能源管理与节能

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能源管理与节能范文第1篇

一、“合同能源管理”运作模式、特点及作用

1.“合同能源管理”运作模式

“合同能源管理”（EPC）是一种新型的市场化节能机制，是由节能服务公司（国外简称ESCO，国内简称EMCo）通过与企业签定能源服务合同来为企业实施节能项目的模式。即：节能服务公司自带资金、技术为企业实施节能改造提供诊断、设计、融资、改造、运行、管理一条龙服务。在合同期，通过与客户分享项目实施后产生的节能效益来回收投资和获得利润，合同结束后，设备及效益归企业所有。

2.“合同能源管理”模式的特点

“合同能源管理”模式，具有以下特点：一是原本由能源用户进行的节能改造工作现由节能公司承担，能源用户坐享节能改造成果；二是以合同能源管理机制实施节能项目来实现赢利的目的；三是能源用户利用预期的节能效益引进新型节能技术，改造升级现有设备；四是节能服务公司不断开拓节能市场，在发展壮大自己的同时，客观上提高了全社会节能降耗水平。

3.“合同能源管理”模式的作用

“合同能源管理”机制的作用是能够有效排除市场经济条件下市场障碍，其核心是节能服务公司与客户合作，通过实施节能项目创造节能价值来实现互惠双赢。

能耗企业通过“合同能源管理”模式接受节能服务，自身不投入，不担风险，不占用太多精力，不需要额外投入节能资金就能引进新型节能技术，改造升级现有设备，坐享节能成果。

节能服务公司运用“合同能源管理”模式提供的节能服务，容易开发潜在的巨大节能市场，通过同类项目的开发和大量“复制”来提高其节能项目的运作能力，降低节能项目的实施成本，在为能耗企业提供节能服务的同时获得更多的利润。

随着节能服务公司运用“合同能源管理”模式开发潜在的巨大节能市场，可带动节能产品生产、租赁和节能投资等相关产业的发展。

二、“合同能源管理”在国内、国外的发展现状

1.“合同能源管理”在国外得到普及

“合同能源管理”早在20世纪70年代中期石油危机之后，就在许多市场经济国家逐步发展起来，基于这种节能新机制运作的专业化节能服务公司的发展也十分迅速。经过30多年的发展，尤其是在美国、加拿大，其已经发展成为一种新兴的节能产业。据统计，美国已有专业节能企业2100多家，其中有些公司已形成跨国集团。2003年仅纽约州专业节能公司的营业额就达85.5亿美元，节能客户已由工业企业扩大到机关、团体、学校和私人住宅。1990～1994年，加拿大EMCo协会所属公司的营业额每年递增了60%。

2.“合同能源管理”在国内得到推广

我国政府高度重视推广“合同能源管理”，以促进国内节能机制的转换，提高能效，节能减排。早在1996年就开始组织实施“世行/GEF中国节能促进项目”以示范和推广“合同能源管理”。项目一期，于1998年12月正式实施，在北京、辽宁、山东建立了3个示范EMCo，并成立了国家节能信息传播中心，为项目提供技术援助。项目二期，于2003年11月正式启动，将世行/GEF赠款的绝大部分用作EMCo商业贷款的专项担保资金，进一步在全国推广“合同能源管理”，促成更多新EMCo的建立与发展。到2005年12月底，三家示范EMCo累计为客户实施了423个节能项目，节能能力达到135万吨标煤/年，项目寿命期内的节能总量为1411.3万吨标煤/年。二期到位专项担保资金1100万美元，拉动节能投资29505万元人民币，实现银行贷款18090万元人民币，累计担保总额16271万元人民币。

面对经济发展中的能源瓶颈和国内巨大的节能市场，在国家示范项目的带动下，各省纷纷建立和发展节能服务公司，加快推广“合同能源管理”步伐。湖北2002年1月成立首家EMCo――湖北美欧节能环保工程技术有限公司，并申报第二批世行/GEF中国节能促进项目；2002年10月，上海成立合同能源管理指导委员会和上海首家EMCo――上海市节能服务有限公司，并制定了2003～2005年上海合同能源管理发展规划。自2002年10月起，“合同能源管理”在上海兴起后3年多的时间里出现了一批节能服务公司。其中30多家专门从事合同能源管理的公司，完成了各类节能项目200多个，有3.1亿元的非政府资金投入，年节约能源15万吨标准煤，减少用电负荷80MW，年减排二氧化碳10万吨，粉尘42吨，全部投资预计在3年内可收回。“十一五”期间，上海市合同能源管理指导委员会办公室将再结合本市“十一五”节能规划的内容，组织、协调安排40个大中型节能项目，预计可削峰140MW。经过5年努力，采取“合同能源管理”模式的效果要达到相当于建成一个600MW的能效电厂。

从2004年国家成立中国节能协会节能服务产业委员会（EMCA）到2006年，EMCo会员已发展到226家，年均增长54%。截止到2006年底，国内各类EMCo共计实施“合同能源管理”项目1426个，形成年节能能力280万吨标准煤，减排二氧化碳181万吨。

三、加快推广“合同能源管理”，促进吉林省节能工作

吉林省正处在工业化和城市化快速发展期，要完成“十一五”能耗减低目标，是一项非常艰巨的任务。从节能效果看，国外普及、国内正在推广的“合同能源管理”节能新机制可大幅降低企业的投入和风险，是节能的有效方式。加快推广“合同能源管理”模式，对推动全省节能减排，建设节约型社会，具有现实和长远的意义。

（一）吉林省推广“合同能源管理”面临的主要问题

吉林省推广“合同能源管理”除了财税、融资等国内共性市场障碍外，面临的主要问题：

一是节能产业薄弱。据各节能网统计，目前相关节能企业有16家，其中14家为节能产品生产企业，2家为节能服务公司。节能服务公司起步晚，发展缓慢。

二是节能市场尚未形成。“合同能源管理”在省内尚未广为人知。从长春市四星级以上酒店能管部门的问卷调查显示，不知道“合同能源管理”机制的占70％。从3家大型企业、20家中小企业的调查看，大型企业对“合同能源管理”机制都有所了解，而中小企业则基本空白。由于对“合同能源管理”机制不甚了解，EMCo与客户在节能服务的具体环节上难以达成共识。

三是存在信息障碍。目前全省还没有一家专业机构为企业提供权威、实用的综合节能信息。金融部门、私人投资者等潜在的节能投资方，对节能项目的可赢利性不甚了解，节能市场和节能资金市场存在严重的信息脱节。

（二）加快推广“合同能源管理”的对策建议

2007年是实现“十一五”节能降耗的关键一年，需要强化手段为节能降耗助力。在加快产业结构调整的同时，有必要加强政府推动，并发挥市场主导作用，积极培育节能服务公司，加快推广“合同能源管理”。

1.成立专门机构，大力推广“合同能源管理”。借鉴外省推广“合同能源管理”的经验，建议成立专门机构，负责推广“合同能源管理”和对EMCo的指导工作。从科研院所、大型重点企业、机关部门中挑选人员，组成过硬的节能管理专家队伍，研究制定“吉林省‘合同能源管理’发展规划”和相应的激励政策及扶持政策，营造产业发展的良好环境。

2.加强培训工作，提高对“合同能源管理”机制的认知度。举办政府各级相关部门、大中型重点企业、节能服务公司参加的“合同能源管理”培训班。一是提高对推广“合同能源管理”在建立全省节能服务体系、推动节能降耗工作中的重要地位的认识，以及对国家节能政策和形势的认识；二是使耗能企业与EMCo正确理解和运用“合同能源管理”。

3.加大宣传力度，广泛传播“合同能源管理”。一是动员新闻媒体大力宣传节能知识、政策和法规，提高全民节能意识；二是在政府网站开辟节能专网，权威、可靠和有效的信息，引导社会投资者及企业决策者了解、关注节能，搭建节能服务公司与耗能企业之间的合作平台；三是开通能效诊断热线，积极开展网上培训、交流和咨询活动。

4.依托大型企业优势，高起点发展我省节能服务企业。由于大型工业企业的工艺复杂，生产线科技含量高，外埠EMCo很难独立提供节能服务。吉林省大型工业企业多数拥有节能方面的技术、人才、设备和管理等优势，应引导和扶持省内大型企业集团，依托自身优势成立EMCo，在为本企业提供节能服务的同时，开展对外节能服务，使全省节能产业背靠大型企业技术和人才等实力，高起点，快速发展。

能源管理与节能范文第2篇

一、绿色发展视阈下节能管理的内涵与机制

1.内涵。中国的工业企业绿色化发展的重点是要以创新驱动来改造和提升传统产业，企业层面的绿色可持续发展是在可持续发展理念架构下界定的，以企业环境管理为前提，遵循可持续发展的系列原则方针。但该界定必须首先考虑企业成长、发展层面的实际需求及社会需求，这是由企业利益驱动的性质决定的。从经济方式讲，资源型企业基于绿色视阈的节能发展要求各种生产要素实施基于能源管理的集约化配置，促使其生产经营行为对生态环境和人类健康危害最小化。在明确的节能目标和绿色发展的原则下，培养和普及绿色发展的理念，关键在于强化制度建设。推进节能技术项目的实施，重在有着科学完善节能评价体系的支持。同时加强资源型企业节能管理根本上要建立高效的能耗管理组织体系，同时又要依赖于资源型企业的绿色工业技术的支撑。也就是说资源型企业的节能管理要与企业绿色发展协同共进，以谋求资源型企业的可持续发展能力的持续提高，这是一个多要素协同耦合、互动共生的系统工程。

2.原则。有利于创设和形成企业自主绿色创新的技术进步机制。形成节约资源。降低消费，增加效益。改善环境，改善运营机制，形成知识和能力的积累共享机制和绿色文化生成机制。有利于企业高层管理人员决策时获取科学、有效的依据。并能够借此随时调整和校正企业政策、规章制度及战略目标与规划，从而进行科学指导和决策。遵守法规、落实责任；过程管控、创新技术；节能节水、提高能效；有利于企业绿色性的表征、集约经营方式的形成和企业生存发展质量的持续改进。有利于企业对内部、外部有关规则、标准的遵从与接轨，坚决贯彻国家节能工作方针 “资源节约与资源开发并举，把资源节约放在首位”。资源开发生产任务为核心，认真贯彻执行国家有关节能节水的法律法规、方针政策和规章制度，加强节能节水管理，推进节能节水技术进步，建立有效的激励及约束机制，不断提高资源的综合利用效率，实现企业可持续发展。

3.目标。通过开展能源管理与中长期节能发展规划，建立覆盖全岗位、全过程、全系统的能源管理体系，以质量效益和提质增效为关注核心，实现能源利用的减量化、再利用、资源化管理，节能减排，降污增效，提升技术创新能力和生产、成本管控水平，促进循环经济良性发展。通过审计，能源管理方针和目标遵循国家能源政策和有关法律法规能源管理规定，并符合长期节能发展规划。

4.管理机制。深入贯彻落实绿色发展理念是促进社会主义和谐社会建设的重要举措。节能减排、保护环境是绿色发展背景下企业尤其是大型资源型企业义不容辞的社会责任。做好绿色发展下的节能管理要创新管理机制，从以经济效益为中心的企业管理机制转变为将经济效益、社会效益、生态效益协调统一的新的企业环境管理机制，从“先污染后治理”的末端治理模式转变为绿色设计、绿色采购、绿色生产、绿色科技、清洁生产、零排放、循环经济新模式，从单一的技术层面的污染防治转变为战略层面的企业环境管理机制，从被动的、抵抗型、反应型企业环境管理机制转变为积极型、主动型、生态型、创新型企业环境管理机制。 科学而先进的企业节能管理机制不是资源型企业单一主体、单一因素所能决定的机制，而是一种由多元主体、多种因素有机组合创造出来的管理机制。因此，在绿色发展的大背景下，构建资源型企业节能管理机制必须坚持以企业为主体、以政府为主导、以生态环保法律为依据、以生态伦理、环境责任为支撑的构架。需要从节能技改项目、节能技术系统、节能制度与考核、节能管理系统采取一系列的管理措施解决资源型企业存在的问题。创建企业节能减排管理评价的指标体系、考核体系和实施相应的激励制度。

二、绿色发展视阈下节能管理的评价

1.企业绿色节能评价指标的构成。企业绿色可持续的运营实力与经济成长性指标系统，这是由企业本身盈利性决定的、必须考虑的指标子系统。企业绿色可持续的技术进步指标系统，这是企业实施绿色可持续发展的路径依赖模式―集约化和绿色化的支撑子系统。企业绿色可持续的社会贡献与社会协调性指标系统，这是由绿色可持续发展的多要素协同耦合的共生性所决定，是社会需求满足子系统。企业绿色可持续的资源开发利用指标系统，这是绿色可持续发展的集约化资源整台子系统。企业绿色可持续的环境管理指标系统，这是绿色可持续发展的绿色化过程子系统。

2.指标说明。人员素质：包括技术人员、管理人员所占比例、员工平均学龄、工程技术人员与经济管理人员的平均等级、经理的知名度、职工违纪率、病假率、管理人员综台应变能力、市场运作能力、决策能力、预见能力、领导能力、管理人员的平均学龄及大学以上文化程度的比重。财务实力，即企业奖金充裕程度，包括总资产额、总资产报酬率、销售利润率、资产负债率、流动比率、存货周转率、应收帐款周转率、资金借贷能力。物质技术基础能力，包括同行业中设备的先进程度、地理位置、储运设施数量与质量、经营规模、资源的集中度、企业与产品协作系数、主导产品占企业产值比重。风险承担能力，包括风险分散程度和企业退出某行业障碍的大小。企业战略前瞻性、有效性和一致性。企业组织机构设计的有效性与规章制度的完善程度。企业经济成长性指标：技术水平、学术水平的进步指标，包括年开发新技术项数、年发表学术论文篇数、技术服务档次提高程度、科技成果转化率、年通过技术级别考核人数、新技术贡献率的提高程度。产品与设备的技术指标，包括绿色产品导人频率、产品创新度、先进设备装备率、设备更新率、企业机械化、自动化比重、人均动力装备增加量。绿色技术创新与二次创新能力指标，包括技术R&D费用占销售收入比、新产品试制投入占销售收人比、二次创新投入占销售收人比、技术创新人员积极性。知识积累与共享指标，包括年合理化建议被采纳数、科技管理知识文档化案宗数、年经验交流会次数、老员工人均以老带新人数、引进新技术数目。企业核心技术的保密指标，包括有关保密工作的费用开支占销售收入比、掌握核心技术员工的人数及其离职率。企业“绿色化”程度指标，包括绿色产品比重、绿色技术估量、绿色厂区、办公室率、绿色市场的铺货率、年绿色活动开展频率。人力资源开发利用程度指标，包括人均年培训次数或受培训员工比率、岗位交流次数、人均合理化建议数、企业员工的离散率、劳动力的投入弹性系数（长期生产要素增长率/本期产值增长率）、劳动力利用率（员工全年有效工时/实际工时）、新聘员工中高级别员工比重及企业各类人才储备与未来需求的匹配程度。自然资源与开发利用程度指标，包括新能源新材料的比重、能源利用率、材料利用率、材料复用率、废弃物利用率、材料综合利用率、能源耗费率、原材料耗费率、能源、原材料的消费弹性系数、固定资产的投人弹性系统数、固定资产利用率、交通工具设施的利用率。环境管理绩效指标，包括经济效益指标，如环境系数（环保费用比），环保投资偿还期；环境法规遵从性指标，如年环境审核次数，处罚次数与金额；还有环境培训人次，社会抱怨人次等。污染物产生量指标，包括产污系数、物能有毒有害系数、产污增长系数、产品清洁系数等。循环利用能力指标，包括设备系统再利用率、设备系统拆装难易程度、组件的循环利用能力。灾害预防指标（环境风险指标），包括每年安全检查次数、安全培训人员次数、制造运输环节安全预警信号装置有效性、各类危险事故在各环节发生的概率等。

能源管理与节能范文第3篇

【关键词】绿色医院；设计；节能管理

在社会发展中，医疗行业属于基础行业之一，此行业的发展效果和人类的生存繁衍有所联系，所以说，更好地发展医疗行业是非常有意义的。在此行业发展中，医院是作为基础组成部分存在的，传统的医院无论是在功能方面，还是在设计等方面，都存在漏洞。而且传统医院的能源消耗十分严重。面对这一情况，建设绿色医院，对医院进行设计与节能管理是具有现实意义的。

1 绿色医院的概念

在对绿色医院设计与节能管理进行探讨中，应先了解什么是绿色医院。绿色医院是指在医院的全寿命周期中，对周围环境的有害影响最小，对资源的需求最少，但在节约能源的过程中，并不会影响医院的正常运行[1]。实现绿色医院的建设后，医院既可以治病救人，也可以节约各种能源资源，有助于实现人类的可持续发展。

2 绿色医院设计与节能管理

医院的主要职责是治病救人，而人体的内部构造又是十分精密的，稍有不慎，就会造成严重的后果。所已医院中的医疗设备以及能源供应设施，其质量都是非常高地。而同时，医院的设备数量较多，这些精密的设备运转中对能源的需求比较大，所以医院的能源消耗比较多。面对这样的情况，实行绿色医院，对绿色医院进行设计及管理是非常有必要的。本文对绿色医院的设计与节能管理进行了分析，具体内容如下：

2.1 机电设备类型的选择

在医院中，机电设备的数量需求比较大，而且对机电设备的类型需求也是多样化的，不同类型的机电设备其功能不同，同时对能源的消耗也不同。而机电设备的类型选择是节能工作有效开展的核心。因此，从机电设备的类型选择入手是非常有效的措施。但在实际落实设备类型选择中，前期的医院建设投入成本大量增加，而且对这些设备进行维护的难度也一在提高。所以在进行绿色医院建设过程中，为了做好设计及节能管理工作，就应在设计阶段，确定医院的基本功能需求，然后考虑患者的需求，医院系统的运行安全等因素，做好机电设备类型的选择工作。

首先，在绿色医院中，需要设计冷热源配置。在目前的很多医院中，高效机组以及热泵等组合机组的应用已经比较广泛，这些机组的应用，发挥了极大的作用，有效的减少了锅炉的热负荷。但医院是一个综合性比较强的组织机构，其中包含的部门多样，比如说门诊、手术室以及病房等，这些不同部门虽然功能不同，但是都存在热负荷，所以医院总体的热负荷是比较大。在此种情况下，在绿色医院设计中，就应做好冷热源的配置。在进行此配置中，既要对最大负荷进行考虑，也需要结合最小负荷，满足两个负荷极端的需求。如此一来，才能有效的降低医院的能源消耗，并将医院的热负荷控制在承受范围内，进而保证医院中各机电设备的正常运行。

其次，在绿色医院中，需要设置变水量系统。医院各部门在工作过程中，会耗费大量的能源，同时会产生较多的热负荷，而与热负荷相对的冷负荷，则是出于随时变化中的[2]。以医院的中央空调为例，在其运行中，当制冷主机的负载逐渐降低的时候，系统能够所产生的水流量循环也在逐渐地减少，所以在医院中，配置变流浪水泵是非常有用的，此水泵的设置，可以有效的减少对能源的消耗。

再次，在绿色医院中，需要设计变风量系统。医院区域可以从大体上分为两部分，一部分是对洁净度要求比较高的区域，另一部则是要求不高的区域。高要求区域病人家属等是不能进入的，如手术室，手术室是医院中非常关键的区域，此区域中一旦洁净度降低，那么感染情况就很难控制，因此，外国发达国家通常情况下手术室中采用的是全空气系统，而目前借鉴此方面的经验，也正在进行变风量系统的改革。而对洁净度要求不高的区域，比如说公共区域，为了节能能源，可以以公共区域中的人数变化为标准，对调风系统的换气次数进行调整。如此一来，既可以满足医院的需求，同时也可以节约能源，是一举两得的。

最后，在绿色医院中，需要应用二次回风系统。在医院高洁净度区域中，对室内空气的要求比较高，所以为了及时获取新鲜的空气，调风系统需要进行多次的换气。在其不断换气过程中，空调系统承担的热负荷会超出其承载范围，所以面对此种情况，在建设绿色医院中，就应使用二次回风系统。在此系统作用下，冷却后的空气可以重新变热，这样既可以减少热负荷，同时也能够减少资源的资源浪费。

2.2 对机电设备进行自动控制

绿色医院在设计管理过程中，不仅要对机电设备的类型进行有效的选择，同时还需要考虑设备的自动化功能，只有设备的自动化功能较强，设备能够自动控制节能运行，这样绿色医院的建设才能取得更好地效果。因此，在进行绿色医院设计及节能管理中，不能单纯的使用PLC控制系统，而是应以医院各部门的功能、气候波动等因素为基础，为其量身定做节能控制系统。在构建控制系统过程中，可以将更多先进的技术与机电设备管理无缝集成，并在此基础上拟定灵活多变的控制策略，如此一来，医院机电设备在应用中，就可以实现随机变化，这样有针对性的满足医院不同部门的需求之外，还可以避免资源浪费。

2.3 监测管理

为了确保机电设备的运行时间能够增长，运行安全能够得以保障，是运行过程中，就应对其进行有效的监测管理。在实际监测管理中，应对设备的运行时间、状态等有关数据信息进行全面的收集整理，在此基础上，还应根据数据信息的不同，进行分类的存储，这样管理人员就可以有效的查看数据信息，并通过将存储信息和目前设备的运行状态等信息进行对比，找出出现故障的部位，然后及时的开展维护工作，确保机电设备的稳定运行[3]。

同时，在机电设备监测管理中，还应为设备添加h程故障报警系统，在此系统的作用下，一旦设备出现故障，那么设备就会自动发出警报，有助于工作人员及时的进行设备维修。

另外，在设备监测中，还应对设备的能源消耗数据进行收集，然后根据这些数据，计算出医院的单位面积耗能比，如此一来，就可以对医院的耗能情况进行具体的评价，进而为绿色医院设计及节能管理的调整提供有力的依据。

3 结束语

综上所述，在众多行业中，医疗行业是非常重要的行业之一，此行业不仅可以增加国家经济收益，更重要的是可以治病救人，为患者的痊愈提供一个良好的平台。因此，在医疗行业发展中，就应进一步建设绿色医院，做好绿色医院的设计与节能管理工作，进而实现医院的可持续发展。

【参考文献】

[1]王岗，贾敬龙，田少斌，等.深圳大学附属医院绿色医院设计思考[J].中外建筑，2012（7）：95-99.

能源管理与节能范文第4篇

关键词：元认知策略；听力理解；策略培训

中图分类号：G642 文献标识码：A

文章编号：1009—0118（2012）10—0355—02

与其它语言技能相比，听力理解能力是在日常交际中使用最频繁的。在交流过程中听的比例是写的两倍。随着外语教学的发展，传统教学中听力教学受忽视和缺乏科学性的现状得到很大程度的改善。然而许多英语教育工作者却往往要面对事倍功半的局面。为了进一步提高学习者的听力水平，许多高校英语教师进行了多种尝试。

作为学习策略的分支之一，元认知策略逐渐吸引了众多研究者的关注。作为一种更高层次的学习策略，元认知策略还没有形成统一的定义和分类。不同的研究者根据自己研究的重点提出了不同看法。但研究者们普遍认为元认知策略是对学习过程的认识和思考，是学习过程发生时对学习进行的计划，监控，以及在学习结束后的自我评估。其目的是使学习更具目标性，任务性，自主性和娱乐性。外语教学研究虽然也开展了相关的元认知策略的研究，但把元认知策略与听力理解结合起来促进学习效果的还很少。通过实验研究，希望建立以元认知策略指导为中心的外语听力课堂教学模式最终帮助学生提高听力理解的水平。

一、实验研究方法

来自于两个自然班的72名非英语专业二年级学生参加了本次实验，实验组为37人，在听力课上接受元认知及元认知策略培训；控制组为35人，接受没有元认知因素的普通听力培训。实验收集的数据包括两组学生前后两次听力理解测试的成绩。实验的具体实施方法如下：第一阶段，试验组和控制组学生同时进行内容相同的听力测试。第二阶段，对试验组学生进行为期一学期的听力水平元认知策略训练。控制组则接受没有元认知因素的普通训练。第三阶段，在策略训练结束之后，两组学生的听力水平再一次被测试。测试内容与前次题型相同，难度相同，内容相异。第四阶段，在实验结束后作者对所收集的数据进行分析并比较接受元认知策略培训的试验组学生和没有接受元认知策略培训的控制组学生在使用元认知策略意识方面的变化。

二、实验过程及研究结果分析

（一）实验前测试结果比较

为了确保研究结果的有效性和客观性，两组学生在实验前具备相似的语言运用能力是首要条件。因此进行实验前测试是必不可少的。测试内容包含对话，短文和填空等20道听力理解试题，之后对得分进行独立样本t检验。测试结果表明，实验组和控制组的学生在接受策略培训之前听力理解能力方面并未存在明显的差异。测试结果见表1：

（二）元认知策略培训

学生对于听能较强的听者如何有效理解听力内容的过程并不了解，因此在元认知策略培训过程中，教师要改变旧有的单向、无交互的听力教学方法，向学生传授这方面的知识而不是单纯的提供听的机会。在听力理解过程中，元认知策略培训可以被分为三个阶段：听前，听中和听后。

听前阶段是整个听力过程的准备阶段，教师要鼓励学生根据听力材料的题目，选项并结合自身所具备的常识以及思维逻辑的共性来大胆提出预测，如材料的主要内容，谈话者的身份，谈话发生的时间和地点，可能提出的问题等等。通过不断培养学生的元认知意识从而增加使用元认知策略的频率。

经过充分的听前准备阶段，学生就可以顺利的过渡到听力过程中最重要的阶段——听中阶段。教师的首要任务是引导学生运用元认知策略中的监控、评估和补偿策略。学生要具备对听力过程进行持续自我监控的能力，判断评估听前阶段所做的预测以及自己所选择的答案的正确性，一旦出现问题，能够立刻做出反应弥补出现的错误。教师可以选择某个听力材料对学生进行“专家模式”的演示，即成功的听者是如何在大脑中进行这一系列的计划，预测，监测，评估和补偿过程的，从而使学生直观的理解如何使用这一系列的元认知策略。

听后阶段的重要性也同样不可忽视。在这一阶段教师要鼓励学生运用自我监控和自我评估的策略来对整个听力任务进行反馈并总结经验。通过自我监控，学生可以发现错误并及时的做出更正；自我评估策略可以使学生正确判断出自己对听力材料的理解程度，自己所选择的听力策略是否正确有效以及通过一段时间的培训之后自己的听力理解能力是否有所提高。如果时间允许，教师还可以让学生进行分组讨论，分享自己总结出得经验。这样，学生能够逐步加深对元认知策略的理解并下意识地把它们运用到不同的听力任务中去。

（三）实验后测试结果比较

实验前测试以及试验后测试的结果分别经过了统计和分析来确定元认知策略和听者听力理解能力的相关性。独立样本t检验和成对样本t测验被用来统计分析数据。

独立样本t测试结果显示，实验组的平均分从实验前测试的10.6573分上升到了试验后测试的14.0169分，提升了3.3596分，提升的幅度远高于控制组的0.6871分。

成对样本t测试结果显示，控制组中存在显著的组间差异。它的平均数为—3.3596，（t=—13.870）。Sig=0.000（p

三、结语

实验过程以及研究结果表明：元认知策略的使用与学习者听力理解能力呈正相关。接受元认知策略培训的对象听力水平有明显提高，他们能够树立明确的学习策略意识，并能够将其自动应用于学习过程中。因此我们能够得出结论：以元认知策略培训为中心的教学模式对提高学生听力水平具有一定的积极作用。

参考文献：

[1]Ellis.The Study of Second Language Acquisition[M].Shanghai Foreign Language Education Press，1997.

[2]Marine Celce—Murcia.Discourse analysis and the teaching of listening in Guy and Barbara Seidlhofer Principles and practice in Applied Linguistics[M].Oxford University Press，1995.

[3]苏远连.论听力学习策略的可教性—一项基于中国外语初学者的实验研究[J].现代外语，2003.

能源管理与节能范文第5篇

摘要：本文介绍了农电智能化管理系统应用背景、组成板块、项目效益分析，以及基于此的非典型用户远抄系统的定义、通讯方式、运行平台、功能。对实际应用中的发现的问题和解决办法也进行阐述。

关键词：农电；管理系统；非典型；远抄；应用

引言

近几年供电企业已经初步建立多个电力营销管理系统：配变计量监测管理、用户负荷管理、变电站电量遥测管理等系统，相互独立,信息不能共享,把上述各系统整合为农电智能管理信息系统，利用现有的资源拓展应用功能，增加非典型用户远抄系统，使远抄系统的功能最大化，提高系统和人工的工作效率。

一、农电智能化管理系统

（一）农电智能管理信息系统的作用

农电智能管理信息系统是统一应用、统一数据结构、统一数据集中管理的系统。系统在应用上实现自动抄表管理、错峰用电管理、配变监测管理、计量装置监测管理、现场用电异常信息报警（反窃电）、线损“四分”管理、供用电服务管理等应用功能。

（二）农电智能管理信息系统组成板块

第一部分是由安装在现场的电能表与终端组成，通过终端实现对表计设备的数据采集，为系统提供最基础的数据。第二个部分是前置机部分，它为系统提供通讯通道、规约处理、数据计算等数据处理功能。第三部分是服务器端，系统分为档案管理、随时抄表、报警管理、数据浏览、负荷控制管理、统计管理、终端维护、日志维护、一次接线图等几大功能模块。

（三）项目效益分析

一是降低人工成本。二是通过实时监测用户的功率因数和变压器的负载率，帮助用户提高功率因数。三是实现远程自动抄表，提高抄表准确性，对专变、预付用电和错峰用户按需求用电信息，使用户合理计划生产。四是配电远程监测的实现，及时发现配变负荷的快速增长和过负荷，提供解决办法。

二、非典型用户远抄系统

（一）非典型用户远抄系统定义

非典型用户远抄系统是基于农电智能化管理系统下新增模块，采用小无线通讯方式实现远程抄表。通过掌握非典型用户（电量大、电量变化大、用电不规律的台区及用户）电量，结合变电站远抄、专变远抄、配变远抄、小区集抄达到降低线损，提高抄表率、抄表准确率的管理系统。

（二）非典型用户远抄系统的通讯方式、运行平台

通讯方式主要采用微功率无线技术，只需更换具有无线通讯能力的对应电表。集中器上行通道可选GPRS/CDMA。数据传输可采用压缩功能批量处理。集中器通过三种方式同时接入载波电表、485电表和小无线电表，最大限度扩大电表的通讯方式。服务器操作系统采用Windows 2003 server操作系统，工作站采用Windows xp操作系统。

（三）非典型用户抄表系统功能

档案管理：支持电网设备档案查询、录入，支持业务变更录入；数据采集：采集各计量点电能量、瞬时量等电网数据、保证数据不丢失。异常告警，给予重发；实现远程维护、远程设置、远程控制；数据统计分析包括用电量统计、供电质量分析、列表显示大用户关联表计信息。

三、基于农电智能化管理系统的非典型用户远抄系统的应用

非典型用户远抄系统的应用的优点如同功能一样，效果明显。经过业务培训，营销人员熟悉操作，发挥出应有功能。实行远抄系统使供电企业的计量管理和营销管理又进入了一个新的跨越式发展。

（一）管理问题及解决办法

一是没有真正形成强有力的远抄管理网络。公司远抄管理与基层远抄管理在实施过程中脱节现象时有发生，缺乏健全的技术手段。二是在远抄管理中没有抓住非典型终端用户及重点台区等影响比较大的因素。三是终端用户远抄安装实施不到位。对出现的主要问题，采取针对性的措施，逐步提高远抄的完善性。解决办法：实行《供电企业远抄表计定额》，控制表计购置渠道和价格，提高远抄数据的准确性。制定《远抄网络管理人员及考核办法》，降低损失电量和漏抄户时数。改造非典型台区和增加非典型用户远抄数量，增加系统的覆盖率。

（二）技术问题及解决办法

实际应用中出现抄表不上线的原因：第一个是GPRS模块或SIM卡有接触不良的情况，在现场维护中出现将模块或SIM卡插拔之后成功上线的情况；第二是部分SIM卡存在停机情况；第三是在现场维护过程中发现有些GPRS模块有故障，更换模块后成功上线。部分抄表不全主要是因为主站在统一配置抄表任务后，存在配置成功率的问题，在现场维护过程中发现有些终端并没有成功配置任务，导致抄表不全。