

教学管理制度制订精细,

力求规范教学行为

加强教学管理,重在管理制度的切实可行和管理过程的全员参与与自觉执行,这样才能有效地提高教学质量。为此,我们通过教师座谈会、学生问卷调查等形式,在广泛征求意见的基础上,对《园林三小教学人员综合评估细则》《园林三小教学责任事故处理办法》《园林三小教育科研奖惩制度》《园林三小教师教学工作评价方案》等教学管理常规制度进行了修订和完善。学校始终坚持以人为本,有利于师生全面和谐发展的原则来修订和完善教学管理制度,使全体教师不仅对教学管理制度本身的条文认可,而且切实认识到规章制度与提高教学质量息息相关,一改制度领导定,教师被动遵守的现象。如《教学工作评价方案》中,细化了教学管理中方方面面的要求,包括听评课、业务学习、备课、上课、辅导学生、作业批改、考试、奖惩等等。

由于管理制度更细致,更科学,更具实效性,且采取了“民主集中”的方式,所以,无论是奖还是罚,都让老师们心服口服。更重要的是,通过制订精细的教学管理制度,规范了教师的教学行为。现在,只要上课铃声一响,老师们都会精神抖擞地站在教室门口候课,上课迟到的现象没有了。我们深深认识到:规范教师的教学行为是提高教学质量的基础,而制定精细的教学管理制度是提高教学质量的保证。

教学活动方案设计精细,

力求活动务实有效

凡事都要做个方案,教学作为学校的中心工作,常规活动是一个接一个,我们规定每一项活动都要制定出全面细致的活动方案,而且要力争科学规范、务实有效。如本学期举办的园林三小第一届学生体育艺术节,教务处设计总方案后,体育、音乐、美术三个板块再制定子方案,从组织机构、活动要求、注意事项、人员分工等方面一一细化,包括奖状的填写、评委的评分记录本、家长的位置安排、文艺板块的节目调度、道具摆放等都明确到人,确保人人在管理,处处有管理,事事见管理,变一人操心为大家操心。由于在活动方案的设计上注重精细,我们每一次活动的开展都达到了预期的目标,避免了在活动中手忙脚乱、顾此失彼的现象发生。

常规教学监管精细,

力求提高教学质量

教学质量的提高不是一蹴而就的,它不仅取决于教师的教学水平,更取决于学校的常规管理,在常规教学管理上,我们突出过程的管精管细,要求每位教师做到十个“一点”:即坐班守岗好一点,教学设计新一点,课堂教学活一点,鼓励微笑多一点,目标达成高一点,批阅点评细一点,考试反馈快一点,听课评课实一点,读书学习勤一点,家教联系紧一点。教务处围绕这十个“一点”坚持每月一次的常规教学月查和不定期的抽查,坚持每天一位领导的常规教学监控,坚持每月一次的常规教学小结,从以下几方面进行了尝试。

1.课堂监控的精细化。本学期我们把教学监控的重点放在领导巡查、上评价课和推门课活动上。领导巡查主要是五查:查候课、查课堂纪律、查接打电话、查坐教、查甲课上乙课,将巡查出的问题当面与老师进行沟通,督促整改。评价课由教科室组织各教研组进行,通过听课,对教师课堂教学进行整体评价。评价课是有准备的,反映教师最高水平的。教科室会将评价结果、评价建议以书面形式反馈给上课教师。推门课则由学校教务处组织学校领导、教学骨干随机听课,它反映教师最真实的上课水平。推门课要进行当堂检测,依据检测结果,有针对性地进行评课和反馈。由于课堂监控与绩效工资挂钩,促使了教师认真领会课改精神,精心备好并认真上好每节课,促进了教师将课改理念内化为教学行为。

2.质量检测的精细化。进行质量检测已成为我校的常规制度,质量第一的理念已深入到每位教师心中。我们规定年级组把好单元检测关,教务处把好期中检测关,学校把好期末检测关。除此之外,学校每学期还要进行数学竞赛、阅读和作文竞赛、英语口语赛、古诗词背诵赛。在质量检测上,我们不断加大监察力度,学生的考试座位号由学校统一编排,教师在年级内互换监考,分学科、打破年级界限,进行流水阅卷,统一电脑登分。这样做的目的,一是让全体教师对各个年级学生的整体情况有一个全面地了解;二是促使教师全面了解教材,相互学习,取长补短。我们虽然不按成绩给班级和学生排队,但作为一种管理手段,我们要对成绩好的年级、学科和学生进行表彰,以此促进教学质量的提高。

3.质量分析的精细化。有分析,才有比较和鉴别,才会从中找出成功点和需要改进的地方,才能更好地提高教学质量。但教学质量分析一直被老师们当作包袱,经常是随便应付交差了事。为此,我们在管理上重点突出三个层面。一是教师的自我分析。由校长亲自对质量分析的撰写进行业务讲座,要求每次考试后,教师都要对本班的情况按统一的格式进行书面分析,重点查找问题,进行改进。二是教研组长的学段质量分析。期中期末考试后,要求低语、高语、低数、高数对本学段教学质量进行分析,并针对问题提出整改措施。三是学校主管教学领导对全校的整体质量进行专题性的分析和总结。每学期分期中期末两次对问题较多的年级或学科提出改进意见后,再进行跟踪验收,促使其落实到位。

4.兴趣小组管理的精细化。兴趣小组活动是素质教育的重要组成部分,开展兴趣小组活动既培养了学生的兴趣,又为学校参加各级各类竞赛作了充分的准备。学校先后开设了课本剧编演、无线电制作、信息技术、香樟树诗社以及合唱、舞蹈、书法、绘画、田径、乒乓球、棋类、跆拳道等兴趣小组,除做到期初有计划,期中有考核,期末有评价外,在管理上还要求辅导教师相对固定,辅导时间统一,活动备课统一(按教务处统一制定的《园林三小兴趣小组活动记载本》的要求做好记载)。并规定每一次活动都要作好考勤记载,每一次活动相关负责领导都要巡查,确保兴趣小组活动抓的实,效果显著。

学习习惯培养注重精细,

力求提高学习效率

我们经常听到老师们在考试结束后说:“都讲了的,还是做不好。”其实学生学习的优劣,取决于智力因素和由学习动机、意志、习惯等组成的非智力因素。实践证明,非智力因素在学习中的作用超过智力因素,而学习习惯在非智力因素中又有重要的地位。良好的学习习惯,不仅有助于孩子对知识的准确掌握,而且能使孩子勤于学习,善于学习,自觉学习。

平时我们观察,往往是老师在讲台上手舞足蹈,满嘴飞沫,学生在座位上干自己的,玩自己的,课堂效率极低。为此,我们在强调老师教法的同时,重点从三个层面培养学生的学习习惯。一是从规范学生的学习细节入手,培养学习习惯。要求班主任从学生的坐姿、站姿、写姿,拿书、放书、读书,先举手再发言,上课不作小动作,积极参与同伴交流,书写正确工整美观,审题认真卷面干净等七个方面的细节入手,抓学习习惯的养成训练。校长还亲自召开小科教师会议,要求各科任教师按七个方面的规定管好上课纪律,积极配合班主任的工作。二是从新生入学开始,抓学习习惯,我们制定了《园林三小新生入学教育实施方案》,规定用一周左右的时间专门对新生进行习惯养成教育,这一周不上文化知识课,由班主任把实施方案规定的内容,分解到科任教师,反复进行训练。三是从晨读抓起,培养学生的阅读习惯。大家知道,一日之计在于晨,晨读对知识的积累、朗读水平的提高都有好处,是一天当中最宝贵的时光。以前学生在老师上班之前的这一段真空时间里,总是在玩耍、打闹,为此,我们结合学校“诗教”工作,以学生自我管理为主,开展读诗、背诗活动,教务处召集各班班长开会,安排内容,强调纪律,学校每层楼只安排一名教师巡视。时间一长,一个良好的晨读习惯养成了。

校本研训落实精细,

力求为教学服务

1.校本培训的精细化。为了促进教师的专业成长,全面提升教师的专业技能水平,学校从三个层面对校本培训进行了尝试:一是自主学习。通过各种形式,利用各种手段向书本学、向同事学是我们倡导自主学习的重要内容,在落实自主学习中,我们坚决禁止抄业务学习本应付检查的现象,要求做到学习内容上要有高度,形式上要有新意,过程中要有笔记、阶段结束后要有体会(如本学期开展的学课标大练兵活动);同时,校委会还研究决定,只要是教师订阅的教育报刊,教师通过学习,写出心得体会或读后感,其订阅费用由学校买单,以此鼓励教师自我培训,形成终身学习的理念。二是请进来学习。2008年起我们将间周一次的教师业务集中学习,以专题讲座的形式进行有序安排,并向市继教中心递交自主培训的申请,请教研室领导和有权威的专家来校讲座,弥补了大多数教师未能参加上级主管部门组织的业务集中培训的缺憾。三是走出去学习。虽然现在已经进入信息化时代,足不出户就能了解各种信息,但外面的世界依然很精彩,只要外面有报告、讲座,或观摩课、展示课之类的活动,我们都尽量派老师参加。为让走出去的学习更有实效,外出参加各种教学活动回来后,我们都组织老师在学校内部进行汇报或交流,一方面促进外出学习的老师不断内化、提高、升华;另一方面也能让更多的老师收益,做到资源共享。

小学音乐教学质量分析范文第3篇

——弋阳县2015秋中小学教学质量分析会有感

徐珍珍

不知不觉加入弋阳教育已有一年多,在这一年多的时间,在弋阳教育这个大家庭,感受到了教师学习的乐趣与其重要性。在曹溪中学的日子里,每一天都过得很充实,虽然偶尔也会有满腹的牢骚,但看着大家都这么的努力,努力学着去做,扛着扛着,就都挺了过来。从没有想过要成长什么名师,也从未敢幻想过,取得什么名列前茅的好成绩,一直都想着只要尽到了自己的努力,只要对的起自己的学生,足矣!

曾经的曾经,我也是一个不那么爱学习的懒学生,一心只喜欢学着自己所喜欢的科目,几乎没有什么课外读书的好习惯。也或许是自己成长了老师的一份责任感吧,自打真正走上那三尺讲台,才真正理解什么叫做"书到用时方恨少",但我想更多的是受到整个弋阳县教育读书梦的影响,我想我该奋斗了,跟上大家的脚步,不求成龙成凤,但求能对的起"教师"这一神圣的称号。

就在昨天,2015年9月25号这一特殊且让人铭记的日子,这是我们曹溪中学全体教师都兴奋激动且备感荣耀的一天!一个算是弋阳县最偏远的农村中学之一,目前且处于修路行途最最艰难的时刻。因为我们学校在教学质量抽测中暂时遥遥领先,所以弋阳县教体局决定把弋阳县2015年中小学教学质量分析会放在我校召开!这对于偏远农村中学我们的小家庭来说,这是一份多么特殊的荣耀,这对于我们来说不仅仅是一份荣誉,对我们曹中这个小家庭来说更是一种鞭策!一份认可,万分的感恩与动力!

在会议之前,作为曹中的一份子,我也积极的加入到组织会议顺利召开的"大部队"当中。这里的每一个成员,都是那么的友爱,充满激情!是什么正能量的鼓动,能有如此强大的干劲儿,短时间内各自分工明确,周密计划,详实安排,无论分工的大小早晚,只要时间允许,课时安排得当,所有工作人员全心全意的加入到准备工作当中! 会议中,天公似乎不那么做美,淅淅沥沥飞扬的雨滴洒落那正在紧张修筑的泥泞的水泥大道中,本以为如此颠簸的路程,想必一定会有部分的参会者会在半路耽搁一会儿吧!很意外的是,几乎全体参会人员陆陆续续准时到位,有序入座,会议顺利的召开。其中有个小细节很令人感动,那就是在接待参会人员能有序及时入会的过程中,我们指挥车辆的四名男老师几乎都成了"落汤鸡",但依然清晰的可以看见他们笑容可掬的可爱身影。

在资料发放的走廊上,我们今年新加入的三名新老师耐心且细心的给我们陌生且熟悉的外校友人当起了可爱的向导,原来食堂才是我们的会议的终点站。终点站还有"售货员"呢,同样的,因为座位的不同安排,同样的又加入了我们可爱的"向导",只要大家都没课,很多老师都过来帮忙,这就是我们相亲相爱的一家子!会议中途休息期间,我们的美女老师送来了香甜可口的水果,很多老师为了能够多点时间去参观我们学校平时的常规制度和常规教案的观摩,都顾不上这些"可口水果"的诱惑!短短二十分钟不到的时间,大家又迅速的加入到我们学校常规课堂的观摩中,每位领导和老师都带上笔记本且认真的记录起每堂课的点点滴滴,一种浓浓的学习氛围,再次燃起墨色的硝烟!

为了不影响大家正常会议的举行,我们厨房的叔叔阿姨甚至是爷爷奶奶们,把近千人的做饭工程搬到了隔壁旧仓库生火,做起美味可口的及时饭菜; 午餐时分,为了不影响全体参会人员按时赴一中进行最后的表彰大会,我们全体青年教师主动帮起厨房的叔叔阿姨打起了不是那么顺手的饭菜,接菜的老师看着我们不是那么熟练的盛饭打菜的技巧,也忍不住发出几阵弱弱的笑声……完工后大家聚在一起吃起那相对较晚的饭菜,可是却吃的比任何时候都香,似乎一直香到了大家的心坎里……

会议能如此顺利的召开,离不开我们曹中这个大家庭的共同努力,但是我们也存在很多缺陷!比如说我们精心准备的展板,因为雨水的瓢泼,我们没有及时把它至于较妥善的且敞亮可见的地方;学校的常规制度和教案等的摆放还不是那么的及时到位,而各科目的分科摆放有点过于集中,不便于大家巡回观看的需要;午餐时分,因为时间的匆忙吃饭时,大家的及时吃饭的问题还是有点忙手忙脚,幸好有一大批的教师队伍来帮忙……问题多多,且挑战也不少,想要工作及时到位也总会有那么些不尽人意,但我们会去努力学习,争取下次的再接再厉。

小学音乐教学质量分析范文第4篇

二、工作要点:

(一)抓好理论学习,稳步实施新课程计划

1、按照课程目标,确立课改理念和实施策略

(1)创导全面和谐发展的教学,使学生在学会学习、增加知识、发展能力的同时逐步形成正确的世界观、人生观、价值观,使学生打下适应终身学习的基础,具有健壮的体魄和良好的心理素质,养成健康的审美情趣和生活方式。

(2)优化课程结构,重视各种学科、各种课程的综合发展,均衡发展。如艺术教学的目标是为了促进学生艺术能力和人文素养的整合发展,包含了音乐、美术、舞蹈、声乐等领域综合发展,还包含了关爱、欢乐等众多情感因素。而体育的目标包含有运动参与、运动技能、身体健康、心理健康和社会适应等方面的要求。

(3)充分开发课程内容,加强学科内容与生活、科技发展的联系。实现从“教课本、学课本”向“用课本教、用课本学”的转变。冲破学科自身的知识界限,加强学科之间的知识联系和综合应用,注重校本课程的开发。

(4)创导建构的学习,着重培养学生的能力,重视培养学生搜集处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流和合作的能力。

(5)形成正确的评价观,提倡综合性评价,多元化评价,尝试开展成果展示,口试、自评、互评等多种形式的评价,重视评价的发展性。

2、结合学校的实际情况,做好新旧教材在教法、学法上的指导工作,没有参与课改年段的教师做好新旧教材的过渡工作,尽快转变观念,适应新课程改革的需要。

(二) 抓好教学常规管理,提高教育教学质量

1、加强教学常规管理。

全面落实课程计划,严格按课表上课,按教学进度,备课内容上课,不开无轨电车,提前进课堂,准时下课,每天按时处理学生的作业,不体罚和变相体罚学生。严格控制学生在校时间,按时清校。

开学初对教师的备讲批辅等工作提出明确的要求,并在今后的工作中加强检查与指导,采取集中检查与抽查相结合、定期检查与不定期抽查相结合、全面检查与单项抽查相结合、全员检查与个别抽查相结合的方式,全期教导处进行五次大型教学检查,检查一次总结一次,并将检查结果纳入教师工作考评之中。对教师上课情况采取深入班级听课指导和走廊巡视进行检查,及时了解我校教师的教学情况。

2、做好教学质量检测。

强化质量意识。充分认识教育教学质量是办学的根本、学校发展的生命力。各年级各学科均要把好质量关,扎扎实实完成学科教学任务。结合上年度考试情况,教导处要跟踪分析,对薄弱环节(年级学科)要跟踪调查指导。

本学期数学、语文、英语学科以年组为单位统一时间、统一内容对学生的学习成绩进行相应的评价,每月进行一次,可以采取多种方式进行,并做好质量分析。学校在期中和期末也要对学生的学习情况进行统一的检测,并对检测的情况进行全面的总结,各学科要切实做好这项工作,及时分析教学中存在的优缺,提出今后改进的措施。音体美等学科教师也要对学生进行评价,相应的学科也要做好质量分析,同时要配合课改年段做好学生的操行评语。

3、注意特长学生的培养,组织学生参加各级各类竞赛。

本学期继续加强对特长学生的辅导,在学期末组织参加数学、语文、英语等学科知识竞赛,继续开展数学、英语奥赛班,语文口语交际、作文班,并对参加活动的学生进行质量检测,以检查学习效果。语文教师要鼓励并辅导学生写作投稿,提高学生写作水平;数学、英语教师做好奥赛辅导,争取让学生参加各级各类竞赛,尤其是我校参加的尝试教学的数学大王邀请赛及每年一次的国家级英语奥赛等。通过对各种特长学生的培养,争取在诸方面获得丰硕成果。

4、组织开展“古诗词升级赛”,“英语口语交际、识记单词升级赛”。

5、进一步加强体育、艺术以及卫生工作。

抓好体育与学校卫生工作计划 ,坚持每天的大课间活动,督促两操按时进行,认真组织好学校运动会,体育卫生工作计划要加强器材管理,各运动队要加强训练,力争在市级以上比赛中再创佳绩。艺术、信息、自然科学等学科工作要适应新形势,一要探索音乐、美术相互渗透的融合点;二要加强进修,实现技能要一专多能;三要努力培养学生的多样艺术素质。要认真组织好兴趣小组,从学校实际出发,精心组织,做到定目标、定教材、定地点、定时间、定检查制度。有记载、有备课、有成果,组织参加好市中小学各项比赛,并且在比赛中获得最佳成绩。开好卫生健康教育课,开展卫生宣传活动,教师要重视对学生良好卫生习惯的养成教育,并对学生进行“讲究卫生光荣,不讲卫生可耻”的思想教育,要求学生个人做到“五勤一整洁”即勤洗手、勤剪指甲、勤理发、勤换洗衣服、勤洗澡,穿戴要整洁,合理安排学习、活动时间,不加重学生课余过重负担。做好防病、治病工作,定期对学生健康情况进行测量及健康知识抽查,建立健全学生健康档案,为确保学生身心健康发展奠定基础。

6、严格搞好保学控辍工作,教师签定保学控辍责任状。搞好学籍管理。保证学生流失业率为0,巩固率100%。

7、做好毕业班工作及一年级新生招生工作。

8、安全工作计划要做到安全教育警钟长鸣,做到防范于未然。本学期要切实加强对学生进行安全知识、自护自救常识等教育,提高学生安全意识和自我保护能力。全校师生在积极开展安全宣传教育同时,要树立三种意识:一是安全第一意识,安全重于泰山,全校教职员工每时每刻都要注意学生人身和学校财产安全,做到人人管、天天讲、月月查;二是安全工作超前思维意识,坚持预防为主,对事故隐患早发现、早排除;三是安全无小事意识,对学生发生的每一件事要多过问、多关照,不能袖手旁观、若无其事、麻木不仁,特别是较为严重事故要及时汇报。

9、对学生进行知法懂法教育,利用班会、队会等进行大力宣传。

10、进行诊断性的听课和评价活动,对教学上有问题的教师进行会诊,每周三上午为行政听课和诊断活动的时间。

(三)搞好师资培训,提高教师队伍素质

1、进一步加强青年教师培养工作,继续实施“青蓝工程”、“名师工程”,有目标,有层次,有措施地加强师资队伍建设,强化学科带头人、教学能手争创意识。加强青年教师的培养力度,使青年教师在教育、教学、班级管理水平有明显的提高。发挥骨干教师的作用,与青年教师师徒接对,使青年教师尽快成为学校教学第一线的骨干。

2、抓好教师的业务学习

本学期校本培训要做到①自学与集体学习相结合。②学习与观看录像相结合。③学习与交流心得相结合。④自己学习与讲座指导相结合。同时要注重自我学习,争创学习型教师和学习型学校。

3、开展走出去,请进来活动。鼓励教师积极参加国家、省、市、区级开展的各项培训工作,回来后上好汇报课,并谈一谈自己的学习体会,使一人学习,大家受益。学校将抓住一切机会,请市、区教研员及教育专家等来我校讲学。

4、继续开展全校性的现代信息技术培训。

5、鼓励大胆使用现有的现代化教育手段进行课堂教学,加快信息技术与学科教学整合的步伐。

6、组织语文组教师编写校本教材。(主要是古诗词及名言警句等)。

(四)抓好教科研工作,充分挖掘校内资源

"以研促教,以研兴校"是每一所学校富有生命力的关键所在。教师参加教育科研,能提高理论修养,更好地指导教学实践,提升教育教学的品位。“邱学华尝试教学法”的试验,将继续试验下去,并将“尝试法”扩展至其他科目,进一步总结经验,充分发挥“全国先进单位”和“实验基地”的作用。每位教师围绕学校的"十一五"课题申报课题。以往的《尝试教学》《口语交际实验》《一年级课改实验》等课题,要求教师认真实验,并在平时的教学实践中尝试、积累、总结、改进、提高。

本学期要继续加强年组教研,利用每周五下午3:00到4:00的时间进行,主要内容是反思上周的教学工作,找出存在的问题,共同研究改进措施,研究下周的教学工作。

本学期还要开展“互帮、互学、互听、互评”活动”。数学、语文、英语三个学科以组为单位,同年级的教师语文每个单元每个人要讲一课,数学每个单元每人讲两课,英语可以每两周每人讲一课。(形式不限)要求每组把听课时间、内容安排好,看哪个组有创新,活动效果好。

本学期开展分层上校级公开课活动,既老教师的拿手课,市级骨干教师的示范课,青年教师汇报课,师徒研究课。

(五)其它工作

1、做好各种迎检工作。

2、做好上传下达工作,对各项工作认真落实、部署。

3、积极配合学校工作,为大家服好务。

小学音乐教学质量分析范文第5篇

关键词:教学质量;均衡发展;资源配置;课程能力;课程监管;质量监测

中图分类号:G622.0 文献标识码:A 文章编号:1671-0568(2012)10-0028-02

农村小学具有地域偏远,交通不便,信息闭塞,规模较小,优秀教师缺乏,教学质量低劣等特点。为了改变这一现状,笔者作为农村小学的管理者,带领全体成员,紧跟时代,实施精细化管理,终于办成了“校园环境一样美,教学设施一样全,教师素质一样好,管理水平一样高,教育质量一样优,人民群众一样满意”的山村小学。

一、合理规划与抢抓机遇并重,凸现农村小学硬件资源均衡发展

学校综合分析“生源情况,场镇发展,百姓需求”等因素,制定了学校发展规划,规划中把以满足老百姓对优质教育的需求作为工作出发点,合理规划功能区域,学校分为“教学区、生活区、运动区、绿化区”等四大区域。与此同时,学校抓住“对口支援”、“中小学危改工程”、“校安工程”、“寄宿制学校建设”等机遇,改善办学条件,优化育人环境。

二、资源配置与提高教师课程能力并重,凸现农村小学课程设置均衡发展

课程资源是开好课程的基础,只要解决好了设备和师资的问题,课程的开设也就成功了一半。因此,我校在这两个方面做了以下尝试,取得了很好的效果。

1.增加设备设施。学校通过“配备、节约、捐赠、借用、自制、租用、赞助”等方式配置设备,基本保证了开齐课程的需要。

(1)向各级财政争取资金。学校主动向上级财政部门争取资金,配备教学设备设施。

(2)管好用好专用设备。专用设备实行专人管理,实行严格的借用、损赔和维修制度。重视对设备正常使用的考核,设备的利用率和完好率作为管理人员考核的重要指标。

(3)节约开支。学校奉行“该用才用,能省即省”的开支原则,节约的钱全部用于改善教学设备,以满足教学的需要。

(4)广泛接受捐赠。学校主动出击,走出校门,广泛寻求企业的帮助。在接受捐赠的同时,学校也广泛发动师生开展捐赠活动,为学校捐赠教学设备(如学校开展捐一本书读千本书的活动)。

(5)开展自制教具(学)具活动。学校要求师生自制一些教(学)具,每学期完成4件以上,完成情况作为教师考核的一项重要内容。学校还开展教(学)具制作比赛活动,给师生一个展示的平台。

(6)借用器材。学校教师长期找有设备的学校或私人借用器材。

(7)临时租用。有些使用次数不频繁的器材采取租用的办法解决。

(8)赞助。举行大型活动需要特殊器材,往往通过赞助的方式得到解决(如文艺表演需要的音响和伴奏乐器,每次都能得到街上乐队的无偿赞助)。

2.循环使用教材、音像等课程资源。为了让教师开好课程,学校建立了学科资源库,特别注重艺术类、综合类课程的资源建设。资源库包括课标培训、示范课、活动方案设计、教师备课资料、教师培训资料、教学课件等;资源形式有文字资料、音像、视频、电子图书等。资源库的内容主要来自于教师自己制作,学校也购买了少部分资源,并做到时时更新。

3.全面提升教师的课程能力,为课程设置均衡发展作准备。建立一支“一专双能”的教师队伍是课程设置均衡发展的关键。针对专业性比较强的课程任课教师不足和易流失的实际,学校采取“专职教师为主,兼职教师为辅”的模式安排学科教师。学校给每位教师制定专业发展目标,其中目标之一:能精通一门学科课程教学,能胜任其他两门学科课程教学。为了完成各位教师的专业发展目标,学校开展“九个环节”的培训活动,即“听、上、评、查、研、讲、思、练、考”。①多听课和听专家讲座,要求每位教师对所选修的课程每学期听课不少于7节,每学期必须在校外听课3节;②上对照课,需要培养的教师与具有专业水平的教师选择同一内容选择不同的班级上课,分别制成录像带,然后开展对照检查活动,也可以与学校购买的优秀课堂教学实录对照。③教师对两节课进行评议,找出成功之处,提出努力方向;④执教者根据录像自行找差距,提出改进意见;⑤研究教法、学法;⑥讲理念,讲教学思路,讲教学经验;⑥多反思自己的教学行为,找出自己的进步与差距,提出努力方向;⑧练习与选修专业课程教学相关的教学基本功;⑨考专业知识,考课程标准,考教材教法。通过培训活动,大大提升了教师的课程适应能力,收到“功在课前,利在课上”的效果。

三、课程监管与质量监测并重,凸显教学质量均衡发展

1.完善课程监管制度。提高课程开课质量,完善制度是根本,落实制度是关键。因此,学校要把开设课程情况的督导检查作为提升质量的重中之重来抓。

(1)完善和落实“领导巡课”制度。学校行政值日全天巡课,并做好记录,每周定期公布课程执行情况,及时纠正偏差。

(2)完善和落实“行政人员蹲点”制度。学校行政人员指导一个教研组,监管一所村校,指导教研组开展工作,督促村校落实课程计划。

(3)落实“送教下村”制度。村校实施课程计划是一大难点,特别是艺术类课程的开设更是难上加难。为了让村校开齐课程,村校虽然是一班一个教师,但也实行交叉任课,学校根据教师的业务能力交叉排课。另外,学校中心校专业课教师实行“送教下村”制度,实行巡回教学和跑教制度,能解决村校的燃眉之急。

(4)完善和落实“统一考核”制度。各类课程的考核都分别制定统一考核标准,公平对待各科教学,不把学生的考试成绩作为考核教师的唯一标准。对于艺术类课程教师,除了考核与其他教师相同的教学常规工作外,还要求考核教师“六个一”完成情况,即每期完成一次学生素质综合测评、带好一个课外兴趣小组、组织或参与一次全校性的学生素质展示活动、带好一名学徒、每周指挥一次升旗仪式(音乐)、每天组织好大课间活动(体育)、组织师生参加一次上级组织的各种文娱体育竞技活动。

2.构筑规范的教学质量监管体系。学校要围绕“构筑规范的教学质量监管体系”这一主线,从“实”字入手,坚持说实话、做实事、重实效、出实绩,致力于创建规范教学质量监管体系。

(1)过程性教学质量随机监测。学校教导处通过口试、笔试、操作等形式,不定期随机抽样调研各班各学科的教学情况,并进行简单质量分析,发现问题及时反馈给任课教师,并要求任课教师提出改进工作的措施。

(2)阶段性教学质量监测。一是单元学习情况监测。每上完一个单元要组织单元检测,并分析教学情况,把分析的情况告诉学生,要形成分析报告,作为常规检查的一项重要内容。对个别学习成绩下滑幅度大的学生,教师要会同学生、学生家长一起分析原因,提出改进意见。二是小结性监测。某一类知识集中学习暂时告一段落,这类知识在今后学习中占有重要位置,学校要组织人员进行质量监测,比如:小学一年级的拼音教学,一年级的口算教学等等,检测结果要形成书面报告,要把未完成学习目标的学生名单列出来进行重点辅导,确保基本知识人人过关。

(3)全方位教学质量监测。全方位质量监测主要分为所有课程质量监测、单一学科质量全面监测和学生个体素质全面监测。一是每学期都要对所有课程进行教学质量监测。分组进行每一个学科的质量监测,可以口试,也可以笔试,还可以考实际操作。二是对单一学科进行综合测试,要考核学生运用知识解决实际问题的能力和基本知识的掌握情况等。三是考核学生听、说、算、写、唱、演、运动、操作等能力。四是要考核学生的创造能力和应变能力。

总之,基础教育均衡发展不是一朝一夕就能完成的事,它也是一项系统工程,学校只要从整体上把握,多角度思考,从细微处着手,采取循序渐进的办法,协调各方力量,是可以达到预期效果的。

参考文献:

[1]新华社.国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010――

2020年)[EB/OL].省略/jrzg/2010-07/29/content_166714