失业保险工作汇报
前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇失业保险工作汇报范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。
失业保险工作汇报范文第1篇
一、工作整体情况
接《2020年保险业市场乱象整治“回头看”工作方案》()通知后,公司高度重视,成立了以市公司财务部负责人为组长，部门相关人员为成员的专项治理工作小组。根据工作要求，财务部对照《2020年乱象整治“回头看”财务条线排查治理细则》（以下简称“细则”），抓住重点环节，仔细梳理，对问题类型所涉及的问题性质逐笔进行排查，先将相关情况汇报如下。
二、问题排查情况
1.公司治理
结合排查事项，对照2020年度公司下发的绩效考核办法，逐项排查,未发现有绩效考核机制不科学；考核评价体系中不包含风险合规指标或风险合规指标占比过低；消费者权益保护内部考核占比太低等《细则》中提到的情况。
2.财务数据
（1）关于“财务数据不真实，会计信息偏离经济实质和风险实质，不符合稳健性原则”。
经过排查,未发现有《细则》中列示情况。
（2）关于“通过虚假中介业务、虚列费用等方式套取资金”。
经过排查,未发现有《细则》中列示情况。
（3）关于“人为延迟或调整费用入账时间，违规计提责任准备金调整经营结果等”。
经过排查,未发现有《细则》中列示情况。
3.回头看
对照2017年以来自查和监管检查发现的问题整改台账，未发现有整改措施未落实、责任人未追究、未按时完成整改等情况。
三、今后工作措施
1、统一思想，继续深入学习文件精神，强化使命担当，切实履行主体责任，全面排查隐患，健全防控机制。
2、学习实务操作，加强过程管控。进一步抓好制度落实、规范实务操作执行工作，提升岗位人员工作技能和工作责任心，进一步加强财务管控和监督审核力度。
根据上级公司关于开展财务条线2020年保险业市场乱象整治“回头看”工作的通知部署安排及要求，我部门对财务条线开展了乱象整治回头看工作，现将有关情况报告如下：
一、工作整体情况
接《2020年保险业市场乱象整治“回头看”工作方案》()通知后,公司高度重视,成立了以市公司财务部负责人为组长，部门相关人员为成员的专项治理工作小组。根据工作要求，财务部对照《2020年乱象整治“回头看”财务条线排查治理细则》（以下简称“细则”），抓住重点环节，仔细梳理，对问题类型所涉及的问题性质逐笔进行排查，先将相关情况汇报如下。
二、问题排查情况
1.公司治理
结合排查事项，对照2020年度公司下发的绩效考核办法，逐项排查,未发现有绩效考核机制不科学；考核评价体系中不包含风险合规指标或风险合规指标占比过低；消费者权益保护内部考核占比太低等《细则》中提到的情况。
2.财务数据
（1）关于“财务数据不真实，会计信息偏离经济实质和风险实质，不符合稳健性原则”。
经过排查,未发现有《细则》中列示情况。
（2）关于“通过虚假中介业务、虚列费用等方式套取资金”。
经过排查,未发现有《细则》中列示情况。
（3）关于“人为延迟或调整费用入账时间，违规计提责任准备金调整经营结果等”。
经过排查,未发现有《细则》中列示情况。
3.回头看
对照2017年以来自查和监管检查发现的问题整改台账，未发现有整改措施未落实、责任人未追究、未按时完成整改等情况。
三、今后工作措施
失业保险工作汇报范文第2篇
结合当前工作需要，的会员“hmily412”为你整理了这篇社会保险事业局工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
2020年，七星关区社会保险事业局在区委、区政府正确领导及上级业务部门的业务指导下，按区人社局党组的安排，圆满完成了年度各项社会保障工作任务。
失业保险工作汇报范文第3篇
摘 要 社会保险是国家强制实施的保障制度。现在我国的社会保险管理已步入规范化发展的轨道，社会保险管理框架初步形成。企业社会保险对于保障劳动者经济生活的安定和身心健康，维护社会秩序的稳定、促进企业的和谐发展和进步，发挥着重大、不可替代的作用。
关键词 创新发展 社会保险 维护社会稳定
一、引言
社会保险是一个社会问题，直接关系到社会的稳定，是社会进步的重要标志之一。社会保险除具有法律性质，还具有社会契约性质。它帮助劳动者抵御、分担、降低风险，为其构筑了一个安全网。社会保险管理作为人力资源管理的一项内容，同时应成为人力资源管理的重要手段，真正做到感情留人、待遇留人。随着社会保险管理的发展，社会保险的范围和深度更加人性化，使员工深刻体会到了企业的关怀。在新形势下如何创新发展企业社会保险管理工作，已经成为摆在社会保险工作者面前的一个重要课题。
二、当前国有企业社保工作面临的问题
（一）国有企业下岗职工、失业人员脱离企业被推向社会后，成为失去组织的群体，企业管不了社区又管不着，思想涣散，该交的费用拒绝交，如拒交水、电费，邻里家庭矛盾突出，情况严重的会出现违法违纪，赌博斗殴的问题。对这部分人的困难处理不好，势必引发社会的不稳定。
（二）目前，养老保险金征缴额一般都在每年4000元以上，一些国有企业职工本来就属于低收入群体，他们的生活本来就保障不足，更无力为今后的生活承担如此大的支出。有的人为了缴纳保险金到处借债，生活十分窘迫，引发了一些严重的社会问题，影响了社会的和谐稳定。
（三）随着我国社会主义市场经济体系的建立完善和企业用工制度的深入改革，企业原有固定工制度已经逐步消亡，企业职工个人与企业签订劳动合同的劳动用工制度已经形成。为降低企业用工成本，有的企业存在大量使用临时工的现象。这些临时用工大多数在苦脏累工种，且大都没有参加社会保险或参保险种不齐。这部分人员的社保工作也是一个重要问题。（四）由于老国有企业遗留问题关系面繁杂，问题难以解决，少数未参加养老保险社会统筹的国有企业单位退休人员养老金拖欠问题严重，已关闭破产企业离退休人员的养老难题迫在眉睫。由于部分企业离退休人员未参加养老保险社会统筹，致使部分企业的离退休人员养老金得不到有效保障。目前反映的拖欠养老金问题中，未参加养老保险社会统筹的企业离退休人员占很大比例。
三、稳定企业劳资社保工作的对策分析
（一）加强企业下岗失业人员的帮扶工作
1.加强对社会保障事业的关注与支持，保证老有所养下岗职工有基本生活保障。尽可能按时足额发放离退休费与失业保险金，确保离退休人员和失业人员的生活稳定，促进全社会的保障体系的完备。
2.关注下岗失业人员的再就业工作，密切联系他们的现状，积极提供各种力所能及的帮助，全力做好企业社区的安全稳定工作。
3.加强企业的招商引资、联系其他用工企业，稳定分流下岗失业人员，帮助他们顺利再就业。
4.在实施再就业工程当中，要坚决贯彻国家关于劳动者自主择业、市场调节就业，政府促进就业的就业方针。劳动保障部门要加强对下岗、失业人员的就业培训，使他们掌握一定的技能，自谋职业和自主创业。
（二）完善在职职工养老保险体系建设，研究建立企业年金制
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险之后，自愿建立的补充养老保险。企业年金制度符合我国的基本国情。就目前而言，我国所确定的基本养老保险水平是较低的，只能满足职工养老的基本生活需求。我国的经济条件和生产力水平决定了“低水平、广覆盖”，旨在普惠。企业年金制度作为社会养老保险制度的一种补充，可使职工退休后从多渠道领取较高的养老金，真正做到“老有所养”。企业年金同样实行基金积累制个人账户模式，待遇采用缴费确定型支付方式，即根据职工的工龄、贡献大小等因素，将企业缴费分解到每个职工的个人账户中，养老金待遇根据个人账户的积累额来确定。
（三）合理安排临时工聘用制度
对于企业所招聘的临时工，在社保管理工作上应继续加强以下两个方面的工作：
1.企业统一部署临时用工的清理工作，招聘安置下岗失业职工。
2. 对现有不可或缺岗位的临时用工，企业必须按规定办理用工招聘手续和社会保险的参保手续。
企业现在使用临时用工不参加社会保险，只是暂时现象，一定时期后，临时用工人员势必依法要求企业补办参保手续，到那时，企业又将面临新的劳资社保纠纷矛盾。因此，企业用工必须全部参加社会保险。
（四）研究加强企业退休金难以到位和对退休人员的帮扶措施
解决好关闭破产国有企业退休人员的医疗保险问题，是保障退休人员合法权益，维护社会和谐稳定的重要举措。
坚持以人为本，构建和谐社会，维护社会稳定，就必须解决好这些人员的医疗保险问题。因此，应具体制定和实施如下几方面的改善措施，切实帮助所有退休人员顺利度过晚年。
1.加大企业退休人员基本养老金的调整力度，政策向处于较低水平的退休人员倾斜。
2.企业的领导和劳资部门、工会及女工组织应该定期探望困难职工，情况特殊的应给予适量的救助活，应积极地与当地民政部门协调，让符合条件的尽快享受最低生活保障待遇。
3.加快离退休人员的社会化管理步伐。在当地政府实施退休人员社会化管理工作时，政府和企业应在资金上予以支持，以求企业退休人员完全与企业脱钩，彻底实现社会化管理。
参考文献：
失业保险工作汇报范文第4篇
20__年2月1日上午全县经济工作会议胜利召开，会上，县委冷书记，县政府张县长分别作了重要讲话。张县长讲话主要是通过认真总结20__年工作，表彰先进，更好地贯彻落实中央、省、市有关会议精神，精心部署20__年经济工作，进一步动员全县上下，坚定信心、把握机遇，在新的起点上，努力实现20__年全县经济和社会各项事业又好又快发展。会议结束后，我局先后在班子成员会和全局干职大会上将会议精神进行传达，并对我局20__年的工作进行分析与总结，对20__年的工作要点进行了补充和完善。通过学习，统一了干部职工的思想，提高了全局干职在全球金融危机之年，认真做好服务“三农”工作的认识，现将具体情况汇报如下：
一、按照县委、县政府20__年工作思想和主要任务，根据本局工作职能，确定了20__年农业工作发展目标。
常规农业 20__年粮食作物播种20.07万亩，粮食总产量达到8.15万吨，单产405.9公斤，增12.3公斤，其中水稻播种面积18.36万亩（早稻5.20万亩、中稻7.42万亩、晚稻5.74万亩），水稻单产力争达到420.6公斤。总产达7.7207万吨，增长4.42%；油料播种面积5.8万亩，总产0.61万吨；经济作物面积19.6万亩，其中果茶面积12万亩(白茶种植面积达0.5万亩)。
绿色、有机农业 着力抓好“双千双万”有机农业基地建设，建立千亩有机农业生态示范园、千亩有机水稻生产基地、万亩有机白茶生产基地、万亩有机椪柑为主的果品生产基地，继续拓展绿色农业核心示范区建设。
农民增收 农民人均纯收入达到4200元，人均增收330元，增长8%以上。
二、为更好地完成本局提出的发展目标，主要采取以下工作举措。
一是继续抓好粮油生产；二是发展绿色、有机农业；三是抓好农业产业化发展；四是抓好民生工程建设；五是加强农产品质量安全及农资市场监管力度；六是切实抓好农业招商争资工作；七是落实好农村政策；八是认真做好县委、县政府部署的各项中心工作。
失业保险工作汇报范文第5篇
一、关于党的群众路线教育实践活动开展情况
（一）强化学习教育、广泛听取意见。
1、强化领导，积极动员。单位党支部召开专题学习会议，集中传达有关会议、文件和讲话精神，成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，下设办公室，印发了《县挖掘机产业行业办公室党的群众路线教育实践活动实施方案》。
2、强化学习，提高认识。通过联系实际学、带着问题学，全体党员干部领会了教育实践活动的重大意义，提高了党员干部对开展教育实践活动的重要性、必要性和紧迫性的认识，通过学习教育讲认识、找差距、明方向，增强学习的自觉性，真正做到入脑入心。
3、强化措施，听取意见。我们将“”问题作为听取意见的重点内容，明确范围，改进方式。
（二）全面查摆问题，深入开展批评。
围绕“”方面的突出问题查找准、剖析透，以精神开展批评和自我批评，确保教育实践活动不走过场、取得实效。
1、落实中央“八项规定”发现问题。单位严格执行中央“八项规定”，对文风、会风、学风、“三公”等问题进行全面清理，切实把共性个性问题找准查清。针对检查中发现的问题，印发了关于加强产业办作风建设的若干规定，从制度上杜绝吃拿卡要现象，强化各股室职责。
2、开展交心谈心活动查摆问题。以促进团结、共同提高为原则，按照主要负责同志与班子成员、班子成员相互之间，层层进行交心谈心活动。活动中，班子成员把自己摆进去，带头做、树表率，既主动谈自己存在的“”问题，也诚恳地指出对方的问题，通过真心实意的联系帮扶、推心置腹的交流谈心，把问题谈开谈透、找准找实，深究原因，并提出改进作风的具体建议。
3、查找岗位风险深挖问题。以廉政教育为抓手，依照廉政准则，查找重点领域和关键岗位风险点。在工作流程，完善防控措施，强化服务意识，坚持廉洁从政，为优化发展环境作出更大贡献。对发现的问题进行通报，督促整改，切实克服各类庸、懒、散、软问题。
4、以精神开展批评与自我批评。每位党员针对自己的思想认识、工作情况和存在差距与不足做了深刻的剖析，并积极开展了批评与自我批评，针对存在的问题，深刻分析原因，坦诚交流意见，开诚布公地互相帮助，提出建议和希望，达到了查找突出问题、统一思想认识、形成共识增进团结和推动学习实践活动深入开展的目的。
二、主要措施和做法
一是注重分类指导。结合本单位实际情况，既做到方向明确、目标清晰、措施有力，又分类指导，发挥主动性，确保了“规定动作”扎实到位，“自选动作”亮点突出。
二是注重查摆突出问题。集中解决“”方面存在的突出问题是首要任务，查摆问题是关键。杜绝走过场、搞形式，深入里子查摆问题，为开展批评和问题整改打好基础。
三是注重开门搞活动。在活动一开始就扎下去听取群众的意见和建议，通过各种形式广泛征求上下级单位、相关部门、企业的意见；同时每个环节都请群众参与，让群众评判，受群众监督，检验活动效果。
四是注重统筹兼顾。活动是抓手，是载体，我们把活动开展和推进作风建设结合起来，防止工作是工作、活动归活动“两张皮”现象，用活动来促进工作成绩，用工作成绩来检验活动效果，切实做到两手抓、两不误、两促进。
五是注重宣传引导。加大宣传力度，宣传活动的指导思想、总体要求、目标任务、基本原则、方法步骤，及时反映活动的积极进展和成果，总结推广经验与做法，既重视典型宣传、发挥示范作用，又注重剖析反面典型、开展警示教育，为活动开展营造良好的舆论氛围，有效防止了“跑偏”、“缩水”现象。
