个人清单和整改措施
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个人清单和整改措施范文第1篇
填报姓名：樊田诗
序号
问 题
具体表现和事例
整改时限
整改情况
1
落实不到位
设计有误差
积极对接工作，绝不不大而化之
立即整改
工作得到领导肯定
2
时间节点不明确
制作安装完成时间不明确
积极做好工作台账
立即整改
工作进度明确
3
监督跟进不积极
问题层出不穷
自己定标准才能给工作定标准
立即整改
工作完成度高
4
态度不积极不端正
积极性不太高
端正态度，一步步扎实的干
立即整改
态度诚恳、积极
5
大而化之
认识问题不到位
深入剖析自我不足，弥补不足
个人清单和整改措施范文第2篇
一、当前“四官”问题整治进展情况。
按照《行动方案》的要求，2月28日我支部召集全体党员召开了支部党员学习会议，传达了“行动方案”的具体内容，部署了“四官”问题支部行动计划。会上大家一致认为开展“四官”问题专项整治不但是推进全面从严治党的要求，也是提高财务人员素质，树立新时代财务人员形象，推动财务工作高质量高效率发展的迫切需要。
3月18日，我支部召开支部党员大会，每位党员按照《行动方案》所列示的25条内容逐项逐条对照检查、剖析讨论，发言中大家紧紧围绕财务工作这个中心，把具体问题和深层次问题有机结合，突出重点，标本兼治，立行立改。查摆财务处对照“四官问题”存在的6个方面15个问题。
3月19日—20日，支部6名党员递交了个人查摆问题清单，4月1日，处内2名非党员副处级干部递交了个人查摆问题清单。处内8人查摆问题共计81条，汇总后财务处支部共存在“贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署”方面2个问题、“联系群众、服务群众”方面2个问题、“履职尽责、服务经济社会发展方面”5个问题、“学风会风文风及检查调研方面”6个问题、“管党治党”方面2个问题、“四官问题”方面3个问题，合计共20个问题清单，全部制定整改方案并上报机关党委（问题清单详见附件）。
二、下一步“四官”问题整治安排。
下一步要继续按照“行动方案”的实施步骤有关要求，以抓好整改工作作为加强财务处室建设的重要抓手，对存在问题立行立改、限时整改，针对整治突出问题和薄弱环节，深入分析原因，解决问题，规范工作，完善制度，具体实施步骤如下。
1、4月底前召开支部党员大会，按照每位党员（包括2名非党员副处级干部）提出的“问题清单”，一条一条梳理、一项一项剖析、一人一人清理，并开展相互批评。对能够立行立改的问题马上落实，对需要边治边改的问题设定整改时限。
2、5月开始进入全面整改阶段，对应各项整改措施出台或修改各项制度，制定工作台账，落实整改任务和责任人。采取在支部会议上汇报总结进展情况等措施，狠抓整改，确保整改工作落到实处。
个人清单和整改措施范文第3篇
根据办事处党工委和市财政局《关于进一步深入开展不担当、不作为问题专项治理工作的实施方案》的通知精神，结合所的实际工作，汈东街道办事处财经所召开了动员会，传达学习了通知精神，统一思想，成立了工作专班，所长主抓，制定了专项治理工作实施方案。
一、存在的主要问题
在治理工作中，财经所通过召开“支部主题党日”、民主生活会、治理工作专题会议等方式，党员群众逐一自我剖析，自我查摆；通过“请进门揭短”、“走出门亮疤”等方式，到群众中去广泛征求意见和建议；通过请分管领导、驻村干部点评的方式找出干部职工存在问题的根源，“把准脉”、“开好方”。
1、从全市乡镇来看，汈东街道办事处人口少、国土面积以及经济总量小，排位不靠前，导致财经所工作在思想上存在着创优争先难度大的情绪，勇立潮头，争夺第一的劲头不足，不思进取，不愿担当。
2、少数干部自认年纪大，条件不够，没有前途，工作只求过得去，不愿主动担当。
3、在农村集体土地征用、转让、承包工作中，对存在的问题和出现的矛盾心存顾虑，不敢担当，觉得自己说了没有人听，也没有用。
4、在农村财务管理工作中满足于事前制度要求和业务培训，事中参与监督不到位，没有做到全程服务。心存顾虑，畏首畏尾。 抓工作落实力度不够，缺乏锲而不舍、盯住不放、一抓到底的韧劲和狠劲。
5、单位干部平均年龄约49岁，学习的动力和氛围不足。部分同志思维僵化，存在惯性思维，习惯于老经验、老做法，面对新形势新要求茫然不知所措，只愿意走平坦大道，不愿意抬脚上山，担心累着碰着磕着。
6、部分干部知识更新不及时，能力不足，办法不多，不会担当。
服务水平有待进一步提高。
7、对乡镇财政绿色发展、精准扶贫等工作调研不够深入，工作缺少创新。推进工作被动应付，思路不宽、措施不力、办法不多。
二、整改措施
（一）自查自纠，立行立改。
1、全面查找问题。对照专项治理内容和重点，采取群众提、自己找、互相帮、集体议、领导评等方式，通过征求意见、履职尽责专题调研、民主生活会等多种途径，全面查找本单位存在的不担当、不作为问题具体表现。坚持开门查找问题，注意发挥群众监督作用，不搞选择，不打埋伏，切实做到查深、找准、摸透，坚决向慵懒散拖宣战。查找问题必须见人见事见细节，既查个人的问题，又查监督管理中的问题。既查单位部门存在的共性问题，也查个人岗位存在的个性问题。
2、列出整改清单。对查找出的问题，列出问题整改清单，明确整改措施、责任人、整改时限。做到边查边改、即知即改、立行立改，逐条逐件整改到位。
3、强化教育管理。财经所党支部把加强党员干部的日常教育摆在重要位置，引导党员干部充分认识、牢牢把握办事处发展面临的重要历史性窗口期，提振士气、抖擞精神，主动作为、敢于担当，积极营造干事创业的良好氛围。把功夫用在平时，抓早抓小，防微杜渐，对党员干部不想作为、不愿担当的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止小毛病酿成大错误，防患于未然。
4、公开接受监督。在一定范围内公开，接受群众监督。同时，要对自查情况进行统计和总结，并上报办事处党工委。
（二）建章立制，总结提高。
个人清单和整改措施范文第4篇
一、加强组织领导、明确工作职责。
为进一步推进机关作风建设，巩固已有的成绩们争取更大成效，我办对作风建设这项工作高度重视。成立专项行动领导小组，加强学习《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、中央“八项规定”和省、市、区有关作风建设的文件精神，定期召开机关作风建设专题会议，研究部署相关工作。
二、建立健全机关作风建设工作机制
为进一步加强和改进区政府办公室工作作风，转变工作方式，增强机关干部责任意识、大局意识和服务意识，提升工作效率和工作执行力，制定下发了《区政府办公室关于开展机关作风大整顿专项行动的通知》，要求全办上下要仔细对照机关作风专项整顿活动的主要内容，通过个人自查、单位自查等方式，深入查找单位及个人存在的主要问题，形成问题清单、制定整改措施，坚持即知即改、立行立改，切实通过整改措施的落实推动办公室长效保持良好的工作作风。
个人清单和整改措施范文第5篇
主要问题
具体整改措施
牵头领导
承办部门
整改时限
理想信念方面
1、党的理论学习不够系统扎实
一是班子成员参加干部教育在线学习，不断掌握党的理论新思想；二是按时参加中心组学习交流，深化对党的理论认识；三是按上级要求参加各级各类党的理论培训。
王xx
党工部
常抓不懈
2、理想信念、宗旨意识需加强
一是经常性自学《》，不断强化理想信念、宗旨意识；二是继续开展好“两学一做”学习教育，进一步接受教育；三是开好党委民主生活会，查摆问题，剖析思想，接受批评，纠正错误认识。
王xx
党工部
常抓不懈
政治纪律和政治规矩方面
3、政治敏锐性需加强
一是党委书记经常性加强对班子成员政治敏感性教育提醒；二是开好党委民主生活会，认真查摆在政治敏锐性上存在问题，开展批评与自我批评。
王xx
党工部
常抓不懈
作风方面
4、中心组学习中传达文件多，研讨少
一是党委书记带头联系实际工作谈认识、谈体会；二是强化对上级文件精神的贯彻落实。
王xx
党工部
常抓不懈
5、领导班子深入基层不够
一是班子成员深入处室、系部了解情况，发现问题及时解决或上班子会讨论解决；二是加强值班巡视，处置突发事件；三是按要求深入贫困村，结对帮扶贫困户；四是参加好党支部组织生活；五是开展重大节日慰问离退休老干部、先进模范、困难职工等活动；六是积极参与职工文体活动。
王xx
石xx
各处室
常抓不懈
担当作为方面
6、对教师队伍中的拜金主义、极端个人主义以及违纪行为管理不够
一是建立学院思想政治教育领导小组，制定工作方案，有计划组织开展思想政治教育活动；二是加强对学院公共媒体的管控，杜绝不当言行传播；三是有针对性对相关不当言行当事人进行教育和处分。
王xx
石xx
各处室
常抓不懈
主要问题
具体整改措施
牵头领导
承办部门
整改时限
担当作为方面
7、系部建设步伐缓慢
一是继续选拔任用3-5名系部干部，基本搭建起系部班子；二是取消原卫校学科建制，教师定位后进入系部；三是初步制定系部岗位职责。
王xx
李xx
石xx
党工部
教务处
2017年10月
8、院务工作公示公开不够
一是各部门建立院务公开项目清单，按要求公示公开；二是学院纪委加强对院务公开情况检查，提出整改建议。
李xx
贾xx
各处室
纪委
2017年底
9、对年轻干部的选拔培养使用力度不够
一是推荐一批35岁以下副科级后备干部，进入处室锻炼；二是组织开展年轻干部业务培训，提升行政管理水平。
王xx
党工部
2017年底
10、学院制度体系建设不够
继续出台一批务实管用的工作制度。
李xx
各处室
2017年底
11、关心一线职工学习工作环境不够
一是更换一批办公桌椅、文件柜，改善办公条件；二是组建职工食堂，改善就餐环境。
李xx
张xx
办公室
总务处
2017年10月
组织生活方面
12、参加支部组织生活不够
按要求参加党支部活动。
王xx
党委班子成员
常抓不懈
落实全面从严治党责任方面
13、对党员干部“八项规定”执行情况监督检查力度不够
一是党委与处室签订党风廉政目标责任书，明确廉政责任；二是组织开展干部述责述廉，接受职工评议；三是加强纪委监督，进行约谈提醒，违纪处分。
王xx
贾xx
党工部
纪委
常抓不懈
14、对公车管理不严
一是办公室加强公车使用登记，建立使用台账；二是学院纪委加强使用监督检查。
李xx
贾xx
办公室
纪委
常抓不懈
15、对院管干部的监督考核不够
一是党委与处室签订党风廉政目标责任书，明确廉政责任；二是组织开展干部述责述廉，接受职工评议；三是加强纪委监督，进行约谈提醒，违纪处分。
王xx
贾xx
党工部
纪委
常抓不懈
主要问题
具体整改措施
牵头领导
承办部门
整改时限
其他方面
16、掌握现代办公技术不够
一是学习使用电脑处理文件技术，做到能修改和收发电子文档；二是学习使用智慧校园管理技术，做到能运用电子设备管理校园。
王xx
党委班子成员
2017年底
17、领导干部上讲台讲党课少
每名党员干部年内上讲台宣讲党的理论政策不少于1次。
王xx
石xx
